公司关于开展培训工作的通知
公司员工职业素养培训通知
公司员工职业素养培训通知
尊敬的公司全体员工：
为了提升公司整体形象，加强员工职业素养，提高服务质量，特举行公司员工职业素养培训活动。
现将培训相关事宜通知如下：
一、培训时间
培训时间为每周二、周四下午14:00-16:00，具体培训时间安排将在公司内部通知公告中发布，请各位员工注意查看。
二、培训内容
职业道德规范：包括职场礼仪、沟通技巧、团队合作等内容，帮助员工树立正确的职业道德观念，提升个人素养。
专业知识学习：针对各部门不同岗位的专业知识进行培训，提高员工的专业技能和工作效率。
客户服务技巧：从客户需求分析到问题解决方案，培养员工良好的服务意识和服务技能，提升客户满意度。
团队建设：通过团队合作、沟通协调等环节，增强员工的团队意识和凝聚力，促进团队协作效率。
三、培训形式
本次培训将采取线上线下相结合的形式进行。
线上培训将通过视频会议、在线课程等方式进行，线下培训将在公司会议室进行。
具体培训形式及安排将在通知公告中发布，请各位员工密切关注。
四、培训目标
通过本次培训活动，旨在提高公司员工的综合素质和职业素养水平，增强团队凝聚力和执行力，为公司发展打下坚实基础。
希望全体员工积极参与本次培训活动，认真学习、踊跃发言，共同提升公司整体竞争力。
谢谢大家！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司年度培训计划通知5篇
公司年度培训计划通知5篇第1篇示例：尊敬的全体员工：大家好！在公司不断发展壮大的道路上，员工的专业素养和综合能力是公司发展的关键。
为了提升员工的专业水平和工作效率，公司决定制定年度培训计划，力求为员工提供更好的成长机会和发展空间。
一、培训目的公司年度培训计划的目的是为了提高员工的专业技能和与时俱进的知识水平，帮助员工适应公司发展对人才的需求，提升员工的综合素质和竞争力。
通过不同形式的培训活动，激发员工的学习热情，促进员工个人发展和公司整体发展。
二、培训内容1. 专业技能培训：针对不同岗位和职业发展需求，安排相关专业技能培训课程，如市场营销、财务管理、人力资源等方面的培训。
2. 职业素养提升：包括沟通技巧、团队合作、时间管理等方面的培训，帮助员工提高与他人合作的能力和职业操守。
3. 行业前沿知识学习：邀请行业专家和学者来公司进行专题讲座，分享最新的行业动态和趋势，帮助员工拓宽视野，掌握行业前沿知识。
4. 员工关怀培训：关于健康保健、心理健康等方面的培训课程，帮助员工关注身心健康，提高工作效率和生活品质。
三、培训形式1. 内部培训：由公司内部专业人员主持的培训课程，针对公司具体岗位和业务需求进行培训。
2. 外部培训：邀请外部专家和培训机构来公司进行培训课程，专注于行业前沿知识和职业素养提升。
3. 在线学习：利用公司内部学习平台或公开网络课程进行在线学习，灵活安排学习时间和地点。
四、培训安排公司将根据员工的具体岗位和发展需求，精心安排培训课程的时间和地点，希望员工能够积极参与。
具体的培训安排将由人力资源部和各部门负责人拟定并及时通知到各位员工。
五、培训总结希望全体员工能够珍惜这次培训机会，认真学习，不断提升自己的能力和素质。
通过共同的努力和学习，为公司的发展贡献自己的力量，实现个人与公司共同进步。
再次提醒各位员工注意培训通知和安排，如有任何疑问或建议，请随时与人力资源部联系。
祝愿大家在培训中取得丰硕的成果，为公司明天更加美好的发展努力！谢谢大家的支持与配合！此致公司全体员工日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的各位同事：大家好！公司一年一度的年度培训计划即将开始，为了更好地提升员工的综合素质和能力，我们制定了一系列丰富多彩的培训内容，希望能够得到大家的积极参与和支持。
培训计划开展通知模板范文
培训计划开展通知模板范文尊敬的各位员工：为了提升公司员工的综合素质和技能，提高企业的整体竞争力，特举办一期公司内部培训计划。
现将相关事宜通知如下：一、培训目的1. 培训目标：培训旨在提高员工的专业知识水平和工作技能，增强员工的综合素质和团队合作意识，提升企业整体竞争力。
2. 培训内容：本次培训主要包括专业知识培训、软技能培训、管理技能培训等内容，以满足不同岗位员工的需求。
二、培训时间和地点1. 培训时间：具体培训时间将在后续通知中确定，预计在下月初进行，持续两天。
2. 培训地点：培训地点为公司会议室，具体地点将在后续通知中确定。
三、培训安排1. 培训内容：本次培训将分为专业知识培训、软技能培训和管理技能培训三个阶段，每个阶段包括理论讲座和实践操作。
2. 执行讲师：培训将由公司内部资深员工和外部专业讲师共同承担，保证培训内容的权威性和实用性。
3. 培训方式：培训内容将通过讲座、案例分析、角色扮演等多种形式进行，以提高培训效果和参与度。
四、报名方式1. 员工报名：所有员工均可以报名参加培训，具体报名方式将在后续通知中公布。
2. 报名截止时间：为了保证培训效果和安排人员，报名截止时间为下周五。
3. 报名条件：有意参加培训的员工需符合公司规定的报名条件，具体要求将在后续通知中公布。
五、其他事项1. 培训费用：本次培训由公司全额承担，员工无需缴纳任何费用。
2. 培训证书：参加培训并通过考核的员工，将颁发公司内部培训证书。
3. 请各部门积极配合：为了保证培训的顺利进行，各部门负责人需积极支持和配合培训工作，安排好参加培训的员工的工作调配和代班事宜。
以上为公司内部培训计划开展通知，为了使本次培训取得良好效果，望各位员工积极参与，提前做好相关准备。
感谢各位的支持与配合！特此通知。
公司人力资源部日期：YYYY年MM月DD日。
公司员工技能提升培训通知
公司员工技能提升培训通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体竞争力，提高员工个人职业素养和技能水平，
公司决定开展一系列的员工技能提升培训活动。
现将相关事宜通知如下：
一、培训目的
通过此次培训，旨在帮助员工全面提升专业技能，增强团队协作
意识，拓展视野，提高工作效率和质量，更好地适应公司发展的需要。
二、培训内容
专业技能提升：针对各部门不同岗位的需求，安排相关专业技能
培训课程，包括但不限于市场营销、人力资源管理、财务分析等方面
的知识和技能。
沟通与协作：加强团队合作意识，提高沟通协调能力，促进部门
间的良好合作关系。
创新思维培养：引导员工树立创新意识，激发创造力，推动公司
业务发展。
职业规划与发展：帮助员工明确个人职业发展目标，制定职业规划，并提供相关指导和支持。
三、培训安排
时间：培训将分阶段进行，具体时间安排将在后续通知中发布。
形式：线上线下相结合，采取课堂授课、案例分析、小组讨论等多种形式进行培训。
讲师：邀请公司内外专业讲师授课，确保培训内容权威性和实用性。
四、参训方式
请各部门负责人根据员工实际情况和岗位需求，合理安排员工参加相应的培训课程。
参训人员需按时参加培训活动，并积极配合培训组织和安排。
五、总结
公司员工技能提升培训是公司对员工的一次全方位投资和关怀。
希望各位员工珍惜这次学习机会，努力学习，不断提升自我，为公司发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢各位员工对公司的支持与配合！
祝好！
此致
XXX 公司管理团队
日期：XXXX年XX月XX日。
培训通知范文
培训通知范文培训通知范文20篇培训通知范文（一）：集团公司关于总部员工团体培训的通知公司总部各部门：为加深总部员工的业务知识，更好地塑造z建设集团的品牌形象，现定于本周五(12月27日)午时2点，在公司会议室进行团体培训，培训主题为《房地产市场与企业宣传》，请相互转告并准时参加。
xx公司二零xx年四月三十日培训通知范文（二）：各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请XXX对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要资料1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六午时2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。
学习结束后统一考试。
XXXXXXXXX有限公司20XX年XX月XX日培训通知范文（三）：培训通知公司各机构：为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育进取向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争本事。
公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：XXX[由整理]培训题目：XX进门者请放弃一切自治培训时间：XX月XX日(今晚X:00)参加人员：XXX公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：XXX楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室201X年XX月XX日培训通知范文（四）：XXX各部门：为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。
在不影响正常工作的情景下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情景通知如下：一、培训时间：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。
公司员工专业技能提升培训通知
公司员工专业技能提升培训通知尊敬的各位员工：
为了提升公司整体竞争力，提高员工专业技能水平，公司决定开展一系列专业技能提升培训活动。
现将相关事宜通知如下：
一、培训内容
本次培训将涵盖以下几个方面的内容：
市场营销策略与实战
市场营销基础知识
营销策略制定与执行
数字营销实战案例分享
团队协作与沟通技巧
团队建设与领导力
沟通技巧与冲突解决
团队协作案例分析
创新思维与问题解决
创新思维方法论
问题解决实践与案例分享
创新项目孵化流程介绍
行业前沿知识分享
行业趋势分析
新技术应用案例解析
专家分享会议
二、培训安排
时间：培训将于每周二、周四下午14:00-17:00进行，共计8周。
地点：公司会议室。
形式：线下授课结合在线学习，课后作业及时反馈。
三、培训师资
本次培训邀请了来自行业内知名企业的资深专家担任讲师，具有
丰富的实战经验和教学经验，能够为员工提供高质量的培训服务。
四、参训须知
参训员工需全程参与培训活动，按时完成课程作业。
参训期间如有特殊情况无法参加培训，请提前向人力资源部门请假。
培训期间禁止私自离开培训现场，如有特殊情况需离开，请提前
告知工作人员。
五、结业证书
参训员工须完成培训课程并通过结业考核，方可获得公司颁发的专业技能提升结业证书，证书将作为个人职业发展的重要参考依据。
希望各位员工能够珍惜这次提升专业技能的机会，认真学习，不断进步。
相信通过大家的共同努力，公司的整体竞争力将得到有效提升。
谢谢！
祝好！
人力资源部敬上。
培训通知公司员工培训计划安排通知
培训通知公司员工培训计划安排通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体竞争力，提高员工个人职业素养和技能水平，公司决定开展一系列培训计划。
以下是具体的培训安排通知，请各位员工务必按时参加，做好学习准备。
一、培训内容
市场营销策略培训
时间：XX月XX日上午9:00-12:00
内容：市场营销趋势分析、竞争对手分析、营销策略制定等
团队合作与沟通技巧培训
时间：XX月XX日下午2:00-5:00
内容：团队协作意识培养、沟通技巧提升、冲突解决方法等
财务知识普及培训
时间：XX月XX日上午9:00-12:00
内容：财务基础知识、财务报表解读、成本控制方法等
领导力与管理技能提升培训
时间：XX月XX日下午2:00-5:00
内容：领导力概念解析、团队管理技巧、目标达成方法等
二、培训形式
线下授课：公司会议室
线上直播：通过内部网络平台进行直播，员工可在办公室或家中参与学习
三、注意事项
请各部门主管提前通知员工，确保全员参与培训。
参加线下培训的员工请准时到达会议室，保持手机静音。
参加线上直播的员工请提前测试网络连接，保证流畅观看。
培训结束后将发放电子证书，作为个人学习成绩的认可。
希望通过此次培训计划，能够帮助每位员工不断提升自我，增强团队凝聚力，共同推动公司发展。
谢谢各位的配合！
祝好！
HR部门
日期：XXXX年XX月XX日。
公司培训通知15篇
公司培训通知15篇公司培训通知15篇 在不断进步的时代，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知具有使⽤范围的⼴泛性、⽂种使⽤的晓谕性和⾏⽂⽅向的不确定性等特点。
那么⼀般通知是怎么写的呢？下⾯是⼩编精⼼整理的公司培训通知，希望对⼤家有所帮助。
公司培训通知1各位同事： ⼤家好! 上个⽉我们共同分享了**教授的课程——《好员⼯》，相信⼤家都有了不少的收获和启发，希望能够给⼤家带来了⼀定的帮助。
接下来我们将继续分享《好员⼯》的下半部分，接下来分享的内容更加精彩，**教授将对“如何成为企业核⼼价值员⼯”做进⼀步的分析和讲解。
培训时间：****年**⽉**⽇下午14：30 ****年**⽉**⽇下午14：30 地点：⾏政楼2楼培训室 此次培训两次内容⼀致，希望⼤家根据⾃⼰的⼯作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事⾄少能够参加⼀次。
请⼤家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执⾏。
zz集团⼈⼒资源部 20xx-**-**公司培训通知2 公司各部门(或者参加⼈员级别)： 为了提⾼公司****⼈员**能⼒，公司特组织**培训。
具体通知如下： ⼀、时间： 20xx年1⽉21⽇下午13：30分 ; ⼆、培训地点：公司***会议室; 三、培训主要内容： 1、****; 2、****. 四、培训师：张三(沈阳**管理顾问有限公司⾸席讲师) 五、参训⼈员：公司全体中层以上⼲部; 六、其他： 1、请准时参加培训，如有公务请向总经理请假请假，于20xx年11⽉20⽇下班前将书⾯请假单提交⾏政部; 2、如有问题请咨询⾏政部***，电话：12345678. ⾏政部 20xx年1⽉14⽇公司培训通知3 尊敬的纳税⼈： 为深⼊开展“便民办税春风⾏动”，帮助纳税⼈更精准掌握政策法规、更彻底享受税收优惠、更充分抵扣进项，引导纳税⼈更适应税制改⾰，xx市国税局拟于近期组织营改增政策辅导，现将有关情况通知如下： ⼀、时间 xx年3⽉31⽇上午8:30 ⼆、地点 xx职业学院国际学术交流中⼼，请从职业学院东门进（东⼀路与黄河路交汇处南100⽶路西），到国际学术交流中⼼⼀楼报到。
组织员工培训的通知（精选6篇）
组织员⼯培训的通知（精选6篇）组织员⼯培训的通知（精选6篇） 在当今社会⽣活中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是运⽤⼴泛的知照性公⽂。
那么问题来了，到底应如何写⼀份恰当的通知呢？以下是⼩编整理的组织员⼯培训的通知（精选6篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
组织员⼯培训的通知1公司各室： 为进⼀步提升公司员⼯的业务⽔平和专业技术能⼒，增强企业竞争⼒，经公司领导研究决定，于下周开始进⾏系统的内部专业技能培训，现将培训有关事宜通知如下： ⼀、培训⽬的 通过各室技术⾻⼲对公司员⼯的仪表知识、仪表性能、业务知识等相关⽅⾯进⾏培训，使参加培训⼈员各⽅⾯素质得到全⾯的提⾼，以保证各项⼯作顺利进⾏。
⼆、培训安排 培训内容、时间、地点等详见附表。
三、培训要求 1、各部门做好⼯作安排，保证参训⼈员都能全部、全程参加培训。
2、严格执⾏员⼯培训管理程序，出勤采取签字和抽查相结合的形式(上课签字、下课签字)。
3、授课⼈员需认真准备教案。
授课完毕，教案交予办公室存档。
4、参训⼈员带好笔记本，做好记录。
不能按时上课，要提前向所属领导请假。
四、基础及结构检测室培训计划另⾏通知 组织员⼯培训的通知2 为了让新的员⼯更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信⼼，尽快的'融⼊公司的氛围投⼊⼯作。
为此，⾏政⼈事部定于20XX年12⽉4⽇下午举办新员⼯培训，具体安排如下： ⽇期时间课程内容及安排负责部门培训地点 12⽉4⽇14:00-14:10签到集团⾏政⼈事部、xx公司管理部三楼会议室 14:10-14:20宣读欢迎词 14:20-15:00破冰游戏 15:00-16:00公司概况简介 16:00-16:05休息 16:05-16:30公司制度学习(⾏政⽅⾯) 16:30-17:00与丽景共成长(沟通⽆限⼩游戏) 请新员⼯所在部门提前做好⼯作安排，以保证新员⼯能及时参加培训。
关于开展职工安全生产培训的通知
关于开展职工安全生产培训的通知各部门：为了加强职工的安全生产意识，提高职工的安全技能，确保企业的安全生产工作，依据法律法规的要求，我公司决定开展职工安全生产培训。
现将培训事项通知如下，各部门请认真组织并告知相关人员。
一、培训目的通过开展职工安全生产培训，旨在增强全体员工的安全意识，提高安全技能，确保在工作中能够正确应对各类安全风险和突发事件，减少事故发生的可能，保障员工的生命安全和财产安全。
二、培训内容（一）职业健康知识培训1. 了解各类职业病及其防护措施；2. 学习正确的工作姿势和操作方法，避免因工作造成的身体损害；3. 掌握防护用品的正确使用方法。
（二）安全操作规程培训1. 学习各岗位的安全操作规程和流程要求；2. 强化使用机械设备的安全操作规范；3. 掌握各类应急救援措施和方法。
（三）安全技能培训1. 学习并掌握消防知识和灭火器使用方法；2. 掌握逃生自救技巧和应急疏散演练；3. 学习日常安全检查和隐患排查的方法。
三、培训时间和地点培训将于XX年XX月XX日开始，各部门应根据员工的工作岗位和职责安排培训时间，确保培训工作的顺利进行。
培训地点分散设置，各部门可以根据自身情况选择适合的培训场所，确保培训效果。
四、培训方式培训采取多种方式相结合，包括面对面讲授、案例讨论、模拟演练等形式。
各部门可根据具体情况选择适宜的培训方式。
五、培训责任人各部门应指定专人负责组织和安排培训工作，确保培训的全面开展。
六、培训考核培训结束后，各部门应开展培训效果的考核工作，确保培训内容被有效掌握。
七、请假和补课因故不能参加培训的员工，应事先向所在部门提出请假申请，并按要求参加补课。
八、培训档案各部门应妥善保存培训记录和相关文件，建立健全员工的培训档案，用于日后的查询和核对。
请各部门积极组织，做好相关安排，并确保培训工作按时完成。
通过此次培训，相信能够提高全体员工的安全防范意识，减少事故风险，并共同维护企业的安全生产环境。
公司将进行员工培训活动通知
公司将进行员工培训活动通知尊敬的各位员工：为了提升公司整体素质和员工个人能力，公司决定举办一次全员参与的员工培训活动。
本次培训旨在帮助员工提升专业技能、拓展知识面，增强团队合作意识，提高工作效率和质量。
现将有关培训活动通知如下：一、培训时间本次员工培训活动将于月日（周六）上午8:30准时开始，预计持续一天时间。
请各位员工提前安排好时间，按时参加培训。
二、培训地点培训地点设在公司会议室，具体地址为公司地址。
请各位员工准时到达会议室，避免耽误培训时间。
三、培训内容本次培训内容涵盖以下几个方面：专业技能提升：针对各部门不同岗位的特点，安排专业导师进行技能培训，帮助员工掌握最新的行业知识和技术。
团队合作意识培养：通过团队建设游戏和案例分析等形式，增强员工之间的沟通协作能力，促进团队凝聚力的提升。
职业素养提升：就职场礼仪、沟通技巧、时间管理等方面进行指导，帮助员工树立正确的职业态度和价值观。
四、培训安排上午8:30-9:00：签到及颁发资料上午9:00-12:00：专业技能提升课程中午12:00-13:00：午餐休息下午13:00-15:30：团队合作意识培养下午15:30-17:00：职业素养提升及总结五、注意事项请各位员工携带好笔记本、笔等学习用品，并穿着整洁舒适的服装参加培训。
培训期间手机静音或关机，保持专心听讲，配合培训师的教学。
如有特殊情况无法参加培训，请提前向人力资源部门请假并说明理由。
结语希望通过本次员工培训活动，每位员工都能有所收获，不断提升自我，为公司发展贡献自己的力量。
谢谢各位的配合与支持！祝好！公司名称日期：年月日。
公司技能提升培训通知
公司技能提升培训通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体竞争力，提高员工个人职业素养和技能水平，公司决定开展一系列的技能提升培训活动。
本次培训旨在帮助员工更好地适应市场需求，提高工作效率，增强团队合作意识，提升个人职业发展空间。
现将具体安排通知如下：
一、培训内容
沟通技巧培训：通过案例分析和角色扮演等形式，提升员工沟通表达能力，加强团队协作意识。
领导力培训：针对中高级管理人员，深入探讨领导力的内涵和实践方法，帮助他们更好地发挥团队领导作用。
创新思维培训：激发员工创新潜能，培养解决问题的能力，推动公司业务创新和发展。
数字化技能培训：针对数字化时代的需求，提升员工对数字化工具和技术的应用能力，提高工作效率。
二、培训时间和地点
时间：本次培训将分批进行，具体时间安排将由人力资源部另行通知。
地点：培训地点设在公司会议室，请各位员工按时参加，如有特殊情况请提前向主管汇报。
三、培训方式
本次培训将采取线上线下相结合的方式进行，具体形式包括但不限于专业讲座、小组讨论、在线学习等。
希望各位员工积极参与，认真学习。
四、其他事项
员工参加培训期间，请保持手机畅通，以便接收最新通知。
培训期间如有身体不适或特殊情况，请及时向主管汇报，请假需提前请示人力资源部门。
培训结束后，将根据考核成绩给予相应奖励，并记录在个人档案中。
希望各位员工珍惜这次难得的学习机会，踊跃报名参加培训。
通过共同努力，相信我们的团队将会更加强大！谢谢大家！
祝好！
公司人力资源部敬上。
公司培训通知范文(必备8篇)
公司培训通知范文1公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内上午和晚上( 预计持续一周 )二、培训地点：会议室；三、培训对象：公司全体员工四、要求与说明：1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训；2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记； 3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假；特此通知，谢谢大家的支持与配合！综合管理部20xx年6月23日公司培训通知范文2为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。
增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。
为此，行政人事部定于x8年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日 14：00-14：10 签到集团行政人事部、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14：10-14：20 宣读欢迎词14：20-15：00 破冰游戏15：00-16：00 公司概况简介16：00-16：05 休息16：05-16：30 公司制度学习(行政方面)16：30-17：00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。
参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
附：《新员工培训人员名单》行政人事部xx年十一月十七日公司培训通知范文3各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
公司企业文化培训通知
公司企业文化培训通知
尊敬的各位员工：
为了进一步加强公司的企业文化建设，提升员工的综合素质和团队凝聚力，公司决定开展一次全员参与的企业文化培训活动。
现将有关事项通知如下：
一、培训目的
通过本次培训，旨在加深员工对公司企业文化的理解，树立正确的价值观和使命感，增强团队协作意识，提高员工的综合素质和职业技能。
二、培训内容
公司企业文化概述
公司使命、愿景和价值观解读
团队合作与沟通技巧
职业道德与职业素养
创新思维与问题解决能力
激励与奖励机制介绍
三、培训时间地点
时间：具体时间安排将另行通知
地点：公司会议室
四、培训方式
本次培训将采取专业讲师授课相结合的方式进行，内容生动有趣，互动性强。
请各位员工积极参与，认真学习。
五、注意事项
参加培训的员工需准时到场，不得迟到早退。
培训期间手机静音，并保持课堂纪律。
培训结束后将进行考核，考核成绩将作为年度绩效考核的重要依
据之一。
希望各位员工能够珍惜这次难得的学习机会，通过学习提升自我，共同促进公司发展。
谢谢大家！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司技能培训通知
公司技能培训通知尊敬的各位员工：根据公司发展的战略规划和员工培养计划，为了提高大家的综合素质和工作技能，进一步提升公司整体职业能力和竞争力，公司决定组织一次技能培训。
现将培训相关事项通知如下：一、培训目的和意义近年来，行业竞争越发激烈，市场环境变化迅速。
我们面临着更多的挑战和机遇。
为了适应这一挑战，公司组织此次技能培训，以提升员工在专业领域的熟练程度，提高工作效率，更好地满足市场需求。
二、培训内容培训内容包括但不限于以下几个方面：1.专业知识与技能培训：针对不同岗位，进行相关的专业知识与技能的培训，帮助员工提高专业水平。
2.沟通与协作能力培训：加强团队合作、沟通交流、解决问题的能力，提高工作效率。
3.领导力与管理技能培训：培养员工的领导力和管理技能，为未来的晋升和发展打下基础。
三、培训时间与地点培训时间定于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计X个工作日。
具体培训地点将另行通知，请各位员工提前安排好自己的时间，并做好相关准备。
四、培训方式与形式公司将根据培训内容和需要，采用多种形式进行培训，包括但不限于以下几种方式：1.讲座：邀请行业内的专家学者，进行相关专题讲座，介绍最新的技术和发展趋势。
2.案例分析：通过分析实际案例，培养员工的问题解决和决策能力。
3.小组讨论：组织小组讨论，促进员工之间的交流与分享，激发创新思维。
4.实践操作：通过实际操作和练习，巩固所学知识和技能，提高实际应用能力。
五、培训后的考核为了确保培训效果和提高员工的学习积极性，公司将进行相应的培训考核。
考核内容包括课堂笔记、实际操作等，并将考核结果作为员工绩效考核的重要依据之一。
六、其他事项1.培训期间，公司将安排相关岗位的代理人，以确保工作的正常运转，请员工提前做好工作交接和安排。
2.请各位员工务必准时参加培训，如有特殊情况不能参加，请提前向所在部门提出申请，并说明理由。
3.培训期间的食宿费用由公司承担，具体细则将在后续通知中说明。
培训通知模板五篇_2
培训通知模板五篇培训通知篇1各位亲爱的.同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。
为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：一、培训时间：3月 5日(周一)10:00-12:00二、培训地点：公司中会三、培训内容：1、企业文化及发展史2、公司奖惩制度3、考勤管理制度4、公司财务报销流程5、人事管理制度6、行政管理制度四、培训讲师：五、培训时间：六、培训对象：本次培训参训人员为月日- 月日新入职员工，详单请见附件。
七、培训要求：1、请参加人员着正装参加培训。
2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、考核安排:1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。
待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。
希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!附件一：参训人员名单人力资源部年月日呈报：董事长抄送：各公司、部门培训通知篇2各中心、部(室)：为进一步加强公司消防安全管理，增强各部门人员消防安全意识，提高义务消防队员的消防基本知识，促进消防“四个能力”建设，根据公司安排，对公司职工进行消防知识培训，现将有关培训事宜通知如下：一、培训时间(共二天)：6月16日下午14:00—18:006月17日下午14:00—18:00二、培训地点：食堂三楼1号培训室。
三、参加培训人员：1、各中心、部室主管安全的负责人和安全员必须参加;2、各中心义务消防队员必须参加：协力10人，铸造10人，冶炼20人，能动10人，烧结和原料10人，保卫科10人，物资科库房2人，后勤3人;3、欢迎其他人员自由参加;4、具体参加人员名单由各单位自行确定，并于6月16日上午10：00前报人事后勤科。
公司年度培训计划通知6篇
公司年度培训计划通知6篇第1篇示例：亲爱的员工们：大家好！感谢大家对公司的支持和配合。
为了提高员工的整体素质和综合能力，公司决定制定并实施年度培训计划。
以下是本年度的培训计划通知：一、培训目的：1. 提高员工的专业能力和技能，增强团队凝聚力；2. 帮助员工了解公司的发展战略和业务模式，提升员工对公司的归属感；3. 培养员工的人际沟通能力、创新意识和团队精神，提升整体绩效。
二、培训对象：全体员工均需参加公司安排的培训，并按时参加培训课程。
三、培训内容：1. 岗位技能培训：根据不同岗位的需求，安排相关的技能培训课程，包括但不限于营销技巧、客户服务、沟通技巧等；2. 管理知识培训：主要针对管理人员，培养其管理技能、领导力和团队建设能力；3. 公司文化培训：让员工了解公司的使命、愿景和价值观，增强员工对公司的认同感；4. 拓展训练：通过拓展训练活动，增强团队凝聚力和协作精神。
四、培训安排：1. 时间安排：培训时间将根据不同课程的实际情况确定，公司将提前通知参训人员；2. 地点安排：培训地点将视具体情况而定，公司将提前通知参训人员；3. 参训人员：公司将根据不同岗位和职务，合理安排参训人员，参训人员不得擅自缺席；4. 活动安排：公司将根据实际情况，安排相关的培训活动，如集体学习、座谈交流、实地考察等。
五、培训效果评估：公司将建立健全的培训效果评估机制，通过考核、问卷调查等方式，对培训效果进行评估和反馈，以及时调整和改进培训计划。
六、其他事项：1. 员工在参加培训活动期间，需严格遵守培训纪律，认真听讲、积极参与；2. 如果有特殊情况无法参加培训活动，需提前向公司请假并报备理由，公司将根据实际情况做出合理安排；3. 参加培训的员工需自觉遵守公司的相关规定和要求，保护公司的知识产权和商业机密。
七、最后：公司的发展离不开每一位员工的努力和支持，而员工的成长更离不开公司的培训和关怀。
希望大家都能珍惜这次机会，踊跃参加培训，不断提升自我，为公司发展贡献自己的一份力量。
培训计划开展通知范文
培训计划开展通知范文尊敬的各位员工：为了提高公司员工的综合素质，提升公司整体竞争力，经过公司领导和人力资源部的深入调研和充分讨论，决定组织开展一次全员培训计划。
现将有关培训计划通知如下：一、培训目的本次培训旨在帮助员工提升专业技能、职业素养和团队合作能力，进一步推动公司的发展和进步。
通过系统性的学习和培训，提高员工的综合素质，增强员工的竞争力，为公司的长远发展打下坚实的人才基础。
二、培训时间根据公司实际情况，确定本次培训时间为2023年1月10日至1月20日，为期10天。
具体的培训时间安排及课程内容将于近期通知，敬请各位员工留意公司内部通知。
三、培训内容1. 专业技能培训本次培训将对各部门的专业技能进行深入培训，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、项目管理等方面的内容。
希望员工能够借助培训时间，不断提升自身的专业水平，为公司的发展提供更多的支持。
2. 职业素养培训在现代企业中，员工的职业素养越来越受到重视。
本次培训将着重以提升员工的职业道德、沟通能力、团队协作等内容为主，培养员工良好的职业素养，提高员工综合素质。
3. 团队建设培训团队合作是现代企业中不可或缺的一部分。
通过本次培训，希望能够在多维度提升员工的团队合作能力，包括但不限于团队沟通、冲突处理、目标达成等方面的内容。
四、培训方式本次培训将采取线上线下相结合的方式进行。
具体的培训地点和参与方式将会在后续通知中详细说明。
同时，公司将在培训过程中提供必要的学习资源和支持，确保培训效果的最大化。
五、培训费用本次培训的费用将由公司全权承担，员工无需额外支付任何费用。
但为了确保培训顺利进行，我们也希望员工们能够珍惜培训机会，全力以赴的参与培训，踊跃发言、积极互动，使培训效果更加卓越。
最后，希望各位员工能够积极踊跃地参与本次培训计划，尽心尽力地学习和领悟培训内容，为公司提升整体竞争力、实现更好的发展做出应有的贡献。
谨此通知！特此公告，人力资源部2023年1月1日。
培训计划开展的通知
培训计划开展的通知各位同事：为了提高公司员工的整体素质和工作能力，促进公司的快速发展，公司决定开展一次全员培训。
为此，特组织全员培训计划，现将有关事项通知如下：一、培训目的1.提高员工的专业技能和职业素养，提升公司整体竞争力；2.加强员工的团队合作意识，提高团队协作效率；3.促进员工个人成长，增强员工的职业发展信心。
二、培训方式1.针对不同岗位和工作内容，确定相应的培训内容和形式，包括课堂授课、案例分析、实操演练等；2.制定培训计划和时间表，确保培训内容全面，时间安排合理；3.邀请业内专家或资深员工进行专题讲座，提供实用的经验和技巧。
三、培训内容根据公司发展需求和员工能力提升的重点，确定以下几个方面的培训内容：1.岗位技能培训：包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训，针对不同岗位的员工，提供具体的技能培训课程；2.团队协作培训：通过团队合作游戏、团建活动等形式，提高员工之间的相互理解和协作能力；3.个人发展培训：包括职业规划、沟通技巧、自我管理等方面的培训，帮助员工提高自我认知和自我管理能力。
四、培训安排1.确定培训时间：根据不同岗位的工作特点和员工的可配合时间，合理安排培训时间，确保参与率和培训效果；2.确定培训地点：选择离公司较近并且设施完备的培训场所，确保培训环境舒适和便利；3.确定培训形式：综合考虑现实情况，确定培训方式和形式，包括线下培训和线上培训等。
五、培训保障为了确保培训顺利进行和效果达到预期，公司将提供以下培训保障：1.组织配套材料：为每位参训员工提供相应的培训资料和学习工具；2.提供餐饮服务：在培训期间，提供午餐和茶歇等餐饮服务，确保员工精力充沛；3.培训费用承担：公司全额承担培训费用，员工无需另行支付。
六、培训评估为了及时掌握培训效果和员工反馈意见，公司将定期进行培训评估，包括以下几个方面：1.培训前评估：通过调查问卷和面谈等方式，了解员工对培训的需求和期望，为培训内容和形式的确定提供参考；2.培训中评估：定期组织小测验和情景模拟等形式，对员工的学习情况和培训效果进行评估；3.培训后评估：通过培训成果展示和培训反馈会等形式，对培训效果和员工反馈意见进行综合评估。
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公司关于开展员工培训工
作的通知
为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。
公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：
一．培训对象
公司所有的新进员工
二．培训内容
清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强
团队合作意识，掌握基本的销售技能。
三．培训时间
2012年11月25日——11月27日
四．培训地点
公司礼堂
五．培训方式
由公司人力资源部总监进行培训
六．培训要求
1．所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。
2．参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。
女式着正式套服）
3．培训期间应遵守纪律，尊重讲师。
课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。
不得随意进出教室。
4．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七．注意事项
1．所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。
2．请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。
特此通知
公司人力资源部
二○一二年十一月九日。