岗位说明书-品质部长

品质部岗位说明书

品质部岗位说明书1. 岗位概述品质部作为企业质量管理的核心部门，负责监控和提高产品和服务的质量标准。

品质部岗位是一个全方位的职位，需要对各个环节进行全面的把控和管理。

本文将对品质部岗位的职责、要求和技能进行详细的说明。

2. 岗位职责2.1 产品质量检验：负责对公司生产的产品进行全面、细致的检验，确保产品符合相关的质量标准和要求。

对于不合格的产品，及时排查原因并提出改进措施。

2.2 供应商评估：负责对供应商进行评估和管理，确保供应商提供的原材料和设备符合质量要求。

与供应商保持良好的沟通和合作，促进供应链质量的持续改进。

2.3 过程质量控制：跟踪和审查生产过程中的各个环节，确保每个环节的质量控制措施得到有效执行。

及时发现并纠正质量问题，防止不合格品进入下一道工序。

2.4 不良品处理：负责对不合格品进行处理，包括报废、返工、退货等。

制定合理的不良品处理流程和标准，确保不合格品得到妥善处理，并提出改进建议，减少不良品率。

2.5 品质文化建设：推动品质文化建设，加强员工对质量的认知和重视程度。

开展培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能水平。

3. 岗位要求3.1 学历要求：本科及以上学历，专业不限，具备相关品质管理知识和经验。

3.2 技能要求：熟悉质量管理体系和工具，如ISO9001、SPC、FMEA等。

具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与不同部门和供应商进行合作。

3.3 经验要求：具备一定的品质管理经验，能够独立负责品质管理工作并解决问题。

3.4 专业知识：了解相关行业的质量管理标准和要求，对产品特性和性能具有一定的了解。

4. 岗位技能4.1 数据分析：具备良好的数据分析能力，能够借助统计方法和工具，对质量数据进行分析和解读，发现潜在的质量问题。

4.2 技术应用：熟练掌握办公软件和质量管理软件的使用，能够有效地处理和管理相关的数据和信息。

4.3 问题解决：具备良好的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决质量问题，并提出改进和预防措施。

品质与体系管理部部长岗位说明书

4.主持内外部重大质量专题分析会并形成报告；
5.负责外部品质沟通联络，以及重要客户的接待工作；
6.监督月度、季度等质量统计信息，并形成WORST实施专题整改；
7.协助、督导技术部门对新产品样件，量产阶段首检的验证工作；
8.协助HR制定质量培训计划，并跟踪、检查培训效果；
岗位
职权
1.有合格供应商评审权;
品质与体系管理部部长岗位说明书
职位名称
品质部长
所属部门
品质与体系部
直属上级
技质中心主任
直接下属
SQE、QE、IQC、IPQC、OQC
职位
概要
负责产品检验、质量管理、体系管理、文控中心等管理工作
岗位
职责
1.编写、修改、审核程序、作业等体系文件；
2.组织内外部审核工作；
3.负责供应商、外协厂商过程、体系的稽核以及质量改进；
2.有对进货检验、成品检验、出货检验过程中发现的批次不合格处理权;
3.有顾客投诉处理权;
4.有质量事故考核权;
5.有对下属人员的绩效考核权;
6.有对下属人员任免的建议权.
任职
资格
1.年龄35-50岁,男女不限;
2.学历要求：本科以上，专业要求：电机、电子、机械、机电一体化等相关专业；
3.工作经验: 10年以上相关质量管理工作经验,5年以上同等职位管理经验。

品质部岗位说明书

品质部岗位说明书一、岗位概述品质部是企业的重要部门之一，主要负责产品的质量管理，确保产品符合国家标准和客户要求。

品质部岗位需具备扎实的专业知识、较强的数据分析能力、细致的工作态度和良好的沟通能力。

二、岗位职责1. 负责制定企业的品质管理体系，编制品质手册等相关品质文件；2. 指导生产部门执行品质管理程序，建立并维护生产中的工艺控制点和制品规范；3. 对产品进行全面的品质分析，并对检测结果进行数据统计和分析；4. 撰写品质分析报告，向领导层提供有效的数据支持，并对出现的问题提出解决方案；5. 配合产品开发部门对新产品的试生产和试验，确保产品满足客户需求；6. 负责与客户沟通，处理品质纠纷，确保客户满意。

三、任职要求1. 大学本科或以上学历，专业不限，优秀的英语水平；2. 具有较强的数据处理和分析能力，熟悉Minitab等数据分析工具；3. 善于与人沟通，有团队合作精神；4. 具有品质管理经验者优先。

四、薪资待遇本岗位的薪资待遇根据应聘者的学历、经验和能力面议。

五、福利待遇1. 全面的社会保险和住房公积金；2. 通勤班车、餐补、年度体检等福利；3. 技能培训、晋升机会。

六、应聘方式请将简历发送至电子邮箱：***********。

我们将在收到简历后尽快予以答复。

七、总结品质部作为企业的重要职能部门，其工作涉及到全面的品质分析和管理。

应聘者需要具备专业知识、较强的数据分析能力、细致的工作态度和良好的沟通能力。

薪资待遇根据应聘者的能力及经验面议，同时我们公司提供较完善的福利待遇。

如果您满足以上要求，请将您的简历发送至我们的邮箱，期待与您的合作。

品质部职位说明书

4
按规定传递“检验报告”和“质量信息联络单”等；
5
负责所用计量器具及检测设备的维护保养，并按时进行检定，不使用超过检验期限的计量器具；
6
监督生产员工对工艺的执行情况，负责对过程不良的整改跟踪及验证；
7
负责车间生产零部件首末件检测，不合格未审批前不允许生产加工；
8
督促技术工程师对不合格零件处理的及时性；
◆具有一定的质量管理经验
◆熟悉各种检、量具的使用；熟悉各种图纸并能识别；
态度:
◆对本职工作富有热情，敬岗爱岗、有良好的职业道德；
◆原则性强，有较强的执行能力；
3、零部件检验
职位基本信息
职位名称
零部件检验：
所属部门
品质部
职位编号
工作地点
出差要求
■无□偶尔□经常□常驻外地
人员编制
1人
职位纵横向及内外部关系
8
做好设备的日常维护、保养、点检和“5S”工作；
9
完成领导临时交办的工作。
任职要求
基本要求
学历/职称
机械/机电相关专业中专及以上，经验丰富可放宽至高中、技校学历。
职业资格
检验员上岗证培训
工作经验
二年以上检验员工作经历，有在主机厂质检部门工作经验优先
技能要求
通用技能
较高的职业道德素养；
较强的组织、协调、控制、沟通能力；
12
推进员工技能培训工作，提升所属部门核心职位团队综合素质，提高员工执行力。
13
完成领导安排的其他工作。
任职要求
基本要求
学历/职称
理工科、机械制造及相关专业大专及其以上学历。
工作经验
5年以上工作经验，2年以上制造品质行业经验

品质部长岗位说明书

1.准确性、及时性、可操作性能权重20%
2•保证仪器、量具使用方法、程序的正确性与可追溯性。权重10%
3.准确、快速权重15%
4.准确、快速权重15%
5.从源头上、制度上防止出现重复质量事故权重15%
6.合格证检验方式方法的有效与高效性，控制不断降低品质控制与品质预防成本权重25%
岗位所需及计划培训项目：
任职资格:
学历要求：经验：
♦本科或以上♦5年以上品管工作经验
专业/技能水平：性别要求：
♦精通各类品质手法♦男
♦精通环境、质量体系的建构、维护、整合年龄要求：
综合能力要求：♦28-35岁
♦有较强的沟通能力其它要求：
♦计划、执行能力突出♦有魄力，处事果断，性格稳重
♦持ISO9001及ISO14004审核员资格证
工作条件：
工作场所：办公室环境状况：一般危险性:无
薪酬福利待遇：
岗位级别：E
备注:
制定:
审核:
批准:
权重10准确快速权重15准确快速权重15从源头上制度上防止出现重复质量事故权重15岗位所需及计划培训项目产品质量法等相关法律法规11
品质部长岗位说明书
编号：填写日期：年12月22日
岗位名称
部长
所属部门/分厂
品质部
科室/组别
直接上级岗位
总工程师
直接下属人数
3人
本岗编制人数
1人
岗位职责概要：维护、不断完善质量、环境体系，严格进行品质控制，提高产品品质，降低品质成本。
1.卓越执行力6.产品质量法等相关法律法规11.绩效考核训练下属12.培训师培训
3.有效沟通技巧8.客户意识与服务技巧13.六西格玛及绿带、黑带培训
4.非人力资源经理的人力资源管理9.现代企业领导艺术14.项目管理

品质部岗位说明书

品质部岗位说明书一、岗位概述品质部是公司质量管理体系的核心部门，负责确保产品和服务的质量达到公司的标准和客户的要求。

本岗位旨在通过有效的质量管理和监控，提高产品和服务的品质水平，确保公司的竞争力和客户满意度。

二、岗位职责1. 制定和完善质量管理体系：负责制定和完善公司的质量管理体系，包括质量政策、质量目标、质量手册等，确保质量管理体系符合相关标准和法规要求。

2. 管理质量检测和测试：负责制定和执行产品和服务的质量检测和测试计划，确保产品和服务符合质量标准和客户要求。

3. 分析和处理质量问题：负责对产品和服务的质量问题进行分析和处理，制定改进措施并跟踪实施情况，提高产品和服务的质量水平。

4. 客户投诉处理：负责处理客户投诉，及时回复客户并跟踪处理进展，确保客户满意度。

5. 培训和指导：负责组织和实施质量管理培训，提高员工的质量意识和能力，确保质量管理体系的有效运行。

6. 供应商管理：负责对供应商进行评估和审核，确保供应商的产品和服务符合公司的质量要求。

7. 参与质量审核：参与内部和外部质量审核，协助审核团队进行质量管理体系的评估和改进。

8. 数据分析和报告：负责收集和分析质量管理相关的数据，编制质量管理报告，为决策提供依据。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程或相关专业背景优先。

2. 工作经验：具备相关行业的质量管理工作经验，熟悉质量管理体系和工具。

3. 技能要求：- 熟悉ISO9001等质量管理体系标准，了解相关法规和标准要求。

- 具备质量管理工具和方法的应用能力，如质量控制图、故障模式与影响分析、八步问题解决法等。

- 具备良好的数据分析和问题解决能力，能够通过数据分析找出问题根源并提出改进措施。

- 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门和供应商进行有效的沟通和协调。

4. 个人素质：- 具备较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务。

- 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。

PQE岗位职责说明书

品质系统运作，常规检测仪器使用 2年以上相关经验
中专以上，理工科类
》《品质月报》
1.SIP制作2.QC培训3.异常处理3.改善跟进
主要领导责任主要权力
1.优先安排权，2.调配生产资源3.500元以下的紧急采购权，4.优先用车调度权，5品质处罚款权
年龄 20-45岁语言要求普通话技能要求
专业经验经验要求
岗位任职资格条件
性别
不限
教育程度
工作时间
工作坏境
办公软件，CAD
岗位名称组织名称直接上级本职工作
QE（V/PQE）品质部部长
考核指标Байду номын сангаас
SIP
客诉处理关
键
周报制作
指
月报制作
标
品质会议
5S
工安事故直接责任制程的异常处理客诉异常的处理外出返工数据的收集和统计 8D报告的回复产品SIP的制作组织召开品质检讨会客退品的处理客退品的数据收集和统计量具的管理色板的管理供应商异常的会议召开品质月报的制作
岗位职责单
岗位编号
品质部 /
课/
直接下级
目标
组 IPQC
考核标准
工作标准
工作频率随时随时随时随时随时随时随时随时随时随时随时随时
产出/绩效《品质异常联络单》《客诉抱怨受理单》《外出返工费用一览表》
《8D报告》《SIP》
《会议记录》《客户退货处理单》《客户退货一览表》《量具清单一览表》《色板清单一览表》《供应商不良履历表》《会议记录

品质部部长岗位职责

品质部部长岗位职责1.建立和维护品质管理体系：品质部部长负责建立和维护公司的品质管理体系，确保其符合国家和行业的相关标准和要求。

他们需要了解和掌握相关标准和法规，并将其应用于公司的品质管理实践中。

2.制定品质目标和策略：品质部部长需要与公司的高层管理层合作，制定品质目标和策略。

他们需要了解市场需求和客户期望，将其转化为具体的品质目标，并制定相应的策略和计划，以实现这些目标。

3.监督和管理品质控制过程：品质部部长需要监督和管理公司的品质控制过程，确保产品和服务的品质符合公司的标准和客户的需求。

他们需要建立合适的品质管理流程和程序，并监督其执行情况，及时发现和纠正任何潜在的品质问题。

4.管理品质团队：品质部部长需要组建和管理一支高效的品质团队，确保团队成员具备必要的技能和知识，能够胜任他们的工作。

他们需要进行员工培训和绩效评估，激励团队成员的工作表现，并提供必要的指导和支持。

5.进行品质改进和持续改进：品质部部长需要根据客户需求和公司的战略目标，进行品质改进和持续改进。

他们需要借助数据分析和质量管理工具，识别和分析任何潜在的品质问题，制定和实施相应的改进措施，以提高产品和服务的品质。

6.协助客户投诉处理和品质事故处理：品质部部长需要协助公司处理客户投诉和品质事故，快速响应客户的需求并采取相应的纠正措施。

他们需要与客户沟通和协调，确保及时解决问题，避免对公司声誉和业务造成负面影响。

7.与供应商进行合作和管理：品质部部长需要与公司的供应商合作，建立合作关系，并与他们共同确保供应产品和服务的质量。

他们需要与供应商进行质量审核和评估，并提供必要的指导和支持，以促进供应链上的质量管理。

8.参与公司的战略决策：品质部部长作为公司的高层管理层之一，需要参与公司的战略决策。

他们需要了解公司的战略目标和规划，并为制定品质管理策略和计划提供专业意见和建议。

总的来说，品质部部长是公司中负责品质管理的重要职位之一、他们需要建立和维护品质管理体系，制定品质目标和策略，监督和管理品质控制过程，管理品质团队，进行品质改进和持续改进，协助客户投诉处理和品质事故处理，与供应商进行合作和管理，并参与公司的战略决策。

品质部部长岗位说明书(修订)

水平；
5、制定和完善下属的考核标准，并帮助下属分析考核中出现的问题，提高下
属的工作质量；
6、组织收集IQC、IPQC、FQC各环节的质量信息，并进行整理分析，提出临
时解决措施；
7、组织对供应商进行评审；
8、定期检查工厂生产的工作以及各种质量记录，并指导其进行完善；
9、组织并实施技能培训，提高业务能力
4、配合营销中心做好客户关系的维护和市场调查；
5、负责对下属提交资料和报表的审核；
6、审核质量管理、计量器具管理、质量检验标准等管理制度
职
责
四
工作
任务
职责表述：质量体系的建立和维护，督促分解质量目标的达成
工作时间百分比：20%
1、负责公司质量体系的建立、维护和不断完善，通过自主开展内审、接受第二方审核和第三方审核，提升产品和过程质量；
9、监督下属按要求提报质量报表，改进质量信息收集；
10、配合上级领导制定月、年度质量计划，并配合进行实施；
职
责
三
职责表述：配合各部门质量工作的开展；
工作时间百分比：20%
工作
任务
1、配合制造中心完成重大质量问题的处理；
2、配合人力资源部部抓好全员质量教育工作；
3、配合技术管理中心做好新技术、新工艺的研发和改进工作；
5、对短期内难以解决的品质问题组织召开专题会议解决，并进行跟踪、验证、落实；
6、及时指导、处理、协调和解决生产线出现的品质问题，确保生产工作的正常进行；
7、处理客户抱怨及投诉，并对责任分厂改善措施进行跟踪、验证、落实；
8、负责对质量管理、计量器具管理、质量检验标准等管理制度的执行落实情况进行检查和监督；
职
责
二
职责表述：监督公司各个生产分厂和质检人员对质量处理执行和改善情况，并给予指导监督；

质量部部长岗位说明书

质量部部长岗位说明书岗位名称：质量部部长（Quality Department Manager）岗位职责：1. 负责公司的质量管理工作，制订公司的质量管理政策，确保公司的产品和服务符合国家及相关行业规定的标准和要求；2. 组织制定并实施公司的质量管理体系，开展内部质量审核，监督和检查全公司的各项工作，确保产品和服务的质量满足客户需求；3. 管理公司的质量团队，开展培训和人员管理，提高团队成员的专业知识和技能水平；4. 参与产品的研发设计和生产，开展质量控制，对生产过程和产前、产中、产后的各项检验工作进行监督和管理；5. 管理公司的质保职能，制定并实施质保计划，对质保体系进行评估和持续改进，提高公司质量体系的有效性和可靠性；6. 负责组织处理客户的投诉、索赔等质量问题，参与相关的评估和调查工作，制定并实施纠正和预防措施，及时反馈客户满意度和改进效果。

任职资格：1. 本科及以上学历，机械、电子、化工、材料等相关专业优先；2. 具备五年以上质量管理工作经验，熟悉国家和行业相关的质量管理要求和标准，有成功的管理经验；3. 熟练掌握质量管理体系的建立和运行，了解各种质量工具和方法的应用，有良好的质量分析和解决问题的能力；4. 具备良好的组织、协调和沟通能力，有团队管理经验，能够有效带领团队完成工作任务；5. 具备较强的责任心、敬业精神和创新能力，能够不断学习和提高自己。

薪资待遇：根据应聘者的具体情况和公司规定的薪资架构进行商议。

总结：质量部部长是公司的质量管理核心，需要具备丰富的管理经验和专业知识，能够有效地组织和优化公司的质量管理体系，为公司带来更高的质量和效益。

同时，也需要具备良好的沟通能力和团队管理能力，激励团队成员的积极性和创造性，使团队成员在共同的目标下实现个人和组织的双赢。

如果您愿意挑战质量管理的高峰并致力于发挥自己的优势和潜力，欢迎您加入我们的团队。

品质管理部部长岗位说明书

工作任务
根据集团及本部发展战略规划，组织制定集团及本部质量管理规划
根据集团及本部年度质量目标，制定本部门年度工作计划和预算，并组织实施
职责二
职责表述：组织建立和完善质量管理体系
工作任务
负责组织制定和完善各项质量管理制度
负责组织质量管理文件的制定并贯彻实施
负责组织建立企业各类标准（管理标准、技术标准、工艺标准、服务标准等）
工作任务
负责建立品质管理部内部工作制度，并监督实施
负责下属员工选拔、配备、评价、组织部门技能培训
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责协调下属与其他部门、人员关系
负责控制部门预算，降低费用成本
职责六
职责表述：完成生产中心主任交办的其他任务
权力
质量标准的制定权
公司研发、生产、营销、采购各环节的质量监督、检查权
培训经历
接受过ISO9000、※※质量管理
精通质量统计知识，掌握食品、果蔬领域专业知识，具备基本的网络知识、管理知识
技能技巧
熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
具备一定的英语应用能力
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
品质管理部部长岗位说明书
岗位名称
品质管理部部长
岗位编号
所在部门
品质管理部
岗位定员
1
直接上级
生产中心主任
工资等级
直接下级
质量主管
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
职责概述：建立、健全集团及本部各种质量标准、质量管理文件和全面质量体系；建立ISO9000质量管理并负责体系的正常运作与年检
职责与工作任务

品质部部长岗位说明书

质量信息
量信息，组织制定质量信息通报，反馈上级领导和有关部门。
完整率
重大结果：质量信息有效利用
9、任务名称：处理客户质量反馈
关键流程：根据质量管理体系要求和客户投诉情况落实验证客户质
处理及时
量意见制定改善质量控制措施，监督执行，重大质量问题反馈总经理，
性
结果反馈给客户实整改
性过程不合
品处理单签署处理意见，督导处理意见实施，参与重要不合格品的返修格品处理及时
检验，重大问题反馈总经理。
性
重大结果：过程不合格品处理及时准确
页脚内容 4
品质部部组织架构和职责分工关键岗位
13、任务名称：销售退货、索赔处理关键流程：根据公司质量管理体系及不合格品处理规定审批销售退货单（大额度退货，报总经理审批），参与重要质量问题的现场检验核实，签署处理意见并督导实施，结果反馈总经理。重大结果：销售退货处理及时准确
进货检验
整改措施，协调解决相关问题，重大问题反馈总经理。
按计划完成率
质量检验
重大结果：物料采购质量水平提升 13、任务名称：督导产品检验
关键流程：根据质量管理体系要求督导产品工序检验及产品终检，
产品检验
提出质量检验改进建议，协调解决相关问题，重大问题反馈总经理。按计划完成率
重大结果：产品质量水平提升
上交表格：审核整改报告计划&执行跟踪表
11、任务名称：组织质量宣传、培训和开展质量活动质量宣传、
关键流程：根据质量管理体系要求策划宣传、培训和质量活动方案，培训、活动方案
上报总经理审批，组织实施，结果反馈。审批通过率
重大结果：质量意识提升
12、任务名称：督导进货检验

【岗位说明书】品质部部长岗位说明书(修订)

品质部部长岗位说明书(修订)一、岗位职责1. 负责全面主持品质部工作，确保公司产品质量达到行业领先水平。

2. 制定品质部年度工作计划，组织实施并监督执行。

3. 负责品质管理体系的建设、维护与持续改进，确保体系符合国家标准和客户要求。

4. 组织开展品质教育培训，提高员工品质意识，提升整体品质管理水平。

5. 负责品质部门的日常管理工作，合理调配人力资源，提高部门工作效率。

6. 加强与生产、研发、销售等部门的有效沟通与协作，确保产品质量的全面提升。

7. 定期向上级领导汇报工作进展，接受上级领导的工作指导。

8. 负责品质部内部及外部审计工作，确保品质管理体系的有效运行。

二、岗位权限1. 制定品质部管理制度，并组织实施。

2. 负责品质部的预算编制、执行与监督。

3. 招聘、培训、考核、奖惩品质部员工。

4. 审批品质部相关项目及费用。

5. 负责品质部内部及外部审计的组织实施。

三、岗位任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、相关专业优先。

2. 工作经验：5年以上品质管理相关工作经验，具备丰富的质量管理理论知识和实践经验。

3. 技能要求：（1）熟练掌握品质管理体系标准（如ISO9001、ISO/TS16949等）。

（2）具备较强的沟通协调、团队领导及项目管理能力。

（3）具备较强的数据分析、问题解决及风险控制能力。

4. 职业素养：（1）具有良好的职业道德和敬业精神。

（2）具备较强的责任心和执行力。

（3）具备较强的抗压能力和适应能力。

四、工作环境1. 舒适的办公环境，配备现代化的办公设施。

2. 良好的团队氛围，有助于员工成长和团队协作。

3. 公司提供完善的培训体系，助力员工提升综合素质。

4. 享受国家法定节假日、年假等福利待遇。

五、职业发展1. 在公司内部，品质部部长具备广阔的职业发展空间。

2. 通过不断的学习和实践，可提升个人综合素质，成为行业精英。

3. 在公司外部，品质部部长具备较强的竞争力，可为职业发展奠定坚实基础。

岗位说明书-品质部长

宁波市嘉乐电器有限公司岗位说明书1.岗位基本信息1.1 岗位名称品质部长 1.4 岗位等级1.2 岗位编码 1.5 部门品质部1.3 岗位职类管理类 1.6 单位品质部2.主要关系2.1 汇报对象副总经理2.2 直属下属职位/人数物料检验课课长/1人、SQE/1人、制程检验课课长/1人、QE/1人、验货课课长/1人2.3 对内关系装配部、注塑部、物控部、仓库、管理运营中心、工程部、模具部、销售部等2.4 对外关系供应商、客户、第三方验货单位2.5 组织图参见下图3.主要岗位职责及职务代理人：副部长工作内容工作事项频率时间（H）产生表单3.1部门工作规划1)根据公司年度经营目标分解制定本部门年度目标和工作计划。

每年年度工作计划2)根据年度工作目标和计划、上级安排工作等信息制定本部门的月度工作计划。

每月年度计划进度表3)指导、审核、监督所辖课室的月度工作计划。

每月3.2编制部门工作总结报告1)编制部门年度工作总结报告。

每年年度工作总结2)对月度工作计划的完成情况进行总结。

每月月度工作进度表3.3完善优化质量管理制度、工作流程、检验标准和相关文件的内部培训及执行监督1)完善优化质量管理相关制度、（来料、制程及成品）检验标准、作业指导书等文件。

不定时/持续检验规范2)开展定期和不定期的内部培训，向本部门人员宣导相关文件的要求。

不定时/持续培训记录3)监督检查本部门人员的工作是否符合相关文件规定的要求，不符合时提出纠每周1-3次各相关记录副总经理品质部长进料检验科实验室验货科SQE/PQE 制程检验科长注塑检验科副部长1 / 4正预防措施。

3.4负责所辖人员的工作安排、协调、执行监督和绩效考核管理1)合理安排并指导所辖人员的例行工作、临时工作和代岗工作。

不定时2)对所辖人员工作执行进度和完成情况进行跟进监督。

每天3)按公司相关制度对所辖人员实施绩效考核。

每月绩效考核表3.5审批本部门重要报表，确保内容的完整性、准确性1)审批所辖各课室质量日报、周报、月报、年报。

品管部长岗位说明书

品管部长岗位说明书品管部长岗位说明书一、岗位概述品管部长，是企业中负责品质管理工作的重要职务，是企业质量管理的中坚力量。

品管部长需要承担的职责是，定制、实施和监督公司品质保证政策和程序，以确保公司不断满足客户期望，并持续发展。

二、岗位职责1. 研究并实施公司的品质保证标准和流程，以确保产品的合法性、质量、可靠性、有效性和安全性。

2. 领导和参与新产品开发过程中的品质保证和控制，确保所有产品满足各种关键客户和法规要求。

3. 建立和执行公司品质保证计划，包括定期检查、测试和评估产品的质量标准，并确保符合成本要求。

4. 与供应商和客户沟通，制定和更新要求，并监督产品的质量性能。

5. 确保质量控制和质量保证文件跟踪，依据公司标准，对质量数据进行分析，提出改进建议并跟进改进工作。

6. 与QA、QC、R&D和生产部门紧密合作，以监督和促进过程监控，提高生产质量。

7. 建立和推广企业文化，质量文化。

三、岗位要求1. 大学本科及以上学历，有工程技术、质量管理或相关专业背景；5年以上相关工作经验，3年以上管理经验。

2. 精通ISO品质管理标准、SPC、FMEA等质量工具，熟悉工厂质量管理标准等相关法规。

3. 了解工艺流程，具备工业产品质量管理经验和知识。

4. 有丰富的跨部门合作和管理经验，能够对专业问题提出解决方案。

5. 具备优秀的沟通、协调和领导能力，能够统筹各项任务。

6. 熟悉英语，具备流利的口语和书写能力。

四、岗位优势1. 提供可持续的职业发展机会，有机会晋升为副总裁。

2. 提供竞争力强的薪酬和福利计划。

3. 丰富的培训和发展机会，旨在提高员工的技能和职业能力。

4. 提供良好的工作环境和文化氛围，鼓励自我表现和团队合作。

五、结语品管部长是企业中的关键职位，需要具备丰富的质量管理经验和技能，能够带领团队为公司提供最佳的品质保证和控制。

这需要品管部长具备优秀的沟通和协调能力，以及对ISO管理体系和工厂质量管理标准等知识的熟悉，提供最佳的管理方案和解决问题的能力。

岗位说明书(品质部)

岗位目标 1 保证试验数据的真实有效。 2 3 4 批准：
岗位说明书
基本资岗位名称岗位人数内审员 5 所在部门直属上司 / 内审组长岗位等级替代岗位 / / 岗位职责和权限
基本资料
汇报程序及督导范围人直接管理 / 个岗位，共 / 人间接管理 / 个岗位，共 / 文化程度质量管理等相关专业大专以上学历，内审员资格证书。专业要求熟练掌握ISO/TS16949相关标准及专业知识和技能专业技能
岗位说明书
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基本资料岗位名称检验员所在部门岗位人数 8 直属上司汇报程序及督导范围直接管理 / 个岗位，共间接管理 / 个岗位，共文化程度高中以上学历。专业要求熟知检验操作规范；熟练使用各种检测设备；熟练掌握问题解决技术；专业技能熟知检验工艺卡。质量部检验班长 / / 人人岗位等级替代岗位 / / 岗位职责和权限职责 1 负责本公司制造产品及外购外协件的检验，按规定填写检测记录、报告； 2 试验前要确定该检测设备在有效期内，并对检测设备进行调试； 3 检测设备内部借用时，须办理登记与归还手续； 4 负责所管检测设备的安全； 5 熟悉检测设备的操作规范； 6 熟悉各种制造标准； 7 遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不擅离工作岗位； 8 负责检测设备的核对与校验期的确认； 9 及时分析检验结构，提出处理建议，上报领导； 10 完成上级委派的其它任务。
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基本资料
岗位名称统计员所在部门岗位人数 1 直属上司汇报程序及督导范围直接管理 / 个岗位，共间接管理 / 个岗位，共文化程度高中以上学历。专业要求
质量部部长 / / 人人

品质部部长岗位说明书

品质部部长职位说明书职位名称品质部部长部门名称品质部撰写日期直接主管职位总经理职位编号薪酬等级
职位目标
为了保证并不断提升公司产品质量，满足客户需求，遵照国家标准、行业标准、企业标准和公司质量管理制度，在上级主管的授权范围内，组织开展质量体系运行、质量检验、不合格品处理、质量分析、计量管理等工作。

组织关系图：
总经理
供应商代表
产品质量投诉客户
生产部部长、车间班组长
技术部部长
采购部部长
销售部部长
仓库主管
品质部部长
外部内部
进
料
检
验
员
过
程
巡
检
出
厂
总
检
出
厂
总
检
职位发展通路：
可直接晋升的职位总经理助理
可相互转换的职位生产部部长、技术部部长
可晋升至此的职位生产助理、进料检验员、过程巡检、出厂总检
任职资格
教育水平学历大专及以上学历
专业塑料成型或模具及相关专业
工作经验岗位4年以上质量管理经验，2年以上部门管理经验行业3年以上汽车零配件制造行业经验
知识结构精通质量管理知识；产品质量检验标准；公司业务流程
掌握生产管理知识；产品工艺流程；国内、国际行业质量标准；人力资源管理知识了解管理知识；采购管理知识；销售管理知识；检测设备和用具的维护保养知识
素质能力
工作职责工作任务考核指标。

岗位说明书-品质部长

品质部岗位说明书

品质与体系管理部部长岗位说明书

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品质部部长岗位职责

品质部部长岗位说明书(修订)

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品质管理部部长岗位说明书

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【岗位说明书】品质部部长岗位说明书(修订)

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