风控制度

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风控部 管理制度

风控部 管理制度

风控部管理制度第一章总则第一条为规范公司风险管理工作,确保公司经营安全,保护公司利益,制定本管理制度。

第二条风控部是公司专门负责风险管理的部门,负责全面协调、组织、执行公司风险管理相关工作。

第三条风控部主要职责包括但不限于:制定风险管理规程和制度、建立和完善风险识别和评估机制、监控风险并制定应对措施等。

第四条风控部负责向公司董事会及高层管理层报告风险情况,并提出应对建议。

第五条风控部对公司的风险管理工作负有全面的责任和监督权力,不得受到其他部门的干涉。

第六条风控部的领导班子必须具备专业的风险管理知识和经验,严格遵守公司的管理制度和相关规定。

第七条风控部必须建立健全的档案管理制度,保管好相关文件和资料,确保风险管理工作的记录完整和规范。

第八条风控部必须保护公司的商业机密,不得将风险信息泄露给外部第三方。

第二章风险管理规程和制度第九条风控部必须定期更新公司风险管理规程和制度,根据公司实际情况进行合理调整。

第十条风险管理规程和制度必须清晰明确,内容完整详细,方便员工理解和执行。

第十一条风险管理规程和制度必须符合国家法律法规和监管要求,严禁擅自修改和违规操作。

第十二条风险管理规程和制度必须经过公司董事会和高层管理层的审核批准后方可实施。

第十三条风险管理规程和制度的执行情况必须定期进行评估和检查,发现问题及时整改。

第三章风险识别和评估机制第十四条风控部必须建立健全的风险识别和评估机制,对公司可能面临的各类风险进行全面评估。

第十五条风控部必须进行风险分级,确定风险的重要性和紧急程度,有针对性地采取应对措施。

第十六条风控部必须对公司的风险进行定期监测和分析,及时发现和解决潜在风险。

第十七条风控部必须建立风险预警机制,一旦发现风险信号,及时向公司董事会和高层管理层汇报。

第四章监控风险和制定应对措施第十八条风控部必须建立风险监控系统,对公司风险进行实时监测和跟踪。

第十九条风控部必须根据风险情况及时制定应对措施,采取有效方法降低风险发生的可能性。

风控体系基本制度

风控体系基本制度

风控体系基本制度一、前言风险控制是企业管理的重要组成部分,也是企业可持续发展的基础。

为了确保企业的经营安全和稳定,制定一套完善的风险控制体系是非常必要的。

本文将从风险管理、内部控制、合规管理等方面出发,提出一套全面的风险控制体系基本制度。

二、风险管理1. 风险评估(1)确定评估范围:对企业进行全面评估,包括市场环境、政策法规、经济形势等因素。

(2)确定评估方法:采用专家咨询、数据分析等方法进行评估。

(3)确定风险指标:建立合理的风险指标体系,对各项指标进行权重分配。

(4)评估结果汇总:将各项指标得分汇总,形成综合评估结果。

2. 风险防范(1)建立预警机制:对可能出现的风险进行预警,并及时采取措施。

(2)建立应急预案:针对各种不同类型的风险情况,建立相应的应急预案。

(3)加强内部监管:严格执行内部控制制度,防范内部风险。

三、内部控制1. 内部控制目标(1)保障资产安全:确保企业资产的安全性和完整性。

(2)提高管理效率:通过规范流程、加强监管等手段提高管理效率。

(3)优化资源配置:通过合理的资源配置,实现企业资源的最大化利用。

2. 内部控制内容(1)财务管理:建立健全的财务管理体系,包括会计核算、财务报告等方面。

(2)采购管理:建立采购流程,规范采购行为。

(3)销售管理:建立销售流程,规范销售行为。

(4)库存管理:建立库存管理体系,确保库存安全和准确性。

(5)人事管理:建立人事管理体系,包括员工招聘、培训、考核等方面。

四、合规管理1. 合规目标(1)遵守法律法规:确保企业各项经营行为符合国家法律法规要求。

(2)维护声誉形象:通过合规经营,树立企业良好形象和信誉度。

(3)防范风险:通过合规管理,减少企业面临的各种风险。

2. 合规内容(1)法律法规:建立合规档案,确保企业各项经营行为符合国家法律法规要求。

(2)知识产权:建立知识产权管理体系,保护企业知识产权。

(3)环境安全:建立环境安全管理体系,确保企业生产过程中不对环境造成污染。

公司风控工作制度

公司风控工作制度

公司风控工作制度第一章总则第一条为了加强公司风险管理,保障公司稳健经营,根据《中华人民共和国公司法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度所称风控工作,是指公司为防范和控制经营活动中可能出现的各种风险,采取的预测、识别、评估、监控和应对等措施。

第三条公司风控工作遵循全面、审慎、有效、持续的原则,确保公司风险管理制度的不断完善和执行。

第四条公司风控工作由董事会全面负责,设立专门的风险管理委员会,负责公司风控工作的组织、协调和监督。

第二章风险管理组织架构第五条公司设立风险管理委员会,委员会成员由不少于3名董事组成,其中独立董事不少于1/3。

独立董事中至少有一名具有会计专业人士背景。

第六条风险管理委员会设主任委员1名,由董事长担任。

主任委员负责召集和主持委员会会议,签发会议文件。

第七条公司设立风险管理部,作为风险管理委员会的常设办事机构,负责公司风控工作的具体实施。

第三章风险识别与评估第八条公司应建立风险识别与评估机制,对经营活动中的各类风险进行持续识别、评估和监控。

第九条公司应定期进行风险评估,包括但不限于财务风险、市场风险、信用风险、操作风险、法律风险等。

第十条公司应根据风险评估结果,制定相应的风险应对措施,包括风险预防、风险分散、风险转移、风险补偿等。

第四章风险控制与应对第十一条公司应建立健全风险控制制度,对已知风险进行有效控制,对潜在风险进行及时识别和应对。

第十二条公司应设立风险应急机制,对可能发生的风险进行预警,并制定应急预案,确保在风险发生时能够迅速应对。

第十三条公司应加强内部审计,对风险管理制度的执行情况进行定期检查,发现问题及时整改。

第五章信息披露与报告第十四条公司应依法真实、完整、准确、及时地披露公司风险状况,确保投资者能够获取充分、准确的信息。

第十五条公司应定期向董事会报告风控工作的情况,包括但不限于风险识别、评估、控制和应对等方面。

第十六条公司应向监管部门、证券交易所等相关部门报告风控工作的情况,遵守相关法律法规的要求。

风控部门制度范本

风控部门制度范本

风控部门制度范本一、总则第一条为了加强风险管理,规范风险控制工作,保障公司稳健经营,根据《公司法》、《证券法》等相关法律法规,制定本制度。

第二条风险控制部门(以下简称“风控部门”)是公司风险管理的归口管理部门,负责公司风险管理工作,对公司风险管理工作全面负责。

第三条风控部门应建立健全风险管理制度,确保风险管理工作制度化、规范化、科学化,有效防范和控制公司经营过程中的各种风险。

第四条风控部门应根据公司业务特点和风险状况,制定风险管理策略、政策和程序,并组织实施。

第五条风控部门应建立健全内部控制体系,确保内部控制制度的有效执行,对公司内部控制有效性进行全面评估。

第六条风控部门应建立健全风险信息收集、报告和披露制度,确保风险信息真实、准确、完整、及时。

第七条风控部门应加强与其他部门的沟通与协作,共同推进公司风险管理工作。

二、风险管理组织架构第八条公司设立风险管理委员会,作为公司风险管理工作的最高决策机构。

风险管理委员会由公司总经理、财务总监、风控部门负责人等组成。

第九条风控部门设有一个正职和若干名副职,负责风控部门的日常工作。

风控部门负责人由公司总经理提名,报董事会批准。

第十条风控部门设立以下岗位:风险管理岗、内部控制岗、风险评估岗、风险监测岗。

各岗位职责明确,相互制衡。

三、风险管理职责第十一条风控部门负责组织制定公司风险管理制度,建立健全公司风险管理体系。

第十二条风控部门负责对公司各类风险进行识别、评估、监控和控制,并提出风险应对措施。

第十三条风控部门负责对公司内部控制体系进行设计和完善,确保内部控制制度的有效执行。

第十四条风控部门负责对公司风险管理有效性进行定期评估,并向公司风险管理委员会报告。

第十五条风控部门负责组织风险事件的应对和处理,协调公司内部资源,确保风险事件得到及时、有效的控制。

第十六条风控部门负责风险信息的收集、整理、分析和传递,确保风险信息真实、准确、完整、及时。

第十七条风控部门负责与其他部门的沟通与协作,共同推进公司风险管理工作。

国有企业风控管理制度

国有企业风控管理制度

国有企业风控管理制度第一章总则第一条为了规范国有企业风险管理行为,提高风险管理的效能和科学性,保障国有资产安全,制定本制度。

第二条本制度适用于国有企业及其下属子公司。

第三条国有企业应当建立健全风险管理体系,加强风险防控和应急处理。

国有企业领导班子是风险管理的第一责任人,对所在岗位的风险负有最终的责任。

第四条国有企业风险管理的基本原则是风险识别、风险评估、风险应对和风险监控。

第五条国有企业风险管理的目标是保障国有资产安全,提高国有企业的稳定性和可持续发展能力。

第六条国有企业应当建立风险管理委员会或者风险管理工作组,明确责任分工,制定风险管理工作方案。

第七条国有企业应当建立完善的风险管理信息系统,及时采集、整理和传递风险信息。

第八条国有企业应当建立风险管理培训制度,定期开展风险管理培训。

第二章风险管理体系第九条国有企业应当根据自身实际情况,建立健全的风险管理体系,包括风险管理机构、风险管理流程、风险管理工具和风险管理制度。

第十条国有企业应当建立风险管理机构,负责风险管理工作的组织协调、监督检查。

风险管理机构应当配备专业人员,具备较强的风险管理能力。

第十一条国有企业应当建立健全的风险管理流程,包括风险识别、风险评估、风险应对和风险监控。

第十二条国有企业应当建立风险管理工具,包括风险监测系统、风险评估工具、风险预警系统等。

第十三条国有企业应当建立风险管理制度,包括风险管理政策、风险管理规程、风险管理流程图等。

第三章风险分析与评估第十四条国有企业应当建立风险分析与评估机制,包括定性分析和定量分析。

第十五条国有企业应当对风险进行分类,明确风险的类型、来源、影响和可能发生的概率。

第十六条国有企业应当建立风险评估指标体系,科学评估风险的严重程度和优先级。

第十七条国有企业应当建立风险评估模型,辅助风险评估工作。

第十八条国有企业应当及时更新风险评估结果,对风险进行动态管理。

第四章风险应对与控制第十九条国有企业应当建立风险应对机制,包括风险应对策略、风险处理措施和风险预案。

风控安全管理制度

风控安全管理制度

第一章总则第一条为确保公司各项业务安全、稳健运行,提高风险防范能力,保障公司及员工的生命财产安全,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、员工及合作伙伴。

第三条本制度旨在建立健全风控安全管理体系,明确各部门、员工及合作伙伴在风控安全方面的职责,规范风险识别、评估、监控和处置流程,确保公司安全、有序、高效地开展业务。

第二章风险管理组织与职责第四条公司设立风控安全管理部门,负责全面负责公司风控安全管理工作。

第五条风控安全管理部门的主要职责:1. 制定、修订和实施风控安全管理制度;2. 组织开展风险识别、评估、监控和处置工作;3. 监督各部门执行风控安全管理制度;4. 定期组织安全培训和演练;5. 指导各部门开展安全检查和隐患排查;6. 向公司领导报告风控安全状况。

第六条各部门职责:1. 严格执行风控安全管理制度,落实风控安全措施;2. 定期开展本部门风险识别、评估和监控工作;3. 发现安全隐患,及时上报风控安全管理部门;4. 参与安全培训和演练。

第三章风险识别与评估第七条公司应建立风险识别和评估机制,定期对各项业务、设施、设备等进行风险识别和评估。

第八条风险识别和评估应遵循以下原则:1. 全面性:涵盖公司所有业务、设施、设备等方面;2. 及时性:及时识别和评估潜在风险;3. 可行性:评估结果应具有可操作性。

第九条风险识别和评估方法:1. 文件审查:查阅相关文件,了解业务流程、设施设备等情况;2. 问卷调查:对员工、合作伙伴等进行问卷调查,了解潜在风险;3. 实地检查:对业务、设施、设备等进行实地检查,发现潜在风险;4. 专项评估:针对特定业务、设施、设备进行专项评估。

第四章风险监控与处置第十条公司应建立风险监控机制,对已识别的风险进行持续监控。

第十一条风险监控应遵循以下原则:1. 及时性:及时发现风险变化;2. 系统性:全面监控风险变化;3. 预警性:对潜在风险进行预警。

公司风控部管理制度

公司风控部管理制度

第一章总则第一条为加强公司风险控制工作,确保公司稳健经营,提高风险防范能力,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,各部门应严格遵守。

第三条风险控制工作应遵循以下原则:(一)预防为主,防治结合;(二)全面覆盖,重点突出;(三)依法合规,强化责任;(四)持续改进,动态管理。

第二章风险控制组织机构与职责第四条公司设立风险控制部,负责公司风险控制工作的组织、协调和实施。

第五条风险控制部的主要职责:(一)建立健全公司风险管理体系,制定和完善风险控制制度;(二)对公司业务进行全面风险评估,识别、评估和监控风险;(三)组织对公司风险进行预警、防范和处置;(四)开展风险控制培训和宣传;(五)对各部门的风险控制工作进行指导、监督和考核。

第三章风险识别与评估第六条风险控制部应定期对公司业务进行全面风险评估,包括但不限于以下内容:(一)市场风险;(二)信用风险;(三)操作风险;(四)合规风险;(五)流动性风险;(六)其他可能影响公司经营的风险。

第七条风险控制部应建立风险评估模型,对各类风险进行量化分析,评估风险发生的可能性和影响程度。

第八条风险控制部应根据风险评估结果,制定相应的风险防范措施,确保公司风险在可控范围内。

第四章风险预警与处置第九条风险控制部应建立风险预警机制,对潜在风险进行实时监控,及时发出风险预警。

第十条风险控制部应制定风险处置预案,明确风险处置流程、责任人和处置时限。

第十一条风险控制部应组织各部门落实风险处置措施,确保风险得到有效控制。

第五章风险控制培训与宣传第十二条风险控制部应定期组织风险控制培训,提高员工风险防范意识和能力。

第十三条风险控制部应通过内部刊物、会议等形式,加强对风险控制工作的宣传。

第六章风险控制考核与奖惩第十四条公司应建立健全风险控制考核制度,对各部门的风险控制工作进行考核。

第十五条对在风险控制工作中表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励。

第十六条对未履行风险控制职责,造成公司损失或不良影响的部门和个人,依法依规追究责任。

风控部日常管理制度

风控部日常管理制度

第一章总则第一条为加强公司风险控制管理,确保公司业务稳健发展,提高风险管理水平,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司风控部全体员工,以及其他参与风险管理工作的人员。

第三条本制度遵循以下原则:(一)预防为主,综合治理;(二)权责分明,责任到人;(三)科学合理,持续改进;(四)严格规范,高效执行。

第二章组织架构与职责第四条风控部是公司风险管理的核心部门,负责制定、实施和监督公司风险控制政策、制度和程序。

第五条风控部的主要职责包括:(一)制定公司风险控制战略、政策和程序;(二)对公司业务进行风险评估,识别、评估和控制风险;(三)监督和评估公司各部门的风险控制措施;(四)组织开展风险培训和教育;(五)收集、整理和分析风险信息;(六)向公司领导层提供风险报告和建议;(七)处理突发事件和风险事件;(八)其他与风险管理相关的职责。

第六条风控部下设以下岗位:(一)部门经理:负责部门全面工作,制定和执行部门工作计划;(二)风险经理:负责具体业务领域的风险评估和风险控制;(三)风险管理师:负责风险信息收集、整理和分析;(四)风险专员:负责风险事件的报告和处理;(五)其他辅助岗位。

第三章工作流程第七条风险识别(一)各部门在日常工作中,应主动识别业务领域内的风险点;(二)风控部定期组织开展风险识别工作,对业务流程、管理制度等进行全面梳理;(三)对识别出的风险点,进行分类、分级和评估。

第八条风险评估(一)风控部根据风险识别结果,组织相关部门进行风险评估;(二)风险评估应包括风险发生的可能性、风险发生后的影响程度、风险控制措施的可行性等方面;(三)风险评估结果应形成风险评估报告,报公司领导层审批。

第九条风险控制(一)根据风险评估结果,制定风险控制措施;(二)风险控制措施应包括风险预防、风险缓解、风险转移和风险承担等方面;(三)各部门应按照风险控制措施执行,并定期进行效果评估。

第十条风险监控(一)风控部定期对风险控制措施执行情况进行监控;(二)监控内容包括风险控制措施的实施情况、风险控制效果等;(三)对监控中发现的问题,及时采取措施进行整改。

安全生产风控管理制度

安全生产风控管理制度

第一章总则第一条为确保公司安全生产,预防和减少安全事故的发生,提高员工安全意识,根据国家有关安全生产法律法规和行业标准,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、岗位和员工,以及公司范围内的所有生产经营活动。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“全员参与、全过程管理、全方位监控”为原则,实现安全生产风控管理的规范化、标准化和科学化。

第二章组织机构与职责第四条公司成立安全生产风控管理领导小组,负责安全生产风控管理工作的全面领导、决策和监督。

第五条安全生产风控管理领导小组下设安全生产风控管理办公室,负责具体实施和协调安全生产工作。

第六条各部门、岗位应设立安全生产责任人,负责本部门、岗位的安全生产风控管理工作。

第三章安全生产风控管理内容第七条安全生产风控管理包括以下内容:1. 安全生产责任制:明确各级领导、部门、岗位的安全生产责任,落实安全生产责任制。

2. 安全生产教育培训:定期组织员工参加安全生产教育培训,提高员工安全意识和操作技能。

3. 安全生产检查:定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

4. 安全生产应急预案:制定和完善各类安全生产应急预案,提高应对突发事件的能力。

5. 安全生产设备设施管理:加强安全生产设备设施的管理和维护,确保其正常运行。

6. 安全生产记录:建立健全安全生产记录,为事故调查和处理提供依据。

第八条安全生产风控管理要求:1. 建立健全安全生产规章制度,明确安全生产要求。

2. 加强安全生产现场管理,严格执行操作规程。

3. 严格安全生产设备设施的操作、维护和保养。

4. 加强安全生产监督检查,及时发现和纠正违章行为。

5. 加强安全生产宣传教育,提高员工安全意识。

第四章奖励与处罚第九条对在安全生产风控管理工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。

第十条对违反安全生产风控管理规定的单位和个人,根据情节轻重,给予批评教育、经济处罚或纪律处分。

风控人员的日常管理制度

风控人员的日常管理制度

第一章总则第一条为加强公司风险控制工作,规范风控人员日常工作行为,提高风险防控能力,保障公司业务稳健发展,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有风控人员。

第三条风控人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度,切实履行风险防控职责。

第二章职责与权限第四条风控人员的主要职责:1. 负责对公司各项业务进行风险评估,识别、分析、监控和评估风险;2. 制定和实施风险控制策略和措施,确保公司风险在可控范围内;3. 参与公司业务流程的优化和改进,降低风险发生的概率;4. 负责与各部门沟通协调,确保风险防控措施的有效实施;5. 负责对风险事件进行调查、分析和处理,提出改进措施;6. 完成公司领导交办的其他工作。

第五条风控人员的权限:1. 获取公司内部相关业务数据和信息;2. 要求各部门提供相关业务资料和说明;3. 对违反风险控制规定的行为提出纠正意见;4. 参与对公司内部审计、检查和评估;5. 根据职责要求,对公司业务流程提出优化建议。

第三章日常工作要求第六条风控人员应具备以下基本素质:1. 具有良好的职业道德和敬业精神;2. 熟悉国家法律法规、公司规章制度及风险控制相关知识;3. 具备较强的分析、判断和沟通能力;4. 具备一定的计算机操作能力。

第七条风控人员应遵循以下工作要求:1. 严格遵守工作纪律,按时完成工作任务;2. 认真履行职责,提高风险防控能力;3. 加强学习,不断提升自身业务水平;4. 保守公司商业秘密,不得泄露;5. 积极参与公司风险防控工作,提出合理化建议。

第四章风险评估与监控第八条风险评估:1. 风控人员应根据公司业务特点,定期对各项业务进行风险评估;2. 风险评估应包括风险识别、风险分析、风险评级和风险应对措施;3. 风险评估结果应及时上报公司领导。

第九条风险监控:1. 风控人员应定期对风险评估结果进行跟踪监控,确保风险在可控范围内;2. 对重大风险,应立即上报公司领导,并采取有效措施进行控制;3. 风险监控应包括风险事件报告、风险预警和风险应对措施。

公司风控管理制度

公司风控管理制度

第一章总则第一条为加强公司风险管理工作,确保公司稳健经营,提高风险管理水平,保障公司利益,根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工,包括但不限于各部门、各子公司、分支机构等。

第三条公司风控管理制度旨在建立全面、系统、有效的风险管理体系,通过预防、识别、评估、控制和化解各类风险,确保公司经营安全、利益最大化。

第二章风险管理组织架构第四条公司设立风险管理委员会,负责公司风险管理的统筹规划和决策。

第五条风险管理委员会下设风险管理部门,负责具体实施风险管理工作。

第六条风险管理部门的主要职责包括:(一)制定公司风险管理制度,并组织实施;(二)对公司各类风险进行识别、评估和监控;(三)对风险事件进行预警、报告和处理;(四)对风险管理措施的实施情况进行监督和评估;(五)组织开展风险管理培训和宣传教育。

第三章风险识别与评估第七条公司应建立健全风险识别和评估机制,定期对公司经营活动中存在的各类风险进行识别和评估。

第八条风险识别和评估应遵循以下原则:(一)全面性:涵盖公司经营活动的各个方面;(二)客观性:以事实为依据,科学合理地进行评估;(三)前瞻性:关注未来可能出现的风险;(四)重要性:优先考虑对公司影响较大的风险。

第九条风险管理部门应定期组织专家团队,对识别出的风险进行评估,确定风险等级,并提出相应的风险应对措施。

第四章风险控制与应对第十条公司应针对评估出的风险等级,制定相应的风险控制措施,确保风险在可控范围内。

第十一条风险控制措施包括:(一)预防措施:通过制度建设、流程优化、技术手段等手段,预防风险发生;(二)应对措施:针对已发生的风险,采取有效措施降低损失;(三)转移措施:通过保险、担保等手段,将风险转移给第三方。

第十二条风险管理部门应定期对风险控制措施的实施情况进行跟踪和评估,确保措施的有效性。

第五章风险报告与沟通第十三条公司应建立健全风险报告制度,确保风险信息的及时、准确传递。

风控部门规章制度

风控部门规章制度

风控部门规章制度第一章总则第一条为了加强风险管理,保障公司稳健经营,根据《公司法》、《证券法》等相关法律法规,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司风控部门(以下简称“部门”)的各项工作,部门负责公司风险管理、内部控制、合规等工作。

第三条部门工作原则:(一)预防为主,防治结合;(二)制度健全,流程清晰;(三)权责明确,分工合作;(四)及时报告,有效沟通。

第二章部门职责第四条部门主要职责:(一)制定和完善公司风险管理制度和内部控制制度;(二)对公司各项业务进行风险评估和监控;(三)制定风险应对措施,防范和化解风险;(四)监督公司合规工作,确保公司遵守相关法律法规;(五)组织风险管理和内部控制培训,提高员工风险意识;(六)定期向公司管理层和董事会报告风险管理情况。

第五条部门内部设置:(一)风险管理部:负责对公司业务风险进行识别、评估和监控;(二)内部控制部:负责制定和完善公司内部控制制度,监督执行情况;(三)合规部:负责公司合规工作,协助部门领导开展风险管理工作。

第三章风险管理第六条风险管理流程:(一)风险识别:通过风险调查、数据分析等方法,识别公司业务风险;(二)风险评估:对识别的风险进行定性和定量分析,评估风险影响程度;(三)风险应对:根据风险评估结果,制定相应的风险应对措施;(四)风险监控:对风险应对措施的实施情况进行监控,及时调整和改进。

第七条风险管理制度:(一)建立健全风险管理制度,确保公司业务风险得到有效控制;(二)根据业务发展情况,及时修订和完善风险管理制度;(三)确保风险管理制度得到有效执行,加强对风险管理工作的监督。

第四章内部控制第八条内部控制目标:(一)保证公司业务运作的合法性、合规性;(二)保证公司资产的安全性、有效性;(三)提高公司经营效率和效果;(四)确保公司信息的真实性、准确性、完整性和及时性。

第九条内部控制制度:(一)制定内部控制制度,明确公司各项业务的内部控制要求;(二)根据公司业务发展情况,及时修订和完善内部控制制度;(三)加强对内部控制制度的执行力度,确保内部控制目标的实现。

公司对员工的风控管理制度

公司对员工的风控管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理,规范员工行为,保障公司合法权益,提高公司整体风控水平,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司风控管理应遵循以下原则:1. 预防为主,防治结合;2. 责任明确,奖惩分明;3. 依法合规,公开透明;4. 实事求是,持续改进。

第二章员工行为规范第四条员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范,诚实守信,廉洁自律。

第五条员工在工作中应严格遵守以下行为规范:1. 保守公司商业秘密,不得泄露、传播或利用公司商业秘密谋取私利;2. 严禁收受贿赂、回扣,不得利用职务之便谋取不正当利益;3. 严禁利用公司资源从事个人经营活动,不得损害公司利益;4. 严禁在工作时间从事与工作无关的活动,不得影响工作效率;5. 严禁违反公司网络安全规定,不得泄露公司网络安全信息;6. 严禁在工作中对客户、同事或其他人员实施侮辱、诽谤、恐吓等行为。

第六条员工应自觉接受公司对自身行为的监督检查,对发现的问题及时整改。

第三章风险识别与评估第七条公司应建立健全风险识别与评估机制,对员工行为风险进行定期评估。

第八条风险识别与评估应包括以下内容:1. 员工岗位职责及工作流程;2. 员工行为规范执行情况;3. 员工工作表现及业绩;4. 员工与公司、客户、供应商等关系;5. 员工职业操守及合规意识。

第九条公司应针对识别出的风险制定相应的防范措施,确保风险得到有效控制。

第四章奖惩与问责第十条公司对员工风控管理实行奖惩与问责制度。

第十一条员工在风控管理工作中表现突出的,给予表彰和奖励。

第十二条员工违反风控管理规定的,根据情节轻重,给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第十三条员工因违反风控管理规定给公司造成损失的,依法承担赔偿责任。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

风控人员流程管理制度

风控人员流程管理制度

第一章总则第一条为加强公司风险控制工作,确保公司业务安全、稳健运行,提高风险防范能力,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体风控人员及其相关业务部门。

第三条风控人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度,履行风险控制职责。

第二章风控人员职责第四条风控人员的主要职责包括:1. 负责对公司业务流程进行风险评估,制定相应的风险控制措施;2. 负责对公司业务流程进行监控,确保风险控制措施得到有效执行;3. 负责对公司风险事件进行调查、分析、报告,并提出改进建议;4. 负责对公司风险管理制度进行修订和完善;5. 负责对相关业务部门进行风险培训,提高其风险防范意识。

第三章风险评估与控制第五条风险评估1. 风险评估应遵循全面、客观、科学的原则;2. 风险评估内容包括:业务流程、操作环节、制度设计、信息系统等方面;3. 风险评估结果应形成风险评估报告,包括风险等级、风险描述、风险控制措施等。

第六条风险控制措施1. 针对风险评估结果,制定相应的风险控制措施,包括但不限于:a. 制定风险应急预案;b. 加强业务流程管理;c. 完善制度设计;d. 优化信息系统;e. 加强人员培训;2. 风险控制措施应明确责任部门、责任人及实施期限。

第七条风险监控1. 风控人员应定期对风险控制措施执行情况进行监控,确保风险控制措施得到有效执行;2. 监控内容包括:风险控制措施执行情况、风险事件发生情况等;3. 监控结果应形成监控报告,包括风险控制措施执行情况、风险事件发生情况等。

第四章风险事件处理第八条风险事件调查1. 风险事件发生后,风控人员应立即进行调查,查明原因;2. 调查内容包括:风险事件发生原因、损失情况、责任认定等;3. 调查结果应形成调查报告,包括风险事件发生原因、损失情况、责任认定等。

第九条风险事件报告1. 风控人员应将风险事件调查结果报告给公司领导及相关业务部门;2. 报告内容包括:风险事件发生原因、损失情况、责任认定、改进建议等。

安全风控管理制度

安全风控管理制度

一、总则为加强公司安全管理,防范和降低各类安全风险,保障公司员工的生命财产安全,提高公司整体安全水平,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、合作伙伴及外来人员,涵盖公司所有业务领域和生产经营活动。

三、安全风控管理体系1. 组织架构(1)成立安全风控管理委员会,负责公司安全风控工作的整体规划、组织协调和监督执行。

(2)设立安全风控管理部门,负责具体实施安全风控管理工作。

2. 安全风控职责(1)安全风控管理委员会职责:- 制定公司安全风控管理制度,并组织实施。

- 定期对公司安全风控工作进行评估,提出改进措施。

- 监督各部门落实安全风控工作。

(2)安全风控管理部门职责:- 负责安全风控日常管理工作。

- 开展安全风险评估,制定安全风险防控措施。

- 对各部门安全风控工作进行指导和监督。

- 定期组织安全培训和演练。

3. 安全风控工作流程(1)安全风险评估:各部门根据业务特点和实际情况,开展安全风险评估,制定风险防控措施。

(2)安全风险监控:安全风控管理部门对各部门执行安全风险防控措施情况进行监控。

(3)安全风险预警:发现潜在安全风险时,及时发布预警信息,并采取相应措施。

(4)安全风险处理:针对发生的安全风险,及时进行事故调查、责任追究和处理。

四、安全风控措施1. 物理安全(1)加强门禁管理,确保公司财产和人员安全。

(2)定期检查消防设施,确保其正常运行。

(3)加强对重要设备、物资的保管,防止丢失、损坏。

2. 信息化安全(1)加强网络安全防护,防止网络攻击、数据泄露。

(2)定期对信息系统进行安全检查,及时修复漏洞。

(3)加强员工网络安全意识教育,提高防范能力。

3. 生产安全(1)严格执行操作规程,确保生产过程安全。

(2)加强设备维护保养,预防设备故障。

(3)定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。

4. 交通安全(1)加强交通安全教育,提高员工交通安全意识。

(2)规范车辆使用,确保行车安全。

(3)加强车辆维护保养,确保车辆安全运行。

企业风控管理制度

企业风控管理制度

企业风控管理制度第一章总则第一条为了规范企业经营活动,保障企业经济效益及稳健发展,提高企业的管理水平和风险应对能力,制定本制度以规范企业风险管理工作。

第二条本制度适用于企业全体员工,在企业经营活动中应当遵守本制度。

第三条企业风控管理制度是企业治理的重要组成部分,对企业的长期发展起着重要的引导和保障作用。

第四条企业风控管理制度的宗旨是在风险可控的前提下,实现企业的高效运作和持续发展。

第五条企业风控管理制度的基本原则是科学、合法、规范、透明、公平、公正。

第六条企业风控管理制度的管理层责任制度是公司治理的重要组成部分,是保障企业经营业绩、保护股东权益的有力保障。

第七条企业风控管理制度的遵守要求是企业全体员工应当遵守的规范和要求。

所有员工对企业风控管理制度的不合规行为都将受到相应的处罚和处理。

第二章风险管理体系第八条企业应当建立健全风险管理体系,明确风险管理的组织结构、职责规范和工作流程。

第九条企业应当设置专门的风险管理部门,负责组织制定风险管理规章制度和实施监督检查。

第十条企业风险管理部门应当设立专门的风险管理岗位,明确风险管理岗位的职责和权限,并配备专门的风险管理人员。

第十一条企业应当定期组织开展风险管理知识培训,提高员工对风险的认识和应对能力。

第十二条企业应当建立健全风险管理监督检查机制,及时发现和纠正风险管理工作中的问题。

第三章风险管理工作第十三条企业风险管理部门应当组织制定企业风险管理规章制度和操作标准,并不断修订和完善。

第十四条企业风险管理部门应当定期进行风险评估和分析,发现并识别可能存在的各类风险。

第十五条企业风险管理部门应当根据风险评估结果,建立相应的风险控制方案和预警机制。

第十六条企业风险管理部门应当定期组织风险应对演练,提高企业的风险应对能力。

第十七条企业风险管理部门应当建立健全风险信息报送和汇总机制,及时向相关部门和领导汇报风险情况。

第四章风险分类管理第十八条企业应当建立健全风险分类管理制度,对不同类型的风险进行分类管理。

风控部规章制度5篇

风控部规章制度5篇

风控部规章制度5篇第一篇:风控部规章制度风控部规章制度一仪容仪表白班工作人员需穿工作服上班,晚班工作人员可放宽至休闲装,但背心拖鞋之类的着装不一致意二工作纪律1.上班期间不可在电脑上玩儿游戏,看视频听音乐,不得打瞌睡,晚班工作人员可在24点之后听听音乐缓解疲劳2.上班时不得坐姿不正东倒西歪,不得桌面不整洁,不得大声喧哗影响他人工作,不得经常长时间的接打私人电话三资料管理1.客户资料属于公司机密文件,风控部人员应严格遵守公司制度,不得泄露客户资料2.如专职人员需要使用资料,务必做好资料交接,使用完毕即刻归还管理人员四进出管理1.风控部属公司严管部门,承担风险责任重大。

故除本部门人员及总裁外不得随意进出2.如需进入,需通过风控部总监及总裁同意3.交易及技术问题可通过qq跟风控部联系,由风控部解决4.随意进出者,将视违规处理五作息制度1.风控部工作分为:早班中班晚班冬令时:早班:早上7:30——下午14:30一名风控专员9:00——下午18:00经理中班:下午14:00——晚上21:30一名风控专员晚班:晚上20:00——早上4:002名风控专员夏令时:早班:早上7:00——下午14:30一名风控专员9:00——下午18:00经理中班:下午14:00——晚上21:30一名风控专员晚班:晚上20:00——早上4:002名风控专员客服(资料整理客服,开户客服)统一上班时间为:早上9:00——下午18:002.交班时间为30分钟。

包含部门qq上线,未完成工作,上级安排任务等交接处理,可按具体实际情况安排3.针对晚班工作时间较长轮休时间段具体安排:2:00——3:00;其他时间不得休息,具体时间段安排休息倒班人员可自行协商六工作流程1.早班具体工作安排:(1)公司金评公布包含各大黄金网站与行情软件后台(2)实盘开户与账户激活注意:需及时更新部门共享并及时在qq群公布信息(3)实时监控客户头寸做好后台管理工作(4)关注行情波动2.中班具体工作安排:(1)实盘开户与账户激活注意:需及时更新部门共享并及时在qq群公布信息(2)关注行情波动并将金评发送至有关网站(3)实时监控客户头寸做好后台管理工作3.晚班具体工作安排:(1)通过交接报表与部门qq群聊天记录核对部门共享资料更新是否有错漏并及时作出处理(2)关注行情波动并将金评发送至有关网站(3)实时监控客户头寸做好后台管理工作七违规处罚1.2.3.4.迟到10分钟以上30分钟以内,给予责任人15元/次处罚迟到30分钟以上1小时以内,给予责任人25元/次处罚迟到1小时以上,给予责任人50元/次处罚请假须写请假条,来不及写请假条需通知值班同事及经理,若未通知到位,给予责任人20元/次处罚5.上班期间做工作无关的情况,如聊天、看视频、听音乐,给予责任人10元/次处罚6.上班期间坐姿不端正,穿拖鞋及背心上班,给予责任人10元/次处罚7.部门考核不合格,给予责任人50元/次处罚8.部门qq处于离开状态,导致居间商无法及时与公司进行沟通,给予责任人5元/次处罚9.上班期间没有完成本职工作(如:新闻更新、金评发送等)及领导完成的任务,给予责任人10元/次处罚10.共享资料没有更新或者者更新完没有及时在qq群公布信息,给予责任人5元/次处罚11.以上违规事件,监督主体为主管,若发现经理有包庇行为,按照相应条例处罚责任人同时给予经理双倍的处罚八福利基金1.晚班工作人员每人每天补贴50元,违反部门规定所扣工资将作为部门基金用于部聚会聚餐之用。

安全风控管理制度

安全风控管理制度

一、总则为了加强公司安全管理,预防安全事故发生,保障员工生命财产安全,提高公司整体安全水平,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习人员及外来人员。

三、安全风控管理组织1. 成立安全风控管理领导小组,负责公司安全风控工作的组织、协调和监督。

2. 各部门设立安全风控管理员,负责本部门的安全风控工作。

四、安全风控管理制度内容1. 人员安全培训(1)新员工入职前必须参加公司统一的安全培训,合格后方可上岗。

(2)定期对员工进行安全知识、技能培训,提高员工安全意识。

2. 安全检查(1)定期进行安全检查,发现问题及时整改。

(2)重点区域、重点岗位设立安全检查员,负责日常安全检查。

3. 安全设施(1)完善公司安全设施,确保其正常运行。

(2)定期对安全设施进行检查、维护,发现问题及时更换。

4. 事故处理(1)发生安全事故时,立即启动应急预案,及时上报。

(2)对事故原因进行调查分析,制定整改措施,防止类似事故再次发生。

5. 安全责任(1)明确各级安全责任,落实安全责任追究制度。

(2)对违反安全规定的行为,视情节轻重给予处罚。

6. 安全教育(1)开展安全教育活动,提高员工安全意识。

(2)利用宣传栏、内部刊物等形式,普及安全知识。

五、安全风控管理考核1. 对各部门安全风控工作进行定期考核,考核结果与部门绩效挂钩。

2. 对安全风控管理人员进行年度考核,考核不合格者予以调整。

六、附则1. 本制度由安全风控管理领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上安全风控管理制度,公司将进一步强化安全管理,提高员工安全意识,确保公司安全生产,为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。

自主风控管理制度

自主风控管理制度

自主风控管理制度第一章总则第一条为了规范机构自主风险管理工作,加强自主风险监测、评估和控制,保护机构和客户合法权益,提高机构整体风险管理水平,避免风险发生,制定本制度。

第二条本制度所称自主风控措施,是指机构依法设定和落实的风险管理框架、制度和流程,包括:自主风险管理工作组织机构的设置:自主风险管理分工、职责、权限和工作程序,机构内部控制和防范机制,风险管理信息报告和传递,风险监督与评估。

第三条自主风险管理基本原则:(一)风险归责原则。

机构应当明确自主风险管理的责任归属,将风险管理贯穿于机构整个经营管理活动之中。

(二)风险细分原则。

机构应当对业务和产品风险、操作风险、市场风险、信用风险、法律风险和监管风险等进行细致分解,以便制定精准的风险应对措施。

(三)风险集中度原则。

机构应当根据业务规模、复杂度和风险特征,确定自主风险管理的集中和分散程度,实施适度的风险分工和监控。

第四条自主风险管理的目标是确保机构整体风险水平符合法律法规和监管要求,保持合理稳健,保护机构利益,实现长期持续发展。

第五条机构应当根据市场化、国际化、信息化和专业化发展趋势,不断优化和完善自主风险管理制度,提高自主风险管理水平。

第六条机构应当建立自主风险管理和内控制度框架,将自主风险管理功能内嵌于业务管理和决策全过程中,实现风险全面防范、全面控制、全面管理。

第七条机构应当建立自主风险管理和内控制度的评估和监督机制,对自主风险管理和内控制度持续有效性进行跟踪检查,对自主风险管理和内控制度的实施情况进行审计评价。

第二章自主风险管理机构设置第八条机构应当按照业务运作特点和风险管理需要,建立专门的自主风险管理机构,明确自主风险管理的组织结构、职责设置和权责关系。

第九条机构自主风险管理机构应当具备合理的独立性和专业性,其内设部门不得兼任与业务管理或经营部门相关的职能。

第十条机构自主风险管理机构应当有充足的人员数量和专业素质,负责自主风险管理规划、制度设计、信息报送、监督评估、业务控制等各项工作。

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****基金管理有限公司风险控制制度****基金管理有限公司风险控制制度(经2011年3月17日第三届董事会第3次会议批准修订)目录第一章总则 (2)第二章风险控制的目标和原则 (2)第三章风险控制体系 (3)第四章风险控制程序 (4)第五章风险的类型 (5)第六章风险控制的措施 (5)第七章风险控制评价和检查 (7)第八章附则 (8)第一章总则第一条根据《证券投资基金法》、《证券投资基金管理公司内部控制指导意见》等法律法规和公司《内部控制大纲》等规定,为加强公司风险管理水平,保护基金份额持有人的合法权益,确保公司规范经营、稳健发展,有效防范和减少公司经营风险和基金资产运作风险的发生,特制订本制度。

第二章风险控制的目标和原则第二条公司风险控制目标:(一)不断提高全体员工风险控制的意识,促进公司风控文化的形成;(二)不断提高经营管理水平和风险控制能力,在有效防范风险的前提下,努力实现基金持有人利益最大化;(三)建立行之有效的风险控制机制和制度,保障公司发展战略和经营目标得以实现;(四)维护基金持有人、公司、公司股东的合法权益,保证基金财产及公司财产的安全完整;(五)维护公司信誉,保持公司的良好形象。

第三条公司的风险控制遵循以下原则:(一)全面性原则:内部风险控制必须覆盖到公司的各项业务、各个部门和各个岗位,并涵盖到决策、执行、监督、反馈等各个环节;(二)持续性原则:各业务部门应对风险实施持续控制,对业务中的风险进行持续的识别、评估,及时采取相应的控制措施;(三)审慎性原则:内部控制的核心是有效防范各种风险,公司各项决策都要以防范风险、审慎经营为出发点;(四)独立性原则:公司设风险管理委员会、风险控制委员会、督察长和监察稽核部门等一套独立的风险控制体系,各风险控制机构和人员具有并保持高度的独立性和权威性,负责对公司各部门风险控制工作进行评价、监督、检查;(五)相互制约原则:公司在内部组织结构的设计上应形成相互制约的机制,通过不同岗位之间的制衡减少风险的发生;(六)防火墙原则:公司基金投资业务和自有资金投资业务应进行隔离,投资决策、交易执行和清算交割、基金会计和公司会计、基金投资和专户理财等重要业务岗位应严格分离。

对因业务需要知悉内幕信息的人员,应执行严格的批准程序和监督措施;(七)成本效益原则:公司运用科学化的经营管理方法降低运作成本,提高经济效益,以合理的成本控制达到最佳的风险控制效果。

第三章风险控制体系第四条公司风险控制体系包括以下四个层次:(一)一线业务岗位是第一道防线。

公司各职能部门是风险控制的一线部门,对所在业务环节的风险承担首要责任。

其主要职责是对自身工作中潜在风险的自我检查和控制,各业务部门应在公司各项基本管理制度的基础上,根据各业务的具体情况制订本部门的业务管理规定、操作流程并严格执行。

(二)相关岗位和部门之间相互监督制约是第二道防线。

关键岗位要实行严格的双人复核制度,部门及岗位之间要建立重要业务顺畅传递的渠道,相互监督制衡,将风险控制在最小范围内。

(三)独立的风险控制部门是第三道防线。

公司风险控制委员会负责对业务活动中各类风险进行识别、评估并监督风险控制措施的落实;督察长全权负责公司的监察稽核工作;监察稽核部门受督察长领导,对公司业务部门、员工及所有经营活动进行监督。

(四)董事会及其风险管理委员会是第四道防线。

董事会及其风险管理委员会听取公司管理层对公司整体运营情况的报告,并提出指导性意见。

如果认为公司运营可能存在重大风险,可以进行独立的现场检查。

董事会还可通过决定公司的经营计划和投资方案、审批公司重大固有资产投资及关联交易、变更公司内部管理机构、修改公司基本管理制度、任免公司高级管理人员等措施以防范和化解公司重大风险。

第五条公司监察稽核部门应配备专业的投资风险管理人员,负责对基金投资过程中各业务环节所涉及的投资风险进行管理,包括但不限于:市场风险、流动性风险、投资比例合规风险、个股或个券风险、交易对手风险等等。

其主要职责是:(一)根据投资业务特点和需求,制订并执行风险管理和绩效评估措施;(二)发展数量化的投资风险与绩效评估系统,确保对基金投资风险和基金投资绩效进行科学评估;(三)定期向决策和管理层提交风险报告,如发现任何重大偏差,应立即向管理层汇报;(四)及时提供基金投资风险和绩效数据,对绩效进行归因分析从而对投资决策起辅助支持作用;(五)依据风险控制的要求对各项风险课题进行研究。

第四章风险控制程序第六条风险控制程序由风险评估、风险控制措施的实施、风险控制监控和风险控制完善四个环节组成。

第七条风险评估是制订风险管理战略及防范措施的重要基础,主要包括风险识别,即公司经营层对经营活动中存在的内部及外部风险进行辨别;风险分析,即分析风险来源及其表现形式;风险测定,即对风险的严重性和发生的可能性以及其影响进行测定。

第八条风险控制委员会应当定期或不定期对风险进行评估。

第九条风险控制委员会、投资决策委员会以及各业务部门根据风险评估的结果制订风险控制的策略,根据风险的不同类型采取不同的控制措施。

第十条风险控制监控是指对风险控制各环节的执行情况进行监督和检查。

监察稽核部门应对各部门风险控制执行情况进行日常监察和专项稽核,发现问题及时向总经理和督察长报告。

第十一条公司应定期对风险、风险控制措施及执行情况进行总结,不断提高防范和化解各项风险的能力,不断完善各项内部控制措施,提高风险控制水平。

第五章风险的类型第十二条公司经营管理过程中的风险,根据风险性质可以划分为战略风险、投资管理风险、运营风险、合规风险等。

第十三条战略风险是指由于公司战略失误、战略决策不恰当、非预期的外部事务伤害、公司声誉受到负面影响、不可抗力等导致公司失去竞争力并遭受损失的风险,是影响整个公司的发展战略、核心竞争力和经营效益的重要因素。

第十四条投资管理风险是指在投资管理运作过程中,由于利率变化、汇率变化、价格变化以及其他市场因素变化所引起的市场风险、流动性风险、信用风险等未能获得有效管理,致使投资策略失误或决策不当,导致投资受到重大损失的风险。

第十五条运营风险是指公司在运营过程中,由于外部环境的复杂性、变动性以及相关主体对环境的认知能力和适应能力的有限性,而导致的运营失败或使运营活动达不到预期目标的可能性及其损失。

包括IT系统风险、操作风险、产品设计不当风险、市场营销风险、员工道德风险、合同违约风险、公司财务风险、人力资源风险等。

第十六条合规风险是指公司经营违反相关法律法规,或者基金投资违反法规及基金合同而造成损失的风险。

第六章风险控制的措施第十七条战略风险控制措施主要包括:(一)公司应有清晰的发展战略和短、中期工作计划。

(二)公司的年度经营计划、重大固有资产投资计划、预决算等应经董事会批准,公司日常经营中的重大决策应有明确的决策和授权程序,应保留讨论、决策过程的记录。

(三)经营层、督察长应定期向董事会报告影响公司发展的内外部重大事项及应对措施。

第十八条投资管理风险的控制措施贯穿投资事前、事中和事后的整个过程,具体包括:(一)投资决策委员会、投资总监和基金经理及其相应受托人必须依据投资管理制度的规定,在相应的授权范围内按照规定的决策程序进行投资审查、决策,严禁个人决策、随意决策或越权决策,最大限度地避免投资决策风险;(二)投资决策委员会定期召开会议,研究宏观经济形势和市场状况,确定下一阶段投资策略,制订资产分配比例,控制基金市场风险;(三)基金经理按照投资决策委员会讨论决定的资产配置计划,在权限范围内制订基金投资组合方案并对其投资行为负责。

基金经理超越权限的操作必须事前经投资总监、投资决策委员会审批,避免由于基金经理个人的失误导致基金投资出现重大损失。

(四)中央交易室应建立门禁制度,禁止非交易室成员进出中央交易室,切实保障交易执行过程的独立性、保密性;(五)除交易员以外任何人不得进行交易,同时依据业务授权管理规定,对交易员的交易系统操作权限予以设定,避免交易员越权操作给基金投资带来风险;每日的交易指令以及交易修改指令必须经基金经理确认,防止交易员越权操作风险;(六)对反向交易、关联交易等根据不同情况进行严格的审批和禁止,对同向交易必须保证公平交易的原则;(七)所有投资行为必须通过专门的交易系统实施,系统中应设置法规和基金合同规定的各项风控参数,参数调整和变更应由监察稽核部门实施;(八)对银行间债券交易等场外交易,必须对债券信用风险、交易对手风险、交易价格偏差进行严格控制,必须密切关注货币基金各项风险指标;(九)对外部研究机构提供的信息,应对其全面性、及时性、真实性、完整性、准确性进行分析,避免虚假外部信息给基金投资带来损失;(十)实行严格的股票池管理和研究报告评价制度,保证研究工作质量;(十一)核心股票池和重点投资的股票应建立严格的跟踪和评级调整;(十二)定期对公司各基金的投资风格、投资绩效和风险水平进行分析和评估;(十三)监察稽核部门实施的合规性监控贯穿始终,发现问题应及时通知基金经理和投资总监,确保各种投资比例及投资范围符合法律法规的规定及基金合同的约定。

第十九条运营风险的控制:(一)建立有效的内部人才培养机制,通过良好的公司文化、薪酬与激励机制以及员工职业规划,留住和吸引优秀人才;(二)重要合同在签署前应对对手方的背景、财务状况、经营状况、信用状况作出全面评估;(三)针对各类业务制订标准化的操作流程,并据此进行日常业务的处理、监督和控制;(四)建立科学、严格的岗位分离制度,明确划分各岗位职责,重要岗位不得有人员的重叠。

重要业务部门和岗位进行物理隔离;(五)对各操作员的权限按岗位分工进行设置,严禁跨权限操作,并对重要业务环节设定双人复核制度;(六)明确各类业务汇报程序,确保业务操作风险得到有效控制,对于突发性的操作风险有完善的处置预案。

(七)重要岗位和数据建立备份制度,并定期核查;(八)建立成熟的产品设计团队,制订严格的产品设计流程,谨慎推出新产品;(九)建立完整的市场销售体系,确定代销机构选择标准;(十)加强客户资料管理,禁止任何人泄露客户信息资料;(十一)制订销售人员行为守则,规范、约束一线的市场营销人员的行为,树立并保持公司在业界的优良品牌和良好形象。

(十二)加强对员工的守法意识、职业道德的教育,加强员工行为监控;第二十条合规风险控制:(一)跟踪有关法律法规和监管规则的变动情况,对相关制度流程及时进行相应的修改,并对管理层进行提示或培训;(二)公司对外所签署的所有合同应经监察稽核部门和督察长审核,重要合同需经公司聘请的律师事务所审核,并由律师事务所出具法律意见;(三)公司对外所签署的任何合同均需由公司总经理或授权代表签章后生效。

第七章风险控制评价和检查第二十一条为保证风险控制制度的持续性和有效性,公司应制订可行的风险控制制度的评价和检查机制,以合理的控制成本保证风险控制目标得到全面实现。

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