实验室主任任命书

医院检验科实验室任命书

实验室主任任命书致：河南省现代医学研究院中医院全体主管、员工：按照依据CNAS-CL02:2008《医学实验室质量和能力认可准则》（等同ISO15189:2007）、《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）、以及《病原微生物实验室生物安全管理条例》规定，以及兹任命先生为本院实验室主任，履行如下职责和授权：1.在分管院长的领导下，按照安全、准确、及时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。

2.负责提供临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告。

3.保证临床检验报告的准确、及时和信息完整，保护患者隐私。

提供临床检验结果的解释和咨询服务。

4.严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。

使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅助设备定期进行校准。

5.对开展的临床检验项目进行室内质量控制。

对质控品的选择，质控品的数量，质控频度，质控方法，失控的判断规则，失控时原因分析及处理措施，质控数据管理要求等严格控制。

绘制质量控制图。

出现质量失控现象时，应当及时查找原因，采取纠正措施，并详细记录。

定量测定项目的室内质量控制标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）执行。

6.参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价。

按照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行，不得另选监测系统，保证检验结果的真实性，对于室间质量评价不合格的项目，应当及时查找原因，采取纠正措施。

7.将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床实验室的同类项目进行比对，或者用其他方法验证其结果的可靠性。

临床检验项目比对有困难时，检验科应当对方法学进行评价，包括准确性、精密度、特异性、线性范围、稳定型、抗干扰性、参考范围等，并有质量保证措施。

2019年实验室任命书-范文模板 (7页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==实验室任命书篇一：实验室主任任命书实验室主任任命书致： XXXXXXXXXX有限公司全体主管、员工：按照依据CNAS-CL01：201X《检测和校准实验室能力认可准则》（等同采用ISO/IEC 17025：201X）和GB/T 27025-201X检测和校准实验室能力的通用要求，兹任命先生为本公司实验室主任，履行如下职责和授权：1. 按照依据CNAS-CL01：201X《检测和校准实验室能力认可准则》（等同采用ISO/IEC 17025：201X）和GB/T 27025-201X检测和校准实验室能力的通用要求，负责组织建立、实施、维持和改进公司实验室的管理体系；2. 负责向公司最高管理者报告实验室管理体系的实施运作业绩表现情况，持续完善实验室的管理体系，并持续满足CNAS-CL01：201X《检测和校准实验室能力认可准则》（等同采用ISO/IEC 17025：201X）中的要求．3. 负责制定实验室管理方针，组织制定具体的实验室的质量目标指标并予以有效实施；4. 负责实验室管理体系的内部审核及管理评审活动的策划；5. 负责审核批准签署所有实验室管理体系的运作文件。

6. 本任命即日起生效!特此任命总经理:日期:篇二：任命书范文任命书范文关于任命书范本大全篇一：法人代表任命书经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。

(不设董事会的小规模公司用)。

股东签名(盖章)：______年_____月_____日篇二：人事任命书xx同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。

为公司其他员工做出了表率。

在公司新的形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对xx同志人事任命如下：任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼;试用期为四个月。

实验室主任岗位说明书

实验室主任岗位说明书一、岗位概述实验室主任是负责实验室管理和实验项目管理的专业人士，主要职责包括实验室设备和实验室环境的管理与维护、实验室资源的调配、实验项目的计划和组织、实验室安全管理等。

二、岗位职责1. 实验室设备和环境管理- 负责实验室设备的采购、维护、更新等工作，确保设备的正常运转；- 监督实验室的环境卫生，保持实验室的整洁和卫生；- 负责实验室安全设施的运行和维护，保障实验人员的安全。

2. 实验室资源调配- 根据实验项目的需求，合理调配实验室资源，确保资源的高效利用；- 协调实验室各个实验小组之间的资源共享，优化资源配置。

3. 实验项目计划和组织- 根据实验室的发展目标和实验项目需求，制定实验项目的计划和进度安排；- 组织实验人员进行实验操作，保证实验项目按时完成；- 检查实验过程中的数据和记录，确保实验结果的准确性。

4. 实验室安全管理- 负责制定实验室安全管理制度和规范，确保实验室安全工作的执行；- 建立健全实验室事故应急预案，提供危险化学品及实验室设备的安全操作指导；- 定期组织实验室安全知识培训，提高实验人员的安全意识。

5. 团队管理和培养- 指导实验人员的工作，协调团队成员之间的关系，提高团队的工作效率；- 与相关部门和研究团队合作，促进团队间的交流和合作，提升整体实验室的水平；- 鼓励实验人员不断学习和创新，提供培训和发展机会，提高团队成员的专业水平。

三、任职资格1. 学历与专业要求- 本科及以上学历，理工科相关专业优先。

2. 技能要求- 具备较强的实验室管理、实验项目组织和实验技能；- 熟悉实验室安全管理相关法规和规范，具备一定的安全意识和应急处理能力；- 具备团队管理和沟通能力，能够有效协调各方资源，推动实验室工作的开展。

3. 工作经验要求- 有相关实验室工作经验者优先考虑；- 在实验室管理或实验项目组织方面有一定管理经验者优先考虑。

四、绩效考核指标1. 实验室设备管理指标- 新设备采购与导入的及时性和合理性；- 设备维护和维修的及时性和质量；- 实验室设备管理制度的执行情况。

恒信融锂业实验室相关岗位任命通知

通知
公司各部门、各工段：
因工作需要，我司于2018年11月份已决定任命实验室相关岗位，除质检、化验员岗位人员有所变动外，其他各岗位自2018年11月份任命起均无变动；现将相关岗位公布如下：
1、主管：刘亚龄
2、班长：赵洪明为A班班长，田晓平为B班班长，马耀瑞为C班班长；
3、资料员：李文婷、沈海容；
4、实验员：李万清；
5、质检、化验员：
A班：禄婷婷、任清芸、许显英；
B班：冉雪婷、赵蓉、扎文全；
C班：刘永凯、高满玲、董进平。

注：1、因管理岗位涉及代班津贴问题，除B班班长田晓平2018年11月至今未发放代班津贴外，其他管理岗位人员自任命时起均已发放代班津贴；关于田晓平代班津贴将一并补发；
2、因我司于2018年11月份决定任命实验室相关岗位未出书面文书，现将相关任命书面文书补出公布。

青海恒信融锂业科技有限公司
质量管理部
2019年10月12日。

实验室负责人任命书

标准光源箱作业指导书合同甲方（委托方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（服务方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：________________________________________为了确保甲方生产过程中光源检测作业的标准化，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实守信的原则，就标准光源箱作业指导书的编制与服务事宜达成以下合同条款：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方编制标准光源箱作业指导书，具体内容包括但不限于：1.1.1 标准光源箱的安装及操作步骤；1.1.2 标准光源箱的使用方法与注意事项；1.1.3 不同光源环境下的检测标准与操作流程；1.1.4 光源箱的日常维护、清洁及校准操作；1.1.5 常见故障的排查与处理方法；1.1.6 光源箱使用中的安全操作规范。

二、服务标准与要求2.1 乙方应确保编制的作业指导书符合甲方的实际操作需求，并具备可操作性和标准化要求。

2.2 指导书应包括文字说明、操作示意图及必要的视频教学素材，内容清晰、条理分明。

2.3 乙方应在合同签订后的______个工作日内提交指导书初稿，甲方有权对内容提出修改意见，乙方应在收到反馈后的______个工作日内完成最终稿。

实验室主任聘任书

实验室主任聘任书
尊敬的 xx 教授：
经过学校聘任程序，本校实验室委员会决定聘任您担任实验室主任，本聘任书特此颁发。

1. 实验室主任的职责
作为实验室主任，您将负责实验室在以下各方面的运作：
- 学术研究：提升实验室的学术研究水平，团结并指导实验室成员进行科研工作。

- 财务管理：制定并监督实验室的财务预算，确保实验室的正常运转。

- 设备维护：协调实验室设备的采购、维护、保养等事宜。

- 实验室管理：协调并建立实验室各项管理制度。

2. 聘任期限和工作报酬
根据学校制度以及实验室委员会讨论一致的结果，您的聘期为xx 年，薪酬待遇为 xx 元/月，以后视实验室经费情况进行调整。

3. 聘任义务
您的聘任义务如下：
- 认真履行实验室主任职责，以保证实验室的正常运转。

- 服从实验室委员会的管理，认真执行实验室委员会的各项决定。

- 遵守实验室的各项规章制度。

如有需要，请配合实验室委员会及相关部门进行各项考核。

4. 终止聘任
本聘任可以在以下情况终止：
- 聘期满。

- 实验室委员会及学校教务处、科研处等部门认为需要终止您的聘任。

- 您因违反规定被辞退。

5. 其他事项
- 本聘任书自签字之日起生效。

- 您需在 xx 日期之前签署此聘任书，否则自动放弃此次聘任。

- 本聘任书一式两份，一份由您持有，一份存档于实验室委员会处。

祝贺您成为本实验室的负责人，希望您能够开拓进取，取得更加卓越的科研成果。

人员任命书

人员任命书公司各位领导：经过公司管理层会议的讨论和研究，我们决定对以下同志进行人事任命，并在此公布：任命_______同志为我公司检验检测机构的技术负责人。

具体职责如下：1、正确识别公司的管理体系，并参与管理体系的建立，以维护技术工作的正常运行；2、协助总经理开展对检测工作的技术管理；3、全面负责技术运作，确保管理体系运作所需技术资源的能力；4、保持和发展技术能力，组织新项目评审；5、落实各项技术管理的具体职责，落实管理要求；6、组织相关人员编写、审核技术型程序文件，并维护其有效性；7、负责技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准，以及相关体系文件的审核；8、参与合同的评审；9、批准分包合同或协议；10、审核或批准供应品和服务采购申请中的技术内容；11、协助质量负责人开展技术性投诉的调查；12、识别对管理体系的偏离和对检测工作程序的偏离，开展检测事故的调查，可受权中止、暂停不符合检测工作，以及批准恢复检测工作；13、组织技术性纠正和预防措施的实施；14、参加管理体系内审及管理评审；15、制定员工技术培训计划，负责组织开展员工培训和考核，并评价技术方面培训活动的有效性，授权员工的技术工作范围；16、负责建立合格的检测设施和环境，并保持其完好性；17、负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；18、批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请；19、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；20、审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通告！总经理签名：（公章）签字日期：公司各位领导：经过公司管理层会议的讨论和研究，我们决定对以下同志进行人事任命，并在此公布：任命_______同志为我公司检验检测机构的质量负责人。

具体职责如下：1、接受总经理的授权，分管绿色链检测公司的检测工作；2、正确识别公司的管理体系，并参与管理体系的建立；3、负责质量管理体系的正确运行和维护；4、参与《质量手册》的编写，并维护其有效性；5、落实各项质量管理的具体职责，并提出管理要求；6、制定管理体系文件宣扬计划，并按照计划组织宣扬；7、建立质量文件的管理和控制体系；以上任命自发布之日起即开始执行。

医院检验科实验室任命书

实验室主任任命书致：河南省现代医学研究院中医院全体主管、员工：按照依据CNAS-CL02:2008《医学实验室质量和能力认可准则》（等同ISO15189:2007）、《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）、以及《病原微生物实验室生物安全管理条例》规定，以及兹任命先生为本院实验室主任，履行如下职责和授权：1.在分管院长的领导下，按照安全、准确、及时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。

2.负责提供临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告。

3.保证临床检验报告的准确、及时和信息完整，保护患者隐私。

提供临床检验结果的解释和咨询服务。

4.严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。

使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅助设备定期进行校准。

5.对开展的临床检验项目进行室内质量控制。

对质控品的选择，质控品的数量，质控频度，质控方法，失控的判断规则，失控时原因分析及处理措施，质控数据管理要求等严格控制。

绘制质量控制图。

出现质量失控现象时，应当及时查找原因，采取纠正措施，并详细记录。

定量测定项目的室内质量控制标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）执行。

6.参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价。

按照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行，不得另选监测系统，保证检验结果的真实性，对于室间质量评价不合格的项目，应当及时查找原因，采取纠正措施。

7.将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床实验室的同类项目进行比对，或者用其他方法验证其结果的可靠性。

临床检验项目比对有困难时，检验科应当对方法学进行评价，包括准确性、精密度、特异性、线性范围、稳定型、抗干扰性、参考范围等，并有质量保证措施。

医院检验科实验室任命书教学文案

医院检验科实验室任命书教学文案敬启者：前言言归正传，本文旨在探讨医院检验科实验室任命书的教学文案。

医院检验科实验室任命书是一项重要的文件，它具有较高的教学价值和实际应用意义。

本文将从实验室任命书的定义与作用、教学文案的要求及编写流程等方面进行详细阐述。

一、实验室任命书的定义与作用实验室任命书，作为医院检验科的一种重要文件，用于规定实验室成员的岗位职责、权责和工作任务，属于一种任命文件。

实验室任命书的重要作用体现在以下几个方面：1.明确岗位职责：实验室任命书可以明确实验室成员的职责范围、工作内容和任务目标，提高工作效率和工作质量。

2.加强管理机制：通过实验室任命书，可以建立相应的管理机制，健全工作制度，促进实验室成员的责任心和纪律性的养成。

3.保证工作安全：实验室任命书可以对实验室成员的工作安全进行规范和监督，确保实验室工作的安全性和稳定性。

4.提升团队凝聚力：实验室任命书可以激发实验室成员的团队意识，增强协作精神，从而提升团队凝聚力和工作积极性。

二、教学文案的要求制作实验室任命书的教学文案时，应注意以下几个方面的要求：1.简明扼要：教学文案要言之简洁，确保表达清晰明了，避免冗长的叙述和重复的表述。

2.条理清晰：教学文案要注意逻辑结构的合理性，采用分条列举或分段落表述的方式，保持整体的条理性和清晰性。

3.格式规范：教学文案应符合一定的格式规范，如字体、字号、行距等的统一使用，确保整体版面的美观和统一性。

4.内容完整：教学文案要全面准确地反映实验室任命书的内容，避免遗漏重要细节，确保实验室成员能够清晰了解自己的岗位职责和工作要求。

三、实验室任命书教学文案的编写流程制作实验室任命书的教学文案，一般包括以下几个主要步骤：1.收集信息：了解实验室的组织架构、岗位职责和工作流程，收集相关的任命文件和规章制度等资料。

2.整理思路：根据收集到的信息，对实验室任命书的内容进行整理和分类，明确各个部分的要求和重点。

实验室主任任命书致: XXXXXXXXXX有限公司全体主管、员工:按照依据CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》(等同采用ISO/IEC 17025:2005)和GB/T 27025-2008检测和校准实验室能力的通用要求，兹任命先生为本公司实验室主任，履行如下职责和授权:1. 按照依据CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》(等同采用ISO/IEC 17025:2005)和GB/T 27025-2008检测和校准实验室能力的通用要求，负责组织建立、实施、维持和改进公司实验室的管理体系;2. 负责向公司最高管理者报告实验室管理体系的实施运作业绩表现情况，持续完善实验室的管理体系，并持续满足CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》(等同采用ISO/IEC 17025:2005)中的要求(3. 负责制定实验室管理方针，组织制定具体的实验室的质量目标指标并予以有效实施;4. 负责实验室管理体系的内部审核及管理评审活动的策划;5. 负责审核批准签署所有实验室管理体系的运作文件。

6. 本任命即日起生效!特此任命总经理:日期: 文案编辑词条B 添加义项 ?文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。

现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。

文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。

基本信息中文名称文案外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。

关于确定实验室主任及相关管理人员的通知

关于确定实验室主任及相关管理人员的通知
各系、部：
根据学校整合后的系部设置及教学资源状况和《武夷学院实验室设置（整合）办法》，进一步加强我校实验室的建设与管理，提高实验教学质量和投资效益，更好地为人才培养和学科建设服务、为社会服务，决定将我校原有实验室整合重新组建。

请各系做好以下工作：
1、相应实验室的分室名称（原有名称如变动请在表中修改、新增的要填报）；
2、实验室主任（实验室主任要求副高以上职称，如系领导兼任，可设一名负责具体工作的副主任）、实验室技术人员、设备管理人员：
望各系将相关信息于9月15日前报送实验室管理中心（64458008@），待学校研究后以正式文件下发。

一、新组建实验室及各分室名称
1、校级公共基础课教学实验室（教育技术中心、计算机教学实验中心为校建校管，其余三个实验室为校建系管）
2、系级基础实验室及专业实验室（系建系管）
二、实验室人员情况一览表
实验室管理中心
2009年9月10日。

关于教研室主任任鸣调整的请示

关于教研室主任任鸣调整的请示
全校各单位：
根据《XX科技学院教研室、实验室主任任职办法》（院发字【2006】76号）有关规定，经校长办公会研究同意，现将今年教研室（实验室、研究室）主任、副主任调整任命有关事宜通知如下：
1、各学院及有关单位须提交以下材料：
（1）教研室（实验室、研究室）主任、副主任调整任命报告，要求主任、副主任的调整任命须符合《教研室、实验室主任任职办法》中的有关规定；
（2）教研室（实验室、研究室）主任、副主任任免表，一式两份；
（3）教研室、实验室、研究室基本情况表及电子版。

上述材料请于7月8日前交至人事处人事科。

2、如需对教研室、实验室、研究室进行调整的，须符合以下原则：
（1）只进行微调；
（2）对于2012年及之后开始招生的新专业，尚未设立教研室或实验室的，允许申请增设1个教研室。

若该专业为应用型专业，允许申请增设1个实验室。

（3）需要对现有教研室、实验室、研究室进行更名的，可申请更名。

（4）新增或更名的教研室、实验室，需满足《XX科技学院教研室工作条例》、《XX科技学院实验室设置管理办法（暂行）》有关规定。

（5）研究室不再增设。

增设或更名教研室（实验室、研究室）的申请报告及电子版，请于7月6日前交人事处人事科，逾期不予受理。

此前已提交过申请报告且符合上述原则的，不用提交；不符合上述原则的，需重新申请。

学校实验室实验员任命书

学校实验室实验员任命书
根据学校实验室实验员任用标准与程序，经过评审委员会的评估和通过，本校决定任命以下个人为实验室实验员：
个人信息
- 姓名：[实验员姓名]
- 学号/工号：[学号/工号]
- 性别：[性别]
- 学院/部门：[学院/部门名称]
- 专业：[专业名称]
- 年级：[年级]
- 联系方式：[联系方式]
- 任职起始日期：[起始日期]
- 任职截止日期：[截止日期]
任职职责和要求
在任职期间，实验室实验员的职责包括但不限于：
1. 协助实验室负责人完成实验室管理和安全工作；
2. 参与实验项目的准备工作，包括设备准备、试剂配制等；
3. 协助教师或研究人员进行实验操作，并记录实验数据；
4. 负责实验室设备的维护与管理，保证实验设备的正常运行；
5. 遵守实验室的安全规章制度，确保实验的安全进行；
6. 积极参与实验室的学术讨论和团队合作。

任命条件和权利
实验室实验员必须符合以下条件才能享有任命权利：
1. 具备相应的实验室技术能力和知识背景；
2. 遵守学校和实验室的规章制度；
3. 关注实验室科研进展，积极参与学术交流；
4. 维护实验室的声誉和形象；
5. 完成实验室负责人交代的其他相关工作。

任命终止
如实验员未能履行上述职责和要求，或者违反学校和实验室的规定，经评审委员会确认后，实验室实验员任命将被终止。

感谢实验员对于实验室工作的支持和贡献！期待您在实验室的工作中发光发热，取得更大的成就！
[学校名称]
[日期]。

实验室主任聘任书

实验室主任聘任书尊敬的[实验室主任的姓名],经过谨慎的考虑和评估，我们非常荣幸地聘请您担任[实验室名称]的主任一职。

您的专业知识和丰富经验使您成为这个职位的理想人选。

以下是与您的聘任相关的一些重要事项：职位描述：您将负责领导和管理[实验室名称]的日常运营和发展。

您需要确保实验室的设备和资源的有效使用，以推动科研项目的进行。

您还将负责实验室的安全和符合法规的运作。

职责和期望：作为实验室主任，您需要：- 领导和指导实验室团队，并促进协作和有效的沟通；- 制定和实施实验室政策和程序，以确保实验室的高效运营；- 监督实验室的预算和资源分配；- 确保实验室的设备和仪器的维护和更新；- 与内部和外部合作伙伴建立和维护良好的关系，促进合作和共享资源；- 关注实验室的发展和创新，推动科研成果的产出。

薪酬和福利：作为实验室主任，您将享受相应的薪酬待遇和福利，具体将与您在签署正式合同时详细商定。

任职条件：您的聘任将生效于[指定日期]，并取决于您满足以下条件：- 拥有相关学术背景和专业资质，如博士学位或相关学科的硕士学位；- 在相关领域有丰富的研究和教学经验；- 具备良好的团队领导和管理能力；- 对实验室安全和符合法规的运作有深入的了解；- 具备良好的沟通和协调能力；- 具备创新思维和问题解决能力。

希望您尽快确认是否接受我们的聘任，并在[指定日期]前与我们联系以完成必要的行政手续。

我们相信，您将会在[实验室名称]的发展中发挥重要的作用，并对学术与科研事业做出杰出贡献。

衷心祝贺您进入这个重要的职位！此致，[学校/机构名称]。

医院检验科实验室任命书

医院检验科实验室任命书第一篇：医院检验科实验室任命书实验室主任任命书致：河南省现代医学研究院中医院全体主管、员工：按照依据CNAS-CL02:2008《医学实验室质量和能力认可准则》（等同ISO15189:2007）、《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）、以及《病原微生物实验室生物安全管理条例》规定，以及兹任命先生为本院实验室主任，履行如下职责和授权：1.在分管院长的领导下，按照安全、准确、及时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。

2.负责提供临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告。

3.保证临床检验报告的准确、及时和信息完整，保护患者隐私。

提供临床检验结果的解释和咨询服务。

4.严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。

使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅助设备定期进行校准。

5.对开展的临床检验项目进行室内质量控制。

对质控品的选择，质控品的数量，质控频度，质控方法，失控的判断规则，失控时原因分析及处理措施，质控数据管理要求等严格控制。

绘制质量控制图。

出现质量失控现象时，应当及时查找原因，采取纠正措施，并详细记录。

定量测定项目的室内质量控制标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）执行。

6.参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价。

按照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行，不得另选监测系统，保证检验结果的真实性，对于室间质量评价不合格的项目，应当及时查找原因，采取纠正措施。

7.将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床实验室的同类项目进行比对，或者用其他方法验证其结果的可靠性。

临床检验项目比对有困难时，检验科应当对方法学进行评价，包括准确性、精密度、特异性、线性范围、稳定型、抗干扰性、参考范围等，并有质量保证措施。

经济学院系主任实验室主任岗位聘任方案

经济学院系主任、试验室主任岗位聘任方案一、岗位设置1.国际经济与贸易系: 设系主任岗位1个、系副主任岗位1个2.经济学系: 设系主任岗位1个、系副主任岗位1个3.劳动与社会保障系: 设系主任岗位1个、系副主任岗位1个4、国际电子贸易试验室: 设主任1个二、岗位职责（一）国际经济与贸易系主任:1.统揽国际经济与贸易系各阶段发展中旳专业建设及其他各项工作2.负责国际经济与贸易本科课程建设以及教学任务旳贯彻3.负责国际经济与贸易专业本科学生实习实践旳组织贯彻4.负责国际经济与贸易专业本科毕业生旳毕业论文5.全面负责面向本系教师、学生旳其他各项工作（二）经济系主任1、统揽经济系各阶段发展中旳各项工作2、负责经济学科建设, 筹划贸易经济本科专业建设3、做好有关专业旳课程建设、学生实习实践以及毕业论文工作4、负责面向本系教师、学生旳各项其他工作（三）劳动与社会保障系主任1.统揽劳动与社会保障系各阶段发展中旳专业建设及其他各项工作2.负责劳动与社会保障专业本科课程建设以及教学任务旳贯彻3.负责劳动与社会保障本科学生实习实践旳组织贯彻4.负责劳动与社会保障本科毕业生旳毕业论文5.全面负责面向本系教师、学生旳其他各项工作（四）国际电子贸易试验室主任1.负责试验室规划、建设、试验教学管理和改革、试验室开放等工作。

2.积极与系主任配合, 全面贯彻试验教学任务, 提高试验室和仪器设备旳运用率。

3、做好试验室评估考核工作, 撰写试验室年度工作总结。

完毕学院交办旳其他工作。

三、上岗条件1.系(部)主任: 符合学校有关规定热心本系工作, 关怀全系师生, 副专家及以上职称2、系副主任：符合学校有关规定, 热心本系工作, 关怀全系师生, 服从系主任工作安排四、聘任程序及进度安排7月4日前向院办主任提交报名表。

7月10日前: 学院岗位聘任委员会讨论决定系、室主任名单。

浙江工商大学经济学院6月30日经济学院系主任、试验室主任聘任申请表。

授权委托书实验室主任

授权委托书尊敬的实验室主任：我，XXX，系实验室副主任，依据我国相关法律法规和实验室内部管理制度，特此授权您，XXX，作为我方的全权代表，行使以下权限：一、决策权：在实验室范围内，您有权对实验室的日常工作进行全面管理，包括但不限于实验室的人员安排、设备采购、科研项目申报、成果转化等方面。

在遵守国家法律法规和实验室规定的前提下，您有权根据实际情况作出决策，并对我方的各项工作进行监督和指导。

二、签字权：您有权代表实验室签署各类文件，包括但不限于实验室规章制度、合作协议、项目合同、财务报表等。

在行使签字权时，请您务必认真审查文件内容，确保其符合国家法律法规和实验室利益。

三、人事权：您有权根据实验室工作需要，提出人员招聘、晋升、奖惩等建议，并报请我审批。

在人员选拔过程中，请您务必遵循公平、公正、公开的原则，选拔具备相关专业背景和能力的优秀人才。

四、财务权：您有权根据实验室预算和实际工作需要，进行资金调配和使用。

在行使财务权时，请您严格遵守财务管理制度，确保资金使用合规、合理、高效。

五、科研权：您有权代表实验室开展科学研究和技术开发工作，包括但不限于申请科研项目、组织科研团队、撰写科研论文等。

在科研工作中，请您注重创新，提高实验室的科研水平和影响力。

六、对外交流权：您有权代表实验室参加各类学术会议、研讨会等活动，并与国内外同行建立合作关系。

在对外交流中，请您积极宣传实验室的研究成果，提升实验室的知名度。

七、安全权：您有权对实验室的安全工作进行全面管理，确保实验室的安全稳定。

请您务必重视实验室安全，加强安全教育，落实安全措施，防止安全事故的发生。

在此，我郑重承诺，您在行使上述权限时，所做决策和行为均符合国家法律法规、实验室规章制度和实验室利益。

如因您行使权限过程中出现失误，我将承担相应责任。

特此授权。

授权人：（签名）授权日期：年月日受权人：（签名）受权日期：年月日。