三级安全培训教材

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安徽红阳化工有限公司

2012年2月

第一章安全环保基础知识

我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。

《劳动防护用品监督管理规定》于2005年7月8日国家安全生产监督管理总局局务会议审议通过,已于2005年9月1日起施行。其立法目的是加强和规范劳动防护用品的监督管理,保障从业人员的安全与健康。当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是健康、安全、环境。

危险识别和评价考核的因素有人、环境、财产。

一、基本概念

1、安全:安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状

态。

2、事故:事故是指意外的变故或灾祸。即,突然发生的,使系统或

人的目的行为发生故障,导致暂时停止或永久性停止的违背人的意志的事件。可能导致人员伤亡或物质财产的损失。

3、燃烧:燃烧是一种同时伴有发光和放热效应的剧烈的氧化反应。

放热、发光、生成新物质是燃烧现象的三个特征。燃烧的条件是:可燃物、助燃物、点火源同时存在,且都有足够量,并且彼此相

互作用。

4、爆炸:物质由一种状态迅速转变成另一种状态,并在瞬间以声、

光、热、机械功等形式放出大量能量的现象叫做爆炸。其实质是一种极为迅速的物理或化学的能量释放过程。

5、爆炸浓度极限:爆炸浓度极限也称爆炸极限。可燃气体、蒸汽或

粉尘和空气构成混合物,并不是任何浓度下遇火源都能燃烧爆炸,只有在一定浓度范围内才能发生燃烧爆炸。在此浓度范围内,浓度不同,放热量不同,火焰蔓延速度(即燃烧速度)也不同。

当浓度低于某一最低浓度或高于某一最高浓度,火焰便不能蔓延,燃烧也就不能进行。在火源作用下,可燃气体、蒸汽或粉尘在空气中,恰足以使火源蔓延的最低浓度称为该气体、蒸汽或粉尘与空气混合物的爆炸下限,也称燃烧下限。同理,恰足以使火焰蔓延的最高浓度称为爆炸上限。上限与下限之间的浓度称为爆炸范围。可燃气体、蒸汽的爆炸极限通常以体积百分数表示。爆炸极限通常是在常温常压等标准条件下测定处理的数据,它不是固定不变的物理常数。同一种可燃气体、蒸汽的爆炸极限也不是固定不变的,他它随温度、压力、含氧量、惰性气体含量、火源强度等因素的变化而变化。

6、安全电压:所谓安全电压是指为了防止触电事故而由特定电源供

电时所采用的电压系列。我们规定安全电压额定值的等级为:42、

36、24、12、6伏。当电气设备采用电压超过安全电压时,必须

按规定采取防止直接接触带电体的保护措施。金属容器内、隧道内、矿井中等特殊危险环境使用照明灯应根据危险程度采用24

伏或12伏安全电压。

7、高处作业:在坠落高度基准面2米以上(含2米)有坠落可能的位

置进行作业。高处作业按高度划分为4级:

①高度在2-5米时,称为一级高处作业。

②高度在5-15米时,称为二级高处作业。

③高度在15-30米时,称为三级高处作业。

④高度在30米以上时,称为特级高处作业。

8、进入设备作业:凡在生产区域内进入或深入炉、塔、釜、罐、槽

车、以及管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭设施及场所作业统称进入设备作业。

9、工业毒物:系指在工业生产中所使用或产生的毒物。毒物是指较

小剂量的化学物质,在一定条件下,作用于机体与细胞成份产生生物化学作用或生物物理变化,扰乱或破坏机体的正常功能,引起功能性或器质性改变,导致暂时性或永久性病理损害,甚至危机生命。毒物可通过呼吸道、皮肤和消化道侵入人体。

10、HSE管理体系:安全、环境与健康(HSE)管理体系是一种事前

进行风险分析,确定其自身活动可能发生的危害及后果,从而采取有效的防范手段和控制措施防止事故发生,以减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理方法。HSE管理体系是国际石油界普遍采用的现代化管理方法,也是当前进入国际市场的通行证。

安全(Safety)是指在垄断生产过程中,努力改善劳动条件、克服不安全因素,使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不

受损失、人民生命安全的前提下顺序进行。

环境(Environment)是指与人类密切相关的、影响人类生

活和生产活动的各种自然力量或作业的总和。

健康(Health)是指人身体上没有疾病,在生理上(精神上)保持一种完好的状态。

二、基本知识

1、应急电话:火警119;急救120.

①首先要报告报警人的单位、姓名。

②再报告发生事故的时间、地点、事故类型和人员伤亡情况。

③最后报告联系电话。

2、安全生产方针:安全第一、预防为主、全员动手、综合处理。

3、三级安全教育:厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。

4、三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

5、三不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

6、三不用火:没有经批准的用火作业许可证不用火、用火监护人不

在现场不用火、防火措施部落实不用火。

7、四不放过:事故原因分析不清不放过、事故责任者不受处理不放

过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、防范措施不落实不放过。

8、三同时:一切新建、改建、扩建的工程项目,必须做到主体工程

与安全、环保、卫生技术措施和设施同时设计、同时施工、同时使用。

9、消防三懂、三会:懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法;会

报警、会使用灭火器材、会扑救初期火灾。

10、四全监督管理原则:全员、全过程、全方位、全天候。

11、进入设备作业进保证以下三项同时合格,取样要有代表性、全面

性:

①可燃气体浓度:当爆炸下限大于4.0%时,指标为小于0.5%;当爆炸下限小于4.0%时,指标为小于0.2%。

②含氧量:19.5%-23.5%

③有毒有害物质不超过国家规定的“空气中有毒有害物质最高容许浓度”的指标。

12、生产装置、罐区的防火间距:

①液态炔压罐、可燃气体储罐,防火间距22.5米(设备边缘起)。

②其它各类可燃气体储罐,防火间距为15米。

③含可燃液体的敞口设备,如水池、隔油池等,防火间距为22.5米。

13、公司HSE目标:层层落实HSE责任制,加大隐患治理力度,狠抓

“三基”工作,严格事故责任追究,杜绝重大事故,减少人员伤亡和一般事故,争创HSE新业绩。

14、每个职工应具备的HSE素质和能力:

①对本职工作认真、负责,遵守劳动纪律,有高度的责任感和事业心。

②在异常情况下,处理果断,有较强的生产处理和事故应变能力。

③业务精通、操作熟练,能正确分析解决生产操作和工艺设备

问题。

④有较强的安全、环境与健康意识,能自觉做好HSE工作。

⑤能正确使用消防器材、救护器材,有较强的自护救能力。

⑥经过所以的HSE技术培训,资质证件齐全、持证上岗、

15、事故产生的三大主要原因:人的不安全行为、物的不安全状态、

安全管理缺陷。

16、车间操作工四懂:四懂:懂结构、懂原理、懂性能、懂用途。三

会:会使用、会维护保养、会排除故障。

17、八种特殊作业:动火作业、容器内作业、登高作业、动土作业、

吊装作业、断路作业、抽堵盲板作业、检修作业。

18、车间动火作业证必须执行的三个条件:取得动火证、有监火人在

厂、有后备防火措施。

19、检修动火“五信五不信”:信盲板不信阀门;信自己检查不信别

人介绍;信化验数据不信嗅觉感觉;信逐级签字不信口头同意;

信科学不信经验主意。

20、进入容器设备的八个必须:

①必须申请办证得到批准

②必须进行安全隔离

③必须切断动力电并使用安全灯具。

④必须进行安全通风。

⑤必须按时间进行安全分析。

⑥必须佩戴规定的防护用具。

⑦必须有人在器外监护,并坚持岗位。

⑧必须有抢救后备措施。

21、动火作业六大禁令:

①动火作业未经批准禁止动火作业。

②不与生产系统隔绝,禁止动火。

③不清洗、置换不合格禁止动火。

④不清除周围易燃易爆物禁止动火。

⑤不按时做动火分析禁止动火。

⑥没有消防措施禁止动火。

22、操作工上岗遵守的规定:

①佩戴好劳动用品

②禁止脱岗、睡岗、串岗

③岗上禁止吃零食、禁止看与工作无关的书报。

④班上禁止喝酒。

⑤移动通讯工具禁带入生产区。

23、操作工六严格:

①严格进行交接班制度

②严格执行巡回检查制度

③严格控制工艺指标

④严格执行操作法

⑤严格遵守劳动纪律

⑥严格执行安全制度

24、防火防爆十大禁令:

①严禁在厂区内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀

物品进厂。

②严禁未按规定办理用火手续,在厂内进行施工用火或生活用火。

③严禁穿易产生静电的服装进入油气区工作。

④严禁穿带铁钉的鞋子进入油气区及易燃、易爆装置。

⑤严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。

⑥严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃、易爆区。

⑦严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。

⑧严禁在油气区用黑色金属或产生火花的工具敲打、撞击和作业。

⑨严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。

⑩严禁损坏厂内各类防爆设施。

25、人身安全十大禁令:

①安全教育和岗位技术考核不合格者,严禁独立顶岗作业。

②不按规定着装或班前饮酒者,严禁进入生产岗位和施工现场。

③不带好安全帽者,严禁进入生产装置和检修、施工现场。

④未办理安全作业票及不系安全带者,严禁高处作业。

⑤未办理安全作业票,严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。

⑥未办理维修作业票,严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。

⑦未办理电气作业“三票”严禁电气施工作业。

⑧未办理施工破土作业票,严禁破土施工。

⑨机动设备或受压设备的安全附件、防护装置部齐全好用,严禁启动使用。

⑩机动设备的转动部分,在运转中严禁擦洗或拆卸。

26、生产区内十四个不准:

(1)加强明火管理,厂区内不准吸烟。

(2)生产区内,不准未成年人进入。

(3)上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事。(4)在班前、班上不准喝酒。

(5)不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

(6)不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。

(7)安全装置不齐全的设备不准使用。

(8)不是自己分管的设备、工具不准使用。

(9)检修设备时安全措施部落实,不准开始检修。

(10)停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。

(11)未办高处作业证,不带安全带、脚手架、跳板不牢,不准登高作业。

(12)石棉瓦上部固定好跳板,不准作业。

(13)未安装触电保护器的移动式电动工具,不准使用。(14)未取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证,不准作业。

27、“5S”的含义是整理、整顿、清扫、清洁、自律。

28、安全色的红、蓝、黄、绿四种颜色,它以形象而醒目的色彩语

言向人们提供禁止、警告、执念、指示等安全信息,影响产品质量的五大因素是人;机;料;法;环。

第二章消防知识

我国的消防工作方针是预防为主、消防结合。

一、灭火的基本办法

一般来说,起火必须具备三个条件,即可燃物、助燃物(主要指含氧气的空气、氧化剂等)和点火源,并且三者要相互作用、灭火就是根据起火物质燃烧的状态和方式,采取一定的措施以破坏燃烧必须具备的基本条件,从而是燃烧停止。灭火的基本方法有以下四种:㈠冷却灭火法

将灭火剂直接喷洒在可燃物上,使可燃物的温度降到燃点以下,从而使燃烧停止。用水扑救火灾,其主要作用就是冷却灭火。除忌水物质外,一般物质起火,都可以用水来冷却灭火。火场上,除用冷水法直接灭火外,还经常使用水冷却尚未燃烧的可燃物,防止其达到燃点而起火;还可以用水冷却建筑构件、生产装置或者容器,以防止其受热变形或爆炸。

㈡隔离灭火法

将燃烧物与附件可燃物隔离或者疏散开从而使燃烧物停止。采取隔离灭火法灭火的具体措施有很多种,如将水源附件的易燃易爆物质移到安全地点;关闭设备或者管道上的阀门,阻止可燃气体、液体流

入燃烧区;排除生产装置、容器内的可燃气体、液体;阻止疏散易燃可燃或者扩散的可燃气体;拆除与火源相毗邻的易燃建筑结构,造成阻止火势蔓延的空间地带等。

㈢窒息灭火法

采取适当的措施,阻止空气进入燃烧区,或者用惰性气体稀释空气中的含氧量,使燃烧物缺乏或者断绝氧气而熄灭。这种方法特别适用于扑救封闭式的空间、生产设备装置及容器内的装置。火场上用窒息法灭火时,可采用湿麻袋、湿棉被、砂土、泡沫等不燃或难燃材料覆盖燃烧物或封闭洞孔;用水蒸气、惰性气体(如二氧化碳、氮气等)冲入燃烧区域;利用建筑物上原有的门窗以及生产储运设备上的部件来封闭燃烧区,阻止新鲜空气进入。此外,在无法采取其它补救方法而条件又部允许的情况下,可采用水淹没(灌注)的方法进行补救。

(四)抑制灭火法

将化学灭火剂喷入燃烧区参与燃烧反应,中止链反应而使燃烧反应停止。采用这种方法可使用的灭火剂有干粉和1211、1301等卤代烷灭火剂。灭火时,一定要将足够数量的灭火剂准确的喷射在燃烧区呢,使灭火剂参与和阻断燃烧反应,否则将起不到阻止燃烧的作业。同时还要采取必要的冷却降温措施,以防复燃。

在火场上采取哪种灭火方法,应根据燃烧物质的性质、燃烧的特点和火场的具体情况,以及灭火器材装备的性能进行选择。

三、几种常用灭火剂

1、水

水是自然界中分布最广、最廉价的灭火剂,由于水具有较高的比

热(4.186j/g℃)和潜化热(2260j/g),因此在灭火中其冷却作用十分明显,其灭火机理主要依靠冷却和窒息作业进行灭火。水灭火剂的主要缺点是产生水渍损失和造成污染、不能用于带电火灾的扑救2、泡沫灭火剂

泡沫灭火剂:通过与水混溶、采用机械或者化学反应的方法产生泡沫的灭火剂。一般由化学物质、水解蛋白或由表面活性剂和其它添加剂的水溶液组成。通常有化学泡沫灭火剂、机械烷基泡沫灭火剂。泡沫灭火剂的灭火机理主要是冷却、窒息作业,即在着火的燃烧物表面进行冷却,以及通过泡沫层覆盖作用使燃烧物与氧隔绝而灭火。泡沫灭火剂的主要缺点是水渍损失和污染、不能用于带电火灾的扑救。

3、干粉灭火剂

干粉灭火剂:是用于灭火的干燥、易于流动的微细粉末,由具有灭火剂效能的无机盐和少量的添加剂经干燥、粉碎、混合而成细微固体粉末组成。主要是化学仰制和窒息作用灭火。除扑救金属火灾的专用干粉灭火剂外,常用干粉灭火剂一般分为BC干粉灭火剂和ABC干粉灭火剂两大类,如碳酸氢钠干粉、改性钠盐干粉、磷酸二氢铵干粉、磷酸氢铵二铵干粉。磷酸干粉等。干粉灭火剂主要通过在加压气体的作用下喷出的粉舞与火焰接触、混合时发生的物料、化学作用灭火。一般靠干粉中的无机盐的挥发性分解物与燃烧过程中燃烧物质所产生的自由基或活性基发生化学抑制和负化学催化作用,是燃烧链式反应中断而灭火;二是靠干粉的粉末落在可燃物表面上,发生化学反应,并在高温作用下形成一层覆盖层,从而隔绝窒息灭火。

四、几种常用灭火器型号辨识

1、本体号:一般编在型号首位,是灭火器本身的代号。通常用“M”

表示。

2、灭火剂代号:编在型号第二位,P-泡沫灭火器,酸性灭火剂;F-

干粉灭火剂;T-二氧化碳灭火剂;Y-1211灭火剂;SQ-清水灭火剂。

3、形式号:编在型号中的第三位,是各类灭火器结构特种的代号。

目前我国灭火器的结构特征有手提式(包括手轮式)、推车式、鸭嘴式、舟车式、背负式五种,其中型号分别用S、T、Z、Z、B 表示。其中鸭嘴式和舟车式都用“Z”表示。

4、数字号:一般编在型号之尾,是指灭火器充装灭火剂的实际量,

这个“量”有两种含义,一种是对固体和液体、气体灭火剂而言,表示重量,单位为公斤;一种是对液体化学灭火剂而言,表示容量,单位为升。

五、几种常用灭火器的使用

(一)干粉灭火剂:

1、干粉储压式灭火器(手提式)是以氮气为动力,将筒体内干粉压

出。适宜于扑救石油产品、油漆、有机溶剂火灾。它能抑制燃烧的连锁反应而灭火。也适用于扑灭液体、气体、电气火灾(干粉有5万伏以上的电绝缘性能)。有的还能扑救固体火灾。干粉灭火器不能扑救轻金属燃烧的火灾。

2、使用时线拔掉保险销(有的是拉起拉环),再按下压把,干粉即

可喷出。灭火时要接近火焰喷射;干粉喷射时间短,喷射前要选择好喷射目标,由于干粉容易飘散,不宜逆风喷射。

3、注意保养灭火器,要放在好取、干燥、通风处。每年要检查两次

干粉是否结块,如果结块要及时更换;每年检查一次药剂重量,若少于规定的重量或看压表如下掉气压,应及时充装。

4、干粉推车使用时,首先将推车灭火器快速推到火源近处,拉出喷

射胶管并展直,拔出保险销,开启扳直阀门手柄,对准火焰根部,使粉雾横扫重点火焰,注意切断电源,控制火焰窜回,由近及远向前推进灭火。

5、干粉灭火器(MFZ)2-3kg有效射程距离为8m,时间20秒。70kg

推车射程9m,时间25秒。

(二)二氧化碳灭火器:

1、二氧化碳灭火器是以高压气瓶内储存的二氧化碳气体作为灭火剂进行灭火,二氧化碳灭火后不留痕迹,适用于扑救贵重仪器设备,档案资料,计算机室内火灾,它不导电,也适用于扑救带电的低压电器设备和油类火灾,但不可以用它扑救钾、钠、镁、铝等物质火灾。

2、使用时,鸭嘴式的线拔掉保险销,压下压把即可,手轮式的要先取掉铅封,然后按逆时针方向旋转手轮,药剂即可喷出。注意手指不宜触及喇叭筒,以防冻伤。

3、二氧化碳灭火器射程较近,应接近着火点,在上风方向喷射。

4、对二氧化碳灭火器要定期检查,重量少于5%时,应及时充气和更换。推车式使用方法:同干粉推车一样。

(三)泡沫灭火器:

1、目前主要是化学泡沫,将来要发展空气泡沫,泡沫能覆盖在燃烧物的表面,以防止空气进入。它最适合扑救液体火灾,不能扑救水

溶性可燃、易燃液体的火灾(如:醇、酯、醚、酮等物质)和电器火灾。

2、使用时先用手指堵住喷射嘴将筒体上下颠倒两次,就有泡沫喷出。对于油类火灾,不能对着油面中心喷射,以防着火的油品溅出,顺着火源根部的周围,向上侧喷射,逐渐覆盖油面,将火扑灭。使用时不可将筒底筒盖对着人体,以防万一发生危险。

3、筒内药剂一般每半年,最迟一年换一次,冬夏季节要做好防冻、防晒保养。

4、泡沫推车使用:先将推车推到火源近处展直喷射胶管,将推车筒体稍向上活动,转开手轮,扳直阀门手柄,手把和筒体立即触地,将喷枪头直对火源根部周围覆盖重点火源。

六、空气呼吸器使用方法

(一)空气呼吸器使用方法

1、背戴装具

将气瓶阀向下背上气瓶,通过拉肩带上的自由端调节气瓶的上下位置和松紧,直到感觉舒适为止。

2、扣紧腰带

将腰带插头插入腰带插座内,然后将腰带左右两侧的伸缩端同时向后拉紧,收紧腰带。

3、佩戴面罩

放松面罩下的两根颈带,拉开面罩头网,先将面罩置于使用者脸上,使下巴进入面罩下面凹形内,然后将头网从头部的上前方往后下方拉下,将面罩带在头上,调整面罩位置,先收紧下端的两根颈带,然后

收紧上端的两根头带;如果感觉不适合可调节头带松紧。

4、检查面罩密封

用手掌心捂住面罩接口处,通过吸气直到产生负压,检查面罩与脸部密封是否良好。否则再收紧头带或重新佩戴面罩。

注意:面罩的密封圈与皮肤紧密贴合是面罩密封的保证,必须保证密封面与皮肤之间无头发或胡须等。

5、安装供气阀

将供气阀上的红色旋钮置于12点中的位置,确认其接口与面罩接口结合,然后沿顺时针方向旋转90度,当听到咔嚓声时即安装完毕。

6、检查装具性能

使用装具前必须完全打开气瓶阀,同时观察压力表读数,气瓶压力应不小于28Mpa,通过几次深呼吸检查供气阀性能,吸气和呼气都应舒畅,无不适感觉。

7、适应装具

正确佩戴装具经认真检查后即可投入使用。使用过程中要注意报警器发出的报警信号,听到报警信号要立即撤离现场。按平均耗气量30L/min计算,从发出报警声到压缩空气差不多用完,大约可使用2-8分钟。报警器音响在0.5米范围内声级为90db(A).

8、使用结束

装具使用结束后,先用手捏住下面左右两侧的颈带扣环向前一推,同时松开颈带,然后再松开头带,将面罩从脸部由下而上脱下。通过按下供气阀上方的橡胶罩开关,关闭供气阀。有手拇指和食指压住腰带插扣两端的滑板,然后向前拉,松开腰带。用右手拇指和食指压住

插扣中间的凹口处,轻轻用力压下将插扣分开。两手握住拉肩带上的扣环,轻轻向上一提即放松肩带,将装具从背肩上卸下,关闭气瓶阀。

七、静电防护知识

1、静电的一般知识:

所谓静电就是在没有通路的情况下,停留在物体上的集团电荷。可以份以下两类:

(1)摩擦起电

(2)液体带电、流动带电、喷射带电、冲击带电、液体沉降带电在传送和分离的固体绝缘物料、输送或搅拌中的粉体物料、流动和冲刷的绝缘液体,高速喷射的蒸汽或气体都会产生和积累静电,静电量虽然不大,但电压很高,容易产生火花放电,从而引起火灾、爆炸或点击。

2、静电的产生

静电产生的内因:任何两种固体物质,当他们紧密接触时,在接触面上就会产生电子转移现象,这是由于各种物质的逸出功不同的缘故。

静电产生的外因:主要途径要四条(1)紧密接触迅速分离;(2)附着带电;(3)感应起电;(4)报化起电。

3、静电的特点

(1)静电电压高

将尼龙纤维衣服脱下时,人体可带1万伏以上的负电,穿塑料鞋在胶地板上走路,鞋底和地面不断紧密接触、分离、可带2-3千伏静电,穿尼龙羊毛混纺服装从人造革面椅子起立、人体会产生近万伏的高压,

可见静电电压很高。

(2)静电能量小

一般不超过数毫焦耳

静电放电,途径有两个,一是自然逸散(这是最安全的);二是各类型的放电,静电放电时,电能转化为热能的过程,并可能将可燃物引燃,成为火源。

3、静电引燃的要素

(1)静电荷积聚使静电高达到放电的程度;

(2)放电释放的能量达到能够点燃的能量;

(3)放电必须在具有一定混合物比例混合物。

因此,是要采取适当措施,消除四个基本条件中的一个,就能防止静电引起的火灾、爆炸等事故。

4、防止静电危害主要措施

(1)接地;(2)控制液速;(3)增加静止时间;(4)改进灌装方式;(5)接静电序列选择材料;(6)增湿;(7)抗静电剂;(8)静电消除器。

三、动火作业前的有关规定

(一)动火作业三级管理

1、特殊动火,指在处于运动状态的易燃、易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业。

2、一级动火,易燃、易爆区域(即:甲、乙类火灾危险区域)的动火作业。

3、二级动火,指一级动火及特殊动火意外的动火作业。

4、凡全厂、一个车间或单独厂房内全部停车,装置经清洗、置换、分析合格,并采取隔离措施后的动火作业,可根据其火灾危险性大小,全部或局部降为二级动火管理

5、遇、节、假日或生产不正常情况下的动火,应声级管理。

6、各类动火作业区域应由各厂明文规定。并在厂区平面图上标明。

7、特殊动火和一级动火必须经分析合格后方可进行,其动火证的有效期为一日安(24小时);二级动火也应该分析,二级动火证的有效期为六天(144小时)。

8、动火证上应清除标明动火等级、动火有效期、申请办证单位、动火详细位置、工作内容(含动火手段)、安全防火措施、动火分析的取样时间、取样点、分析结果、每次开始动火时候以及各项责任人和各级审批人的签名及意见。

(二)各项责任人的职责

1、动火项目负责人对执行动火作业负全责,必须在动火前详细了解作业内容和作业部位及其周围情况。参与动火安全措施的规定,并向作业人员交代任务和防火安全注意事项。

2、动火人在接到动火证后,要详细核对七给轩昂内容是否落实和审批手续是否完备。若发现不具备动火条件时,有权拒绝动火,并向单位防火部门报告。

3、动火人要随时携带动火证,严禁无证作业及审批手续不完备作业。每次动火前30分钟(含动火停歇超过30分钟的再动火)均应主动向现场当班化工班长呈验动火证。

企业员工安全生产培训资料(整理篇).

前言:本资料为2014 年夏季整理,请大家多转播、多扩散,让更多的人受益,让平安永相伴 恒达板簧安全生产培训资料 安全防范,平安相伴。 不讲卫生会生病,不讲安全会送命! 第一节消防安全 第二节用电和雷电安全 第三节机械设备安全注意事项 第四节电气焊机安全注意事项 第五节砂轮机安全注意事项 第六节天车安全注意事项 第七节叉车安全注意事项 第八节锅炉安全注意事项 第九节高空作业安全注意事项 第十节警示标识和求救报警 第十一节员工安全生产权利和义务

第一节消防安全 一、灭火基本原理火灾过程一般分为初起、发展、猛烈、下降、熄灭五个阶段。在灭火中,要抓紧时机,正确运用灭火原理,力争将火灾扑灭在初起阶段。 1、冷却灭火 接喷洒在燃烧的物质上,使可燃物质的温度降到燃点以下,从而使燃烧停止。用水冷却灭火,是扑救火灾的常用方法,用二氧化碳灭火剂则冷却效果更好。还可用水冷却建筑构件、生产装置和容器等,以防止它们受热后压力增大变形或爆炸。 2、隔离灭火 是根据发生燃烧必须具备可燃物这个条件,将燃烧物与附近的可燃物隔离或分散开,使燃烧停止。 这种灭火方法,是扑救火灾比较常用的一种方法,适用于扑救各种固体、液体和气体火灾。 3、窒息灭火是根据可燃物质发生燃烧通常需要足够的空气(氧)这个条件,采取适当措施来防止空气流入燃烧区,或者用惰性气体稀释空气中氧的含量,使燃烧物质因缺乏或断绝氧而熄灭。这种灭火方法,适用于扑救封闭性较强的空间或设备容器内的火灾。 二、常用灭火器的名称和用途 1、二氧化碳灭火器 不导电,扑救电气、精密仪器、油类和酸类火灾,不能扑救钾、钠、镁、

铝物质火灾。 2、干粉灭火器不导电,可扑救电气设备火灾,但不宜扑救旋转电机火灾。可扑救石油、石油产品、油漆、有机溶剂、天然气和天然气设备火灾。公司的灭火器都是干粉灭火器。 3、泡沫灭火器 有一定导电性,扑救油类、或其他易燃液体火灾。不能扑救忌水和带电物火灾。 三、正确使用灭火器灭火器是扑灭初起火灾的有效器具,正确掌握灭火器的使用方法,就能准确、快速地处置初起火灾。 1、二氧化碳灭火器的使用方法 (1)使用方法:先拔出保险销,再压合压把,将喷嘴对准火焰根 部喷射。

班组三级安全教育培训教材

班组三级安全教育培训教材 一、班组安全教育的重要性和内容 班组是企业最基本的生产单位,抓好班组安全管理是搞好企业安全生产的基础和关键。根据统计分析,90%以上的事故发生在生产班组,80%以上的事故的直接原因是在生产过程中由于违章指挥、违章作业和各种设备、环境等隐患没有及时发现和消除所造成的。因此,要有效的防止各类事故,关键在于狠抓班组安全建设。 新职工是班组这个集体中新的活力。但是,由于新职工对安全管理情况不了解,对生产工艺、设备及安全操作规程不熟悉,对环境不能马上适应,再加上年轻好动,极易成为事故的发生源。所以,对新职工的现场安全教育是班组安全管理的重要任务。 班组安全教育,是在新职工经过厂级、车间级安全教育后的更为实际、直观的认识教育和具体的操作教育,是使新职工在以后的班组生产工作中,能正确的实行安全管理标准化,作业程序标准化,生产操作标准化,生产设备、安全设施标准化,作业环境、工具摆放标准化,安全标志和安全用语标准化,劳动防护用品使用标准化,从而达到提高自身保护能力,减少和杜绝各类事故,实现安全生产和文明生产的目的。 班组安全教育的主要内容有:①本班组的概况,包括班组成员及职责、生产工艺及设备、日常接触的各种机具、设备及其安全防护设施的性能和作用、安全生产概况和经验教训。②班组规章制度,所从事工种的安全生产职责和作业要求,安全操作规程;班组安全管理制度;如何保持工作地点和环境的整洁;以及劳动防护用品(用具)的正确使用方法;合格班组建设等。③班组危险、有害因素分析。④事故案例等。 二、班组概况 班组工作内容丰富,各项管理制度都从不同的角度去要求每个职工,使职工在班组建设中发挥他们的作用。为了使班组安全教育更具有系统性、实用性,对新职工首先要介绍班组概况,其主要内容有: 班组骨干及其职责,班组生产的产品、产量等,生产工艺流程及主要生产设备,安全操作规程、劳动纪律和作息制度。 下面以某单位的一个班组为例介绍班组概况。

三级安全教育培训教材.介绍

2014年矿部三级安全教育培训教材 第一部分安全生产法律法规与企业安全生产管理 (2) 一、安全生产法律法规 (2) 二、企业安全生产管理 (3) 三、安全管理术语解释: (7) 四、安全管理常识: (8) (一)组织管理 (8) (二)专业管理 (9) 第二部分安全技能知识 (10) 一、电气安全: (10) 二、机械安全 (11) 三、消防安全: (11) 四、职业危害: (12) 五、劳动防护用品正确使用: (13) 六、使用气瓶应遵守哪些规定? (13) 七、运输气瓶应遵守哪些安全规定?储存气瓶应符合哪些安全规定? (14) 八、气焊和气割作业应遵守哪些安全规定? (15) 九、使用橡胶软管应注意哪些安全事项? (15) 十、使用氧气瓶有哪些安全注意事项?使用乙炔气瓶有哪些注意事项? (16) 十一、电焊作业应遵守哪些安全规定? (17) 第三部分职业卫生方面 (17) 第四部分某铁矿实质性违标行为 (19) 第五部分职工生命保障规则 (21) 第六部分事故案例 (21)

2014年矿部三级安全教育培训教材 安全生产是我们国家在生产建设中一贯坚持的指导思想,是我国的一项重要政策,是社会主义建设的重要内容,关系到社会安定和国家一系列其他重要政策的实施。 安全生产是每个企业的一项带根本性质的大事,是企业现代化管理的一项基本原则,在企业现代化管理中有重要的地位和作用。 安全生产是每一个与之相关的生命的保障。而每一个与之相关的生命的存在,又是企业安全生产的前提。 安全与生命息息相关。人的生命是最为宝贵的,不可再生,为了那些平常而又珍贵的生命,为了家庭的幸福团圆,为了企业的健康发展,为了社会的安定和谐,我们要时刻注意安全,提高自身安全意识和安全技能,认真遵守劳动纪律,严格执行操作规程,珍爱生命,我要安全。安全第一,从我做起、从培训学习做起。 第一部分安全生产法律法规与企业安全生产管理 一、安全生产法律法规 1、国家安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理。 2、国家安全管理体系:企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。 3、国家消防安全工作的方针:预防为主、防消结合。 4、国家职业病防治方针:预防为主,防治结合;分类管理,综合治理。 5、《中华人民共和国宪法》关于安全生产、劳动保护的规定:国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件。 6、《中华人民共和国刑法》关于安全生产、劳动保护的规定:工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 7、《生产经营单位安全培训规定》第一章总则第三条规定:生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。 生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定,建立健全

三级安全教育培训资料

三级安全教育培训资料目录 第一章公司简介 第二章党与国家得安全生产方针、政策 第三章安全生产法律、法规教育 第四章生产部规章制度 第五章本部门概况 第六章事故应急救援预案 第七章新工人安全生产须知 第八章高处作业、机械设备、电气安全基础知识 第九章防火、防毒、防尘、防爆知识 第十章预防坍塌事故得安全规定 第十一章如何正确使用劳动防护用品 第十二章文明生产要求 第十三章现场急救知识 第十四章事故案例分析 第一章山东牧兰生物医药有限公司简介 第二章党与国家得安全生产方针、政策 1、安全生产方针 我国得安全生产方针就是“安全第一,预防为主”与“企业负责;行业管理、国家监察、群众监督”得安全生产管理体制,这就是党与国家对安全生产得总要求,也就是安全生产工作得方向。 所谓“安全第一",就就是说,在生产经营活动中,在处理保证安全生产与实现生产经营活动得其她各生产标得关系上,要始终把安全特别就是从业人员得人身安全放在首要得位置,实行“安全优先"得原则.

所谓“预防为主”,就就是说,要谋事在先,采取有效得事前控制措施,千方百计预防事故得发生,做到防患于未然,将事故消灭在萌芽状态。 2、安全生产基本原则 “加强劳动保护,改善劳动条件”就是《中华人民共与国宪法》为保护劳动者在生产过程中得安全与健康而制定得原则。就是国家与企业安全生产所必须遵循得基本原则。 3、我国得安全生产现状 近年来,我国安全生产形势依然严峻,重大、特大安全事故每年共死亡约15000人,其中五大高危企业每年死亡约12000人,占总人数得80%。 第三章安全生产得法律、法规教育 我们党与国家对安全生产工作非常重视,相继制定了一系列安全生产法律、法规.下面主要跟大家共同学习法律、法规中规定得企业与作业人员得权利、义务与责任. 1、《中华人民共与国食品法》 第四十六条食品生产企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产得教育培训;未经安全生产教育培训得人员,不得上岗作业。 第四十七条食品生产企业与作业人员在生产过程中,应当遵守有关安全生产得法律、法规与食品行业安全规章、规程,不得违章指或者挥违章作业。作业人员有权对影响人身健康得作业程序与作业条件提出改进意见,有权获得安全生产所需得防护用品。作业人员对危及生命安全与人身健康得行为有权提出批评、检举与控告。 2、《中华人民共与国安全生产法》 2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过得《中华人民共与国安全生产法》,就是我国安全生产法制建设得重要里程碑。(2003年11月1日实施) 《安全生产法》第二条就适应范围作了明确规定,由此也确认了《安全生产法》得法律地位。《安全生产法》就是安全生产得专门法律、基本法律,适用于中华人民共与国境内所有从事生产经营活动得单位得安全生产。 第二十一条未经安全生产教育与培训得不得上岗作业。 第四十七条从业人员发现直接危及人身安全得紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能得应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立得劳动合同。 3、《中华人民共与国劳动法》 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过得《中华人民共与国劳动法》共13章107条,自1995年1月1日起施行。 第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程与标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程

企业安全培训内容

企业安全培训内容 第一部分安全知识概论 第二部分公司安全生产规章制度 一、企业安全教育的目标:总的目标是提高人的安全素质。这要通过强化安全意识、发展安全能力、增长安全知识、提高安全技能等来实现。 二、企业安全教育的对象;法人代表及其他决策者们(董事长、总经理、总监、经 理)、各级管理者(中层及基层管理干部)、安全专业人员、企业职工和家属。 对不同的教育对象有着不同的教育目的: 1对各级领导要求重点掌握安全认识和安全决策技术; 2对安全专业人员要求重点掌握安全科学技术; 3对企业职工要求重点掌握安全态度、安全技术知识和技能; 4对企业职工要求重点了解职工的工作性质、工作规律和相关的安全知识。 三、安全教育培训的内容:安全常识和安全技能、安全政策和安全法规、安全标准 和安全技术、安全科学理论等。 在企业通常分为: 1决策层安全教育培训:要求懂得方针政策、安全法规和有关技术法规、标准。 懂得安全法规是了解违反安全生产法规应受到治安处罚或行政处罚,应承担民事责任、行政责任或刑事责任;在什么情况构成重大责任事故罪。 安全生产的技术法规包括:安全生产的管理标准、机具和生产工艺的安全卫生标准、防护用品标准等。 2决策层安全教育培训目标:树立安全第一、预防为主、以人为本、安全能减损更能增值的安全生产观。 3管理层安全教育培训: 中层干部应懂得相应的安全技术知识。具有企业安全管理、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、劳动保护、环境保护等知识,侧重掌握防火防爆方面的安全知识。应懂得推动安全工作前进的方法:如早会宣导、定期检查、奖罚激励法等。应熟悉国家安全生产法规和企业安全管理规章制度。 基层班干部应掌握与本班工作相关的安全知识及有关事故案例;应掌握与本班工作相关的安全操作技能。 4管理层安全教育培训目标:贯彻执行安全第一、预防为主、以人为本的安全方针。带头遵守安全法规制度,不违章指挥;异常处置上报。 5企业职工安全教育培训:除了生产技术知识教育外,还需要以下知识教育: 一般安全生产技术知识教育: 单位内危险设备、区域分布及基本注意事项和安全防护知识; 有关电气设备的基本安全知识; 起重机械和厂内运输有关的安全知识; 企业中一般消防制度和规则; 个人防护品的正确使用和伤亡事故报告办法 事故时的紧急救护措施、方法。

三级安全培训教材

安全教育培训(厂级) 一.《中华人民共和国安全生产法》规定从业人员的权利和义务 1.从业人员的安全生产权利有: (一)劳动合同保障权 生产经营单位与从业人员订立的《劳动合同》,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。 (二)危险、有害因素的知情权、建议权 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。 (三)批评、检举、控告权 从业人员有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇,或者解除与其订立的《劳动合同》。 (四)违章指挥、强令冒险作业的拒绝权 从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等,有权拒绝执行。 (五)紧急情况下停止作业的紧急避险权 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,并在采取可能的应急防范措施后从作业现场撤离。 (六)事故人身伤害赔偿权 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。 (七)获得符合标准的劳动防护用品的权利 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

(八)获得安全教育和培训的权利 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度的操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。 2. 从业人员的安全生产的职责和义务有: (一)严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品; (二)应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力; (三)发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告; (四)自觉遵守劳动纪律、职业道德、依法订立的厂纪厂规,爱岗敬业,专研业务技术,提高工作效率或服务质量。 三.工伤保险、工伤的认定和待遇 (一)工伤保险 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(用人单位)应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 (二)工伤认定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形的,视同工伤:

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2012年2月 第一章安全环保基础知识 我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。 《劳动防护用品监督管理规定》于2005年7月8日国家安全生产监督管理总局局务会议审议通过,已于2005年9月1日起施行。其立法目的是加强和规范劳动防护用品的监督管理,保障从业人员的安全与健康。当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是健康、安全、环境。 危险识别和评价考核的因素有人、环境、财产。 一、基本概念 1、安全:安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状 态。 2、事故:事故是指意外的变故或灾祸。即,突然发生的,使系统或 人的目的行为发生故障,导致暂时停止或永久性停止的违背人的意志的事件。可能导致人员伤亡或物质财产的损失。 3、燃烧:燃烧是一种同时伴有发光和放热效应的剧烈的氧化反应。 放热、发光、生成新物质是燃烧现象的三个特征。燃烧的条件是:可燃物、助燃物、点火源同时存在,且都有足够量,并且彼此相

互作用。 4、爆炸:物质由一种状态迅速转变成另一种状态,并在瞬间以声、 光、热、机械功等形式放出大量能量的现象叫做爆炸。其实质是一种极为迅速的物理或化学的能量释放过程。 5、爆炸浓度极限:爆炸浓度极限也称爆炸极限。可燃气体、蒸汽或 粉尘和空气构成混合物,并不是任何浓度下遇火源都能燃烧爆炸,只有在一定浓度范围内才能发生燃烧爆炸。在此浓度范围内,浓度不同,放热量不同,火焰蔓延速度(即燃烧速度)也不同。 当浓度低于某一最低浓度或高于某一最高浓度,火焰便不能蔓延,燃烧也就不能进行。在火源作用下,可燃气体、蒸汽或粉尘在空气中,恰足以使火源蔓延的最低浓度称为该气体、蒸汽或粉尘与空气混合物的爆炸下限,也称燃烧下限。同理,恰足以使火焰蔓延的最高浓度称为爆炸上限。上限与下限之间的浓度称为爆炸范围。可燃气体、蒸汽的爆炸极限通常以体积百分数表示。爆炸极限通常是在常温常压等标准条件下测定处理的数据,它不是固定不变的物理常数。同一种可燃气体、蒸汽的爆炸极限也不是固定不变的,他它随温度、压力、含氧量、惰性气体含量、火源强度等因素的变化而变化。 6、安全电压:所谓安全电压是指为了防止触电事故而由特定电源供 电时所采用的电压系列。我们规定安全电压额定值的等级为:42、 36、24、12、6伏。当电气设备采用电压超过安全电压时,必须 按规定采取防止直接接触带电体的保护措施。金属容器内、隧道内、矿井中等特殊危险环境使用照明灯应根据危险程度采用24

公司安全培训资料

公司安全培训讲义 安 环 部 2017 年8 月1 日

一、安全培训制度 第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针,加强公司员工安全培训教育工作,增强员工的安全意识和安全防护能力,避免伤亡事故的发生,制定本制度。 第二条公司所有员工必须定期接受安全培训教育,坚持先培训、后上岗的制度。 第三条安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制 等方面的教育。 第四条入职的新员工必须进行公司级、车间级、班组级三级教育,严把 新员工安全生产素质关,入职的新员工必须经考试合格后方能上岗,并做好新员工入职前三级教育记录并存档。 第五条安全教育考核管理。 新车间员工进公司上岗前,必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合 格后,分配到部门,再进行部门级安全教育,再次合格后进行班组安全教育。只 有公司级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。 1.公司级教育:由安环部门组织,安全人员配合实施。安全生产方面 的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、 标准、规定及公司的安全生产管理制度;本企业安全生产形势及历 史上发生的重大事故教训;发生事故后如何抢救、排险、保护现场 和及时报告等。 2.部门级:本部门、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪 律纪律讲解。 3.班组级教育:由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本 班组作业特点、安全操作规程及岗位责任,班组安全活动及纪律, 爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品,易发生事故的 不安全因素及其防范对策等。 第六条特殊工种作业人员,包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、 厂内机动车驾驶员等。特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。 第七条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立员工的安全培训教育 档案,没有接受安全培训教育的员工,不得在施工现场从事作业或者管理工作。 第八条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对员工的一种培训;外部培训是指安环部委托培训单位对部分员工进行培训,取得上岗证或是继续教育,提高业务水平。 第九条安全教育培训的形式采取多种形式进行。如:安全知识讲座、报 告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。安 全教育要讲究实效,并要坚持经常化、制度化。

安全生产培训资料

安全生产培训资料 不讲卫生会生病,不讲安全会送命! 第一节消防安全 第二节用电和雷电安全 第三节机械设备安全注意事项 第四节电气焊机安全注意事项 第五节砂轮机安全注意事项 第六节天车安全注意事项 第七节叉车安全注意事项 第八节锅炉安全注意事项 第九节高空作业安全注意事项 第十节警示标识和求救报警 第十一节员工安全生产权利和义务 第一节消防安全 一、灭火基本原理 火灾过程一般分为初起、发展、猛烈、下降、熄灭五个阶段。在灭火中,要抓紧时机,正确运用灭火原理,力争将火灾扑灭在初起阶段。 1、冷却灭火 接喷洒在燃烧的物质上,使可燃物质的温度降到燃点以下,从而使燃烧停止。用水冷却灭火,是扑救火灾的常用方法,用二氧化碳灭火剂则冷却效果更好。还可用水冷却建筑构件、生产装置和容器等,以防止它们受热后压力增大变形或爆炸。 2、隔离灭火 是根据发生燃烧必须具备可燃物这个条件,将燃烧物与附近的可燃物隔离或分散开,使燃烧停止。 这种灭火方法,是扑救火灾比较常用的一种方法,适用于扑救各种固体、液体和气体火灾。 3、窒息灭火 是根据可燃物质发生燃烧通常需要足够的空气(氧)这个条件,采取适当措施来防止空气流入燃烧区,或者用惰性气体稀释空气中氧的含量,使燃烧物质因缺乏或断绝氧而熄灭。 这种灭火方法,适用于扑救封闭性较强的空间或设备容器内的火灾。 二、常用灭火器的名称和用途 1、二氧化碳灭火器 不导电,扑救电气、精密仪器、油类和酸类火灾,不能扑救钾、钠、镁、铝物质火灾。 2、干粉灭火器

不导电,可扑救电气设备火灾,但不宜扑救旋转电机火灾。可扑救石油、石油产品、油漆、有机溶剂、天然气和天然气设备火灾。公司的灭火器都是干粉灭火器。 3、泡沫灭火器 有一定导电性,扑救油类、或其他易燃液体火灾。不能扑救忌水和带电物火灾。 三、正确使用灭火器 灭火器是扑灭初起火灾的有效器具,正确掌握灭火器的使用方法,就能准确、快速地处置初起火灾。 1、二氧化碳灭火器的使用方法 (1)使用方法:先拔出保险销,再压合压把,将喷嘴对准火焰根部喷射。 (2)注意事项:使用时要尽量防止皮肤因直接接触喷筒和喷射胶管而造成冻伤。扑救电器火灾时,如果电压超过600伏,切记要先切断电源后再灭火。 (3)应用范围:适用于A(固体)、B(液体)、C(气体)类火灾,不适用于D(金属)火灾。扑救棉麻、纺织品火灾时,应注意防止复燃。由于二氧化碳灭火器灭火后不留痕迹,因此适宜扑救家用电器火灾。 2、干粉灭火器使用方法 (1)使用方法:与二氧化碳灭火器基本相同。但应注意的是,干粉灭火器在使用之前要颠倒几次,使筒内干粉松动。使用ABC干粉灭火器扑救固体火灾时,应将喷嘴对准燃烧最猛烈处左右喷射,尽量使干粉均匀地喷洒在燃烧物表面,直至把火全部扑灭。因干粉冷却作用甚微,灭火后一定要防止复燃。 (2)应用范围:ABC干粉灭火器适用于各类初起火灾,BC干粉灭火器不适用于固体可燃物火灾,它们都不能用于扑救轻金属火灾。手提式ABC干粉灭火器使用方便、价格便宜、有效期长。它既可以扑救燃气灶及液化气钢瓶角阀等处的初起火灾,也能扑救油锅起火和废纸篓等固体可燃物质的火灾。 3、手提式泡沫灭火器的使用方法 (1)使用方法:用手握住灭火器的提环,平稳、快捷地提往火场,不要横扛、

三级安全教育培训教材

三级安全教育培训教材(厂部级、车间级、班组级) 山东奥瑟亚建阳炭黑有限公司 二〇一五年五月

目录 一、厂部级安全教育培训内容(1—15) 二、车间级安全教育培训内容(16—22) 三、班组级安全教育培训内容(23—32) 四、附录:法律、法规内容摘(32—34)

厂级安全教育培训内容 化工生产的特点 化工生产过程中的原材料、中间产品和产品,大多数都具有易燃易爆的特性,有些化学物质还对人体存在着不同程度的危害。生产过程具有高温高压、毒害性腐蚀性、生产连续等特点,比较容易发生泄漏、火灾、爆炸等事故,事故一旦发生,比其它行业企业事故具有更大的危险性,常常造成群死群伤的严重事故,归纳一下具有以下儿个特点:易燃、易爆、易中毒、生产工艺复杂、条件苛刻(生产原料具有特殊性,生产过程具有危险性,生产设备、设施具有复杂性,生产方式具有严密性)。化工常见压力容器有锅炉、发应釜、储罐、高压管件等。 一、公司整体概况 (一)公司内部安全生产主要责任领导 公司总经理段峰,生产副总经理朴炫圭,公司安全生产第一责任人为总经理。 (二)公司规章制度

《安全生产责任制》、《安全生产操作规程》、《车间现场安全生产管理》、《劳防用品保护管理规定》、《安全生产现场处罚条例》、《安全教育管理规定》、《危险品管理规定》、《动火审批管理规定》。 国家安全生产相关部分摘抄见附录。 新员工进公司都要进行三级安全教育,即厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。 (三)厂区安全生产四十一条禁令 厂区十四个不准 1、加强明火管理,生产区内不准吸烟。 2、生产区内,不准未成年人进人。 3、上班时问,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 4、在班前、班上不准喝酒。 5、使用汽油等易燃液体清洗设备、用具和衣物 6、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。 7、全装置不齐全的设备不准使用。 8、不是自己分管的设备、工具不准动用。 9、检修设备时安当封昔施不落实,不准开始检修。 10、停机检修后的设备,未经彻底检查,刃佳启用。 11、登高作业未履行安全环保部备案检查手续,不系安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业。 12、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业。 13、未安装触电保安器的移动式电动工具不准使用。 14、未经安全教育培训合格的员工,不准独立作业;特殊工种员工,未经取证,不准作业。 操作工的六严格

企业安全培训教材

企业安全培训教材 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

企业安全培训教材 目录 ?一、法律法规 ?二、消防安全 ?三、用电安全 ?四、机械安全 ?五、人身安全

?六、其他 法律法规 一、中华人民共和国消防法(节选) ?第一条为了预防火灾和减少火灾危害,保护公民人身、公共财产和公民财产的安全,维护公共安全,保障社会主义现代化建设的顺利进行,制定本消防法。 ?第五条任何单位、个人都有维护消防安全,保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 ?第七条对在消防工作中有突出贡献或者成绩显着的单位和个人,应当予以奖励。 ?第十四条机关、团体、企业、事业单位应当履行下列消防安全职责: ?(一)制定消防安全制度、消防安全操作规程; ?(二)实行防火安全责任制,确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人; ?(三)针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育; ?(四)组织防火检查,及时消除火灾隐患; ?(五)按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标

志,并定期组织检验、维修,确保消防设施和器材完好、有效;?(六)建立防火档案,确定消防安全重点部位,设置防火标志,实行严格管理; ?(七)实行每日防火巡查,并建立巡查记录; ?(八)对职工进行消防安全培训; ?(九)制定灭火和应急疏散预案,定期组织消防演练。 ?第十七条生产、储存、运输、销售或者使用、销毁易燃易爆危险物品的单位、个人,必须执行国家有关消防安全的规定。 ?生产易燃易爆危险物品的单位,对产品应当附有燃点、闪点、爆炸极限等数据的说明书,并且注明防火防爆注意事项。对独立包装的易燃易爆危险物品应当贴附危险品标签。 ?进入生产、储存易燃易爆危险物品的场所,必须执行国家有关消防安全的规定。禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆危险物品的场所。禁止非法携带易燃易爆危险物品进入公共场所或者乘坐公共交通工具。 ?第二十条电器产品、燃气用具的质量必须符合国家标准或者行业标准。电器产品、燃气用具的安装、使用和线路、管路的设计、敷设,必须符合国家有关消防安全技术规定。 ?第二十一条任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占消火栓,不得占用防火间距,不得堵塞消防通道。 ?第三十二条任何人发现火灾时,都应当立即报警。任何单位、个

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安全培训资料 一、我国安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理 二、安全生产概念:为使生产过程在符合物质条件和工作顺序下进 行的、防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故、消除和控制 危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损害、环境免遭破坏的总称。 三、安全生产不等于安全管理,安全管理是实现安全生产的主要手 段,安全生产是安全管理的最终目的。安全管理定义:通过人 们针对生产过程中的安全问题,运用有效资源,发挥智慧、作 出努力,通过决策、计划、组织、控制等活动,实现人、机、 物、环境(安全生产四要素)和谐,达到安全生产这一目标。 (通过人手段来调节)。 四、事故定义:事故是在人们的生产、生活活动过程中突发的、违 反人们意志的、迫使活动暂时或永久停止,可能造成人员伤害,财产损失或环境污染的意外事件。 五、事故特性:1、普遍性;2、随机性;3、因果相关性.;4、突变 性;5、潜伏性;6、危害性;7、可预防性 六、引发事故的基本要素:1、人的不安全行为(40%);2、物的不 安全状态(40%);3、环境的不安全条件;4、管理上的缺陷 七、安全生产管理原则:管生产必须管安全。 八、“四不伤害”:1、不伤害自己;2、不伤害他人;3、不被他人 伤害;4、保护他人不被人伤害.

九、安全生产责任制:是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部 门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全责任机制要求:纵向到底,横向到边。 从业人员三大义务、八项权利: 九、从业人员八项权力:1、劳动合同保障权;2、危险、有害因素知 情权和建议权;3、批评、检举和控告权;4、反三违作业(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律);5、紧急情况下停止作业的紧急避险权(直接危害到人身安全情况才采取的措施,不得乱用); 6、事故人身伤害赔偿权; 7、获得合格劳动保护品权力; 8、获 得安全教育和培训权力。 十、从业人员三大义务:1、遵守单位相关规章制度;2、自觉学习安 全生产知识的义务,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;3、危险报告义务(发现危险隐患或其他不安全因素,及时向现场管理人员汇报,紧急时可以越级上报) 十一、工伤认定:(一)、工伤认定:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在工作上下班途中,受到机动车事故伤害的(交通事故要非本人主要责任才行,本人责任还不能认定);7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;

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公司三级安全教育内容 一、安全教育重要性: 人是创造社会、创造财富的动力,而人的身体、生命又是最宝贵的东西,在生产劳动中必须注意保护好自己的身体和生命,这就叫“劳动保护”。劳动保护就我们建筑业来说,内在因素就是,劳动者本人的劳动保护意识,安全生产行为,执行岗位操作规章、执行国家法规、企业规定、章程的意识和行为。 二、安全生产文明施工的二十条禁令: 1、新工人、合同工、临时工、实习生等未经过三级安全教育,未办签证手续、不懂得操作规程和有关规定、制度的禁止安排入场工作。 2、不戴安全帽、穿拖鞋、高跟鞋、打赤脚的一切人员禁止进入施工现场。 3、与工程施工无关的一切闲散人员禁止进入施工现场。 4、施工人员入场后必须遵章守纪,在高处作业禁止向下抛物。 5、在现场施工的一切人员在工作中禁止嬉笑、打闹、打架、斗殴。 6、现场工作人员在工作中必须严守规程文明施工、安全操作,禁止言行不文明的野蛮施工。 7、在没有防护设施的危险高处作业不系好安全带者,禁止作业。8、施工现场安全防护设施,未经有关人员允许禁止任意拆除。9、酒后人员禁止进入现场施工各高处作业。 10、在楼层周边及防护栏杆上、架子上,禁止随便坐、靠和休息。11、在吊车臂杆转动范围内禁止停留和休息。12、非特种作业人员禁止进行特种作业活动。13、施工现场的脚手架、井架、塔吊等登高设施,无关人员禁止攀登。 14、垂直运输所用的吊笼、吊兰、吊板等禁止乘坐。 15、情绪不佳、精神不好、睡眠不足的人员禁止在现场打盹或睡觉。16、上下交叉作业无可靠的防护措施禁止施工。 17、患有高血压、心脏病、贫血病等建筑业禁忌病史的病人禁止入场施工。18、夜间施工照明不足禁止作业。

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安全培训资料 每个人都希望实现自己的梦想,每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训,或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两层意思:培养道德情操(素质)、训练业务技能(工作能力),其实两者都是同等重要,缺一不可。当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则,这也是一个人立世为人做事的基本要求,可以理解为社会责任,也可以说是对自身在这个社会中存在的价值认识。业务技能学习那只是时间问题。一般这不属于安全培训范畴,但是安全学习是很枯燥的,要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利,而安全培训学习却是义务。(在《国家安全生产法》中有明确要求)。安全学习,从小说,是对自己的生命负责;大的说,是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就,而是动态的、长期的坚持。各个行业有不同的工作标准,但安全是一个通用管理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为,消除机械的或物质的不安全状态,确保人员“四不伤害”。 二、我国安全生产法律基本体系 2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 2002年6月29日中华人民共和国主席令第七十号公布 自2002年11月1日起施行1、我国安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 2、重点了解《安全生产法》与从业人员的的相关内容,可以维护自身权益主要内容:(1)总则;(2)生产经营单位的安全生产保障;(3)从业人员的权利和义务;(4)安全生产监督管理;(5)安全生产事故的应急救援与调查处理;(6)法律责任;(7)附则。 从业人员的权利和义务: 权利 ①有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施; ②有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告、拒绝违章指挥和强令冒险作业;③发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 义务 ①在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品; ②应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急能力; ③发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。 三、安全管理基础 1、安全术语 (1)安全生产:消除或控制生产过程中的危险因素,保证生产顺利进行。 (2)本质安全:通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下,也不会造成事故。

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三级安全教育培训教材 一.什么是三级安全教育? 三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育,厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育;对调换新工种,采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人,必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育,受教育者,经考试合格后,方可上岗操作。 二、劳动保护的目的 劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件,消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒,保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产,促进劳动生产率的提高,保证社会主义现代化建设顺利进行。 劳动保护工作的意义 保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康,是中国共产党和我们国家的一项基本方针,是坚持社会主义制度的本质要求,是发展生、促进经济建设的一项根本性大事,也是社会主义物质文明和精神文明建设的一项重要内容。 (一)劳动保护是中国共产党和我们国家的一项基本政策。 “加强劳动保护,改善劳动条件”,是载入我国宪法的神圣规定。新中国建立以来,中国共产党和人民政府十分重视劳动保护工作。早在1956年国务院发布《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》时就指出:“改善劳动条件,保护劳动者在生产劳动中的安全健康,是我们国家的一项重要政策。”在全国人大七届四次会议上通过的国民经济第八个五年计划纲要中,明确规定了要“加强劳动保护,认真贯彻‘安全第一,预防为主’的方针,强化劳动安全监察,努力改善劳动条件,努力降低企业职工伤亡呈矿率和职业病发作率。加强安全技术政策,劳动保护科学的研究和科技成果推广,努力过错善检验手段。”目前,国家正在不断通过健全劳动保护立法,强化劳动保护监察和安全生产管理,推进安全技术、职业卫生技术与有关工程等措施,来保证宪法所要求的这一基本政策的实现。 既然保护劳动者在生产劳动中的安全健康是中国共产党和我们国家的一项基本政策,当然更是社会主义国家各类企业进行经营管理的基本原则。只有加强劳动保护,才能确保安全生产,从而改变长期以来不少企业中工伤事故频繁和职业危害严重的不良局面。不然,势必严重损害千百万职工的切身利益,伤害他们建设社会主义的积极性和主观能动精神,不利于社会安全和现代化建设事业的持续、稳定发展。所有这些,都有悖于中国共产党和社会主义制度国家的根本宗旨,损害国家在国际上的形象,必须努力防止。 (二)劳动保护是促进国民经济发展的重要条件。

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公司安全培训教材 1劳动安全卫生法规和管理 1.1劳动法简述 我国政府为了保护劳动者的合法权益,从1995年1月1日起施行由八届全国人大常委会第八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)。《劳动法》对保障安全生产、保证劳动者的身体安全和健康、对用人单位的劳动安全卫生工作做了强制规范,简述如下: 1、规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 2、规定用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 3、规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。所谓劳动防护用品,是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。 4、规定劳动者在生产劳动过程中既享有获得劳动安全卫生保护的权利,又必须履行劳动安全卫生保护的义务。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康行为,有权提出批评检举和控告。 5、规定从事特种作业的劳动者必须经过劳动部门的专门培训并取得特种作业资格。 6、规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 有关劳动安全卫生方面的两项权利是: 1、劳动者有休息休假的权利。 2、劳动者有在劳动中获得安全卫生保护的权利。 1.2中华人民共和国安全生产法 1、为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,制定本法。

2、安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。 3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 4、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 5、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 6、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 7、本法自2002年11月1日起施行。 1.3中华人民共和国消防法 第一条为了预防火灾和减少火灾危害,保护公民人身、公共财产和公民财产的安全,维护公共安全,保障社会主义现代化建设的顺利进行,制定本法。 第二条消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。 第五条任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 第二十一条任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占消火栓,不得占用防火间距,不得堵塞消防通 道。 第四十七条违反本法的规定,有下列行为之一的,处警告、罚款或者十日以下拘留: 1、违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险场所的: 2、违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令,吸烟、使用明火的; 3、阻拦报火警或者谎报火警的; 4、故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的;

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新员工入职公司三级安全教育培训教材 基础知识篇 1.新员工“三级”安全教育的概念: 三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。2.什么是安全生产,它的意义是什么? 安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

包括两个面的安全: ①人身安全(包括劳动者本人及相关人员); ②设备安全、安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。 3.什么是安全技术? 安全技术:为了预防或消除事故根源,对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素,从设计、工艺、生产组织、操作等面所采取的各种技术措施。4.什么是安全生产责任制? 安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 5.针与原则 安全生产针:安全第一,预防为主,综合治理。 消防针:预防为主,防消结合。 安全生产管理的基本原则:管生产必须管安全。 6.员工安全生产的主要职责: ①遵守有关设备维修保养制度的规定; ②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律; ③爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品; ④关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议; ⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报; ⑥发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;

⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程; ⑧积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识; ⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。 法律法规篇 1.全国人大通过的法律、法规 《中华人民国宪法》 《中华人民国安全生产法》 《中华人民国消防法法》 《中华人民国环境保护法》 《中华人民国刑法》 《中华人民国全民所有制工业企业法》 《中华人民国劳动法》 《中华人民国矿山安全法》 《中华人民国职业病防治法》 2.劳动保护的具体容 ①工作时间的限制和休息时间,体检制度; ②多项劳动安全和卫生标准及措施; ③女职工的劳动保护; ④未成年工的劳动保护。 3.员工的安全生产八大权利

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