作业规程管理制度
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、引言作业规程及措施管理制度是为了规范和管理作业活动，确保作业过程安全、高效进行而制定的一系列规章制度、措施和管理方法。
本制度旨在明确各级管理人员和作业人员的职责、权利和义务，促进作业活动的有序进行，减少潜在的安全风险，提高作业效率。
二、作业规程管理1. 作业计划制定作业计划是保证作业活动顺利进行的基础，由作业负责人和作业人员根据具体情况制定。
作业计划应明确作业目标、作业内容、作业时间、作业地点、所需资源等信息，并报经上级主管部门批准后执行。
2. 作业许可证管理对于一些涉及较大风险或特殊条件的作业活动，必须办理作业许可证。
作业许可证由主管部门审核批准，并在作业现场公示。
在获得作业许可证后，方可进行相应的作业活动。
3. 作业程序管理作业程序是指作业活动的各个环节按照一定的顺序和方法进行的过程。
作业程序应明确每个作业环节的职责、安全要求、操作步骤等内容，以确保作业的安全性和效率。
经过批准的作业程序应在作业现场张贴，并定期进行审查和更新。
4. 作业安全措施管理作业安全措施是为了防止作业过程中发生事故和保护作业人员的安全而采取的各种措施和技术手段。
作业安全措施应包括但不限于安全防护措施、应急救援措施、消防安全措施等。
作业负责人应对作业过程中可能存在的危险因素进行评估，并采取相应的安全措施。
三、措施管理1. 安全培训管理作业人员应定期接受必要的安全培训，了解相关的安全、技术、操作规程等知识。
作业管理人员应组织和开展相应的培训工作，并对培训情况进行记录和评估。
作业人员在参与作业活动前必须完成相应的培训，并获得相应的证书或资格。
2. 安全检查与评估管理定期进行作业现场的安全检查和评估，对可能存在的安全隐患进行排查和整改。
安全检查和评估包括但不限于作业设备、作业环境、作业人员的安全意识等方面，检查结果应及时整理和通报，并采取相应的措施加以改进。
3. 事故报告与处理管理对于发生的事故或其他安全事件，应及时向上级主管部门报告，并立即采取措施进行处理和救援。
作业规程及措施管理制度范本（2篇）
作业规程及措施管理制度范本一、总则1. 为了规范作业流程，提高工作效率，并确保工作质量和安全，制定本作业规程及措施管理制度。
2. 本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
3. 所有员工必须遵守本规程，并严格按照要求执行。
二、作业规程1. 作业计划a. 各部门负责人每周制定作业计划，并向上级汇报。
b. 作业计划包括时间安排、任务分配、相关材料准备等内容。
2. 作业流程a. 所有作业必须按照规定的流程进行，不得擅自更改作业顺序。
b. 每个作业环节完成后，必须由相关人员进行验收确认，并进行相应记录。
3. 作业指导a. 所有作业人员必须接受相关培训，掌握作业操作规程。
b. 各部门负责人负责对作业人员进行指导和监督，确保作业操作规范化。
4. 作业安全a. 所有作业必须符合公司的安全操作规范。
b. 作业过程中如遇到安全问题，必须立即停止作业，并向上级报告。
c. 作业人员必须佩戴个人防护装备，确保自身安全。
5. 作业记录a. 每个作业环节都必须进行详细的记录，并及时报告相关部门。
b. 作业人员必须如实记录作业过程中的问题和解决方案。
三、措施管理1. 目标管理a. 所有部门负责人必须制定明确的工作目标，包括时间、质量、效益等指标。
b. 各部门负责人必须定期汇报工作进展情况，以便进行评估和调整。
2. 资源管理a. 各部门负责人必须合理规划和利用资源，包括人力、物力和财力。
b. 对于资源紧张的情况，必须进行优先分配和调度。
3. 问题管理a. 所有部门负责人必须及时解决作业过程中出现的问题，并记录问题及解决方案。
b. 部门负责人必须制定措施，以预防和减少问题发生的可能性。
4. 绩效考评a. 每个作业完成后，必须进行绩效考评，并记录评价结果。
b. 绩效考评结果作为考核和奖惩的主要依据，用于提高作业质量和效率。
四、违规处理1. 对于故意违反作业规程和措施管理制度的人员，将采取相应的纪律处分措施。
2. 违规行为包括擅自更改作业流程、不按规定佩戴个人防护装备、故意瞒报作业过程中出现的问题等。
作业规程审批管理制度(3篇)
作业规程审批管理制度1、为规范公司项目建设中安全生产管理，理顺安全技术作业规程审批程序，确保安全技术作业规程的顺利贯彻落实，特制定本管理制度，本制度适用于临猗分公司。
2、凡参与工程建设各专业施工单位必须按《中华人民共和国安全生产法》、GB50484-____《石油化工建设工程施工安全技术规范》、相关技术资料等编制《安全技术作业规程》，并按照本制度规定程序进行审批后方能进入施工现场作业。
3、凡用于技术改造项目的施工图纸及资料、《安全技术作业规程》必须进行设计交底及会审。
由项目负责人组织相关单位安全和技术负责人员会审，并填写会审单，签署会审意见，报项目部技术负责人审批。
4、特殊情况下《安全技术作业规程》必须经项目技术总负责人审核，单位安全第一责任者审批。
5、《安全技术作业规程》由施工单位负责编写，项目技术负责人审核，总工程师审批，报集团公司备案后，方可组织施工。
6、《安全技术作业规程》审批手续完善后，由施工单位安全负责人组织本单位人员进行学习，并有学习记录。
安全部门要做好施工监督。
7、所有审批后的《安全技术作业规程》必须在施工现场存放备查。
8、没有得到相关部门审批的各种文件和安全技术措施不得进行传达和贯彻实施。
9、未经会审的图纸资料，不准用于施工。
无《安全技术作业规程》及图纸资料不全的工程严禁开工。
10、经审批的《安全技术作业规程》，实施单位必须按审批意见严格执行，不得任意修改和变更审批意见。
11、《安全技术作业规程》未经审批人授权，不得由他人代批。
作业规程审批管理制度（2）是指组织机构内对作业规程进行审批、管理和监控的一套制度。
一、审批程序：1. 提交审批申请：作业规程编制人员按照规定流程提交作业规程审批申请，包括作业规程的名称、编制人员、审批级别和联系方式等相关信息。
2. 确定审批流程：组织机构根据作业规程的性质、重要程度和影响范围等因素确定审批流程，包括审批人员、审批程序和时间节点等。
3. 审批过程：根据审批流程，逐级审批，审批人员对作业规程进行审核、修改和批准。
作业规程管理制度
作业规程管理制度一、总则作业规程是规范作业行为、保障作业安全和质量的重要文件，为了加强作业规程的管理，确保其科学性、合理性和有效性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有作业活动的作业规程管理。
三、职责分工1、作业部门负责根据实际作业需求，提出作业规程的编制申请，并参与作业规程的编制和修订工作。
在作业过程中，严格按照作业规程进行操作，如发现问题及时反馈。
2、技术部门负责组织作业规程的编制、审核和修订工作，确保作业规程符合相关法律法规、标准规范和技术要求。
对作业部门进行作业规程的培训和技术指导。
3、安全管理部门参与作业规程的审核工作，从安全角度提出意见和建议。
监督作业部门对作业规程的执行情况，对违反作业规程的行为进行纠正和处理。
4、质量管理部门参与作业规程的审核工作，从质量角度提出意见和建议。
监督作业部门对作业规程的执行情况，对影响作业质量的行为进行纠正和处理。
四、作业规程的编制1、编制依据作业规程的编制应依据国家法律法规、行业标准规范、公司的安全生产制度、设备操作手册以及实际作业经验等。
2、编制要求（1）作业规程应具有科学性、合理性和可操作性，内容完整、准确、清晰，语言简洁明了。
（2）应明确作业的目的、范围、流程、操作方法、安全注意事项、质量要求等。
（3）应根据作业的风险程度，制定相应的安全防范措施和应急预案。
3、编制流程（1）作业部门提出编制申请，填写《作业规程编制申请表》，说明编制的原因、目的和预计完成时间等。
（2）技术部门接到申请后，组织相关人员成立编制小组，进行作业规程的编制工作。
（3）编制小组完成初稿后，组织内部讨论和修改，形成征求意见稿。
五、作业规程的审核1、审核组织技术部门负责组织作业规程的审核工作，审核人员应包括技术专家、安全管理人员、质量管理人员以及相关作业人员代表等。
2、审核内容（1）作业规程是否符合国家法律法规、行业标准规范和公司的相关制度要求。
（2）作业流程是否合理，操作方法是否正确，安全防范措施和应急预案是否有效。
作业规程管理制度模版（三篇）
作业规程管理制度模版第一章总则第一条为了规范作业管理，提高作业效率，保障作业质量，确保员工的身心健康和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工的作业活动。
第三条作业规程是指在一定的时间、地点和工艺条件下，按照相关规定和安全要求进行的作业活动。
第四条作业规程管理是指公司依据国家法律法规、安全技术标准和作业要求，对作业活动进行计划、组织、协调、监督和评价的过程。
第二章基本要求第五条作业规程管理应遵循的基本要求为：安全第一、预防为主、全员参与、科学管理、依法合规。
第六条作业规程管理应遵循的原则为：合理性、科学性、可操作性、可控制性、可持续性。
第三章作业规程制定第七条作业规程应根据作业活动的实际情况、安全风险、安全技术要求和工艺流程进行制定。
第八条作业规程的制定应征求相关部门和员工的意见，并以集体决策的形式确定。
第九条作业规程的制定应包括作业内容、操作步骤、作业要求、安全注意事项、应急措施等内容。
第四章作业规程培训第十条公司应对员工进行作业规程培训，确保员工了解并掌握作业规程的内容和要求。
第十一条作业规程培训应包括理论培训和实践操作培训，培训内容应与员工的实际工作相结合。
第十二条公司应定期进行作业规程培训考核，对培训效果进行评估和改进。
第五章作业规程执行第十三条员工在进行作业活动前，应仔细阅读作业规程，确保了解作业要求和安全注意事项。
第十四条在进行作业活动过程中，员工应按照作业规程的要求进行操作，不能随意变动作业步骤和顺序。
第十五条员工在作业中发现安全隐患或者异常情况时，应立即上报相关部门，并停止作业活动。
第六章作业规程监督第十六条公司应设立作业规程监督岗位，负责对作业活动的执行情况进行监督和检查。
第十七条作业规程监督岗位的职责包括：检查作业活动的合规性、发现和纠正不符合作业规程的行为。
第十八条公司应建立作业规程执行奖惩制度，对执行好作业规程的员工进行奖励，对违反作业规程的员工进行纪律处分。
第七章作业规程评价第十九条公司应定期对作业规程的实施效果进行评价，以评估作业管理的效果和改进措施的有效性。
作业规程审批管理制度
作业规程审批管理制度第一章总则第一条为规范作业流程，提高作业质量，保障安全生产，提升员工工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有作业规程审批管理工作，确保作业规程审批管理工作的规范化、科学化和有效性。
第三条作业规程审批管理制度，是为了加强作业规程的制定、更新、审批和管理，确保作业规程的科学性和有效性。
第四条作业规程是指对作业过程中所涉及到的工作内容、程序、方式、安全操作规范等进行的具体规范和要求。
第五条作业规程审批主管部门是指完成作业规程审批的最高管理机构。
第六条作业规程审批管理人员是指负责具体执行作业规程审批工作的人员。
第七条作业规程审批文件是指完成作业规程审批所需的各类文件资料。
第二章作业规程制定第八条作业规程的制定应当根据实际情况和工作需要，及时地进行细化和完善。
第九条作业规程的制定应当充分考虑到作业的特点和风险，确保作业过程的安全性和可操作性。
第十条作业规程应当明确规定作业的具体流程、作业的各项要求和各方责任等内容。
第十一条作业规程的制定应当由相关部门或岗位负责，并经过相关人员的认真审核和审批。
第三章作业规程审批第十二条作业规程的审批应当按照规定的程序和要求进行，确保审批的公正和客观。
第十三条作业规程的审批程序应当依次经过制定部门、审批部门和最终审批主管部门的审核和批准。
第十四条作业规程的审批过程中，应当充分听取相关人员的意见和建议，确保审批的合理性和准确性。
第十五条作业规程的审批人员应当具备相关专业知识和经验，确保审批的科学性和准确性。
第四章作业规程管理第十六条作业规程的管理应当是一个持续的过程，及时更新和修订作业规程。
第十七条作业规程的管理应当定期进行检查和评估，确保作业规程的合理性和有效性。
第十八条作业规程的管理应当建立相关的档案和记录，确保作业规程的全面性和可追溯性。
第十九条作业规程的管理应当加强对作业规程的宣传和培训，确保作业规程的贯彻执行。
第二十条作业规程的管理应当建立健全的制度和流程，确保作业规程的质量和效果。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、制度目的本管理制度的目的是建立和完善作业规程及措施管理制度，规范所有作业行为，并加强对作业过程中存在的风险和安全隐患的管理和控制，确保作业人员的人身安全和工作环境的安全。
二、适用范围本管理制度适用于本单位所有作业活动和作业施工单位，包括但不限于：各岗位、车间、工段作业规程及措施。
三、定义作业规程：指在作业活动中，所要遵守的安全操作规程和流程，涵盖了作业前、作业中、作业后等各个方面的规范。
措施管理：指根据作业规程，对作业中的各个环节、各种情况采取的安全措施，并对措施执行情况进行监控和评估。
四、作业规程的制定和实施1.各部门制定和完善作业规程，经领导审核并向全体员工发布实施。
2.作业规程应当包括作业前、作业中、作业后的安全注意事项、作业流程和安全防护措施等内容。
3.经常性作业需定期评估其制定的作业规程是否符合实际操作，如存在问题，应及时进行修订。
4.临时性作业需制定专门的安全作业规程，由专人负责现场管理，确保安全。
五、措施管理的执行1.各部门设立措施管理组织机构，明确职责和权限，制定作业前、作业中、作业后的措施表，并负责详细记录和监控。
2.进入现场作业前，需进行风险评估，例如危险源辨识、应急预案、安全防范等考虑因素，并制定措施表。
3.在作业中需要加强对员工的检查和管理，减少人员的疏忽和错误，并进行教育和培训。
4.作业结束后，应做好相关记录工作，并及时对措施效果进行评价，及时调整措施策略。
六、措施管理的监控1.随时对作业活动进行巡查和检查，发现问题及时制定纠正措施，并统计、汇总和分析作业活动中的安全事故、质量问题、管理问题，进行阶段性评估和整改。
2.作业活动的监控包括全员参与、自检、交叉检查。
3.措施管理组织机构进行定期会议，总结上一段时间的作业活动情况，进行问题的梳理和整改。
七、工作责任制1.各部门应当将作业规程和措施管理制度纳入部门考核系统，对员工的安全行为进行评价和奖惩。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、总则为了加强企业的作业管理，规范员工的行为，确保生产安全和产品质量，提高企业的经济效益，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
本制度适用于企业内部所有员工的作业活动，包括生产、研发、销售、服务等各个环节。
二、作业规程1. 作业准备（1）员工应按工作岗位要求，穿戴好劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。
（2）检查设备、工具是否完好，如有问题应及时报告上级。
（3）了解生产任务和要求，领取相应的原材料和工具。
2. 作业过程（1）严格按照作业指导书和工艺规程进行操作，不得擅自改变工艺流程和作业方法。
（2）严格控制产品质量，对不合格品要及时隔离并报告上级处理。
（3）做好作业现场的清洁、整齐，保持设备、工具的清洁和维护。
（4）遵守作业纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。
3. 作业结束（1）清理作业现场，整理工具和设备。
（2）向上级汇报作业完成情况，如有问题要及时反馈。
（3）做好作业记录，包括生产数量、质量、时间等。
三、措施管理制度1. 安全生产（1）员工应严格遵守安全生产法规，不得违章操作。
（2）定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
（3）设备应定期进行检查和维护，保证设备安全运行。
（4）对于安全隐患，要及时报告上级并采取措施排除。
2. 质量控制（1）建立严格的质量管理体系，确保产品质量符合标准要求。
（2）对生产过程中的质量问题要及时分析原因，采取措施改进。
（3）对于质量问题，要严格追究责任，并进行相应的处罚。
3. 环境保护（1）员工应遵守环境保护法规，不得违章排放污染物。
（2）建立环保设施，减少生产过程中的污染排放。
（3）定期进行环保检查和评估，提高环保水平。
4. 员工培训（1）定期进行员工培训，提高员工的业务水平和综合素质。
（2）鼓励员工参加各类专业培训和学历教育，提高个人能力。
（3）建立激励机制，鼓励员工创新和改进。
四、监督与考核1. 企业应设立专门的监督机构，对员工的作业活动和措施执行情况进行监督和检查。
作业规程管理制度(三篇)
作业规程管理制度一、制度背景随着社会的不断发展，作业规程管理在各个领域都起到了至关重要的作用。
作为一种有效管理手段，作业规程管理有助于提高工作效率、降低风险、规范操作流程等，对于工作的顺利进行具有重要意义。
为了更好地规范作业规程管理，本制度依照相关法律法规和公司制度，制定了作业规程管理制度。
该制度适用于本公司所有员工，以确保工作的有序开展。
二、作业规程定义作业规程是指为完成某项工作所必须遵守的一系列规定、流程和要求。
作业规程的目的是为了保证工作的质量，减少事故风险，提高工作效率和提升工作效果。
三、作业规程管理原则本公司的作业规程管理遵循以下原则：1.规范性原则：作业规程必须符合相关法律法规和公司制度的规定，确保工作的合法合规；2.可操作性原则：作业规程要具有可操作性，能够被员工理解和实施；3.风险控制原则：作业规程要能够管控工作中的风险，确保员工的工作安全；4.效率原则：作业规程要能够提高工作效率，减少资源浪费；5.持续改进原则：作业规程需要不断优化和完善，以适应工作需求的变化和改进。
四、作业规程管理的责任与权利1.公司领导层负责制定和修订作业规程，并确保各部门和员工的理解和执行；2.各部门负责监督和管理本部门的作业规程执行情况，并及时反馈和改进；3.员工有义务按照作业规程进行工作，并有权利提出对作业规程的建议和改进意见；4.公司领导层有权利对不遵守作业规程的员工进行相应的纪律处分。
五、作业规程制定与修订流程1.确定制定和修订的需求：公司领导层根据工作需要和实际情况，决定制定或修订作业规程；2.成立作业规程制定与修订小组：公司领导层根据需要成立相应的小组，负责制定或修订作业规程；3.调研与分析：小组成员进行市场调研和内部分析，收集相关数据和信息，为作业规程的制定或修订提供依据；4.制定或修订作业规程：小组成员根据调研和分析结果进行作业规程的制定或修订，确保规程的合理性和可操作性；5.起草并征求意见：制定或修订的作业规程由小组成员起草，并征求相关部门和员工的意见；6.审批和发布：作业规程的最终版本经公司领导层审查并批准，由专人负责发布和传达给相关部门和员工；7.实施与培训：作业规程发布后，相关部门组织员工进行培训，并确保作业规程的有效实施；8.监督和改进：各部门负责监督作业规程的执行情况，并及时提出改进建议。
煤矿作业规程管理制度
煤矿作业规程管理制度一、煤矿作业规程的必要性1.保证煤矿生产安全：煤矿作业涉及到各种设备、工艺和操作程序，如果没有规范的管理制度，就会给生产过程中的安全隐患带来许多风险，容易引发事故发生。
通过制定煤矿作业规程，能够明确作业人员的职责和操作规程，提高作业人员的安全意识，提前预防事故的发生。
2.提高生产效率：煤矿作业规程能够规范和标准化生产作业流程，明确作业人员的工作要求和操作方法，避免了煤矿生产中因为操作不规范而导致的浪费和延误，提高了生产效率。
3.保护环境：煤矿生产作业对环境的影响较大，通过制定煤矿作业规程，能够规范煤矿作业过程中的环境保护要求和操作规则，减少对环境的污染，保护生态环境。
二、煤矿作业规程的主要内容1.作业人员要求：规定作业人员的资质要求、技能培训和考核等内容，明确作业人员的职责和要求。
2.安全生产要求：规定煤矿作业过程中的安全操作规程，包括作业人员的个人安全、设备安全和作业环境安全等方面的要求。
3.生产作业流程：详细描述煤矿作业的各个环节和操作步骤，包括采矿、运输、支护、通风等作业内容，确保作业顺利进行。
4.环境保护要求：规定煤矿作业过程中对环境的保护要求，包括废水、废气、噪声等的排放控制，保护生态环境。
5.应急预案：煤矿作业过程中可能会发生各种突发情况，制定应急预案能够提前应对，及时处理事故，减少损失。
三、煤矿作业规程的管理方式1.建立完善的管理系统：制定煤矿作业规程管理制度，明确规章制度的组织管理和实施工作，确保所有作业人员都能够遵守规章制度。
2.加强培训和考核：定期对作业人员进行安全培训，提高作业人员的安全意识和操作技能。
同时定期进行考核，对未达标的作业人员进行再培训，确保培训效果。
3.落实责任制：明确各级管理人员的责任，建立责任追究制度，对于违反规章制度或发生事故的情况，进行责任追究。
4.定期检查和整改：定期对煤矿作业规程的执行情况进行检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪和复查，确保规章制度的有效实施。
作业规程及措施管理制度范文（三篇）
作业规程及措施管理制度范文第一章总则第一条为规范作业的进行，提高作业质量，保障作业安全，加强作业管理，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的一切作业活动。
第三条作业包括但不限于生产作业、工程施工作业、机械设备作业、电力作业等。
第四条本制度的目标是确保作业的顺利进行，消除或减少作业中的危险和事故。
第五条作业人员必须严格遵守本制度的各项规定。
第六条任何对作业安全有关系的人员，都有权对作业的进行进行监督和指导。
第二章作业的组织和管理第七条作业的组织和管理由作业负责人负责。
第八条作业负责人应具备相应的作业经验和技能，并熟悉本制度。
第九条作业负责人应按照本制度的要求，制定作业方案，明确作业的时间、地点和内容。
第十条作业负责人应指派专人对作业现场进行勘察，熟悉现场环境和情况，并制定相应的安全措施。
第十一条作业负责人应对作业人员进行足够的培训，确保他们对作业的了解和掌握。
第三章作业的安全措施第十二条作业负责人应根据作业的具体情况，制定相应的安全措施，并将其告知作业人员。
第十三条作业人员必须按照安全措施的要求进行作业，不得擅自更改或忽略。
第十四条作业人员应佩戴相应的个人防护装备，并按照规定进行试验和检测。
第十五条作业现场应标识明确，设立防护设施，确保作业安全。
第十六条作业现场应保持干净、整洁，防止杂乱物品的存在。
第十七条作业现场应保持通风良好，避免有害气体的积聚。
第十八条作业现场应设有专人负责作业安全，进行监督和救援。
第四章作业的监督和检查第十九条监督和检查机构应对作业的进行进行日常监督和不定期检查。
第二十条监督和检查机构应制定相应的检查计划和方法，并将其告知作业负责人。
第二十一条监督和检查机构有权随时进入作业现场进行检查，要求作业人员配合。
第二十二条监督和检查机构有权对作业的组织和管理、安全措施等进行检查和评估。
第五章作业的处罚和奖励第二十三条任何违反本制度的作业人员，将受到相应的处罚。
第二十四条作业人员因妨碍或影响作业的安全和顺利进行，将受到相应的处罚。
作业规程审批管理制度(4篇)
作业规程审批管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部作业规程审批管理流程，提高作业规程的质量和效率，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部所有作业规程的审批管理工作。
第三条作业规程是指公司内部各类工作流程、操作规范、管理方法等的文档，用以规范各项工作的开展和执行。
第四条作业规程的审批管理是指对作业规程的起草、审核、批准和发布等过程的管理。
第五条作业规程的审批管理应当严格遵循科学、公正、公开、高效的原则。
第二章作业规程的起草第六条作业规程的起草人应当具备相应的专业知识和管理能力，能够准确反映公司实际情况和工作需求。
第七条作业规程的起草人应当按照公司的相关规定和流程进行起草工作，并确保起草的内容准确、完整、合理。
第八条作业规程的起草人应当与相关部门进行沟通和协调，征求意见和建议，并根据需要进行修改和完善。
第九条作业规程的起草人应当及时提交起草的内容，同时提供相应的说明和附件等。
第十条作业规程的起草人提交的作业规程应当清晰地标明起草人的姓名、联系方式、起草日期等信息。
第三章作业规程的审核第十一条作业规程的审核人应当具备相应的专业知识和经验，能够准确判断作业规程的科学性和可行性。
第十二条作业规程的审核人应当按照公司的相关规定和流程进行审核工作，并确保审核的结果准确、公正、公开。
第十三条作业规程的审核人应当仔细阅读作业规程的内容，对其中的内容、流程和要求等进行评估和核实。
第十四条作业规程的审核人应当与起草人进行沟通和协调，征求对作业规程的改进意见和建议，并提出相应的修改要求。
第十五条作业规程的审核人审核完毕后，应当填写审核意见并签字，在规定时间内提交给审批人。
第四章作业规程的批准第十六条作业规程的批准人应当具备相应的管理权限和职责，能够准确判断作业规程的合理性和适用性。
第十七条作业规程的批准人应当按照公司的相关规定和流程进行批准工作，并确保批准的结果准确、公正、公开。
操作规程管理制度(5篇)
操作规程管理制度（5篇）操作规程管理制度（精选5篇）操作规程管理制度篇1一、目的为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训_规定》《安全生产培训管理办法》《特种作业人员安全技术考核办法特种设备作业人员监督管理办法》等国家法律法规和规章，制定本制度。
—、制度内容（一）特种设备操作人员必须持特种设备安全监督管理部门核发的特种设备操作人员操作证后方可独立从事相应的工作。
（二）操作人员的培训包括：委外培训（当地特种设备操作人员培训机构）和单位内部培训两种。
（三）政工人事部门应建立特种设备作业人员的培训、教育档案及时通知有关人员参加特种设备操作人员的换证考试，保持操作证的`有效性。
（四）政工人事部门每年编制当年度特种设备操作人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。
（五）单位内部培训由安全保卫部门特种设备安全管理人员负责组织实施每半年至少组织一次培训的内容主要包括：国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习；安全生产规章制度和操作规程；特种设备使用、维护、保养知识；特种设备事故的案例分析；特种设备安全事故及防范和应急措施、自救知识；特种设备有关安全生产管理知识、技术知识和岗位操作技能的学习，必要时可组织人员进行笔试。
每次培训必须做好相应的记录。
（六）参加委外培训（当地特种设备操作人员培训机构）的人员必须经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。
（七）特种设备操作人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。
（八）特种设备操作人员教育培训作为公司安全考核内容之一。
一、医疗设备使用前必须制定操作规程，使用时必须按操作规程操作,不熟悉仪器性能和没有掌握操作规程者不得开机。
二、建立使用登记本（卡），对开机情况、使用情况、出现的问题进行详细登记。
5三、价值万元以上的设备，应由专人保管，专人使用，无关人员不能上机。
作业规程管理制度(5篇)
作业规程管理制度为进一步规范现场操作，使作业规程真正起到指导生产、服务生产、保证安全生产的作用，有效消除作业过程中的不安全因素，从源头上消灭事故隐患，切实保障职工生命和国家财产安全，特制定如下管理制度。
1、作业规程编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规程和相关技术规范。
2、作业规程编制时必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段、提高经济效益。
3、必须严格按照“一工作面、一规程”的原则编制作业规程，不得套用、沿用作业规程。
4、作业规程的编制工作由施工单位工程技术人员负责。
要做到内容齐全、语言简明、准确、规范，图表满足生产需要，标注齐全、比例恰当、图面清晰，按章节顺序编号。
5、作业规程编制前，应组织生产、安全、管理人员、技术人员和有经验的工人代表，对工作面的煤层情况、地质构造情况、工作面四邻情况进行现场勘查。
讨论制定有针对性的安全措施，明确生产的程序和内容。
为编制工作做好准备。
6、地测科要及时向施工单位提供有关地质资料和图纸，不得影响作业规程的编制。
7、作业规程编制好后，由技术科分管工程师负责把关。
8、作业规程的审批，由总工程师负责组织进行，并应由生产技术、安全通风、地测、计划、机电运输、调度等相关部门进行集体会审，各部门都要提出审查意见并签字，最后由矿技术负责人审批。
8、作业规程的贯彻学习，必须在工作面开始生产前至少三天完成；由区队负责人组织参加生产的所有人员学习，由技术人员负责贯彻。
参加学习的人员，应在学习记录上签名。
9、工作面作业规程必须在开工前____天编制完毕，开工前____天审批结束，开工前____天报焦煤公司生产处。
10、采掘单位区(队)长、工程技术人员负责工作面《作业规程》在现场的落实，条件变化时及时修改和补充工作。
作业规程管理制度
作业规程管理制度作业规程管理制度是指为了有效管理和规范作业流程，确保工作顺利进行，并提高工作效率而制定的一套管理制度。
本文将从作业规程的制定、作业规程的内容以及作业规程的执行与监督等方面进行论述。
一、作业规程的制定作业规程是根据企业的实际情况和工作要求制定的，其目的是为了规范作业流程、明确责任和权限、确保工作的安全和高效进行。
制定作业规程需要考虑以下几个方面：1.1 内容的明确作业规程应该明确规定每个作业环节的内容和要求，包括从开始到完成的全部流程，涉及的人员和部门，以及各自的职责和权限。
1.2 流程的规范作业规程应该规范作业的流程，避免不必要的重复工作和混乱，确保每个环节和步骤都能按照规定进行，以提高工作效率。
1.3 安全措施的制定作业规程应该制定相应的安全措施，包括工作场所的安全、操作流程的安全、个人防护措施等，以确保工作过程中人身安全和财产安全。
1.4 变更管理的规定作业规程应该规定变更管理的机制和流程，即作业规程需要根据实际情况不断优化和改进，但变更必须经过合适的程序和审批。
二、作业规程的内容作业规程的内容应该根据具体的作业环节和工作要求进行编写，但一般包括以下几个方面：2.1 作业步骤作业规程应该明确每个作业环节的具体步骤和顺序，以及每个步骤所需的文档和信息。
2.2 责任和权限作业规程应该明确每个作业环节的责任和权限，确定相关人员的职责和权限范围，以便工作的顺利推进和责任的明确。
2.3 作业标准与指导作业规程应该制定相应的作业标准和指导，明确每个作业环节和步骤的要求和标准，以实现工作高效和质量的保证。
2.4 安全措施与风险管理作业规程应该制定相应的安全措施和风险管理策略，确保作业过程中的安全问题得到妥善解决，保证人身和财产安全。
三、作业规程的执行与监督作业规程的执行与监督是作业规程管理制度的重要环节，包括以下几个方面：3.1 培训和培训作业规程的执行需要进行培训和教育，确保相关人员理解和掌握作业规程的内容和要求，提高工作的规范性和效率。
作业规程管理制度
作业规程管理制度一、引言作业规程是指对于组织内的各项作业活动进行系统化管理与规范化操作的制度。
本文旨在介绍作业规程管理制度的重要性和实施方式。
二、背景作业规程管理制度的建立是为了保障作业效率和质量，提高组织运作的稳定性和可持续性。
通过明确作业流程、规范作业操作，可以减少错误和事故的发生，确保各项工作按计划顺利进行。
三、管理责任1. 领导层负责作业规程管理制度的制定、修订和实施。
2. 相关部门负责编写和更新作业规程，确保其与管理规定保持一致。
四、作业规程的编制1. 根据不同的作业活动，制定相应的作业规程。
2. 作业规程应包括作业流程、操作指南、风险控制和安全注意事项等内容。
3. 作业规程的编制应经过多方审核，确保准确性和可操作性。
五、作业规程的审批和发布1. 作业规程应经过上级审批后方可正式发布。
2. 作业规程的发布应向相关人员进行宣贯，确保各方了解和遵守。
六、作业规程的执行1. 执行作业规程的责任由各部门自行负责，确保规程得以落地实施。
2. 监督部门负责检查各部门的作业规程执行情况，提出改进意见。
七、作业规程的评估和改进1. 定期评估作业规程的有效性和适用性，及时修订和更新。
2. 针对作业规程中出现的问题和事故，及时改进并加强培训。
八、相关措施1. 强调培训教育，确保员工熟悉作业规程，能够正确操作。
2. 加强事故报告与处理，及时总结教训，防止类似问题再次发生。
九、结论作业规程管理制度是组织运作的重要保障，它可以规范各项工作流程，减少错误和事故的发生，提高工作效率和质量。
通过落实作业规程管理制度，组织可以更加高效、稳定地运作，实现可持续发展。
以上为作业规程管理制度的简要介绍，希望能够对您有所帮助。
如有任何疑问或建议，请及时与我们联系。
感谢您的阅读！。
作业安全规程管理制度范本
第一条为加强作业安全管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来施工人员。
第三条作业安全规程管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则。
第二章作业前准备第四条作业前，项目负责人应组织召开作业安全会议，对作业内容、安全措施、注意事项等进行详细说明。
第五条作业人员必须经过专业培训，具备相应操作技能，持证上岗。
第六条作业前，应检查作业现场，确保安全设施、设备完好，符合安全要求。
第七条作业人员应穿戴符合国家标准的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
第三章作业过程管理第八条作业过程中，作业人员应严格遵守操作规程，不得擅自更改作业内容。
第九条作业现场应设立安全警示标志，明确危险区域和注意事项。
第十条作业过程中，应保持现场整洁，不得堆放杂物，防止绊倒、滑倒等事故发生。
第十一条作业人员应随时关注现场安全状况，发现安全隐患立即报告并采取措施排除。
第四章事故处理第十二条作业过程中发生事故，应立即停止作业，组织人员抢救受伤人员，并报告上级领导。
第十三条事故发生后，应及时进行现场勘查，查明事故原因，制定整改措施。
第十四条事故处理过程中，应严格按照事故调查程序进行，确保事故调查的公正、公平。
第十五条对严格遵守作业安全规程，表现突出的员工给予表彰和奖励。
第十六条对违反作业安全规程，造成安全事故的，视情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。
第六章附则第十七条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
作业规程编制管理制度
作业规程编制管理制度一、制度背景1、为规范和加强学校的作业管理，保证教学质量，特制定此管理制度。
2、本制度适用于全体教师、学生。
二、工作原则1、课堂作业必须由教师精心设计，要满足课程的要求，注意难度和时间的合理安排。
2、学生应按时完成作业，不得逾期，无法按时完成的应提前告知教师。
3、教师应根据作业情况及时给予反馈，指导学生改正错误，促进学生的成长。
三、具体规定1、作业的种类课堂作业：课堂作业是指由教师教授后，由学生完成的，与教学内容相关的作业。
家庭作业：家庭作业是指学生在校外独立自主完成的，与教学内容相关的作业。
小组作业：小组作业是指由老师指定的、需要学生组成小组在教室或实验室中完成的，与教学内容相关的作业。
2、作业的内容（1）课堂作业要求设计合理，能够有效地巩固和延伸课堂上的学习内容。
（2）家庭作业要求量度适中，难度适当，避免通过作业堆积，要确保作业的质量。
（3）小组作业要求组内合作，有利于学生的交互协作和互相学习。
3、作业的时间要求（1）作业的布置要统一在课后或周末，不得在校内或校外其它时间布置。
（2）作业的完成时间应该给予学生足够的时间，不得临时加压和挤占学生的课间时间。
（3）在家庭作业时间的安排上，应该注意尽量不对学生的休息时间造成影响，以免影响学习质量。
4、考核要求（1）对于学生提交的作业，教师应该在规定的时间内进行批改。
（2）对于布置的课堂作业，要根据情况适时开展小测验等活动，以检测学生的理解情况。
（3）考试时应该综合评定课堂作业、家庭作业和小组作业的成绩，体现学生的全面素质。
四、其他规定1、学生每次犯错误会有一次机会进行改正。
2、未完成作业的学生需要向教师提供合理的原因，经教师同意后方可补交作业。
3、对于违反本制度的学生，将依据学生行为规范作出相应的处理。
五、附则本制度的解释权归学校所有，学校可根据学生实际情况进行必要规定的调整。
作业规程审批管理制度[1]
![作业规程审批管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/b60cb35b4531b90d6c85ec3a87c24028915f8531.png)
作业规程审批管理制度1. 引言作业规程是企业生产经营活动中的紧要构成部分，能够确保工作的标准化、规范化和安全性。
为了加强作业规程的管理，提高工作效率和质量，订立本《作业规程审批管理制度》。
2. 适用范围本规章制度适用于公司内全部岗位的作业规程编制、审批和管理。
3. 管理标准3.1 作业规程编制1.全部作业规程的编制由相应部门或岗位的负责人负责，需依据工作流程和实际操作情况编写。
2.作业规程应明确工作的目标、实在步骤、操作方法、安全要求等内容，确保规范化的执行。
3.作业规程的编制应考虑工作环节的多而杂性、风险的大小和特别情况的处理，确保工作安全和高效。
3.2 作业规程审批1.作业规程的审批由相应部门的负责人和企业法务人员共同构成审批委员会负责。
2.作业规程的审批过程应包括对规程内容的合法性、合规性和实际操作可行性的评估。
3.审批委员会应在三个工作日内完成对作业规程的审批，审批结果以书面形式通知编制人并归档。
3.3 作业规程的更新和变更1.作业规程应依据实际操作情况进行定期检查和评估，如发觉需要更新或变更的情况，应适时修改并重新进行审批。
2.作业规程的更新和变更应由原编制人提出，并经过相应部门负责人的审核和企业法务人员的审批后执行。
4. 考核标准4.1 作业规程的合规性评估1.每年对公司的作业规程进行全面审核和评估，确保规程的合规性和有效性。
2.评估内容应包括规程的编制和审批符合标准、规程内容与实际工作相符等。
3.评估结果应以书面形式通知相关部门并进行整改，整改情况应适时反馈给企业法务部门。
4.2 作业规程的执行情况考核1.对每个岗位的作业规程执行情况进行定期考核，包括工作的正确性、规范性和安全性等。
2.考核结果应以定期报告的形式汇总，并适时向相关部门和企业法务部门反馈。
3.针对存在问题的岗位，应提出整改措施并跟踪整改情况，确保作业规程的落实。
4.3 作业规程管理的绩效评估1.每年对作业规程管理工作进行绩效评估，评估内容应包括规程的编制质量、审批效率和执行情况等。
作业规程管理制度
作业规程管理制度作业规程管理制度一、制度目的为规范作业行为，确保作业安全，保障作业效率，树立作业责任意识，特订立本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全部员工，特别是从事作业的员工。
三、作业规程（一）作业前应做好以下准备工作：1.了解作业任务，明确个人责任。
2.查阅相应的作业规程，把握相关的安全注意事项和实在操作方法。
3.检查所需使用的设备和工具是否符合安全要求.4.紧密关注气象等因素,确保安全.（二）正式作业环节1.在作业中，责任人必需一直在工作现场值班，负责协调和解决现场问题，确保作业效率和安全性。
2.作业现场全部人员必需依照规定穿戴符合防护要求的工作服，并戴好相应的防护设备。
3.操作员工必需认真依照规程操作，防止疏漏和误操作。
4.如发觉异常情况时，适时向责任人汇报，停止作业，直至安全恢复正常。
5.员工在作业现场必需保持清醒和警觉状态，任何形式的酗酒和服用药物等会影响思维和反应本领的行为均不允许。
（三）作业收尾环节1.作业完成后适时对设备进行故障排查。
2.工作现场必需保持清洁，妥当处理好废弃物品和材料。
3.在作业过程中如产生不良品或者废品,应适时进行处置和交接记录。
四、责任制1.责任人必需确保全部从事作业的员工已知晓和理解本制度，并负有相关的安全保障职责。
2.作业中显现的酒后驾车、暴力事件、在作业现场吸烟等违反制度的行为,责任人有必要立刻处理并报告相关部门。
3.如有任何不遵奉并服从本制度或违反作业安全法律法规的行为，责任人有权对行为不规范的员工进行批判教育、调岗或辞退等相应惩罚。
同时公司将对员工健康安全、财产损失等全部后果概不负责。
五、监督机制1.公司相关管理人员有权对作业现场进行检查，适时发觉并解决问题。
2.员工与公司签订就业合同期内会受到定期的职业安全教育培训，并在下达作业任务之前进行技术考核。
3.公司将定期对责任人和员工进行考核，考核不合格者需要进行再培训和提高，并适时参加作业，并随机抽查现场作业情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
作业规程管理制度
作业规程管理制度
为进一步规范现场操作，使作业规程真正起到指导生产、服务生产、保证安全生产的作用，有效消除作业过程中的不安全因素，从源头上消灭事故隐患，切实保障职工生命和国家财产安全，特制定如下管理制度。
1、作业规程编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规程和相关技术规范。
2、作业规程编制时必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段、提高经济效益。
3、必须严格按照“一工作面、一规程”的原则编制作业规程，不得套用、沿用作业规程。
4、作业规程的编制工作由施工单位工程技术人员负责。
要做到内容齐全、语言简明、准确、规范，图表满足生产需要，标注齐全、比例恰当、图面清晰，按章节顺序编号。
5、作业规程编制前，应组织生产、安全、管理人员、技术人员和有经验的工人代表，对工作面的煤层情况、地质构造情况、工作面四邻情况进行现场勘查。
讨论制定有针对性的安全措施，明确生产的程序和
内容。
为编制工作做好准备。
6、地测科要及时向施工单位提供有关地质资料和图纸，不得影响作业规程的编制。
7、作业规程编制好后，由技术科分管工程师负责把关。
8、作业规程的审批，由总工程师负责组织进行，并应由生产技术、安全通风、地测、计划、机电运输、调度等相关部门进行集体会审，各部门都要提出审查意见并签字，最后由矿技术负责人审批。
8、作业规程的贯彻学习，必须在工作面开始生产前至少三天完成；由区队负责人组织参加生产的所有人员学习，由技术人员负责贯彻。
参加学习的人员，应在学习记录上签名。
9、工作面作业规程必须在开工前15天编制完毕，开工前10天审批结束，开工前8天报焦煤公司生产处。
10、采掘单位区（队）长、工程技术人员负责工作面《作业规程》在现场的落实，条件变化时及时修改和补充工作。
11、工作面的地质、生产条件发生变化时，必须及时修改和补充安全技术措施，并履行审批和贯彻程序。
12、对违反作业规程所造成的各类事故，要按照“四不放过”的原则，严格进行追查处理，以便吸取教训，进一步抓好安全生产。