快递公司安全责任制度示范文本
快递行业安全责任制度范本
第一章总则第一条为了加强快递行业安全管理，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国邮政法》等法律法规，结合本行业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本区域内从事快递业务的企业及其分支机构。
第三条本制度旨在明确快递行业安全责任，强化企业安全生产主体责任，确保快递行业安全稳定运行。
第二章安全生产责任制第四条企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，层层落实安全生产责任。
第六条企业应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责本企业安全生产的日常管理工作。
第七条企业应制定安全生产规章制度，明确安全生产操作规程，确保安全生产措施落实到位。
第三章安全生产管理第八条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第九条企业应加强安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。
第十条企业应配备必要的安全生产设施设备，确保其正常运行。
第十一条企业应加强消防安全管理，定期开展消防演练，提高应急处置能力。
第十二条企业应建立健全应急预案，定期组织应急演练，确保在紧急情况下能够迅速有效地处置事故。
第四章安全生产责任追究第十三条企业违反本制度，发生安全生产事故的，按照国家有关法律法规追究责任。
第十四条企业未履行安全生产责任的，由安全生产监督管理部门依法予以处罚。
第十五条企业从业人员违反安全生产操作规程，造成事故的，依法承担相应责任。
第五章附则第十六条本制度由企业根据实际情况制定，报安全生产监督管理部门备案。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度由企业负责解释。
以下是具体章节内容：第一章总则第一条为加强快递行业安全管理，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国邮政法》等法律法规，结合本行业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本区域内从事快递业务的企业及其分支机构。
快递公司安全生产岗位责任制范本
快递公司安全生产岗位责任制范本一、岗位名称：安全生产员二、岗位职责：1. 负责制定和完善快递公司的安全生产管理制度和规范，并确保其在全公司范围内的贯彻执行；2. 负责对公司的各种生产设施、设备和作业环境进行安全检查，发现安全隐患并及时整改；3. 负责安排并组织各类安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；4. 协助公司进行安全风险评估和危险源辨识，提出相应的防范措施；5. 负责对员工进行安全操作指导和督促，并及时纠正不当作业行为；6. 紧急情况下，负责组织员工疏散和应急救援工作，并及时向上级汇报，并做好事故事后处理；7. 参与公司安全生产的年度考核，协助上级完成相关工作。
三、岗位要求：1. 具有相关的安全生产管理知识和技能，能够熟练运用安全生产管理制度和规范；2. 具备良好的沟通和组织能力，能够有效地协调各方资源，推动安全工作的开展；3. 具有较强的责任心和纪律性，能够严格执行安全生产管理规定和要求；4. 具有较强的应急处理能力和团队协作精神，能够在紧急情况下果断决策和组织疏散；5. 具有2年以上相关工作经验者优先考虑；6. 具有安全生产相关证书者优先考虑。
四、岗位权利：1. 根据公司的安全生产管理制度和规范，对员工的安全行为进行监督和检查，并能够提出改进意见；2. 参与安全生产的决策和培训活动，提供专业的安全建议和指导；3. 在紧急情况下，有权利组织员工疏散和应急救援工作，并向上级汇报事故情况。
五、岗位责任：1. 贯彻执行公司的安全生产管理制度和规范，确保其在全公司范围内的落实；2. 定期对公司的生产设施、设备和作业环境进行安全检查，发现安全隐患并及时整改；3. 主动参与和组织各类安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；4. 参与公司的安全风险评估和危险源辨识工作，提出相应的防范措施；5. 对员工进行安全操作指导和督促，并及时纠正不当作业行为；6. 在紧急情况下，负责组织员工疏散和应急救援工作，并及时向上级汇报，并做好事故事后处理；7. 积极参与公司的安全生产年度考核，协助上级完成相关工作。
快递公司安全生产岗位责任制模板
快递公司安全生产岗位责任制模板1. 前言为确保快递公司的安全生产，保障员工的人身安全和资产安全，订立本规章制度。
本规章制度适用于全部在快递公司工作的员工，包含管理人员、操作人员以及全部相关岗位人员。
2. 安全责任总则1.快递公司的安全责任由公司管理层全面负责，各级管理人员应切实履行安全管理职责。
2.快递公司全部员工都有安全生产管理责任，并要乐观参加安全教育和培训。
3. 安全生产岗位责任划分快递公司的安全生产岗位责任划分如下：3.1 总经理总经理是快递公司的最高管理者，在安全生产工作中负有紧要责任，包含但不限于：—确保订立和实施安全生产政策和目标。
—调配适当的资源和资金用于安全生产活动。
—确保安全生产工作的组织和监督。
—审核和批准安全生产计划和措施。
—审核和批准重点事故调查报告和事故处理措施。
—促进安全生产文化建设。
3.2 安全主管安全主管是快递公司的安全生产管理负责人，具体职责包含但不限于：—订立并组织实施安全生产管理制度和规章制度。
—组织并参加安全生产培训和教育工作。
—监督和检查各岗位的安全生产工作。
—及时提出安全改进和防备措施。
—组织事故调查和处理工作，并提失事故处理看法和建议。
—定期汇报安全生产情况给总经理和有关部门。
—负责落实国家和地方政府的安全生产要求。
3.3 部门经理部门经理应对本部门的安全生产工作负责，具体职责包含但不限于：—组织并参加本部门的安全生产培训和教育工作。
—监督和检查本部门的安全生产工作。
—及时提出安全改进和防备措施。
—组织本部门的事故调查和处理工作，并提失事故处理看法和建议。
—定期向安全主管汇报本部门的安全生产情况。
3.4 操作人员操作人员是快递公司的生产一线工作人员，具体职责包含但不限于：—遵守安全作业规程和操作规程，确保人身安全和资产安全。
—熟识和正确使用工作设备和工具，保证设备的正常运行和维护。
—及时报告安全隐患和问题，并依据要求采取相应的措施。
—参加安全培训和教育活动，提高安全意识和技能水平。
快递公司安全责任制度范文[1]
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快递公司安全责任制度范文一、引言为了确保快递公司的安全运营，保护员工、客户和公众的生命财产安全，快递公司特订立本安全责任制度。
本制度的目的是明确各级人员的安全责任和义务，规范安全管理行为，提高安全意识和本领。
二、安全责任1. 总经理总经理是快递公司的最高安全责任人，负责整体安全管理工作。
实在职责如下：•坚持安全第一的原则，确保安全责任体系的构建和有效执行。
•订立并颁布安全政策、目标和计划，确保安全管理工作的顺当开展。
•定期召开安全工作会议，讨论安全事故和隐患的处理措施。
•组织和开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置本领。
•审核并监督各部门的安全工作，确保各项安全制度的有效实施。
•指派专人负责不安全化学品和不安全货物的安全管理工作。
2. 安全主管部门安全主管部门是快递公司的直接安全责任单位，负责监督执行安全工作。
实在职责如下：•负责订立和修改安全管理规定、流程和标准，保证其适时更新并向全体员工宣扬。
•确保各部门、区域和网点建立健全安全管理制度和操作规程。
•引导和监督各部门执行安全制度和规程，适时矫正违章行为。
•对各级安全人员进行培训和考核，提高安全管理水平。
•组织和开展安全检查和巡察工作，发觉安全隐患适时处理并追究相关责任人。
•负责布置和处理安全事故调查、处理和赔偿工作，供给安全看法和建议。
3. 各部门负责人各部门负责人是本部门的安全责任人，实在职责如下：•负责订立和落实本部门的安全管理制度和操作规程。
•组织本部门的员工进行安全培训，提高安全意识和技能。
•监督本部门的员工执行安全制度和规程，适时矫正违章行为。
•定期组织本部门的安全检查和巡察工作，除去安全隐患。
•引导本部门的员工积极参加安全管理工作，做好本身的本职工作。
4. 全部员工全部员工都是安全工作的参加者和承当者，实在职责如下：•安全第一，遵守安全制度和规程，不得以任何理由违章行为。
•参加安全培训，提高安全意识和技能，在日常工作中注意安全。
快递公司安全责任制度模版
快递公司安全责任制度模版第一章总则第一条为了保障快递公司的安全生产，维护员工的身心健康，确保客户的物品得到安全快捷的投递，制定本安全责任制度。
第二条快递公司安全责任制度是指快递公司设立的一套规范和管理制度，旨在明确各级管理人员、员工的安全责任，确保公司所有业务的安全和顺利开展。
第三条快递公司安全责任制度是公司的基本管理制度，所有员工都必须遵守并承担相应的责任。
第四条快递公司安全责任制度由公司领导班子根据相关法律法规、行业标准和公司实际情况制定和修订，并不断完善。
第五条快递公司安全责任制度的具体内容和要求适用于公司内所有的管理人员和员工。
第二章安全责任的界定第六条快递公司的一切安全责任由公司领导班子统一管理。
第七条公司领导班子对安全责任的界定包括但不限于以下几类：1. 总经理或公司董事长负责制定公司的整体安全策略和目标，并督促其落实；2. 分管领导负责在各个部门内落实安全责任，并对本部门的安全情况全面负责；3. 安全管理人员负责制定和实施公司的安全管理规定，监督安全事务的执行；4. 一线员工负责按照公司的安全程序和要求执行其岗位上的安全责任；5. 外包单位负责按照公司的安全管理要求执行相关工作并接受公司的监督。
第三章安全管理责任第八条公司领导班子对公司整体的安全管理负有最高责任，具体责任如下：1. 制定公司的安全目标和策略，确保公司安全管理工作的顺利开展；2. 指派专人负责安全管理工作，组织人员定期进行安全培训和演练；3. 提供必要的安全设备和资源，确保员工的安全生产环境；4. 审查、备案和修订公司的安全管理制度；5. 推动安全责任制度的落实，对安全事故进行调查和处理。
第九条分管领导在其部门内负有安全管理责任，具体责任如下：1. 组织制定公司的安全管理制度、规程和操作规范；2. 分发安全工作任务，明确员工的安全责任并监督落实；3. 定期组织安全培训和检查，提高员工对安全问题的认识和重视程度；4. 安排专人负责安全事故的处理和调查，及时采取措施避免类似事故再次发生；5. 上报安全事故和安全隐患，并提供相应的整改措施和进展情况。
快递企业安全生产制度范本
快递企业安全生产制度范本第一章总则第一条为了加强快递企业的安全生产管理，保障员工和公众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国邮政法》等法律法规，结合快递企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事快递业务的企业，包括快递公司的总部及其分支机构。
第三条快递企业应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行全员安全生产责任制，确保安全生产。
第四条快递企业应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理职责，配备专（兼）职安全生产管理人员，负责企业安全生产的日常工作。
第二章安全生产管理第五条快递企业应当制定安全生产规章制度，包括安全生产目标、安全生产措施、安全生产责任等内容，并组织实施。
第六条快递企业应当制定安全生产教育和培训计划，对员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第七条快递企业应当加强设备设施的安全生产管理，定期进行安全检查和维护，确保设备设施安全运行。
第八条快递企业应当加强作业场所的安全生产管理，建立健全作业场所的安全防护设施，防止事故发生。
第九条快递企业应当制定应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏、交通事故等突发事件应急预案，并定期组织演练。
第十条快递企业应当加强安全生产信息化建设，建立安全生产数据库，提高安全生产管理水平。
第三章安全生产责任第十一条快递企业负责人是企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产全面负责。
第十二条快递企业应当明确各级管理人员、员工在安全生产中的职责，建立健全安全生产责任制度。
第十三条快递企业应当实行安全生产绩效考核制度，将安全生产纳入企业绩效考核体系，对安全生产工作成绩显著的单位和个人给予奖励。
第四章安全生产监督第十四条快递企业应当建立健全安全生产监督检查制度，对企业的安全生产情况进行定期检查和不定期抽查。
第十五条快递企业应当建立安全生产举报制度，鼓励员工和公众举报安全生产违法违规行为。
第十六条快递企业应当积极配合政府安全生产监管部门的工作，及时报告安全生产事故，并认真履行事故查处和整改措施。
快递公司安全责任制度模版
快递公司安全责任制度模版一、总则：为了确保公司员工和客户的安全，维护快递业务的正常运营，快递公司制定了本安全责任制度，明确了公司各级管理人员和员工在快递安全工作中的职责和义务，以提高安全防范意识，加强安全管理，确保快递业务的安全运行。
二、管理人员的安全责任：1. 总经理：（1）负责制定和落实安全管理制度，确保公司安全工作的顺利进行。
（2）组织开展安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和应急处理能力。
（3）对公司安全工作进行监督和检查，及时发现和解决安全隐患。
（4）制定危险货物运输管理措施，确保运输过程中的安全。
2. 部门经理：（1）负责本部门内安全管理工作。
（2）制定本部门安全管理制度和操作规程，并组织实施。
（3）组织开展本部门员工的安全教育和培训。
（4）对本部门的安全工作进行监督和检查，及时发现和解决安全隐患。
（5）定期向上级汇报本部门的安全工作情况。
3. 快递员管家：（1）负责指导和监督快递员的安全操作。
（2）对快递员进行安全教育和培训，提高其安全意识和操作能力。
（3）检查和验收快递员的车辆和工具，确保其正常运行。
（4）定期向上级汇报快递员的安全工作情况。
三、员工的安全责任：1. 快递员：（1）严格按照公司的安全规定和操作程序进行工作，保证快递过程中的安全。
（2）加强对车辆和工具的日常检查和维护，确保其正常运行。
（3）遵守交通规则，保证行车安全。
（4）保护客户的快递物品安全，保证快递件的完整性。
2. 仓库操作员：（1）严格按照公司的安全规定和操作程序进行工作，保证仓库的安全。
（2）保持仓库的整洁和通风，避免火灾和爆炸的风险。
（3）对危险品和易燃易爆物品进行妥善保管，防止事故发生。
3. 客服人员：（1）严格按照公司的安全规定和操作程序进行工作，保证客户信息的安全。
（2）保护客户隐私，保证客户信息不被泄露。
（3）及时处理客户的投诉和意见，确保客户满意度。
四、安全管理措施：为确保快递业务的安全运行，快递公司将采取以下管理措施：1. 安全培训教育：（1）定期开展安全培训教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
快递公司安全责任制度范文(三篇)
快递公司安全责任制度范文一、总则为了保障快递运送工作的安全和正常运作，提高服务质量，根据相关法律法规和公司内部管理要求，制定本安全责任制度。
二、安全责任1. 公司安全责任作为快递公司，我们要切实履行安全生产第一责任人的职责，严格按照政府和行业规定的安全管理要求，组织制定安全生产工作方案并组织实施。
对于存在的安全隐患和突发事件，要迅速采取措施进行处理，并及时报告相关部门。
2. 部门安全责任各部门对所属工作区域负有安全管理责任。
要建立健全安全管理制度，落实安全岗位责任制，明确岗位职责和安全操作规程。
加强安全培训、宣传和教育工作，提高员工的安全意识和应急能力。
三、安全生产管理1. 安全生产责任制明确各级主管人员的安全生产责任，要求主管人员履行安全生产管理职责，确保工作区域内的安全和秩序。
对于违反安全规定和纪律的行为，要及时进行纠正并给予相应的处理。
2. 安全生产控制措施a) 安全生产控制措施要根据实际情况制定，包括日常工作区域的巡查和清理、维修设备的保养和维护、应急设施的配备和演练等。
对于存在的安全隐患要及时整改，确保工作环境的安全可靠。
b) 对于特殊工作环境和特殊工作岗位，要加强安全技术措施的研究和应用，确保工作人员的安全。
3. 安全培训和教育a) 公司要加强安全培训和教育工作，对员工进行安全意识教育、安全操作规程培训和应急处置演练等。
新员工要进行入职安全培训，并通过考核合格后方可上岗。
b) 对于从事特殊工种和高风险作业的员工，要进行更加专业的安全培训和技能培训，确保其具备相应的安全操作和应急处置能力。
4. 安全生产纪律严格执行安全生产纪律，要求员工按照作业规程进行工作，禁止违章操作和超负荷作业。
对于违反安全生产纪律的行为，要进行及时检查和处理。
5. 安全事故报告和处理a) 发生安全事故时，要立即采取紧急措施进行救援，并及时报告上级领导和相关部门。
同时，要组织人员进行事故调查，找出事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
快递公司安全责任书
快递公司安全责任书篇一：快递公司安全责任书快递公司安全责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，确保快件寄递、分拣、运输、派送及人身安全，本着对企业负责、对员工个人负责的精神，特制订本责任书，内容如下：一、责任对象临海市韵达快递公司所有员工、承包区域、加盟网点。
二、责任原则根据公司的工作特点，坚持“保安全、保时效、保质量”三个基本原则并使之得到具体落实。
三、责任目标（一）、按照“谁经营、谁负责，谁主管、谁负责，谁收派、谁负责”的原则，坚决杜绝禁寄物品和危险品流入韵达网络，确保快件万无一失。
（二）、韵达网络内部禁止寄递物品目录如下：1、有爆炸性、易燃性、腐蚀性、毒性、强酸碱性或放射性的各种危险品及危险生物试剂。
如雷管、火药、爆竹、汽油、酒精、煤油、桐油、生漆、火柴和农药等；2、麻醉药物和精神药品，如鸦片、吗啡、可卡因等；3、国家法律禁止流通或寄递的物品，如军火武器、烟草、货币、古董、金银珠宝、贵重金属等；4、易腐烂的物品，如鲜肉、鲜鱼等；5、各种反动报刊书籍、宣传品和淫秽或有伤风化的物品；6、各种活的动物、液体及各种动物尸体标本；7、其它禁止寄递的物品；（三）、严格执行公司快件收寄验视制度。
在收寄或揽收物品类快件时，确保揽收快件验视率达到100%，快件安检通过率达到100%,并必须做到：1、确认快件是否超区；2、开箱验货，查看是否属于违禁品；3、询问客户快件是现付、到付、保价(电子产品类必须保价并原厂包装，特3保价单最高限重40KG，特10保价单最高限重30KG）；4、检查快件包装是否达到?包装操作规范?标准，单件重量不得超过50KG，任何一边长度不得超过 1.8M，三边之和不得超过3M；（快件外包不得出现同行标识）5、协助客户填写运单内容：寄收方联系人、电话、地址、件数、重量、运费（严格按照本公司?价格法?）、日期、付款方式（相应的结算栏上标记）、托寄物品详细资料；（以上必须填写）6、在收寄人员签章栏内签署本人姓名，正楷大字清晰写明目的地（准确至县级城市），将运单的“发件人联”交寄件人留底，在“结账联”上签署本人姓名并同所收款项同时上交公司;（四）、加强快件派送环节的安全检查。
快递公司安全责任书
快递公司安全责任书第一章总则快递公司作为一家专业的快递物流服务供应商，为了保障快递过程中的安全和顺利进行，特制定本安全责任书，明确快递公司与员工之间的安全责任和义务。
第二章快递公司安全管理第一节安全管理制度1. 快递公司应建立健全安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全责任和义务，确保公司各项安全工作的有序进行。
2. 快递公司应制定并严格执行安全操作规程，包括但不限于快递包裹的安全验收、分拣、装车、运输和交接等环节，严禁违规操作和失职渎职行为。
3. 快递公司应建立健全快递车辆管理制度，加强对驾驶员的安全教育培训，确保车辆的正常运行和驾驶员的责任心和专业素质。
4. 快递公司应配备相应的安全设施和装备，如安全检测设备、防火设施等，确保公司的安全设施和装备处于正常工作状态。
5. 快递公司应建立健全安全奖惩制度，对安全工作成绩突出的员工进行奖励，对安全责任不落实、发生安全事故的员工进行惩处，并实施严重失职人员的追责制度。
第二节安全教育培训1. 快递公司应定期组织员工进行安全教育培训，包括但不限于安全操作规程、应急处理流程等内容，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 快递公司应定期组织针对快递车辆驾驶员的安全教育培训，包括但不限于道路交通安全法规、驾驶技术和安全意识培养等内容，提高驾驶员的驾驶技能和安全意识。
3. 快递公司应定期组织员工进行应急演练和模拟演练，提高员工的应急处理能力和危机意识，确保在紧急情况下能够快速、有效地进行应对和处置。
4. 快递公司应建立健全员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况和成绩，为公司安全管理提供依据和参考。
第三节安全巡查监控1. 快递公司应配备专门的巡查人员，定期对公司的各个环节进行安全巡查，及时发现和解决安全隐患。
2. 快递公司应配备安全监控设备，包括但不限于视频监控、报警系统等，对关键区域和关键环节进行实时监控，及时处理和报警。
3. 快递公司应建立健全安全巡查和监控记录制度，记录巡查和监控的情况和结果，为公司的安全管理提供参考和依据。
快递公司安全生产责任制度范本
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条公司安全生产遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则。
第二章安全生产责任第四条公司安全生产责任分为以下四个层次：1. 公司法定代表人为安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人为部门安全生产直接责任人，对本部门安全生产工作负责。
3. 各岗位操作人员为岗位安全生产责任人，对本岗位安全生产工作负责。
4. 安全生产管理部门负责公司安全生产的监督、检查、指导和服务。
第五条安全生产责任内容：1. 制定并落实公司安全生产规章制度，建立健全安全生产管理体系。
2. 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 定期进行安全生产检查，及时消除安全隐患。
4. 组织开展安全生产应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
5. 对违反安全生产规定的行为进行查处，严肃追究责任。
第三章安全生产管理第六条公司建立健全安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。
第七条公司定期组织安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改，确保安全生产。
第八条公司加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，营造良好的安全生产氛围。
第九条公司严格执行国家有关安全生产法律法规，确保公司安全生产符合国家标准。
第十条公司建立健全安全生产事故报告和处理制度，对事故原因进行调查分析，制定预防措施。
第四章奖励与处罚第十一条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十二条对违反安全生产规定，造成事故或隐患的单位和个人，依法依规进行处罚。
第五章附则第十三条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
一、安全生产第一责任人安全职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规，落实公司安全生产责任制。
快递公司安全责任书（模板）
快递公司安全责任书快递公司安全责任书篇一：快递公司安全责任书快递公司安全责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，确保快件寄递、分拣、运输、派送及人身安全，本着对企业负责、对员工个人负责的精神，特制订本责任书，内容如下：一、责任对象临海市韵达快递公司所有员工、承包区域、加盟网点。
二、责任原则根据公司的工作特点，坚持“保安全、保时效、保质量”三个基本原则并使之得到具体落实。
三、责任目标（一）、按照“谁经营、谁负责，谁主管、谁负责，谁收派、谁负责”的原则，坚决杜绝禁寄物品和危险品流入韵达网络，确保快件万无一失。
（二）、韵达网络内部禁止寄递物品目录如下： 1、有爆炸性、易燃性、腐蚀性、毒性、强酸碱性或放射性的各种危险品及危险生物试剂。
如雷管、火药、爆竹、汽油、酒精、煤油、桐油、生漆、火柴和农药等；2、麻醉药物和精神药品，如鸦片、吗啡、可卡因等；3、国家法律禁止流通或寄递的物品，如军火武器、烟草、货币、古董、金银珠宝、贵重金属等；4、易腐烂的物品，如鲜肉、鲜鱼等；5、各种反动报刊书籍、宣传品和淫秽或有伤风化的物品；6、各种活的动物、液体及各种动物尸体标本；7、其它禁止寄递的物品；（三）、严格执行公司快件收寄验视制度。
在收寄或揽收物品类快件时，确保揽收快件验视率达到100%，快件安检通过率达到100%,并必须做到：1、确认快件是否超区；2、开箱验货，查看是否属于违禁品；3、询问客户快件是现付、到付、保价(电子产品类必须保价并原厂包装，特3保价单最高限重40K G，特10保价单最高限重30K G）； 4、检查快件包装是否达到?包装操作规范?标准，单件重量不得超过50KG，任何一边长度不得超过1.8M，三边之和不得超过3M；（快件外包不得出现同行标识）5、协助客户填写运单内容：寄收方联系人、电话、地址、件数、重量、运费（严格按照本公司?价格法?）、日期、付款方式（相应的结算栏上标记）、托寄物品详细资料；（以上必须填写）6、在收寄人员签章栏内签署本人姓名，正楷大字清晰写明目的地（准确至县级城市），将运单的“发件人联”交寄件人留底，在“结账联”上签署本人姓名并同所收款项同时上交公司; （四）、加强快件派送环节的安全检查。
2023年寄递物流安全责任书(通用6篇)
2023年寄递物流安全责任书（通用6篇）寄递物流安全责任书1根据《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国禁毒法》和《邮政行业安全监督管理办法》等法律法规的规定，为严密防范各种犯罪组织或违法分子利用快递网络寄递反动宣传资料、以及生物、化学、爆炸等危险物品进行违法犯罪活动，防止本企业发生重大火灾、盗窃、人身、车辆等各种安全或治安事故，切实做好快递网络寄递物品安全工作，维护国家安全和社会稳定，湖南省国通快递有限公司与省内加盟企业签定安全工作责任书，并明确如下安全工作责任：一、成立寄递物品安全工作小组，设立安全工作联络员。
各加盟企业要成立寄递物品安全工作小组，企业主要领导要亲自担任组长，并确定一名政治觉悟高、能全面、及时掌握邮件运行情况的人员担任本企业安全工作联络员，具体负责与管理中心的联络，及时报告发现的可疑情况，按期提供本企业与安全工作相关的数据。
企业安全工作负责人或联络人员调离时，应及时补替人员并报告管理中心。
二、建立健全寄递物品安全工作责任制，层层签订安全工作责任书。
按照“谁主管、谁运营、谁负责”和属地化管理的安全管理工作原则，企业要建立健全寄递物品安全工作责任制，与下属加盟网点直至员工层层签订安全责任书，根据相关法律法规在企业内部提出具体的安全工作要求，明确各自责任，把寄递物品安全责任具体落实到部门、岗位和个人，形成完整的寄递物品安全保障体系。
三、加大对做好寄递物品安全工作重要性的宣传力度。
各加盟网点要认真落实相关法律法规中关于寄递物品安全管理的规定，将国家邮政局颁布的《禁寄物品指导目录及处理办法（试行）》张贴于各营业厅和其他收寄场所醒目位臵，对外进行公告和宣传。
同时，做好企业内对于非法政治宣传品、、危险品以及各类安全事故的预防教育和宣传工作，增强员工安全意识。
四、严格遵守《寄递服务企业收寄物品安全管理规定》，切实落实好对寄递物品的安全验视制度。
对用户交寄的信件，必要时可以要求用户开拆，进行验视，但不得检查信件内容。
快递安全生产责任制度范本
快递安全生产责任制度范本第一章总则第一条为了加强快递安全生产管理，保障快递行业安全，保护员工和用户的生命财产安全，促进快递行业的健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国邮政法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司及其所属分支机构、合作伙伴和关联企业，以及从事快递业务的相关单位和个人。
第三条本公司及所属分支机构、合作伙伴和关联企业必须认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规和政策，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行安全生产责任制，确保快递生产安全。
第四条公司法定代表人负总责，对公司的快递生产安全负最终责任。
公司设立安全生产管理机构，负责组织、协调、监督公司的安全生产工作。
第二章安全生产责任第五条公司法定代表人、分公司负责人、部门负责人、班组长及从业人员都应当明确各自的安全生产责任，并按照职责分工，落实安全生产措施。
第六条公司法定代表人负责组织制定公司的安全生产规章制度、安全生产目标和计划，并组织实施。
同时，要确保安全生产投入的有效实施，监督安全生产管理机构的日常工作，及时消除生产安全事故隐患，落实生产安全事故的处理。
第七条安全生产管理机构负责组织制定具体的安全生产实施细则，组织实施公司的安全生产计划，监督、检查公司的安全生产工作，纠正安全生产违法行为，组织安全生产培训和应急演练，报告生产安全事故。
第八条部门负责人、班组长应当落实本部门、本班组的安全生产责任制，组织从业人员遵守安全生产规章制度，落实安全生产措施，做好安全生产教育和培训工作，及时发现和消除生产安全事故隐患。
第九条从业人员应当严格遵守公司的安全生产规章制度，正确使用安全生产设施和器材，发现生产安全事故隐患及时报告，并积极参与事故救援和应急处理。
第三章安全生产管理第十条公司应当建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全生产教育和培训制度、安全生产监督检查制度、生产安全事故报告和处理制度等。
快递公司安全生产岗位责任制范文（4篇）
快递公司安全生产岗位责任制范文(一)快递企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负有下列职责：1、建立、健全本企业安全生产责任制；2、组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；3、保证本企业安全生产资金的投入和有效使用；4、积极配合相关部门对本企业的安全生产工作进行监督检查；5、督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。
(二)企业指定的安全生产直接责任人有下列安全职责：1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；2、按谁主管谁负责原则，对业务范围内的安全工作负责，监督、检查各部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)；4、组织制订、修订和审定企业安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；5、组织企业安全大检查，管理企业内部的消防设施，发现损坏，要及时修理和更换，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；6、负责企业的安全教育考核工作，协同有关部门对企业所有干部职工进行防火宣传和消防知识教育，不断提高全体职员的消防安全意识；7、组织对企业事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。
(三)企业从业人员安全义务：1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
快递公司安全责任制度范文（4篇）
快递公司安全责任制度范文第一章总则第一条为了加强快递行业的安全管理，确保快递员和快递物品的安全，根据《中华人民共和国国家邮政局关于加强快递业安全管理工作的通知》等相关法律法规，制定本制度。
第二条快递公司应当根据实际情况，制定相应的安全责任制度，明确安全管理的主体责任和各级管理人员的安全管理职责。
第三条快递公司应当建立健全安全责任追究制度，对快递员和管理人员的安全违规行为进行追究和处罚。
第四条快递公司应当加强员工的安全培训，提升员工的安全意识和应急处置能力。
第五条快递公司应当建立安全管理考核制度，对安全工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
第二章安全管理主体责任第六条快递公司应当成立安全管理部门，负责快递公司的安全管理工作，厂(办)区内设立安全管理岗位，确保安全管理的专职负责。
第七条快递公司的董事会和高级管理层应当对安全管理工作负总责，制定和完善安全管理制度，确保制度的落实和执行。
第八条快递公司的各级管理人员应当落实安全管理制度，确保员工的安全，加强对员工的安全培训和考核。
第三章快递员安全管理职责第九条快递公司应当对每位快递员进行安全教育和培训，明确其安全管理职责。
第十条快递员应当严格按照快递公司的操作规程和安全管理制度进行操作，确保快递物品安全。
第十一条快递员应当妥善保管自己的工作证件和收入，不得通过非法手段获取额外的利益。
第十二条快递员应当遵守交通规则，确保驾驶安全，不得酒后驾驶、超速行驶等违法行为。
第十三条快递员应当保护客户的隐私，不得擅自泄露、复制客户信息。
第十四条快递员应当在工作过程中保护快递物品的安全，不得私自拆封或者窃取快递物品。
第四章快递物品安全管理第十五条快递公司应当建立快递物品的安全管理制度，确保快递物品的完整和安全。
第十六条快递公司应当对快递物品进行相应的包装和密封，以防止物品损坏或者丢失。
第十七条快递公司应当加强对实名认证用户的快递物品管理，对涉及安全的物品进行严格验证和监管。
快递公司安全责任书
篇一：快递公司安全责任书快递公司安全责任书为进一步贯彻落实"安全第一、预防为主"的方针,全面落实安全生产责任制,确保快件寄递、分拣、运输、派送及人身安全,本着对企业负责、对员工个人负责的精神,特制订本责任书,内容如下：一、责任对象临海市韵达快递公司所有员工、承包区域、加盟网点。
二、责任原则根据公司的工作特点,坚持"保安全、保时效、保质量"三个基本原则并使之得到具体落实。
三、责任目标〔一、按照"谁经营、谁负责,谁主管、谁负责,谁收派、谁负责"的原则,坚决杜绝禁寄物品和危（wei）险品流入韵达网络,确保快件万无一失。
〔二、韵达网络内部禁止寄递物品目录如下：1、有爆炸性、易燃性、腐蚀性、毒性、强酸碱性或者放射性的各种危（wei）险品及危（wei）险生物试剂。
如雷管、火药、爆竹、汽油、酒精、煤油、桐油、生漆、火柴和农药等；2、麻醉药物和精神药品,如雅片、吗啡、可卡因等；3、国家法律禁止流通或者寄递的物品,如军火武器、烟草、货币、古董、金银珠宝、贵重金属等；4、易腐烂的物品,如鲜肉、鲜鱼等；5、各种反动报刊书籍、宣传品和淫秽或者有伤风化的物品；6、各种活的动物、液体及各种动物尸体标本；7、其它禁止寄递的物品；〔三、严格执行公司快件收寄验视制度。
在收寄或者揽收物品类快件时,确保揽收快件验视率达到 100%,快件安检通过率达到 100%,并必须做到：1、确认快件是否超区；2、开箱验货,查看是否属于违禁品；3、问询客户快件是现付、到付、保价<电子产品类必须保价并原厂包装,特 3 保价单最高限重 40KG,特 10 保价单最高限重 30KG；4、检查快件包装是否达到?包装操作规范?标准,单件分量不得超过 50KG,任何一边长度不得超过 1.8M,三边之和不得超过 3M ；〔快件外包不得浮现同行标识5、协助客户填写运单内容：寄收方联系人、、地址、件数、分量、运费〔严格按照本公司?价格法?、日期、付款方式〔相应的结算栏上标记、托寄物品详细资料；〔以上必须填写6、在收寄人员签章栏内签署本人姓名,正楷大字清晰写明目的地〔准确至县级城市,将运单的"发件人联"交寄件人留底, 在"结账联"上签署本人姓名并同所收款项同时上交公司; 〔四、加强快件派送环节的安全检查。
快递公司安全责任制度(5篇)
快递公司安全责任制度为了加强公司的安全管理，消除各种隐患，防止安全事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司的工作实际情况,制定本制度。
一、货物装载:1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。
2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。
3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。
4、装载时，司机严禁离开现场。
二、货物运输：1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。
2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。
三、货物卸载：1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。
2、当车辆停稳熄火后方可卸货。
3、卸货时注意货车周围的行人安全。
4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。
5、卸载时，司机严禁离开现场。
四、其他事宜：1、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
3、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。
4、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
5、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
快递公司安全责任制度（2）是指为了保障快递员和客户的安全，快递公司建立的一套安全管理制度。
这个制度包含以下几个方面：1. 快递员安全培训：快递公司应对快递员进行安全培训，包括对道路交通规则的了解、安全驾驶技巧、货物包装和搬运技术等。
2. 快递车辆安全检查：快递公司要求每辆快递车辆进行定期维护和安全检查，确保车辆的安全性能和可靠性，包括车辆的制动系统、照明设备、安全配件等。
快递公司安全责任制度范文
快递公司安全责任制度范文第一章总则为了加强快递公司的安全管理和保障客户的利益，确保快递过程中的安全和可靠性，制定本安全责任制度。
第二章安全管理第一节安全目标1.快递公司应确保所有员工和客户的人身和财产安全。
2.快递公司应保障快递过程中的资料和物品的安全和保密性。
3.快递公司应加强对员工的安全培训和意识教育，提高员工的安全意识和能力。
第二节安全组织1.快递公司应设立安全部门，负责制定和执行安全管理措施。
2.安全部门应由专业人员组成，负责制定安全规章制度和培训计划。
3.安全部门应对快递过程中出现的安全问题进行调查和处理，并提出改进措施。
第三节安全规章制度1.快递公司应制定详细的安全规章制度，规定员工的安全行为和禁止行为。
2.安全规章制度应包括以下内容：快递操作流程、货物保护措施、安全防范措施、环境保护措施等。
3.快递公司应定期对安全规章制度进行培训，确保员工对规章制度的了解和执行。
第三章安全责任第一节主管负责制1.快递公司的主管应对快递过程中的安全承担最终责任。
2.主管应对快递公司的安全管理和安全工作进行评估和监督，并提出改进意见。
3.主管应设立安全委员会，负责安全工作的协调和决策。
第二节部门责任1.快递公司的各部门应对自己的安全工作负责。
2.各部门应制定安全管理计划和措施，确保安全规章制度的执行。
3.各部门应加强对员工的安全培训和督促，提高员工的安全意识和能力。
第三节员工责任1.快递公司的员工应遵守安全规章制度，执行安全操作流程。
2.员工应加强对快递过程中的安全风险的认识和预防，不得擅自变更快递操作流程。
3.员工在发现安全问题时应及时报告，并配合安全部门的调查和处理。
第四章安全控制第一节安全检查1.快递公司应定期对快递过程中的安全控制进行检查和评估。
2.安全检查应包括快递车辆、设备和场地的检查，以确保其安全可靠性。
3.安全检查应由专业人员进行，对存在的安全问题提出处理意见和建议。
第二节安全防范1.快递公司应制定安全防范措施，确保快递过程中的安全和可靠性。
快递公司安全生产岗位责任制范文
快递公司安全生产岗位责任制范文一、前言快递公司作为一个重要的物流行业，承担着大量的货物运输任务，保障了社会经济的正常运转。
然而，在进行货物运输过程中，安全问题不容忽视。
为了更好地加强快递公司的安全生产工作，建立健全安全责任制，以下是一个快递公司安全生产岗位责任制的范文，全方位展示了各岗位在安全生产方面的责任。
二、总体要求1. 安全第一，预防为主。
在快递公司的生产经营中，安全工作要始终放在首位，要从源头上做好安全防范工作，预防事故的发生。
2. 责任明确，层层落实。
通过建立岗位责任制，明确每个岗位的安全生产责任，实现责任到人、责任落实。
3. 协同合作，通力配合。
各岗位之间要密切协作、相互配合，共同为快递公司的安全生产作出努力。
三、快递员岗位责任1. 快递员是快递公司的外勤人员，其个人安全意识和安全行为对快递公司的安全生产具有关键作用。
2. 快递员在收寄快递过程中，要仔细核对货物信息，确保快递信息与收寄人一致，避免错发、漏发等问题的发生。
3. 快递员在搬运货物时，要注意力集中，避免疏忽大意造成意外伤害，同时要合理使用搬运设备，确保货物安全。
4. 快递员在驾驶快递车辆时，要严格遵守交通规则，确保行车安全，不得超速、闯红灯等违章行为，同时要保持车辆的良好状态，确保能正常行驶。
5. 快递员在遇到紧急情况时，应第一时间向上级汇报，并采取相应的紧急处理措施，确保安全。
四、仓管人员岗位责任1. 仓管人员是快递公司的重要岗位，其责任是确保货物的储存、装卸、发运等环节的安全。
2. 仓管人员在货物储存过程中，要按照规定的储存标准进行操作，确保货物不受潮、不变质，并做好物品防火防爆工作，确保仓库安全。
3. 仓管人员在货物装卸过程中，要使用合适的装卸设备，确保货物搬运过程中不受损坏，并做好货物的装卸台账，确保货物信息准确无误。
4. 仓管人员在货物发运过程中，要核对货物信息与运输工具信息，确保货物与运输工具一致，避免发错货、漏发货等问题的发生。
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快递公司安全责任制度示
范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
快递公司安全责任制度示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为了加强公司的安全管理，消除各种隐患，防止安全
事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公
司的工作实际情况, 制定本制度。
一、货物装载:
1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、
超高、超重，保证运输全过程安全。
2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。
3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须
严密，绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩
物伤人。
4、装载时，司机严禁离开现场。
二、货物运输：
1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。
2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。
三、货物卸载：
1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。
2、当车辆停稳熄火后方可卸货。
3、卸货时注意货车周围的行人安全。
4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。
5、卸载时，司机严禁离开现场。
四、其他事宜：
1、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按
规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
3、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。
4、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
5、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
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