学员管理 积分卡制度
培训机构积分卡管理制度
第一章总则第一条为规范本培训机构积分卡的使用，提高学员学习积极性，促进培训机构与学员之间的互动，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于本培训机构所有积分卡的使用和管理。
第二章积分卡类型及发放第三条积分卡分为以下类型：1. 新生入学卡：用于新学员报名入学时发放，积分作为学员学习奖励。
2. 普通积分卡：用于学员日常学习过程中积累积分，积分可用于兑换奖品或优惠。
3. 会员积分卡：针对会员学员发放，积分除可用于兑换奖品或优惠外，还可享受会员专属活动。
第四条积分卡发放：1. 新生入学卡：学员报名入学时，由教务处统一发放。
2. 普通积分卡：学员在培训机构学习过程中，根据积分规则获得。
3. 会员积分卡：会员学员根据会员等级获得。
第三章积分规则第五条积分获取：1. 课程费用：学员报名参加课程，按照课程费用累积相应积分。
2. 学习时间：学员每日或每周学习时长达到一定标准，可获得相应积分。
3. 学习成绩：学员参加考试或测试，成绩达到一定标准，可获得相应积分。
4. 老师评分：学员在课堂表现、作业完成等方面得到老师好评，可获得相应积分。
5. 日常行为：学员出勤、课堂互动等表现良好，可获得相应积分。
第六条积分消耗：1. 兑换奖品：学员可用积分兑换培训机构提供的奖品。
2. 优惠活动：学员可用积分抵扣课程费用或参加优惠活动。
3. 会员专属活动：会员学员可用积分参加会员专属活动。
第四章积分卡使用及管理第七条学员应妥善保管积分卡，不得转借、出租或出售。
第八条学员积分卡遗失，应及时向教务处报告，并办理补办手续。
第九条教务处负责积分卡的发放、管理及积分规则的解释。
第十条教务处定期对学员积分进行审核，确保积分的准确性。
第五章附则第十一条本制度由教务处负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
通过本积分卡管理制度，本培训机构旨在激发学员学习热情，提高教学质量，促进培训机构与学员之间的良好互动，共同创造一个和谐、积极的学习氛围。
培训学校学员积分制度
一、目的为了激发学员学习积极性，提高学习效果，培养良好的学习习惯，同时增强学员之间的互动与竞争，我校特制定学员积分制度。
通过积分奖励的方式，激励学员努力学习，提升自身综合素质。
二、积分规则1. 学员积分分为基础积分和活动积分两部分。
2. 基础积分：学员入学后，自动获得一定的基础积分。
基础积分用于衡量学员在培训期间的出勤、课堂表现、作业完成情况等。
3. 活动积分：学员参加学校组织的各类活动，如讲座、比赛、志愿者服务等，可获得相应活动积分。
4. 积分兑换：学员积分达到一定数额后，可兑换相应奖品或享受特殊优惠。
三、积分计算方法1. 基础积分计算：（1）出勤积分：学员每节课按时到课，可获得1分；迟到或早退扣1分。
（2）课堂表现积分：学员在课堂上积极发言、认真听讲，可获得1分；违反课堂纪律扣1分。
（3）作业完成积分：学员按时完成作业，可获得1分；未按时完成作业扣1分。
2. 活动积分计算：（1）讲座积分：参加讲座可获得2分。
（2）比赛积分：参加比赛并获得名次，第一名5分，第二名3分，第三名1分。
（3）志愿者服务积分：参加志愿者服务，每次可获得2分。
四、积分兑换与奖励1. 学员积分达到50分，可兑换一次免费课程。
2. 学员积分达到100分，可获得学校定制礼品一份。
3. 学员积分达到200分，可获得一次免费推荐就业的机会。
4. 学员积分达到300分，可获得一次免费参加海外游学的机会。
5. 学员积分达到500分，可获得学校颁发的优秀学员证书。
五、积分管理与监督1. 学员积分由教务处负责管理，定期公布学员积分情况。
2. 教务处对学员积分进行审核，确保积分的公正、公平。
3. 学员对积分有异议，可向教务处提出申诉。
六、结语学员积分制度旨在激发学员的学习热情，提高培训质量。
我校将不断完善积分制度，为学员提供更多学习机会，助力学员成长。
希望全体学员积极参与，共同营造良好的学习氛围。
培训学校积分管理制度范文
培训学校积分管理制度范文培训学校积分管理制度第一章总则第一条为规范培训学校学员积分管理，促进学员全面发展，特制定本制度。
第二条培训学校学员积分管理制度（以下简称“本制度”）适用于所有培训学校的学员。
第三条培训学校学员积分管理是指根据学员的表现、成绩等情况，进行积分奖励或扣分惩罚，以衡量学员的学习态度和综合表现。
第二章积分规则第四条积分规则由培训学校制定并公布，包括积分的种类、计算方法、奖励标准和扣分标准等。
第五条积分种类包括学习积分、表现积分和奖励积分等。
第六条学习积分通过学员表现在学习过程中的积极性、课堂参与度、作业完成情况等进行评估，采用定量和定性相结合的方法进行评定。
第七条表现积分通过学员在学校日常生活中的行为表现、纪律执行情况等进行评估，采用定性和定量相结合的方法进行评定。
第八条奖励积分通过赛事获奖、学校社团活动等方面的表现进行评估，采用定性和定量相结合的方法进行评定。
第九条学校将制定积分计算公式，详细说明不同积分种类的权重和计算方法，使积分管理获得公正、准确的结果。
第三章积分奖励第十条学员以学习积分、表现积分和奖励积分累计形成综合积分，并根据综合积分排名进行奖励。
第十一条综合积分排名前三名的学员将被授予“学员之星”称号，并获得相应的奖励。
第十二条综合积分排名前十名的学员将获得学校颁发的优秀学员证书，并获得奖金或奖品。
第十三条综合积分排名前二十名的学员将获得学校颁发的进步学员证书，并获得奖品或奖金。
第十四条积分排名前五十名的学员将获得学校颁发的积极学员证书，并获得奖品或奖金。
第四章积分扣分第十五条学员的违纪行为、作业缺交、无故缺席等行为将根据积分扣分标准进行积分扣除。
第十六条积分扣分标准由学校制定并公布，根据不同违纪行为和错误行为设定不同的扣分数值。
第十七条积分扣分将根据学员违规情况进行人工录入或自动识别，并及时反馈给学员及其家长。
第十八条学员累计扣分数达到一定阈值时，将被给予相应的处罚，包括但不限于警告、禁赛等。
培训班的积分卡制度模板
标题：培训班积分卡制度一、积分卡领取办法1. 学员持本人有效身份证原件（或户口本、学生证）和报名缴费凭证，可在培训班前台免工本费登记领取积分卡1张。
2. 学员也可持本人有效身份证原件（或户口本、学生证）在培训班前台缴纳成本费20元办理积分卡1张。
3. 凡遗失、弯折、磨损、划伤需补办的收取工本费10元。
补办时出示原卡记录的有效身份证明，可保留原积分。
二、积分方法1. 学员每报名参加1次课程，积3分。
2. 学员在课堂上表现优秀，由老师提名，经班主任审核，给予额外积分奖励，每人次5分。
3. 学员在班级活动中积极参与，由活动负责人提名，经班主任审核，给予额外积分奖励，每人次3分。
4. 学员的作业、作品被选为优秀示例，或在各类比赛中获奖，给予额外积分奖励，每人次10分。
5. 学员介绍新学员报名，新学员完成报名后，介绍人获得50分积分奖励。
三、积分卡使用规定1. 积分卡登记后连续1学期无消费积分记录，本卡自动废除。
如需要继续使用需重新办理积分卡一张。
2. 参与积分的学员必须在结账前向收银员出示积分卡，否则不予积分。
3. 积分卡不得转借、转让，一经发现，立即作废。
4. 积分卡不可兑换现金，不可用于购买商品或服务。
5. 积分卡中的积分不可提现，不可用于其他优惠活动。
四、积分兑换1. 积分可用于兑换培训班提供的各类奖品，如学习用品、玩具、图书等。
2. 积分兑换需出示积分卡，并经前台工作人员确认积分数量符合兑换要求。
3. 积分兑换后的积分卡内余额不再累计。
4. 积分兑换奖品数量有限，先到先得。
五、积分卡升级1. 学员积分达到500分，可升级为金卡，享受更多优惠和特权。
2. 学员积分达到1000分，可升级为白金卡，享受更多优惠和特权。
3. 学员积分达到2000分，可升级为钻石卡，享受更多优惠和特权。
六、其他说明1. 本积分卡制度由培训班保留最终解释权。
2. 培训班有权根据实际情况调整积分卡制度。
3. 积分卡制度实施时间自2023年9月1日起。
培训机构学员积分管理制度
一、目的为了激发学员的学习积极性，提高教学服务质量，促进学员之间的互动与交流，同时为培训机构提供一种有效的学员管理手段，特制定本学员积分管理制度。
二、积分制度概述1. 积分获取方式（1）参与培训课程：学员参加培训课程，每完成一门课程，可获得相应积分。
（2）课堂表现：学员在课堂上积极参与、表现优秀，可获得额外积分。
（3）作业完成：学员按时完成作业，作业质量达标，可获得积分。
（4）推荐新学员：学员成功推荐新学员报名，可获得推荐积分。
（5）参加活动：学员参加培训机构组织的各类活动，可获得活动积分。
2. 积分兑换（1）积分兑换礼品：学员可用积分兑换培训机构提供的各类礼品。
（2）积分兑换课程：学员可用积分兑换部分课程或课程优惠。
（3）积分兑换服务：学员可用积分兑换培训机构提供的其他服务。
三、积分管理1. 积分记录（1）培训机构建立学员积分记录系统，记录学员积分获取、兑换等详细信息。
（2）学员可通过积分记录系统查询自己的积分情况。
2. 积分兑换（1）学员兑换礼品或服务时，需在积分记录系统中进行申请。
（2）培训机构审核通过后，学员可到指定地点领取礼品或享受服务。
3. 积分清零（1）学员积分在有效期内有效，过期后自动清零。
（2）培训机构可根据实际情况调整积分有效期。
四、积分制度实施1. 培训机构在学员入学时，向学员介绍积分制度，并签订相关协议。
2. 培训机构定期举办积分兑换活动，提高学员积极性。
3. 培训机构通过积分制度，鼓励学员积极参与课程、活动，提高学习效果。
4. 培训机构根据学员积分情况，对优秀学员进行表彰，树立榜样。
五、附则1. 本制度由培训机构负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上学员积分管理制度，培训机构能够有效提升学员的学习积极性，提高教学服务质量，同时加强学员之间的互动与交流，为培训机构带来更多潜在客户。
学校积分卡管理制度
学校积分卡管理制度学校积分卡管理制度第一章总则第一条本规程是为了规范学校积分卡的使用和管理，激励学生积极参与校园活动，增强集体荣誉感和归属感，促进学生全面成长。
第二章积分卡发放第二条学校为每位在校学生发放一张积分卡，学生凭此积分卡参与各项积分活动。
第三条积分卡的发放时间一般为每学期开学之后，发放方式为统一发放，学生个人需到指定地点领取。
第四条学校在积分卡上会设定基础积分，每个学生初始积分为100分。
第三章积分卡使用第五条学生在无特殊情况下不得转让、借用、贩卖积分卡，一经发现将取消该生的积分资格，并扣除相应的积分。
第六条学生使用积分卡参与各项活动时，应在活动结束后向指定老师或志愿者出示积分卡，并记录活动积分。
第七条积分卡在活动结束后需及时归还，如有遗失或破损，学生需向学校申报，并按相关规定补办或修复。
第八条学生应妥善保管自己的积分卡，不得将积分卡置于易丢失的地方，如若遗失，学生需向学校申报，并按相关规定重新办理。
第九条学生的积分卡为记分卡，一旦发生损坏或遗失，将导致积分丢失，学生须自己负责。
第四章积分管理第十条学校将设立积分管理小组，由相关老师和学生代表组成，负责积分卡的管理与积分制度的完善。
第十一条积分管理小组每学期会召开一次会议，总结前一学期的积分情况，制定和完善积分管理方案。
第十二条学生在使用积分卡时应遵守积分卡管理规定，维护积分卡的正常使用，如有违反规定，将受到相应的处罚。
第十三条学校将对学生积分进行分类管理，包括个人积分和集体积分。
个人积分由学生个人参与校内活动所得，集体积分为学生所在的班级或社团所得。
第十四条学校将每学期按照一定比例对个人积分和集体积分进行兑换，以奖励积分较高的个人和班级或社团。
第十五条学校将定期评选积分模范，以鼓励学生积极参与校园活动，并树立榜样。
第五章积分奖励第十六条学校将为个人和班级或社团设立积分奖励制度，对积分高的个人和班级或社团进行表彰和奖励。
第十七条个人积分奖励可以包括以下几种形式：1. 简单奖励：优秀学生可获得奖品或证书。
学员积分制管理办法
学员积分制管理办法一、总则1. 为提高学员学习积极性，促进教育教学质量的提升，根据我国教育相关法律法规，结合我校实际情况，制定本办法。
2. 本办法适用于我校全体在籍学员。
二、积分制管理1. 学员积分制管理是指通过对学员在学习、行为、活动等方面的表现进行量化考核，以积分形式进行记录和评价的一种管理模式。
2. 学员积分包括基础积分、奖励积分和惩罚积分。
三、积分获取与扣除1. 基础积分：学员注册后，根据其所在年级、专业和在校时间，给予相应的基础积分。
2. 奖励积分：a) 学业成绩优秀，获得奖学金、竞赛奖项等荣誉的，给予相应积分；b) 积极参加学校组织的各类活动，表现突出的，给予相应积分；c) 有助人为乐、拾金不昧等良好行为的，给予相应积分。
3. 惩罚积分：a) 学业成绩不合格，受到处分、留级等处理的，扣除相应积分；b) 违反学校纪律，受到通报批评、警告等处分的，扣除相应积分；c) 有损害学校形象、侵犯他人权益等不良行为的，扣除相应积分。
四、积分应用1. 学员积分作为评价学员综合素质的重要依据，纳入学员评优、推荐就业等方面考虑。
2. 学员积分达到一定标准，可享受学校提供的优惠政策，如优先选课、优先参加实习等。
3. 学员积分低于一定标准，将受到学校限制，如取消奖学金资格、限制参加活动等。
五、积分管理1. 学员积分由学生工作部负责统一管理，定期公布积分情况。
2. 学员对积分有异议，可向学生工作部提出申请，经核实确有误的，予以更正。
3. 学员积分记录作为学员档案永久保存。
六、附则1. 本办法自公布之日起实施，原有相关规定与本办法不符的，以本办法为准。
2. 本办法解释权归学生工作部。
（注：本文仅展示全文的五分之一内容。
）四、积分应用3. 学员积分在每学期末进行汇总，根据积分多少进行排名，排名靠前的学员将获得以下奖励：a) 学期综合素质奖学金；b) 优先参加国内外交流、实习、实训等活动；c) 优秀学员荣誉称号及相应的荣誉证书。
培训学校积分管理制度
一、制度目的为了激发学员学习积极性，提高教学质量，促进学员全面发展，特制定本积分管理制度。
二、积分奖励范围1. 学员：参加培训课程的学员。
2. 教师：承担培训任务的教师。
三、积分奖励标准1. 学员积分奖励标准：（1）按时参加培训，不迟到、不早退，每次培训获得5积分；（2）积极参加课堂互动，发言积极，每次培训获得3积分；（3）课后完成作业，作业质量高，每次培训获得2积分；（4）参加学校组织的各类活动，每次活动获得10积分；（5）获得学校颁发的荣誉证书，每项荣誉证书获得50积分。
2. 教师积分奖励标准：（1）完成教学任务，教学质量高，每学期获得100积分；（2）积极参加教研活动，分享教学经验，每学期获得50积分；（3）获得学校颁发的优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号，每项荣誉称号获得100积分。
四、积分兑换及使用1. 学员积分可用于兑换学校提供的各类课程、图书、文具等物品，积分兑换比例按照学校规定执行；2. 教师积分可用于兑换学校提供的各类奖励，如奖金、旅游等。
五、积分管理1. 学校设立积分管理部门，负责积分的统计、审核和兑换；2. 学员和教师可通过学校提供的积分查询平台查询积分情况；3. 学校定期对积分情况进行公示，接受学员和教师的监督。
六、积分调整及撤销1. 学员和教师在积分过程中出现违规行为，经核实后，将扣除相应积分；2. 学员和教师如有异议，可向积分管理部门提出申诉，经核实后，可对积分进行调整。
七、附则1. 本制度由学校积分管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。
教育培训班积分管理制度
第一章总则第一条为规范教育培训班的管理，提高培训质量，激发学员学习积极性，特制定本积分管理制度。
第二条本制度适用于参加本培训班的所有学员。
第三条本制度旨在通过积分奖励机制，鼓励学员积极参与培训活动，提高学习效果，促进个人综合素质的提升。
第二章积分体系第四条积分分为基础积分和额外积分两部分。
第五条基础积分：1. 学员报名参加培训班，获得100积分；2. 每完成一次课程学习，获得20积分；3. 每完成一次课后作业，获得10积分；4. 每参加一次培训班组织的活动，获得30积分。
第六条额外积分：1. 学员在课程中表现突出，如积极发言、主动提问等，每次可获得5积分；2. 学员在培训班期间获得优秀学员称号，每次可获得50积分；3. 学员在培训班结束后，将所学知识应用于实际工作，取得显著成果，每次可获得100积分；4. 学员推荐新学员参加培训班，每推荐一人可获得50积分。
第三章积分使用第七条学员积分可用于兑换培训班提供的以下福利：1. 免费参加培训班组织的讲座、沙龙等活动；2. 优先报名参加培训班特色课程；3. 获得培训班提供的书籍、资料等；4. 获得培训班提供的职业规划、心理咨询等增值服务。
第八条学员积分有效期为一年，过期未使用的积分作废。
第四章积分管理第九条培训班设立专门的积分管理小组，负责积分的统计、审核和兑换。
第十条积分管理小组每月对学员积分进行一次审核，确保积分的准确性。
第十一条学员对积分有异议，可在五个工作日内向积分管理小组提出申诉，积分管理小组应在接到申诉后的十个工作日内给予答复。
第五章附则第十二条本制度由培训班管理办公室负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如有未尽事宜，由培训班管理办公室根据实际情况予以补充和修改。
学员管理积分卡制度
教育积分制度细则积分由老师管理，遗失不补。
下列方式可得积分:
1. 积分兑换：每10个小积分，可兑换1个奖励卡。
每1个大积分，可兑换1个奖励卡。
满5个奖励卡
就可以随时兑换，分别在第2次课和第16次课左右，
每周设有8折特惠奖品。
1. ）由行政处提前购买好奖品，分类摆放好，标注出所需奖励卡数量；
2. ）教务主管提前拍好照片，标注出所需积分数，公布在公布栏和大厅；
3. ）每位老师于每月10号领取好积分卡，每学期领取四次，分别按照20乘以学
生人数领取。
并记录好各位同学所兑换的奖励卡和奖品；兼职老师班级由前台
协助发放；。
学员奖罚积分制度
学员奖罚积分制度一、总则1. 本制度旨在通过积分激励和约束机制，提高学员的学习积极性和参与度，促进学员全面发展。
2. 适用于所有参与培训项目的学员。
二、积分获取1. 出勤积分：每参加一次培训课程，学员可获得基础积分。
2. 互动积分：在课堂上积极发言、提问，每次可获得额外积分。
3. 作业积分：按时提交作业，可获得相应积分；作业被评为优秀，可额外获得积分。
4. 测试积分：通过课程测试，可获得测试积分；成绩优异者可额外获得积分。
5. 竞赛积分：参与学校组织的各类竞赛并获奖，可获得相应积分。
三、积分扣除1. 迟到早退：每次迟到或早退，将扣除相应积分。
2. 缺勤：未经请假缺席课程，每次将扣除较多积分。
3. 作业迟交：未按时提交作业，将扣除积分。
4. 行为不端：违反课堂纪律或有不当行为，将视情节轻重扣除积分。
四、积分奖励1. 积分累计达到一定数量，可兑换学习用品、图书等实物奖励。
2. 积分排名靠前的学员，可获得优秀学员证书，并在年终总结会上予以表彰。
3. 积分可用于参加特定高级课程或工作坊的资格申请。
五、积分惩罚1. 积分低于设定阈值的学员，将被要求参加额外的学习辅导或社区服务。
2. 严重违反制度的学员，将被取消一定时期内的积分获取资格。
六、积分管理1. 建立积分管理档案，记录每位学员的积分变动情况。
2. 定期公布积分排行榜，保持透明度和公正性。
3. 学员可随时查询自己的积分情况。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由培训部门负责解释。
2. 对于制度的修改和完善，将根据实际情况和学员反馈进行调整。
3. 学员对积分有异议时，可向培训部门提出申诉，部门应在规定时间内给予答复。
培训学校积分学员管理制度
第一章总则第一条为加强培训学校学员管理，提高学员学习积极性，促进学员全面发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本校所有参加培训的学员。
第三条本制度以公平、公正、公开为原则，通过积分奖励的方式，激发学员学习热情，提升学员综合素质。
第二章积分体系第四条学员积分分为基础积分和奖励积分两部分。
第五条基础积分：1. 学员报名参加培训后，自动获得一定的基础积分；2. 学员按照规定完成课程学习，每完成一门课程，获得相应的基础积分；3. 学员按时参加课程，每节课获得一定的基础积分。
第六条奖励积分：1. 学员在学习过程中，表现优异，如考试成绩优秀、课堂表现突出等，可获得奖励积分；2. 学员积极参与学校组织的各类活动，如讲座、竞赛等，可获得奖励积分；3. 学员为学校宣传、招生等作出贡献，可获得奖励积分。
第三章积分兑换与使用第七条学员积分可用于兑换学校提供的各类奖品或服务，具体兑换规则如下：1. 学员积分达到一定数量，可兑换相应价值的奖品或服务；2. 学员积分可累积，但不跨年度使用；3. 学员积分兑换奖品或服务时，需遵循先到先得的原则。
第八条学员积分兑换奖品或服务时，需提供有效身份证明，并按学校规定程序进行兑换。
第四章积分管理与监督第九条学校设立积分管理小组，负责学员积分的统计、审核和兑换等工作。
第十条学员积分统计应准确、及时，确保学员积分的公平、公正。
第十一条学校对学员积分管理进行定期检查，确保积分制度的实施效果。
第十二条学员对积分管理有异议，可向学校积分管理小组提出申诉，积分管理小组应在接到申诉后及时调查处理。
第五章附则第十三条本制度由学校负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
培训班学员积分管理办法
培训班学员积分管理办法
为进一步提升培训的实效性，提高学员学习积极性、主动性。
结合培训实际，特制定本办法。
一、日常考核分值设置
1、每名学员设置基础学分100分；
2、每迟到一次扣5分；
3、旷到一次扣20分；
4、早退一次扣5分；
5、因事请假，每次扣10分，请假次数超过2次以上的，每次扣20分；
6、每次测试成绩90分以上的每人加15分，80-89分的每人加10分，70-79分的每人加5分，60-69分的不加分，60分以下的每人扣10分；
7、对参加活动积极、主动的视情况给予相应加分，每次加分控制在5分之内，人数控制在30%之内；
8、课堂上积极主动回答教师提问，且回答正确的每次加5分；培训期间积极上报信息、学习感悟等，一经采用，每篇加5分或2分；
9、日常表现分由跟班人员具体负责，每天通报一次。
二、最终成绩
最终成绩＝日常表现分×70%+结业测试成绩×30%
三、结果运用
最终成绩进行排名，按照“361”考核机制，排名靠前的30%给予表扬；排名最后的10%给予批评。
学员最终成绩排名与所在单位年终考核直接挂钩。
学员积分管理制度
学员积分管理制度一、总则学员积分管理制度是为了规范学员在学习和活动中的行为表现，以及鼓励学员积极参与各项活动，提高学员综合素质和个人能力而建立的。
该制度适用于所有学员，包括在校学员和校外学员。
二、积分获取1. 学业表现：学员在学校学习中取得优异成绩可以获得相应的积分奖励。
例如：A级成绩奖励10分，B级成绩奖励8分，C级成绩奖励5分，D级成绩奖励3分，E级成绩奖励1分。
学员获得在班级、学校的比赛中取得好成绩也可以获得相应的积分奖励。
2. 参与活动：学员积极参与各项丰富多彩的校园活动，包括学术类活动、文化艺术类活动、体育活动等，可以根据活动的难度和学员的表现获得相应的积分。
例如：参加学校运动会可以获得5分，参加学校文艺晚会可以获得3分，参加学术科技创新竞赛可以获得8分。
3. 社会服务：学员积极参与社会志愿者活动、公益活动，为社会做出贡献的，可以获得相应的积分奖励。
例如：参加环保志愿活动可以获得5分，参加扶贫帮困活动可以获得8分。
4. 文明行为：学员在校期间遵守校纪校规，表现出良好的文明行为，可以获得积分奖励。
例如：不迟到早退、不旷课、不打架斗殴、不欺负同学、不欺压教师等文明行为可以获得相应的积分奖励。
5. 其他：学员还可以通过其他形式（例如：读书笔记、微信公众号文章、学术论文等）体现个人的综合素质和个人能力，获得相应的积分奖励。
三、积分使用1. 奖学金：学员可以通过积分兑换奖学金，奖学金的数量和金额由学校根据积分排名表决定。
2. 课外活动排名：学校会定期发布学员积分排名，排名前列的学员可以获得一定的荣誉称号和奖励。
3. 礼品兑换：学员也可以通过积分兑换学校提供的各项实物奖品（例如：书籍、文具、运动器材等）。
四、积分管理1. 积分审核：学校将定期对学员的积分进行审核，确保积分获取的公平公正。
2. 积分记录：学校将建立学员积分记录系统，记录学员的积分获取情况和使用情况。
3. 积分申诉：学员对于自己的积分获取情况或使用情况有异议的，可以向学校提出申诉，学校会进行核实和处理。
培训学校积分管理制度
一、制度目的为激发学员学习积极性，提高培训质量，特制定本积分管理制度。
通过积分奖励，表彰优秀学员，激励学员努力学习，培养良好的学习习惯，为我国培养更多优秀人才。
二、积分发放1. 学员积分由以下部分组成：月固定积分、平时积分、奖励积分。
2. 月固定积分：根据学员实际出勤天数计算，如部门经理月固定积分500分，当月共30天，实际出勤25天，当月奖分则为500/30x25=416.7分。
3. 平时积分：根据学员在培训过程中的表现给予积分，如课堂表现、作业完成情况等。
4. 奖励积分：针对学员在培训过程中取得优异成绩或做出突出贡献给予额外积分。
三、积分规则1. 课前迟到或早退一次扣B分2分，二次以上几何翻倍扣分，最高扣32分。
2. 当月休班超限，每超一天扣B分20分，病假每超一天扣B分10分。
3. 休班/请假需提前一天填写《请假单》并通知综合部经理，未提前填写请假单且没有及时通知综合部经理的，除按旷工处理外，扣B分200分。
4. 休班/请假后上班第一天需向综合部经理进行销假，未销假者，除按旷工处理外，扣B分200分。
5. 因公外出不能打卡者，除在兴业门窗企业号平台上发送移动外勤记录外，第二天上班后需到综合部经理处填写《未打卡补签申请表》。
6. 学员请假或休班期间，如未参加培训，则视为旷工，按旷工处理。
四、积分兑换1. 学员积分达到兑换要求时，可去教务处兑换奖品。
2. 积分兑换奖品种类及数量由学校根据实际情况制定。
3. 学员凭积分兑换奖品，积分仅限于学员本人使用。
五、积分统计与公示1. 教务处负责统计学员积分，每月公示一次。
2. 学员如有异议，可在公示期内向教务处提出。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归学校所有。
2. 学校可根据实际情况对制度进行修改和补充。
3. 学员应严格遵守本制度，如有违反，将按相关规定进行处理。
学员积分管理制度范文
学员积分管理制度范文学员积分管理制度范文一、背景与目的为促进学员的全面发展，树立健康的竞争意识，提高学员的学习积极性，我们制定了学员积分管理制度。
该制度旨在通过积分的奖惩机制来激励学员努力学习，提高自身能力和素质。
二、管理范围学员积分管理制度适用于本机构的所有学员。
三、积分获取与扣除1. 积分获取方式（1）学习成绩积分：根据学员的考试成绩，按照一定的积分规则给予相应的积分奖励。
（2）科技创新积分：学员参与到科技创新活动中，贡献出色的学员将获得相应的积分奖励。
（3）社区服务积分：学员积极参与社区服务活动，为社会做出贡献的学员将获得相应的积分奖励。
（4）体育运动积分：参与学校组织的体育运动项目，表现突出的学员将获得相应的积分奖励。
（5）文艺积分：参与学校组织的文艺活动，获得荣誉的学员将获得相应的积分奖励。
（6）道德修养积分：学员表现出色，遵守学校的规章制度，有良好的道德品质的学员将获得相应的积分奖励。
2. 积分扣除方式（1）违反纪律行为：学员违反学校的纪律行为，将流失一定数量的积分。
（2）作业不按时提交：学员未按时提交作业的，将根据延迟提交的时间长短，扣除相应的积分。
（3）旷课、早退、迟到：学员旷课、早退、迟到的次数超过规定的次数，将扣除一定的积分。
四、积分奖励1. 等级制度学员根据所获得的积分数量，划分为以下等级：（1）黄金级：积分达到5000分及以上；（2）白银级：积分达到3000分至4999分；（3）青铜级：积分达到1000分至2999分；（4）普通级：积分达到1000分以下。
2. 奖励方式（1）学员在每学期结束时，根据所获得的积分等级，将获得不同等级的奖励：黄金级可获得大奖；白银级可获得奖品；青铜级可获得荣誉证书；普通级可参加提升积分的补充考试。
（2）学员可以将积分兑换为学习资料、书籍等奖品。
（3）学员获得黄金级以上的积分等级，将获得升学推荐的机会。
五、制度执行与监督1. 团队负责人每个班级设立一个团队负责人，负责统计和管理学员的积分。
学员管理——积分卡制度
其他
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作业、发言
背诵、默写
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项目
榜上有名
明星学生--- 20个大积分
经验分享---15个大积分
创意作业--- 10个大积分
家校沟通
家长加入我们微信群并经常参与能科教育的各项活动形成互动，15个大积分。
考试成绩
班级内，第一、第二名加10个大积分，第三、四名，加8个大积分。第五、六名，加6个
学期最大进步奖
加6个大积分
英语比赛获奖
一二三等奖分别加10,8,6大积分
复习检查
5到10个小积分
每10个小积分，兑换1个大积分，并兑换相应积分卡。每学期，约30－60个大积分为正常。（含上课、作业、课堂表现等）
课堂表现
发言1到2分，特别精彩或特别表扬的，最多可加10个小积分。
学员管理制度(附学员积分奖励制度)
学员管理制度第一章总则第一条为维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序，保障学员身心健康，促进学生德、智、体、美全面发展，依据教育法以及其他有关法律、法规，制定本规定。
第二条学校要以培养人才为中心，按照国家职业培训教育方针，遵循职业培训教育规律，不断提高教育质量；要依法治校，从严管理，健全和完善管理制度，规范管理行为；要将管理与教育相结合，不断提高管理水平，努力培养符合社会需要的合格人才。
第三条学员应当树立爱国主义思想，具有热爱团队、勤劳勇敢、自强不息的精神；应当遵守国家宪法、法律、法规，遵守公民道德规范;遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯；应当刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学丈化知识和专业技能；应当积极锻炼身体，具有健康体魄。
第二章学员的权利与义务第四条学员在培训期间依法享有下列权利：(一)参加学校教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；(二)参加社会服务，参加学员团体及文娱体育等活动；(三)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学校规定学业后获得相应结业证书；(四)对学校给予的处分或者处理有异议，向学校或者教育行政部门提出申诉；对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；(五)法律、法规规定的其他权利。
第五条学员在校期间依法履行下列义务：(一)遵守宪法、法律、法规；(二)遵守学校管理制度；(三)努力学习，完成规定学业；(四)按规定缴纳学费及有关费用；(五)遵守学员行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；(六)国家法律、法规规定的其他义务。
学员积分奖励制度英国教育家洛克说：“一切教育都归结为养成儿童的良好习惯”。
叶圣陶老先生说：“教育就是培养习惯，良好的习惯就是人一生取之不竭的道德资本”。
儿童教育培训部为了更好的辅助学员完成教学大纲和阶段评测等相应教学指标，从培养学员良好的行为规范和学习习惯等方面进行积极的探索与实践，根据培训部实际制订了学员积分奖励制度，以此来鼓励学员积极参与到课堂教学、教学服务、教学测评过程中，保障学员学习的连贯性和教学效果。
企业学员积分管理制度
企业学员积分管理制度一、制度目的为了提高企业学员的积极性和学习能力，引导他们不断提升自身素质和能力，公司决定制定学员积分管理制度，通过积分管理的方式，激励学员参与培训学习，提高学习效果和质量，实现公司战略目标。
二、适用范围本制度适用于公司所有注册的学员，包括新员工、在职员工、领导干部和特约学员等。
三、积分获取途径1. 参与培训学习：学员参与公司组织的各类培训学习，将根据培训内容和学习成绩给予相应的积分奖励；2. 成绩表现：根据学员的课程贡献度、学习成绩、项目实践等因素，给予相应的积分奖励；3. 提出建议：学员提出对培训课程的改进建议以及公司运营方案，参与公司活动等，根据建议的创新及落实情况，给予相应的积分奖励；4. 积极参与公司活动：主动参与公司文化活动、公益活动、志愿服务等，根据参与活动的积极程度和表现给予相应的积分奖励；5. 个人成长：学员通过自我学习、自我提升等方式，提升自身能力和水平，根据成长情况给予相应的积分奖励。
四、积分奖励规定1. 积分奖励依据：根据以上积分获取途径，将根据具体的积分获取情况，设置相应的积分奖励标准；2. 积分奖励种类：积分奖励种类包括物质奖励（如礼品、实物奖励）、荣誉奖励（如荣誉证书、表彰信）、财务激励（如现金奖励、岗位晋升）、学分奖励（如学分兑换、学历提升）等；3. 积分奖励管理：积分奖励的管理由公司内设的积分管理委员会负责，对学员的积分获取情况进行审核和确认，并及时对学员进行相应的奖励发放。
五、积分兑换规定1. 积分兑换方式：学员可以根据所获得的积分，在公司规定的时间段内进行积分兑换，可选择所需的奖励或福利；2. 积分兑换种类：积分兑换种类包括实物奖励（如礼品、办公用品、体育用品等）、虚拟奖励（如抵用券、优惠卡等）、服务奖励（如健康体检、旅游车票等）、学习奖励（如进修学习、考研辅导等）等；3. 积分兑换管理：积分兑换由公司设立的积分兑换平台负责管理，学员通过该平台进行积分兑换，并由公司相应的部门负责奖励的审批和发放。
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教育积分制度细则
积分由老师管理，遗失不补。
下列方式可得积分：
1.积分兑换：每10个小积分，可兑换1个奖励卡。
每1个大积分，可兑换1个
奖励卡。
满5个奖励卡就可以随时兑换，分别在第2次课和第16次课左右，每周设有8折特惠奖品。
1.）由行政处提前购买好奖品，分类摆放好，标注出所需奖励卡数量；
2.）教务主管提前拍好照片，标注出所需积分数，公布在公布栏和大厅；
3.）每位老师于每月10号领取好积分卡，每学期领取四次，分别按照20乘以学
生人数领取。
并记录好各位同学所兑换的奖励卡和奖品；兼职老师班级由前台协助发放；
2.积分条样式：。