个人性向测试题

个人性向测试题姓名：

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1.当你和朋友一起用餐时，在选择餐厅或是吃什么时，你常是

(1)决定者：意见不同时，通常都是决定者

(2)气氛制造者：吃什么，很能带动情绪气氛

(3)附和者：随便，没意见

(4)意见提供者：常否定别人之提议，自己却有没意见，不做决定

2.当您买衣服时，您是：

(1)不易受售货员影响：心中只有定见

(2)售货员的亲切及好的感受，常会促进您的购买

(3)找熟悉的店购买

(4)品质与价钱是否成比例，价钱是否合理

3.您的消费习惯是：

(1)找到要买的东西，付钱走人

(2)很随意的逛，不特定买什么

(3)有一定的习惯，时间不太喜欢变化

(4)较注意东西好不好，较有成本观念

4.您的朋友，以一句话来形容您，他们会说：

(1)蛮“自信”的

(2)热情洋溢

(3)温和斯文

(4)要求完美

5.您自认为那一种形容，最能表现您的特色：

(1)果敢的，能接受挑战

(2)生动活泼，不拘礼

(3)爱倾听，喜欢稳定

(4)处事谨慎小心，重数据分析

6.您觉得做事的重点，应该是：

(1)what,做什么，重结果

(2)Who，谁来做，重感受（过程）

(3)How，怎么做，重执行

(4)Why，为何做，重品质7.与同事有意见冲突（或不同）时，您是：

(1)说服对方、听从自己的意见

(2)找其他同事或上司之意见，寻求支持

(3)退让，以和为贵

(4)与冲突者协调，找寻最好的意见

8.什么样的工作环境，最能鼓舞您:

(1)能让您决定事情，具领导地位的

(2)同事相处愉快，处处受欢迎

(3)稳定中求发展

(4)讲品质，重效率工作

9.以下的沟通方式，那一项附和您：

(1)直截了当，较权威式的

(2)表情丰富，肢体语言最多

(3)先听听别人意见，而后温和表达自己的意见

(4)不露感情的，理多于情，爱分析，较冷静

10.在每一次会议中或公司决定提案时，您所扮演的角色为何：

(1)据理力争

(2)协调者

(3)赞同多数

(4)分析多有提案以供参考

11.(1)我做事情一向以具体，短期能达到目标；决定快速，立刻得到结果.

(2)我本性上我喜欢跟人交往，各式各样的人都行，甚至陌生人也行

(3)我不喜欢强出头，宁可当后补

(4)我是一个自我约束，很守纪律的人，凡事可接受挑战的人

12.(1)我喜欢有变化，有力激烈的，竞争的，是个可接受挑战的人

(2)我喜欢社交，也喜欢款待人

(3)我喜欢成为小组的一份子，固定一般

性的程序

(4)我会花很多时间去研究事与人

13.(1)我喜欢按自己的方式做事，不在乎别人对我的观感，只要成功

(2)有人跟我意见不一致时，我会很难过（困扰）

(3)我知道做些改变是有必要的，但即使如此我还是觉得少冒险来得好

(4)我对自己及他人的期望很高，这些都是为了符合我的高标准

14.(1)我擅长于处理棘手的问题

(2)我是个很热心的人，我喜欢跟别人工作

(3)我喜欢听而不喜欢说话，我一开口都说得很委婉温和

(4)处理事我较不动感情，是就是，不把感情牵扯进来，也较少与人闲聊

15.(1)我喜欢有竞争，有竞争才能把潜能完全发挥出来

(2)我较感性，与人相处，处事不注意细节

(3)我是个天生的组员，顺着群从

(4)对事我喜欢去研究，讲求证据与保证

16.(1)我喜欢能力与权威，这是我想要的

(2)我有时候很情绪化，一旦生气都气过头，有时置身于有趣事物中，往往无法掌握时间

(3)我喜欢按部就班稳扎稳打稳稳地做事而不喜欢破釜沉舟

(4)我很注重事务与人的细节

17.(1)对直接关系的环境，我有倾向喜欢去掌握及支配他人

(2)在团体中我喜欢打成一片，活活泼泼有气氛，有感情的相处

(3)我较遵守传统的步骤做事，不喜欢有大变化

(4)在没有掌握事实的真象，更多资料之前我宁可保持现状18.(1)我在与人沟通时，直接了当的说，不喜欢兜圈子

(2)我喜欢帮助人，相亲相爱

(3)我不喜欢多变化的环境而要稳定安全的生活方式

(4)凡事我要求的是准确无误，讲求的是高品质，高标准的处事原则

19(1)我不喜欢别人逗我开心，不喜欢太多话的人

(2)我喜欢参加团体活动，因为与多数人在一起很好

(3)对事情我没有太多要求与意见，喜欢静静的有耐心的做

(4)我做事要有一套经过计划设计的标准作业程序来引导作业方向

20.(1)我讨厌别人告诉我事情该如何做，因为我自有一套，我不喜欢被别人支配

(2)我是个生气勃勃外向的人，别人爱跟我一起工作，因为别人跟我一起工作，我会激起热心，我就是有那个能耐

(3)我喜欢独处，与人生活一起会注意尽量不去打扰他人家居生活

(4)我很少加入别人的闲聊，当话题有趣时，我会找更多资料，小心进行外交策略

计分：D: I:

S: C:

D-(1) I-(2)

S-(3) C-(4) Dominance The Director 支配型/老板型/指挥者老虎

Influence The Interact 影响型/互动型/社交者孔雀

Steadiness The Supporter 稳健型/支持型/支持者考拉

Conscientiousness The Corrector 谨慎型/修正型/思考者猫头鹰