欠薪证明
公司欠职工工资证明怎么写
公司欠职工工资证明怎么写【公司欠职工工资证明】尊敬的职工先生/女士：感谢您一直以来对本公司的付出和贡献。
针对您提出的公司欠职工工资的情况，我们特此出具本工资证明，以确保您的合法权益。
一、申请人及基本信息申请人姓名：XXX申请人身份证号码：XXX申请人所在部门：XXX入职日期：XXX离职日期（如果适用）：XXX二、工资核算明细根据公司人力资源部门提供的相关资料，经核实，以下是您的工资核算明细：1. 基本工资：XXX元2. 绩效工资：XXX元3. 奖金：XXX元4. 加班费：XXX元5. 误餐费：XXX元6. 通讯津贴：XXX元7. 交通津贴：XXX元8. 其他补贴/扣除（如社保、公积金等）：XXX元9. 应发工资总额：XXX元三、欠薪情况说明非常抱歉，在公司最近一次发放工资的日期之后，您仍有未支付的工资款项。
公司严肃看待这个问题，并正采取一切合法措施解决此事。
我们希望您能理解我们正全力以赴解决此问题所面临的复杂因素。
四、解决方案公司对您的工资问题深感歉意，并确保您的合法权益得到维护。
为了解决这个问题，我们正积极采取以下措施：1. 加强公司财务管理，确保工资发放的准确性和及时性。
2. 加强与财务部门的沟通和协调，提高薪酬管理的透明度和效率。
3. 与相关部门合作，解决公司面临的财务困难，并确保今后不再发生类似问题。
五、补偿措施为了弥补公司拖欠给您的工资，我们将采取以下措施进行补偿：1. 即刻支付您应当获得的全部欠款。
2. 向您发放额外的补偿金，作为公司愿意补偿给您的诚意和歉意的象征。
六、结语再次向您表示深深的歉意，我们会尽最大努力确保公司财务管理的准确性和及时性。
同时，我们承诺会为您创造一个合适的工作环境，让您获得应有的回报。
谢谢您对本公司一直以来的支持和理解！此致,公司（盖章）日期：。
公司拖欠工资欠条的模板标准版
公司拖欠工资欠条的模板标准版欠条编号：[编号]
日期：[日期]
欠条明细：
我，[你的姓名]，身份证号码为[身份证号码]，住址为[住址]，特此声明：我在[公司名称]工作，因工作原因，公司欠我工资人民币[欠薪金额]元。
我与公司双方已经就工资问题进行了沟通，并达成以下协议：
1. 公司承认欠我[欠薪金额]元工资；
2. 公司将于[工资支付日期]前支付该笔欠薪。
我承诺，在公司按约定日期前支付欠薪的情况下，我不会采取任何法律行动。
但如果公司未能按照约定支付欠薪，我保留采取法律行动的权利。
特此声明，以资证明。
____________________
[你的姓名]（签名）
编号：[编号]
日期：[日期]
注意事项：
1. 此欠条仅供工资欠薪问题使用，禁止用于其他目的；
2. 欠条编号、日期需填写实际信息；
3. 欠条需由双方签字确认，双方各保留一份副本；
4. 欠条有效期为[约定支付欠款日期]后三个月，逾期无效；
5. 如有变动或争议，双方需及时沟通解决。
拖欠工资的证明材料
拖欠工资的证明材料
拖欠工资是一种严重的问题，如果你需要证明材料，你可以采
取以下步骤：
1. 工资单，你可以提供过去几个月的工资单作为证明，以显示
你的工资支付情况。
工资单通常包括工资数额、发放日期等信息。
2. 劳动合同，你可以提供你与雇主签订的劳动合同作为证明，
合同中会包括工资支付的相关条款，这可以证明雇主应该支付你的
工资。
3. 银行对账单，你可以提供过去几个月的银行对账单，以显示
你是否收到了应有的工资支付。
对账单可以作为直接的财务证据。
4. 证词证明，如果有同事或者其他证人可以证明你的工资被拖欠，他们的证词也可以作为证明材料。
5. 劳动监察部门的介入记录，如果你已经向劳动监察部门投诉，他们的介入记录也可以作为证明材料。
以上是一些可能的证明材料，你可以根据你的具体情况选择合适的材料来证明你的工资被拖欠。
希望这些信息对你有所帮助。
关于工资拖欠情况说明格式及范文
工资拖欠情况说明格式及范文第一篇：工资拖欠情况说明对于失信行为，社会应该予以严惩，因此要求工资拖欠单位出具相关警示信或事实声明。
一、警示信警示信的主要内容应包括：欠薪前，招聘人数、招聘条件、薪资、福利等信息；欠薪后，工资拖欠金额、具体时间、已履行的付薪情况、工资拖欠的原因以及解决方案等内容。
警示信应采用公证办理，保证信件真实可信。
同时，还应将警示信送到城市广播和公共媒体，以便更多人知晓欠薪情况。
样例：警示信尊敬的社会各界人士：本公司因资金周转困难，无法按时支付部分员工的工资，对因此造成的不便和困扰，深表歉意。
该公司于2019年8月1日至2019年9月30日期间招聘了100名员工，每月薪资为人民币4500元，享受餐费、住房等福利待遇。
截至2020年2月，该公司共计欠薪15万元，拖欠时间长达半年以上。
考虑到该公司的良心和负责任态度，监督部门已同意将欠薪金额分期支付。
对于该公司欠薪的情况，特此向社会各界人士谢罪。
该公司将配合监督部门履行本议程，并尽快偿还其余欠薪金额。
此致敬礼!二、事实声明尽管拖欠工资毫无道理，但与此发生争执时，单位有可能采取这种措施。
事实声明内容应当究明工资拖欠的原因，以及当事人双方已有过的协议或解决方案。
同时，还应对公司对欠薪的解释和付款计划进行核查，以便律师或其他关注到情况的人员追踪。
样例：事实声明尊敬的各位：我公司于2020年5月1日收到了所有员工的工资计划，该计划已被扣留，根据以上情况，我们不得不向本地工资滞留补偿机构提出请求，以便筹集资金。
我们明白此问题严重影响到员工的家庭生活，因此我们已采取一切合理措施解决这一问题。
我们采取了减少其他资源的办法，集中支付拖欠的工资，优先支付拖欠时间长的员工，以及向职工提供支持，以减轻他们的负担。
公司已安排负责人对拖欠员工提供个人支持，以帮助员工度过困难时期。
该公司的上下级管理层也已经全力动用一切可能的资源进行协商，以确保催款及重新获得资金的成功。
劳动局欠薪申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的劳动局领导：您好！我谨以此申请书，就本人因工作原因遭受欠薪一事，向您及相关部门提出正式申诉。
在此，我恳请贵局能够依法依规，尽快为我解决此问题，维护我的合法权益。
一、申请人基本信息申请人姓名：_________________性别：_________________出生年月：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________家庭住址：_________________工作单位：_________________职务：_________________二、欠薪情况概述1. 欠薪时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 欠薪金额：人民币____元。
3. 欠薪原因：因_________________（具体原因，如公司经营困难、拖欠工程款、未签订劳动合同等）。
4. 已采取的措施：本人已多次与用人单位协商解决欠薪问题，但对方始终未履行支付义务。
三、欠薪具体情况1. 工资构成：本人工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等构成。
2. 欠薪明细：（1）基本工资：每月应支付人民币____元，实际支付人民币____元，欠薪人民币____元。
（2）岗位工资：每月应支付人民币____元，实际支付人民币____元，欠薪人民币____元。
（3）绩效工资：每月应支付人民币____元，实际支付人民币____元，欠薪人民币____元。
（4）加班费：根据《中华人民共和国劳动法》规定，本人每月加班时数及加班费计算如下：- 加班时数：____小时- 加班费：人民币____元- 实际支付人民币____元，欠薪人民币____元3. 欠薪累计：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计欠薪人民币____元。
四、证据材料1. 劳动合同或就业协议书。
2. 工资条、银行转账记录等支付凭证。
3. 与用人单位协商解决欠薪问题的录音、短信、邮件等证据。
工资拖欠情况说明格式及范文
工资拖欠情况说明格式及范文文章一：工资拖欠情况说明格式及范文工资拖欠是一种严重的违法行为，不仅伤害了劳动者的利益，也损害了社会的和谐与稳定。
对于被拖欠工资的员工，及时采取法律措施维护自己的合法权益是必要的。
下面，就让我们来看一看工资拖欠情况说明的格式及范文。
一、工资拖欠情况说明格式工资拖欠情况说明分为正文部分和结尾部分。
正文部分包括以下内容：1、自我介绍：写明姓名、身份证号码、联系方式等个人基本信息。
2、被拖欠的工资：写明被拖欠的金额及时间段。
3、拖欠原因：写明公司或个人拖欠工资的原因。
4、要求解决问题的方式：写明自己采取的措施和具体要求。
结尾部分包括以下内容：1、感谢语：对社会各界的关注和支持表示感激。
2、敬礼：对法律机关表示信任和敬意。
3、签名：写明自己的姓名和日期。
二、工资拖欠情况说明范文正文：尊敬的法官：我是某公司的一名管理员工，工号为XXXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
在2019年5月至2019年10月期间，我所应该获得的工资，共计人民币65000元至今未拿到。
我曾数次向公司财务部门核实工资情况，但没有得到任何回复。
后来，我联系到公司负责人，得知公司资金短缺，暂时无法结清员工工资。
我表示理解，但同时也要求公司能够给予明确的工资支付时间。
然而，迄今为止，公司依然未能履行支付工资的承诺，这让我倍感痛苦和焦虑。
鉴于此，我希望法律机关能够介入，对此进行调查和解决。
结尾：本人深切感谢法律机关行使公正的法律职责，维护了劳动者的合法权益。
同时，也感谢社会各界的关注和支持。
最后，本人代表所有被拖欠工资的员工，（请）请求法律机关给予帮助，并请批准我提起诉讼。
此致敬礼XXX20XX年XX月XX日文章二：如何应对工资拖欠？——一份工资拖欠情况说明范文在现代社会，工资拖欠是一种比较常见的问题，而且几乎每一个行业都有出现这种情况的可能性。
对于被拖欠工资的员工，该怎样应对呢？接下来，我们通过一份工资拖欠情况说明范文来为大家介绍。
拖欠工资证明模板
拖欠工资证明模板
以下是一份拖欠工资证明模板：
拖欠工资证明
甲方（用人单位）：____________________________
乙方（劳动者）：____________________________
鉴于甲方存在拖欠乙方工资的情况，经双方友好协商，达成以下协议：
1. 合同标的
甲方确认拖欠乙方工资的具体金额为[具体金额]元。
2. 权利义务
2.1 甲方的权利义务
甲方有权要求乙方提供准确的工资核算信息。
甲方有义务按照本协议的约定，及时足额支付拖欠的工资。
2.2 乙方的权利义务
乙方有权要求甲方支付拖欠的工资。
乙方有义务配合甲方进行工资核算等相关工作。
3. 违约责任
3.1 如果甲方未能按照本协议的约定支付拖欠的工资，每逾期一天，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。
3.2 如果乙方提供虚假的工资核算信息，导致甲方错误支付或造成
其他损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 争议解决方式
本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，
任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（用人单位）：____________________________
乙方（劳动者）：____________________________
日期：____________________________
以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
在
实际使用中，建议根据具体情况咨询专业律师，以确保协议的合法性
和有效性。
拖欠工资证明（共5篇）
拖欠工资证明（共5篇）第一篇：拖欠工资证明拖欠工资证明我在郑州科技市场上班，到今天公司都拖欠了我三个月工资了，老总老是以公司资金紧张为理由不发工资。
我想问大家如何才能证明公司没有把这三个月的工资发给我?(没有签订劳动合同，也没有工作证，只为我印过几盒名片)还有，如果我离职要讨回自己应得的工资，要向什么部门反映和求助谢谢大家！!可以直接去你们当地的劳动局投诉，他们就是管这事的，你要的电话打个114就有了拖欠工资屡屡发生说明啥?近年来，拖欠农民工工资的问题时有发生。
按道理讲，农民工付出劳动，用工者支付报酬是天经地义的事情。
而偏偏有人道德败坏，恶意拖欠农民工工资，屡屡拖欠拒不兑现，以至于成为政府屡次出面也没能解决的问题。
道德败坏。
农民工外出打工是靠出卖体力劳动换取报酬，用来养家糊口的，是农民工生活的支柱。
用工单位或个人使用农民工，就应该支付农民工的工资，这是天经地义的。
用工者支付农民工工资是责任和义务，也是用工者道德、良心的具体表现。
拖欠农民工工资是不道德的，也是良心所不允许的，不管用工者有任何困难和理由，拖欠总是无理的，也是不应该的。
恶意拖欠农民工工资就更是法律所不许的，这种恶意拖欠是对农民工权力的剥夺，是对农民工利益的侵犯，是赤裸裸的欺诈行为，恶意拖欠农民工工资者必须受到法律的严厉制裁。
监管不利。
出现农民工工资拖欠，政府负有监管不利的责任。
用工者绝大多数是政府批准的，其营业执照，法人代表都是经过有关部门审查通过的，他们在经营中的行为，理应受到政府有关部门的监管，其中包括工资的确定和兑现。
拖欠工资，尤其是恶意拖欠工资，是政府部门监管的主要内容。
反复出现拖欠农民工工资难道不是政府部门监管不利吗?政府部门要采取有效措施，保障农民工权利。
对多次拖欠工资，恶意拖欠工资，侵犯农民工权力的，要把用工者列入黑名单，公布于众，避免农民工再次受骗。
对建设资金不到位，无力支付工资的，要剥夺其招工的权力。
对恶意拖欠农民工工资者，要以欺诈罪，给予严厉制裁，将他们开除出局，不得再承揽工程，不得再招工用工，避免更多的农民工受骗。
工资欠款证明书
工资欠款证明书引言概述：工资欠款证明书是由雇主为员工提供的一份法律文件，用于证明员工在某一特定时间段内未收到应得的工资。
这份证明书对于员工维护自身权益、追讨欠薪具有重要意义。
本文将详细介绍工资欠款证明书的格式和内容。
一、证明书格式1.1 证明书标题：工资欠款证明书1.2 证明书抬头：在证明书的顶部，应包含雇主的名称、地址、联系方式等基本信息，并明确标注为工资欠款证明书。
1.3 证明书正文：正文应包含具体的欠款事实和金额，以及欠款的时间段。
同时，还应明确指出证明书的目的是为了帮助员工维护自身权益。
二、欠款事实2.1 欠款金额：详细列出欠款的具体金额，包括基本工资、奖金、加班费等各项工资组成部分。
2.2 欠款时间段：明确指出欠款的时间段，确保证明书的准确性和可信度。
2.3 欠款原因：简要说明导致欠款的原因，例如公司经营困难、资金短缺等。
三、证明人签字3.1 雇主签字：证明书应由雇主或其授权代表签字，以确保证明书的真实性和有效性。
3.2 雇主姓名和职位：在签字处应注明雇主的姓名和职位，以增加证明书的权威性。
3.3 日期：在签字处注明签署证明书的日期，确保证明书的时效性。
四、证明书盖章4.1 公司印章：证明书应加盖公司的公章，以增加证明书的正式性和可信度。
4.2 公章位置：公章应放置在证明书的末尾，以确保证明书的完整性。
4.3 公章清晰可见：公章印刷清晰，字迹鲜明，以确保证明书的可辨认性。
五、其他注意事项5.1 证明书副本：雇主应保留一份证明书副本，以备后续需要。
5.2 证明书送达：雇主应将证明书送达给员工，确保员工收到并妥善保管。
5.3 法律效力：工资欠款证明书具有一定的法律效力，员工可凭此证明书向相关部门或法院维权。
结论：工资欠款证明书是一份重要的法律文件，对于员工维护自身权益具有重要意义。
在撰写证明书时，应注意格式的正确性，内容的准确性和详细性。
同时，雇主应加盖公章、签字并保留证明书副本，以确保证明书的有效性和可信度。
拖欠工资情况说明范文(精选27篇)
尊敬的公司领导：你们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。
我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。
而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职。
在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。
两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。
而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。
出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，思想汇报专题生活毫无保障。
每天的\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\'心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。
劳动局欠薪申请书模板
尊敬的劳动局领导：您好！我是某某公司的员工，我向您提交这份申请书，是为了反映我公司存在严重的欠薪问题。
我希望能得到您的关注和帮助，维护我们的合法权益。
我公司在过去的一年中，由于经营不善，一直存在拖欠员工工资的现象。
至今，我公司还有大量的员工工资未能支付，其中包括我本人的工资。
我们多次向公司负责人提出支付工资的请求，但一直未得到解决。
无奈之下，我们只能向贵局申请帮助。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当按时足额支付员工的工资。
我公司存在的欠薪问题，已经严重违反了相关法律法规，侵害了我们的合法权益。
我们有权要求公司支付欠薪，并依法获得经济补偿。
在此，我代表我公司全体员工，向贵局提出以下请求：1. 请贵局对公司进行调查，了解公司的欠薪情况，并督促公司尽快支付欠薪。
2. 如果公司无法支付欠薪，请贵局依法采取措施，保护我们的合法权益。
3. 请贵局对公司的违法行为进行处罚，以警示其他企业，维护劳动市场的秩序。
4. 请贵局为我们提供相关的法律咨询和帮助，指导我们依法维权。
我们相信，在贵局的支持和帮助下，我们能够维护自己的合法权益，得到应有的工资和经济补偿。
我们也将会积极配合贵局的调查和处理工作，为维护劳动市场的秩序做出贡献。
再次感谢贵局对我们申请的关注和帮助！此致敬礼！申请人：（姓名）申请日期：（年月日）注：以上模板仅供参考，具体内容需要根据实际情况进行修改。
在申请书中，应当详细描述欠薪情况，并提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、欠薪证明等。
同时，也可以附上其他员工的签名或者盖章的联名信，以增加申请的可信度。
欠薪证明模板
欠薪证明模板
尊敬的公司领导：
兹证明，本人系贵公司员工，就本人在贵公司任职期间欠薪一事，特作如下证明：
一、本人基本情况。
姓名，（申请人姓名）。
性别，（申请人性别）。
身份证号，（申请人身份证号）。
联系电话，（申请人联系电话）。
家庭住址，（申请人家庭住址）。
二、欠薪情况。
自（具体时间）起，本人在贵公司任职（具体岗位），但至今尚未收到（具体金额）的工资。
经多次与公司财务部门、人力资源部门沟通，但一直未能解决欠薪问题。
在此特向贵公司提出申请，希望能够尽快解决欠薪问题，保障本人的合法权益。
三、相关证据。
1. 入职合同，（附上入职合同复印件）。
2. 工资单，（附上工资单复印件）。
3. 与公司沟通记录，（附上与公司沟通的相关记录，如邮件、短信等）。
四、申请人声明。
本人郑重声明，上述内容属实，如有不实之处，愿承担相应法律责任。
特此证明。
申请人签名，（申请人签名）。
日期，（申请日期）。
以上就是本人的欠薪情况，希望贵公司能够重视并尽快解决。
感谢贵公司的关注与支持。
敬候回复。
此致。
敬礼。
（申请人姓名）。
欠薪证明协议书(2篇)
欠薪证明协议书甲方（欠薪方）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（索薪方）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________鉴于甲方未能按时支付乙方工资，经双方协商，达成如下协议：一、欠薪情况1. 甲方确认欠乙方工资总额为人民币____元（大写：____________________元整）。
2. 甲方同意在____年__月__日前支付完毕所欠工资。
二、欠薪支付方式1. 甲方应通过银行转账方式支付欠薪，账号信息如下：开户行：_______________账号：_______________户名：_______________2. 甲方支付欠薪后，乙方应提供收款确认凭证。
三、违约责任1. 如甲方未按照本协议的约定支付欠薪，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为欠薪总额的__%。
2. 如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。
四、争议解决1. 本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（欠薪方）：__________乙方（索薪方）：__________签订日期：____________欠薪证明协议书（二）甲方（欠薪单位）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方未能按时足额支付乙方工资，乙方为了维护自身合法权益，要求甲方提供欠薪证明，甲乙双方经协商一致，就欠薪证明事宜达成如下协议：一、欠薪证明1. 甲方同意为乙方出具欠薪证明，证明甲方欠乙方工资的具体金额和欠薪时间。
欠薪离职证明范本（精选8篇）
欠薪离职证明范本（精选8篇）欠薪离职证明范本（精选8篇）在日常的学习、工作、生活中，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的'证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。
我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，以下是小编收集整理的欠薪离职证明范本（精选8篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
欠薪离职证明1离职证明________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以证明!公司名称(加盖公章)_______________________________年___月____日欠薪离职证明2_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！__________公司（加盖公章）_________年_____月______日欠薪离职证明3xxx先生/女士，自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xxxxx日在我公司担任xxx（部门）的xxxxx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称（加盖公章）xxxx年xxx月xxx日欠薪离职证明4原我单位职工xx与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20xx年x月x日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
xxxx有限责任公司（公章）20xx年xx月xx日欠薪离职证明5兹证明xx（身份证号：xxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部门担任x职务。
拖欠工资的情况说明（通用6篇）
拖欠工资的情况说明（通用6篇）
拖欠工资的情况说明篇1
__________人力资源和社会保障局：
本人_______________，身份证号：_______________。
于__________年__________月__________日进入__________公司上班。
于__________年__________月至__________年__________月，单位未按时发放工资，约定发放工资时间为__________日。
期间工资总额为_______________元。
已构成拖欠工资的行为。
请贵局处理!
说明人：_______________
________年________月________日
拖欠工资的情况说明篇2
本人/公司(证件号：_________________)因自身原因将贵公司开具的收据遗失，收据号为_______，金额小写_______￥元(大写)，开具内容为___________________________________，因该收据已遗失，在此本人声明作废并以此遗失声明办理相关业务。
日后此收据原件出现，贵公司有权拒绝办理相关业务，由此造成的经济纠纷与贵公司无关，由本人负责。
特此证明!
声明人签字并按手印：_________________电话：_________________声明日期：_________________
销售/售后顾问：_________________
定金三级帐签字：_________________
销售/售后经理：_________________
财务经理：_________________
_____年_____月_____日。
公司拖欠工资证明
公司拖欠工资证明
日期：
公司名称：
工资拖欠证明
尊敬的先生/女士：
我在此证明（公司名称）在（日期）拖欠我（你的姓名）的工资。
我于（日期）入职，并一直履行我所承诺的工作职责。
根据我们之间的合同，在每月（或其他约定的时间）的（日期）支付薪资是公司的义务。
然而，我已经多次请求（公司名称）支付我应有的工资，但却遭遇了拖延和无回应的情况。
以下是拖欠工资的详细信息：
1. 工资周期：（工资周期的起止日期）
2. 应支付总额：（合计金额）
3. 已支付金额：（已支付金额）
4. 拖欠金额：（拖欠金额）
请注意，我一直尽职尽责地履行我的工作职责，并提供高质量的服务，这使得（公司名称）获得了一些重大的业绩。
然而，作为雇主，公司有责任按时支付员工的工资，这是法律规定的义务。
我希望（公司名称）尽快采取必要的行动，并支付我所拖欠的全部工资。
我对与公司内部调解或其他解决方案表示愿意合作，以避免进一步的法律纠纷。
附上本函的是我个人的签字和日期。
请您就此事尽快回复，以便我们能够解决这一问题。
如若（公司名称）无法履行工资支付义务，我将不得不采取进一步的法律行动来保护自己的合法权益。
谢谢您的理解与合作。
（你的姓名）
附件：（你的签名）
日期：。
拖欠工资证明
拖欠工资证明近年来，拖欠工资问题在社会上引起了广泛关注。
许多劳动者为了维护自身权益，纷纷要求雇主提供拖欠工资证明，以便向有关部门投诉或寻求法律救济。
本文将从拖欠工资的现状、劳动者权益保护、拖欠工资证明的重要性等方面展开论述。
首先，我们需要了解拖欠工资的现状。
据统计，拖欠工资问题在我国尤为突出，尤其是一些小微企业和个体工商户。
这些企业往往因经营不善、资金链断裂等原因，无法按时支付员工工资。
而劳动者们的生活需求却不容忽视，他们需要工资来维持日常开销，支付房租、水电费、子女教育等费用。
因此，劳动者对于拖欠工资问题感到愤怒和无奈。
然而，劳动者的权益保护却面临一定的困境。
一方面，劳动者在面对拖欠工资时，常常遇到雇主的拖延、推诿等行为，导致解决问题的进程缓慢。
另一方面，劳动者在维权过程中往往需要提供充分的证据，以便证明自己的权益受到了侵害。
这就需要劳动者向雇主索要拖欠工资证明，以确保自己的合法权益得到保护。
那么，拖欠工资证明的重要性何在呢？首先，拖欠工资证明可以作为劳动者维权的有力证据。
通过提供拖欠工资证明，劳动者可以向劳动监察部门或法院申请仲裁或提起诉讼，追回自己的合法权益。
其次，拖欠工资证明也有助于相关部门对拖欠工资问题进行监督和管理。
只有通过收集和整理大量的拖欠工资证明，才能更好地掌握和解决拖欠工资问题的实际情况，从而采取相应的措施加以解决。
那么，劳动者如何索要拖欠工资证明呢？首先，劳动者可以书面形式向雇主提出索要拖欠工资证明的请求。
在书面请求中，劳动者应明确表达自己的诉求，并要求雇主在一定期限内予以回复。
如果雇主拒绝提供或拖延提供拖欠工资证明，劳动者可以采取其他措施，如寻求劳动监察部门的帮助，申请仲裁或提起诉讼等。
此外，劳动者还可以寻求工会或其他相关组织的支持和帮助，以增加维权的成功率。
然而，我们也要认识到，索要拖欠工资证明并不总是一件容易的事情。
一些雇主可能会故意隐瞒或篡改相关证据，以逃避法律责任。