办公空间环境设计B

办公空间环境设计（2）一、办公空间总体装饰设计步骤第一步是总体设计定位。

总体设计定位包括两个方面：一方面是要把握好写字楼的装饰设计类型，要分清是行政写字楼还是商业写字楼，而且各公司从事的业务范围不一样其设计要求也不同；另一方面是装饰设计的档次定位，这要根据公司的自身形象、经营宗旨、公司实力以及公司的发展规划而定，可按实际情况分为豪华、高档、中档等三个档次。

在作好总体设计定位的基础上，再来确定总体装饰设计的风格及所要达到的氛围效果。

第二步是进行室内空间的总体布局。

在总体空间布局规划中应注意，完善的办公空间应体现管理上的秩序性及空间系统的协调性，同时考虑使用上的弹性与方便，因而流畅的动线安排是内部空间规划的重要任务。

进行空间动线安排时，应先分析各个空间的动静关系，动线是主要作为交通功能使用的空间，它穿插和联系各个工作单元的静空间，其安排合理与否与办公效率的高低有直接的关系。

另外，在进行动线安排的同时应注意工作静空间的合理布局，要注意主次关系，如空间的大小安排、重要空间(如高层管理人员办公室)的重要地位体现等方面应加以充分考虑。

第三步是进行室内空间的装饰和陈设处理。

写字楼设计总体上的装饰与陈设包括室内空间系统色彩基调的确定、灯光配置方案，主要家具的造型及色彩的初步拟定、绿化小品的布置方案以及界面(包括地面、顶面、墙柱面及各类隔断)的装饰处理等方面。

其中，界面的装饰处理应适当考虑企业形象的展示。

二、办公空间布置方式从办公体系和管理功能要求出发，结合办公建筑结构布置提供的条件，办公室在空间布局方面可分为如下几种类型。

1．独立式办公室。

即较为传统的间隔式办公室，以部门或工作性质为单位划分，一般面积不大(常用的开间为3.6m、4.2m、6.0m、6.6m、7.2m等，进深为4.8m、5.4m、6.0m、6.6m等)，空间相对封闭。

这类办公室的优点是环境宁静，各独立空间相互干扰较小，办公人员具有安定感，而且同室人员之间易于建立较为密切的人际关系。

灯光、空调等系统可独立控制，同时还可以不同的装饰材料，将空间分成封闭式、透明式或半透明式，以便满足不同使用功能的要求；缺点是空间不够开畅灵活，办公人员与相关部门及办公组团之间的联系不够直接与方便。

小单间办公室适用于需要小间办公功能的机构或公司，如机构或公司规模较大，也可以把若干小单间办公室相组合，构成办公区域。

2．开放式办公室。

大空间办公室起源于19世纪末工业革命后。

由于生产开始集中，企业规模不断增大，这样便要求各成员之间、各部门之间加强联系以提高工作效率。

而传统间隔式的小单间办公室已难以适应上述要求，由此便逐渐形成少量高层管理人员仍使用小单间，一般办公人员使用大空间办公室的格局。

开放式办公空间则是将若干部门置于一个大空间之中，将每个工作空间通过矮隔板分隔，形成自己相对独立的区域，便于相互联系和相互监督。

传统意义的大办公桌也因体积庞大，逐渐被轻型办公桌所取代，文件也被清理到文件柜、资料室或形成电子文件存储起来。

大空间办公室有利于工作人员与组团之间的联系，有利于提高办公室设施的利用率。

相对于间隔式的小单间办公室而言，大空间办公室减少了公共交通和结构面积，从而提高了写字楼主要使用功能的面积率。

但大空间办公室也有不尽人意之处，特别是在环境设施不完善的时期，大空间办公室内声音嘈杂、混乱、相互干扰较大。

近年来，随着空调、隔声、吸声以及办公家具、隔断等设施设备的优化，大空间办公室的室内环境质量有了很大的提高。

特别是以电脑为中心的办公家具布局以及大办公室绿化的引人为大空间办公室注入了新的活力。

开放式办公空间一般按照人流组织空间，并利用植物等分隔或点缀开放办公空间的景色。

开放式办公空间虽因其所具有的灵活性而带来的一系列可操作性，但关于开放式空间的论战却一直在进行，并且促发了空间心理方面的研究。

如对于办公职员个体而言，开放空间意味着什么?采用开放方式最初的设计是为便于管理，而不是为了职员个体，因此，开放式办公空间的成功与否，不但取决于空间组织形式，还要关注办公人员个体的私密性和心理感受。

3．景观办公室。

景观办公室(LandscapeOffice)兴起于50年代末的德国，它的出现是对早期现代主义写字楼建筑忽视人际交往的一种摆脱，是对单纯唯理观念的一种反思。

在50、60年代已日趋成熟的建筑技术设施条件下(如不断完善的室内空调、照明系统、大开间大进深的结构柱网布置等)，现代办公设备的出现使办公性质由事务性向创造性发展，加之当时已开始重视作为办公行为主体的人在提高办公效率中的主导作用和积极意义，这诸多因素使景观办公室应运而生。

1963年建于德国的尼诺弗莱克斯(Ninoflax)办公管理大楼，即为景观办公室。

景观办公室具有便于工作人员与组团成员之间的联系、创造和谐的人际关系和工作关系等特点。

这种办公室在家具与办公设施的布置上灵活自如，并设有柔化室内氛围、改善室内环境质量的绿化与小品。

这种布局是借鉴早期大空间办公室过于拘谨划一、片面强调“约束与纪律”的不足而加以发展的。

景观办公室。

其特征具有随机设计的性质，完全由人工控制环境，通过对大空间的重新划分处理，形成完全不同于原空间的新的空间效果和视觉感受，反映了一定的造型语言和风格倾向。

其工作位置的设计反映了组织方式的结构和工作方法，通过构件、家具、植物等来组织空间运动路线和区域界定。

此类办公空间一般能较充分地体现个性特征和专业特点。

小型的专业公司一般偏爱于此类表现手法，如设计工作室等。

三、办公空间设计的一般规定1.平面尺寸2.层高办公建筑的层高主要由使用要求所需的净高和安装吊顶后吊顶内部的高度决定的。

如图3—1．2．3示意。

1．影响办公建筑净高的主要因素：①室内空间的心理感受；②室内环境的要求：自然采光、照明方式、空调方式等；③消防要求：排烟与消防喷淋方式等。

2．影响吊顶内部高度的因素：①结构楼板100mm及梁500mm所占的高度；②设备管线布置所占高度：空调干管250mm、照明灯具150mm、电缆桥架、消防喷淋管道等；③吊顶自身构造高度和富余量200mm。

如图3一1．2．4示意。

3．室内净高办公室的室内净高不得低于2．60m，设空调的可不低于2．40 m，走道净高不得低于2．10 m，贮藏间净高不得低于2．0m。

3.窗4.门5.走道四、办公室空间装饰设计(一)办公室的装饰设计办公室的装饰设计是根据总体装饰设计提供的办公室空间位置及大小来进行空间的再一次细分。

在进行办公室空间分隔的同时还要考虑空间内部的装饰和陈设处理，以营造适当的环境气氛。

1.办公室的空间分隔。

采用办公室整体的共享大空间与兼顾个人空间和小集体组合的设计方案，是现代办公室设计和发展的趋势。

在这样的大空间中进行空间分隔时，首先要充分考虑交通空间的合理性和流畅感。

其次要考虑每个小集体组合的功能空间的功能特点及识别性。

例如：财务室应有防盗的特点；会议室应有不受干扰的特点；会客室应有便于交谈与休息的特点。

根据这些特点，在设计中可以考虑将上述部门规划为独立空间。

总之，要根据各功能特点和交通的需要来分隔大空间，使得空间分隔能趋于科学和合理。

现将大空间办公室内的功能空间归纳如下：2.办公室的平面布置。

平面、立面和顶面一起构成了空间，因而进行办公室空间分隔时必须同时兼顾这三个面的情况。

其中，平面布置是空间分割的重要体现，平面尺寸是空间分隔的具体量化。

办公室的平面布置应考虑家具、设备尺寸，办公室人员使用家具、设备时必要的活动空间尺度，以及各工作位置依据功能要求的排列组合方式，同时还要考虑房间出入口至各工作位置以及各工作位置间相互联系的室内交通过道的设计等。

办公室各平面工作位置的安排，按功能需要可整间统一安排，或采用小集体的分区布置。

各工作位置之间、小区之间及小区内部既要联系方便，又要尽可能避免过多的穿插干扰。

根据写字楼建筑定额的有关规定，办公室工作人员常用的面积为3．5～6．5m2／人，可据此安排办公室内工作位置的数量。

办公空间常用人体尺度详见《室内设计资料集》p26~p36 。

3.办公室的隔断设置。

隔断是分隔办公室空间的一种方式，应根据整个办公室的空间格局要求来设计隔断。

同时，办公室的隔断也是立面构图的一个主要面，其造型、色彩及高低对办公室的整体气氛有很大影响。

为了节省和充分利用办公室空间，一般将隔断同办公室内的家具布置结合起来考虑。

隔断尺寸确定的具体要求是：当人端坐时可轻易环顾四周，而伏案时则不受外部影响而能集中精力工作，这时要求隔断的高度在1080mm左右；同一小组内的邻桌相隔，高度可定为890mm；办公室内的区域分隔，可采用1490mm的高隔断，以保证区域之间的相对独立性。

见图5—7。

现代办公室中有一种隔断式的家具，它既是家具同时又具有分隔空间的功能。

如将这种家具同隔断统一加以考虑，不但可以达到分隔空间的目的，还可以满足工作环境的需要。

见图5—8。

4．办公室的界面装饰设计。

办公室的界面装饰设计主要从色彩、装饰及材料选择三个方面来考虑。

从色彩层次上来分析，办公室的色彩可归纳为如下三个层次：一是界面(地面、墙柱面和顶面)色彩，二是家具和隔断的色彩，三是办公室内的陈设和装饰品色彩。

其中，第三层次色彩主要起点缀作用，第二层次色彩为办公室的主色彩，而作为背景色彩的第一层次色彩即界面色彩则起陪衬作用。

界面色彩配置总的要求是淡雅、稳重、平和，多采用白色或浅灰色调，如淡米色、淡蓝色等色调。

目前流行的办公室色彩搭配有如下几种方式：一是以偏暖的中性色作主调，再配以鲜艳的植物作装饰。

这种配色丰富而不艳丽，较适合一些食品和化妆品行业的办公室。

二是以黑白灰为主再配一两个鲜艳色彩。

这种配色既协调又醒目，鲜艳的色彩应考虑企业形象设计的标准色，因为它往往具有鲜明的行业特点。

三是以选用装饰材料或家具的本色为主，如木材、石材、石膏装饰等，然后根据材料的本色深浅配以黑白灰三色的装饰带。

四是大胆的色彩配置，既采用刺激性的强对比色彩，如金银色和金属色，或是采用大面积的跨越界面的超图案式色彩搭配，这种色彩搭配能取得先声夺人的效果，但只能偶尔用于特殊行业的办公室。

办公室的传统装饰主要有绿化、插花、工艺品等，而界面装饰又主要体现在墙柱面上，如一些简朴的标语口号、图表和规章制度等。

随着现代企业形象战略的日益推广，企业形象识别系统将成为办公室装饰的主角，界面将成为企业标志、标准色、标准文字、吉祥物、象征图形等的重要展示面。

界面材料选择除了应满足审美的要求外，还应考虑满足界面功能的要求。

如地面材料要求耐脏耐磨耐擦洗，有的还要求能防静电；顶面材料要求材质轻、吸声效果好；墙面材料则要求能隔音、防火等。

(1)地面处理。

办公室的地面处理可根据不同档次来选择材料。

低档的可在水泥砂浆找平粉光后铺塑胶地板，中档的为普通木地板或普通花岗石、大理石，高档的则采用高级木地板或名贵石材品种，局部还可以铺纯羊毛工艺地毯。