杭州市中级专业技术资格评审表

杭州市中级专业技术资格评审表

（封面）

工作单位

姓名

申报专业技术

资格名称

杭州市人力资源和社会保障局编制

评审材料清单

姓名：网上申报编号：

报评资格：工程师工作单位：

报评专业：联系电话：

是否正常申报：主管部门：

说明：1、此表粘贴于评审材料袋外面；

2、报评专业与网上申报内容填写一致；

3、“是否正常申报”栏中选填：正常、破格、转评、直接申报、援外援疆援川支边、机关分流、留学归国或海外高层次人才；

4、打“★”的为必送材料。

《评审表》有关填写说明

一、网页填报部分

姓名：两个汉字的姓名，中间不需要加空格。

从事专业：2019年杭州市职称系统升级后，取消了原先“从事专业”个人自行填写，改为必须下拉选择。

工作单位：填写全称，与单位公章一致。

行政职务：本人担任的行政职务名称，非专业技术职务。

单位类别：机关、事业、企业、其他。

学历学位情况说明：具有多个中专及以上学历或学位人员，须注明取得助理工程师资格所依据的学历情况。

现专业技术职务聘任文件或聘任书：单位无专业技术职务聘任书的申报人员可参照附件《专业技术职务聘约书》填写并上传至相应位置。

近年来考核情况：填写近3年考核结果。按“*次优秀，*次称职，*次不称职”格式填写。单位无年度考核登记表的申报人员可参照附件《专业技术人员考核登记表》填写并上传至相应位置。

继续教育证明材料：达到浙经信人事【2018】99号文件规定的继续教育学分，应在“浙江省工业和信息化领域专业技术人员继续教育学时登记管理系统”直接打印《浙江省工业和信息化领域专业技术人员继续教育学时登记卡》上传至附件相应位置。

二、非网页填报部分

专业工作总结：任现职以来的专业工作业绩（参与的代表性项目，本人在项目中承担的主要工作及作用）与专业工作成果、专业技术能力与职业道德（社会影响）。总结应明确时间、事件，做到条理清晰，言之有序。

专业技术人员考核登记表

（考核时段：）

单位

姓名

专业技术

资格

现任专业

技术职务

填表时间：年月日

中华人民共和国人力资源和社会保障部制浙江省人力资源和社会保障厅翻印

填表说明

注意事项：

1.此页不用上传

2.单位有专技人员年度考核表的上传单位考核表，不用填写此表。

（一）本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事（干部）部门填写，其它由被考核人填写。填写内

容应是继上次考核以来的情况并经人事部门审核认可。

（二）一般用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚；

也可打印，但涉及签名、签意见和日期部分须用笔填写。

（三）“最高学历”的“毕（肆、结）业时间”，应将非选择项用笔划去。（四）个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。

（五）如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。

（六）本表填写一式一份。同本人业务考绩档案统一保管。

专业技术职务聘约书

应聘人员姓名

应聘专业技术职务

专业技术职务聘约书

法定代表人（以下称甲方）

受聘人员（以下称乙方）

乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。

一、聘期

聘期为年，自年月日起至年月日止。

二、双方权利、义务

甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘；对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。

乙方：有应聘或辞聘的权利。受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。

三、享受待遇

甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。

四、解聘、辞聘、续聘

解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约；如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。

五、其他约定（如没有、则填写“无”）

六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。

七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。

八、本聘约一式三份，甲方、乙方各执一份，本人档案存一份。

甲方：（签章）乙方：（签章）

年月日年月日

续聘栏

浙江省机电制造技术类专业常用资质证书清单

送评报告单

（委托书）

杭州市制造业专业工程技术人员工程师资格评审委员会：

经审核，同意推荐等人申报评审制造业专业技术资格，请给予评审。

申报人员所提供的相关证书、业绩成果、论文等材料原件已核对。

（附申报人员花名册）

送评单位：(盖章)

经办人签字：