民主测评表

备 注： 1、请认真阅读所测评的项目，并在测评得分栏上对应的选项里画“∨”；不多选、漏选和错选； 2、“需要补充的”是指对测评对象还有其他意见和建议。
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5、“四抓三提升”工作稳中有升，“降成本，减库存”成效明显。
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6、保证员工和企业利益增长，员工满意度高。
5 54 3 2
综合得分：
100
需要补充的：
参评人员基本资料： 1、岗 位： 一 线工人□； 管理人员□； 技术人员□； 2、年龄段 ：35岁以下□； 36—50岁□ ； 50岁以上□
Biblioteka Baidu
4
43
2
1
德 (20分) 3、深入基层、深入现场、密切干群关系，不当“抄手教练”和“视察领导”。
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4、胸怀坦荡、恪守承诺、言行一致；在员工中有较高的威性和亲和力。
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5、廉洁从业、严于律己，班子成员团结协作，坚持民主集中制原则，勇于开展批 评与自我批评。
4
43
2
1
1、具备履行本职岗位的专业技能和管理水平，能熟练掌握和应用现代办公用具。 3 3 2 1 0
2、具有较强的决策和领导能力；体察和扶持下属，培养他人成长和发展。
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能 3、科学合理分配和安排任务，引导督促和激励下属和员工高效完成任务。 (25分) 4、合理授权，协助下属制订明确的目标和标准并指导下属完成。
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5、善于沟通和倾听；善于利用社会资源；善于与他人合作；善于协调各种关系。 5 5 4 3 2
公司中层管理人员民主测评表
被测评人姓名：
所在单位：
职务：
测评 项目
考评具体内容
标准
测评得分
分值 好 较好 一般 差
1、大局意识和全局观念强，遵守公司各项规章制度，工作中不出现政策性失误。 4 4 3 2 1
2、坚持原则，办事公道；严谨务实、实事求是；不弄虚作假、不追求虚名；工作 中对“事”不对“人”。
5 54 3 2
5、注重业务学习，紧跟时代步伐，不因循守旧，不固步自封。
5 54 3 2
1、认真履行岗位职责，工作思路清晰，措施具体，激情勃发、成效明显。
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2、积极采纳员工建议并组织实施；积极培养后备人才队伍。
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绩 3、按时保质完成本单位月（年）度工作任务。 (30分) 4、员工队伍稳定，上半年骨干员工流失不超过2人。
6、执行力强，工作效率高。
4 43 2 1
1、事业心、责任心强，热爱本职工作且兢兢业业。
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2、勇于承担艰巨任务且高质量完成，不好大喜功，不搞形式主义。
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勤 3、思路开阔，不断提出新见解，采取新措施，注重过程管理，寻求新的经济增长 (25分) 点。
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4
3
4、积极学习和采用新的管理方法、经营方式并应用于实践中，且有成效。