【2018五一劳模事迹】商业银行行长五一劳动奖章先进事迹材料

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2023年银行领导申报“五一劳动奖章”事迹材料

2023年银行领导申报“五一劳动奖章”事迹材料材料一：个人简介申报人：XXX申报单位：XXX银行申报职务：XXX个人简介：XXX，男，1965年生，党员，现任XXX银行领导职务，从事银行工作已有30余年。

他始终坚持以人民为中心的发展思想，为推动银行业的创新发展、服务经济建设作出了积极贡献。

在其领导下，XXX银行各项业务稳步发展，成绩斐然。

材料二：先进事迹一、坚持以人民为中心的服务理念作为一家国有银行的领导，XXX深知银行的使命是服务人民、服务实体经济。

他一直坚持以人民为中心的服务理念，注重为大众提供优质的金融产品和服务，推动金融资源的合理配置，为经济发展做出了重要贡献。

二、关注支持小微企业发展XXX银行是乡村地区的一家银行，小微企业是该地区的经济主力。

XXX在其任职期间，积极推动支持小微企业发展的政策，加强对小微企业的金融支持，建立创业贷款、担保贷款等专项贷款产品，为小微企业提供低息贷款和优惠政策，帮助他们解决了资金难题，促进了地方经济的发展。

三、全面推进银行业务创新XXX银行在XXX的领导下，积极推行互联网金融、智能化服务等创新举措，提升了服务的便捷性和效率。

他注重团队合作，推动银行内部各部门密切合作，推进业务创新，推动了整个银行业务的快速发展。

四、积极落实党建工作作为一名党员，XXX始终把党建工作摆在首位，深入贯彻落实党的各项方针政策。

他注重银行党支部建设，推动党员教育培训，加强党风廉政建设，努力营造风清气正的工作环境。

五、创造了显著的工作成绩在XXX的带领下，XXX银行取得了显著的工作成绩。

该行资产规模持续增长，贷款投放规模持续扩大，存款规模稳步增长。

同时，该行资本实力不断增强，在业绩、效益方面取得了较好的成绩。

在同行业中具有一定的影响力。

材料三：社会评价XXX作为一名优秀的银行领导，积极担当、锐意进取，敢于开拓创新，受到了广大员工和社会各界的一致好评。

他以其务实的作风、专业的工作能力和人民为中心的服务理念，为银行业的发展作出了积极贡献。

2018年五一劳模简要事迹材料原创20篇

2018年五一劳模简要事迹材料原创20篇今天小编给大家带来了2018年五一劳模简要事迹材料原创20篇，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，相信能给大家带来帮助，篇一**同志加入汉森公司以来，以认真负责的态度，刻苦专研葡萄酒生产新技术，不断研究和开发新产品，为公司的发展做出了重要贡献。

他主持并作为主要起草人，编制了《有机葡萄酒》标准，填补了该项目的国家空白；主持并作为主要起草人，编制了《葡萄蒸馏酒》标准、修订了《枸杞酒》标准；参与建设了公司的卓越绩效考核体系，最终汉森酒业公司通过了自治区主席质量奖评审；他研发的“高档天然红葡萄酒的开发”项目获得**年度**自治区科学技术进步三等奖、研发的“迟采甜红葡萄酒开发”项目荣获**市**至**年度科技进步二等奖；成功研发的“迟采霜红葡萄酒的生产方法”获得国家发明专利；**年考取国家级品酒师；主持成功研发了各型产品，获得几十项国际大奖；作为2名研发人之一，成功研发的“洋葱葡萄酒”获得了专家和市场的一致好评，获得了很好的市场效益；独立编制了“葡萄籽油加工的可行性计划”和技术方案；主持成功研发了“富硒葡萄酒”、“迟采甜白葡萄酒”、“窖藏蛇龙珠葡萄酒”、“窖藏梅鹿辄葡萄酒”等产品，许多产品通过了中国和欧盟有机认证，远销欧洲和澳大利亚。

**年荣获**市劳动模范。

篇二**同志作为公司综合部门的负责人，集行政办公、人事劳资、企业管理、党工青妇等数项职责于一身，多年来，她爱岗敬业，热情服务，努力做职工的贴心人。

以认真负责的工作态度，娴熟的业务技能，求真务实，团结合作，出色的完成了各项工作任务。

他热情关心关心女职工生活。

年年组织女职工健康体检，对查出患妇科疾病女工给予重点关注，积极为这些患病女工建立健康档案，再三说服女工定期进行复检，做到有病早治，无病预防。

积极组织开展形式多样的职工文体活动，丰富员工文化生活。

积极组织开展送温暖、慰问困难职工、金秋助学等活动。

每到元旦春节前夕会同公司党支部一同到员工家进行摸底调查，进行节前慰问贫困户；员工每有婚丧喜事或家庭遇到困难，都要亲自去慰问看望，及时把温暖送到员工手中。

银行“五一”劳动奖状先进材料

强管理坚持以人为本增效益实现有效发展――推荐参评“全国金融五一劳动奖状”先进事迹材料农发行支行建行以来，始终坚持银行办行方向，团结进取、奋力拼搏，坚持服务“三农”宗旨，不断提高业务经营水平，为促进新农村、新牧区建设做出了突出贡献。

被政府授予“文明单位”；被分行授予“信贷管理先进单位”、“优质文明服务窗口示范单位”、“青年文明号”、“文明建设先进单位”、“先进职工之家”；被旗委、政府三次授予“支持地方经济发展先进单位”。

一、以发展为目标，提高经营效益建行以来，我行强化信贷支农，狠抓经营管理，全行业务经营管理水平稳步推进，逐年递增，保持了良好的发展态势。

（一）加强信贷监管，有效防范风险。

我行坚持信贷管理“三查”制度，从贷前调查、审查，到贷后检查，按行长、部门负责人、信贷员分级落实责任制，各司其责，归口把关，加强监管。

同时，我行提出贷款监管“四严格”，一是严格贷前调查，每发放1笔贷款，信贷人员都要认真审查购销合同的真实性，深入调查分析，提出贷款意见。

二是严格库存监管，以台帐管理为主线对库存实行动态管理，确保账实相符。

三是严格销售管理，坚持出库报告制度及“先款后货、钱货两清”的结算原则，有效避免了形成超期结算资金，货款归行后，及时收回其相应的贷款本息。

四是严格经营分析，经常检查分析企业资产负债情况和财务收支情况，把信贷监管渗透到企业财务、会计核算和整个经营活动中。

通过有力的信贷监管，我行不良贷款连年为零，连年实现“双降”目标。

（二）狠抓任务落实，提高经营效益。

近年来，我行在抓经营、提高经济效益上下功夫，讲核算、求效益，创新管理方式，努力增收节支，有效防范风险，经营效益逐年递增。

以今年为例，贷款规模31520万元，预计全年旬均贷款达到28817万元，旬均存款达到7153万元，存贷比例达到24.82%。

截止11月底，人均存款旬均余额333万元，全行旬均存款6990万元，超任务664万元，比上年同期增加2692万元，在全市范围内，我行率先完成了组织存款任务；中间业务收入68408元，超任务1158元，比上年同期增加18481元；不良贷款余额及占比为零，连续10年实现“双降”目标；资产利润率2.72%；收入成本率12.34%；利润完成856万元，预计年底全行可实现利润1260万元，同比增加700万元，增幅达225%，比前两年利润之和还多近400万元，实现了经营效益的稳步、快速增长，7项经营指标连年位居全市旗县支行前列。

2018五一巾帼奖获得者先进事迹(银行行长)

五一巾帼奖获得者先进事迹（银行行长）
“我们不因困难而放弃，我们一直自强不息……”这是XX市商业银行《行歌》的开头部分。

歌词真情地抒发了一名新时期党的优秀儿女、优秀共产党员——XX市商业银行董事长XX同志巾帼不让须眉，勇创改革潮头，带领员工在短短三年半时间内，拯救了濒临市场退出的商业银行、并使其连续四年跻身于全国城商行一类行之列的真实写照。

20xx年，时任交行XX分行副行长的XX经过深思熟虑后果断做出决定，临危受命来到XX市商业银行。

在接任XX市商业银行工作之初，她所要完成的第一要务是完善公司法人治理结构，而召开股东大会自然是突破口。

那次股东大会让XX感慨万千，谁都无法想象那些股东人心涣散到什么程度——他们自己带头挖商业银行的墙角，关联贷款、大肆欠贷……缺少股东支持的XX在短短一个月时间内，跑遍了所有主管部门的领导和股东，不知跑了多少路，吃了多少闭门羹。

一位股东知道XX来了，连面都不露一下，只是让秘书告诉她说自己在开会，没时间接待。

XX对此已经是见怪不怪了，只是说：“没事，我等”。

这一等就一上午，而且就站着，引来过往行人无数猜疑的目光。

后来，那位股东实在是过意不去接待了她，没想到谈得还很投机，并成为了朋友。

“我所经营的是私营企业，所有的资产都是我自己的，所以我在管好、用好自己的资产上是最认真负责的，没想到XX在这方面比我还强，这个东北小女子!”有一位股东感慨道。

一个多月之后，股东大会终于召开了，这无疑是XX市商业银行发展过程的转折点。

有了一个良好的开端，XX开始思忖下一步棋该怎么走，决心打一场完善公司治理结构、健全内部管理制度，建立商
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银行申报五一劳动奖状单位先进事迹材料

用“五心”经营法推进银行＃＃支行事业科学发展银行申报五一劳动奖状单位先进事迹材料事在人为，为事者必用心，用心者，方可成就事业也。

近年来，中国农业发展银行＃＃支行用心干事，合力成事，不断推进支行事业科学发展上水平。

一、用科学决策的坚定恒心，一心一意谋发展事业发展，谋在先。

该行领导班子注重支行发展理念的创建，注重科学决策指导作用的发挥，做到了支行发展长远有规划，年度有方案，并制定了科学发展的工作思路：认真贯彻落实总行发展规划和全国分行行长会议精神，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，紧紧围绕保障国家粮食安全和主要农产品市场稳定、支持农业农村基础设施建设两大重点任务，切实打造现代银行理念，扎实做好业务经营战略和信贷结构的调整工作，在战略结构调整中转变发展方式，在转变发展方式中提升发展质量。

沿着这条思路，本着咬定青山不放松的劲头，引领该行不断向前发展。

自银行年至银行年，连续四年实现无结算资金占用、无逾期贷款、无不良贷款、无风险贷款和粮食购销率100%、贷款回收率100%、利息收回率100%（以下简称“四无三百”）的创建目标。

先后被省委、省政府授予“全省精神文明建设先进单位”和“全省粮食清仓查库工作先进单位”；被省银行授予“防汛抗洪抢险先进单位”、“学习型银行标兵单位”，2009-＃＃连续两年被省银行授予经营管理“五强行”；被农发总行授予“全国粮油信贷管理先进行”、“全国文明建设先进单位”、“全国金融服务先进集体”、“全国先进基层党组织”等荣誉称号。

二、用群策群力的民主同心，凝心聚力促发展“同心同德，支行才行”，这是该行领导常挂在嘴边的一句话。

几年来，该行始终坚持民主办行，充分发挥工会组织作用，不断加强和改善党对工会工作的领导。

一是认真贯彻《工会法》，按照总行职代会试行条例要求制定了本行工会具体实施细则及民主管理、行务公开、合理化建设活动实施办法等8项民主管理制度并组织职工认真贯彻执行。

二是积极推进民主办行，切实落实职工（代表）大会制度。

银行五一劳动奖章事迹材料

银行五一劳动奖章事迹材料银行五一劳动奖章事迹材料在现实生活或工作学习中，大家总免不了要接触或使用事迹吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。

拟起事迹来就毫无头绪？以下是小编整理的银行五一劳动奖章事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。

银行五一劳动奖章事迹材料1吴洋同志担任天津通莎长途客运有限公司副总经理兼客运站支部书记，分管公司安全管理、车队运营及客运站党建工作，是一位年轻有为，对工作极其认真负责的好干部。

一、勇于担当，带领团队创造安全管理骄人业绩安全工作责任大、任务重，特别是在2015年度里，面对严峻复杂的安全形势，吴洋同志始终保持清醒认识，狠抓、严抓、细抓、实抓安全管理不放松，圆满完成集团公司下达的2015年度各项安全零事故的工作目标。

在各项安全管理工作上，他坚持带头贯彻落实集团公司等上级部门召开的安全会议以及下发的安全文件精神，结合公司生产及变化，组织制定、修订完善公司各项安全管理制度。

在日常工作中，一是积极组织落实安全生产会议制度，督促各部门落实安全教育培训计划，为员工宣讲安全生产法规知识，组织各部门开展“道路运输平安年、安全生产月”等安全活动;二是严格按照公司安全生产检查、隐患排查制度规定以及集团公司等上级部署组织开展安全检查、隐患排查工作，公司经理班子带队开展的专项生产、消防安全检查、隐患排查，组织开展集团布署的消防安全专项治理、春季安全大检查、夏季安全大检查、冬季安全大检查工作。

二、勇挑重担，工作不分份内份外在天津港“8.12”特别重大火灾爆炸事故发生后，吴洋同志立即组织并带领公司人员参加了由集团公司部署开展的津滨客运班线旅客运输应急工作。

尤其是在担任了应急指挥部副总指挥职务后，在抓好分管工作的同时，积极协调处理应急指挥工作中出现的问题，如与站区办的工作协调问题、应急办公室人员防暑降温及办公需要的设施、应急车辆驾驶员的饮食，他都做了很好的协调解决。

自开展应急运输工作以来，吴洋同志坚持每天提早来到单位，保障津滨三号线早班业务运行正常。

银行申报五一劳动奖状单位先进事迹材料

用“五心”经营法推进银行＃＃支行事业科学发展银行申报五一劳动奖状单位先进事迹材料事在人为，为事者必用心，用心者，方可成就事业也。

近年来，中国农业发展银行＃＃支行用心干事，合力成事，不断推进支行事业科学发展上水平。

一、用科学决策的坚定恒心，一心一意谋发展事业发展，谋在先。

沿着这条思路，本着咬定青山不放松的劲头，引领该行不断向前发展。

二、用群策群力的民主同心，凝心聚力促发展“同心同德，支行才行”，这是该行领导常挂在嘴边的一句话。

几年来，该行始终坚持民主办行，充分发挥工会组织作用，不断加强和改善党对工会工作的领导。

二是积极推进民主办行，切实落实职工（代表）大会制度。

五一劳动奖章、劳动模范银行支行行长事迹材料

五一劳动奖章、劳动模范银行支行行长事迹材料劳动模范银行支行行长——王明王明是某城市支行一名出色的银行行长。

他在五一劳动奖章荣誉称号中表现出众，被誉为劳动模范。

以下为他的事迹材料。

王明在银行工作已有十年之久，他从一名普通的银行职员开始，通过努力和才能，在银行层层晋升。

他以他的才华和勤奋，使自己得到了银行支行行长的职位。

作为一名劳动模范行长，王明始终以身作则，以全新的工作态度和敬业精神，引领着支行的每一位员工。

他认识到，银行业务需要高质量的服务和细致入微的管理，所以他更加注重员工的培训和业务的规范。

他组织员工定期参加培训，并鼓励员工提升自身素质，提高业务水平，为客户提供专业、高效的服务。

王明不仅注重员工的培养，也经常与员工们进行交流，倾听员工的意见和建议。

他鼓励员工敢于表达自己的观点，并始终保持开放的心态。

他认为只有通过与员工紧密合作，才能真正提升团队的凝聚力和士气。

每月，王明都会亲自举办一次员工座谈会，听取员工对支行工作的反馈，及时解决他们所面临的问题，为他们提供更好的工作环境和发展机会。

劳动模范银行支行行长王明在工作中注重与客户建立良好的关系。

他深知客户是支撑银行生存和发展的重要因素，所以他们都需以顾客为中心。

他亲自与客户沟通，了解客户的需求，并及时提供个性化的解决方案。

他建立了一套客户管理系统，帮助员工更好地跟进和服务客户。

他始终保持友好热情的态度，以高效的工作和周到的服务获得了客户的高度好评。

劳动模范银行支行行长王明是一名具有责任感和团队意识的优秀领导者。

他始终将支行的利益放在首位，对支行的每一项业务负责。

他注重员工的培养和团队协作，使支行业绩得以持续增长。

他积极参与并组织各种社会公益活动，带领团队积极为当地社区做贡献。

他始终是员工们心中的榜样和导师。

总之，劳动模范银行支行行长王明是一位敬业负责、勤奋刻苦的优秀领导者。

他的事迹为我们树立了榜样，激励着更多的人在劳动岗位上做出卓越的成绩，为社会的进步和繁荣做出自己的贡献。

五一劳动奖章获得者先进事迹材料(10篇)

五一劳动奖章获得者先进事迹材料（10篇）（篇一）**，男，汉族，1984年3月生，大学本科学历，中共党员，**省****人，现任****商贸有限责任责任公司联网报警中心主任。

**年在由公安部、国家劳动和社会保障部、全国总工会、共青团中央联合组织举办的全国保安员职业技能竞赛选拔赛中荣获全省决赛个人全能第五名的好成绩，同年被公安部授予“全国中级保安员职业资格”荣誉称号；**年4月被* *人民政府授予“**劳动模范”荣誉称号；**年1月被**保安服务总公司评为“先进工作者”；**年被州公安局党委评为“嘉奖”一次；**年4月被**省人民政府授予“五·一劳动奖章”荣誉称号；**年4月被评为**省劳动模范荣誉称号。

他是一名退伍军人，是一个农村青年进城务工者。

他以自己的执着、坚毅和诚信从事着城市最苦最累的工作，默默无闻的为城市的平安和谐奉献着自己的青春年华。

但他从不失退伍军人本色，从不怨天尤人，用农村人的质朴坚守着自己的工作岗位，凭借一步步坚实的脚印追求着自己的人生价值，用执着和诚信谱写了青年城务工者的青春风采。

**年退伍后，**先后担任过保安护卫、保安督察、警官餐厅主管、民爆大队教导员、刑事有奖举报中心主任和**联网报警主任等职务。

无论在哪个岗位，他都以高昂的工作激情积极投入到工作中，立足岗位，脚踏实地，以优质的工作态度创造一流的工作业绩。

脱下军装，着上保安服不失军人本色**年11月，**同志响应祖国号召，从农村应征入伍，在武警德宏边防支队银井边防工作站当上了一名武警战士。

在部队的日子里，他严格要求自己、刻苦训练、热爱集体荣誉、尊重首长、团结战友。

由于在部队能吃苦、积极肯干，* *年分别被部队评为优秀共青团员和优秀士兵，**年被**省边防总队评为训练标兵，并光荣地加入了中国共产党。

**年11月退伍时，**保安服务公司了解到他在部队的突出表现后，录取他为首批押运员。

保安金融押运工作任务重、风险大、要求高、管理严，是一项高风险的特殊行业，运钞车就是一个流动的金库。

银行行长五一劳动奖章申报材料2篇

银行行长五一劳动奖章申报材料 (2)银行行长五一劳动奖章申报材料 (2)精选2篇（一）尊敬的行长：根据银行的规定，我特此申报五一劳动奖章，我将会提供以下材料来支持我的申请。

1. 个人履历和简介：包括我的工作经历、任职时间、职务以及取得的成果，以展示我的专业能力和领导才能。

2. 工作业绩和贡献：列出我在银行工作期间的主要工作业绩和贡献，包括财务管理、风险控制、业务拓展等方面的成就，以证明我的业绩突出。

3. 领导能力和团队合作：陈述我的领导能力和团队合作能力，在银行铸就团队精神和集体荣誉方面作出的贡献，以展示我的领导才能。

4. 专业培训和学术成就：提供我参加的专业培训、领导力发展课程以及取得的证书、奖项等，以证明我不断提升自己的专业知识和技能。

5. 客户评价和口碑：收集客户对我的评价和反馈，以证明我在工作中对客户的关注和满意度。

6. 行业影响力和社会责任感：罗列我参与的行业组织、公益活动以及社区服务等，以展示我在银行业内外的影响力和社会责任感。

以上材料将支持我申请五一劳动奖章，并展示我在银行行业中的卓越表现。

切盼您的考虑和支持！此致敬礼申请人签名日期银行行长五一劳动奖章申报材料 (2)精选2篇（二）尊敬的领导：我作为XX银行的行长，特此申报五一劳动奖章，希望能获得您的认可和支持。

一、个人简介：姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年XX月XX日岗位：XX银行行长任职时间：XXXX年至今二、工作成绩：1. 在任职期间，我始终坚持以提升银行整体运营能力为核心目标，注重团队建设，加强内部管理，推动银行业务发展取得卓越成果。

2. 在业务拓展方面，我带领团队积极推动创新，努力开发新的业务模式和产品，持续提升银行的竞争力。

在过去一年中，我们成功开拓了新的金融市场，实现了XX%的增长。

3. 在风险控制方面，我始终保持高度警觉，密切关注风险因素的变化，并及时采取有效措施进行应对。

在我任职期间，银行的不良贷款率保持在较低的水平，并且成功控制了风险。

五一巾帼奖获得者先进事迹(银行行长)

五一巾帼奖获得者先进事迹（银行行长）五一巾帼奖获得者先进事迹（银行行长）五一巾帼奖获得者先进事迹（银行行长）“我们不因困难而放弃，我们一直自强不息……”这是**市商业银行《行歌》的开头部分。

歌词真情地抒发了一名新时期党的优秀儿女、优秀共产党员——**市商业银行董事长**同志巾帼不让须眉，勇创改革潮头，带领员工在短短三年半时间内，拯救了濒临市场退出的商业银行、并使其连续四年跻身于全国城商行一类行之列的真实写照。

20xx年，时任交行**分行副行长的**经过深思熟虑后果断做出决定，临危受命来到**市商业银行。

在接任**市商业银行工作之初，她所要完成的第一要务是完善公司法人治理结构，而召开股东大会自然是突破口。

那次股东大会让**感慨万千，谁都无法想象那些股东人心涣散到什么程度——他们自己带头挖商业银行的墙角，关联贷款、大肆欠贷……缺少股东支持的**在短短一个月时间内，跑遍了所有主管部门的领导和股东，不知跑了多少路，吃了多少闭门羹。

一位股东知道**来了，连面都不露一下，只是让秘书告诉她说自己在开会，没时间接待。

**对此已经是见怪不怪了，只是说：“没事，我等”。

这一等就一上午，而且就站着，引来过往行人无数猜疑的目光。

后来，那位股东实在是过意不去接待了她，没想到谈得还很投机，并成为了朋友。

“我所经营的是私营企业，所有的资产都是我自己的，所以我在管好、用好自己的资产上是最认真负责的，没想到**在这方面比我还强，这个东北小女子！”有一位股东感慨道。

一个多月之后，股东大会终于召开了，这无疑是**市商业银行发展过程的转折点。

有了一个良好的开端，**开始思忖下一步棋该怎么走，决心打一场完善公司治理结构、健全内部管理制度，建立商业银行规范化经营品牌的大会战。

**指挥的大会战首先从完善公司法人治理结构、规范内控管理开始。

通过努力，**市商业银行构建起了股东大会、董事会、监事会和经营班子“三会一班子”的公司治理结构，制订了符合法律规范的章程、股东大会议事规则和董事会、监事会工作制度。

银行支行行长省级劳模先进事迹材料

少年壮志不言愁——银行支行行长省级劳模先进事迹材料＃＃，女，现年34岁，1997年7月参加工作，2009年6月担任＃＃合行＃＃广场支行行长。

任职以来，她严格内部管理，创新工作思路，勇于探索，积极进取，截止＃＃年9月，＃＃广场支行各项存款余额59767万元，实现各项收入4308万元。

多年来，她多次被评为先进个人，＃＃年被甘肃银行业协会评选为金牌柜员。

＃＃年“五一”劳动节前夕，被省委、省政府授予“甘肃省劳动模范”荣誉称号。

在＃＃合行，只要提起＃＃的名字，都会被她认真踏实的工作作风所折服。

从储蓄岗位做起，先后在记账、复核、结算、会计、信贷等岗位上工作。

无论身处哪个岗位，她都虚心学习，从点钞、珠算、计息等最基本的业务知识和操作技能学起，工作能力不断提高。

＃＃性格内向，平时不善言辞，但在工作学习中却有一种不服输的拼劲。

2004年6月27日是她的预产期，可营业部刚刚代理了城镇职工医疗保险业务。

因为这项业务由她负责协调，为确保业务顺利开展，她硬是坚持到30日首次完成代理医保业务才离开工作岗位。

2005年7月，中国银监会举办“全国农村信用社改革与发展知识电视大赛”，＃＃被选拔为全省农村信用社4名选手之一参加比赛。

当时，她的孩子只有1岁，但她舍小家、顾大家，义无反顾地投入到封闭式集训中。

期间，她起早贪黑，反复研读，直到把比赛题目都熟记于心。

由于比赛中发挥出色，她被评选为优秀选手。

＃＃同志连续十几年没有休公休假，把所有精力都用在了工作上，这种爱岗敬业的精神得到了单位领导和广大员工的一致认可。

先后多次被中心信用社、＃＃县联社、＃＃合行树立为“爱岗敬业”的先进典型。

＃＃年6月，省联社党委发出了在全省农村信用社系统向＃＃同志学习的倡议和号召。

2005年11月，年仅27岁的＃＃出任＃＃县联社城关信用社主任。

她倡导“存款立社”的指导思想，开拓市场，诚心服务，争取更多的储户来开办业务。

短短一年里，城关信用社的存款就从3212万元增加到4412万元，净增1200万元。

银行行长五一劳动奖章申报材料

银行行长五一劳动奖章申报材料
申报材料：
1.行长个人简历：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、职务履历以及取得的荣誉等。

2.行长岗位履职报告：详细描述行长在过去一年内完成的重要工作和取得的成绩，包括领导团队、推动业务发展、提高行业地位、加强风险管理等方面的工作。

3.行长奖励申报表：填写申报信息，包括个人基本信息、申报奖项类别、个人奖励理由、推荐单位以及推荐人联系方式等。

4.证明材料：包括工作证明、奖励证明、荣誉证书、推荐单位证明等。

5.参与的相关证明材料：如参与的重大项目、社会活动、公益事业等相关证明材料。

6.自我鉴定材料：行长对自己的工作进行自我鉴定，包括对自己工作的认识、发展方向和成长经验等。

以上是一份完整的银行行长申报五一劳动奖章的材料清单，根据实际情况可适当增减材料内容。

五一银行先进事迹材料(共8篇)

五一银行先进事迹材料（共8篇）五一银行先进事迹材料（共8篇）第1篇银行分行五一劳动奖状获先进事迹银行分行五一劳动奖状获先进事迹材料中国银行分行是总行直管的地级城市分行。

全行共有184 个营业网点，其中一级支行16 个，二级支行39 个，分理处78个，储蓄所51 个。

近几年来，分行始终不渝地遵循党中央.国务院关于建立现代金融企业制度的改革发展目标，严格按照总行党委的战略部署，从行的实际出发，紧紧围绕“高标率先.勇争一流”的发展定位，开拓进取促经营，依法合规抓管理，从一个名不见经传的分行很快跻身于银行“经营规模大.资产质量高.经营效益好.发展后劲足”的先进分行行列。

截至年末，总资产达1108 亿元,本外币各项存款余额达958.46 亿元,本外币贷款余额达1018.37 亿元;年实现拨备前利润38.83 亿元，是“五”前的20 倍；实现账面利润37.53 亿元,是“五”前的19 倍;人均创利110 万元；不良资产率仅为 0.74。

在工行系统直属分行.一级分行营业部经营绩效考评中,从“五”前的第五位一跃成为第一名；是工行系统内企业等级唯一荣获“A”等级的分行。

在同业中，是不良资产比例最低.人均效益最大.信贷结构最优.电子信息化水平和结算技术手段最佳的分行。

分行还是多年来区域同业中唯一没有案件和重大事故发生的分行；是连续20 多年来区域同业中唯一没有一名中层以上干部涉及经济犯罪的分行。

年，分行被中组部授予工行系统内唯一的“全国国有企业四好领导班子” 先进集体荣誉称号；年荣获江苏省“五一”劳动奖状；多次荣获江苏省工行“精品分行”称号。

分行实现了走科学发展道路.创一流精品分行的目标。

一.以“四大标杆”和“三个第一”为发展坐标，创优争先求一流几年来，分行以敢于超越.勇攀高峰的勇气和魄力，围绕“做大做强”.“既快又好”的既定目标，在发展问题上，确立了“同业占比.考核位次.资产质量.经营效益”四大标杆，要求分支行两级同业占比争大.考核位次争前.资产质量争优.经营效益争好。

五一银行先进事迹材料

五一银行先进事迹材料五一银行先进事迹材料五一银行是中国境内一家成立时间比较早、业务范围跨度比较广、与国内外知名银行合作比较多的银行。

五一银行不断创新，积极发挥自身优势，致力于为客户提供更好的金融服务，在金融市场上享有崇高的声望。

五一银行在过去的一段时间里，取得了多项重大成果，其先进事迹得到了国内外业界的广泛关注。

一、成功挖掘城乡金融市场近年来，五一银行在城乡金融市场上发挥了重要作用，其农村金融发展取得了优异成绩，成为业内的标杆。

五一银行不断加强农村金融服务，主动创新金融产品，同时以立体化的金融服务网络覆盖农村地区，成功扩展并挖掘了众多城乡金融市场。

作为以农村金融为主要发展方向的银行，五一银行在农村地区设立了多个分支机构，发挥了村镇银行在农村金融领域的优势，推动了资金的流通，为周边村民提供了更全面的金融服务。

五一银行通过网点建设和主动拜访等方式，积极了解农村客户的需求，为他们量身定制金融产品，帮助他们解决融资难题，助力他们脱贫致富。

二、推行普惠金融，帮助企业发展五一银行在金融服务中一直秉承“公正、公平、公开”的原则，致力于为中小微企业提供更好的金融服务。

五一银行推行普惠金融，加强对中小企业的金融支持，为他们提供全方位的金融服务，帮助他们扎实开拓市场，增强自身实力，增加就业，促进可持续发展。

在推行普惠金融的过程中，五一银行制定了一系列激励机制，为那些积极发展中小企业的支行和员工提供奖励，倡导员工向中小企业倾斜，确保其有更多的金融支持，从而提升其竞争力和市场份额。

三、深入推动科技金融融合五一银行以科技创新为引领，以金融为媒介，将科技与金融深度融合，率先推动科技金融融合发展，帮助客户增强核心竞争力，并推动了企业的数字化转型。

五一银行在科技金融融合方面进行了大量创新和突破，共同推动银行向数字化银行转型的变革。

通过科技金融融合，五一银行推出了多种数字产品，例如线上扫码支付、手机银行应用、智能财富管理等产品，为客户提供更加优质便捷的金融服务。