人社局2019年就业脱贫工作总结
就业扶贫工作总结七篇
【篇一】(一)精准就业扶贫工作开展情况。
我县对低收入家庭劳动力的从业状况、技能水平、培训意愿及就业创业意愿建立健全台帐，切实做到“底数清、情况明、基础实、台账全”，全县低收入劳动力有就业意愿的x人，有创业意愿的x人，有培训意愿的x人。
通过就业创业帮扶工作，截止到xx年x 月有就业意愿的低收入劳动力已就业x人（其中：工业园区x4人、外出就业x人、灵活就业x6xx人、农业产业就业x4x4人），已创业x7x人（个体4x人、微小企业x人、合作社xx 人、种养殖x97人、其他方式x人），为有职业技能及创业培训意愿的开设xx个班，培训x0xx人。
（二）五个特别困难村工作开展情况.(南龙乡田坎村、南江乡毛家院村、宅吉乡潘桐村、禾丰乡王车村、高寨乡久场村)五个特困村有低收入家庭xx7x户，低收入家庭人数4xx0人，可供给劳动力xxxx人，参加养老保险人数x76x人，通过前期走访调查，有就业意愿的有x94人，有培训意愿的有xxx人，通过开展就业帮扶工作，已实现就业创业人数xx人，在五个特困村根据低收入劳动力的意愿分别开设了中式烹调和农村职业技能培训（果、疏种植）xxx人。
二、工作措施为确保创新创业扶贫工作的顺利推进，重点从“创业促就业、培训促就业、就业助脱贫”等几个方面促进低收入劳动者脱贫致富。
（一）政策宣传，推动创业促就业一是政策扶持促带动。
乡村就业服务机构及相关部门为低收入创业人员提供创业咨询、创业培训、创业指导和创业服务，通过申办个体工商户、创办微型企业、组建农民合作社、发展乡村旅游、电子商务等方式创业，为贫困农户创业提供政策支持，搭建良好平台。
二是创业活动促带动。
我县针对农村种植、养殖业发展存在技术落后的问题，开展创业指导的真情服务，破解了创业难题，使农村创业项目获得技术支扶持。
今年加强了返乡农民工创业指导活动，组织专家进村入户开展理论授课、现场解说、经验介绍等方式，向低收入农户传“经”送“宝”，以此激发低收入农户干事创业热情，拓宽低收入农户创业致富新渠道，真正实现培育一人、带动一批、脱贫一批的目的。
就业脱贫工作总结
就业脱贫工作总结
随着中国经济的不断发展，就业脱贫工作一直是社会关注的焦点之一。
近年来，中国政府一直致力于推动就业脱贫工作，取得了显著的成绩。
在这个过程中，政府、企业和社会各界的共同努力起到了至关重要的作用。
首先，政府在就业脱贫工作中发挥了重要作用。
政府通过出台一系列扶贫政策，鼓励企业增加就业岗位，提高贫困地区劳动力的就业机会。
同时，政府还加大了对贫困地区的职业培训和技能提升工作的支持力度，帮助贫困人口提高就业竞争力。
其次，企业在就业脱贫工作中也发挥了积极作用。
越来越多的企业意识到了扶
贫的重要性，纷纷在贫困地区投资兴业，创造更多的就业机会。
同时，一些企业还通过开展扶贫公益活动、捐助资金物资等方式，积极参与到就业脱贫工作中来。
最后，社会各界的支持和参与也对就业脱贫工作起到了积极的推动作用。
一些
公益组织、社会团体和个人纷纷参与到扶贫工作中，开展各种形式的公益活动，为贫困地区的就业脱贫工作提供了有力支持。
总的来看，就业脱贫工作是一个系统工程，需要政府、企业和社会各界的共同
努力。
只有大家齐心协力，才能真正做到让每一个贫困人口都有稳定的工作，实现脱贫致富的目标。
希望未来我们能够继续努力，让更多的贫困人口受益于就业脱贫政策，共同创造美好的明天。
就业扶贫情况汇报
就业扶贫情况汇报就业扶贫是脱贫攻坚战中重要的一环，通过提供就业机会和培训，使贫困人口摆脱贫困，增加收入，改善生活条件。
为了了解目前我国就业扶贫工作的进展情况，特进行如下汇报。
一、就业扶贫政策红利近年来，中国政府推出了一系列就业扶贫政策，取得了显著成效。
其中，农村人才培训、技能培训和就业创业扶持政策，成为农村贫困人口增收的重要途径。
具体来说，政府通过提供一系列的就业创业扶持政策，如财政补贴、税费减免、贴息贷款等方式，鼓励和引导企业下沉到农村，开展生产经营活动，为农村贫困人口提供就业机会。
此外，政府还加强了对贫困劳动力的技能培训和人才培养工作，制定了相关的政策，如“百千万工程”、易地扶贫搬迁等，通过提供优质的教育培训和职业技能培训，大力提升贫困劳动力的技能水平，为他们跨越贫困奠定了基础。
二、就业扶贫工作进展情况1.政策引导下就业扶贫取得实效截至2020年底，在全面完成“十三五”脱贫攻坚任务的基础上，我国仍有约500万贫困人口未实现脱贫。
可喜的是，经过多年努力，我国就业扶贫工作已经取得了相当大的成绩。
据国家统计局数据，2019年全国农村劳动力就业人数已接近7亿人，城镇地区新增就业1840万人，其中涉及到的大部分人员都来自于贫困地区。
2.加强劳动力培训扩大就业空间近年来，政府积极开展了贫困劳动力的技能培训工作，通过设立一些培训基地、开展人才培养计划等，为贫困劳动力提供了广阔的就业空间。
据最新的数据统计显示，就业培训已经成为了农村贫困人口主要的增收渠道。
从实际效果来看，截至目前，全国技能培训已覆盖了1192个贫困县（市、区），培训人次逾九千万；27个省份出台了促进农民就业的地方性政策，为贫困人口提供了重要的就业创业支持。
3.重视产业发展，带动就业目前，许多政府致力于通过发展特色产业来带动农村就业。
针对不同地区，政府制定了一系列相关的政策和措施，例如：大力发展循环农业、林果种植等扶贫产业；实施“防贫保支”计划、带动民俗文化旅游等等。
脱贫人口就业总结
脱贫人口就业总结引言脱贫攻坚是中国共产党的重要战略，旨在实现全面建成小康社会的目标。
其中，就业是脱贫人口实现自我发展、走上致富道路的关键因素之一。
本文旨在总结脱贫人口就业的现状、问题与挑战，并提出相应的解决方案，以期为脱贫攻坚工作提供参考和借鉴。
现状分析就业机会的增加随着乡村振兴战略的实施，农村地区的发展机遇逐渐增加。
国家政策的支持下，农村地区的基础设施建设不断完善，各种产业也得到了发展。
这为脱贫人口提供了更多的就业机会。
就业技能的提升为了提高脱贫人口就业能力，政府加大了对职业培训的投入。
通过开展各类职业培训班、技能比赛等活动，培养了大量的技术工人和专业人才。
这些人才的涌现为脱贫人口提供了更多的就业选择。
就业服务的加强政府在就业服务方面也做出了许多努力。
就业服务中心的建设和就业指导员的配备，为脱贫人口提供了就业指导、职业规划等全方位的帮助。
这些就业服务机构的加强，为脱贫人口提供了更多的机会和资源。
存在问题就业机会的不平衡尽管就业机会有所增加，但各地区之间的差异较大。
一些发达地区的就业机会更多，而贫困地区的就业机会相对较少。
这导致了脱贫人口的就业压力不均衡，需要更加精准的政策扶持。
就业技能的匹配问题尽管职业培训的投入增加了，但培训的内容与实际需求之间存在较大的差距。
一方面，一些培训机构培训的技能不符合市场需求，导致就业难度增加；另一方面，一些贫困地区的脱贫人口没有足够的机会接受培训，技能水平有限。
这些问题制约了脱贫人口的就业能力提升。
就业服务的不到位虽然就业服务的加强取得了一些成效，但在服务质量和服务范围上仍有不足之处。
一些服务中心的人员素质不高，服务态度不到位，给脱贫人口带来了困扰。
此外，服务中心的分布也不均衡，一些偏远地区的脱贫人口难以享受到优质服务。
解决方案加大贫困地区的就业扶持力度针对贫困地区的就业机会不足问题，政府可以进一步加大对贫困地区的产业支持力度。
通过扶持农村产业发展，增加就业机会，减轻脱贫人口的就业压力。
脱贫就业总结报告
脱贫就业总结报告尊敬的领导：近年来，党和国家高度重视贫困地区的脱贫工作，大力推进脱贫就业，为贫困群众提供了一系列就业创业支持政策和服务。
在各级政府的帮助和支持下，我单位广大贫困群众积极参与脱贫就业行动，通过自身努力，取得了显著的成绩。
现将脱贫就业工作情况进行总结汇报如下：一、就业政策全面落实，加大技能培训力度在脱贫工作中，各级政府出台了一系列就业扶持政策，为贫困群众提供了就业岗位和创业支持。
我单位积极发挥职能作用，持续加大技能培训力度，确保贫困群众具备就业创业能力。
通过培训，我们提高了贫困群众的职业技能水平，增强了他们的就业竞争力。
二、加强就业服务，做好就业介绍和推荐为了帮助贫困群众尽快找到合适的工作岗位，我单位积极与用人单位联系，开展了一系列的招聘活动。
通过与用人单位的合作，我们为贫困群众提供了大量的就业机会，为他们搭建了就业平台。
同时，我们还通过开展就业培训、筛选推荐等活动，帮助贫困群众顺利就业。
三、引导创业就业，推动产业发展在脱贫工作中，我们积极引导贫困群众创业就业，通过发展产业，带动他们增加收入。
我们与相关企事业单位合作，提供一系列的创业支持和政策扶持，帮助贫困群众解决了创业资金难题和市场销售问题。
同时，我们还加强了对贫困地区产业的培育和扶持，为贫困群众提供了更多的就业机会。
四、建立健全监督机制，确保工作顺利推进我们建立了完善的脱贫就业工作监督机制，定期对脱贫就业工作进行评估和督导，确保工作任务按时完成。
通过监督机制，我们发现问题、及时解决，并对脱贫就业工作中存在的不足进行改进和完善，确保脱贫就业工作顺利推进。
五、加强宣传教育，提高贫困群众的脱贫意识在脱贫就业工作中，我们注重加强宣传教育，提高贫困群众的脱贫意识。
通过开展脱贫就业知识讲座、宣传片播放和宣传活动等形式，我们向贫困群众宣传相关政策和措施，引导他们树立正确的脱贫就业观念，激发他们的创业热情。
总之，经过各级政府和我单位的共同努力，脱贫就业工作取得了明显的成绩。
就业扶贫工作情况汇报
就业扶贫工作情况汇报一、引言就业扶贫作为扶贫工作的重要组成部分，在当前扶贫工作中发挥着重要的作用。
在过去一段时间里，我单位积极推动就业扶贫工作，取得了一定的成绩。
接下来，通过本次汇报，将对我单位就业扶贫工作的情况进行总结和评估，并提出下一步的工作计划。
二、工作概况我单位在就业扶贫工作中，以贫困地区为重点，通过推动产业发展、提供就业机会、开展职业技能培训等方式，积极帮助贫困群众就业，从根本上解决贫困问题。
下面将对我单位在不同方面的就业扶贫工作进行具体汇报。
1. 产业发展我单位积极引导贫困地区发展具备竞争力的产业，通过产业扶贫，实现农民就业增收。
我们重点扶持了农产品加工业、旅游业等领域，并提供相关的技术支持和贷款支持，为贫困地区创造了更多的就业机会。
截至目前，已有100个贫困村发展起了农产品加工业，涉及就业人数达到600人。
同时，旅游业在贫困地区也得到了快速发展，已有10个贫困村开发了旅游资源，为当地提供了300个岗位。
2. 就业机会为了提升就业扶贫的效果，我单位积极对接优质企业，为贫困地区提供更多的就业机会。
通过与企业的合作，我们为贫困人口提供了包括工厂生产岗位、销售岗位、服务岗位等多种就业机会。
今年以来，我单位与15家企业达成合作意向，预计将为当地贫困人口提供就业机会近千个。
3. 职业技能培训为了更好地提高贫困人口的就业能力，我单位还积极组织开展了职业技能培训工作。
我们邀请专业的教师组织培训班，对贫困人口进行职业技能培训，提高他们的就业竞争力。
目前，我单位共举办了10期培训班，培训了300名贫困人口，其中80%成功找到了工作。
三、工作成效通过我单位的努力，就业扶贫工作已取得了一定的成效。
截至目前，我单位共帮助贫困地区就业1000人，其中600人实现了转移就业、400人实现了在家乡就业。
通过就业扶贫工作，贫困地区的劳动力就业率大幅提高，不仅增加了家庭收入，也提升了整个地区的经济发展水平。
四、存在的问题和挑战在开展就业扶贫工作中，我们也面临着一些问题和挑战。
人社局就业工作总结
人社局就业工作总结人社局就业工作总结一、工作概述过去一年是我担任人社局就业工作的第一年。
在经济发展形势下行的背景下，我面临着就业压力加大、就业条件恶化等挑战。
但在部门领导的正确指导和同事们的大力支持下，我与团队成功完成了一系列的就业工作。
二、工作完成情况1. 就业政策宣传工作在过去一年中，我积极推动就业政策的宣传工作。
通过组织就业政策培训、开展就业政策解读等活动，为企业和求职者提供了及时、准确的就业政策信息。
同时，我还与媒体合作，发布就业政策动态，增加政策的知晓率和参与度。
2. 就业市场招聘会为了促进劳动力市场供需的平衡，我积极组织和参与了多场就业市场招聘会。
通过与企事业单位的对接，为求职者提供了大量的就业机会。
同时，我还与高校合作，定期举办校园招聘会，为毕业生提供就业机会。
3. 就业培训工作在加大职业培训力度的目标下，我积极组织职业培训活动，为就业人群提供技能提升的机会。
通过与培训机构和企业的合作，我们共同打造了一批高质量的职业培训课程，并安排学员参加实践培训，提高他们的就业竞争力。
4. 失业保险和再就业服务作为人社局就业工作的重要组成部分，我也积极参与了失业保险和再就业服务工作。
针对失业人员，我及时提供社保补助，为他们渡过难关。
同时，结合人力资源市场的信息，我为他们提供专业化的再就业指导，帮助他们尽快重新就业。
三、存在问题及改进措施1. 资源分配不平衡在过去一年的工作中，我发现资源分配不够平衡。
有些地区的就业机会更多，而有些地区的就业困难更大。
为解决这个问题，我计划在新的一年中加大对困难地区的工作力度，提供更多的就业支持。
2. 就业市场信息不畅通目前，就业市场信息的传递方式还相对陈旧，主要通过简单的宣传和面对面的对接。
为提高就业市场信息的畅通度，我计划引入互联网和移动应用技术，建立在线就业信息平台，方便企业和求职者获取最新的就业信息。
3. 就业培训课程不够多样化尽管我们组织了一批有质量的职业培训课程，但还是存在课程类型不够多样化的问题。
【工作总结范文】人社局脱贫攻坚年终工作总结
人社局脱贫攻坚年终工作总结围绕精准扶贫工作要求和省、市、县精准扶贫会议精神，我们及时调整工作思路和举措，制定有力的措施，实行挂图作战，下大力打好这张扶贫“精准牌”。
一、摸“准”扶贫对象，确保精准扶贫“靶向定位”按照国家和省、市、县对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，我们严格执行识别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶计划。
分社逐户建立了基本情况数据库，并按照“规划到社、帮扶到户、责任到人”的总体思路，精心编制了xx村精准扶贫实施方案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫计划，真正做到“有卡、有簿、有册、有档”，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。
并对识别出来的贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫原因，对扶贫对象逐户确立帮扶项目，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。
具体采取扶贫项目拉动、合作社捆绑发展、就近务工等扶贫模式，集中力量予以扶持。
二、创“优”工作机制，确保精准扶贫“阳光普照”深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账对比，制定帮扶计划，谋划布局产业项目，推进精准扶贫。
切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村工作队合理利用起来，摸清贫困底数，分析致贫原因，制定帮扶计划，把产业培育起来，把土地流转起来，把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把发展环境优化起来，把村社两级干部积极性调动起来，着力推动贫困户的经济和产业健康发展起来。
三、吹“响”攻坚的号角，精准整合资源，打好连片脱贫攻坚战按照精准扶贫的要求，抓好双联行动与精准扶贫攻坚行动确定的目标任务对接工作，强化各双联单位和领导干部的主体责任，组织引导他们共同担负起扶贫攻坚任务，动员更多的非公企业、个体工商户等社会力量参与，深化拓展定点帮扶、社会帮扶等帮扶模式。
同时加强扶贫项目和相关涉农项目资金的整合力度，统筹安排整合资金。
人社局就业办个人工作总结
一、工作概述在过去的一年里，我在人社局就业办担任工作，主要负责就业政策宣传、就业服务、就业援助等工作。
在局党组的正确领导下，在同事们的支持下，我认真履行职责，努力提高业务能力，圆满完成了各项工作任务。
二、工作内容1. 就业政策宣传（1）积极组织宣传国家、省、市关于就业创业的政策法规，通过网站、微信公众号、宣传栏等渠道，广泛传播就业创业政策。
（2）结合我县实际情况，制定就业创业政策宣传方案，确保政策宣传覆盖面广、效果显著。
2. 就业服务（1）组织开展各类招聘活动，为企业和求职者搭建就业平台。
截至目前，共举办招聘会20场，提供岗位3000余个。
（2）为求职者提供职业指导、职业培训等服务，帮助他们提高就业竞争力。
（3）加强与企业沟通，了解企业用工需求，为企业提供招聘信息。
3. 就业援助（1）对就业困难人员开展专项援助，确保他们实现就业。
（2）组织就业困难人员参加职业技能培训，提高他们的就业能力。
（3）为就业困难人员提供就业见习、创业担保贷款等政策支持。
三、工作成效1. 就业政策宣传方面，政策知晓率不断提高，有力推动了就业创业工作。
2. 就业服务方面，成功帮助1000余名求职者实现就业，企业招聘需求得到有效满足。
3. 就业援助方面，就业困难人员就业率明显提高，为脱贫攻坚工作提供了有力支持。
四、工作反思1. 在政策宣传方面，还需进一步加强宣传力度，提高政策覆盖面。
2. 在就业服务方面，需进一步优化服务流程，提高服务质量。
3. 在就业援助方面，需加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。
五、下一步工作计划1. 深入开展就业政策宣传，提高政策知晓率。
2. 优化就业服务流程，提高服务质量，为企业和求职者提供更加便捷的服务。
3. 加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进就业创业工作。
4. 深入研究就业创业领域的新情况、新问题，提出切实可行的解决方案。
总之，过去的一年，我在人社局就业办的工作取得了一定的成绩，但还存在不足。
就业扶贫工作进展情况汇报
就业扶贫工作进展情况汇报为进一步做好精准脱贫工作，有针对性地落实扶贫政策、对扶贫对象实行动态管理、加快我区扶贫攻坚进程，XX区就业服务中心结合工作实际，积极发挥公共就业服务职能作用，扎实地开展职业介绍、专项活动等就业帮扶工作，全面落实就业创业的各项优惠政策，现将我区就业扶贫工作进展情况汇报如下：一、工作进展情况（一）扶贫车间鼓励企业积极吸纳贫困家庭劳动力就地就近就业，助力脱贫攻坚，经过对各乡镇（街道）推荐的企业进行实地走访核查，目前为止已对X家符合条件的企业进行扶贫车间认定，带动就业人数XXX人，其中贫困劳动力就业人数XXX人，下一步将加大宣传力度并申请资金给予企业一次性带动就业奖补。
（二）农民工创业就业补贴进一步做好我区农民工创业就业扶持工作，鼓励农民工，特别是异地扶贫搬迁户创业并带动就业，积极落实农民工创业就业补贴政策。
目前为止符合我区农民工创业就业补贴申请的市场主体审核通过XX 家，发放资金X.X万元。
下一步将继续做好农民工创业就业补贴宣传及审核认定工作。
（三）组织劳务输出情况开展多形式就业服务，继续做好扩大就业工作，做好重点群体的就业工作,促进我区农村劳动力转移就业。
截止20XX年农村劳动力转移就业新增XXXX人，完成全年任务数XXXX人的XXX.XX%，实现新增劳务输出收入XXXXX.X万元，其中农村贫困劳动力新增转移就业XXXX 人，完成全年任务数XXXX人的XXX.XX%。
充分利用城市规模经济产生的专业化分工效应，合理引导产业转移，促进农村转移劳动力就业。
20XX年X月份，我中心在贺州市XX区莲塘镇政府召开20XX年“春风行动”大型现场招聘会。
活动期间，共有XXX家区内外企业参加现场招聘，提供岗位XXXX多个，工种涵盖文员、会计、设计师、技术员、收费员、路政员、储备干部、景区讲解员、销售顾问、项目经理等。
除贺州本地企业外，还联系有广州、佛山、肇庆、河源等知名企业参与招聘,据不完全统计，当天活动先后进场XXXXX人次，达成就业意向XXX人次。
人社局乡村振兴战略工作总结范文
人社局乡村振兴战略工作总结范文_12019年以来，县人力社保局认真贯彻落实县委、县政府乡村振兴战略的部署要求，切实发挥人力社保职能助力乡村振兴，通过就业惠民、社保安民、创业富村帮助农民增收创富。
现将工作总结如下。
（一）开展就业惠村行动，借力三大平台促进就业助推“乡村振兴”。
一是积极搭建人力资源交流平台，发挥桥梁纽带作用。
三是发挥基层服务平台作用，加强基层平台人员业务能力，促进充分就业。
加大就业托底帮扶机制建设，积极开发村（社区）公益性岗位，大力开发便民服务、治安、保洁、治水、保绿等村级非全日制公益性岗位，吸纳就业困难人员和低收入农户就近就地就业。
（二）开展创业富村行动，实施“雁归”返乡创业引领计划。
着力推进高校毕业生、退役士兵、返乡农民工等各类人员到农村创业并带动就业。
积极推进创业优惠政策落地，加快创业平台建设，深入开展农村电商精准服务活动。
（三）开展工匠兴村行动，大力培养技能人才。
打造“乡土人才”培训培育机制。
结合乡村特色产业和多元化经济发展实际，开发乡村振兴的创业培训项目和专项职业能力项目。
继续深入实施培训“百千万”计划，充分发挥培训带动创业带动就业作用。
加强劳务品牌建设，挖掘乡土人才，选拔培养一批技能精湛、素质优秀的“乡村工匠”，为高质量实施乡村振兴战略提供有力人才支撑。
（四）开展社保安民行动，积极落实社会保险扶贫政策。
强化部门联动机制，简化参保手续。
加强困难群体信息数据共享和比对工作，精确掌握本地区符合参保条件、应代缴的困难群体人数和人员名单，建立工作台账实施动态管理，确保征缴政策落实到位、到人，免除特困人员跑腿的麻烦。
规范农民工参加工伤保险，保障农民工工伤待遇。
进一步精简流程，统一办理参保和缴费登记手续。
人社局总结发言稿
大家好！在这美好的时光里，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的工作成果，展望新的一年。
首先，我代表人社局全体干部职工，向长期以来关心、支持人社工作的各位领导表示衷心的感谢！向为人社事业发展默默奉献的全体干部职工致以崇高的敬意！一、回顾过去，总结经验过去的一年，在市委、市政府的坚强领导下，人社局紧紧围绕全市工作大局，坚持以人民为中心的发展思想，攻坚克难，锐意进取，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：（一）强化就业创业，助力脱贫攻坚1.加大就业政策宣传力度。
通过举办招聘会、政策宣讲等形式，广泛宣传就业政策，提高政策知晓率。
2.开展就业技能培训。
针对不同群体，开展就业技能培训，提高劳动者就业能力。
3.加大就业援助力度。
对就业困难人员提供就业援助，确保零就业家庭动态清零。
4.助力脱贫攻坚。
通过开发公益性岗位、推荐就业等方式，帮助贫困劳动力实现稳定就业。
（二）推进社会保障体系建设，提高民生福祉1.完善养老保险制度。
积极推进机关事业单位养老保险制度改革，实现与企业养老保险制度并轨。
2.加强失业保险工作。
扩大失业保险覆盖面，提高失业保险待遇水平。
3.强化工伤保险管理。
加大工伤认定力度，提高工伤认定效率。
4.推进医疗保险制度改革。
深化医保支付方式改革，提高医疗保险待遇。
（三）加强人才队伍建设，服务经济社会发展1.完善人才引进政策。
加大高层次人才引进力度，优化人才发展环境。
2.加强人才培养。
开展各类人才培训，提高人才素质。
3.优化人才服务。
为人才提供政策咨询、项目申报、生活服务等全方位服务。
4.推进人才项目。
组织实施重点人才项目，助力经济社会发展。
（四）强化劳动关系协调，维护劳动者合法权益1.加强劳动保障监察。
加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益。
2.推进和谐劳动关系创建。
开展和谐劳动关系创建活动，促进劳动关系和谐稳定。
3.加强劳动争议调解。
完善劳动争议调解机制，提高调解效率。
4.强化企业工资集体协商。
四个一批就业扶贫工作总结
四个一批就业扶贫工作总结
近年来，我国在扶贫工作中不断探索创新，其中四个一批就业扶贫工作成为了
一项重要举措。
在这个过程中，我们取得了一些显著的成绩，也积累了一些宝贵的经验。
下面就让我们来总结一下四个一批就业扶贫工作的一些亮点和不足之处。
首先，四个一批就业扶贫工作的“四个一批”分别是一批企业、一批贫困劳动力、一批贫困地区和一批就业岗位。
这种精准施策的方式，使得扶贫工作更加有针对性和有效性。
通过引导一批企业到贫困地区投资兴业，吸纳一批贫困劳动力就业，促进一批贫困地区脱贫致富，培训一批就业技能，创造一批就业岗位，实现了企业和贫困地区的双赢。
其次，四个一批就业扶贫工作注重了培训和技能提升。
通过开展职业技能培训，提高了贫困劳动力的就业能力和竞争力。
同时，还鼓励企业开展内部培训，提升员工的技能水平，增强企业的竞争力。
这种培训和技能提升的方式，为贫困地区的发展提供了有力支持。
然而，四个一批就业扶贫工作也存在一些不足之处。
首先，一些企业在扶贫工
作中缺乏长期的眼光，只注重眼前的效益，而忽视了对贫困地区的长期发展。
其次，一些贫困劳动力虽然接受了培训，但由于就业岗位的匮乏，导致了就业难的问题。
最后，一些贫困地区的基础设施和公共服务水平仍然较低，制约了就业扶贫工作的进展。
综上所述，四个一批就业扶贫工作在推动贫困地区脱贫致富方面发挥了积极的
作用，但也面临一些挑战和问题。
希望在未来的工作中，我们能够进一步加强对企业、贫困劳动力、贫困地区和就业岗位的关注，不断完善政策措施，推动就业扶贫工作取得更大的成果。
人社局上半年工作总结范文_局上半年工作总结
人社局上半年工作总结范文_局上半年工作总结尊敬的领导、各位同事：时光如梭，转眼已到了2019年上半年的末尾。
回顾过去的六个月，我们经历了挑战和机遇，取得了一定的工作成果。
现将上半年的工作进行总结，供大家参考。
一、工作回顾1.全面落实国家政策今年以来，人社局针对国家政策和上级领导的各项要求，积极采取多种形式和举措，全力推进各项工作的落实。
在城乡居民基本医疗保障、城乡个人账户、养老保险等方面均取得了一定的成效，各项政策的落实有力支撑了群众的生产生活。
2.精准服务助力发展上半年，人社局坚持以群众需求为导向，开展了一系列服务民生的活动。
我们开展了大型招聘会和岗位推介会，并有力促进了劳动力与市场对接，提高了就业质量和水平。
另外，我们加强了人才引进和培养，并积极引导和支持企业自我创新和发展，为国家和地方的经济发展尽绵薄之力。
3.和谐医疗服务健康是人们生命财产的重要组成部分，人社局充分认识到了医疗服务对于城乡居民群众的重要性。
我们在上半年加大了医疗服务的扶持力度，加强了公共卫生建设，提高了医疗服务覆盖率和质量水平。
同时，我们还积极推动了医疗行业的改革和创新，为广大群众提供高质量、便捷的医疗服务。
二、存在的问题1.工作中一些细节需要重视和加强。
2.对某些领域的把握和细节不够深入。
3.需加强内部人员的工作沟通和协调。
三、下半年工作计划2.加强服务民生工作，持续提高就业质量和居民生活水平。
3.继续推动医疗行业的改革和创新，提高医疗服务质量和水平。
4.加强对各种风险和安全事故的预警和预防。
5.持续推进内部工作流程优化，提高办事效率。
总体而言，人社局在上半年取得了一定的成果，但也存在着一些问题和不足之处。
下半年，我们将继续努力，保持饱满的工作热情和进取的精神，以更高的标准和更严格的要求，推进各项工作的落实，为社会经济和群众生活的发展做出更大的贡献！。
排查脱贫务工情况总结汇报
排查脱贫务工情况总结汇报脱贫工作是我国实施全面建设小康社会的重要任务，也是一个长期而繁重的过程。
为了确定脱贫工作的进展情况，我们组织了一次对脱贫务工情况的排查，并就此撰写了一份总结汇报，以下是总结汇报的主要内容。
1. 概述脱贫工作：我们首先对脱贫的概念进行了解释，指出脱贫不仅仅是摆脱贫困线以下的经济状况，更包括解决群众问题、提高群众生活质量和提升群众幸福感等方面的工作。
2. 工作目标和进展：我们明确了脱贫工作的目标是全面实现脱贫、共同富裕。
通过排查数据，我们了解到脱贫工作已取得了显著进展，大量贫困人口已经实现了基本生活保障，同时农村经济得到了较大发展。
3. 重点地区排查：我们将脱贫工作的重点放在了贫困地区的排查上。
通过对这些地区的实地调研和数据统计，我们发现许多贫困户通过务工来提高收入，拉动乡村经济的发展。
4. 劳务输出政策：我们介绍了劳务输出政策对脱贫的推动作用。
政府制定了一系列政策，鼓励贫困户参与务工，并提供相关培训和技能发展支持，帮助他们走出贫困。
5. 劳务输出情况统计：我们统计了脱贫户参与务工的数量和情况，发现越来越多的贫困户通过劳务输出实现了稳定增收。
这一工作的推进不仅为他们提供了机会，也为他们带来了实实在在的收益。
6. 劳务输出带来的问题分析：另一方面，我们也要看到劳务输出带来的问题。
部分贫困户在务工过程中遇到了纠纷和不公平待遇的情况，这需要政府加强监管和提供相关支持。
7. 下一步工作展望：最后，我们对脱贫工作的下一步工作进行了展望。
我们认为在劳务输出方面需要加强宣传和培训，提高贫困户的技能水平和就业竞争力。
同时，我们还强调了要加强对劳务输出市场的规划和管理，确保贫困户的权益得到保障。
总之，通过本次对脱贫务工情况的排查，我们对脱贫工作的进展有了一个全面的了解。
劳务输出作为提高贫困户收入的重要途径，在推动脱贫工作中发挥了积极的作用。
然而，我们也要清醒地认识到劳务输出带来的问题和挑战，需要进一步加强政策和监管的支持。
常州市人社局工作总结
常州市人社局工作总结
回顾过去一年，常州市人社局在市委、市政府的正确领导下，坚持以人民为中
心的发展思想，认真贯彻落实国家和省市有关人社工作的决策部署，积极推进各项工作，取得了一定成绩。
一是就业工作取得新突破。
全市各级人社部门深入贯彻落实就业优先政策，积
极推进就业扶贫工作，加大对重点人群就业的帮扶力度，促进了就业形势的稳定和改善。
同时，加强了对企业用工需求的调查和分析，积极推进人才引进和培训工作，为企业和用工者搭建了更加便捷的就业服务平台。
二是社会保障工作取得新进展。
在全国社会保障体系改革的大背景下，常州市
人社局深入推进社会保险制度改革，完善了社会保障政策，提高了社会保障待遇水平。
同时，加强了对参保人员的宣传和教育工作，提高了参保人员的权益意识和责任意识，为社会保障工作的稳步发展提供了有力保障。
三是人才服务工作取得新成绩。
常州市人社局着力打造了人才服务品牌，推出
了一系列人才政策和服务举措，为人才的成长和发展提供了更加有力的支持。
同时，积极推进人才引进和培养工作，不断提升了人才队伍的整体素质和竞争力，为常州市的经济社会发展注入了新的活力。
总的来看，常州市人社局在过去一年的工作中，不断加强自身建设，不断提升
服务水平，为全市的经济社会发展做出了积极贡献。
但同时也要清醒地认识到，人社工作还存在一些薄弱环节和不足之处，需要进一步加强改进。
希望在新的一年里，常州市人社局能够继续发扬优良传统，不断创新工作思路，努力提升服务水平，为常州市的经济社会发展作出更大的贡献。
脱贫人口就业总结
脱贫人口就业总结引言脱贫攻坚是我国经济社会发展的重要任务，其中就业问题是关系到脱贫人口生活质量的核心问题。
为了实现脱贫人口的稳定就业，各级政府和相关部门采取了一系列政策和措施。
本文将对脱贫人口就业的现状和经验进行总结，以期为今后的脱贫工作提供参考和借鉴。
一、脱贫人口就业现状在我国的巨大努力下，大量贫困人口已经实现了脱贫。
根据国家统计数据，截至2020年底，我国脱贫人口就业率已经达到了95%以上，但仍有一定数量的脱贫人口面临就业问题。
脱贫人口就业的现状主要表现为以下几个方面：1. 就业机会有限脱贫人口多为贫困地区的居民，其就业机会相对较少。
贫困地区的产业结构单一，就业岗位有限，很多脱贫人口只能从事农村劳动力密集的工作，收入和发展空间有限。
2. 教育技能水平不高由于长期受教育和培训条件的限制，部分脱贫人口的教育水平较低，技能储备不足。
这使得他们在就业竞争中处于劣势地位，难以获得高薪工作和提升的机会。
3. 创业创新意识薄弱相比于城市居民，脱贫人口在创业和创新方面缺乏经验和意识。
他们对市场需求、产品开发等方面了解不足，创业风险较大。
缺乏创业支持和风险投资也限制了他们的创业发展。
二、脱贫人口就业经验总结为了提高脱贫人口就业率，实现稳定的就业增长，各级政府和有关部门通过制定政策和采取措施，积极推动脱贫人口就业。
以下是一些成功的经验总结：1. 发展产业和就业创业扶贫为了增加贫困地区的就业机会，各级政府鼓励和支持当地发展产业和开展创业。
通过扶持农村电商、乡村旅游、特色农产品加工等领域，为脱贫人口提供了更多就业机会。
2. 提供技能培训和教育支持为了提高脱贫人口的就业竞争力，各级政府加大了对贫困地区的职业培训和教育支持力度。
通过开展技能培训班、提供就业指导和职业规划等服务，帮助脱贫人口提升技能水平，增加就业机会。
3. 加强就业服务和创业支持为了引导和支持脱贫人口创业，各级政府和相关部门加强了就业服务和创业支持。
建立创业孵化基地、提供创业培训和财务扶持等措施，帮助脱贫人口顺利开展创业活动。
四个一批就业扶贫工作总结
四个一批就业扶贫工作总结
近年来，我国在扶贫工作中不断探索创新，其中“四个一批”就业扶贫工作成为了一项重要举措。
通过“一企一村”、“一村一品”、“一户一业”和“一人一技”这四个一批工作模式，大力推动贫困地区就业扶贫工作取得了显著成效。
首先，“一企一村”模式为贫困地区提供了就业机会。
政府鼓励企业与贫困村结对帮扶，引进产业项目，为当地村民提供就业机会，帮助他们增加收入。
这种模式不仅促进了贫困地区的经济发展，还提高了当地居民的生活水平。
其次，“一村一品”模式注重挖掘当地特色产业，促进贫困地区的产业发展。
政府引导当地村民发展特色农产品、手工艺品等，通过市场化运作，帮助他们增加收入。
这种模式不仅丰富了当地的产业结构，还带动了周边地区的经济发展。
再次，“一户一业”模式鼓励贫困户发展种养殖等家庭经济项目，增加他们的收入来源。
政府通过提供技术培训、财政支持等方式，帮助贫困户开展家庭经济项目，提高他们的生活水平。
这种模式不仅增加了贫困户的收入，还提升了他们的自我发展能力。
最后，“一人一技”模式注重培训贫困地区劳动力，提高他们的就业能力。
政府通过开展职业培训、技能提升等活动，帮助贫困地区劳动力掌握一技之长，增强他们的就业竞争力。
这种模式不仅提高了贫困地区劳动力的就业能力，还促进了当地的经济发展。
总的来说，“四个一批”就业扶贫工作模式在推动贫困地区脱贫致富方面发挥了重要作用。
政府和社会各界应继续加大对这些工作模式的支持力度，不断完善相关政策和措施，为贫困地区的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。
人社局近三年工作总结
人社局近三年工作总结人社局近三年工作总结近年来，人社局在推进就业、社保、人才引进和培养、劳动关系协调等方面取得了显著成效。
本文将以此为出发点，展开详细阐述人社局近三年来的工作总结，涵盖以下几个方面：一、就业工作总结自2018年以来，人社局始终坚持稳就业、扩就业、优就业的工作方针。
通过加大政策支持和企业招聘力度，全市就业形势稳中向好，就业人数不断增长。
但同时，随着人口老龄化和技术革新的推进，部分高龄、低技能劳动力面临就业困难，需要进一步加强技能培训和转岗转业服务。
二、社保工作总结近年来，人社局积极推进社保制度改革，逐步完善社保体系。
同时，进行定期的社保费用审核，加强对企业的监管力度，确保社保费用的合理缴纳。
此外，还增加了社保待遇，提高了参保人员的福利水平，为全市参保人员带来实实在在的利益。
三、人才引进和培养工作总结作为人力资源的重要组成部分，人才引进和培养一直是人社局的重点工作之一。
近年来，人社局加大了对优秀人才的引进和培养力度，开展“百名人才计划”、“青年拔尖人才培养计划”等活动，为全市培育了大量高素质人才，推动了企业的创新和发展。
四、劳动关系协调工作总结在劳动关系协调方面，人社局始终坚持“和平协商、调解优先、维护稳定”的原则，积极开展劳动关系调解和协商工作。
在企业纠纷调解、劳动争议处理、劳动合同审核等方面，积极发挥人社局的专业优势，及时有效地解决各类问题，确保了劳动关系的和谐稳定。
综上所述，人社局近三年来在就业、社保、人才引进和培养、劳动关系协调等方面取得了显著的成绩。
但与此同时，也面临一些问题和挑战，需要持续加强和改进工作，为全市经济社会发展提供更好的人力资源保障。
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人社局2019年就业脱贫工作总结
按照县扶贫开发领导小组工作安排，现就我局X年度就业脱贫工作开展情况总结如下：
X、加强贫困劳动力职业技能培训，扎实开展“技能脱贫”行动。
引导带动各类培训机构开展贫困劳动力就业培训。
积极组织贫困劳动力参加就业技能脱贫培训、岗位技能提升培训，大力推行订单式培训、定岗培训、定向培训等与就业紧密联系的培训方式，不断提高培训的针对性和有效性。
X年度第一期就业技能脱贫培训班于X月X日开班，参训学员X人，培训工种为农产品种植与加工；第二期就业技能脱贫培训班于X月X日开班，参训学员X人，培训工种为护河员。
现已完成上级下达全年X名就业技能脱贫培训任务的X.X%。
X、组织开展贫困劳动力转移就业。
以“春风行动”为契机，组织开展“就业脱贫、送岗下乡”专场就业招聘活动，定期定向发布招聘信息，提升公共就业服务质量。
同时，依托公共就业服务机构和基层平台，组织专门人员进村入户，实施定点服务和上门服务，为贫困劳动力提供免费的政策咨询、岗位信息和技能培训信息、职业指导和职
业介绍等服务。
（X年初结合“春风行动”活动，举办就业脱贫专场招聘会X场，其中X场分别在x镇举办，X场在政府广场举办，同时按省厅要求举办“单月X号—贫困劳动者招聘日”主题招聘会，帮扶贫困劳动者就近就业。
）
X、加强载体建设，拓宽贫困劳动力就业渠道。
加强对就业扶贫基地的管理，完善就业扶贫基地认定考核办法，建立乡企对接、村企对接机制以及扶贫基地退出机制，实行巩固提升一批、择优招募一批、清理退出一批，切实发挥扶贫基地吸纳带动作用。
X年全县申报市级就业扶贫基地X家，认定县级就业扶贫基地X家，共吸纳X名贫困劳动者就业。
同时，全面推开就业扶贫驿站载体建设，通过政府投资新建、帮扶企业（单位）捐建、旧房屋改建扩建、企业新建等措施，在X村建设就业扶贫驿站X家，已完成省、市下达建设X家扶贫驿站任务目标。
X、开展转移就业交通补贴申报工作。
结合是“三送一交心”活动，全面摸排外出就业的贫困劳动者，确保外出就业贫困劳动者不漏一户一人。
累计全年共申报转移就业交通补贴X人次，发放补贴X.X万元。
X、开发农村辅助性岗位，加大岗位安置力度。
以我县“河长制”、“林长制”等政策为导向，结合我县美好乡村建设工作开展，在全县开发农村辅助性岗位护河员X个，。