《快乐工作 幸福生活》讲座感悟——“六心”工作

《快乐工作幸福生活》讲座感悟——“六心”工作

付伟杰

2月12日上午8：00，我有幸参加了采油一矿组织的“快乐工作幸福生活”主题讲座活动，胜利油田首席培训师于航教授讲的《用心收获》，给我带来诸多感触。我们油田这个大企业中每个员工如果在岗位上都能用好“真诚心、赞美心、责任心、感恩心、宽容心、自信心”这六颗心，那么工作中就会感到快乐，生活就会感到幸福。

真诚心——有这样一个小故事：有一个卖家具的职员，由于他所承包的家具卖不出去，面对被解雇的打击，他却还能诚实地向顾客说明一件被相中的家具存在的毛病。顾客却很坦然地就买下了家具。后来，这位职员在一天内又多卖出了几件家具。结果，他的真诚不仅保住了他的工作，而且他比以前活得快乐了许多。在油田这个大企业中，有很多人都工作在普通平凡的岗位上，他们在属于自己的那份岗位上，工作是否付出真诚似乎会打上一个大大的问号。由于长期的工作劳累和一成不变的工作方式，让绝大多数的人在思想上出现了倦怠，因此在工作上减减失去了真诚心，职工在利益面前或许会产生疑惑，在班组间利益分配中会产生相互议论，势必给真诚对待工作笼上一层阴影。对于这些越来越淡漠的真诚，我们每个人在工作中相互帮助和支持是必须要尽的义务，不能因为自己不得利而不真诚付出我们的助人之心。如果我们每个人都能坦然真诚地对待对方，相信我们每个人工作起来都会感到快乐许多，俗语说：赠人玫瑰，手留余香。其实，采油八队所提倡的“三个相互”中的“相互沟通”就是需要每个职工在生活中真诚待人，在工作中相互沟通，减少人际间的矛盾也就是减少工作中的阻碍物，提高了工作协调运行的效率。

赞美心——任何一个人每天做同样的事情，难免会产生倦怠感。久而久之，工作自然越做越差，甚至不能按时按量地完成任务。用于航老师说的，如果有同事说几句赞美的话，就会立刻感到身体中被注入一股新鲜的血液，久违的热情又回来了。其实，人人都愿意听赞美的话，这样会觉得自身价值得到了肯定。我们从教育孩子上可以即刻明白这个道理，小孩子干了一件自认为了不起的事情后，大人如果给他赞美，他会在这件事情上越做越好；然而大人如果用成人的眼光去批评这件事情，那么可想而知，我们的孩子会在这件事情上发展成我们所说的不好的那一面。因此，我们职工在工作中如果想要每天得到快乐，其实应该从赞美别人开始，但却不是奉承，那样会招来反感。记住这样的话：赞美别人就是在赞美自己，那样我们会每天工作在愉悦的环境里，工作效率也会在相互激励中大增，真诚相待的心也会剧增。

责任心——“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。”有一个感动了千千万万人的故事：一个公交车司机在行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟，他做了三件事：——把车缓缓停在路边，用最后的力气拉动了手动刹车闸;——把车门打开，让乘客安全下车;——把发动机熄灭，确保了车和乘客、行人的安全。当他做完这三件事后，就安详地趴在方向盘上停止了呼吸。他用行动诠释了有责任心的含义，同时也告诉我们：一个人若有了责任心，无论他在什么岗位，他都是一个高尚的人。每

一个人身上都有着责任，要尽到自己的责任就要有高度的责任心。在我们现实的工作生活中，缺乏责任心的人不乏其数，工作渎职、家庭离异、弃子不孝等等实例枚不胜举。拉近我们当前的工作岗位上，我们可以看到职工的责任心轻重不等，站得越高的人是责任心越强的，处在最低势的人反而是混日子的，归根想想应该是这部分人缺乏“名和利”，他们因为没有任何名誉和利益，所以在工作中会表现出懈怠和不负责任。如果没有合理的分责、严格奖惩就容易使这部分人造成工作中的推诿，所以要想充分调动这部分人，就要做到赞美心常有，激励心常在，在工作中要将责任分解到每个人，并明确他的工作范围和标准，先给以物质奖励上的重视，这样他才会有一种“焦点”关注的感觉，才能调动工作积极性。

感恩心——常存感恩之心，是一种福气。如果我们每个人都能带着从容、坦然、喜悦的感恩的心去工作，那么在工作时心情也会是愉悦的。也许攀比之心人人皆有，现实岗位工作中，普通职工会去攀比工资奖金和荣誉称号等。。。。。。。因为工资带给我们的不是太乐观的数字，所以大家把那颗感恩的心埋藏了。试问我们感恩过自己有这样一份稳固不可击的工作吗？目前不对口专业的本科和研究生仍在外漂流，没有糊口行业，我们却在这样一个稳固的工作环境中与在自己之上的人在攀比，却忽略了还不如自己的人。我们都忘记老人说过的话：“比上不足，比下有余”。我们的父母无论是在医疗还是水电气减免等方面所受到的待遇，给我们油田子女减少了很大的负担；我们每个职工的住房公积金补贴以及医疗保险等等这些点滴恩惠，我们感恩过么？也许正是没有任何感恩的心，才会让我们感到工作的不快乐，总有工作亏待于我的感觉。美国的感恩节应该是值得我们去学做的，让人人都不能忘记感恩，学会感恩其实就是一种幸福。

宽容心——宽容是一种美德。宽容不是胆小怕事，而是海纳百川的大度。做人要学会宽容。采油八队所提倡的“三个相互”理念中的“相互理解”就是需要职工在工作中怀着一颗宽容的心做事，“严于律己，宽以待人”。在日常工作中，我们每个人难免之间会出现摩擦和过失，如果能宽容地原谅他人的过错，不耿耿于怀，做个大方的人，那么我们就会快乐工作，幸福生活了。其实选择宽容，也就是选择了关爱和温暖，同时也选择了快乐生活。

自信心——拿破仑曾说过：“不可能”这个字，只在愚人的字典中找得到。自信心是成功的基石，世界上没有一个人是完美的，但是每个人都有自己优秀的地方，在任何一项工作和岗位上，每个人凸显的优势是不同的，只要相信自己是胜任岗位的，那么你就是这个岗位上最具力量型的人，自信心会让我们摆正工作态度，正视困难和挫折。我认为常常爱学习的人很容易产生自信心，在我们这个平均年龄40岁左右的企业中，爱学习的职工寥寥无几，因此谈何自信心，如果我们放弃年龄界限的围困，能够去尝试深入学习技能，提高自己的工作水平，那么我们普通职工在工作中得到的工作也许会影响到家庭，那样建立起来的自信心也许会影响到孩子。

“快乐工作，幸福生活”，让我们带着这六颗心踏实工作在这个稳固的岗位上，既然命运已经定夺在这里，那么我们就要让自己在这里快乐工作一辈子，幸福生活一生。