人民医院工会工作总结
2024年医院工会工作总结参考范文（三篇）
2024年医院工会工作总结参考范文____年医院工会在院党政、局工会领导关心支持下，深入____《工会法》，紧紧围绕医院的工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、维护医院稳定，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。
现将____年医院工会工作情况汇报如下：一、加强院务公开工作，履行工会监督职责。
院务公开制度是企业和职工群众的创造，是当前推进社会主义民主政治的有效手段。
在这方面，我们通过党政联席会、院务会、公开栏、局域网等形式开展活动，加强监督。
如各科室收入情况、药品及医疗器械采购情况、疗休养等进行公开，及时公开了____项内容，其中企业重大决策问题____项，企业生产经营管理方面的重要问题____项，涉及职工切身利益方面的问题____项，与企业领导领导班子建设与党风廉政建设密切相关的问题____项，保证了院务公开制度的落实，维护了职工的知情权和监督权。
二、积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活。
1、结合医院实际情况，大力开展全院职工文体活动，丰富职工业余生活。
在确保安全生产的前提下，组织开展了形式多样的活动，元月份组织全院职工“三逮”、登山活动;____月份组织了庆“三·八”活动。
一方面在黄墩街道开展义诊便民服务活动，免费为基地职工、家属、离退休人员进行预防保健知识咨询、测血压等。
另一方面组织全院职工娱乐健身活动，如投圈、登山等活动;丰富了职工业余文化生活，为企业营造了良好的文化氛围，博得了广大职工的好评。
2、为____《全民健身条例》，全面实施职工素质工程，提高职工健康体质，根据我院的实际情况，全民健身月活动主要由工会组织，行政后勤积极配合工会把此项工作组织起来，利用宣传栏、工会小组长会议、早会广泛地向广大职工宣传了生命在于运动、体育锻炼的意义和好处等，采取了多种形式的活动，主要以小型分散活动为主的方式进行，如组织乒乓球爱好人员到基地综管处四楼乒乓球室打球，每周不少于两次;鼓励医院女职工每晚____点到____点在黄墩公园健身操活动;组织全院职工登山活动等，努力做到了贴近职工、服务职工、职工受益，开展职工欢迎的体育健身活动，最大限度地吸引和组织职工广泛参加各种体育健身活动，并建立长效的群众性体育活动机制，保证今后有效地开展各种体育健身活动。
人民医院上半年工会工作总结 (2)
人民医院上半年工会工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是人民医院的XX，今天非常荣幸能够为大家汇报人民医院上半年工会工作总结。
上半年，人民医院工会坚持以服务职工为宗旨，始终将维护职工权益放在首位，全力为职工创造良好的工作与生活环境。
我们围绕医院中存在的问题和职工的需求，积极开展了一系列工作，现将具体情况总结如下：一、职工关心关爱工作深入开展。
通过开展慰问活动、开设心理咨询服务、组织职工培训等形式，我们努力关心职工身心健康，关注职工的家庭困难和个人成长，解决了一批职工实际问题，有效推动了职工团结、稳定、和谐。
二、职工待遇保障工作取得成效。
我们积极参与医院工资改革工作，为职工争取更好的工资待遇。
同时，完善各项保险福利政策，确保职工的合法权益得到保障。
在上半年，我们顺利完成了职工工资调整和各项补贴发放等工作，实现了职工待遇的逐步提高。
三、员工活动丰富多彩。
通过举办篮球比赛、健身操比赛、知识竞赛等活动，我们丰富了职工的业余生活，增强了职工的团队意识和集体荣誉感。
同时，加强了工会组织与职工之间的交流，促进了工会工作的开展。
四、维权工作扎实推进。
我们积极协调解决职工与用人单位之间的劳动纠纷，确保职工的合法权益得到维护。
在上半年，我们处理了一批职工投诉举报案件，维护了职工的合法权益。
总的来说，人民医院工会上半年工作取得了一定的成绩。
但同时，我们也要认识到还存在一些问题和不足，如工会组织的凝聚力还待进一步加强，职工对工会工作的参与度还有待提高等。
下半年，我们将进一步针对这些问题，采取有针对性的措施，努力提升工会工作的水平和质量。
最后，感谢各位领导对工会工作的支持与关心，感谢全体职工对工会工作的理解与配合。
我们将继续坚持以职工利益为出发点，不断完善工会工作，为职工的工作与生活创造更好的条件！谢谢！。
医院工会工作总结5篇
医院工会工作总结5篇医院工会工作总结（精选篇1）我在院领导的正确领导下，认真开展各项医疗工作，认真负责的做好医疗工作。
救死扶伤，治病救人是医生的职责所在，为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了村民的好评。
重点强化以人为本的职业责任，职业美德，职业纪律教育，以一切为病人，一切方便病人，在实际工作中我做到了以下几点；1、积极改善就医环境，树立卫生室良好形象。
2、进一步完善各项规章制度，建立健全技校规范，操作规程，工作质量标准，使医疗活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。
3、严格执行卫生部关于医院感染管理规范和消毒隔离技术规范，合理使用抗生素，检验核对制度，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒，毁形，焚烧处理。
4、认真写门诊日志，按时统计上报，处方各种表册按规定填写。
5、身兼数职，由于条件所限，在护理与药事方面的工作也由我一人担任，在这两方面我仍需不断地努力学习，做到规范护理的合理安全用药。
6、在日常诊疗活动中，我尽量发挥做为一名中医师的特长，用中医四诊辩症的理论和针灸理疗特色为广大农村医患服务。
7、除了正常的上下班外，按时参加值班制度。
8、配合本院下乡送健康服务活动，积极参与，并做好基本的服务工作。
9、坚持为村民进行健康咨询及宣传工作，努力惯彻预防医学在基层的优势。
10、按时参加本院的例会及业务学习培训，并记录完整。
11、于今年取得了中医全科医师主治资格。
在这一年里，我所有的工作与生活都与各位领导及同事的帮助这密不可分，我怀着真诚的心情感谢大家，新的一年里，我要严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，掌握一些专业知识和技能，做到理论联系实际。
养成良好的生活习惯，严谨的生活态度和积极的学习习惯，拥有自己良好的处事原则，本着修合无人见，存心有天知的真理过好每一天。
医院工会工作总结（精选篇2）在过去的一年里，有许多收获和体会，下面进行总结：在政治思想方面：积极要求进步，听从科主任的工作安排，团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨。
人民医院上半年工会工作总结3篇
人民医院上半年工会工作总结人民医院上半年工会工作总结精选3篇（一）人民医院上半年工会工作总结上半年，人民医院工会在医院党委和院领导的正确领导下，认真贯彻执行党委和院领导交给的任务，积极开展工会工作，取得了一定的成绩。
一、加强工会组织建设，提高服务意识。
我们通过召开党委和工会委员会会议，加强工会组织的统一领导，明确各工会委员的职责和任务。
在组织工作中，注重与其他部门的沟通合作，加强协调配合，提高了工会工作的效率和服务质量。
二、加强职工权益保护，增强职工凝聚力。
我们通过与职工进行广泛的沟通交流，了解他们的需求和困难，及时解决各类问题，保护职工合法权益，提高职工的工作积极性和幸福感。
另外，我们还开展了一系列的文体活动，增强了职工的凝聚力和身心健康。
三、加强职工业务培训，提升职工综合素质。
我们注重职工职业能力的提升，组织了多次培训班和讲座，针对不同岗位的职工进行培训，提高了职工的专业知识和技能，为医院的发展提供了有力的人才支持。
四、加强团结协作，促进和谐发展。
我们通过开展团队建设和团队活动，增强了职工之间的团结和协作精神，凝聚了全院的力量。
同时，我们积极参与院党委组织的各项活动，与其他工会组织保持良好的联系合作，共同推动医院的和谐发展。
在今后的工作中，我们将继续加强工会组织建设，提高工会工作的服务能力；加大职工权益保护力度，营造良好的工作环境；加强职工业务培训，提升职工的综合素质；加强团结协作，推动医院的和谐发展。
相信在全院干部职工的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩！人民医院上半年工会工作总结精选3篇（二）1. 提高医疗服务质量：加强医疗技术的培训和学习，提高医务人员的专业水平，严格执行医疗操作规程，确保疾病诊断和治疗的准确性和及时性。
2. 加强医患沟通：建立患者满意度反馈机制，定期听取患者的意见和建议，及时解决患者的问题和困扰，提高医患信任度。
3. 强化医疗安全工作：加强药品和医疗器械的管理，确保药品的质量和安全，加强患者用药的指导和监督，防止发生药物不良反应和医疗事故。
2024年医院工会工作总结简单版（5篇）
2024年医院工会工作总结简单版【医院工会工作总结】一、工作概述医院工会作为职工的自愿性组织，在过去一年里，本工会按照党委的要求，坚持以提升职工福利、维护职工合法权益、促进职工团结和谐为工作目标，充分发挥工会的作用，取得了一系列较为显著的成绩。
本文将全面总结工会工作的主要内容、取得的成绩和存在的不足，并提出下一阶段工作的思路和重点。
二、主要工作内容1. 提升职工福利。
本工会积极协调医院和相关领导，争取更多的福利待遇和工资调整。
通过与医院管理层的沟通交流，本工会成功争取到了职工福利升级，包括提高工资待遇、调整工作时间、增加休假天数等。
同时，组织开展各类活动，如职工健康讲座、体检服务等，提升职工的身体健康水平。
2. 维护职工合法权益。
工会积极介入各类劳动纠纷，维护职工的合法权益。
在过去一年中，本工会共协助处理劳动纠纷案件10起，为职工争取到了合法权益，并且较好地解决了矛盾和纠纷。
3. 促进职工团结和谐。
本工会注重加强职工间的交流与沟通，组织开展丰富多彩的活动，增加职工的凝聚力。
例如，开展职工篮球赛、足球赛、文艺演出等，丰富职工的业余生活，提升职工的幸福感和获得感。
三、主要成绩1. 提升职工福利。
通过本工会与医院管理层的积极协商，职工的工资待遇得到明显提高，职工的工作时间也得到了合理调整，使职工的劳动价值得到了更好的体现。
同时，通过组织健康讲座、体检服务等活动，提高了职工的身体健康水平。
2. 维护职工合法权益。
工会积极参与解决劳动纠纷，处理了大部分劳动纠纷案件，为职工争取了合法权益。
职工对工会的工作表示充分肯定和满意。
3. 促进职工团结和谐。
工会组织了一系列丰富多彩的活动，增强了职工的凝聚力和团结意识。
职工积极参与各项活动，不仅丰富了业余生活，还加强了职工之间的沟通和合作。
四、存在不足1. 工会组织力度不够。
工会的组织力度还不够强大，有些职工仍然对工会的工作不够了解和关注。
需要进一步加强宣传工作，提高职工对工会的认同感和归属感。
医院工会工作总结（通用5篇）
医院工会工作总结医院工会工作总结（通用5篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧，下面是小编精心整理的医院工会工作总结（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
医院工会工作总结1一、认真贯彻一届五次职代会精神，积极做好落实工作一届五次职代会的召开，为我们指明了前进奋斗目标和工作思路。
职代会后，医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立正确的思想观念。
在近年来由于市场变化原因所造成公司严重亏损等问题上达成了共识，增强了职工战胜困难，走出低谷的决心和信心，职工工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展，促进了职工的积极性、主动性和创造性，增强了职工的凝聚力和向心力，医疗服务进一步提高。
二、加强“民主管理、院务公开”制度全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。
一年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。
今年，我院的职工代表所提交的议案五项，明确答复两项，这充分体现了企业的力量来源于职工，积极正确引导职工参与民主管理，形成了民主管理、民主监督的良好氛围。
三、职工素质不断得到提高医院工会积极地配合党政领导经常性开展思想政治教育，重点是“三观”、“三德”、法制教育和女工“四自”教育以及学习吴如先进事迹等，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓励职工自学，并尽量为大家创造条件。
结合我院自身工作性质开展劳动竞赛，积极组织职工参与市级开展的岗位练兵技术比武活动，定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出一定数量的人员外出培训。
医院工会工作总结优秀（五篇）
医院工会工作总结优秀医院工会在过去一年里，充分发挥作为医院员工代表的职能和作用，积极参与医院管理和员工权益保障工作，取得了丰硕成果。
下面将分以下几个方面对工会工作进行总结和评价。
一、维护员工合法权益作为员工代表，工会积极参与与医院管理层的协商和沟通，为员工争取更好的工作待遇和福利。
工会成立了调研小组，深入了解员工的实际需求和困难，为员工提供服务和支持。
工会还与医院管理层共同制定了一系列福利政策，包括增加工资、提高绩效奖金等。
在与管理层的谈判中，工会始终坚持公平公正的原则，确保员工合法权益的得到保障。
二、提高员工团队凝聚力工会组织了一系列活动和培训，旨在增强员工的团队凝聚力和工作积极性。
工会积极组织各种庆祝活动，如员工生日会、节假日联欢等，增进员工之间的交流和互动。
同时，工会还举办了专业培训，提高员工的专业技能和知识水平，为员工的职业发展提供支持和指导。
三、关心员工身心健康工会关注员工身心健康问题，积极组织健康讲座和体检活动。
工会倡导健康生活方式，提醒员工注意饮食和休息，定期进行体检，及时发现和处理健康问题。
工会还与医院其他部门合作，提供心理咨询和心理辅导，帮助员工解决工作和生活中的压力和困扰。
四、推动医院文化建设工会参与医院文化建设，推动医院形成积极向上、团结友爱、奋发向前的良好氛围。
工会组织了一系列文艺演出活动，丰富员工的文化生活，提高员工的工作满意度和幸福感。
此外，工会还开展了员工之间的互助活动，增加员工之间的沟通和理解，打造和谐的工作氛围。
五、加强工会自身建设工会注重自身建设，提高组织能力和服务水平。
工会成立了新的机构和委员会，加强对工作流程和任务的规范和管理。
工会积极开展培训和交流活动，提高工作人员的专业素质和组织能力。
工会还与其他单位和工会展开合作，学习和借鉴其他地区和行业的先进经验和做法，推动自身发展。
综上所述，医院工会在过去一年里，团结一心，积极为员工维权和服务，取得了显著成绩。
工会工作提高了员工的工作待遇和福利，增加了员工的团队凝聚力和工作积极性，关心员工身心健康，推动医院文化建设，加强了工会自身建设。
2024年医院工会工作总结范文(6篇)
2024年医院工会工作总结范文某年，我院工会在卫生工会联合会的指导下，在院党支部、院长室的关心和支持下，在全体工会委员和广大会员的共同努力下，以____和____为指导，紧紧围绕医院基建和全面开诊的大局，履行各项职能，强化自身建设，构建维权体系，推进民主管理，提高职工素质，增强职工的凝聚力与战斗力，为医院和谐稳定发展发挥了积极作用，现将全年工作总结如下：一、健全组织，推进工会自身建设。
加强工会组织的自身建设是做好工会工作的基础和前提。
我院工会委员会、经审会、女工委组织健全。
在日常工作中，定期召开工会委员会会议，充分发扬民主，做到年初有计划，年终有总结，月月有重点，建立了工会工作大事记，在基础性建设及规范化管理上有长足的进步。
同时我院工会一直把创建合格职工之家列为工会重点工作，通过扎实有效、形式多样的宣传，使职工明白工会是自己的组织，加入工会是法律赋予的权利，是维护自身合法权益的现实需要，进一步启发新进职工和编外职工参加工会的愿望，最大限度地把职工组织到工会中来，某年，我院新进职工____名，工会及时把所有新进职工吸收入会，思想汇报专题并积极组建工会小组，保持了职工入会率达____%。
工会小组建立____%。
二、树立典型，开展各种竞赛活动今年我院继续以创建工人先锋号为载体，以创先争优为依托，积极组织开展了以当好主力军，建功‘十一〃五’，建设新南通为主题的各种职工劳动技能竞赛和岗位练兵活动，不断增强职工技术操作技能。
1、为提高病历书写的内涵质量，工会与医务科联合组织了全院医生电子病历书写竞赛活动，力求进一步规范电子病历的书写。
2、配合护理部围绕创建优质护理示范工程活动的开展，组织了多种形式的知识培训和技能竞赛活动，如：优质护理服务知识竞赛;护患沟通和优质护理服务规范的情景剧表演;无菌技术、静脉输液、心肺复苏、简易呼吸器的使用等方面的护理操作竞赛，有效促进了全院护理技术水平的提高。
3、为进一步提高收费窗口人员的整体素质，财务科组织了以点钞票和计算机盲打为主要内容的收费技能比赛活动，从而促进了收费员对药品和医疗价格的学习及基本功的练习，有效提高了收费窗口的工作效率和工作质量。
医院工会工作总结范文8篇
医院工会工作总结范文8篇第1篇示例：医院工会工作总结一、工作总结在过去的一年中，医院工会充分发挥了组织者、协调者和服务者的作用，积极组织并开展了一系列有益于职工的活动，为广大职工权益保障和生活服务工作服务，在全院职工中树立了良好的工会形象，取得了一定的成绩。
二、工作亮点1. 组织开展了多样化的活动本年度，工会在组织职工业余文化生活方面做了很多工作，开展了健康讲座、文艺演出、职工旅游等丰富多彩的活动，受到了广大职工的欢迎和好评。
工作人员不断完善和丰富活动形式，通过多样的方式满足了职工的文化娱乐需求，增强了职工的集体凝聚力。
2. 维护职工合法权益工会积极响应职工诉求，为职工提供法律援助、劳动保障咨询等服务，加强了对职工合法权益的维护工作。
工会全力以赴维护职工的合法权益，为广大职工提供了强有力的保障。
3. 加强团结工作工会不断加强对职工的团结和凝聚力的建设，通过组织职工开展团队建设活动、职工文体活动、关爱困难职工等一系列活动，增强了职工的凝聚力和团结力，营造了和谐的工作氛围。
三、工作不足1. 活动形式需要创新部分活动形式比较单一，不能完全满足职工的个性化需求。
工会需要不断创新活动形式，从不同角度、不同层次满足职工的需求，使活动更具吸引力和针对性。
2. 职工服务有待改进对职工的生活服务工作有待提高，工会需要加大对困难职工的关爱力度，建立健全帮扶机制，为职工提供更全面的服务。
3. 民主参与度不高一部分职工对工会组织的了解程度较低，对工会活动的参与度不高。
工会需要加强对职工的宣传教育工作，提高职工对工会组织的认同感和参与度。
四、未来工作展望1. 加大宣传力度未来工作重点将围绕加大工会活动宣传力度，增强职工对工会组织的认同感和归属感，提高职工参与工会活动的积极性和主动性。
未来工作中，工会将继续完善活动形式，从多个角度和多个层面，满足职工的文化生活需求，提高活动的吸引力和针对性，增强职工的集体凝聚力。
3. 提高服务水平医院工会在过去的一年中开展了丰富多彩的活动，维护了职工的合法权益，加强了团结工作，取得了一定的成绩。
医院工会工作总结7篇
医院工会工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，医院工会在院党委的领导下，坚持以十九大精神为指导，紧紧围绕医院改革与发展大局，认真履行工会职能，积极组织活动，充分发挥桥梁纽带作用，为推动医院发展、构建和谐医患关系做出了积极贡献。
二、主要工作及成效1. 加强学习，提升能力医院工会始终坚持学习贯彻党的十九大精神，加强政治理论学习，不断提升工会干部的政治理论水平和业务能力。
通过组织专题学习、开展交流研讨、举办讲座等形式，使工会干部深刻领会党的十九大精神，并将其转化为推动工作的强大动力。
2. 强化组织建设，提升凝聚力医院工会注重加强组织建设，完善各级组织机构，建立健全工作制度。
通过开展丰富多彩的活动，加强会员之间的交流与沟通，提升了工会的凝聚力和向心力。
同时，医院工会还积极吸纳新会员，为工会组织注入新鲜血液。
3. 关注职工生活，提升幸福感医院工会始终关注职工生活，积极解决职工生活中的实际问题。
通过开展困难职工帮扶、职工生日祝福、健康体检等活动，让职工感受到工会的关怀与温暖，提升了职工的幸福感和归属感。
4. 推动医院文化建设，提升软实力医院工会注重推动医院文化建设，通过举办各类文化活动、开展员工文艺比赛、建设医院宣传平台等形式，营造了浓厚的医院文化氛围。
这些活动不仅丰富了职工的文化生活，还提升了医院的软实力和品牌形象。
三、存在问题及改进措施1. 理论学习深度不够虽然医院工会组织了多种形式的学习活动，但部分职工在理论学习上仍存在深度不够的问题。
因此，建议医院工会在今后的工作中进一步加强理论学习，提升职工的理论素养。
2. 组织活动创新不足尽管医院工会在组织活动方面取得了一定成效，但仍有创新不足的问题。
为了更好地适应形势发展需要，建议医院工会在组织活动时注重创新与创意，不断推出新思路和新举措。
3. 服务职工水平有待提高尽管医院工会在服务职工方面做了大量工作，但仍有提升空间。
建议医院工会在今后的工作中继续加强服务职工的意识，提高服务水平和质量，更好地为职工排忧解难。
医院工会工作总结范文5篇
医院工会工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年中，医院工会在院党委的正确领导下，坚持以人为本，秉承“仁爱、诚信、创新、卓越”的精神，以创建“温馨医院、爱心病房”为目标，认真履行工作职责，团结广大医务工作者，积极开展各项医疗工作，取得了一定的成绩。
二、主要工作及成效1. 加强政治理论学习，提高职工思想素质。
医院工会组织广大职工深入学习党的十九大精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强职工思想政治教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，医院工会还组织职工参加各种形式的政治学习和业务培训，提高职工的专业素养和政治素质。
2. 创建“温馨医院、爱心病房”，提升医院形象。
医院工会以创建“温馨医院、爱心病房”为目标，在全院范围内广泛开展活动。
通过加强病房环境建设、提供优质护理服务、开展健康教育等措施，医院的服务质量和患者满意度得到了显著提升。
同时，医院工会还积极组织志愿者服务队，为患者提供导医、陪诊等志愿服务，营造了良好的就医体验。
3. 开展医疗质量提升活动，保障医疗安全。
医院工会组织广大医务工作者开展医疗质量提升活动，通过加强医疗质量管理、规范诊疗行为、推行临床路径管理等措施，医院的医疗质量得到了显著提升。
同时，医院工会还加强医疗安全教育，提高医务工作者的安全意识，有效预防和减少了医疗事故的发生。
4. 关注职工生活福利，增强凝聚力。
医院工会始终关注职工的生活福利，积极为职工排忧解难。
通过建立职工档案、开展家庭走访、提供心理咨询等措施，医院工会为职工提供了全方位的生活关怀。
同时，医院工会还组织各种形式的文体活动，丰富职工的业余生活，增强了医院的凝聚力。
三、存在的问题和不足在取得成绩的同时，医院工会也存在一些问题和不足。
一方面，医院工会的组织建设还需要进一步加强和完善；另一方面，医院工会的志愿服务队还需要进一步扩大和壮大。
此外，医院工会在开展活动中还需要更加注重创新和实效性，不断提高服务质量和水平。
医院工会工作总结范文8篇
医院工会工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一年里，医院工会始终坚持以服务医疗工作为核心，积极发挥桥梁纽带作用，围绕医院整体发展目标，深入推进各项工作任务。
在此，对医院工会本年度的工作进行全面的回顾与总结。
二、工作内容及成果1. 组织建设：本年度，我们坚持以规范化、科学化的组织建设为目标，优化工会内部管理体系，确保各项工作有序开展。
2. 员工培训：通过举办各类培训课程，提高工会成员的业务素质和服务能力，为医院的持续发展提供有力的人才保障。
3. 文体活动：组织丰富多彩的文体活动，增强医院员工的凝聚力和团队合作精神，营造良好的工作氛围。
4. 福利保障：关注员工福利待遇，积极为员工排忧解难，提高员工的归属感和满意度。
5. 医疗服务支持：配合医疗部门开展各类活动，为患者提供优质的医疗服务，提高医院的社会声誉。
具体成果如下：1. 成功举办XX场次的员工培训活动，参与人数达到XX人次，有效提高了工会成员的业务水平。
2. 组织了XX次文体活动，包括员工运动会、文艺晚会等，参与人数覆盖全院XX%的员工。
3. 福利保障方面，累计为员工解决实际问题XX余件，员工满意度达到XX%。
4. 配合医疗部门开展患者服务活动XX次，收到患者感谢信XX余封，有效提升了医院的社会形象。
三、工作亮点及创新1. 成功推行“互联网+工会”模式，优化工会服务流程，提高工作效率。
2. 创新开展“员工心理疏导”活动，关注员工心理健康，提高员工的幸福感和归属感。
3. 举办“医疗技能竞赛”活动，激发员工的学习热情和创新精神，提高医疗服务质量。
四、存在问题及改进措施1. 工会活动宣传力度不够，部分员工参与积极性不高。
改进措施：加大宣传力度，丰富宣传形式，提高员工的参与率。
2. 工会工作与医疗工作的结合度不够紧密。
改进措施：加强与医疗部门的沟通与合作，深入了解医疗工作的需求，为医疗工作提供更有力的支持。
3. 工会成员自身建设仍需加强。
改进措施：定期开展内部培训与交流，提高工会成员的业务素质和服务能力。
2024年医院工会工作总结范文（3篇）
2024年医院工会工作总结范文在上级工会和医院党支部的正确领导下，本工会____年度始终秉持严谨、稳重的态度，坚持理性、官方的工作风格，紧密围绕医院的中心工作，全面服务于医院大局，以人为本，精心组织并推进工会各项工作。
我们为医院的改革发展、职工权益的维护以及和谐医疗环境的构建，充分发挥了工会组织的积极作用。
经过一年的辛勤努力，各项工作均取得了显著成效，基本达到了预期目标。
一、坚守中心任务，服从大局安排本年度，医院以“群众满意医院”建设活动为契机，全面推进医院管理年活动，并着力打造“医德医风示范医院”。
全院职工在党政领导下，团结协作，以高昂的斗志和忘我的工作精神，积极投身于创建活动。
通过持续开展保持____先进性教育活动，我们进一步强化了为人民服务的宗旨，改进了工作作风，牢固树立了____和政绩观。
医院工会委员们均能做到廉洁自律，在履行本职工作的同时，不忘工会干部的职责和义务，积极开展探望病人、帮困救助、文体活动、职工权益维护等工会工作。
二、激发劳动热情，提升职工素质为响应国家关于建设学习型社会、提高全民素质的号召，我们充分发挥工会的教育职能，组织开展了形式多样的劳动竞赛和技术创新活动。
在国际护士节期间，我们成功举办了全院护士岗位大练兵和护理操作竞赛，对表现优异的选手给予了表彰。
同时，我们积极开展群众性技术创新活动，荣获了多项荣誉称号和奖项，为医院的经济建设作出了积极贡献。
三、强化工会领导，推进职工之家建设为适应新形势要求，我们严格按照上级工会的指示精神，坚持____政策，深入细致地做好职工政治思想工作。
我们按照工会章程独立自主开展工作，今年我院顺利通过职工之家复查验收工作。
四、关注困难职工，做好送温暖工作我们始终关注困难职工和退休人员的生活状况，积极为他们排忧解难。
我们建立了困难职工档案，每逢职工住院治疗时，工会都会组织慰问活动。
在春节期间，医院领导还亲自走访看望困难职工和老劳动模范。
今年，我们为因公殉职的医生组织了捐款活动，使其家属感受到了工会组织的温暖。
2024年医院工会工作总结范文(三篇)
2024年医院工会工作总结范文尊敬的领导：您好！经过一年的努力，我们医院工会顺利完成了____年的工作任务，现向您汇报一下全年工作总结。
一、组织建设____年，我们医院工会在组织建设方面取得了一系列重要成果。
首先，我们加强了工会组织的基层建设，完善了各级工会委员会的组织结构，并选派优秀的工会干部参加各类培训，提高了工会干部的组织能力和管理水平。
同时，我们积极推进工会系统的电子化建设，建立了工会成员信息库和工作档案系统，提高了工作效率。
此外，我们还积极推动医院工会与其他机构和组织进行合作，拓宽了工会工作的资源渠道，为广大职工提供更多优质服务。
二、职工权益保护____年，我们医院工会着力保护职工的合法权益，取得了显著成效。
首先，我们对医院各部门职工的工资待遇进行了全面调研，并与医院管理层协商制定了科学合理的绩效考核和薪酬分配制度，并确保制度的公平公正；其次，我们积极参与劳动纠纷的调解工作，为职工维护了正当权益；同时，我们还加强了对职工劳动保护工作的宣传和监督，提高了职工的安全意识和维权能力。
通过这些措施，我们有效地保护了职工的合法权益，为医院的和谐稳定提供了有力支撑。
三、职工福利待遇提升____年，我们医院工会着力提升职工的福利待遇，取得了一系列重要成果。
首先，我们积极争取资金，为医院职工购买了全员医疗保险和意外伤害保险，提高了职工的社会保障水平；其次，我们加大了对职工子女的教育扶助力度，为职工子女提供了更多的教育资源；同时，我们还不断开展各类文化活动和体育竞赛，丰富了职工的业余生活，提升了职工的幸福感。
通过这些努力，我们有效地提升了职工的福利待遇，增强了职工的工作积极性和凝聚力。
四、职工培训与技能提升____年，我们医院工会注重职工的培训与技能提升，为职工的个人成长和职业发展提供了有力支持。
我们组织了一系列职工培训活动，包括业务培训、管理培训、心理培训等，提升了职工的业务水平和综合素质。
同时，我们积极组织职工参加各类技能竞赛和学术交流活动，提高了职工的创新能力和学术水平。
2024医院工会工作总结模板(三篇)
2024医院工会工作总结模板2024年医院工会工作总结一、工会组织建设在2024年，本医院工会组织在党委的正确领导下，紧紧围绕工会中心工作，积极推动工会改革和建设，取得了一系列显著成果。
1. 党建工作本年度工会充分发挥党建引领作用，坚持以党的建设为统领，不断加强工会党组织建设。
举办了一系列党建活动，如组织党员参观社区党建工作，开展理论学习讨论等，提高了广大工会员工的党性觉悟和组织认同感。
2. 工会组织制度建设工会组织制度是工会组织建设的重要保障。
本工会在2024年持续完善工会组织制度，制定了《2024年工会工作计划》，并将其组织机构和职能明确化，确保了工会工作的有序进行。
同时，工会还建立了健全的工作记录和档案管理制度，提高了工会工作的行文效率和工作效果。
二、工会经济工作1. 经费管理为了更好地满足广大职工的需求，提升工会服务质量，本年度工会积极筹集资金，广泛开展工会经费募集活动。
同时，加强经费管理，确保经费使用的公开透明和合理合法。
通过募捐活动和经费管理的规范化，工会经济实力得到进一步增强。
2. 劳模激励本年度工会积极组织开展劳模评选表彰活动，旨在树立先进典型引导广大员工努力工作、争取荣誉的精神风貌。
通过评选出一批优秀的劳模，激励广大员工向先进学习，争创佳绩。
同时，工会还与医院其他部门密切合作，为劳模提供更多的荣誉和奖励机会，充分发挥了激励和示范引领作用。
三、职工权益保护1. 调解仲裁工会作为职工权益保护的重要组织，本年度加强了对职工的调解仲裁工作。
针对职工的纷争和矛盾，工会主动介入，与相关部门协调解决问题，维护了职工的合法权益。
同时，工会还加强对法律法规的学习和宣传，提高了职工的法律意识和维权能力。
2. 医保账户管理医保账户是职工的一项重要权益，也是医院工会工作的重要内容之一。
本年度工会承办医保账户管理工作，确保职工医保账户的正常运行。
工会积极配合相关部门，及时处理职工医保账户相关问题，提高了职工对医保权益的了解和使用。
2024年医院工会工作总结经典版（3篇）
2024年医院工会工作总结经典版____年职工医院工会工作在集团公司工会的指导下，在医院党政领导的关怀下，在各科室同志们的支持下，医院工会工作按预计计划完成了一年的工作任务。
下面我向领导和同志们汇报今年的工作。
一、坚持以人为本，发挥工会职能。
1、关心职工，做好职工的贴心人。
医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是____工运方针在基层落实的组织者和实施者，在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委信任、行政支持、职工信得过的工会组织，增强工会的职能建设，凝聚职工的向心力，切实维护好职工的权益是我们努力做好新时期医院工会工作的方向和目标。
今年____月份，医院工会____公司职代会精神，积极做好为贫困职工送温暖活动。
医院工会代表医院给困难职工闫玉敏补助两百元人民币，表式对她及家人的关心和问候。
公司离休职工王彦华无儿无女，医院医护人员主动承担护理、照顾王彦华长达八年多，逢年过节医院工会组织人员给她送去慰问品，医院领导还特别关照医护人员想方设法为她改善伙食，使她同样享受了亲人般的体贴和关怀。
今年____月____日，医院工会响应市总工会的号召，带领全院职工参加保定市“救助困难职工一日捐”活动，医院领导带头捐款，全院职工捐款达1310.00。
组织全院职工多次为灾区捐款，向灾区人民奉献自己的爱心。
____年春节、中秋节两节期间，医院工会在院领导的指示下，克服医院经营困难，慰问公司长期在职工医院治疗及疗养的离退休职工____人次。
慰问医院工伤和有病职工____人次。
让职工能够感受到医院大家庭的温暖，在医院树立一种老有所养，少有所依，尊老爱幼，关心他人，尊重他人的良好风气，从而使每一为职工树立以医院为荣的思想，更加热爱自己的工作，热爱医院这个集体。
2、开展文体活动，活跃职工文化生活。
今年____月份，医院工会响应总公司工会的号召，积极协调、组织医院职工在不影响医疗工作的情况下，利用医院简陋的条件带领职工积极练习乒乓球，队员们不惜牺牲自己的休息时间，克服医院搬迁非常时期的种种困境，在短短一周的训练时间条件下，出色地在完成训练任务，并在今年保运杯乒乓球比赛中，打出了自己的风格和水平，取得了全公司第三名的好成绩。
医院2023年度工会总结7篇
医院2023年度工会总结7篇第1篇示例：医院2023年度工会总结随着2023年的结束，我们医院的工会也迎来了一年的总结时刻。
在过去的一年里，医院工会团结全体职工，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，为医院的和谐发展作出了贡献。
一、组织建设方面医院工会在2023年度加强了组织建设工作，不断壮大工会组织。
通过开展会员大会、工会委员会换届选举等活动，增强了职工的凝聚力和向心力。
工会加强了对基层工会组织的关心和支持，促进了各级工会组织的健康发展。
二、职工待遇方面医院工会在2023年度持续努力，争取和维护职工的合法权益。
通过谈判、协商等方式，为职工争取到了更加合理的工资待遇和福利保障，并积极开展各类惠民活动，提升职工的获得感和幸福感。
三、文体活动方面医院工会在2023年度注重组织各类文体活动，丰富了职工的业余生活。
开展了篮球赛、足球赛、歌唱比赛等活动，使职工们得到了休闲放松的机会，增强了团队合作意识和集体荣誉感。
四、思想政治工作方面医院工会在2023年度认真做好了思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
开展了各类主题教育活动，加强了职工的思想政治教育，培养了职工的爱岗敬业精神。
五、社会服务方面医院工会在2023年度积极开展了各项社会服务活动，回馈社会，奉献爱心。
组织了献血活动、慰问孤寡老人、支教扶贫等公益活动，传递了医院员工的爱心和责任感，为社会和谐发展贡献了力量。
六、下一步工作展望2023年度的工会工作取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和困难。
在2024年，医院工会将继续团结广大职工，不断完善工会组织建设，积极争取职工合法权益，丰富职工的文体活动，加强思想政治教育，开展更多的社会服务活动，为医院的和谐发展贡献更大的力量。
2023年度医院工会工作取得了一定的成绩，各项工作也存在一些不足之处。
在2024年，医院工会将继续努力，推动工会各项工作取得更大的进步，为医院的和谐发展作出更加积极的贡献。
2024年医院工会工作总结标准版本(5篇)
2024年医院工会工作总结标准版本丰收的____已经过去了，富有挑战性的____已经来到了。
回顾过去的一年，在区委、政府的正确领导下，在区卫生局的关心指导下，我院认真学习____，全面____，通过深入开展医疗质量管理、规范医疗行为、改善服务态度、提高服务质量、促进医患和谐等活动，顺利完成了各项工作任务，全面推进医院科学发展。
现总结如下：一、完成的各项工作指标1、全年门诊：____人次;2、全年住院：____人次;3、全年手术：____人次;4、全年总收入：____万元。
二、年度的主要工作﹙一﹚顺应转型稳步发展由于多种原因，安放在我院多年的该区的社区服务中心将从我院分离出去，随之而来的一些优厚的政策也将有所减少，这样也必将造成一部分职工人心不稳。
为了顺应转型，稳定人心，保持我院稳步、健康发展，院领导一方面了解上级政策导向，一方面深入职工群众掌握思想动态，引导员工正确对待这一转型，由于及早的在这关键时刻作了深入细致的政治思想工作，职工思想比较稳定，工作比较安心。
为了巩固这一成果，随后紧接着在____月份又按照多劳多得、奖勤罚懒、按劳分配的原则，成功地进行了绩效改革，基本上保持了原职工的稳定性。
在整个改制中没出现明显的波动，成功的完成了这次改制。
﹙二﹚健全组织提高医院管理职能刚经风雨后，是必有损失;刚改制过的单位，也必将存在这样或那样的问题，为了使我院尽快走出低谷，医院经多方努力，特聘请了具有多年在二甲以上医院工作过的、富有专业职称和管理经验的原商丘市第三人民医院院长兼党委书记、骨科副主任医师张继臣同志任我院院长，主持医院全面工作。
事实也是如此，他____月____日从广州回来后，未来得及半天休整，____月____日就上阵了，当天下午就召开了全院职工大会，向大家介绍了本人的情况和工作思路，同时为了尽快了解全院现状，有的放矢的开展工作，此次会上还向每个职工发放了征求意见信。
而后综合了大家的意见和建议，找出存在的症结，很快确立了下一步治院工作新理念。
2023年人民医院工会工作总结优质
人民医院工会工作总结篇一20xx年，在市总工会的正确领导下，在医院党支部的直接领导和大力支持下，我院工会工作坚持以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导，围绕医院中心工作，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，积极参与医院与发展，较好地完成了市总下达的年度各项目标任务。
现将全年工作总结如下：一是开展了“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动。
二是深入开展学习实践科学发展观活动。
三是在全院职工中开展“医疗优质服务”及医疗护理“服务明星”评选活动。
四是开展了“重温入党誓词，争做“模范党员”活动。
五是组织开展了“奉献一点爱心，挽救一条生命”义务献血活动。
六是开展了“患者评价医务人员”活动。
七是开展了“创建国家卫生城，争做渭南文明人”签名活动。
八是制定了各个岗位的文明用语和医务人员“十要、十不要”，以规范职工的日常行为。
九是积极开展“创学习型医院、做知识型员工”活动，并取得好成绩，医院新生儿科被陕西省创争活动领导小组命名为“陕西省学习型组织标兵班组”。
一是实行院务公开。
制定院务公开制度，及时召开职工代表大会，完善集体决策，实行人事、财务、药品及后勤物资采购、奖金分配等公开、透明。
二是定期向职工发放征求意见卡，征求职工对医院发展建设的意见和建议。
四是履行集体合同，保障职工合法权益。
工会代表与医院签订了《女职工特殊权益集体合同》，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、卫生保健等内容进行了充实完善。
落实干部年休假，提高临时工工资待遇，解决了多年来未能解决的职工的医保问题，及时发放了降温费、取暖费。
五是认真贯彻《劳动法》、《工会法》，充分保障职工的合法权益，实现按劳分配，积极向临床第一线倾斜，体现高风险、高待遇、高收入的分配制度。
六是充分体现“尊重知识、尊重人才”的人才战略，在住房、配偶、子女工作安排、工资奖金分配、职务津贴、科研经费拨发、业务培训进修、升职等方面予以倾斜，鼓励拔尖人才脱颖而出。
2023年医院工会年度工作总结6篇
2023年医院工会年度工作总结6篇第1篇示例：2023年医院工会年度工作总结2023年已经过去，回顾一年的时间，医院工会在贯彻落实党的方针政策、维护职工合法权益、促进医院和谐稳定方面取得了一定的成绩。
以下是该年度工会工作总结。
一、团结职工，建设和谐工会组织医院工会一直以来将服务职工、促进医院和谐发展作为首要任务。
在2023年，工会积极组织职工参与各项活动，加强工会与职工之间的联系。
通过举办各种形式的文体活动、庆祝节日、开展培训等方式，增进了职工之间的友谊，提高了工作积极性和创造力。
医院工会还积极引导职工参与劳动竞赛、技能培训等活动，锻炼职工的专业技能，提高综合素质。
工会组织还在人才引进、晋升晋级等方面提供了必要的支持和帮助，使职工感受到了组织的温暖和关怀。
二、维护职工合法权益，推动待遇改善工会作为职工的代表和维护者，始终将维护职工权益置于首位。
在2023年，医院工会加大了维权力度，积极协调解决职工在工作、生活中遇到的各类问题，保障职工的合法权益。
在职工合同、工资待遇、工作时间等方面，工会都积极参与协商，力求为职工争取更好的权益。
医院工会还积极倡导职工维护劳动权益的意识，加强宣传教育，引导职工依法维护自身权益。
三、开展各项活动，丰富职工文化生活为丰富职工的文化生活，医院工会在2023年举办了一系列丰富多彩的文体活动。
比如文艺演出、职工健身、读书沙龙等活动，为职工提供了一个展示才艺、放松身心的平台。
这些活动不仅让职工感受到了工会的关怀和关爱，也增强了职工的凝聚力和向心力。
医院工会还积极组织职工参加公益活动、志愿服务等，传递正能量，提升职工的社会责任感和使命感。
四、加强党建工作，促进医院和谐稳定医院工会始终将党的建设放在首位，加强党组织建设和党风廉政建设。
在2023年，工会积极引导职工学习党的理论知识，弘扬社会主义核心价值观，加强职工思想政治教育。
工会组织还定期开展党建活动，促进党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。
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2009年，在市总工会的正确领导下，在医院党支部的直接领导和大力支持下，我院工会工作坚持以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导，围绕医院中心工作，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，积极参与医院改革与发展，较好地完成了市总下达的年度各项目标任务。
现将全年工作总结如下：
一、突出政治思想教育，提高职工队伍素质
一是开展了“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动。
二是深入开展学习实践科学发展观活动。
三是在全院职工中开展“医疗优质服务”及医疗护理“服务
明星”评选活动。
四是开展了“重温入党誓词，争做“模范党员”活动。
五是组织开展了“奉献一点爱心，挽救一条生命”义务献血活动。
六是开展了“患者评价医务人员”活动。
七是开展了“创建国家卫生城，争做渭南文明人”签名活动。
八是制定了各个岗位
的文明用语和医务人员“十要、十不要”，以规范职工的日常行为。
九是积极开展“创学习型医院、做知识型员工”活动，并取得好成绩，医院新生儿科被陕西省创争活动领导小组命名为“陕西省学习型组织标兵班组”。
十是免费举办义诊咨询、知识讲座、群体比赛及演讲比赛活动。
今年开展了“维护口腔健康，提高生命质量”及爱国卫生月义诊咨询
活动；举办了迎“六一”婴儿游泳大赛、儿童免费体检、亲子活动大比拼等活动。
积极组织职工参加市卫生局开展的创卫知识大赛和市总工会举办的“创卫生城市、做文明职工”演讲比赛，我院选手刘亚蓉、赵?分别获得了二等奖和优秀奖，我院工会也获得了优秀组
织奖。
通过这些活动的开展，使职工的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识及以病人为中心的服务理念有了明显增强，为我院的快速发展奠定了坚实的基础。
1 2 3 4 二、突出工会基本职能，推进医院民主管理
一是实行院务公开。
制定院务公开制度，及时召开职工代表大会，完善集体决策，实行人事、财务、药品及后勤物资采购、奖金分配等公开、透明。
二是定期向职工发放征求意见卡，征求职工对医院发展建设的意见和建议。
三是创建医院门户网站，并专设职工说吧，为干部职工积极参与医院的管理，为医院的发展建言献策提供平台。
目前职工说吧已成为院内相互交流、联系沟通、民意上达、倾听意见的窗口。
共提合理化建议20条，已采纳15条。
四是履行集体合同，保障职工合法权益。
工会代表与医院签订了《女职工特殊权益集体合同》，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、卫生保健等内容进行了充实完善。
落实干部年休假，提高临时工工资待遇，解决了多年来未能解决的职工的医保问题，及时发放了降温费、取暖费。
五是认真贯彻《劳动法》、《工会法》，充分保障职工的合法权益，实现按劳分配，积极向临床第一线倾斜，体现高风险、高待遇、高收入的分配制度。
六是充分体现“尊重知识、尊重人才”的人才战略，在住房、配偶、子女工作安排、工资奖金分配、职务津贴、科研经费拨发、业务培训进修、升职等方面予以倾斜，鼓励拔尖人才脱颖而出。
设立“优秀论文奖”、“新技术、新业务奖”，并重金列支作为科研开发专项基金，调动职工学习、创新的积极性。
今年以来，在国家、省级杂志发表论文15 篇，其中1篇获市级自然科学优秀论文二等奖，5篇获三等奖，医院有三人
获市管拔尖专业技术人才称号。
1 2 3 4 三、利用多种多样形式，提高医护业务技能
一是组织渭南市全科医学教育实践培训活动。
二是通过“好医生网站”，强化继续医学教育。
三是院内每周进行一次业务学习。
四是举办学术研讨班，开展新技术、新项目交流活动。
五是采取走出去、请进来形式，提高整体业务素质。
今年选送出外进修学习 10 人，参加短期培训15人次，常年聘请专家教授9人。
六是定期进行“三基”业务考试。
七是举
办了现场徒手”心肺脑复苏”操作比赛及“护理知识技能比武”。
八是举办“护士长管理艺术”及护理知识讲座，提高各科护士长管理水平。
通过形式多样的培训活动，提高了
医护人员的整体素质，赢得了患者的广泛赞誉。
今年以来床位使用率明显提高，单日住院病人创建院以来历史新高，妇产科、儿科、新生儿科等一批特色科室初具规模，品牌优势基本形成。
四、加强精神文明建设，增强职工的凝聚力
一是创建“职工书屋”。
在市总工会的大力支持下，今年增加了千余套书籍，新购置了电脑、桌椅等用品，设有专人管理，增加开放时间，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件。
同时，一次性购回300多本世界500强企业推崇的优秀员工思维理念《你在为谁工作》的图书，员工人手一册，使职工树立良好的工作心态。
二是给每个科室配备了羽毛球拍、跳棋等娱乐器材，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。
三是举办“三?八”联欢活动，职工加班加点自编自演节目，家属、子女、退休职工、医护人员数百人欢聚一堂载歌载舞，一枝枝充满深情厚意的康乃馨送给每位女职工，送给节日坚守岗位的同志，数百人集体吃蛋糕的场景让妇幼人感到了从未有过的温馨。
四是美化环境。
结合创卫今年医院投资30 万元新装了电子屏幕、
环楼彩灯，更换了医院标识，亮化工程达到创卫要求；新栽雪松、桂花树、日本樱花等名贵树木，硬化修复了破损的路面，在院内广场安装了旗杆，升上了国旗和院旗。
同时，在院内小花园及篮球场安装了二十件健身活动器材，方便了职工及患者室外锻炼。
精神文明建设活动的开展，极大丰富了职工的业余文化生活，改善了职工生存环境和患者的就医环境。
1 2 3 4 五、发挥工会组织功能，开展献爱心送温暖活动
一是春节前夕为医院贫困职工发放困难补贴。
二是邀请了我市十多位老年书画家到院为全院职工、患者书写春联。
三是召开了高考录取生及家长座谈会，为金榜提名的6名考生佩
戴红花、赠送鲜花，并颁发1000—1500元奖金。
四是中秋来临之际，我院为每一位职工及家属送上中秋月饼及一份精美的贺卡。
“一块月饼一片情：送父母，康宁福寿！送家人，健康快乐！送孩子，天天向上！送医院，蒸蒸日上”。
中秋节早上，院领导班子来到医
院各个工作岗位，慰问节日上班的人员，给大家送去祝福的同时还送去了精美的月饼。
五是搞好“五必访”工作。
凡职工及父母生病住院、父母去逝等特殊事情，院党政领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问。
六是关心离退休人员生活。
解决了退休职工的生活津贴；及时召开了全体离退休人员大会，使有经验的老同志为医院发展出谋划策；成立了老年活动中心，配置各种娱乐及生活设施；每遇老人生日，院领导为其送
鲜花和生日蛋糕；组织了建院以来第一次离退休人员外出旅游。
使他们切切实实感受到医院党、政、工的的温暖和关怀。
总之，2009年我院工会紧紧围绕医院的中心工作和医院文化建设工作，团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神，正确维护医院的整体利益和职工群众的合法权益，为促进医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩。
但离上级要求还存在一定差距，今后要继续发扬成绩、克服不足，为医院的发展壮大而努力奋斗。
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