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总公司寿险市场部 内部资料，仅做培训使用
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股东大会：公司最高权力
机构
董事会几下属管理委员会 监事会
集团执行委员会及圆桌会
议管理
执行官问责制度 部门主管Байду номын сангаас责制 四大决策委员会
集团职能部门
股东大会 董事会
2019 3 1 2019 6 24
年 月
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年
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总公司寿险市场部
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内部资料，仅做培训使用
发行价33.8元，国内发行价格 最高的金融股；
上市首日收盘价46.79元，成 为国内金融股第一高价股；
冻结1.1万亿元 募集388.7亿元，有史以来全
球保险公司中最大规模首次 公开发行(中国人寿283.2亿元)。
估 部
益 部
资 部
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易 部
理 部
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总公司寿险市场部 内部资料，仅做培训使用
第一批财政部国债承销团成员和国开行金融债承销团成员 第一批获得人民银行公开市场的一级交易商资格 第一批获得可转债市场交易资格 第一批获得基金投资资格 第一批获得股票投资资格 第一批获得外汇拆借与境外外汇投资资格 第一批获得直接股权投资的投资资格 第一家获得基础设施投资的试点资格的公司 ……
2019－2019 •引入汇丰战略投资者
•总保费突破500亿，总 资产突破1000亿
2019－2019 •海外上市
•平安银行、养险公 司、健康险公司成立
•总资产突破3000亿
•成立“中国平安保险 •平安金融培训学院 （集团）股份有限公司” 落成
保险公司晨会励志分享
保险公司晨会励志分享晨会励志分享：从保险业中汲取力量大家早上好！今天我要和大家分享一些关于保险业的励志故事和经验，希望能给大家带来一些激励和启示。
首先，让我们看一个关于保险业成功人士的故事。
这个人叫做阿里，他是一个年轻有为的保险经纪人。
他从小就有理财方面的天赋，经过努力和坚持，他成为了一名优秀的保险业务员。
阿里一直坚信，保险是一项非常重要的金融产品，可以保护人们的财产和健康。
然而，他也深知保险行业竞争激烈，要想在这个行业取得成功并不容易。
在开始工作的前几个月，阿里遇到了很多困难和挫折。
他的销售业绩一度低迷，客户也不太信任他。
但是，阿里并没有放弃，他不断学习和努力，提高自己的专业知识和销售技巧。
渐渐地，阿里的努力开始取得了回报，他的业绩逐渐改善。
他深知客户的信任是他成功的基石，所以他始终坚持诚信和专业的原则，与客户建立了长久的合作关系。
在保险行业工作了几年后，阿里决定创办自己的保险公司。
虽然还只是一个小公司，但他相信只要保持信心和努力，总会有一天能够取得成功。
阿里的保险公司在开始的阶段面临了很多困难和挑战，但他从不气馁。
他总是以正面的心态面对困难，寻找解决问题的办法。
同样重要的是，他也充分利用了团队的力量，与团队成员共同努力。
几年后，阿里的保险公司逐渐崭露头角，取得了很大的成功。
他的公司业绩迅速增长，声誉也逐渐提升。
他被业界称为保险业的成功典范，也赢得了众多客户的信任。
所以，从阿里的故事中，我们可以看出在保险行业取得成功需要勇气、信心和努力。
无论遇到多少挫折和困难，我们都要坚持下去，相信自己的能力和潜力。
同时，我想和大家分享一些我在保险行业的工作经验。
首先，我们要不断学习和提高自己的专业知识。
保险是一个复杂的领域，我们需要不断跟进最新的行业动态和产品信息，以便为客户提供最合适的保险方案。
其次，我们要建立良好的客户关系。
客户是我们成功的关键，我们要关注并满足他们的需求，提供优质的服务。
只有建立起客户信任和忠诚度，我们才能够长期发展和繁荣。
平安保险分享会发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的平安保险心得和感悟。
首先，请允许我以一个新人的身份，向大家表示最诚挚的感谢。
是平安给了我一个展示自我、实现价值的平台，让我在保险行业找到了自己的定位。
自从加入平安保险大家庭以来，我经历了许多转变。
从最初的不知所措，到现在的游刃有余，这一切都离不开公司领导和同事们的关心与帮助。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！首先，我想谈谈平安保险的企业文化。
平安始终秉持“以人为本，服务至上”的理念，致力于为客户提供全方位的保险保障。
这种企业文化深深地感染了我，让我明白了保险行业的重要性，也让我对这份事业充满了信心。
在实际工作中，我深刻体会到了平安保险的四大特色：一、全面的产品线。
平安保险产品种类丰富，涵盖了人寿、健康、意外、财产等多个领域，能够满足不同客户的需求。
二、强大的专业团队。
平安拥有一支高素质、专业化的保险团队，他们具备丰富的保险知识和实践经验，为客户提供优质的服务。
三、先进的信息技术。
平安保险紧跟时代步伐，积极运用互联网、大数据等技术，为客户提供便捷、高效的保险服务。
四、卓越的客户服务。
平安保险始终将客户放在首位，不断提升服务质量，为客户提供全方位的保险保障。
在我的工作中，我始终坚持以下几点：1. 诚信为本。
诚信是保险行业的基石，我们要始终坚持诚信经营，为客户提供真实、可靠的保险产品。
2. 专业服务。
不断学习保险知识，提高自己的专业素养，为客户提供专业的保险建议。
3. 耐心沟通。
与客户保持良好的沟通，了解他们的需求，为客户提供最适合的保险方案。
4. 团队协作。
与同事们携手共进，共同为客户提供优质的服务。
我相信，在平安这个大家庭中，我们每个人都能找到自己的舞台，实现自己的价值。
让我们携手共进，为实现“做国际领先的个人金融生活服务提供商”的愿景而努力！最后，我要感谢公司领导和同事们的关心与支持。
在今后的工作中，我将继续努力，为平安保险的辉煌明天贡献自己的一份力量！谢谢大家！。
平安保险公司早会课件
平安保险公司早会课件平安保险公司早会课件1. 引言早会是平安保险公司每天早上举行的例会，旨在对公司的工作进行全面部署和安排，确保每个员工都清楚自己的工作任务和目标。
本课件将介绍平安保险公司早会的背景和目的，并详细介绍每个环节的内容和需要注意的事项。
2. 早会的背景和目的2.1 背景作为中国领先的保险公司，平安保险公司拥有庞大的员工团队和广泛的业务范围。
为了确保公司的各项工作有序进行，高效运作，早会成为了公司日常工作的重要组成部分。
通过早会，公司领导可以及时向员工传达公司的战略目标和重要政策，以及评估员工的工作情况和业绩。
2.2 目的早会的目的是为了：- 确保员工明确每天的工作任务和目标- 掌握公司各个部门的工作进展情况- 及时沟通和解决遇到的问题- 促进团队合作和员工之间的交流3. 早会的流程和内容3.1 会前准备早会的召开要提前准备，确保会议的顺利进行。
主要准备工作包括：- 会议室和设备的准备- 会议议程和讲义的编制- 汇报人员的准备3.2 会议开始早会一般在工作时间的开始阶段召开，由主持人宣布会议正式开始。
会议开始时，主持人会简单介绍会议的目的和流程，并提醒与会人员按照会议纪律进行参与。
3.3 公司领导的讲话在早会的第一环节，公司高层会对公司的战略方向和重要政策进行讲话。
讲话内容一般包括公司的发展目标、近期重点工作、行业趋势等。
公司领导的讲话不仅可以及时向员工传达公司的信息，也可以激励员工的工作热情和积极性。
3.4 部门工作汇报早会的下一个环节是各个部门的工作汇报。
每个部门负责人会对自己部门的工作进展情况进行汇报，包括完成的任务、遇到的问题和计划等。
汇报内容要简洁明了，重点突出，以便于与会人员快速了解部门的工作情况。
3.5 问题解答和讨论在各个部门工作汇报结束后，会议进行问题解答和讨论环节。
这个环节是为了解决工作中遇到的问题和难题，确保工作的顺利进行。
员工可以提出问题，并由相关人员进行解答和讨论。
保险公司早会的资讯分享
保险公司早会的资讯分享保险公司早会的资讯分享近年来，保险业务在国内蓬勃发展，越来越多的人意识到保险对于个人和企业的重要性。
保险公司作为保障风险的主要机构，为了及时了解市场动态、分享行业经验并提升内部员工的专业能力，每天早上都会举行早会。
早会是保险公司内部的例行会议，通常在每个工作日的上午开始。
早会的主要目的是进行资讯分享，包括行业动态、市场状况、产品创新、公司业绩等方面的信息，以便全体员工能够第一时间获知最新的情况。
早会对于保险公司而言，具有非常重要的意义，它不仅是信息传递的平台，也是全员团结共进的时刻。
首先，早会是信息传递的重要渠道。
保险市场行情日新月异，各种风险也在不断变化，因此，保险公司有必要及时了解市场的最新情况，针对市场变化进行及时调整。
早会通过分享行业动态和市场状况，使全体员工紧跟时代潮流，了解市场走向。
这样做不仅能提高公司员工的专业素质，也可以帮助公司把握市场机会，进一步提升公司的竞争力。
其次，早会是分享经验的重要时刻。
保险业务是一个知识密集型的行业，需要丰富的行业经验和专业知识。
保险公司早会中，部门负责人和经验丰富的员工会分享自己在管理和销售过程中的经验和技巧。
这种分享经验的机制，既可以促进员工之间的交流和学习，也能让新员工尽快熟悉业务，提高工作效率。
此外，经验分享还有助于发现问题和解决问题，提升全体员工的综合素质和工作能力。
再次，早会是激励和凝聚团队的重要环节。
在早会上，领导会对业绩突出的员工进行表彰，以鼓励他们的辛勤工作和突出表现。
这不仅能够激发员工的工作热情和创造力，还会形成互相学习、互相促进的良好氛围。
此外，早会也是员工之间互相交流的平台，通过互动和分享，凝聚员工的集体力量，提高团队执行力。
最后，早会是提升员工专业能力的重要途径。
保险行业涉及众多专业知识和技能，为了适应市场的变化和满足客户需求，员工必须持续学习和提升自己的专业能力。
早会提供了一个学习的平台，员工可以从公司高层和经验丰富的同事身上获取新的知识和经验，不断提高自身的素质和水平。
保险公司早会个人分享
保险公司早会个人分享保险公司早会个人分享近年来，保险行业在中国经济的快速发展中扮演着越来越重要的角色。
作为一个保险公司的一员，每天清晨的早会不仅是我们共同交流工作进展和安排的场合，更是一个个人分享与成长的机会。
在这篇文章中，我将分享我在保险公司早会中的个人经历和收获。
早会一般在每个工作日的早晨开始，我们全体员工聚集在会议室，对前一天的工作进行总结与反馈，并安排当天的工作任务和目标。
每个人都有机会发表自己的看法和意见，这是促进团队合作和沟通的重要场合。
在早会中，我始终坚持积极参与和表达自己的观点。
无论是对公司政策的建议，还是对市场动态的分析，我都会将我的观点和想法分享给团队。
通过言语的交流，我发现自己能够更清楚地理解和解答问题，同时也能收到来自同事们的反馈和建议。
这种开放和共享的氛围不仅促进了团队的凝聚力，也提高了个人的思考和表达能力。
此外，早会中还有一个非常重要的环节就是每个人的个人分享。
每个人都会轮流分享自己的工作经验、成功案例、困难与挑战以及个人成长。
这样的分享不仅让我们了解到不同岗位和业务之间的交流，也让我们能够从别人的经验中汲取力量和启发。
通过倾听和分享，我学到了很多我之前从未想过的解决问题的方法和途径。
在过去的早会中，我曾经分享了自己在客户服务中遇到的一次成功案例。
一位客户在事故发生后非常慌乱，对我们公司的处理速度和效果提出了质疑。
在与客户沟通的过程中，我注重倾听，理解客户的关切和需求，并及时向相关部门反馈并解决问题。
最终，在我的努力和团队的协作下，客户对我们的服务表示满意，并给予了很高的评价。
通过这次分享，我不仅得到了同事们的鼓励和认可，也从其他同事的分享中学到了更多与客户沟通的技巧和方法。
早会对我的个人成长起到了积极的推动作用。
通过和团队的交流和分享，我不仅学到了如何更有效地与客户沟通，还提高了团队协作和解决问题的能力。
此外，通过听取其他同事的分享，我看到了不同岗位的工作和挑战，拓宽了自己的视野。
平安保险公司早会主讲
平安保险公司早会主讲平安保险公司早会主讲尊敬的各位同事，大家早上好！欢迎来到我主持的平安保险公司早会。
今天我将为大家带来一些关于公司发展的动态以及我们在行业中的竞争优势。
同时，我也会分享一些管理经验和畅想未来的设想。
希望通过这次早会，我们能够共同学习、激发更多的创新思维，进一步推动公司发展。
首先，我想就近期的公司动态与大家进行分享。
平安保险公司作为中国最大的保险公司之一，我们一直以来都致力于为客户提供全方位的保险服务。
经过多年的发展，公司在国内外建立了广泛的分支机构和合作伙伴网络，在人寿保险、财产保险、健康保险等领域均取得了较好的业绩。
在数字化时代的浪潮下，我们积极加强了科技创新方面的投入。
通过引进人工智能、大数据分析等前沿技术，我们不仅提高了核心产品的开发和管理效率，还拓展了智能理赔、智能风险控制等领域的应用，以更好地满足客户的需求。
与此同时，我们也注重发展移动端业务，在手机App上提供便捷的保险购买和理赔服务。
作为一家具有社会责任感的企业，平安保险公司一直以来都积极参与公益事业。
我们致力于推广健康生活方式，并关注环境保护、教育扶贫等社会问题。
去年，公司成立了慈善基金，用于资助医疗项目、助学计划和救灾援助等活动。
这些举措不仅提升了公司形象，也增加了员工的归属感和荣誉感。
接下来，我想谈谈我们在行业中的竞争优势。
首先，平安保险公司凭借多年的经验和专业团队，形成了一套完善的产品和服务体系。
我们针对不同的客户需求，提供全面的保障方案，包括人寿险、健康险，车险、财产保险等。
同时，我们还与各大银行、电商平台等建立了合作关系，拓展了销售渠道，使得更多的人能够方便地购买到我们的产品。
其次，平安保险公司注重科技创新，不断推动保险行业的数字化转型。
我们引入了先进的信息技术和大数据分析，通过数据挖掘和风险评估等手段，提高了产品定价和业务风控的准确性。
同时，我们积极探索互联网保险模式，通过线上销售和智能理赔等方式，提升了保险购买和服务体验。
平安保险公司早会分享内容
平安保险公司早会分享内容平安保险公司早会分享内容早会，是许多企业中常见的一种会议形式，它通常在一天的开始时召开，旨在总结前一天的工作情况并分享当天的工作计划。
对于保险行业这样一个需要高度组织与协同的领域而言，早会更是一种不可或缺的工作模式。
在平安保险公司中，早会被充分利用，成为信息交流、团队协作和业务发展的重要场所。
一、分享销售数据和绩效总结每天早晨，平安保险公司的早会都会首先进行销售数据和绩效总结的分享。
销售团队会根据前一天的工作情况，统计并报告当日各产品的销售额、成交量以及完成的业绩目标的完成度。
这不仅有助于及时了解销售业绩的情况，也有助于激励整个销售团队，并根据数据分析找出销售过程中的问题，进而进行改进和优化。
二、分享成功案例和经验教训在早会中，平安保险公司的团队成员会分享当天前的成功案例和经验教训。
成功案例的分享可以鼓舞士气，展示优秀的工作方法和策略，为其他团队成员提供参考和启发。
而经验教训的分享则是对失败或错误的总结和反思，以避免重复犯错。
这种经验的分享有助于提高整个团队的专业素养和业务水平，促进业务的质量和效率的提升。
三、分享行业动态和市场信息作为保险行业的领军企业，平安保险公司非常关注行业动态和市场信息。
在早会中，团队成员会分享最新的行业报告、市场趋势和竞争对手的动态。
这有助于全面了解行业发展的走势，把握市场的机会和挑战，同时也为团队成员提供了更多的思考和决策参考。
通过分享这些信息，平安保险公司能够及时调整战略，保持敏锐的市场洞察力。
四、分享新产品和业务流程保险行业是一个不断创新和变革的行业，新产品和业务流程的推出对于公司的发展至关重要。
在早会中，平安保险公司的团队成员会分享最新的产品和业务流程，对其进行介绍和解释。
这有助于整个团队对于公司的新产品有更深入的了解，同时也为销售和服务团队提供了更好的支持和配合。
通过早会分享，能够快速推广新产品，并保障业务的顺利进行。
五、分享员工的关怀和激励措施除了关注业务数据和市场动态，平安保险公司的早会也强调对员工的关怀和激励。
平安保险公司早会的内容
平安保险公司早会的内容平安保险公司早会的内容一、开场白早晨，当晨曦照进平安保险公司的办公室，一场全员参与的早会纷纷展开。
早会是平安保险公司每天的重要仪式，旨在汇聚全公司员工的思想，传递信息，展示业绩，启迪灵感，激励士气，提高工作效率。
早会的内容丰富多彩，紧密结合公司目标和员工需求，每天都充满了新鲜动力与挑战。
二、公司动态首先，早会开始时会由公司高层领导主持，向全员员工简要介绍过去一天的公司动态。
这包括公司的业绩、项目进展、市场情况、行业动态等等。
通过这样的传递，公司高层能够连接各个部门、团队以及每一名员工的努力，让每个人对公司整体的发展以及自己所做贡献的认知更加清晰。
三、员工亮点接下来，早会将通过“员工亮点”板块，展示前一天出色的员工表现。
无论是个体贡献还是团队合作，每一位优秀的员工都有机会在早会上获得肯定和赞扬。
这不仅是对个人努力的认可，也激励着其他员工积极投入到工作中。
员工亮点板块的设立，让公司成员之间有更多的交流和合作机会，促进了团队凝聚力的提高。
四、主题分享随后，在早会上会邀请一位公司内部或外部专家分享主题演讲。
这个环节旨在激发员工的企业家精神和新思维，展现保险行业的发展趋势以及行业最新动态。
从保险业务的专业知识到领导能力的培养，公司希望通过专家分享，给予员工更多的启发和思考，提高整体素质和竞争力。
五、部门汇报在早会的重要环节中，各个部门汇报前一天的工作进展和计划。
每个部门的负责人都有机会简要介绍他们的团队成果，并解答其他部门提出的问题和建议。
这样的沟通交流有助于部门之间的信息共享，避免工作重复和资源浪费，同时也提高了团队的协作效率。
六、激励问候为了给员工精神鼓励，早会最后一个环节会有激励问候板块。
员工可以自由发表自己的感想、进展和困惑等等。
同事们可以在此时互相鼓励，分享资源和经验。
这个环节的开展，有助于加强内部交流，创造一个更加开放的氛围和工作环境。
七、总结早会是平安保险公司凝聚力的重要组成部分，每一位员工都能够在这里接受信息、传播信息、分享成果和思考问题。
保险公司早会分享每天进步一点点
保险公司早会分享每天进步一点点保险公司早会分享每天进步一点点一、引言在保险行业中，每天都面临着无数的挑战。
为了更好地应对这些挑战，保险公司普遍采用早会的形式，分享每天的进步和经验。
这些早会不仅帮助员工增加对行业的了解，还激励他们不断提升自己，取得更好的成绩。
本文将通过探讨保险公司早会的重要性、内容及其对员工的影响，揭示“每天进步一点点”的理念在保险行业中的重要性和价值。
二、保险公司早会的重要性1. 提高沟通效率保险公司早会是一种沟通和交流的重要途径，可以让所有部门的员工聚集在一起，在同一时间和空间内互相了解工作进展和问题。
这种直接的沟通方式可以提高沟通效率，减少信息传递的时间和误解的发生。
而且，早会中的讨论也有助于员工之间的交流和分享经验，促进团队协作。
2. 增加对行业的了解保险公司早会的内容通常包括行业动态、市场分析和竞争对手的情况等。
通过参与早会，员工可以及时了解行业的最新信息和潜在的机遇和挑战。
这有助于他们更好地为客户提供服务，并在竞争中保持优势。
3. 激发员工的动力保险行业的竞争激烈，员工的工作压力相对较大。
保险公司早会中通常会分享每个员工的进步和优秀表现，这不仅使员工感受到自身价值的肯定，还激励他们不断提高自己，取得更好的成绩。
同时，早会中的互动和分享也可以激发员工之间的竞争和合作意识，推动整个团队的进步。
三、保险公司早会的内容1. 行业动态分享保险行业变化快速，保险公司早会通常以行业动态的分享为主要内容。
例如，近期的法律法规变化、疫情对保险业的影响、新产品的推出等。
这些内容可以通过邀请行业专家或公司内部专业人士进行分享，或者通过让公司高层和各部门负责人介绍和解读。
2. 市场分析与竞争对手情况为了更好地了解市场情况和竞争对手的动向，保险公司早会中通常也会有市场分析和竞争对手情况的分享。
这种分享可以帮助员工了解市场的需求和趋势，从而更好地制定销售策略和服务方案。
同时，了解竞争对手的情况还可以帮助公司更好地定位自身优势和不足，制定战略决策。
平安保险公司早会内容
平安保险公司早会内容一、开场白（5分钟）早上好，各位同事！欢迎大家参与今日的早会。
在今日的会议中，我们将分享一些重要信息、谈论最新进展，并确保我们在工作中保持高效合作。
期望大家能够乐观参与，一起为平安保险公司的进步贡献力气。
起首，让我们来回顾近期的工作效果和亮点。
二、工作效果回顾与亮点分享（10分钟）在过去的一周，我们在各项工作中取得了一些重要的效果和亮点。
起首，我们的销售团队在上个季度超额完成了销售目标，并实现了一系列新产品的成功推出。
这对于公司的进步具有重要意义，并且为我们明确了将来的进步方向。
此外，我们的客户服务团队在过去的一个月中成功处理了超过1000个客户投诉，并获得了95%以上的满足度评判。
这再次证明了我们团队在提供卓越客户服务方面的能力和专业素养。
三、市场行情与竞争对手分析（15分钟）接下来，我们将对当前市场行情和竞争对手进行分析，以便更好地了解市场动态并制定相应的市场策略。
请销售团队的同事们筹办好对市场竞争对手的最新状况进行简要汇报，并提出一些建议，以保持竞争优势。
同时，我们还将邀请风险管理团队的同事分享一些最新的风险评估结果和趋势分析，以援助销售团队更好地了解市场环境和风险状况。
这将为我们制定更具针对性的产品和销售策略提供有力支持。
四、产品创新与研发进展（20分钟）作为保险公司，产品创新和研发一直是我们的重要任务之一。
在过去的几个月中，我们的研发团队持续投入，并成功推出了一些新产品。
今日，我们将邀请研发团队的同事们分享他们的最新进展和创新想法。
请他们介绍新产品的核心特点、目标市场以及用户反馈等方面的状况，并在最后留出时间，让大家提问和谈论。
五、合作沟通与团队建设（15分钟）为了加强团队合作和有效沟通，我们将进行一项团队建设活动。
这次活动将包括小组谈论、角色扮演和团队协作等环节，旨在培育团队精神和提升团队成员的协作能力。
通过这样的活动，我们将加强团队之间的联系和合作，提高团队整体效能。
保险公司晨会励志分享
保险公司晨会励志分享(总13页)本页仅作为文档封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March保险公司晨会励志分享早会对于每个公司来说都很重要的，保险公司更是如此。
那么一个分享性的早会，就是不错的选择。
适用于保险公司的励志早会，快来看看吧。
保险激励故事一：你应该勇敢地去尝试为了贴补家用，减轻父母的负担，年幼的查尔斯很早就开始了卖报生涯。
卖报也并非易事，常常会因地盘和别人发生争议，但他从不示弱，因而，他很幸运地总是胜方。
有时，他也到一些小饭馆或小酒吧去卖报，因为那里聚集的人多，但老板并不欢迎小报童的出现，总是将他扫地出门，可查尔斯并不畏缩，常常趁人不注意，又偷偷地溜进去。
就在查尔斯初中毕业准备升高中的那年夏天，他母亲说服他利用假期为保险公司拉生意。
按照母亲的指点，他来到一幢办公楼前，但从何开始呢他不知道，他有些害怕了，想打退堂鼓，毕竟他还只是个未成年的孩子;可想想自己当年作报童时的勇气和胆量，他也就镇定了，他对自己说：“当你尝试去做一件对你只有益无害的事时，你就应该勇敢地去尝试，而且应该说干就干。
”保险公司晨会励志分享早会对于每个公司来说都很重要的，保险公司更是如此。
那么一个分享性的早会，就是不错的选择。
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保险激励故事一：你应该勇敢地去尝试为了贴补家用，减轻父母的负担，年幼的查尔斯很早就开始了卖报生涯。
卖报也并非易事，常常会因地盘和别人发生争议，但他从不示弱，因而，他很幸运地总是胜方。
有时，他也到一些小饭馆或小酒吧去卖报，因为那里聚集的人多，但老板并不欢迎小报童的出现，总是将他扫地出门，可查尔斯并不畏缩，常常趁人不注意，又偷偷地溜进去。
就在查尔斯初中毕业准备升高中的那年夏天，他母亲说服他利用假期为保险公司拉生意。
按照母亲的指点，他来到一幢办公楼前，但从何开始呢他不知道，他有些害怕了，想打退堂鼓，毕竟他还只是个未成年的孩子;可想想自己当年作报童时的勇气和胆量，他也就镇定了，他对自己说：“当你尝试去做一件对你只有益无害的事时，你就应该勇敢地去尝试，而且应该说干就干。
中国平安保险公司理财知识专题早会分享培训PPT模板课件演示文档幻灯片资料-因需赋形、随势而调
年龄
60 70 80 90
低 410211 545187 720763 949666
账户价值 中
467184 754300 1215581 1959047
高 531908 1038992 2029458 3968978
低 420211 555187 730763 959666
保险金 中 477184 764300 1225581 1969047
计划的实现 举例说明： 1、这个计划需要10年来完成，每年存入账户 18000元，其中有部分用来承担您的保障支
出，其余在扣除部分初始费用后进入专属您
的理财账户，但这是一个与您的生命等长的
理财计划，同时投保成功即可拥有120000元
的保障。
2、这个计划特设交费奖励，在计划生效的第
5、这个计划是一 个100%投资理财
保险计划设计的几个核心点（三）
要强调的几个客户有利
1. 账户内部转换免收买卖差价 2. 每年12次部分领取免费 3. 附加重大疾病保险，一经理赔，只要保单继续有效并处于缴费
期间，剩余年缴保费豁免，并由公司在剩余年度每年应缴日将 年缴费进入账户，意味着并不影响账户累计，附加险应针对45 －50岁投保客户重点推荐。
•每年24000元，存10年，第2年开始每年追加保险费50000元，连续3年，首先为自己建立一 笔12万的“保障基金”（基本保额12万），同时附加聚富年年提前给付重大疾病保险可以 作为“重大疾病保障基金”（附险基本保额11.9万） •60岁时计划生效10年后将主附险保障调整至1万元，终身保障为基本保额与账户价值之和。 •价值账户累计，60岁时价值（中档账户）增长至46.3万元，70岁时价值（中档账户）增长 至74.7万元，88岁时价值（中档账户）达176.4万元。 •如果陈先生计划在65岁时，将账户作为自己的养老金补充账户，每年从账户中支取24000 元作为养老金的补充，账户价值依然将累计增长， 60岁时价值（中档账户）增长至46.7万 元，预计70岁时账户价值（中档账户）为59.1万元，88岁时价总公值司（寿险中市档场部账户内）部达资料7，1.仅2万做培元训。使用
中国平安早会ppt模板
竭诚为您提供优质文档/双击可除中国平安早会ppt模板篇一：中国平安保险公司早会出勤管理制度保险公司早会出勤管理制度总则为了提高团队绩效及完善团队管理制度，提高各主管管理水平，并明确相关工作责任，按照基本法展业外勤管理制度特制定本实施细则。
展业外勤人员未按公司要求在规定的时间、地点参加早会，分为缺席、未及时出席和提前离场等情况，具体分类如下：早会时间为早上8点30分未经公司同意不参加早会活动或迟到10分钟以上的视为缺席。
晚于公司规定的时间但在10分钟内参加早会活动的视为迟到。
早于公司规定的早会活动结束时间10分钟离场的视为早退。
展业外勤人员未经公司同意不按公司要求在规定时间、地点参加早会活动，予以以下扣款处罚业务员系列各代理职级的保险营销员，具体标准如下：1.迟到一次扣款5元。
2.缺席一次扣款5元。
3.早退一次扣款5元。
4.会议中无特殊情况接听手机或者手机铃声响起一次扣款5元。
5.会议中随意走动一次扣款5元。
主管及以上代理职级的保险营销员，具体标准如下：1.迟到一次扣款10元。
2.缺席一次扣款10元。
3.早退一次扣款10元。
4.会议中无特殊情况接听手机或者手机铃声响起一次扣款10元。
5.会议中随意走动一次扣款10元。
备注：1、公司要求所有营销员参加的会议，不能冲抵正常的出席次数。
2、业务员系列人员每月扣款不得超过100元；主管系列人员每月扣款不得超过150元。
参会以月参会次数的80%以上视为满勤。
兼职人员每周必须参加两次以上早会，参会以月参会次数的40%以上视为满勤。
若当月每位主管与旗下组员达到满勤标准的，部门每月发放30元满勤奖。
主管例会考勤按本制度执行规范请假的制度，具体规定如下：1.所有营销员因事未能出席公司会议，需提前一天向主管或日常功能组请假，每月请假不得超过2次，如超过请假次数，每一次5元，2.所有营销员因病未能出席公司会议，需向主管或日常功能组请假，并于正常上班日录入请假条！篇二：平安人寿早会操作手册(讨论稿)目录【序】............................................. ................................................... .. (4)【paRt1】早会经营系统概述................................................. . (5)1.1分公司层面................................................. ................................................... . (5)1.2营业区层................................................... . (5)1.3营业部层面................................................. ................................................... . (6)【paRt2】早会功能组................................................. .. (7)2.1早会功能小组的建立................................................. (7)2.2早会功能小组的运作模式................................................. . (9)2.3相关附件................................................. ................................................... (10)附件1：早会主持人操作须 (10)附件2：早会专题主讲人速查表................................................. (12)【paRt3】营业部早会操作要点................................................. . (13)3.1早会经营的主要内容（k、a、s、h）................................................ .. (13)3.2早会操作形式................................................. ................................................... . (14)3.3如何保证早会效果................................................. ................................................... ..143.4早会效果的评估与追踪................................................. (15)3.5如何确保早会的流程完整................................................. .. (16)【paRt4】营业部一度早会................................................. . (17)4.1早会经营的流程................................................. ................................................... (17)4.2制式早会内容精要................................................. ................................................... ..174.2.1考勤管理................................................. ................................................... (17)4.2.2政令宣导................................................. ................................................... (18)4.2.3新闻简报................................................. ................................................... (21)4.2.4喜讯传达................................................. ................................................... (25)4.2.5热点追踪................................................. ................................................... (27)4.3特色早会内容精要................................................. ................................................... ..374.3.1有奖征答................................................. ................................................... (37)4.3.2节日时点早会.................................................................................................... . (40)4.3.3激励性质的早会................................................. ...................................................434.3.4情景话剧式的早会................................................. .. (48)4.3.5营业单位时点早会................................................. .. (50)4.3.6对抗赛式的早会................................................. ...................................................524.4相关附件................................................. ................................................... (54)附件1：平安人寿**营业部早会行事历实例................................................. (55)附件2：早会专题总目录................................................. (58)附件3：营业部早会经营实例分享................................................. .. (62)附件4：早会主持、主讲人评分表................................................. .. (66)附件5：早会纪录表（差勤管理，效果反馈）............................................... .. (67)【paRt5】营业组二次早会................................................. . (68)5.1营业组二次早会内容及操作流程................................................. .. (68)5．2二次早会所涉及知识点................................................. (71)管理篇................................................. ................................................... . (71)专业篇................................................. ................................................... . (73)推销篇................................................. ................................................... . (74)服务篇................................................. ................................................... . (76)常识篇................................................. ................................................... . (77)5.3相关附件.................................................。
2021保险公司早会分享
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积极的心态+正确方法+行动
战胜惰性，才能活出真我 成功＝艰苦奋斗+做正确的事+用正确的方法做事 事业当第一，不扫一屋，何以扫天下 保险的路是“坚持”走出来的，一份耕耘，一份收获。 创新求赢，团结共进，共创美好人生！
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经营哲学
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核心价值
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•欢迎歌
欢迎你，大家欢迎你，真心的欢迎你。 从今后大家在一起，永远不分离，不管你 遇到什么样的问题，大家都会帮助你。 祝福你，大家祝福你，真心的祝福你。 从今后大家在一起，永远不分离，无论你 取得什么样的成绩，大家都会祝福你。 无论取得什么样的成绩大家都会祝福你。
值
产有所保 避免或减少因意外造成的财产损失
财有所承 财富惠泽后人，不留一丝遗憾
从个人及家庭角度来看，每个人都需要保险，从广饶家庭的
收入来看，每个家庭都需要理财！
结束语
我是最优秀的 我坚持我的信念 我愿意为我的未来付出 我紧紧跟随成功者的步伐 我为自己的承诺奋斗 我永远是最优秀的 我将买车买房！ 我将快乐成长！ 我将名利双收！ 我们将终身从事保险事业！ 我们将综合金融事业进行到底！
• 我坚信三个相信： 相信市场！相信公司！相信自己！
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部门对新人的入司要求（7项）
1、每天准时出勤，全程参与早会学习，早日适应部门环境。 2、入司后及时交单，确保当月领到训练津贴。 3、每日坚持4访。 4、认真填写“活动量管理”和“回执”。 5、月月开单，争取达成钻石会员。 6 、两个月内完成转正。 7 、入司2个月内尝试招募新人，提升辅导能力，
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案例：张先生40岁，于今年喜得二胎贵子，选择给宝宝投保财富金瑞保险产品计划，3年交，年交保费100万，选 择附加轻症倍护疾病保险；
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财富三阶段
胡适（1891～1962） 现代学者，历史学、文学家，哲学家。 以倡导“五四”文学革命著闻于世。历 任北京大学教授、校长，台湾中央研究
院院长等。
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聚财宝终身寿险（万能型） 附加轻症倍护
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➢ 更安全：聚财宝为终身寿险，身故保险金以保险赔偿金形式存在，受法律保护——债务风险 ➢ 更可控：投保人对保单有绝对的掌控权——婚姻风险（道德风险） ➢ 更确定：做到把确定的金额以确定的形式给到确定的人，真正富传三代——继承风险 ➢ 更灵活：可贷可领， “用”而不“用掉”，满足资金二次运作——现金流 ➢ 更稳健：收益有保底，连续5年实现5%的实际结算利率——稳健增值（增加被动收入） ➢ 更关爱：高额的轻症定期保障，高发的轻症让账户价值更加凸显——第二道保障
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人到中年可能面对的财务风险（中产阶级）
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身体和生命的风险导致的收入的中断 企业经营和投资风险导致利润的下降 对上流社会的追求导致财富不易积累 中年危机随时可能失去曾经的高收入
美丽的“中惨阶级”陷阱
过着所谓的品质生活，实际上只 是“衣冠牛马”，疲于奔命终其 一生，持续的现金流收入是长悬 头上的达摩克利斯之剑，最后搞 不好还要推迟退休。
1167 1829 2866 4491 7037 11027 17279
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预 风防 险继
承
• 通过“年金+保险金信托”指定收益人并根据自身意愿保护并安排受益人的生活；
预 风防 险债
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• 因保单牵涉到第三方的利益，法院不能第一时间冻结保单； • 指定受益人身故保险金免于债务追偿；
预 风防 险婚
姻
• 投保人是父母选择年金险，既给又不给，无事给子女经济支持，有事财富百分百回归！ • 被保人是父母选择“年金险+保险金信托”，有效规避子女继承后挥霍的风险及子女离婚的
聚财宝（中档/万）
可贷款额度（万）
90 100
财富金瑞保险产品计划
【轻症倍护】最长15年保险期内，被保人发生轻症，当时的聚财宝账户价值翻倍；
最高不超过200万
【信托传承】被保人百年后，可将聚财宝身故金传承后世，真正实现福泽三代的传承接力；
财富金瑞保险产品计划
财富金瑞保险产品计划六大优势
速
高
速积累
人到中年可能面对的财务风险（高净值人群） 高净值人群
债务风险 婚姻风险 继承风险
房产 （不动产）
金融资产 （非保险类）
非保险类资产与保险资产的区别：
股权
1、法定财产与专属财产
（企业老板） 2、三权合一与三权分离
法定财产无法规避财富风险
保险资产
1、继承风险 2、婚姻风险
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人到中年可能面对的财务风险（高净值人群）
更
更灵活
• 可领可贷，打破 领取额度限制；
• 关联旺财账户即 时到帐，给你二 次运作空间。
倍
倍关爱
• 首创轻症账户价 值翻倍；
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人到中年可能面对的财务风险（中产阶级）
• 控制消费欲望，通过强制性储蓄及时规划子女教育金，养老金和风险储备金！ • 预防投资风险，通过年金险的本金安全，收益保底，隐形资产的特点建立底层资产，设定人生的“下限”。 • 增加被动收入，尽可能增加能产生现金流的资产比重，被动收入占比越高，越能抵御收入中断的风险！ • 提供现金流，通过现金价值贷款功能，做到“用”而不“用掉”；抓住每一次投资机会，实现二次增值。
【主险满期】主险保险期为10年，10年满期后，主险保险责任终止，所有之前转入和当时转入的生存金、满
期金将继续在聚财宝中结算利息，聚财宝保险期限直到终身；
财富金瑞保险产品计划
【聚财宝】聚财宝账户价值（中档演示），这笔钱掌握在投保人手中，可灵活满足投保人需求； 【应急金】财富金瑞既作为稳定的资产配置，又具有流动现金的功能，主险与聚财宝账户保单贷款额度最高可
达账户价值的80%，解决燃眉之急；
保单年度 5 6 7 8 9 10 20 30 40 50 60 70 80 90
100
聚财宝（中档/万） 59 122 188 256 328 379 594 931
1459 2286 3582 5614 8796 13784 21599
可贷款额度（万） 48 98 150 205 262 303 475 745
给付满期金
生存类保险金 （以保费的形式进入聚财宝账户）
终身
聚财宝账户运作，核心价值体现期
财富金瑞保险产品计划 张先生享有的利益：
【生存保险金】自第5个保单周年日至第9个保单周年日，每年按年交保费60%给付生存金，对应每年60万；
【满期生存金】在第10个保单周年日，按主险基本保额给付满期生存金，对应给付36万；