电子教案与课件:《汽车销售技巧》 09_项目九 递交新车
汽车市场营销电子教案 任务9 汽车分销策略
在4S店让车主真正的享受到“上帝”的感觉,累了有休息室,渴了有水喝,无聊可以看杂志、书刊、报纸、上网,如果急着用车还有备用车供你使用,整个流程有专门的服务人员为你打理,不用自己操心就完成整个业务。
2.目前中国4S店存在的问题
(1)维修服务和配件经营难以为继
(2)有“四位”无“一体”
(3)有“形”无“神”,软竞争力缺乏
9.3汽车销售方式
9.3.1汽车专卖店
根据汽车专卖店功能的组合,可以将汽车专卖店分成2S专卖店、3S店专卖店、4S店专卖店和5S专卖店,其主流是4S专卖店。汽车4S店是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式,包括整车销售(Sale)、零配件(Sparepart)、售后服务(Service)、信息反馈(Survey)等。
9.2汽车分销渠道的设计、组织与管理
9.2.1汽车分销渠道的设计
销售渠道设计要在企业经营目标设计下,在充分评价影响因素的基础上做出最佳设计。
1.影响分销渠道设计的因素
影响分销渠道选择的因素很多,制造商在决定分销渠道前,应对产品、市场及企业本身等各种因素进行综合分析,以便做出正确的决策。
(1)产品因素
2、知识重点
9.1分销渠道理论
9.1.1分销渠道的概念
所谓分销渠道是指某种商品和服务从生产者向消费者转移的过程中,取得这种商品和服务的所有权或帮助所有权转移的所有企业和个人。
一般说来,分销渠道有以下三个基本特点:
(1)分销渠道是由参加商品转移的各种类型的机构如生产者、批发商、零售商、仓储公司、运输公司、广告公司、银行等组成的。
(4)模式的泛化
9.4.2汽车交易市场
汽车交易市场是指各种不同的汽车产品和众多经销商集中在同一场所,以店面方式开展经营、同时提供相应配套的多样化交易场所。汽车交易市场的优点适应了这些消费者的需求,给予用户较高的顾客让渡价值。
汽车销售员的技巧及话术 ppt课件
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销售技巧运用原理
第六讲:议价技巧
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• 守价 • 议价
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销售技巧运用原理
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销售话术运用原理
守价、议价的重要性
现在的客户都很精明,讲价的频率越来越高 汽车市场不稳定,价格也杂乱无章,议价成为家常
便饭 价格不比竞品低,客户容易产生议价的想法
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销售技巧运用原理
试乘试驾目的: 确认客户需求
—— 在试乘试驾过程中了解客户的重点需求
强化客户关系
—— 在相对私密的环境中拉近与客户的距离
创造客户拥有的感觉 —— 加强并暗示顾客拥有后的感觉
创造销售购买契机 —— 激发客户的购买冲动
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销售技巧运用原理
准备及要点
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守价的原则
为了能更顺利的成交 保障公司的最大利益
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不能成交的价格
• 对于不能成交的价 格,我们一定要一口 拒绝的。 • 对于现场能够卖的 价格,我们也要守价
《新车交接检查实训任务书》优秀教案
新车交接检查实训任务书一、实训目的与要求(一)能正确准备材料,能正确使用设备工具,了解新车检查内容与流程;(二)能查阅维修使用手册,列举新车检查项目,能描述作业流程;(三)能描述新车检查作业的工量具及仪器设备的名称、种类、用途及其使用方法,并正确使用。
二、实训内容(一)新车检查前准备;(二)新车的外部检查与记录;(三)新车的乘员舱检查与记录;(四)新车的发动机舱检查与记录;(五)新车的底盘检查与记录。
三、技术标准与要求、实训设备(一)举升机、3T的千斤顶、万用表工具、蓄电池充电机、气压表及轮胎充气机、小型手动工具、工具小车、电筒、工具灯、两张CD光盘及一张DVD光盘、干净的抹布;(二)座套、把套、脚垫、翼子板布、布、垫板;(三)安装随车附件、汽车维修手册、汽车使用手册、车辆、多媒体设备。
四、实训方法及步骤工作情境描述:汽车销售服务有限公司对售前汽车进行质量检查工作,维修接待员接收工单,承诺60 分钟的交车时间,维修人员按要求在规定时间内完成新车交接检查作业,确保用户最终从经销商手中买到符合出厂标准的新车。
一资料收集1 新车检查前的准备(1)检查人员应穿()的工作服。
(2)检查人员进行车内饰检查时,需要头戴工作帽,以防()脱落在车顶或车内,在检查底盘时,需要戴()。
(3)棉纱手套及白色薄手套各准备一副,棉纱手套用来检查发动机舱、底盘等,白色薄手套用来检查车内外饰。
(4)检查人员应该穿什么样的鞋?不要穿什么鞋?(5)检查人员的服装、手套、帽子、软底平跟鞋均要保持清洁,定期清洗或更换。
(6)检查人员严禁配戴什么?(7)检查人员严禁在衣服、裤子口袋中放任何硬物。
(二)实训操作1.座椅套、纸脚垫、方向盘套的准备及使用实际操作:请平整与迅速铺上三件套操作次序记录________________________________________________________ 。
操作时间记录________________________________________________________ 。
培训课件汽车销售流程及技巧
报价协商技巧
了解客户需求
在报价协商前,销售人员应充分了解客户的需求和预算,以便能 够提供合理的报价。
提供专业的建议
在报价协商时,销售人员应提供专业的建议和解释,让客户明白 价格构成和产品的价值。
灵活调整报价
在协商过程中,销售人员应根据客户的反馈和需求,灵活调整报 价以促成交易。
新车交付技巧
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方面的特点。
功能演示
如果可能的话,现场演示车辆的 一些独特功能,以增强客户的购 买欲望。
回答疑问
对于客户提出的疑问,要耐心解答 ,并突出车辆的性价比和优势。
试乘试驾
安全提示
在试驾前,向客户介绍试驾的 注意事项,并确保客户了解安
全要求。
试驾体验
陪同客户进行试驾,并详细介 绍车辆的操作方法和驾驶感受
。
根据分析结果,提供合理的解决方案,打消客户疑虑。
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实战案例分析
成功案例分享
成功案例1
张先生如何以精湛的专业知识和热情的服务成功签 下大单子?
成功案例2
李小姐如何运用销售技巧和谈判技巧,以优势的价 格拿下难缠的客户?
成功案例3
王先生如何通过细心观察和积极沟通,发现客户的 实际需求并获得订单?
失败案例分析
新车交付
准备交车
提前准备好车辆和相关手续,确保交车过程顺利。
介绍车辆
向客户详细介绍车辆的使用方法和注意事项。
送别客户
在客户离开时,热情送别,并约定后续跟踪回访时间。
客户跟踪
回访客户
01
在交车后的几天内,及时回访客户,询问车辆使用情况和满意
度。
处理投诉
02
对于客户的投诉和建议,要认真对待,并及时给予解决方案和
汽车销售流程及技巧PPT课件
给信息 控制谈话的主动权/客户感觉象是在被拷问 回答:“是”或“否”
在所提供的答案中选择 可以量化的事实
2、聆听 错误观点:讲才是主动,听是被动的
1)全神贯注,仔细倾听 2)不时给出反馈信息
强调重要信息 确认自己理解是否正确 重复不理解的问题
5 1
3 后部 了解客户认为得到信息途径的可靠性
因售出13000多量车创造世界记录载入吉尼斯大全,曾15年连续成为世界上售出新汽车最多的人。
4 乘客侧 ——有人耐心听他的问题,慎重地记下来,认真答复他所关心的问题
把握时机,建议客户作出决定
5 发动机室 可以只是问好,也可以是顺道而访
你明确地知道初次拜访客户的主要目的吗?
3)放下戒备 目的:让客户放下戒备
a、当顾客所说对推销不利时,不要立即驳斥 b、在没有听完客户的想法前,不要和客户争
辩细节问题 ——掌握客户真正的想法 “争辩的胜利者往往是谈判的失败者”
二、车辆展示 ——让客户更详细地了解产品
一)环绕介绍——6点介绍法 1、6点 前部、发动机室、乘坐侧、后部、驾驶
二、销售前的准备 一)销售人员准备 1、自我心理准备 相信自己、树立目标、把握原则、 创造魅力
把握原则:满足需要原则、诱导原则、 照顾顾客利益原则、保本原则
2、形象准备
着装原则(以身体为主,服装为辅)、 衣着规范
3、销售工具的准备
公司介绍、汽车目录、地图、名片夹、 通讯录、空白“合同申请表”等
二)研究所销售的产品 1、了解产品
1)产品的特点与功能 2)专业数据 3)了解产品是理性产品还是感性产品 4)了解产品的构成 2、相信自己的产品
框架完整汽车销售实用技巧培训培训讲座PPT演示课件
客户接待
感性客户
客户:“你们这个车优惠多少钱,有什么可以送的?”
销售话术:“先生,请问,你这次的购车预算是多少,是否包括上牌和保险!”
客户:“10W左右都可以,只是买车!”
销售话术:“那你喜欢什么颜色的车子呢?黑色可以吗?”
客户:“黑色和银色都可以。”
川流不息 的人群 热闹地 挤在小 小的骑 廊下, 或单独 一人, 或三三 两两。 有的低 头私语 ,有的 莞尔窃 笑,没 有大声 的喧哗 和吵闹 ,似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ,逛街 的人都 好象在 做服装 秀,尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女, 是中山 路上最 亮丽的 风 景。
原理:人们对数字,熟悉的事物,著名品牌会留有深刻的影响
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汽车销售实用技巧培训
在这输入您的公司名字
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销售话术运用原理
令人讨厌的顾客: 有些人的确令人难以忍受,他好象只会讲带有敌意的话,似乎
他生活的唯一乐趣就是挖苦他人,贬低他人,否定他人。这种人无疑 是最令人头疼的对手。这种人虽然令人伤脑,但不应该忘记他也有和 别人一样的想要某种东西的愿望。这种人往往是由于难以证明自己, 所以他希望得到肯定的愿望尤其强烈,对这种人还是可以对症下药的, 关键是自己在这种人面前不能卑下,必须在肯定自己高贵尊严的基础 上给他以适当的肯定。
销售话术运Байду номын сангаас原理
在对待他们的时候:触动——向他们说明如何有利于他们的关 系和加强他们的地位;赞扬——赞扬别人对他们的看法,以及 他们与人相处融洽的能力;咨询——用充分的时间了解他们的 感情,可通过提问和倾听的技巧把他们的话引出来。例如:
“我 听你的意思是这样讲的------你是这个意思吗?”务必为他们创
金牌销售员的销售话术 第一讲:销售话术运用原理
销售话术运用原理
“话术要因时间而异,因人而异”
美国著名的销售大师剀比特说:“每个人讲 话的力量都是巨大的,它能把不可能变成可能, 把不利变成有利。“
销售话术运用原理
不同的人有不同的乐于接受的方式,所以要想使 自己被别人接受,达到推销自己的目的,就必须先了解对 方乐于接受什么样的方式,针对他们的不同,采取不同的 话术,研究并熟悉他们,努力扩大应对的范围,优化应对 方法。
的顾客。面对这种顾客,应该抓住机会多注意聆听对方对话,这样可 以吸收各种有用的知识及资料。销售员客气而小心聆听的同时,还应 给以自然真诚的赞许。这种人往往宽宏、明智,要说服他们只要抓住 要点,不需要太多的话,也不需要用太多的心思,仅此就很容易达成 交易。
销售话术运用原理
顽固的顾客: 对于那些随和、好说话、不太顽固的顾客,销售员应当用诚恳
《向顾客新车销售、服务技巧》教案
《向顾客推荐新车-销售、服务技巧》教案第一章:课程介绍1.1 课程目标理解销售和服务技巧在汽车销售行业的重要性学习如何有效地向顾客推荐新车掌握优秀的销售和服务技巧,提高客户满意度1.2 课程内容销售和服务技巧的基本概念新车销售流程和关键环节顾客需求分析和引导技巧第二章:顾客接待技巧2.1 学习目标掌握顾客接待的基本流程和注意事项学习倾听和理解顾客需求的方法提高与顾客沟通的有效性2.2 教学内容接待流程和礼仪规范倾听和理解顾客需求的方法沟通技巧和应对常见问题第三章:车型介绍和推荐技巧3.1 学习目标熟悉所销售车型的特点和优势学习如何进行车型介绍和推荐掌握引导顾客关注车型卖点的技巧3.2 教学内容车型特点和优势分析车型介绍方法和技巧卖点引导和顾客需求对接第四章:试驾安排和引导技巧4.1 学习目标掌握试驾安排的基本流程和注意事项学习如何进行试驾引导和讲解提高顾客试驾体验和满意度4.2 教学内容试驾安排流程和注意事项试驾引导技巧和讲解方法提高试驾满意度的策略第五章:销售洽谈和签约技巧5.1 学习目标学习销售洽谈的基本技巧和流程掌握签约过程中的关键环节和注意事项提高成交率和客户满意度5.2 教学内容销售洽谈技巧和流程签约过程中的关键环节和注意事项售后服务和客户关系管理第六章:处理顾客异议和问题解决技巧6.1 学习目标学习识别和处理顾客异议的方法掌握解决顾客问题和不满的技巧提高应对复杂情况的能力6.2 教学内容顾客异议的类型和识别技巧处理顾客异议的策略和方法问题解决和危机管理的技巧第七章:团队协作和跨部门沟通技巧7.1 学习目标理解团队协作在汽车销售中的重要性学习跨部门沟通的技巧和方法提高团队协作效率和整体执行力7.2 教学内容团队协作的重要性和原则跨部门沟通的技巧和方法团队建设和冲突管理的方法第八章:销售跟进和客户关系管理8.1 学习目标学习销售跟进的基本流程和技巧掌握客户关系管理的方法和工具提高客户满意度和忠诚度8.2 教学内容销售跟进的流程和关键环节客户关系管理的方法和工具客户服务和投诉处理的技巧第九章:销售数据分析和市场洞察9.1 学习目标学习销售数据的收集和分析方法掌握市场洞察和趋势预测的技巧提高销售策略和决策的能力9.2 教学内容销售数据的收集和分析方法市场洞察和趋势分析的技巧销售策略和决策的支持工具第十章:综合案例分析和角色扮演练习10.1 学习目标通过案例分析,加深对销售和服务技巧的理解利用角色扮演,提升实际操作能力综合运用所学知识,提高实际销售效果10.2 教学内容精选案例分析和讨论角色扮演和模拟销售场景综合测试和反馈改进建议重点和难点解析1. 课程内容:理解销售和服务技巧在汽车销售行业的重要性,掌握有效的推荐新车方法和技巧。
汽车销售谈判技巧和策略ppt
无污垢,不带戒指手链等 勤洗澡,身上无汗味 皮鞋常擦,保持光亮:穿布鞋要保持清
洁
商务谈判握手礼仪
握手时手 的伸法
标准化的手位应该是,手掌与地面垂直的,手伸出的话 应该是手掌和地面垂直,手尖应该是稍稍向下
第一种手位不可取就是掌心向下第二种手位不可取就是掌心 向上
把握住签单的时机-口头信号
讨价还价,要求价格下浮时 询问具体服务的项目,产品效果时 询问制作周期时 询问效果,目前为哪些客户带来了较好的利润时 向自己表示同情或话题达到最高潮时 成交选择成交的恰当时机
有效的逼单_“逼单”攻略
假定客户已同意签约
帮助客户选择
欲擒故纵
拜师学艺
建议成交
强迫成交
说——对方更在乎 怎样
谈判过程解析 04
谈判的大致流程
简单明了的阐述(根据客户的 需求 我们做什么,有什么, 能带来什么,能取得什么)
客户异议的倾听与思考(认同 逼单(抓住客户的需求进行逼 聆听并思考解决方案) 单,坚决有理由的逼单)
取得订单或者推迟延后(签单的 细节注意,为下次安排时间)
2
4
最后阶段不能因客户的挑剔言论而与客户争论; 立即提出付款,尽量要客户付全款。不要担心客户付全款会
丢单,没有到款,即使签了单也没用的,客户即使交一点定金 也要收,客户反悔就不怕了。 切记不要犯低级错误,忘记带笔、收据、合同、银行账号等
后期跟踪及售后 05
后期的跟踪及售后
销售始(死)于售后
开发一位新客户,所花的成本是留住一位老客户的5—6倍; 打广告吸引一位新客户,费用是留住老客户的5倍; 有1位客户抱怨,相继会有26位客户产生相同的感受,其中 18位客户不会接受产品; 根据对服务行业的调查:37%—45%的客户不满意但不会抱
向顾客推荐新车销售服务技巧教案
向顾客推荐新车销售服务技巧教案《向顾客推荐新车----销售、服务技巧》教案一、【教学目标】1、能运用FAB介绍法2、进行车辆商品的推介3、能较准确地把握顾客的购车需求4、能分析顾客的购车行为5、会运用六方位绕车介绍法向顾客展示车辆卖点6、能顺利为顾客做试乘试驾活动二、【任务描述】1、将销售能力和服务技巧两部分整合在一起,展现一个以销售汽车为场景的理实一体化课堂教学,体现“挖掘错误行为——提出改良方案——实施正确举措”的全新教学模式,能够更好的调动学生的学习积极性,发挥学生的创造力,更易于实施“因材施教”,取得更好的教学效果。
2、要完成本次学习任务,可以按以下流程进行:①展厅销售准备与学习准备②等待或预约顾客到来③接待到店顾客④与顾客进行沟通,分析顾客购车的详细需求⑤向顾客推荐符合顾客需求的车型,并在展厅中为顾客介绍静态车辆⑥为顾客做试乘试驾⑦送顾客离开展厅⑧总结整个推介过程,填制相关表格⑨评价工作成果与学习效果完成本次学习任务需要用的工具和设备有:①展厅销售用文件夹,文件夹中包括车型资料、名片、笔、便签、销售用表格等②来店顾客登记表③顾客跟踪卡④试乘试驾活动介绍与协议,意见表⑤商谈记录本⑥订购单⑦未成交顾客记录本⑧各种车型介绍配置表作为学习任务,本次任务可在课堂设计相关的场景来完成学生过程,场景要求:①模拟顾客1至2人②模拟汽车销售实训室至少一间③模拟顾客的信息及设定材料④模拟真实展厅销售场景所需的资料三、【学生学习分析】1、主要学习:掌握汽车相关知识,了解汽车销售过程,亲身体验,加深认识,描述、营造洽谈场景,学会接待模拟现场,接触服务对象,成功销售。
2、同时学习:推销技巧与服务理念加深理解,学会分析及应对方法,并应用到实际当中。
四、【能力目标】1、专业能力:通过教学,要求学生能够运用销售技巧与服务技巧进行销售。
2、社会能力:通过教学,培养学生的参与意识、分工合作等方法能力。
3、方法能力:通过教学,培养学生的团队合作精神,具备人际交往、排除异议、完成工作任务能力。
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项目九递交新车武汉交通职业学院史婷汽车销售技巧交车前的准备任务9-1喜悦交车任务9-2教学内容2知识目标:☐能够正确说明交车区设置标准;☐能够正确说明交车预约及准备。
技能目标:☐能够准确的设置交车区;☐能够准确开展交车预约及准备工作。
素质目标:☐有较强的观察和执行能力;☐有较强的理解判断能力;☐对工作有持续的热情。
教学重难点及教学方法教学重点☐能够准确的设置交车区教学难点☐能够准确开展交车预约及准备工作教学方法☐任务驱动法、角色扮演法和小组讨论法导入案例客户李先生,在4S店定了一辆车,和销售顾问约定好今天到店里提车。
提问:您作为接待李先生的销售顾问,您需要为今天的交车做哪些准备工作?知识点一交车区设置标准交车应该有专门的交车区域。
交车时是客户最兴奋的时候,一个特别布置的交车场地,有利于营造交车氛围,带给客户更多的感动与更高的满足感。
交车区设置标准可以遵循以下4点:①在展厅设置以品牌文化墙为背景的开放式新车交车区,品牌文化墙大小、内容等应符合《品牌经销店形象建设标准手册》;②品牌文化墙展示汽车品牌文化、历史及产品宣传照片、交车照片等;③交车区内停放待交车辆,其他车辆不得停放;④设定明确的交车区标识,符合《品牌汽车经销商形象建设标准手册》。
知识点二交车预约及准备(一)交车前3日电话预约及提醒,并记录;话术示例:“XX先生,您好!您的车正在运往我们店的途中,将在XX日抵达。
交车前,我们的技术人员会先确认车况完好,让您能够无忧驾驶。
我想问一下您什么时候方便过来交车?周五或周六方便吗?早上还是下午?上次我提过希望您能安排出一个半小时的时间,这样我就能详细地向您讲解如何操作车辆的各种配置。
这款轿车与您先前开过的车可能在一些小细节上不尽相同,我不希望这些小地方妨碍您获得最佳的驾驶体验,您看您的时间可以吗?”知识点二交车预约及准备(二)交车前1日电话预约及短信提醒,并记录;话术示例:“XX先生,您明天过来提车,您需要带上订单、订金收据、车主身份证。
另外您的购车余款还有XXX,我们公司支持支票支付,刷卡支付,建议您用刷卡支付。
上次和您提到希望能有一个半小时的交车时间,方便您更好的熟悉您的车辆,避免一些小细节的操作不熟悉影响了您的驾驶感受。
除了全面的讲解,我们为您提供售后服务介绍…。
希望您安排出足够的时间。
”知识点二交车预约及准备(三)展厅门口设置交车预约牌或者引导牌;(四)清洗车辆,保证车辆内外美观整洁;(五)车内地板铺上保护纸垫;(六)车上设备工具检查;(七)新车油箱内汽油适量。
任务书以小组为单位,组内分工,分别扮演销售顾问和客户进行递交新车准备工作练习。
任务描述:客户李先生,在4S店定了一辆车,和销售顾问约定好今天到店里提车。
您作为接待李先生的销售顾问,您需要为今天的交车做哪些准备工作?任务9-1:交车前的准备11考核评价(一)考核评价的组成及占比由三部分组成,包括:组内评价(30%)、小组互评(30%)、教师评价(40%)。
(二)评价标准1.熟练程度;2.任务的完成情况;3.可行性。
成绩:A/B/C/D知识目标:☐熟知车辆交接流程;☐熟知交车服务的工作标准;☐熟知交车服务的注意事项。
技能目标:☐熟练掌握车辆交接流程;☐熟练掌握交车服务的工作标准;☐熟练掌握交车服务的注意事项。
素质目标:☐有较强的沟通交流能力;☐有很强的服务意识;☐对工作有持续的热情。
教学重难点及教学方法教学重点☐熟练掌握交车服务的工作标准。
教学难点☐熟练掌握车辆交接流程。
教学方法☐任务驱动法、角色扮演法和小组讨论法导入案例客户李先生,在4S店定了一辆车,和销售顾问约定好今天到店里提车。
提问:您作为接待李先生的销售顾问,今天的交车应该遵循怎样的流程呢?通过同学们的回答,引出车辆交接流程。
知识点一车辆交接流程(一)交车客户接待;(二)费用说明及文件交付;(三)车辆验收与操作说明;(四)举行交车仪式;(五)与交车客户道别。
知识点二交车服务的工作标准(一)交车客户接待1、销售顾问预先到门口迎接交车客户;话术示范:“XX先生,您好。
欢迎您来参加今天的热情喜悦交车仪式。
我们已经遵照您的需求将您的新车准备好了,咱们现在一起去看一下吧。
”2、将所有文件全部放入专用交车袋中,以免文件丢失。
知识点二交车服务的工作标准(二)费用说明及文件交付1、利用《汽车销售合同》说明各项购车费用;话术示范:“张先生,还有一些细节和您沟通一下,主要也是为了确保所有手续都尽可能透明,当然我也很乐意再为您计算一遍车辆的相关费用:1、车辆余款…;2、保险费用…;3、购置税…;4、精品费用…;合计一共是XXX。
张先生,非常感谢您。
您是付全款还是预付定金?现金还是银行卡?好的,请和我一起去收银处。
”2、利用相关手续及费用清单说明其它相关费用;3、销售顾问跟踪确认客户余款缴纳情况;知识点二交车服务的工作标准(二)费用说明及文件交付4、向客户介绍服务部门,并引荐售后服务顾问;话术示范:•“XX先生,除了刚才提到的一些用车的小心得,我还想为您介绍一位我们这里的资深服务顾问,让他再给您提供一些具体的用车建议,您看可以吗?”•“XX先生,这位是我们的资深服务顾问XXX,在店里工作已经XXX年了,与我们整个服务团队一样,他在汽车维修保养方面经验很丰富。
”•“XXX,这位是我们的新车主XX先生。
”知识点二交车服务的工作标准(二)费用说明及文件交付5、由服务顾问递交名片和救援联系方式;6、利用《保养手册》解释车辆检查和保养周期及其重要性;客户不一定都有用车经验,所以在这个时候一定要仔仔细细地向客户说明,做好提前告知的义务。
7、利用《保修手册》说明车辆保修内容和范围,及三包政策;8、利用相关书面资料介绍品牌汽车的售后服务网络以及服务体系;9、清点并移交车辆文件以及车辆钥匙。
知识点二交车服务的工作标准(三)车辆验收与操作说明1、利用《交车检验表》用简单易懂的语言进行车辆说明;话术示范:•“XX先生,我带您进行车辆内外部的检车。
首先,我们从侧面进行外观环检,看一看漆面和玻璃;然后打开后备箱查看工具和备胎;最后,我们看看座椅。
您看,车辆工具齐全,设备完好。
感谢您的配合,请您在新车交付确认单上签署您的名字,证明您已经确认过车辆。
”知识点二交车服务的工作标准(三)车辆验收与操作说明1、利用《交车检验表》用简单易懂的语言进行车辆说明;话术示范:•“XX先生,请您坐进新车,咱们一起调节一下座位、后视镜和方向盘位置。
好的,我坐在副驾驶,为您介绍空调、音响、导航等配置。
”•“XX先生,对于您的新车配置和功能,我还能再说上一小时,不过我想您一定很想马上开车试试,现在还有需要我马上澄清的问题吗?要不,像以前说过的一样,欢迎您随时给我打电话,或者路过时进来喝杯茶。
”(三)车辆验收与操作说明2、利用《用户手册》介绍如何使用新车,并由销售顾问进行功能使用的现场演示;3、利用《安全注意事项》进行安全说明;4、与客户核对《交车检验表》,请客户签名确认。
知识点二交车服务的工作标准知识点二交车服务的工作标准(四)举行交车仪式1、营造热情氛围,介绍销售经理,服务经理或其他管理人员;2、向客户赠送鲜花,并与新车合影留念;3、在客户上车前拿掉售后三件套请客户上车。
(五)与交车客户道别1、确认客户可接受的售后跟踪和联系方式;2、告知客户就近加油,指明具体位置;3、确认客户没有其他疑问或需求;4、送别客户,挥手送客户驾车离去;知识点二交车服务的工作标准(五)与交车客户道别5、预估客户到达目的地的时间,致电确认到达并发感谢短信;话术示范:“XX先生,谢谢您今天抽出宝贵的时间来听我们讲解。
我们很高兴您能满意驾驶这辆新车。
也感谢您能成为我们汽车的尊贵客户。
您在使用过程当中有任何问题可以随时联系我们。
为了方便电话联系。
我为您提供一些常用的电话。
售后服务电话XXX、24小时救援电话XXX…。
6、准确填写《保有客户信息卡》信息。
配套表格1、《交车检验表》☐使用目的:为车辆交接的检查项目提供指导,同时也为车辆完好交接提供凭证。
☐填写人:销售顾问、库管员填写、提车客户。
☐填写频次:单一车辆一张表格。
配套表格配套表格2、《保有客户信息卡》☐使用目的:掌握客户信息、车辆信息资料,以及客户对车辆的使用习惯等等,为后期销售服务店的售后回访及维修服务提供保证。
☐填写人:销售顾问,单一客户一张表格。
☐填写频次:客户交款开发票时销售顾问根据得到本日的销售序号编写本卡档案号。
顾客提车时请顾客详尽填写本卡。
配套表格任务书以小组为单位,学生组内讨论,分别扮演销售顾问和客户进行递交新车练习。
任务描述:客户李先生,在4S店定了一辆车,和销售顾问约定好今天到店里提车。
任务要求:在递交新车过程中,请按照车辆交接流程和交车服务的工作标准进行,并填写《交车检验表》和《保有客户信息卡》。
考核评价(一)考核评价的组成及占比由三部分组成,包括:组内评价(30%)、小组互评(30%)、教师评价(40%)。
(二)评价标准1.熟练程度;2.任务的完成情况;3.可行性。
成绩:A/B/C/D谢谢观看。