造纸厂规章制度
造纸业的规章制度
造纸业的规章制度第一章总则第一条为加强对造纸业生产经营活动的管理，保护生产环境，保障员工权益，本手册制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事造纸业生产经营活动的企业和单位。
第三条造纸业企业应当遵守国家相关法律法规，加强企业管理，依法经营，促进行业健康发展。
第二章生产管理第四条造纸业企业应当建立健全的生产管理体系，明确生产工艺、操作流程及相关责任。
第五条造纸业企业应当加强原料采购管理，确保原料质量符合相关标准。
第六条造纸业企业应当严格控制生产过程中的污染排放，遵守环保法规，保护环境。
第三章安全管理第七条造纸业企业应当制定安全生产规章制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识。
第八条造纸业企业应当定期进行安全检查，消除安全隐患，确保生产安全。
第九条造纸业企业应当配备必要的安全设施，保障员工人身安全。
第四章员工管理第十条造纸业企业应当建立员工管理制度，明确员工岗位职责和权利义务。
第十一条造纸业企业应当保障员工合法权益，建立完善的工资待遇制度。
第十二条造纸业企业应当加强员工职业技能培训，提升员工综合素质。
第五章质量管理第十三条造纸业企业应当建立质量管理体系，加强质量监控，提高产品质量。
第十四条造纸业企业应当制定产品质量标准，防范次品出厂，提升品牌形象。
第十五条造纸业企业应当加强售后服务管理，及时解决用户投诉，提升用户满意度。
第六章知识产权保护第十六条造纸业企业应当尊重知识产权，依法保护专利、商标、著作权等合法权益。
第十七条造纸业企业应当加强技术创新，提高核心竞争力。
第十八条造纸业企业应当建立知识产权管理制度，加强知识产权保护意识。
第七章突发事件应急预案第十九条造纸业企业应当制定应急预案，做好各类突发事件的预防和应对工作。
第二十条造纸业企业应当定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。
第二十一条造纸业企业应当配备应急处理设备，应急物资合理储备。
第八章纪律管理第二十二条造纸业企业应当建立纪律管理制度，加强对员工的纪律教育和监督管理。
造纸厂管理安全规章制度
第一章总则第一条为了加强造纸厂的安全管理，保障员工的生命财产安全，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工、承包商、临时工及外来人员。
第三条造纸厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第四条本规章制度由厂安全管理部门负责解释和监督实施。
第二章安全生产责任第五条厂长对本厂安全生产负总责，分管安全生产的副厂长协助厂长负责安全生产工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
第八条厂长对安全生产工作实行逐级负责制，建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。
第九条各级管理人员应定期检查、督促安全生产工作的落实，发现问题及时整改。
第十条员工应积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。
第三章安全生产管理第十一条建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产检查制度、事故报告和处理制度等。
第十二条定期对安全生产制度进行修订和完善，确保其适应安全生产的需要。
第十三条制定安全生产教育培训计划，对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十四条加强安全生产检查，定期或不定期对生产现场、设备、设施进行检查，发现问题及时整改。
第十五条严格执行安全生产操作规程，严禁违章指挥、违章作业。
第十六条加强设备维护保养，确保设备安全运行。
第十七条加强危险化学品、易燃易爆物品的管理，严格执行相关法律法规和操作规程。
第十八条加强消防设施的管理，定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。
第十九条加强应急救援队伍建设，制定应急救援预案，定期进行应急演练。
第四章事故报告与处理第二十条事故发生后，事故现场人员应立即采取措施，防止事故扩大，并立即报告上级领导。
造纸厂管理规章制度 安全
造纸厂管理规章制度安全第一章总则第一条为了加强对造纸厂安全生产、管理和监督，保障员工的生命财产安全，提高生产效率和质量，特制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于所有在造纸厂工作的员工，以及与造纸厂有业务联系的外来人员。
第三条造纸厂所有员工必须遵守本管理规章制度，若违反规定，将受到相应的处罚。
第四条造纸厂负责人应当对本管理规章制度进行宣传和解释，确保所有员工都能理解和遵守规定。
第二章生产安全第五条造纸厂应设立专门的生产安全管理部门，负责安全生产工作的组织和实施。
第六条造纸厂在生产过程中应严格执行相关操作规程，禁止无证擅自操作设备。
第七条造纸厂应定期对设备进行维护保养，并定期进行安全检查，确保设备正常运转。
第八条造纸厂应定期进行安全演练，提高员工应急处理能力，确保在危险情况下能及时有效地应对。
第九条造纸厂应制定应急预案，同时配备必要的应急救援设备和药品，保障员工在意外情况下能够及时得到救治。
第三章劳动保护第十条造纸厂应建立健全的劳动保护制度，落实劳动保护措施，确保员工的身心健康。
第十一条造纸厂应提供必要的劳保用品，如防护服、防护眼镜等，确保员工在作业过程中的安全。
第十二条造纸厂应定期对员工进行健康检查，保障员工的健康状况。
第十三条造纸厂应培训员工的安全意识和操作技能，定期进行安全教育，提高员工自我保护能力。
第四章环境保护第十四条造纸厂应遵守国家相关环保法律法规，合理利用资源，减少废弃物排放。
第十五条造纸厂应设立专门的环保部门，负责环保工作的组织和实施。
第十六条造纸厂应建立固废、废水、废气等废物处理设施，设立专人负责处理。
第十七条造纸厂应加强环保意识宣传教育，鼓励员工保护环境，推行绿色生产。
第五章管理制度第十八条造纸厂应建立健全的管理制度，规范员工的工作行为。
第十九条造纸厂应建立考核机制，对员工的工作绩效进行评定，激励员工的积极性。
第二十条造纸厂应建立健全的奖惩机制，对员工的表现给予相应奖励，对违反规定的员工给予处罚。
造纸厂规章制度
造纸厂规章制度第一章总则第一条为规范造纸生产过程，保障员工安全，保证生产质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工，所有员工必须遵守本规章制度。
第三条本规章制度根据国家有关法律法规以及行业标准制定。
第四条本规章制度由总经理负责解释，各部门负责执行。
第五条本规章制度自发布之日起生效。
第二章作业安全第六条所有员工必须经过专业培训合格后方可从事相关工作。
第七条操作机器设备必须熟悉操作规程，穿戴防护装备。
第八条严禁在未经许可的情况下私自操作设备，不得擅自更改设备参数。
第九条在进行维修保养工作时，必须切断设备电源，且配备专业人员操作。
第十条在作业过程中，发生异常情况需及时上报，并停止作业等待处理。
第十一条各部门要定期进行安全检查，确保设备运行安全。
第三章生产质量第十二条严格按照工艺流程规范操作，确保产品质量。
第十三条在检测产品质量时，必须严格按照标准操作，不得存在私自调整数据的行为。
第十四条对不合格产品应该及时处理，不能流入市场。
第十五条在原材料采购过程中，必须检验合格后方可使用。
第十六条发现产品质量问题，应该追溯原因，做好记录。
第十七条每个员工都要对产品质量负责。
第四章环境保护第十八条严格禁止乱倒废水废物，违者严肃处理。
第十九条对废水废物处理必须符合国家标准，严防污染。
第二十条加强环境保护宣传教育，提高员工环保意识。
第二十一条制定节能减排措施，逐步实现绿色生产。
第五章劳动纪律第二十二条员工必须按照上下班时间规定来厂，不能迟到早退。
第二十三条严格遵守排班制度，不得私自调整工作时间。
第二十四条不得在生产过程中偷懒，耽误工序。
第二十五条保持工作场所整洁，不得随意乱扔垃圾。
第六章处分制度第二十六条对违反规章制度的员工，公司将依照员工手册进行相应处罚，包括警告、罚款、停职甚至开除等。
第二十七条严重违规行为将移交相关部门处理，包括公安机关。
第七章附则第二十八条本规章制度最终解释权归造纸厂所有。
第二十九条员工如对本规章制度有异议，可提出合理建议。
造纸厂车间管理规章制度
造纸厂车间管理规章制度第一章总则第一条为了规范造纸厂车间的生产秩序，保障员工的安全生产，提高生产效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于造纸厂车间所有工作人员，一切工作人员都应严格遵守本规章制度。
第三条造纸厂车间应遵守国家法律法规，执行企业的规章制度，维护厂区环境卫生，保障员工的人身安全和财产安全。
第四条造纸厂车间管理人员应制定详细的操作流程和安全规范，对员工进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识。
第五条本规章制度由造纸厂车间管理部门负责解释和适时修订。
第二章车间生产管理第六条造纸厂车间生产必须安全生产，严格按照生产计划进行，严禁违规操作。
第七条管理人员要严格把关，确保生产设备的正常运转，及时处理设备故障，保障生产顺利进行。
第八条严格执行生产操作规范，任何人不得擅自更改操作流程，如需改动必须得到主管人员的批准。
第九条每台设备使用完毕需要进行检查，确保设备的安全性，减少事故发生的可能。
第十条员工工作必须穿戴好防护用具，在作业过程中要注意安全，严禁操作疲劳、违规操作等行为。
第三章环境卫生管理第十一条造纸厂车间要保持良好的环境卫生，每日定时布置，及时清理工业废物。
第十二条厨房及食堂要保持整洁，食品安全有保障，杜绝不良饮食习惯。
第十三条车间内禁止吸烟，乱丢废弃物，严重影响车间卫生和员工健康。
第十四条对于环境污染源要严格监控，做好污水处理工作，不得私自直接排放废水。
第四章安全生产管理第十五条造纸厂车间对员工进行安全生产教育，举办安全培训班，提高员工的安全防范意识。
第十六条在生产过程中要严格遵守操作规程，确保生产设备的正常运转，减少事故发生的可能。
第十七条涉及安全事故的设备要定期检查维护，减少设备故障造成的生产损失。
第十八条发生安全事故要立即报告车间管理人员，及时处理，确保安全生产。
第十九条对于生产中发现的不安全因素要及时采取措施排除，防止事故发生。
第五章纪律管理第二十条严格执行车间管理规章制度，做到尊重规章制度，服从管理决定。
造纸厂安全生产规章制度
第一章总则第一条为了加强造纸厂安全生产工作，保障职工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有职工、临时用工、实习人员及外来参观、学习、考察人员。
第三条造纸厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的理念。
第四条造纸厂安全生产管理实行全员参与、逐级负责的原则，确保安全生产责任制落实到每一个岗位和每一个职工。
第二章安全生产组织与管理第五条成立造纸厂安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、领导、协调和监督。
第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第七条各部门、车间设立安全生产管理员，负责本部门、车间安全生产工作的具体实施。
第八条定期组织安全生产教育培训，提高职工安全意识和技能。
第九条建立安全生产责任体系，明确各级领导和各部门、车间安全生产责任。
第十条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条对违反安全生产规定的行为，依法依规进行处理。
第三章安全生产教育培训第十二条新职工入职前必须进行岗前安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第十三条定期对在职职工进行安全生产教育培训，提高安全意识和技能。
第十四条特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第十五条对外来参观、学习、考察人员，应进行安全生产教育和现场指导。
第四章安全生产设施与设备第十六条造纸厂必须配备符合国家标准的安全设施和设备。
第十七条安全设施和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。
第十八条造纸厂应建立健全设备操作规程，确保设备安全运行。
第十九条严禁使用未经检验或检验不合格的设备。
第五章安全生产操作规程第二十条职工必须按照操作规程进行作业，不得违章操作。
第二十一条严禁酒后作业、疲劳作业和超负荷作业。
第二十二条严禁擅自拆卸、改装设备。
造纸厂管理规章制度
造纸厂管理规章制度造纸厂管理规章制度一、安全管理规定1. 厂区内必需进行防火设施检查及消防演习，防止因火灾事故导致的财产损失和人员伤亡。
2. 严禁在生产区域内、操作区域内吃零食、吸烟、火种禁止靠近有易燃物质。
3. 厂区内的设备应保持清洁，平常要进行检查，发觉故障适时更换。
4. 操作人员必需佩戴劳保用品，遵守安全操作规程，确保操作安全。
5. 作业时必需关注设备状态，碰到异常情况要适时停机检查。
6. 作业完毕后，必需对设备和工作区域进行清理。
二、质量管理规定1. 严格依照工艺流程进行生产，并保证产品符合国家相关质量标准。
2. 严禁使用过期或者不合格的原材料进行生产。
3. 维护生产设备，任何设备显现故障必需立刻停机处理，确保产品质量。
4. 对每批产品都必需进行检验，发觉问题要对原材料和生产过程适时处理。
5. 应开展员工培训，提高员工的意识和技能水平。
三、环保管理规定1. 在生产过程中应当注意环境保护，严格遵守国家环保法律法规。
2. 严禁向污水、污泥等净水排放有害物质，对有害物质要适时处理。
3. 确保机器设备的运行安全，以此避开工作中的环境污染。
4. 在需要安装新设备时要考虑设备对环境带来的影响，尽量选择低耗能、低污染的新型设备。
5. 应开展员工环保教育，加强员工环保意识。
四、纪律管理规定1. 确保员工遵守规章制度，均应服从公司领导布置，不得擅自离岗。
2. 严禁迟到早退，必需严格依照考勤制度进行签到、签退。
3. 严格禁止员工在生产过程中玩移动电话、刷微信等。
4. 严格管理员工的个人饮食和生活，保证员工的身体健康，防止因个人原因带来的生产安全问题。
5. 保证员工的工资待遇，开展工资计算的透亮化，并定期进行核查，避开员工受到公司内部不公的待遇。
五、公司管理规定1. 公司应在规定时间内交纳税费，遵守税法规定。
2. 公司应当拥有完整的行政管理制度，包括财务、人力资源、审计等管理制度。
3. 保护公司的权益，任何人员不得私自对公司财产进行侵害。
造纸厂管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强造纸厂的管理，提高生产效率，保障生产安全，保护环境，维护职工权益，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、管理人员及外来人员。
第三条本厂坚持安全生产、环境保护、以人为本的原则，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
第二章组织机构及职责第四条本厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产、环境保护、劳动保护等工作。
第五条安全生产委员会下设以下机构：1. 安全生产部：负责全厂安全生产、环境保护、劳动保护的日常管理工作；2. 技术部：负责生产技术、设备维护、技术创新等工作；3. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；4. 质量管理部：负责产品质量的监控、检验、改进等工作；5. 物资供应部：负责原材料采购、储存、发放等工作；6. 财务部：负责财务管理、成本控制、资金筹措等工作。
第六条各部门职责：1. 安全生产部：负责制定、实施安全生产规章制度，组织安全生产检查，处理安全事故；2. 技术部：负责生产技术的改进、设备维护、技术创新，提高生产效率；3. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作，保障员工权益；4. 质量管理部：负责产品质量的监控、检验、改进，确保产品质量；5. 物资供应部：负责原材料采购、储存、发放，确保生产物资供应；6. 财务部：负责财务管理、成本控制、资金筹措，保障企业财务稳定。
第七条生产计划：1. 生产计划由生产部根据市场需求、库存情况、设备能力等因素制定；2. 生产计划应科学合理，确保生产任务按时完成；3. 生产计划一经确定，各部门应严格执行。
第八条生产过程：1. 生产过程应严格按照工艺流程进行，确保产品质量；2. 严禁违章操作、违规作业，确保生产安全；3. 生产过程中发现异常情况，应及时报告、处理。
第九条质量管理：1. 质量管理部负责产品质量的监控、检验、改进；2. 生产过程中，各岗位应严格按照操作规程进行作业；3. 质量问题应及时反馈，责任到人，严肃处理。
造纸厂生产规章制度
造纸厂生产规章制度第一章总则第一条为加强对造纸厂生产过程的管理，确保生产安全和产品质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在造纸厂从事生产工作的人员，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
第三条本规章制度的遵守与执行由造纸厂领导班子全面负责，进行田间检查。
第二章生产安全第四条所有生产人员必须严格遵守相关的安全操作规程，在工作中保持高度的警惕，确保自身和他人的安全。
第五条生产人员必须经过专业培训和考核，具备相应的技能和防范意识，方可进行相应的作业。
第六条使用机器设备时必须佩戴个人防护装备，严禁在运转中进行维修和清洁。
第七条定期检查和维护设备，确保设备运转畅通，杜绝发生故障。
第三章产品质量第八条生产人员必须按照质量标准和工艺流程操作，保证产品质量符合要求。
第九条生产过程中发现异常情况要及时上报，采取有效措施加以解决。
第十条产品包装要符合国家相关标准，保证产品的安全和完好。
第四章生产责任第十一条生产人员必须认真履行工作职责，保证生产任务的完成。
第十二条生产人员必须服从生产安排，做到准时上岗、准时下岗。
第十三条生产人员必须严格遵守生产纪律，杜绝违规操作和浪费行为。
第五章工作环境第十四条造纸厂必须保证生产场所的清洁卫生，确保工作环境安全舒适。
第十五条定期开展职业健康检查，保障员工的身体健康。
第六章奖惩机制第十六条对履行岗位职责突出的人员可以给予表彰奖励。
第十七条对违反工作规定和纪律的人员，依照规定做出相应的处罚。
第七章附则第十八条本规章制度经造纸厂领导小组审定后执行，任何单位和个人不得违反。
第十九条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，需经相关部门审定后执行。
以上规章制度的制定旨在规范造纸厂的生产管理，保证生产过程的安全和产品质量，在实际工作中要加强宣传和执行，确保规章制度的有效实施。
造纸车间安全管理制度精选5篇,造纸厂安全生产规章制度-经验本
造纸车间安全管理制度精选5篇,造纸厂安全生产规章制度-经验本大家好，以下是我精心收集整理的造纸车间安全管理制度精选范文，希望对大家有所帮助，欢迎阅读下载。
造纸车间安全管理制度精选1第Y章安全管理制度一、目的：为了贯彻执行以“预防为主.安全第Y”的方针.搞好公司生产安全工作，消除安全隐患，杜绝意外事故的发生，特制订本制度。
二、范围：适用于本公司所有员工。
三、内容：1、安全生产规定1.1、上班着装应整齐，夏天衣服束腰，冬天的衣服要束好衣袖，防止衣服卷进机器发生意外。
1.2、各班组应将安全教育列入每天早会的必讲内容，不断强化员工的安全意识。
1.3、所有机台操作员必须做好开机前的检查润滑，开机中的机器巡视和关机时切断电源等日常工作，严格按操作规程进行，不得违规操作，发现问题及时解决，消除安全隐患。
1.4、机器操作员必须将安全时刻牢记心里，操作时应集中注意力，不得开小差,不得马虎行事。
1.5、各机台主要负责人负责安全操作细则的贯彻执行，各管理人员负责安全操作细则实施的监督工作。
1.6、新员工不得独L操作机台，必须在取得操作资格认可后方可独L操作。
1.7、各班组长定期组织班组人员对生产设备和电路设施进行检修维护。
1.8、办公室结合公司实际情况积极开展安全生产宣传活动。
2、消防安全2.1、在厂区内，严禁吸烟。
2.2、电工应对照明灯具、电线、电路、开关箱、电器设备等，不定时检修保养。
配电线路需穿金属管或用非烯硬塑保护。
2.3、厂区内所有消防设施。
器材由办公室人管理，定期进行检查、维修、更换、添置、保证完好。
2.4、厂区内消防通道安全出口严禁堆放物品或占用。
2.5、车间、出库、宿舍均不准使用电炉、电烙铁、电熨斗、电热器等。
更不得在宿舍内私拉电线或生火取暖。
2.6、在生产，使用储存易燃物品的场所，要配备足够的消防器材。
2.7、凡进行明火工作需经申请，必须做好防范准备工作方可操作。
2.8、电器设备，电线安装修理，应由电工按照电器安全操作规程进行。
造纸厂的规章制度
造纸厂的规章制度第一章总则第一条为加强对造纸厂安全生产管理，确保员工人身安全和财产安全，维护生产秩序和生态环境，树立企业良好形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在造纸厂从事生产、管理、技术和服务等工作的员工，员工必须遵守这些规章制度。
第三条造纸厂管理人员应贯彻执行本规章制度，对员工进行宣传教育和考核，确保规章制度的有效实施。
第四条任何单位或个人违反本规章制度的，将受到相应处罚。
第五条本规章制度由造纸厂总经理负责解释。
第二章安全管理第六条安全生产是造纸厂的首要任务。
造纸厂必须建立健全安全管理制度，加强安全生产教育，提高员工安全生产意识。
第七条所有员工必须严格遵守安全操作规程，利用好安全生产设备，确保生产过程中的安全。
第八条任何员工在发现安全隐患时，应立即向上级报告，并配合相关部门进行处理。
第九条造纸厂定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产设备处于良好状态。
第十条生产车间、仓库和办公室等场所禁止吸烟，禁止擅自使用明火。
第十一条造纸厂要设立专门的安全生产监测部门，负责事故预防和安全生产工作。
第三章生产管理第十二条造纸厂生产过程中必须使用符合国家质量标准的原材料，禁止使用假冒伪劣产品。
第十三条各生产车间必须按照生产计划开展生产工作，严格执行生产流程。
第十四条生产车间的设备必须经过严格检验，确保安全运行。
第十五条造纸厂要建立完善的质量检测体系，确保产品质量稳定。
第十六条对于产品不合格或者生产过程中出现问题，必须及时采取措施进行调整。
第十七条订单生产的产品必须按照客户要求进行包装，确保产品完好无损。
第十八条接到紧急订单时，造纸厂要调动各方资源，加班加点满足客户需求。
第四章环境保护第十九条造纸厂要严格遵守环境保护法律法规，降低排放和浪费，减少对环境的影响。
第二十条造纸厂对废水、废气、废渣等全部进行处理，确保不对环境造成污染。
第二十一条造纸厂应该加强资源循环利用，提倡节约环保理念。
第五章员工管理第二十二条对于员工必须进行全面培训，提高员工技能和综合素质。
造纸厂安全生产规章制度
1、进入生产区严禁吸烟,工作人员在工作之前应将火具火柴、打火机放置在办公室,不准随身携带;
2、一切易燃品火油、汽油等严禁带入原料场;
3、吸烟应在规定地方办公室,其他区域一律不准吸烟;
4、进入料场汽车包括拖拉机排汽管要戴好防火罩;
5、场内不准烧焊,如特殊情况下需烧焊经保卫部门同意,派消防人员在场,采取防火安全措施方可进行;
6、场内禁止装设架空电线,探照灯、吊车等电线须经常检查,做到见坏就包就换,并不准放置在料堆上,防止碰线燃烧,凡车子经过地方电线应架空,防止轧破;
7、场内一切电器开关要装开销,不用时应销好,闸刀开关、插头、插座损坏应及时调换,严禁将电线线头直接插入插座使用;
8、场内照明灯保持完好,探照灯不准靠近堆子,探照灯距与堆子离开15米,并做到人离灯熄;
9、经常检查探照灯,吊车动力线路,防止老化,确保完好;
10、场内主要通道和消防器材旁,不准堆放任何物品,保持道路畅通,以防万一;
11、场内配备的各种消防器材应严格管理,无特殊情况任何人都不得随意挪用和损坏;
12、场内堆垛要经常检查,防止炭化自燃;。
造纸厂管理制度（精选4篇）
造纸厂管理制度（精选4篇）造纸厂管理制度篇1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
造纸加工厂规章制度
造纸加工厂规章制度第一章总则第一条为规范造纸加工厂的生产经营秩序，保障企业员工的安全和权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于造纸加工厂的所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
第二章生产管理第三条造纸加工厂应建立健全生产管理体系，确保生产过程安全可控。
第四条生产人员必须经过专业培训，取得相应的从业资格证书方可上岗作业。
第五条生产设备必须定期维护和检修，确保设备运行顺畅。
第六条严禁擅自调整生产设备参数，改动生产工艺流程。
第三章质量管理第七条造纸加工厂应建立质量管理体系，确保产品质量稳定。
第八条生产人员必须按照质量标准执行生产作业，不得出现质量问题。
第九条对于不合格品必须及时处理，不得私自销售或流入市场。
第四章安全管理第十条安全是生产的前提，造纸加工厂应建立健全安全管理体系。
第十一条生产人员必须严格遵守安全操作规程，保证生产过程安全。
第十二条对于危险品必须严格管理，严禁私自进出或使用。
第五章环境保护第十三条造纸加工厂应建立环保管理体系，确保生产不对环境造成污染。
第十四条生产过程中必须遵守环境保护法律法规，不得乱排废气、废水和固体废弃物。
第十五条对于环境污染事件必须及时报告和处理，确保环境安全。
第六章劳动保障第十六条造纸加工厂应建立健全劳动保障体系，保障员工的合法权益。
第十七条员工必须遵守企业规章制度，不得违法违纪。
第十八条对于员工的工资福利必须按照法律规定发放，不得拖欠或克扣。
第七章纪律管理第十九条造纸加工厂应建立严格的纪律管理制度，确保员工的纪律性和责任感。
第二十条员工必须服从管理，不得违反企业规定行为。
第二十一条对于违纪行为必须及时进行处理，包括批评教育、警告甚至开除等。
第八章外部协调第二十二条造纸加工厂应与相关部门建立良好的联系，确保生产经营的顺利进行。
第二十三条对于政府监管部门的检查和要求必须积极配合，不得拒绝或阻挠。
第二十四条与供应商、客户的合作必须遵循诚信原则，保持良好的合作关系。
大型造纸厂规章制度
大型造纸厂规章制度第一章总则第一条为维护大型造纸厂的生产秩序，保障安全生产，提高员工的素质和技能水平，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于大型造纸厂全体员工，所有员工必须严格遵守，不得有违反行为。
第三条大型造纸厂领导层要严格执行本规章制度，确保员工的安全和权益。
第四条员工在遵守本规章制度的同时，也应遵守国家有关法律法规和公司的其他规定。
第五条大型造纸厂应建立健全制度，不断完善，以确保员工的工作环境和生产条件。
第二章安全生产规定第六条大型造纸厂要对员工进行安全生产教育和培训，确保员工对生产设备的操作操作安全。
第七条所有员工必须按照规定佩戴劳动防护用具，严格遵守操作规程和安全作业规范。
第八条大型造纸厂要加强生产设备的维护和保养工作，定期进行设备检查和维修，确保设备的稳定运行。
第九条发现生产设备有故障或异常情况时，必须立即停机维修，不得违规操作。
第十条领导干部要负责生产安全工作，加强对员工的安全生产教育，及时排除安全隐患。
第三章工作时间和休息规定第十一条大型造纸厂严格执行国家法律规定的工作时间，不得违规加班。
第十二条员工必须按照规定的工作时间上班，不得早退晚到，不得擅自迟到早退。
第十三条工作时间内，禁止员工进行私人聊天、上网、打游戏等影响工作的行为。
第十四条大型造纸厂要保障员工的正常休息，制定合理的休息制度，不得有强制加班的情况。
第十五条员工在休息时间内不得在工作区域内吸烟、聚会，保持工作环境的整洁。
第四章纪律规定第十六条大型造纸厂严格执行各项纪律规定，对违规行为给予相应的处罚。
第十七条员工在生产过程中不得擅自离开工作岗位，必须按照规定完成工作任务。
第十八条对于损坏公司财产、擅自带走公司物品等行为，必须承担相应的法律责任。
第十九条大型造纸厂严禁员工进行盗窃、贪污、行贿等违法行为，一经发现必须严肃处理。
第二十条对于违反公司规定的员工，大型造纸厂有权依法进行处理，包括警告、记过、辞退等处罚措施。
第五章奖惩制度第二十一条大型造纸厂建立健全奖惩制度，对于业绩突出的员工给予奖励，对于违纪的员工给予相应的处罚。
造纸厂管理规章制度
造纸厂管理规章制度造纸厂管理规章制度第一章总则第一条：为加强对造纸厂管理的规范和保证生产安全、质量，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于本厂所有员工。
第三条：人员管理以市场需求和公司要求为导向，以确保生产经营的连续性和稳定性。
第四条：关键职务的安置应遵循人尽其才的原则。
第二章管理制度第五条：岗位管理制度1.本厂设有各类岗位，包括生产组、仓库组、采购组、财务组等。
2.岗位职责明确，责任明确，安全生产制度详细规定。
3.按照标准操作规程执行工作，严格执行生产派工单，严禁自行添加无关操作。
第六条：工作时间和班检制度1.工作时间：按国家法定标准实行。
2.班检制度：本厂实行班检制度，值班人员严格按照程序操作。
第七条：员工考勤管理制度1. 人员到岗必须打卡，非正常考勤需上报公司领导。
2. 严格执行早晚排队制度，确保员工安全。
3. 如果员工出现旷工、迟到等情况，将按照公司规定进行相应处理。
第八条：安全生产管理制度1.严禁违规操作，如私自操作设备，非正常通行等情况。
2. 班前必须全体员工参加安全生产培训。
3. 安全生产纪律严格执行，发现违规将严肃处理。
第九条：独立核算管理制度1. 本厂实行独立核算管理制度。
2. 各部门要按期报送财务报表，严禁虚报账务。
3. 财务管理严格监督，负责接待纳税人并告知各项税务政策，协助纳税人及时交税。
第三章人员管理第十条：用工原则1.遵循公开、公平、竞争的原则，择优录用，保证招聘信息透明。
2.倡导企业文化及制度，树立企业良好形象及口碑。
第十一条：职称、岗位等级管理制度1.本厂建立岗位等级制度，岗位等级与工资挂钩。
凡有岗位升迁或晋升，需考核晋级或调整岗位等级。
2. 本厂建立职称管理制度，设定职称制度，职称晋升需审核并发放工作实绩、证书等相关内容。
第十二条：聘用、劳动关系管理制度1. 本厂严格要求员工合法化，合同工按合同约定执行工作，严禁无故辞职和超期未归。
2.本厂严格按奖惩制度执行，完成生产任务的员工，将得到奖励；违规操作的员工，将受到处罚。
造纸厂规章制度
造纸厂规章制度造纸厂规章制度现如今，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的造纸厂规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
造纸厂规章制度1为保证产品生产车间有序地完成生产任务，保证生产流程及相关设备的正常运转，特制订本管理规定。
一、组织管理1、工厂主管、车间主任为本工厂的生产管理负责人，有权选择最适当的人和最适当的工作顺序完成生产任务，决定生产班组配备最佳的操作工组合，为提高生产效率，有权聘用或者解雇生产操作工。
2、抄纸师傅是本厂生产产品品质的负责人，严格根据客户产品的需求进行生产，及时对影响产品产量、质量的问题处理。
3、机修师傅为本工厂生产流程、技术和机械设备维护负责人，如有影响生产的改造、维护需要合理帮助的，本工厂所有员工包括管理人员必须无条件提供帮助和配合。
二、生产交接班管理①交接班双方人员在交接班时共同对所有设备及仪器仪表的运行情况作一次认真全面的检查。
②接班人员应按时到达工作地点，做好接班准备，接班人须认真检查和听取交班情况。
③接班人员未按时到班者，交班人员应报车间主任，但不得擅自离岗，直至有人顶班为止。
④交接班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接手续，接班人员应积极协助交班人员处理事故。
三、岗位职责1、操作工岗位职责：①无条件地服从工厂主管、车间主任的安排与调派，严格按技术、管理的要求备料，保证每批料中添加的品种及重量都正确无误。
②对涉及本班原材料或者产品的进出负责清点和合理安置，负责涉及本班的外来车辆进出开门和锁门。
③按时上、下班，并按要求进行加班。
④上班时不做与工作无关的事，生产线停产检修必须在岗位上听候机修师傅、车间主任或者工厂主管的调派和安排，未经批准不得离岗、串岗。
⑤操作工既是生产操作工，又是设备维护、修理和装卸工，每次卸车、装车时，原则上大家都必须一同劳动。
⑥每班下班前必须对本班工作场地进行清扫、整理。
大型造纸厂规章制度范本
第一章总则第一条为规范本厂的管理工作，提高生产效率，保障员工权益，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人、辅助工等。
第三条本规章制度是本厂日常管理工作的基本准则，各部门和员工应严格遵守。
第二章岗位职责第四条各部门应明确岗位职责，确保员工明确自身工作职责，提高工作效率。
第五条员工应按时到岗，遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退、旷工。
第六条员工应服从上级领导安排，积极完成工作任务，不得推诿、拖延。
第七条各岗位员工应按照操作规程进行作业，确保生产安全和产品质量。
第三章生产管理第八条本厂生产计划由生产部负责制定，各部门应按照生产计划进行生产。
第九条生产过程中，各岗位员工应密切配合，确保生产流程顺畅。
第十条严格把控原材料采购、生产过程、产品检验等环节，确保产品质量。
第十一条加强生产设备维护保养，降低设备故障率，提高生产效率。
第四章安全生产第十二条本厂严格执行国家安全生产法律法规，确保员工生命财产安全。
第十三条员工应参加安全教育培训，提高安全意识。
第十四条严禁违章操作、酒后上岗、私自拆卸设备等行为。
第十五条严禁在厂区内吸烟、使用明火，严禁携带易燃易爆物品进入厂区。
第十六条各部门应定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
第五章劳动纪律第十七条员工应遵守劳动纪律，不得擅自离岗、串岗、打架斗殴。
第十八条严禁在工作时间聊天、玩手机、玩游戏等与工作无关的行为。
第十九条严禁在工作时间内从事与工作无关的个人事务。
第六章奖惩制度第二十条对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励，对违反规章制度的员工给予处罚。
第二十一条奖励分为物质奖励和精神奖励，处罚分为警告、罚款、降职、辞退等。
第七章附则第二十二条本规章制度由厂部负责解释。
第二十三条本规章制度自发布之日起实施。
第二十四条本规章制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第二十五条本规章制度如有未尽事宜，厂部可根据实际情况进行修订。
造纸厂员工规章制度
造纸厂员工规章制度第一章总则第一条为规范造纸厂员工工作行为，保障生产安全，提高生产效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在造纸厂工作的员工，员工应严格遵守。
第三条造纸厂是一个集生产、管理、服务为一体的企业，员工应以高度的责任感、纪律精神和团队精神来完成工作。
第四条造纸厂员工应严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，维护公司形象，不得有违法乱纪的行为。
第五条造纸厂将建立以奖励为主、约束为辅的激励、考核机制，鼓励员工艰苦奋斗，努力工作。
第二章岗位责任第六条造纸厂员工应按照公司规定的岗位任职，切实履行工作职责，不得擅离职守，确保生产工作的正常进行。
第七条员工应遵守生产操作规程，注意维护设备设施，保持机器设备的正常运行。
第八条在工作中有发现设备故障或异常情况时，应及时上报，并在通知维修人员前及时采取紧急措施，防止事态扩大。
第九条对于因员工过失造成的生产事故，将依据公司内部制度进行处理，并承担相应的责任。
第十条员工应按照工作计划和要求，认真完成各项生产任务，确保生产进度。
第三章纪律要求第十一条造纸厂员工应遵守公司的各项规章制度，不得有违反公司规定的行为。
第十二条员工要注意言行举止，提倡文明礼貌，不得有损公司形象的言语和行为。
第十三条员工应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离岗位，不得串通作弊，不得偷懒玩忽职守。
第十四条在工作中，员工应保持工作环境整洁，不得随意乱扔垃圾，不得私设电器，确保工作场所安全。
第四章安全生产第十五条安全生产是造纸厂的首要任务，员工应严格遵守安全生产规定，加强安全生产意识，做到安全第一。
第十六条员工应配戴好安全防护用品，严禁擅自摘掉，确保工作过程中的安全。
第十七条在作业过程中，员工应注意安全防范，不得随意触碰危险设备，确保自身的安全。
第十八条对于制造生产过程中的化学品应妥善保管，避免发生碰撞或泄露引发事故。
第十九条员工应参加公司组织的安全教育培训，提高安全生产意识，掌握安全技能。
造纸厂安全生产规章制度
造纸厂安全生产规章制度一、总则为了保障造纸厂的安全生产，确保员工和设备的安全，提高生产效率，制定本安全生产规章制度。
二、安全责任1. 造纸厂负责人应对整个厂区的安全负责，并设立专门的安全管理岗位。
2. 各部门负责人应对本部门的安全负责，定期组织安全生产培训和事故应急演练。
3. 所有员工应当参与安全生产培训，并按照规章制度要求履行安全生产责任。
三、工作岗位安全要求1. 所有员工必须穿戴符合安全标准的劳动防护用品，并按照规定进行岗前安全教育。
2. 操作设备必须持证上岗，严禁未经培训和未取得操作证书人员从事相关工作。
3. 禁止戴长发、项链、手链等容易纠缠的饰品上班，并戴好防护帽、安全带等。
4. 作业现场应保持整洁，并设置明显的安全警示标识。
5. 禁止吸烟、酗酒，违禁品严禁带入工作区域。
四、设备安全管理1. 设备操作必须按照操作手册和安全操作规程进行，禁止擅自更改设备参数。
2. 定期对设备进行维护保养，确保正常运转，并按时进行设备检修。
3. 禁止在设备运行时触摸或靠近旋转部件，严禁插手、伸手到设备内部。
4. 高温设备应设有防护罩和警示标识，并确保操作人员配备隔热手套等个人防护装备。
五、危险源管理1. 对涉及危险品的存储、搬运和使用等环节，应制定专门的操作规程和安全措施。
2. 危险品必须按照规定进行分类、标识、包装和运输，禁止混装混运。
3. 危险品作业区域应设立明显的限制区域，并设置合适的警示标识。
六、防火与用电安全1. 禁止在不符合安全标准的场所使用明火，严禁乱堆乱放易燃物品。
2. 用电设备必须符合国家安全标准，并定期进行检修和维护。
3. 严禁私拉乱接电线，禁止使用破损、老化的电线和插头插座。
七、应急救援1. 针对各类事故和灾害，制定相应的应急预案，确保员工安全撤离和救援工作。
2. 定期组织应急演练，并对演练结果进行评估和整改。
八、安全教育和培训1. 定期进行安全培训，包括员工入职培训、定期安全培训和事故案例学习等。
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第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。
五、电信线路
第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。
第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。
第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：
1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
四、设备、工程建设、劳动场所
第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
第十条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第十一条各机楼(房)，生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。
第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。
第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。
第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
三、教育与培训
第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
造纸厂规章制度
篇一：造纸厂管理规章制度(范文)
第一条为加强公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责
第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。