2020年度安全教育培训计划书
安全教育培训计划范文7篇
安全教育培训计划范文7篇安全教育培训计划范文 1为了推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高公司广大干部职工的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产素质，有效预防重、特大事故的发生，特制订如下工作计划：20__年安全工作重心：从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。
1、2020__年度安全目标：(1)重伤、重大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
(2)每周一进行安全、卫生检查，查安全隐患、违章违纪。
对各单位进行测评，奖优罚劣。
(3)坚持每月至少召开一次公司各车间安全员会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患;提高隐患整改率，确保安全隐患98%整改，及时整改率达到100%以上;制定并落实实施20__年安全生产责任制。
(4)应急预案及消防演习：定于20__年上半年进行事故应急疏散演习和消防演习各一次。
下半年各一次。
(5)安全设施建设：按照生产要求完善公司安全设施建设，保证各种设施按要求定期及时做好检定工作。
(6)各车间每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。
(7)安全检查工作：按要求定期做好班组安全检查、专项检查、季节性检查、综合性检查工作，对检查发现的安全隐患及时整改，落实到人，并及时跟踪验证。
2、安全教育：(1)组织领导员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工安全培训记录。
(2)对员工和新进公司员工的三级安全教育，坚持安全教育100%考试合格上岗。
建立员工安全教育培训档案。
每月有计划的进行老员工安全知识再教育。
(3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。
(4)使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。
(5)使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。
(6)对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施(安全方案)、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。
2020安全教育培训计划文档5篇
2020安全教育培训计划文档5篇2020 safety education and training plan document汇报人：JinTai College2020安全教育培训计划文档5篇前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020安全教育培训计划范文2、篇章2：2020安全教育培训计划范文3、篇章3：2020安全教育培训计划范文4、篇章4：2020安全教育培训计划范文5、篇章5：2020安全教育培训计划范文篇章1:2020安全教育培训计划范文为了认真落实矿各项规章制度，打造安全型区队，提高全队干部职工的整体素质，结合我队实际情况，特制订三月份培训计划如下：一、培训领导小组组长：xx、xx。
成员：xx、xx。
二、参加人员全队干部职工（下井人员除外）。
三、学习时间2020年xx月份每个星期二下午17：00—18：00。
四、学习内容1、时间：2020年xx月xx日。
内容：第一课学习xx工伤事故教训。
主讲人：xx。
2、时间：2020年xx月xx日。
内容：第二课学习液压支架工、采煤机检修工岗位责任制。
主讲人：xx。
3、时间：2020年xx月xx日。
内容：第三课学习乳化液泵司机、小绞车司机岗位责任制。
主讲人：xx。
4、时间：2020年xx月xx日。
内容：第四课学习党的基本知识。
主讲人：xx。
五、考核要求凡是要求参加学习人员必须按照规定时间准时参加，并严格遵守学习制度，如不按照规定时间参加学习处罚如下：1、迟到一次罚款20元、早退一次罚款20元、旷会一次50元。
2020年度安全教育培训计划文档9篇
2020年度安全教育培训计划文档9篇2020 safety education and training plan document编订：JinTai College2020年度安全教育培训计划文档9篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：20xx年度安全教育培训计划篇(一)文档2、篇章2：20xx年度安全教育培训计划篇(二)文档3、篇章3：20xx年度安全教育培训计划篇(三)文档4、篇章4：20xx年度安全教育培训计划篇(四)文档5、篇章5：20xx年度安全教育培训计划篇(五)文档6、篇章6：20xx年度安全教育培训计划篇(六)文档7、篇章7：公司年度计划培训文档8、篇章8：公司年度计划培训文档9、篇章9：公司年度计划培训文档安全教育是安全管理工作的重要组成部分，进行安全教育工作能有效预防和控制事故，那么具体的培训工作计划怎么制定呢？下面是小泰带来关于20xx年度安全教育培训计划的内容，希望能让大家有所收获!篇章1:20xx年度安全教育培训计划篇（一）文档认真学习贯彻落实上级教育主管部门指示精神，牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念。
始终坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕创建“构建和谐校园”的目标，认真贯彻学习《校园安全管理法规》。
深入开展道路交通安全、食品卫生安全、卫生防疫安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。
20年安全教育培训计划
2020年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施之一，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，有助于促进安全生产工作和企业安全生产的顺利进行。
为保证公司安全教育培训工作的顺利进行，使安全教育培训工作取得实实在在的成效，有效地发挥教育培训在安全生产管理工作中的基础性作用，以全面提高全员安全生产意识和操作技能，提高员工对事故的应急处置能力，杜绝三违现象的发生，防止安全生产事故发生。
根据安全生产标准化安全教育培训的需求，结合公司实际情况，特制定2020年度公司安全教育培训计划，请各单位参照执行。
一、指导思想1、贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在公司组织开展安全生产知识的培训，全面提高职工的安全素养，确保公司安全生产顺利的进行。
强化安全生产意识教育培训就是通过对职工进行深入细致的思想工作，帮助职工端正事项提高职工对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度和操作规程来加强自身的保护意识。
2、将安全教育培训贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、教育培训的依据和目的根据《安全生产法》和《生产经营单位安全生产培训管理办法》等国家安全生产方面的法律、法规、规章制度和标准。
2020年安全教育培训工作以全面提高员工的安全生产意识和操作技能，掌握必要的应急救援知识，提高预防事故和处理应急事故的能力为目的。
三、教育培训对象和类型1、安全教育培训的对象（1）公司安全生产主要负责人和安全生产管理人员（2）公司各单位新招录用的人员、复工、转岗人员、特种作业人员、全体在岗人员、外来人员等。
2、教育培训的分类（1）公司主要负责人和安全生产管理人员的安全再教育。
（2）新员工“三级”安全教育。
（3）“四新”安全培训教育。
2020年度安全培训教育计划 0
2020年度安全培训教育计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司XX年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员；2、公司各部门管理人员；3、新员工、停岗及转岗人员；4、特种作业人员（包括特种设备管理、压力容器操作工、气瓶充装工、检验员、电工、电焊工、机动车辆驾驶员、押运员）；5、除上述以外的其他从业人员。
三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%。
5、特种作业人员持证上岗率为100%。
6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
7、员工每年安全再培训参训率为100%。
四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、安全生产基础知识；3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训；5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析；6、职业卫生安全防护知识；7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；9、相关的事故案例学习分析、总结等。
五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
学校2020年度安全培训计划.doc
学校2020年度安全培训计划加强学校的安全法制基础教育工作，有助于进一步增强师生的安全防范意识，提高学生的自救能力，彻底消除安全隐患，杜绝安全事故，确保万无一失。
进一步推进和谐校园安全文化建设，制定工作计划能够让工作开展得更加顺利。
下面是我带来关于学校20xx年度安全培训计划的内容，希望能让大家有所收获!学校20xx年度安全培训计划(一)一、工作目标认真贯彻落实有关安全教育的有关文件精神，对全校师生进行系统的安全教育工作，增强师生的自我防护意识，使其掌握必要的安全知识和自我急救技能，确保全校师生的财产生命安全。
二、本期工作要点及措施1、学校安全工作领导小组成员，对学校安全工作都应该具有高度的主人翁责任感，树立"安全无小事，责任重如山"的思想观念，齐抓共管，常抓不懈，各司其职，做到经常检查，发现问题及时排除隐患。
2、实施目标管理制度。
校长对全校安全工作负总责，班主任及任课教师具体负责，施行层层负责，层层管理，层层抓落实的目标责任制。
3、全面落实安全教育制度，各级各班要利用"安全教育月"和"安全教育日"，采用不同形式开展安全教育活动。
同时要利用班会或活动课等时间，向学生进行防火/防电，防疾病，防煤气中毒，防交通事故等安全知识教育，提高学生的自我保护能力。
4、组织师生认真学习上级有关文件和学校制定的"师生安全教育规定"，使师生以安全教育规定为准则，自我规范自己的言行。
5、加强后勤管理工作，学校供水供电供暖楼梯等设施要施行谁受益谁负责的制度，学校安全工作领导小组负责检查和排除隐患确保符合安全要求。
6、加强对全校教师职业道德教育，提高教书育人，服务育人的自觉性，严禁体罚或变向体罚学生，坚决杜绝随意性赶学生的不良行为。
7、各班级组织的体育课和活动课，任课教师要严密组织，精心安排，认真上课和辅导，切不可掉意轻心。
8、各值周组成员在值周期间切实尽职尽责，按时开锁大门，负责护校，负责值同检查学生的安全、纪律、学习、卫生等情况，做到认真检查登记，进行评比，总结，面向全体师生通报。
2020年安全培训工作计划(精选5篇)
2020年安全培训工作计划（精选5篇）2020年安全培训工作计划时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，一定有不少可以计划的东西吧。
相信大家又在为写工作计划犯愁了吧！下面是为大家收集的2020年安全培训工作计划，希望能够帮助到大家。
安全培训工作计划1为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2019年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强安全第一、预防为主、综合治理的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到全员、全面、全过程的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时;安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时;2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2019年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《市特种作业作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行;4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时;5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
最新2020年安全培训工作计划(精选5篇)
最新2020年安全培训工作计划（精选5篇）2020年安全培训工作计划（精选5篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，我们乂将续写新的诗篇,展开新的旅程，一定有不少可以计划的东西吧.相信大家乂在为写工作讣划犯愁了吧!下面是小编为大家收集的2020年安全培训工作计划，希望能够帮助到大家.安全培训工作计划1为加强和规范安全生产培训教育,提高项口部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定,结合项U部生产实际, 制定2015年度项U 部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强安全第一、预防为主、综合治理的安全意识教育.安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全.在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力.2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性.做到全员、全面、全过程的安全教育.二、培训形式1、会议形式.主要有:安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等.2、张挂形式.主要有:安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等.3、影像形势.主要有:安全教育光碟、安全讲座录象、课件等.4、现场观摩演示形式.主要有:安全操作方法演示、应急演练及急救措施等.三、培训要求1、项□部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12 学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16 学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2015年项LI部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试.培训时间不少于50学时.3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项LI部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时.6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训.8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成.四、考核要求1、培训讣划山安全质量部组织实施，在讣划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，曲综合办公室备案后，再下达培训通知.2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗.3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案.安全培训工作计划2安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一.做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行. 为使我项H部20xx年的教育培训有规划、有重点、有LI的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划.一、基本思路（-）加强安全第一、预防为主的安全意识教育.安全意识教育就是通过对工人深入细致的思想工作，帮助工人端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识•在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律,做到三不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害.同时对项U部各级管理人员（包括领导、各部门管理人员、技术员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥.（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性.做到全员、全面、全过程的安全教育.因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育.（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育.安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式•针对项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下儿个方面：（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象.对于新进场的工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、项LI级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时.二、主要的培训内容计划：三、要求1.具体的培训方案应在培训的询一个月制定出来,并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备.2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结.3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因.4.年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划.安全培训工作计划3为提高新转岗人员专业技术素质，熟悉本岗位设备结构原理,掌握新设备、新工艺、新概念，确保本班组各岗位稳定运行,使新到岗人员尽快适应岗位需要,特制定本学习计划，以便指导工作.一、培训目的：使新到岗人员牢固树立安全笫一、预防为主、综合治理的安全理念，结合岗位实际,认真贯彻执行《安规》及《运行规程》，将转岗人员培训成为全能型的合格值班员.二、培训要求：1、受培训人员在学习期间建立学习日志，根据现场学习情况做好笔记,班组将不定期对每位学员进行检查，以掌握受训人员的学习状况和掌握的深度.2、在学习过程中，在保证人身安全的情况下，在老员工带领下,尽可能利用班中时间，多了解设备构造、流程、操作,认真掌握每一个设备的作用，启停步骤.三、培训时间：培训时间为20xx年4月1日至20xx年6月30 B.四、培训对象：培训对象为新转岗的人员.五、培训内容：按照全能型值班员的岗位要求，制定了锅炉和电气综合的培训内容.具体培训安排：第一周：进行上岗前的班组三级安全教育•即介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况、消防设施等，重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位.讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，介绍班组安全活动内容和交接班制度，讲解正确使用劳动保护用品及保管方法和文明生产的要求，实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，说明注意事项.第二周至第五周：掌握本岗位《运行规程》、《运行管理标准》的全部内容及《电业安全工作规程》、《电业技术管理办法》有关部分的规定.仔细查找本岗位的系统，基本掌握并会说明本岗位电气及热机系统图的走向和连线.掌握消防器材的使用方法，掌握本系统所属设备的消防知识，熟练掌握人员紧急救护的基本知识和技能.第六周至第八周：初步掌握现场设备的位置、构造、性能、作用和工作原理. 掌握现场办公软件EAM的操作方法，包括交接班日志的填写,缺陷的填写和查找，丄作票的办理等•掌握各岗位之间的系统联络方式及相互影响•掌握本岗位的定期工作及转机加油方法及注意事项.第九周至第十二周：熟悉本岗位PLC操作界面及所辖设备的操作方法,运行调整方法，事故处理方法.了解本岗位电气设备的保护种类及简单的电气操作方法，包括停、送电，测绝缘，保护的取、投，电流的测定，电气设备的.检查方法等.安全培训工作计划4安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为,减少人为失误的重要途径.安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用.随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入,新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶•下面就我公司实际情况制定具体培训计划：1、各科室管理人员的培训⑴各项□部、各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）根据市建委、建管处、安监局等安全教育文件精神的通知，认真组织学习贯彻落实.⑵学习的H的是为提高和具备安全生产知识和管理能力.⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准.⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识.⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析.⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施.2、施工项目部培训：⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司质安科负责.⑵培训内容:有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策.⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验.⑷掌握施丄现场重大事故应急管理措施，急救方案.3、新工人培训：⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律.⑵项口部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法.4、施工班组培训：⑴施工班组全体职工的培训，山各项訂部负责，每周不少于2小时.⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况.5、公司全体职工考核办法：公司的全体管理人员每半年进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准,安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等.6、特殊职工考核办法：按特种丄人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度安全培训工作计划5为了能做好生产教育发工作，为了工作的要求,结合我局农机工作实际，制定20xx年度全县农机安全教育培训工作计划如下：一、指导思想深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,全面认识和把握新时期农机安全生产工作的特点和规律，坚持科学发展、安全发展的理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实习总书记系列重要讲话精神，按照国家安监总局3号令、30号令和44号令的规定,切实履行安全生产培训职责，强化正面宣传,完善培训机制，通过制定和执行县年度安全生产教育培训计划，认真开展农机安全生产教育培训工作，提高农机生产经营单位领导责任意识,提升农机安全生产监管人员依法行政能力，防范重特大农机事故发生，促进全县农机安全生产形势持续稳定好转.二、工作目标（-）围绕全年农机安全生产丄作任务，不断创新教育培训手段,进一步完善教育培训体系.（二）加强对拖拉机及收割机驾驶员及农机操作人员的安全教育培训，不断健全和完善农机安全教育培训机制（年培训4200人）.（三）加强对农机生产经营单位、农机合作社、农机维修网点主要负责人、农机安全生产管理人员的教育培训（年培训300人）.三、教育培训计划和时间安排（-）3月份,召开工作会议，落实培训计划.与各部门各单位签定《农机安全生产口标管理责任书》，各部门各单位层层落实责任，将农机安全生产教育培训落实到位，目标量化分解.（二） 4-10月份，认真搞好“三夏”、“三秋”农机安全生产教育培训工作.分期分批组织农机驾驶、农机管理人员认真学习《拖拉机登记规定》、《拖拉机驾驶证申领和使用规定》、《省农业机械管理条例》以及农机购置补贴等国家惠农政策; 讲授机械及维护保养常识等专业技能知识，要结合专业特点,讲授法律法规知识，职业道德知识，安全生产知识、应急避险知识.（三）11-12月份,认真开展冬季农机安全生产教育培训工作.重点培训农用机械冬季使用常识、冬季保养、入库存放等知识内容.四、教育培训工作要求（一）切实加强组织领导，根据安全生产教育培训讣划和实际情况，各部门各单位也要制定年度安全生产教育培训计划，并按照安全生产教育培训计划，利用多种形式和渠道，深入、扎实开展安全生产教育培训工作，确保宣传教育培训质量.（二）提高思想认识，切实搞好安全生产教育培训工作•教育广大干部职工，充分认识安全生产教育培训工作的重要性、必要性、紧迫性.搞好农机安全生产是关系人民群众生命财产安全，关系构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的大局.（三）合理安排，科学筹划今年的安全生产宣传教育培训工作.要加强整合宣传教育培训资源，完善教育培训网络，加大教育培训力度，提高宣传教育培训质量，切实提高受训人员的安全业务素质和自我保护能力.（四）要建立农机安全教育培训台帐，使教育培训工作规范化•各部门各单位要将教育培训的时间、内容、参会人员相关信息收集整理归档，规范管理，保持培训工作的系统性、完整性.。
2020年安全教育培训计划
2020年安全教育培训计划为加强我公司安全管理，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，不断提高职工的安全意识和安全素质，特制定2020年度安全生产教育培训计划。
培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业等。
一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
5、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的电、焊工及小型机具操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由安全领导小组组织实施。
6、安全生产考核证书培训根据上级要求，企业负责人、项目经理、项目总工、专职安全员需持“三类人员”证书持证上岗。
二、实施措施与计划充分发挥各班组及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各班组、项目部。
充分发挥各班组及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
2020年安全教育培训计划表三、教育培训形式以公司集中教育培训为主，各分公司、项目部可根据各自实际情况需要，采取各种形式进行教育培训。
2020年安全教育培训计划
2020年安全教育培训计划为加强我公司安全管理，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全康健”方针，不断提高职工的安全意识和安全素质，特制定2020年度安全生产教育培训计划。
培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业等。
一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
5、分外工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的电、焊工及小型机具操作工进行分外工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由安全领导小组组织实施。
6、安全生产考核证书培训根据上级要求，企业负责人、项目经理、项目总工、专职安全员需持“三类人员”证书持证上岗。
二、实施措施与计划充分发挥各班组及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各班组、项目部。
充分发挥各班组及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更严紧与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
2020年安全教育培训计划表培训内容《公路工程施工安全技术规程》《安全生产法》等法律法规《安全生产制度汇编》、《新职工安全生产须知》爆破技术公路施工安全环保管理安全生产考核证书继续教育安全生产考核证书取证培训《工种安全技术操作规程》培训对象全员全员学时124培训时间全年全年责任部门（人）安办、项目部安办、项目部安办、人力资源部、项目部省爆破协会工程管理部、质安办交通部、建设厅交通部、建设厅质安办、项目部新职工涉爆人员专职安全员三类人员三类人员施工班组162482424107月中旬9月中旬4月、5月5月—6月全年三、教育培训形式以公司集中教育培训为主，各分公司、项目部可根据各自实际情况需要，采取各种形式进行教育培训。
2020年度安全教育培训计划
2020年度安全教育培训计划计划针对新入场工人，制定三级安全教育计划，包括安全基础知识、安全操作规程和紧急情况处理等内容。
培训结束后，需进行考核合格方可上岗。
四、培训计划的实施1、制定培训计划根据公司实际情况和安全培训需要，制定安全教育培训计划，明确培训形式、对象、内容和时间等。
2、组织实施培训计划由公司安全管理部门组织实施，负责培训内容的准备和培训的组织、协调和监督。
3、考核评估对参加培训的人员进行考核评估，对合格者进行奖励，对不合格者进行再次培训并重新考核。
五、总结与反思定期对安全培训计划进行总结与反思，不断完善和提高培训质量和效果，以达到预防和减少事故的目的。
XXX2020年度安全教育培训计划的指导思想是坚持“安全生产”原则，以提高企业人员的安全意识和素质为目标，预防和减少各类伤亡事故。
通过不同形式的安全培训，进一步促使全体人员切实提高安全意识，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
培训对象包括企业管理人员和作业人员，培训内容包括法律法规、新规程及规范、继续教育、特种作业人员和新入场工人三级安全教育。
实施过程中，需要制定培训计划、组织实施、考核评估和总结反思，以不断提高培训质量和效果。
由于项目部人员结构复杂，文化层次相差悬殊，以及分包队伍不确定的因素（例如来自农村、流动性大、文盲多、工作强度大），我们必须采取因人施教、寓教于乐、见缝插针和大规模教育培训活动相结合的原则，来认真做好新工人三级安全教育工作。
在工程阶段转换人员结构变化的同时，对新工人或调换工种的工人，也要进行安全教育和技术培训，确保每位新工人都接受到教育培训。
在特定情况下，我们需要适时进行安全教育。
例如，可以结合实际情况，将公司安全管理状况进行传达教育。
2）加强对新设备、新技术、新工艺的安全教育。
我们需要加强对新设备、新技术、新工艺的安全教育。
在使用新设备、新技术、新工艺前，必须对工人进行详细的安全操作培训，确保他们了解操作规程、安全注意事项和应急措施。
2020年度安全教育培训计划
2020年度安全教育培训计划XXX2020年度安全教育培训计划一、培训工作的指导思想、目的1、指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高企业各部门负责人、项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
2、培训目的通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为本企业安全生产提供有力保障。
二、安全教育培训对象培训对象包括企业管理人员和作业人员。
三、教育和培训的形式与内容按等级、层次和事情性质分别进行，管理职员的重点是安全意识和安全管理水平，功课职员的重点是遵章守纪、自我保护和进步防范事故的能力。
（一）培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录像、课件等。
4、现场观赏演示形式。
主要有：安全操作办法演示、应急演练及- 1 -急救措施等。
5、现场安全检查及风险识别形式。
主要有：安全分组分项检查、风险确认、应对对策等。
（二）培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理职员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及标准培训为进一步贯彻执行四川省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位功课职员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
2020安全教育培训计划范文
2020安全教育培训计划范文2020安全教育培训计划范文（一）为了认真落实矿各项规章制度，打造安全型区队，提高全队干部职工的整体素质，结合我队实际情况，特制订三月份培训计划如下：一、培训领导小组组长：xx、xx。
成员：xx、xx。
二、参加人员全队干部职工（下井人员除外）。
三、学习时间2020年xx月份每个星期二下午17：00—18：00。
四、学习内容1、时间：2020年xx月xx日。
内容：第一课学习xx工伤事故教训。
主讲人：xx。
2、时间：2020年xx月xx日。
内容：第二课学习液压支架工、采煤机检修工岗位责任制。
主讲人：xx。
3、时间：2020年xx月xx日。
内容：第三课学习乳化液泵司机、小绞车司机岗位责任制。
主讲人：xx。
4、时间：2020年xx月xx日。
内容：第四课学习党的基本知识。
主讲人：xx。
五、考核要求凡是要求参加学习人员必须按照规定时间准时参加，并严格遵守学习制度，如不按照规定时间参加学习处罚如下：1、迟到一次罚款20元、早退一次罚款20元、旷会一次50元。
2、学习期间不准大声喧哗、不准交头接耳、不准接打手机、不准吸烟、不准睡觉、不准随地吐痰，不准随意走动，确有急事要离开时必须举手打报告，经队领导同意后方可离开会场，否则罚款20元。
3、学习人员必须做学习笔记。
4、不定期抽查记录本，记录不齐全、不及时，不写的职工一律纳入二三级构建，班工长、验收员等骨干记录不齐全的每日一题少一题罚款2元，每周一课少一课罚款5元。
5、正常出勤专项培训考试试卷和每月一考试卷不参加，不写试卷的一次罚款200元，且纳入二三级构建考核，每月一考试卷不进行错题补差试卷和考试不及格的纳入二三级构建考核。
6、利用班前、班后会提问不会的，职工每次扣10分，会的每次奖励10分，直接由值班人员出条给当班验收员，由验收员奖扣分，结果出现的验收单上；骨干（班工长、验收员等）提问会的一次奖励10元，不会的一次罚款10元，由当日值班人员出罚款条时体现，月底工资考核兑现。
2020年度安全教育培训计划
2020年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是预防和控制事故的重要手段之一。
为做好企业的安全教育培训工作，使公司2020年的教育培训有规划、有重点的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新员工，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、主要的培训内容计划：企业2020年安全培训计划三、要求1.具体的培训方案应提前制定，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2020年度安全教育培训计划范文6篇
2020年度安全教育培训计划范文6篇Model of safety education and training plan in 2020编订：JinTai College2020年度安全教育培训计划范文6篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年度安全教育培训计划范文(一)2、篇章2：2020年度安全教育培训计划范文(二)3、篇章3：2020年度安全教育培训计划范文(三)4、篇章4：2020年度人员培训计划文档5、篇章5：2020年度人员培训计划文档6、篇章6：2020年度人员培训计划文档扎实做好安全工作，确保广大居民的生命、财产安全，确保生活生产系统平安。
那么具体的工作计划怎么制定呢?下面是小泰带来关于年度安全教育培训计划范文的内容，希望能让大家有所收获!篇章1:2020年度安全教育培训计划范文（一）为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定20xx年度安全教育培训计划。
一、安全教育培训对象1、项目部各级管理人员。
即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员2、各部门工程技术管理人员和班组长。
3、施工现场作业人员。
即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。
2020安全教育培训计划文档5篇
2020安全教育培训计划文档5篇2020 safety education and training plan document汇报人：JinTai College2020安全教育培训计划文档5篇前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
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成员：xx、xx。
二、参加人员全队干部职工（下井人员除外）。
三、学习时间2020年xx月份每个星期二下午17：00—18：00。
四、学习内容1、时间：2020年xx月xx日。
内容：第一课学习xx工伤事故教训。
主讲人：xx。
2、时间：2020年xx月xx日。
内容：第二课学习液压支架工、采煤机检修工岗位责任制。
主讲人：xx。
3、时间：2020年xx月xx日。
内容：第三课学习乳化液泵司机、小绞车司机岗位责任制。
主讲人：xx。
4、时间：2020年xx月xx日。
内容：第四课学习党的基本知识。
主讲人：xx。
五、考核要求凡是要求参加学习人员必须按照规定时间准时参加，并严格遵守学习制度，如不按照规定时间参加学习处罚如下：1、迟到一次罚款20元、早退一次罚款20元、旷会一次50元。
2020年安全教育培训计划
2020年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司2020年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、（交运发〔2012〕33号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2020年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--公司全员接受安全培训达标率达到100%；--安全管理人员安全培训率达到100%；--生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；--特种作业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象新聘用从业人员（新进员工和车辆驾驶人）、公司在岗职工；车辆驾驶人。
三、教育培训内容（一）主要负责人安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。
2020年安全教育培训计划
2020年安全教育培训计划一、指导思想为进一步贯彻上级有关部门关于中小学安全工作文件、会议精神，全面贯彻落实《中小学公共安全教育指导纲要》规定的各项工作任务，积极发挥师生在学校安全工作中的作用，增强师生参与学校安全工作的主动性、积极性、创造性，不断提高教师和未成年学生的安全意识及安全技能，使广大师生掌握较为系统的安全知识。
二、教育培训目的为进一步落实国家、区、市、县政府关于学校安全工作文件和会议精神，加强我校安全工作，使师生掌握必要的安全知识，不断提高广大师生的安全意识和自我保护能力，切实保护学生的安全，使学生健康、快乐成长，营造一个和谐、平安的校园，按照上级要求，特制定本安全教育培训计划。
1、通过培训，进一步使师生牢固树立“安全重于泰山”思想，充分领会“安全第一，预防为主”重要性，在教学、生活、学习中树立“安全无小事，事事系安全”的观念。
2、通过培训，进一步使师生系统地学习有关自身安全的基础知识和防范技能，努力掌握安全本领，做到“从我做起，从点滴做起”，做到防患于未然。
3、通过培训，进一步使师生认识学校安全工作的重要性和紧迫性，普遍增强学生参与学校安全教育和管理工作的主动性、积极性、创造性，不断完善学校安全工作体系。
三、培训主题：“安全让我快乐，快乐伴我成长”四、培训对象：教师、学生五、教育培训方式教师和学生：安全教育以自身学习、自身掌握为主。
学校按照上级有关部门的要求，针对日常生活的必需，针对季节性问题，通过办手抄报、发放资料、图片展览、校园广播、主题班队会、升旗仪式等方式，对师生进行一定深度和广度的教育。
同时，又因为有些安全问题具有教强的专业性，因此，在条件许可的情况下，邀请有关的安全职能部门来校开设专题讲座。
教育方式简要概括为：自身学习、掌握提高，学校教育培训，加上有关安全职能部门的讲座为提高。
六、教育培训内容１、学习法律法规：《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《学校安全管理条例》等，还有上级教育行政主管部门文件２、利用安全教育课进行集中对学生进行培训：我校按照安全教育、法制教育进课堂的工作要求，对此项工作给予高度重视和全力支持，认真做好有关落实工作。
2020年安全年度培训计划书精选
安全年度培训计划书精选安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
下面为大家带来的是安全年度培训计划书精选，欢迎大家参考!一、安全培训计划为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。
只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。
企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，培训计划表见附件1.二、培训任务1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训;对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新员工的安全教育培训对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。
5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。
三、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识.(2)一般安全技术知识.(3)专业安全技术知识。
3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安全生产法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法：1、新职工三级安全教育新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员)都必须进行企业(公司)、工地(项目工程现场)和班组的三级安全生产教育。
2020年安全教育培训计划
XXXXXX公司2020年度安全教育培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2020年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1、公司全体员工；2、特种作业人员（包括特种设备管理、气瓶充装工、机动车辆驾驶员、押运员）；3、除上述以外的其他从业人员。
三、培训目标1、提高企业全体员工的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
4、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
5、特种作业人员持证上岗率为100%。
6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、安全生产基础知识；3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训；5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析；6、职业卫生安全防护知识；7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；9、相关的事故案例学习分析、总结等。
五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：公司内部教育培训。
六、培训安排培训安排详表七、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。
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2019年度安全教育培训计划书
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针、政策，广泛深入地开展安全教育活动，提高工区所管辖范围内全员安全生产意识，养成自觉遵守安全技术操作规程及各项规章制度的良好习惯，提高自身的安全防护能力，根据《安全生产法》等有关法律法规的规定，结合我工区的实际情况，特制定2019年度安全教育培训计划，以保证安全教育培训工作的正常运行。
一、工程概况
本合同段位于姚安县、大姚县境内，处于前场、仓街等几个谷坝区及山岭中，山势走向大致为东北—西南向，地势总体由西南向东北倾斜。
预计工期为两年，工区全线由桥梁、隧道和路基组成。
桥梁13座，其中特大桥1座（曹家山特大桥左幅69X30米预制T型梁，右幅46X30米预制T型梁）。
大桥7座（三道箐大桥左幅10X30米预制T型梁，右幅11X30米预制T型梁；庄科大桥4X30米预制T型梁；滑石板大桥左幅12X30米预制T型梁，右幅11X30米预制T型梁；小团山大桥左幅16X30米预制T型梁，右幅12X30米预制T型梁；孙家大桥10X30米预制T型梁；观音寺大桥左幅15*20米预制T型梁，右幅9*20米预制T型梁；荞麦冲大桥左右幅均是9*20米预制T型梁）。
中桥4座（王小冲桥3X30米预制T型梁、滑石板中桥左幅2X30米预制T型梁，右幅1X30米预制T型梁；呼家湾中桥左右幅均是4*20
米预制T型梁；分水岭上跨桥22+32+22现浇箱梁）。
小桥1座（皮麦地桥1X30米预制T型梁）。
T梁板共计1360片，其中30米1110片，20米250片。
隧道两个（谢家1号隧道左洞K73+470～K74+085，长615米，右洞K73+410～K74+090，长680米；谢家2号隧道左洞K74+140～K74+415，长275米，右洞K74+110～K74+415，长305米）。
路基段：挖方246.6万方；填方406.3万方。
工区所管辖四个路基施工队、六个桥梁施工队、一个隧道施工队、一个钢筋加工厂和一个砼拌合站。
二、基本思路
为加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关安全生产规章计划，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。
同时对工区管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
三、培训的目标
（一）全员安全教育覆盖率达100%；
（二）安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率达100%；
（三）从业人员安全培训合格上岗率达100%。
四、教育培训内容概述
安全教育培训对象：工区领导班子、工区管理人员、各施工队负责人、特殊工种作业人员和一线施工作业人员（包括新入场和转岗人员）。
1、工区领导、工区管理人员
（1）安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高工区全体管理人员水平，搞好工区内部和施工现场安全生产。
（2）安全教育培训内容：施工企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，突发应急事故处理、劳动保护、安全交底、安全生产意识教育。
（3）安全教育培训方法：上级文件宣讲、专项施工方案交底、安全生产例会、上级领导专家授课、参加上级主管部门组织的培训、现场观摩学习、安全月宣传。
（4）安全教育培训时间及学时：培训安排在开工前、年初复工时间及安全生产月期间、季节性停工和开工期间、晚上休息时间，工区开会。
教育学时：工区管理人员培训学时不得少于30学时。
（5）安全教育培训地点：工区会议室。
2、各施工队负责人
（1）安全教育培训目的：加强施工现场安全管理，提高一线施工作业人员的安全意识，杜绝习惯性违章，切实保护施工人员在施工作业过程中的人身安全和生命健康，杜绝人身和设备事故的发生。
（2）安全教育培训内容：岗位安全生产责任制、安全教育培训制、安全监管的重点、安全技术和施工技术规范及规定、节前动员、各工种安全操作规程、潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
（3）安全教育培训方法：工区内部强化培训、参加工区的会议、现场观摩学习、参加上级主管部门组织的培训、安全月宣传。
（4）安全教育培训时间及学时：内部强化培训根据在建工程进度进行安排；上级主管部门培训根据要求按时参加；学时不低于20个学时。
（5）培训地点：工区会议室、施工现场。
3、特殊工种作业人员
（1）安全教育培训目的：强化安全生产，提高自我保护和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产，避免在进行特种作业时因操作或指挥不当而发生事故。
（2）安全教育培训内容：安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，施工作业过程中存在的风险告知，所从事相关特种作业所用到的相关知识。
（3）安全教育培训方法：现场教育、岗前教育、安全月宣传、上级部门要求的统一培训。
（4）安全教育培训时间及学时：根据在建工程进度进行安排，每年课时不得少于20课时。
上岗时必须持证上岗，所持证过期也不能进行上岗（有效期6年），3年复审一次，如从事本工种超过10年有以上且严格遵守关安全生产法律法规经考核发证机关或从业所在地考核发证机关同意复审时间可延长至6年复审1次，学时不少于8个学时。
（5）培训地点：工区会议室、施工现场及施工驻地。
4.一线作业人员
（1）安全教育培训目的：强化安全生产，提高自我保护和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。
（2）安全教育培训内容：安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，施工作业过程中存在的风险告知。
（3）安全教育培训方法：现场教育、岗前教育、安全月宣传、上级部门要求的统一培训。
（4）安全教育培训时间及课时：根据在建工程进度进行安排，一线作业人员在上岗前进行集中培训32个学时。
（5）培训地点：工区会议室、施工班组驻地。
5、安全生产责任制培训时间为《安全管理体系》文件发布后，参加人员为工区各科室成员及各合同包单位负责人，学时为4个学时。
6、安全警示教育的培训时间为每季度第一个月开展，内容主要对历年或者最近所发生的安全安全事故的事故报告进行学习，通过学习来提高管理人员及施工作业人员的安全意识。
五、培训计划
详见附表：2019年度安全培训计划表。
六、教育培训实施措施
1. 充分发挥工区的作用：安全培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部门、各施工队伍。
充分发挥各部门及施工队负责人的作用就可以保证安全培训工作按计划实施，可以对安全培训工作进行综合管理，可以使安全培训工作更加紧密地与生产实际需要相结合，让全体员工都提高安全施工作业的能力。
2. 建立培训、教育制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对工区提供培训机会未按要求接受培训的人员按照工区有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断修订和完善安全培训管理规定，加强安全培训工作的监控力度，保证按工区所需落实各项培训工作。
七、培训教育要求
工区和各施工队的负责人必须重视员工安全培训工作，指定专人负责此项工作的日常管理，根据我工区的安全培训计划积极参与和配合工区的安全教育培训工作，并对安全培训实施情况进行严格监督。
教育培训工作由工区安全科和工程科负责组织，各职能部门和施工队伍配合并落实。
年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
楚姚高速公路建设项目
A9 2019年度安全教育培训计划表
8
审批：填表人：
9。