高级管理人员劳动合同范本
高级管理人员聘用合同6篇
高级管理人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权利和义务，特订立本合同。
一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方的高级管理人员，具体职位为___________________。
2. 乙方的主要工作职责为：领导和管理甲方的日常业务运营，制定并执行公司战略计划，完成公司设定的各项经营目标等。
二、聘用期限1. 本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇，相关费用由甲方承担。
3. 乙方享有年度奖金，具体数额根据年度业绩和乙方贡献确定。
4. 其他福利包括_____________等。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方的工作地点在___________________。
如有变动，需经双方协商一致。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一年内，仍对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所创作的作品、发明等，其知识产权归属于甲方。
2. 双方另有约定的除外。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未向乙方支付薪酬或福利，或侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或违反其他约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
高管劳动合同范本常用版4篇
高管劳动合同范本常用版4篇篇1高管劳动合同范本甲方（公司名称）：法定代表人/授权代表（签字）：乙方（姓名）：身份证件号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为有限责任公司，拟聘请乙方为高级管理人员，为明确双方权利义务，达成如下协议：一、聘任及职责1. 甲方聘用乙方为公司高级管理人员，职务为（具体职务），具体工作内容详见公司相关文件。
2. 乙方应按照公司相关规定，认真履行职责，维护公司利益，创造公司价值。
3. 乙方应服从公司的管理，配合公司营运，接受公司指导。
二、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬包括固定工资和绩效奖金，具体金额由双方协商确定。
2. 工资支付方式为（月薪/季薪/年薪），于每月（日期）（日）发放给乙方。
3. 绩效奖金具体由公司考核结果确定，发放于（具体时间）。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，都应保守公司的商业秘密，不得向外透露公司机密信息。
2. 乙方离职时，应归还公司一切资料资产，并保证不会拷贝，泄露公司机密信息。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（具体时间段）。
2. 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。
3. 乙方若因病或其他特殊情况需要请假，应提前向公司请假并获得批准。
五、解除劳动合同1. 乙方有权在提前（Y）天书面通知的情况下解除劳动合同。
2. 甲方有权在提前（Y）天书面通知的情况下解除劳动合同。
3. 若因乙方违反公司规定或无故缺勤等原因被甲方辞退，乙方应承担相应责任。
六、其他约定1. 本合同签订后立即生效。
2. 本合同期限为（X）年，自（日期）至（日期）止，到期前双方应书面确认是否续签。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：【年月日】以上为高管劳动合同范本常用版，由双方共同遵守执行。
愿我们携手共进，共同发展！篇2高管劳动合同范本常用版一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）电话：（联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方加入甲方公司，担任（职务）一职，共同遵守以下约定：1. 任职内容1.1 乙方将全力履行其在公司的职责和职能，维护公司的利益，完成各项工作任务。
高级管理人员劳动合同范本3篇
高级管理人员劳动合同范本3篇篇1高级管理人员劳动合同范本合同编号：_____________雇主：_____________（以下简称“公司”）雇员：_____________（以下简称“雇员”）鉴于：1. 公司为一家合法成立并有效存续的公司，拥有合法的经营资质和经营权；2. 雇员具有相关专业知识和工作经验，适合担任公司的高级管理人员职位；3. 公司愿意聘用雇员担任公司的高级管理人员，并为此签订本合同。
基于以上事项，雇主和雇员达成以下协议：第一条初次签约1.1 公司聘用雇员担任公司的高级管理人员，具体职务为____________________，工作地点为____________________。
1.2 本合同的有效期为_____________年，具体自_____________年__月__日至_____________年__月__日。
第二条薪酬待遇2.1 公司每月向雇员支付薪水为_____________，具体发放时间为每月的_____________日。
2.2 雇员的薪水将按时支付，不得拖欠或延迟支付。
第三条工作内容3.1 雇员应按照公司的相关规定和安排履行职责，全力以赴地为公司服务。
3.2 雇员应服从公司安排的各项工作任务，保证工作质量和效率。
第四条保密义务4.1 雇员应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人，否则公司有权追究其法律责任。
4.2 雇员应当妥善保管公司的机密文件和资料，不得私自带出公司，否则公司有权追究其法律责任。
第五条离职事宜5.1 在合同期限届满之前，雇员不得擅自提出离职。
5.2 雇员如需提前离职，应提前_____________个月书面通知公司，并得到公司同意方可离职。
第六条违约责任6.1 若雇员因故意或过失导致公司遭受损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
6.2 若公司因故意或过失导致雇员权益受损的，公司应承担相应的经济赔偿责任。
第七条其他约定7.1 本合同经双方签字盖章后生效，具有合同效力。
高级管理人员劳动合同范本最新3篇
高级管理人员劳动合同范本最新3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1高级管理人员劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（高级管理人员姓名）性别：男/女出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号）户籍地址：（户籍地址）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲方与乙方就聘任乙方为公司高级管理人员事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，并按照公司要求完成工作任务。
2. 乙方应当保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密或其他机密信息。
3. 乙方应当积极协助公司完成各项工作，并为公司创造更大的价值。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，根据工作需要，乙方有加班的情况。
2. 在公司安排的公共假日和年假期间，乙方应当积极完成公司交代的任务，不得擅自请假。
第三条工资及福利1. 乙方的基本工资为（金额），另有绩效奖金和其他福利待遇。
2. 公司为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家相关规定足额缴纳。
3. 公司提供良好的工作环境和发展空间，为乙方提供相关培训和进修机会。
第四条保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得以任何方式泄露。
2. 乙方离职或合同终止后，应当立即归还公司所有的资料和文件，不得擅自带走或复制。
第五条解除合同1. 若乙方因工作不力、违反公司规定或其他原因导致公司经营发生重大损失，公司有权解除合同。
2. 若乙方因身体原因或其他正当理由申请解除合同，应提前30天书面通知，经双方协商一致解除合同。
第六条其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为（时间），到期后双方如无异议可续签。
2. 双方如有任何争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为高级管理人员劳动合同范本，双方应当遵守约定内容，认真履行各自的义务，共同维护公司的利益。
高管劳动合同范本5篇
高管劳动合同范本5篇篇1高管劳动合同范本甲方（公司）：____________乙方（高管）：____________鉴于甲方为了更好地管理公司业务，特聘乙方为公司高管，双方本着合作、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议。
第一条职务及职责1. 乙方被聘为公司的高级管理人员，职务为____________（具体职务），主要职责为__________。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，恪尽职守，为公司利益而努力工作，维护公司形象和利益。
第二条薪酬1. 乙方的薪酬将由公司按时支付，包括基本工资、奖金、福利等。
2. 具体的薪酬构成及支付方式由公司与乙方另行约定。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司办公地点，如需出差或者加班，应征得公司同意。
第四条福利待遇1. 公司将按照国家相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
2. 公司将为乙方提供节假日福利、年度体检等。
第五条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或挪用。
第六条终止协议1. 乙方在聘期内有下列情形之一的，公司有权终止本协议：（1）违反公司规章制度；（2）严重失职或渎职；（3）证明其不适合继续担任高管工作的其他情形。
2. 乙方如需终止合同，应提前______天书面通知公司，并与公司友好协商解约事宜。
第七条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为____年，到期后可协商续签。
2. 除本协议约定外，其他未尽事宜双方可另行协商约定。
甲方（公司）：____________（盖章）乙方（高管）：____________（签字）签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
高级管理人员聘用合同范本8篇
高级管理人员聘用合同范本8篇篇1一、合同双方甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[姓名]二、合同背景甲方因业务发展和规范管理需要，决定聘用乙方担任公司的高级管理人员。
乙方愿意在甲方的指导下，发挥其专业知识和能力，为甲方的发展贡献力量。
三、合同内容1. 聘用职位：甲方聘用乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为[具体职位]。
2. 聘用期限：本合同自[起始日期] 起至[终止日期] 止。
3. 工作职责：乙方在聘用期间内，应履行以下工作职责：- 制定和执行公司战略：乙方应协助甲方制定和实施公司的发展战略，确保公司的长期稳定发展。
- 领导和管理团队：乙方应负责领导和管理公司的高级管理团队，确保团队的高效运作和协调发展。
- 财务管理：乙方应参与公司的财务管理，确保公司的财务状况良好，并推动盈利能力的持续提升。
- 法律合规：乙方应确保公司的经营活动符合相关法律法规的要求，防范法律风险。
- 危机处理：乙方应在公司面临重大危机时，协助甲方制定危机处理方案，确保公司的稳定运营。
4. 待遇和福利：甲方应给予乙方以下待遇和福利：- 薪酬：乙方的年薪为[具体金额]，其中包括[具体构成]。
- 奖金：乙方在达到年度业绩目标后，有权获得相应的奖金，具体数额根据年度业绩而定。
- 津贴和补贴：甲方应给予乙方适当的津贴和补贴，包括但不限于[具体津贴和补贴]。
- 保险和福利：甲方应为乙方提供完善的社会保险和福利待遇，确保乙方的后顾之忧得到保障。
5. 违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任包括但不限于以下几个方面：- 赔偿损失：违约方应赔偿因违约给守约方造成的全部损失。
- 支付违约金：违约方应向守约方支付违约金，具体数额为合同总金额的[具体比例]。
- 终止合同：违约方导致合同无法继续履行的，守约方有权单方终止合同。
6. 争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
高管劳动合同范本通用版8篇
高管劳动合同范本通用版8篇第1篇示例：高管劳动合同范本一、合同甲方（雇主）：__________ 公司地址：__________法定代表人：__________ 职务：__________统一社会信用代码：__________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，签订本劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 工作地点：__________ 公司（详细地址）三、工作时间和休息1. 工作时间：每周工作时间为__小时，具体工作时间为：______。
2. 休息时间：每天工作休息__小时。
四、工资待遇1. 乙方工资为____元/月，工资发放时间为每月的__日。
2. 乙方在工作期间如遇到国家法定节假日，甲方应按照法律规定支付加班工资。
五、保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2. 甲方为乙方提供法定年假、婚假、丧假以及其他带薪假期。
六、保密义务1. 乙方应对公司的商业秘密和经营信息保密，未经甲方同意不得向外泄露。
2. 乙方离职后应当归还由甲方提供的所有文件、资料等。
七、解除合同1. 若乙方因个人原因需要解除合同，应提前__个月书面通知甲方，并经甲方同意。
2. 若甲方有违反劳动合同的情形，乙方有权提出解除合同。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
以上为《高管劳动合同范本通用版》，双方均应遵守合同规定。
希望双方共同遵循协议，共同努力，共同发展。
第2篇示例：高管劳动合同范本通用版甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（高管姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方需要聘请乙方担任公司的高级管理人员，经双方友好协商，达成以下协议，以兹信守：第一条聘用岗位和职责1. 乙方将担任公司的（具体职位），负责公司的（工作内容）。
高级管理人员劳动合同5篇
高级管理人员劳动合同高级管理人员劳动合同5篇随着人们法律观念的日益增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的高级管理人员劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
高级管理人员劳动合同1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。
合同期从______年______月______日起至______年______月______日止；其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正。
二、工作内容和工作地点1、甲方聘用乙方担任__________，乙方的具体职责和要求如下：（1）_______________________________________________________________ （2）_______________________________________________________________2、乙方的工作地点为：____________________________________3、甲方可以根据生产经营变化、项目需要或乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作报酬。
4、乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质量地完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。
在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事高级管理工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作地点：____________________5. 职位名称：____________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任高级管理职务，并履行相应职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于参与制定公司战略、管理日常运营、领导团队、决策等。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
3. 乙方需请假时，应提前向甲方提交申请，并征得甲方同意。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬标准由甲方根据公司政策、国家法规及市场行情确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。
3. 乙方享有五险一金、年终奖、节日福利等福利待遇。
4. 具体薪酬及福利标准，由双方另行约定。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制，甲方有权要求乙方支付违约金并承担相应法律责任。
高级管理人员劳动合同范本8篇
高级管理人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘请并担任该职位，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和岗位职责1. 乙方担任甲方的高级管理职务，具体职位为_______________。
2. 乙方应尽职尽责，按照甲方的要求履行管理职责，完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩另有奖金和福利待遇。
4. 甲方应按照约定时间支付乙方薪资，不得无故拖欠。
四、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该信息成为公开信息。
五、知识产权保护1. 乙方在任职期间所创造的职务作品（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权泄露、转让或许可他人使用。
六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
2024年高级管理人员劳动合同（4篇）
2024年高级管理人员劳动合同甲方（雇主）：__________（以下简称“公司”）乙方（雇员）：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方担任甲方的高级管理人员一事达成如下劳动合同，请双方严格遵守：第一条合同目的本合同是为明确甲方与乙方之间的劳动关系，保护乙方的劳动权益，规范乙方在甲方的工作职责和权益，保证甲方顺利实施经营管理活动。
第二条工作内容1. 乙方的工作职责包括但不限于：拟定公司的经营战略和发展规划；组织制定和实施公司各项管理制度；负责公司的日常经营、谈判和决策事项；组织实施公司的人力资源管理和招聘、培训等相关工作；协助解决公司内部的人际关系和纠纷等。
2. 乙方应按照公司的工作安排，完成公司交办的各项工作任务，并保持与公司员工的良好配合和沟通。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周____小时，根据工作需要可能需要加班，乙方应按照公司的要求配合，并不计加班费。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所，如有需要，乙方可能需要出差或前往其他办公地点，乙方应按照公司要求进行安排。
第四条保密义务乙方在任职期间，除与乙方工作有关事宜外，不得将甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息泄露给任何第三方，并对泄露行为负有相应的法律责任。
第五条薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_________元/月，乙方每月将按时领取工资。
2. 乙方可以享受甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、年度假期、带薪年假、节假日福利等。
具体福利待遇按照公司规定执行。
第六条激励奖励和绩效评估1. 乙方在公司履行职责、取得成绩的情况下，可以享受公司给予的激励奖励，具体奖励标准和形式由公司进行规定。
2. 乙方的工作表现将按照公司的绩效评估制度进行考核，绩效考核结果将作为乙方继续任职、晋升等方面的依据。
第七条劳动保护和职业安全1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方在工作中的人身安全。
高级管理人员劳动合同范本4篇
高级管理人员劳动合同范本4篇篇1高级管理人员劳动合同范本甲方：公司名称：______________法定代表人：______________联系地址：______________联系方式：______________乙方：姓名：______________身份证号码：______________联系地址：______________联系方式：______________鉴于乙方具有相关的管理经验和能力，甲方愿意与乙方签订本劳动合同，约定双方的权利义务，诚信履行，并达成如下协议：第一条岗位及职责乙方接受甲方的聘用，担任公司的高级管理人员。
乙方的主要职责包括但不限于公司的战略决策、人员管理、财务管理等工作。
乙方应当积极履行工作职责，为公司的发展贡献自己的才华和智慧。
第二条入职时间和试用期本合同自双方签署之日起生效，试用期为______个月。
试用期内如双方不满意，可协商解除合同；试用期满双方如无异议，合同继续有效。
第三条薪酬待遇乙方的薪酬由固定部分和绩效部分构成。
固定部分为______________元/月，绩效部分根据公司的绩效考核制度确定。
另外，公司还将依法为乙方购买社会保险和住房公积金。
第四条工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作______小时，工作时间及休息日由公司根据实际工作安排确定。
年度带薪休假为________天，具体休假安排由公司出具通知。
第五条保密责任乙方在任职期间和离职后应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，否则将承担法律责任。
在合同终止时，乙方应当交还公司所有资料和文件。
第六条离职事宜乙方如需解除合同，应提前30天书面通知公司；公司如需解除合同，应提前60天书面通知乙方。
合同解除后，双方应当按照协议履行各自的义务，并由双方签署解除合同书。
第七条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并作出书面补充协议。
第八条争议解决因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，应当提交劳动仲裁机构或法院解决。
高级管理人员劳动合同范本5篇
高级管理人员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1高级管理人员劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表）电话：（联系电话）注册资本：（注册资本）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（高级管理人员姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）户籍地址：（户籍地址）联系方式：（联系电话）鉴于甲方是一家经合法登记的企业，乙方是一名具有相关工作经验和专业知识的高级管理人员，双方经友好协商达成以下劳动合同：第一条工作岗位及职责1.1 乙方将担任甲方公司的（具体职位名称），直接向（直接主管）报告工作。
1.2 乙方应遵守公司的规章制度，履行对应职责，并根据公司的安排完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。
2.2 乙方的工作地点为公司办公地点，根据工作需要可能需要出差或加班。
第三条薪酬及福利待遇3.1 乙方的基本工资为（具体数额）元/月，具体工资结构见附件。
3.2 乙方享有公司提供的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
第四条保密义务4.1 乙方在任职期间和离职后均应对公司的商业秘密和其他机密信息予以保密，不得泄露或传播。
4.2 乙方应妥善保管公司资料和财产，离职时应如实交还。
第五条解雇和辞职5.1 若乙方违反劳动合同约定或未能履行工作职责，甲方有权解雇乙方。
5.2 若乙方有辞职意愿，应提前一个月书面通知甲方。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
6.2 本合同如需修改或解释，须经双方协商一致，并签署书面协议。
6.3 本合同如有争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决，则向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
甲方（公司名称）：乙方（高级管理人员）：日期：日期：（盖章）（签字）篇2高级管理人员劳动合同范本甲方：_______________（公司名称）乙方：_______________（高级管理人员姓名）鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方符合甲方的用人标准，双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：第一条聘用内容1. 甲方聘用乙方担任_______________（具体职位），乙方应耐心、细心、细心、专心、尽心尽力。
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高级管理人员劳动合同范本The latest model of labor contract for senior managers甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01高级管理人员劳动合同范本前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。
合同期从______年______月______日起至______年______月______日止；其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正。
二、工作内容和工作地点1、甲方聘用乙方担任__________，乙方的具体职责和要求如下：（1）______________________________（2）______________________________2、乙方的工作地点为：______________________________3、甲方可以根据生产经营变化、项目需要或乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作报酬。
4、乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质量地完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。
在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。
2、乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。
乙方带薪年休假的天数，执行国家规定；具体时间应与甲方事前商定。
四、劳动报酬1、甲方聘用乙方实行年薪制，每年以货币的形式支付乙方工资，年薪为人民币_______元（大写：人民币________元整，大小写不一致的以大写为准），甲方到职后一个月内先支付_____%，即人民币_______元。
余下部分按每月______元支付。
2、甲方于每月____日以前以人民币形式支付乙方上月的工资，如因不可抗力等特殊原因可以迟延支付，但应及时向乙方说明。
五、社会保险及福利1、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4、乙方在职期间，由甲方提供食宿。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
七、规章制度1、甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
3、甲方有权根据依法制定的规章制度对乙方进行管理，有权对违反规章制度的行为进行处理，有权依照法律、法规或本合同的约定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任。
八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
乙方解除劳动合同的，需提前______日以书面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暂时不得解除本合同，须待相关情形消除后办理本合同的解除手续。
（1）经济问题正在审查的；（2）向甲方借款、借物未归还的；（3）甲方分配的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员替代的；（4）玩忽职守、营私舞弊，给甲方造成损害尚未处理完毕的。
2、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明时，乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作交接（包括档案资料、通信设备、劳动工具、交通工具等），否则，由此导致甲方工作中断而造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
九、商业秘密保护及竞业限制经协商一致，甲乙双方约定如下：1、乙方在甲方工作期间应当严格遵守甲方的《保密制度》以及本合同的有关保密约定，保守甲方的商业秘密。
2、甲方的商业秘密是由甲方研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给甲方带来经济利益或竞争优势的、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
包括甲方项目的设计图纸（含草图）、实验结果和实验记录、数据、计算机程序、产品配方、生产工艺、制作方法等技术信息，以及甲方的客户名单、货源情报、产销策略等经营信息。
3、乙方因甲方工作需要而使用甲方商业秘密的，应严格遵守甲方的保密制度；对工作中接触或掌握的甲方的商业秘密，乙方不得披露、不得不是为了甲方的利益而使用、不得允许他人使用，并且不得带出甲方。
4、乙方在甲方离职后二年内，本条第1、2、3项继续有效。
并且不得在__________区域范围内为自己或他人生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也不得到__________区域范围内生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他企业任职。
5、甲方应在乙方离职后给予乙方竞业限制经济补偿。
（1）竞业限制经济补偿的标准为__________。
（2）支付办法为：______支付，由甲方汇入乙方在离职时指定的个人银行帐号，直至______年期满。
（3）乙方在离职后_______个月内应当向甲方通报自己的居住地、新的工作单位、联系方法等信息，以后每月应作相同通报。
乙方向甲方通报的方法为有效的书面信函。
若乙方未向甲方通报或中断通报的，视作乙方已违反竞业限制的约定，甲方则应停止支付竞业限制经济补偿，乙方则应向甲方支付竞业限制违约金。
对此，乙方无异议。
（4）乙方离职后，甲方有权对乙方履行竞业限制约定的情况进行调查。
若发现乙方向甲方作虚假通报，违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方返还甲方已发的竞业限制经济补偿金，并向甲方支付竞业限制违约金。
6、乙方若违反竞业限制约定，则应无条件向甲方支付竞业限制违约金人民币______元（大写：人民币_________元整，大小写不一致的以大写为准），违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应就不足部分承担赔偿责任。
7、乙方违反保密约定，侵害甲方合法权益的，应当承担损害赔偿责任；对甲方造成经济损失难以计算的，按乙方或其他共同侵权人因侵权而获得的利润计算，并承担甲方因调查乙方的侵权行为而支付的合理费用以及甲方维权的费用，包括但不限于律师费、差旅费、调查取证的费用等。
十、知识产权归属1、本合同所称的知识产权包括：专利权和专有技术等。
2、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的发明创造、专有技术，是履行职务的行为，其知识产权归属甲方，乙方无权申请相关权利。
3、对乙方的职务发明创造，甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小，给乙方予以奖励。
4、乙方在完成本职工作的情况下，欲就与甲方有一定竞争关系的课题自行研究开发的，应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。
否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲方。
十一、乙方违反法律规定或者本劳动合同约定而解除本劳动合同，对甲方造成的损失，乙方依法应予赔偿。
十二、当事人约定的其它事项1、在劳动合同期内，甲方对乙方进行专业技术培训（含出国学习、考察、参展）的，双方应在培训开始或出国前另行约定乙方的服务期、商业秘密和相关知识产权的保护、竞业限制等内容，作为本合同的附件。
2、在劳动合同期内，若因乙方工作岗位调整，甲方要求与乙方约定商业秘密和相关知识产权的保护、竞业限制等内容的，双方应在乙方工作岗位调整前签署相关协议，作为本合同的附件。
3、乙方在签订合同前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本信息情况，包括但不限于乙方的身份、学历、履历、资格或任职证书以及以前劳动关系是否解除或终止等情况。
乙方应如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因乙方故意漏报、隐瞒基本情况，骗取甲方签订合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
4、甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的户口所在地或现居住地的住址为邮寄送达地址。
5、乙方已全部阅读了甲方的规章制度和员工手册，愿意遵守执行。
甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则均视为本合同的有效附件。
十三、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同条款与法律法规强制性规定相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。
3、本合同一式两份，自甲乙双方盖章或签字后生效，双方各执一份，具有同等效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人（或授权代理人）：日期：________年______月______日乙方（签字并按手印）：日期：________年______月______日-------- Designed By JinTai College ---------。