工装领用协议 文档
工装领用协议
工装领用协议
甲方：
乙方：身份证号：
甲乙双方经过协商，就甲方为乙方提供工服事宜，遵循“平等、自愿”的原则，达成以下协议，双方共同遵守：
一、在乙方成为甲方正式员工后，甲方为乙方发放工作服。
甲方在发放工服给乙方后，工服归乙方所有，甲方不再回收。
二、乙方上班时间必须穿着工服上岗，且保持服装的整洁和干净。
三、若乙方在xx医院工作满一年，乙方则不需缴纳工服费用；若乙方工作不满一年离职或被辞退，则需缴纳工服费用
元。
四、本协议自双方签名后即行生效，本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方签章：乙方签章：
年月日。
领取工作服协议
领取工作服协议1. 背景针对企业员工的管理，其中一个重要方面就是统一着装。
公司为员工提供工作服，不仅能够提升整体形象，更能加强员工归属感、团队凝聚力和工作纪律。
为了规范员工领取工作服的流程，制定本协议。
2. 目的本协议的目的是明确公司对员工领取工作服的要求和流程，确保员工能够按照规定及时领取适合的工作服，并合理使用和保护工作服，提升整体工作效率和形象。
3. 协议内容3.1 工作服类型公司提供的工作服根据具体工种的需要而定，包括但不限于制服、安全防护服、工装等。
工作服需要符合相关国家法律法规和企业形象要求。
3.2 领取条件员工可以根据个人所属部门和工种的需要来申请领取工作服。
具体领取条件和流程将在公司内部通知中详细说明。
3.3 工作服领取流程1.员工在领取工作服前，应仔细阅读并同意本协议的内容。
2.员工须于指定时间和地点凭个人员工卡或身份证原件前往领用工作服。
3.领取工作服时，需在工资单或授权委托书的确认下签字，确认已领取工作服并承诺妥善保管和合理使用。
4.领取的工作服只限个人使用，不得私自转借、转让或盗用。
5.员工离职、调动或工作服损坏时，应及时归还或补偿。
3.4 工作服的保养和管理1.员工应妥善保管工作服，定期进行清洗和整理，并做好防护措施，避免污损、损坏等情况。
2.员工应注意个人卫生，穿戴整洁的工作服，不得随意将工作服弄脏或涂写。
3.如发现工作服破损，员工应及时向相关部门报告，以便维修或更换。
4.离职或调动时，员工需按照公司要求归还工作服。
3.5 违约处理1.如果员工违反了本协议的任何规定，公司有权采取相应措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除工资、停止补贴、调整岗位、解除劳动合同等。
2.对于故意破坏、盗用或转让工作服的行为，公司将保留追究法律责任的权利。
4. 协议变更和解释1.对于本协议的任何修改或解释，需经公司相关部门批准，并以书面形式通知员工。
2.若员工对协议内容有任何疑问或建议，可向公司相关部门提出并寻求解决方案。
工服使用协议
工服使用协议本协议由以下双方订立：甲方：（以下简称“公司”）地址：联系人：电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：鉴于：1. 公司为了完善员工形象，提升公司品牌形象，决定提供工作服给员工佩戴；2. 员工同意接受公司提供的工作服，并承诺遵守该协议的所有约定。
为此，双方经充分协商，达成如下协议：一、工作服的性质和用途1.1 工作服是指由公司统一提供的、供员工佩戴的特定服装，用于工作期间穿着。
1.2 员工应根据工作性质和公司规定，佩戴公司统一提供的工作服。
工作服的选择应符合公司品牌形象要求。
1.3 公司将对工作服进行编制、规格和质量的管理，保证工作服的整洁、干净和舒适。
二、工作服的供应与管理2.1 公司将根据员工的需求，为其提供适当数量和合适尺寸的工作服。
员工在收到工作服时应进行验收，如有质量问题应及时与公司联系，以便更换。
2.2 员工应妥善保管工作服，防止遗失和损坏。
如因员工原因导致工作服损坏或遗失，员工需承担相应责任并按公司规定赔偿。
2.3 员工不得私自调换或篡改工作服，不得在工作服上擅自添加任何标记或标识。
2.4 员工因退休、转岗等原因解除与公司的劳动合同后，应将工作服归还给公司，如有损坏或遗失的，员工须按公司规定赔偿。
三、工作服的使用规范3.1 员工应按照公司规定的时间、地点和方式佩戴工作服。
3.2 员工在工作场所外不得私自穿着工作服。
3.3 员工使用工作服应保持整洁和卫生，不得在工作服上留下任何污渍或破损。
3.4 员工在佩戴工作服时应注意形象、仪容仪表，不得随意改动工作服的款式或纹理。
四、违约责任4.1 如员工违反本协议约定，公司有权采取相应措施，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停发放工作服、要求员工承担维修费用、要求员工赔偿损失、终止合同关系等。
4.2 如公司违反本协议约定，员工有权要求公司赔偿损失，并有权提出终止合同关系的申请。
五、保密条款5.1 员工应保守公司商业秘密，不得将任何与公司业务相关的信息泄露给外部人员。
员工工装协议书 工装合同协议书(4篇)
员工工装协议书工装合同协议书(4篇)2023年员工工装协议书一法定代表人：乙方姓名：性别：出生______年____月____日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第款确定：本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从______年____月____日至______年____月____日止。
其中试用期从______年____月____日至______年____月____日止。
本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从______年____月____日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。
其中试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。
本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从之日起至之日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月为。
三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方连续个月考核被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
工装合同书样本(精选8篇)
工装合同书样本〔精选8篇〕工装合同书样本〔精选8篇〕工装合同书样本1甲方：__________________________________乙方：__________________________________甲、乙双方就工服制作业务共同商定，签订以下合同，共同遵守。
一、产品名称、价格、数量详见附件——价格、数量、名称。
此“附件”经双方认可后，作为本合同的附件。
二、交货地点及时间1、交货地点：______________________________________2、交货时间：自本合同签订且乙方收到预付款后_____日内。
三、加工形式1、乙方根据甲方要求提供服装款式及面料样品，经双方确认后，再进展批量消费。
2、采取乙方包工包料并提供全部辅料的方式。
3、货物到达甲方指定地点后，甲乙双方根据订货清单进展清点验收，并办理交接签字手续。
四、甲方责任1、甲方通过服装款式及面料后，在合同生效及执行过程中不得擅自更改。
2、甲方定好量体时间，保证人员齐全。
3、按此合同付款日期，按时付款。
五、乙方责任1、乙方须保证产品质量，如有制作问题，乙方须负责修改。
2、按此合同交货日期，按时交货。
如未按时交货，甲方将扣除乙方每日___%的货款作为违约金。
六、结算方式1、现金结算。
此合同签订后___日内，甲方须预付百分之___的货款给乙方。
2、终结付款额，根据实际制衣件数，经双方认可后的款额支付。
3、甲方收到乙方全部货物并验收合格后，须在___日内付清乙方全部货款。
如有延误，每日须加付___%的滞纳金。
七、本合同有效期自签订之日起生效，到全部货款结清之日为止。
八、合同生效此合同经双方签字盖章后生效。
如有一方在有效期内欲终止合同，需赔偿对方___%的《合同》货款作为违约金。
附件与本《合同》同样具有法律效力。
本《合同》一式___份，双方各执___份。
甲方业务代表：________乙方业务代表：_________甲方盖章：_____________乙方盖章：_____________日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日工装合同书样本2甲方：〔以下简称甲方〕乙方：〔以下简称乙方〕经甲乙双方友好协商，由乙方承揽甲方______房屋维修工作，双方本着平等互利、真诚合作原那么，结合本工程详细情况，根据《合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》有关规定，签订本合同，详细条款如下：第1条工程概况1.1工程名称：______房屋维修工程1.2工程范围：______1.3工期：至______共计______天。
工装管理领用协议规定
工装管理规定第一条为了提高公司形象，加强公司工装的使用与管理，展示员工的精神面貌。
公司决定全体员工穿着统一工装上班，并针对工装管理制定本规定：第二条本规定中的工装，是指由公司制作且需所有员工在规定时间内遵守穿着要求的服装；第三条各部门工装管理职责：1、行政人事部负责公司工装的购置申请、招标、发放、保管、领用核签、费用核报的归口管理工作；2、行政人事部负责工装的日常流程管理；3、行政人事部负责员工着装的例行检查和临时检查工作；4、行政人事部负责管理工装发放的核实；5、行政人事部经理负责工装发放的审批；6、公司各部门负责人负责监督本部门人员的工装管理情况；第四条除规定的特殊岗位外，员工转正后方可领取工装。
第五条员工上班时，在规定必须穿着工装的时间内须按要求着装。
第六条工装的标准及着装标准：（一）工装的标准1、公司工装类型如下表：序号类型层级及工种工装标准备注1 管理层高层夏装、春秋装、冬装2 中层夏装、春秋装、冬装3 基层夏装、春秋装、冬装4 奔腾展厅、售后夏装、春秋装、冬装5 操作层水电工夏装、春秋装、冬装6 保安夏装、春秋装、冬装7 保洁夏装、春秋装、冬装8 绿化夏装、春秋装、冬装9 奔腾车间夏装、春秋装、冬装2、工装具体标准、样式、订做成本、价格详见附表一3、各季工装订制之前，由行政人事部与制作厂家进行价格确认，并将工装成本款项以通知的形式予以公布。
（二）着装标准：1、工装穿戴要扣好衣扣，不得披衣、挽袖、卷裤腿，不得与便服混穿；2、工装无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净；3、工装不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺；4、工作牌佩戴于左胸前；（1）夏装：男士要求佩戴于衬衣口袋上方，胸章下边缘与口袋上边缘齐平；女士要求佩戴于衬衣第二颗衣扣左方，左腰缝延伸处与胸章左边缘齐平；（2）春秋装：男士要求佩戴于外套口袋上方，胸章上边缘与口袋上边缘齐平；女士要求佩戴于外套第一颗衣扣左方，左腰缝延伸处与胸章左边缘齐平；5、丝巾、领带穿着要求（操作层无此要求）：男士穿着工装外套必须打领带；丝巾的佩戴视具体情况统一要求；6、鞋袜穿着要求（1）男士不能穿着凉鞋、拖鞋，包头凉皮鞋除外；（2）女士不能穿无后鞋帮的鞋类，女士着裙装时不能穿着彩色或网眼丝袜；（三）便装穿着标准1、便装穿着应遵循得体大方的原则；2、工作牌应佩戴于最外层衣服的表面，直观可见，避免头发、围巾等物体遮盖；（四）不同类型工装穿着月份1、夏装穿着时间每年6月1日—9月30日2、春秋装穿着时间每年4月1日—5月31日，10月1日—11月31日3、冬装穿着时间每年12月1日—次年3月31日如有临时变更，由行政人事部统一安排执行。
2024年员工工作服领用签订协议模板
员工工作服领用签订协议模板合同编号：__________第一章：合同双方第二章：合同目的2.1雇主为员工提供工作服，以维护企业形象，保障员工的工作安全和舒适。
2.2员工需签订本协议，承诺领用、使用和归还工作服的相关规定。
第三章：工作服的领用3.1领用时间：员工应在入职后【领用时间】内，到雇主指定地点领用工作服。
3.2领用数量：员工领用工作服的数量由雇主根据实际工作需要和工作性质决定。
3.3领用程序：员工在领用工作服时，需填写《工作服领用登记表》，并经雇主确认后方可领用。
4.1使用要求：员工应按照雇主的规定，正确穿着工作服，并保持工作服的整洁和完好。
4.2维护保养：员工需自行承担工作服的日常清洗和保养，如因不当使用或保养导致工作服损坏，员工需自行承担维修或更换费用。
4.3不得转借：员工不得将工作服转借给他人使用，一经发现，雇主有权收回工作服，并要求员工赔偿相应的损失。
第五章：工作服的归还5.1归还时间：员工在离职或雇主规定的其他情况下，需在【归还时间】内将工作服归还给雇主。
5.2归还要求：员工归还工作服时，需保证工作服的完好无损，无明显破损、污染或变形。
5.3归还程序：员工在归还工作服时，需填写《工作服归还登记表》，并经雇主确认后方可完成归还手续。
工作服因正常磨损导致破损、褪色或变形，影响正常穿着；工作服因工作需要而需更换不同款式或尺寸；工作服因雇主原因导致的不合适或质量问题。
6.2更换程序：员工需填写《工作服更换申请表》，经雇主审核批准后，方可更换工作服。
工作服遗失或被盗；工作服因非正常磨损导致破损、褪色或变形，影响正常穿着。
6.4补领程序：员工需填写《工作服补领申请表》，经雇主审核批准后，方可补领工作服。
6.5补领费用：员工在补领工作服时，需根据工作服的实际价值向雇主支付相应的补领费用。
第七章：工作服的赔偿与罚款因员工故意或重大过失导致工作服丢失、损坏或无法使用；因员工转借工作服给他人使用，导致工作服丢失、损坏或无法使用。
员工服装领用协议
员工服装领用协议1. 协议目的和背景本协议旨在明确公司员工领用服装的相关规定和流程，以确保员工的形象统一和公司文化的传达。
2. 适用范围本协议适用于公司全部员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
3. 服装类型公司根据不同岗位的需要，设定了不同类型的服装。
具体服装款式和规格由公司人力资源部门负责确定，并随着时代的变迁而适当调整。
4. 服装发放标准4.1 员工进入正式员工之前，需填写《员工服装尺寸调查表》，以便公司为其准备适合的服装尺码。
4.2 全职员工：公司提供两套工作服，一套夏季服装和一套冬季服装。
4.3 兼职员工：公司提供一套工作服，根据工作时间和需求进行调整。
4.4 实习生：公司提供一套工作服，实习期满后归还。
5. 服装的使用和保养5.1 员工需按照公司的要求佩戴和使用工作服。
5.2 员工发现服装破损或有一定程度的污渍时，应立即向上级汇报，并及时更换。
5.3 员工需按照公司的要求定期清洗服装。
公司会提供相应的清洗和保养指南。
6. 服装归还6.1 非全职员工在离职或合同终止时，需将公司提供的工作服归还给公司。
6.2 全职员工在离职时，工作服由公司进行回收和清洗。
7. 服装责任7.1 员工需对所领用的工作服进行妥善保管，不得擅自改动或私自转借他人使用。
7.2 员工须对遗失、损坏或严重污渍工作服进行赔偿，具体赔偿标准按照公司制定的细则执行。
8. 争议解决如协议履行过程中发生争议，双方应协商解决。
如协商不成，可向公司人力资源部门提出申诉。
9. 协议变更和生效本协议的修改和变更，需经公司人力资源部门批准。
本协议自审批通过之日起生效。
10. 结语本协议的签订和执行，有利于提升公司的形象，增强员工的凝聚力和归属感。
各员工应对协议内容进行了解和遵守，共同维护公司的形象和利益。
以上是员工服装领用协议的详细内容，为保证员工形象整齐一致，公司希望每位员工能够按照协议规定进行服装的领用和使用。
如有违反协议的行为，公司将依规进行处理。
如何写工服领用不满两年的收费合同5篇
如何写工服领用不满两年的收费合同5篇篇1工服领用及费用收取合同甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方为规范员工着装和提高企业形象，向乙方提供工作服装的需要，经双方友好协商，达成以下关于工服领用及费用收取的合同条款：一、合同目的及背景甲方根据公司规章制度和企业文化建设的需要，为乙方提供工作服装，以维护公司形象及员工职业风采。
乙方因个人原因领用不足两年的情况下需承担相应费用。
为确保双方权益，特订立本合同。
二、工服发放与领取1. 甲方负责为乙方提供符合企业标准的工服。
乙方应按照公司的相关规定办理领用手续，签署《工服发放确认单》。
2. 乙方需妥善保管和使用工服，不得擅自更改工服样式或进行破坏。
如有损坏或遗失，应按照本合同约定的标准承担相应费用。
三、费用收取原则及标准1. 工服领用不满两年的情况下，乙方需承担工服成本费。
具体收费标准根据工服类型、材质、制作工艺等因素确定。
费用将由乙方在领取工服时一次性支付或在工资中扣除。
2. 费用计算方式：按照工服实际成本计算，包括但不限于材料费、加工费、税费等。
甲方将定期更新工服价格表，乙方需承担的费用以最新价格表为准。
3. 特殊情况处理：如因个人原因造成工服损坏或遗失的，除按上述标准收取费用外，视情节轻重追究相应责任。
若因公司原因需要更新或补发工服的，相关费用由甲方承担。
四、费用支付与结算方式1. 乙方应在领取工服时向甲方支付相关费用。
如选择工资中扣除的，需在工资发放前与财务部门确认扣款事宜。
2. 双方可选择以下支付方式之一进行结算：现金、银行转账或其他双方认可的方式。
3. 甲方应提供合法有效的收费凭证给乙方，并妥善保管相关账目和凭证，以便乙方查询和审计。
五、合同期限与续签1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。
合同期满后，若双方继续合作，可续签合同。
工作服领用保管的协议书范本
工作服领用保管的协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为满足工作需要，向乙方提供工作服，乙方需妥善保管并按规定使用，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就工作服的领用和保管事宜达成如下协议：第一条工作服的领用1.1 甲方根据乙方的工作性质和岗位要求，向乙方提供符合安全、卫生标准的工作服。
1.2 乙方在领用工作服时，应进行试穿，确保工作服的尺寸、款式符合个人使用需求。
1.3 甲方对乙方领用的工作服进行登记，并由乙方签字确认。
第二条工作服的使用2.1 乙方应按照甲方的规定，正确使用工作服，确保工作服的整洁和完好。
2.2 乙方在工作期间必须穿着工作服，不得擅自更换或脱下。
2.3 乙方应妥善保管工作服，不得将工作服转借他人或用于非工作用途。
第三条工作服的保养与维护3.1 乙方应定期清洗工作服，保持工作服的清洁卫生。
3.2 乙方应妥善保管工作服，避免工作服受到损坏、污染或丢失。
3.3 如工作服出现损坏，乙方应及时向甲方报告，并按照甲方的指示进行修理或更换。
第四条工作服的归还4.1 乙方在离职或不再需要使用工作服时，应将工作服清洗干净并归还给甲方。
4.2 乙方归还的工作服应符合甲方规定的标准，如有损坏或丢失，乙方应按照甲方的规定进行赔偿。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即改正，并可依据实际情况对乙方进行相应的处罚。
5.2 如因乙方的过错导致工作服损坏或丢失，乙方应按照甲方规定的标准进行赔偿。
第六条协议的变更与解除6.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
6.2 如因不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议无法继续履行，双方可协商变更或解除本协议。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
实用的工装使用协议书（精选3篇）
实用的工装使用协议书（精选3篇）实用的工装使用篇1甲方(业主)：______身份证号：________乙方(施工方)：______身份证号：________甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装潢。
为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本，以便共同遵守。
第一条：工程概况1.工程地址：2.居室规格：__室__厅__厨__卫3.建筑面积：____平方米4、承包方式：(包工包料、包清工、部分承包)5.总价款：￥____元，大写(人民币)：______第二条：施工工期总工期：天工程开工日期：__年__月__日工程竣工日期：__年__月__日1、如果因乙方原因而延迟完工，每日按工费的1%作为违约金罚款支付给甲方，直至工费扣完为止，如果因甲方原因而延迟完工，每延迟一日，以装潢工程价款中人工费的1%作为误工费支付给乙方元。
2.由甲方自行挑选的材料、设备，因质量不合格而影响工程质量和工期，其返工费由甲方承担，由于乙方施工原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。
3.在施工中，因工程质量问题、双方意见不一而造成停工，均不按误工或延迟工期论处，双方应主动要求有关部门调解或仲裁部门协调、处理，尽快解决纠纷，以继续施工。
4.施工中如果因甲方原因要求重新返工的，或因甲方更改施工内容而延误工期的，均需签证，甲方须承担全部施工费用，如因乙方的原因造成返工，由乙方承担责任，工期不变。
5.施工中，甲方未经乙方同意，私自通知施工人员擅自更改施工内容所引起的质量问题和延误工期，甲方自负责任。
第三条：工程价格以附表《装修工程价格表》所定的价格为准。
第四条：质量要求1.工程使用主要材料的品种、规格、名称、经双方认可。
2.工程验收标准，双方同意参照市地方标准DB31/T30-1999《住宅装饰装修验收标准》规定。
3.施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。
4.质量检查监督部门：市家居装饰专业委员会。
员工工装使用合同范本
员工工装使用合同范本1. 范本概述该合同范本适用于雇主与员工订立工装使用协议，明确员工使用工装的权利和义务。
合同包括双方的基本信息、工装的提供方式和使用规定、工装的保管和维护责任、损坏或丢失工装的赔偿责任、合同解除和争议解决等内容。
本合同范本形式简洁明了，适用于各种类型的企业和员工，旨在维护双方的权益，明确工装的使用规定，提高工作效率和形象。
2. 合同条款2.1 双方基本信息雇主： - 公司名称： - 地址： - 联系人：- 联系电话：员工： - 姓名： - 职务： - 所属部门：- 工号：2.2 工装提供方式和使用规定1.雇主将根据员工的工作需要，提供适当的工装，并负责购买、保管等相关事宜。
2.员工应按照工作要求，正确佩戴和使用工装，不得私自改动和乱丢乱放。
3.员工应在用完工装后进行清洗和保养，保持工装的整洁和完好。
4.员工不得将工装外借他人使用，不得私自带离工作场所。
2.3 工装的保管和维护责任1.雇主负责工装的清洗、修复和更换等工作。
2.员工应妥善保管工装，如有遗失和损坏，应及时向雇主报告并承担相应的责任。
2.4 损坏或丢失工装的赔偿责任1.如因员工个人原因导致工装损坏或遗失，员工应按照工装的市场价值进行赔偿。
2.如工装在正常使用过程中发生自然磨损和老化，雇主不会追究员工责任。
2.5 合同解除1.合同解除前，员工应归还所有工装并赔偿未归还工装的费用。
2.合同解除后，员工不得再继续使用工装。
2.6 争议解决双方因合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 合同效力本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等效力。
合同自双方签字之日起生效，在合同期限届满前，任何一方不得单方面解除合同。
4. 合同变更和补充本合同的变更和补充事项应由双方协商一致并以书面形式进行确认。
该合同范本仅为参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。
合同的签订是公司管理的重要环节，建议在签订合同之前咨询法律和劳动法律师的意见，以确保合同的合法性和有效性。
工服合同协议模板
工服合同协议模板合同编号：_______________________第一条合同目的a. 本合同旨在明确甲方与乙方在工服供应方面的权利和义务。
b. 确保甲方所需的工服按时交付，以满足工作需求。
c. 通过合作提升双方的业务效率和合作关系。
第二条合同范围a. 乙方需根据甲方提供的规格、数量及交货时间，按时供应工服。
b. 甲方有权对工服的质量进行验收，确保其符合要求。
c. 任何关于工服设计或材料的更改，需双方协商一致并形成书面文件。
第三条价格及支付方式a. 工服的单价及总价应在合同附录中详细列出。
b. 甲方应在确认工服样品合格后，按约定支付首付款。
c. 余款应在工服全部交付并验收合格后支付，具体时间由双方商定。
第四条交货及验收a. 乙方应按照约定时间将工服送至甲方指定地点。
b. 甲方应在收到工服后的____天内完成验收。
c. 如发现质量问题，甲方有权要求乙方进行更换或修复。
第五条保密条款a. 双方均需对在合作过程中获知的商业秘密严格保密。
b. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露相关信息。
c. 该保密义务在合同终止后仍然有效。
第六条违约责任a. 如乙方未按约定时间交付工服，应承担相应的违约责任。
b. 甲方如未按时支付款项，也需承担相应的违约责任。
c. 任何一方违约，均应赔偿对方因此遭受的损失。
第七条合同的变更与解除a. 合同如需变更，须经双方协商一致并签署书面协议。
b. 在特定情况下，任一方可提出解除合同，须提前通知对方。
c. 合同解除后，双方应对已履行部分进行结算。
第八条争议解决a. 合同履行过程中如产生争议，应通过友好协商解决。
b. 如协商不成，双方可向约定的仲裁机构申请仲裁。
c. 仲裁结果为终局，对双方均有约束力。
甲方代表：______乙方代表：______签订日期：_______________________签订地址：_______________________。
2024年员工领取工服协议书范文范本
2024年员工领取工服协议书范文范本甲方（公司名称）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________鉴于甲方为一家合法注册成立的公司，乙方为甲方的正式员工，现就乙方领取工服事宜，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条工服的领取1.1 乙方根据甲方的工作需要，有权领取以下工服：_____________________1.2 乙方领取工服时，应签署《工服领取登记表》，并在领取后妥善保管。
1.3 乙方领取的工服所有权归甲方所有，乙方仅享有使用权。
第二条工服的使用2.1 乙方应按照甲方规定的着装要求穿着工服。
2.2 乙方应妥善保管工服，不得擅自修改、损坏或转借他人。
2.3 乙方不得将工服用于非工作目的。
第三条工服的维护3.1 乙方应保持工服的清洁和完好。
3.2 如工服因乙方原因损坏或遗失，乙方应按照甲方规定的标准赔偿。
第四条工服的归还4.1 乙方离职时，应将工服清洗干净后归还甲方。
4.2 如乙方在离职时未能归还工服，甲方有权从乙方的离职工资中扣除相应的赔偿费用。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
5.2 违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。
第六条协议的变更和解除6.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
6.2 如遇不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
7.2 如协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________日期：_____________________（以下无正文）。
工作服购买和使用协议
工作服购买和使用协议
甲方：
乙方：
兹有甲方xxxxxx有限公司与乙方于年月日达成并遵守如下协议：
一、为了完善公司制度、统一公司形象，特为公司员工定制工作服；
二、工作服的购买采用员工自愿申请购买的方式进行；
三、工作服的购买费用前期由公司进行垫付，出现下列情况的按如下处理办法进行：
1、至领取工作服时间起，2个月内离职的，公司回收工作服，费用由公司全额承
担；
2、至领取工作服时间起，6个月内离职的，工作服归员工个人所有，费用由员工
承担60%，公司将从工资结算中进行扣除，若工资不足以扣除的，公司有权要求员工进行补足；
3、至领取工作服时间起，12个月内离职的，工作服归员工个人所有，费用由员工
承担30%，公司将从工资结算中进行扣除，若工资不足以扣除的，公司有权要求员工进行补足；
4、至领取工作服时间起，12个以上的，工作服归员工个人所有，费用由公司全额
承担。
四、工作服的申领流程
1、双方签订《工作服购买和使用协议》；
2、员工在《工作服领取单》上签字；
五、以上条款望甲、乙双方严格遵守，乙方承诺是自愿申请购买工装的，本协议经双方
审核无误后签字生效。
六、附件
1、《工作服购买申请》
2、《工作服领取单》
甲方：自贡市汇裕商贸有限公司乙方：
附件一
申请
为了树立良好的工作形象，本人自愿向公司申请购买工作服，并同意遵守《工作服购买和使用协议》及公司《工作服管理办法》。
申请人：
年月日
附件二
工作服领取单
本人于今日领取工作服套［每套明细为：］；工作服每套单价为元人民币，共计元人民币。
领取人：
领取日期：年月日。
领工服的协议书模板
领工服的协议书模板甲方（领工方）：_____________________乙方（提供方）：_____________________鉴于甲方需要领工服，乙方愿意提供领工服，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就领工服的提供事宜达成如下协议：第一条领工服的提供1.1 乙方同意按照本协议的条款和条件向甲方提供领工服。
1.2 甲方同意按照本协议的条款和条件接受乙方提供的领工服。
第二条领工服的规格和数量2.1 乙方提供的领工服应符合甲方要求的规格和数量，具体如下： - 规格：_________________________- 数量：_________________________2.2 甲方应在本协议签订后____天内，向乙方提供领工服的具体规格和数量要求。
第三条交付时间和地点3.1 乙方应在本协议签订后____天内，将领工服交付至甲方指定的地点。
3.2 交付地点：_______________________3.3 甲方应在领工服交付后____天内进行验收，如有异议，应在验收后____天内书面通知乙方。
第四条质量保证4.1 乙方保证所提供的领工服符合国家相关质量标准和甲方的要求。
4.2 如甲方在验收后发现领工服存在质量问题，乙方应在接到甲方通知后____天内进行更换或修复。
第五条价格和支付方式5.1 乙方提供的领工服的总价为：____________5.2 甲方应在本协议签订后____天内支付定金，金额为总价的____%。
5.3 余款应在领工服交付并验收合格后____天内支付。
第六条违约责任6.1 如乙方未能按时交付领工服，或领工服不符合约定的规格和质量要求，应向甲方支付违约金，违约金的金额为违约部分总价的____%。
6.2 如甲方未能按时支付款项，应向乙方支付违约金，违约金的金额为逾期支付金额的____%。
第七条协议的变更和解除7.1 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。
7.2 任何一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并可要求解除本协议。
工服协议书(精选2024)
工服协议书（精选2024）一、协议书背景为了提升公司形象，统一员工着装，营造和谐的工作环境，特制定本工服协议书。
二、协议双方雇主：[公司名称]雇员：全体在职员工三、工服领取和归还1.领取程序：雇主将提供合适数量的工作服，员工需在入职时填写相关资料，并按指定时间和地点领取工服。
2.工服清单：工服清单将列明雇主提供的各类工服和数量。
3.工服归还：员工需保持工服的完好和清洁，如有损坏或破损，应立即向上级汇报并赔偿。
离职员工应在离职之前归还工服。
四、工服要求1.外观规范：雇员应穿戴整齐，工装要洁净，作业工服要符合相应的标准和要求。
2.安全性要求：特殊行业和岗位的员工，应根据工作特点提供相应的防护服装，并按规定佩戴。
3.保养维护：员工需按照相关指导细节保养工作服，如洗涤要求、禁止使用洗衣粉等，以确保衣物质量和使用寿命。
五、工作服供应1.补充采购：员工需就工作服和个人身高、体型等准确提供尺寸和数量信息。
如有补充采购需求，应适时通知雇主，由雇主统一采购。
2.更换周期：每两年更换一次工作服，由雇主对现有工作服进行检查和评估，提供新的工作服。
3.外出差旅游：员工应自行准备并自行承担费用。
六、工服使用与维护1.使用场合：员工应严格按照工作要求，在适当的场合穿着工作服，不得随意更换、调换或私自处理。
2.配件配置：根据工种特性，雇主将为员工提供相应的配件，如安全帽、安全鞋等。
3.工服性能测试：雇主有权对员工工作服进行性能测试，以确保工作服符合相应行业标准和要求。
七、奖罚机制1.工作服使用规范奖励：雇主将根据员工对工作服的使用情况进行评定，如无严重违规行为，可获得相应的奖励。
2.工作服违规处罚：对于故意损坏工作服、随意调换工作服或丢失工作服的员工，雇主将视情况进行相应的处罚措施。
八、其他事项1.协议的变更：本工服协议书的内容如有变更，需经双方协商一致，并签署书面协议。
2.附则：本工服协议书附件包括工服清单、尺码表等。
3.生效日期：本协议自雇员签署后立即生效，有效期为两年。
工装授权书
授权单位（以下简称“授权方”）与被授权单位（以下简称“被授权方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就授权方将其工装品牌使用权授予被授权方进行合法使用事宜，达成如下协议：一、授权内容1. 授权方同意将其拥有的工装品牌名称、标识、设计、图案等知识产权（以下简称“工装品牌”）授予被授权方在约定的地域范围内进行合法使用。
2. 被授权方在约定的地域范围内，有权使用授权方的工装品牌进行生产、销售、宣传等活动。
3. 被授权方在使用工装品牌时，应遵守国家相关法律法规，不得侵犯他人的合法权益。
二、授权期限1. 本授权期限自双方签署本授权书之日起，至____年____月____日止。
2. 如双方同意续签，应在本授权期限届满前____日内，另行签订续签协议。
三、地域范围1. 本授权地域范围为：____省、____市、____县（区）。
2. 被授权方在授权地域范围内使用工装品牌时，应遵守国家相关法律法规，不得超出授权地域范围。
四、授权费用1. 被授权方应按照本协议约定，向授权方支付授权费用。
2. 授权费用为：人民币____元整，分____期支付，具体支付方式如下：（1）首期支付：人民币____元，于本协议签署之日起____日内支付；（2）后续支付：人民币____元，于每季度第一个月____日前支付。
五、保密条款1. 双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 本保密义务在本协议终止后仍继续有效。
六、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向被授权方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
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工装领用协议
甲方：郑州博博商贸有限公司
乙方：
甲乙双方经过协商，就甲方为乙方提供工服的事宜，遵循“平等，自愿”的原则，达成以下协议，双方共同遵守：
一、在乙方成为甲方正式员工后，甲方为乙方发放工作服，甲方会在乙方发放工服第一个月的工资中扣除_______元作为工装的押金。
二、甲方在发放工服给乙方后，工服归乙方所有，甲方不再收回。
三、乙方在上班时间必须穿着工服上岗，并保持服装的整洁和干净。
四、若员工在公司工作满一年，公司将返还______元押金；若员工在公司工作不满一年离职或被辞退，则______元押金不予返还。
五、本协议自双方签名后即行生效，本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方：郑州博博商贸有限公司
乙方：
年月日。