安全监理工作责任及考核奖惩制度(通用版)

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安全监理工作责任及考核奖惩制度模版

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安全监理工作责任及考核奖惩制度模版第一章总则为进一步规范安全监理工作,提高安全监理人员的责任意识和工作效能,确保工程项目施工安全,特制定本安全监理工作责任及考核奖惩制度。

第二章工作责任第一节一般责任安全监理人员应当具备良好的职业素养和业务水平,履行以下一般责任:1. 准确理解和掌握相关法律、法规、规范和技术标准,确保工程施工符合规范要求;2. 参与工程项目的设计审查,发现并指出设计中存在的安全隐患;3. 参与有关部门对施工单位进行资质验收和安全管理方案的审查,确保施工单位具备安全施工能力;4. 按照监理合同要求,参与工程施工的全过程,监督施工单位的安全管理工作;5. 协助项目管理方对施工单位进行安全培训和技能指导,提高施工人员的安全意识和技术水平;6. 及时发现工程施工中存在的安全隐患,并与施工单位共同制定整改措施;7. 及时报告工程施工中的安全事故和重大安全隐患,协助有关部门进行事故调查和事故应急处置;8. 完成工程项目的安全监理报告和验收报告,评价施工单位的安全管理工作。

第二节具体责任安全监理人员应当履行以下具体责任:1. 工作前期责任:参与工程项目的前期筹备工作,对工程设计进行安全性评估,提出合理化安全建议,确保工程设计符合安全要求;2. 勘察设计责任:参加勘察设计单位组织的技术交底会,了解施工图纸和设计说明,审查施工图纸和设计说明中的安全问题,提出合理化安全建议;3. 施工准备责任:参与施工单位组织的施工方案编制工作,提出合理化安全建议,确保施工方案符合安全要求;4. 施工过程责任:日常巡查现场施工,监督施工单位的安全管理工作,及时发现和纠正违章违法行为,提出整改要求;5. 安全培训责任:参与施工单位的安全教育培训工作,组织安全生产知识培训和技能考核,提高施工人员的安全意识和技术水平;6. 安全防护责任:组织并参与开展现场安全防护工作,确保施工现场的安全生产条件;7. 安全事故处理责任:及时报告工程施工中的安全事故,协助有关部门进行事故调查和事故应急处置,提出事故防范措施;8. 资料整理责任:及时整理工程监理相关的资料,记录工程施工中的安全问题和处理情况,提供相关资料和建议。

安全监理工作责任及考核奖惩规定范文(三篇)

安全监理工作责任及考核奖惩规定范文(三篇)

安全监理工作责任及考核奖惩规定范文第一章总则第一条为了规范安全监理工作,提高安全监理工作的质量和效益,确保工程施工过程中的安全,保障人员生命财产安全,制定本规定。

第二条安全监理工作责任及考核奖惩规定适用于所有从事安全监理工作的人员。

第三条安全监理工作责任及考核奖惩规定的主要目标是明确安全监理工作的责任和职责,合理评估安全监理工作的质量和效果,建立健全安全监理工作的考核和奖惩制度。

第二章安全监理工作责任第四条安全监理工作责任主要包括以下方面:(一)组织制定安全监理工作计划,明确安全监理工作的目标和任务。

(二)监督施工单位落实安全管理制度,包括施工方案、安全技术措施、安全生产教育培训等。

(三)检查、监督施工现场的安全状况,及时发现隐患并提出整改意见。

(四)指导施工单位做好安全事故隐患排查、整改和记录工作。

(五)协助主管部门进行安全检查和评估,及时上报相关情况。

(六)及时向建设单位、监理单位和主管部门报告施工现场的安全状况和问题。

第五条安全监理工作责任由建设单位、监理单位和安全监理工作人员共同承担,各方责任如下:(一)建设单位负有安全监理工作的组织和管理责任,必须按照规定要求配备合格的安全监理工作人员,提供必要的工作条件和保障。

(二)监理单位负有安全监理工作的监督和检查责任,必须按照规定要求配备合格的安全监理工作人员,确保施工单位落实安全管理制度。

(三)安全监理工作人员负有具体的安全监理工作责任,必须按照规定要求进行安全监理工作,及时发现和报告安全问题。

第六条建设单位、监理单位和安全监理工作人员必须具备以下条件:(一)具有相关专业知识和工作经验。

(二)持有相应的职业资格证书。

(三)定期接受安全监理工作培训和考核。

第七条安全监理工作责任的落实应当建立健全的制度和机制,建设单位、监理单位和安全监理工作人员应当按照规定履行责任,以确保安全监理工作的质量和效果。

第三章安全监理工作考核第八条安全监理工作考核的目的是评估安全监理工作的质量和效果,及时发现问题并采取相应的措施进行改进。

安全监理工作责任及考核奖惩规定

安全监理工作责任及考核奖惩规定

安全监理工作责任及考核奖惩规定一、安全监理工作责任规定1. 安全监理工作责任的界定安全监理工作是指通过对工程建设过程中的安全控制和监管,确保工程施工过程安全,保障工人的人身安全和财产安全。

安全监理工作责任是指监理人员在工程建设中对安全问题负有的义务和责任。

2. 安全监理工作责任的主体安全监理工作的主体是监理人员,在工程建设中承担监理工作的人员。

3. 安全监理工作责任的内容(1)预防责任:监理人员应提前对工程施工中存在的安全隐患进行预防和防范,并采取相应的措施进行控制,确保施工过程中的安全风险最小化。

(2)监督责任:监理人员应对施工单位进行安全管理的监督,确保施工单位按照安全规定和标准进行施工,及时发现和纠正安全问题。

(3)协调责任:监理人员应积极与工程所有相关方进行沟通和协调,共同解决工程建设中的安全问题,确保工程的顺利进行。

(4)记录责任:监理人员应对工程施工中的安全情况进行记录和汇总,以便后期进行安全评估和分析,为类似项目的安全管理提供经验和依据。

二、安全监理工作考核奖惩规定1. 安全监理工作考核原则(1)综合考核:综合考核是指对监理人员的工作进行全面、系统的评估,综合考虑监理人员在工程施工中的安全监督、预防、协调和记录等方面的工作情况。

(2)科学公正:考核应严格依据规定的考核指标和评分标准进行,并确保考核的公正性和客观性。

2. 安全监理工作考核指标(1)安全监督工作指标:对监理人员在对施工单位安全管理的监督情况进行评估,包括对安全隐患的发现和处理、施工单位的安全培训和管理情况等。

(2)安全预防工作指标:对监理人员在施工前期进行的安全预防工作进行评估,包括对施工图纸的安全审查、对施工方案的评估、对施工过程中的风险控制等。

(3)安全协调工作指标:对监理人员在工程建设过程中与其他相关方的协调工作进行评估,包括与施工单位、设计单位、监理单位等进行的沟通和协调情况。

(4)安全记录工作指标:对监理人员在工程施工期间对安全情况进行记录和整理的情况进行评估,包括安全记录的完整性、准确性和及时性等。

工程安全监理奖惩管理制度

工程安全监理奖惩管理制度

一、总则为加强工程安全监理工作,提高监理人员的安全意识,确保工程安全监理质量,根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。

二、奖惩原则1. 奖励与惩罚相结合,以奖为主,罚为辅。

2. 奖励和惩罚应公平、公正、公开。

3. 奖励和惩罚应与安全监理工作的实际表现相一致。

三、奖励制度1. 对在安全监理工作中表现突出的个人和集体,给予表彰和奖励。

2. 对及时发现安全隐患,并采取有效措施避免事故发生的个人,给予奖励。

3. 对在安全监理工作中提出合理化建议,经采纳后取得显著成效的,给予奖励。

4. 对在安全监理工作中连续无事故的个人,给予奖励。

四、惩罚制度1. 对违反安全监理规定,造成安全隐患的个人,给予警告、罚款等处罚。

2. 对因安全监理工作不到位,导致事故发生的个人,根据事故严重程度,给予相应的行政处罚。

3. 对在安全监理工作中弄虚作假、隐瞒事故的个人,给予严肃处理。

4. 对违反安全监理纪律,造成不良影响的个人,给予通报批评、停职检查等处罚。

五、奖励与惩罚的具体规定1. 奖励标准:(1)表彰和奖励:对在安全监理工作中表现突出的个人和集体,给予表彰和奖励,奖励金额为1000-5000元。

(2)发现安全隐患奖励:对及时发现安全隐患,并采取有效措施避免事故发生的个人,奖励金额为500-2000元。

(3)合理化建议奖励:对在安全监理工作中提出合理化建议,经采纳后取得显著成效的,奖励金额为500-2000元。

(4)连续无事故奖励:对在安全监理工作中连续无事故的个人,奖励金额为1000-5000元。

2. 惩罚标准:(1)警告:对违反安全监理规定的个人,给予警告,并责令其改正。

(2)罚款:对违反安全监理规定,造成安全隐患的个人,罚款金额为100-1000元。

(3)行政处罚:对因安全监理工作不到位,导致事故发生的个人,根据事故严重程度,给予相应的行政处罚,包括停职检查、降职、撤职等。

(4)严肃处理:对在安全监理工作中弄虚作假、隐瞒事故的个人,给予严肃处理,包括解除劳动合同、追究刑事责任等。

安全监理工作责任及考核奖惩规定范本

安全监理工作责任及考核奖惩规定范本

安全监理工作责任及考核奖惩规定范本第一章总则第一条为加强安全监理工作的管理,规范安全监理人员的工作责任及考核奖惩制度,提高安全监理工作的质量和效率,制定本规定。

第二条安全监理人员应遵守国家法律、法规和监理机构的规章制度,履行好安全监理的职责,保障工程建设的安全。

第三条安全监理人员应具备相关的专业知识和技能,参加安全监理人员培训并取得相关证书。

第四条安全监理人员应恪守职业道德,不得利用职务之便谋取私利,确保公正、公平、公开的安全监理工作。

第五条安全监理人员应积极配合建设单位、施工单位和相关部门开展安全工作,发现问题及时报告并提出整改措施。

第六条安全监理人员应充分发挥监督、预防和管理作用,提高建设单位和施工单位的安全管理水平。

第二章安全监理人员工作责任第七条安全监理人员的工作责任主要包括以下内容:(一)参与工程建设前期的设计审查,确保工程符合安全规范要求;(二)参与工程建设过程中的安全控制,对施工方的安全管理进行监督;(三)发现安全隐患和问题,及时提出整改要求并跟踪整改情况;(四)为工程建设单位提供安全技术咨询和培训,提高其安全管理水平;(五)参与工程建设的竣工验收工作,确保工程的安全性。

第八条安全监理人员应具备以下能力:(一)熟悉工程建设的安全规范要求和监理工作的相关法律法规;(二)具备较强的技术分析和判断能力,能够有效识别安全隐患并提出改进措施;(三)具备良好的沟通协调能力,能够与各方沟通合作,推动问题的解决;(四)具备较强的组织和管理能力,能够有效安排和协调工作。

第三章安全监理人员考核制度第九条安全监理人员应按照一定的考核制度进行绩效评估,确保工作的公平、公正、公开。

第十条安全监理人员的考核内容主要包括以下方面:(一)工作业绩:评估安全监理人员在具体项目中的工作质量和效率;(二)技术能力:评估安全监理人员的专业知识和技能水平;(三)工作态度:评估安全监理人员的工作态度和职业道德。

第十一条安全监理人员的考核周期为一年,每年进行一次全面考核。

安全监理工作责任及考核奖惩制度

安全监理工作责任及考核奖惩制度

安全监理工作责任及考核奖惩制度是为了确保工程项目的安全,在监理工作中明确各方责任,促进监理人员履行职责,提高工作效率和质量。

下面是一个安全监理工作责任及考核奖惩制度的示例:一、责任分工:1. 项目业主:- 负责制定并组织实施项目安全监督计划。

- 负责配备和提供必要的监理人员和设备。

- 负责监督和检查监理工作的进展和效果。

2. 项目总监理:- 负责制定并组织实施项目安全监理工作方案。

- 负责指导和管理监理人员的工作。

- 负责与业主和施工单位进行沟通和协调。

3. 监理人员:- 负责监督施工现场的安全管理工作。

- 负责检查和确保施工过程中的安全措施的落实。

- 负责填写安全监理记录和报告。

二、考核办法:1. 监理人员每月将安全监理记录和报告上交总监理进行评审。

2. 总监理根据监理人员的工作表现和工作成果,进行考核评分。

3. 考核评分的标准包括监理人员对安全管理的重视程度、施工现场的安全状况、安全问题的整改情况等。

4. 考核结果将会作为监理人员绩效评价的重要依据。

三、奖惩制度:1. 对于工作表现优秀的监理人员,将给予奖励,包括奖金、表彰信等。

2. 对于工作不到位的监理人员,将给予相应的惩罚,包括扣减绩效工资、警告甚至解雇等。

3. 对于发现和报告重大安全问题的监理人员,将给予表彰和奖励。

四、监督机制:1. 项目业主有权对监理人员的工作进行监督和检查,及时发现并纠正问题。

2. 每个项目都设立安全监督部门,定期进行巡查和检查,确保监理人员履行职责。

3. 监理人员和业主之间建立密切的沟通渠道,及时交流问题和解决方案。

以上是一个安全监理工作责任及考核奖惩制度的示例,具体的责任分工和考核办法可以根据实际情况进行调整和完善。

安全监理工作责任及考核奖惩制度

安全监理工作责任及考核奖惩制度

安全监理工作责任及考核奖惩制度为加强工程项目安全管理,保障人民群众生命财产安全,根据国家有关法律法规和标准规范,结合本工程项目实际情况,制定本安全监理工作责任及考核奖惩制度。

一、安全监理工作责任1. 安全监理机构及人员(1)工程监理单位应设立安全监理机构,配备具有相应资格的安全监理工程师,负责本工程项目的安全生产监理工作。

(2)安全监理工程师应具备与工程项目相匹配的安全生产知识和管理能力,遵守职业道德,认真履行安全监理职责。

2. 安全监理职责(1)审查施工单位的安全生产条件和管理体系,对其安全生产情况进行监督。

(2)审查施工单位的安全生产措施,确保其符合国家法律法规和标准规范的要求。

(3)监督施工单位的安全生产资金投入,确保其用于安全生产的必要费用得到落实。

(4)监督施工单位的安全生产教育和培训,确保其从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

(5)检查施工现场的安全生产情况,及时发现和纠正安全生产违法行为,对存在的事故隐患提出整改意见。

(6)参与施工安全事故的调查和处理,分析事故原因,提出整改措施。

(7)定期向建设单位报告安全生产情况,及时反映安全生产问题。

(8)法律、法规规定的其他安全生产职责。

二、考核奖惩制度1. 考核内容(1)安全监理机构的设立和人员配备情况。

(2)安全监理工程师的资格和履行职责情况。

(3)施工单位的安全生产条件和管理体系。

(4)施工单位的安全生产措施落实情况。

(5)施工单位的安全生产资金投入。

(6)施工单位的安全生产教育和培训。

(7)施工现场的安全生产情况。

(8)安全事故的调查和处理。

(9)向建设单位报告安全生产情况。

2. 考核方式(1)建设单位定期对安全监理机构进行考核,可以采取现场检查、查阅资料、听取汇报等方式进行。

(2)建设单位可以邀请有关专家参与考核,确保考核的公正性和客观性。

(3)建设单位应将考核结果书面告知安全监理机构,对存在的问题提出整改意见。

3. 奖惩措施(1)对考核优秀的安全监理机构和个人,给予表彰和奖励。

安全作业监理的现场管理及奖罚制度

安全作业监理的现场管理及奖罚制度

安全作业监理的现场管理及奖罚制度一、现场管理1. 安全生产责任制在安全作业监理的现场管理中,建立健全安全生产责任制是核心。

所有项目参与人员必须明确各自的安全责任,并按照相关规定和标准进行操作。

2. 安全管理体系建立完善的安全管理体系是保障现场安全的重要手段。

包括编制安全管理规章制度、制定安全培训计划、建立安全检查和隐患排查制度等。

3. 人员管理在现场管理中,对参与作业的人员进行严格管理是关键。

包括对施工人员进行岗前培训,提供必要的安全防护用具,并定期进行检查和整改。

4. 设备管理现场作业过程中使用的设备必须符合国家相关安全标准,定期检查设备的安全性能,及时修理或更换不符合要求的设备。

二、奖罚制度1. 奖励制度(1)安全先进集体奖励:每月评选安全管理表现突出的班组或施工单位,给予一定金额的奖励。

(2)安全先进个人奖励:每季度评选出在安全管理方面表现出色的个人,给予个人一定金额的奖励。

(3)安全意识培育奖励:在定期的安全培训中对参与积极的人员进行奖励,如发放安全学习资料或提供奖品等。

2. 惩罚制度(1)安全违规罚款:对于违反现场安全规定和操作程序的人员,给予一定金额的罚款,罚款金额根据违规程度和造成的安全隐患大小而定。

(2)停工整改:对于造成严重安全事故或存在严重安全隐患的单位,下达停工整改通知,要求立即进行整改,并经过相关部门验收合格后方可恢复施工。

(3)责任追究:对于安全事故责任人,根据事故造成的损失和影响进行追究,包括经济赔偿和行政处罚等。

三、总结安全作业监理的现场管理及奖罚制度是保障施工现场安全的重要手段。

通过建立健全的安全管理体系,加强人员和设备管理,在奖励和惩罚上采取有效措施,可以提高施工现场的安全水平,降低安全事故的发生率。

同时,应不断总结经验教训,加强安全培训和宣传,提高施工人员的安全意识和防范能力,以保障项目的安全顺利进行。

二2安全监理工作责任及考核奖惩制度

二2安全监理工作责任及考核奖惩制度

安全监理工作责任及考核奖惩制度安全生产责任制度为确实加强安全生产监督管理,促进各级各部门认真履行安全生产职责,确保安全生产可控、在控、能控,特制定本制度。

公司本部员工每年年初与公司经理签订本年度的安全生产责任书。

公司各项目监理部与公司签订经济责任制时,应同时签订该工程的安全生产责任书。

1.总经理职责1.1总经理是本公司安全管理的第一责任人,对本公司的安全管理负全面责任。

1.2认真贯彻执行国家和上级主管部门有关安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关规定,确定本公司安全方针和安全目标指标,对建立健全并落实本公司的安全生产责任制负全面领导责任。

确保安全方针和安全目标指标的实现。

1.3审批公司年度安全管理目标计划,主持公司安全工作会议。

协调解决安全工作中存在的重大问题。

1.4主持本公司安全管理工作,保证安全组织机构及其人员配备符合要求。

1.5保证“两措”(反事故措施和安全技术劳动保护措施)所需经费和安全奖励所需费用的提取和使用。

1.6组织并主持重大伤亡事故的调查处理工作,负责审批“重大伤亡事故调查报告书”。

2.主管安全副总经理职责2.1 副总经理对本公司的安全生产管理负直接领导责任。

2.2 认真贯彻执行国家和上级主管部门有关安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关规定。

2.3 将安全生产管理列入本中心重要议事日程,定期研究安全生产工作。

2.4 组织审查施工组织设计中的“安全文明施工管理措施”,经常深入施工现场。

检查、指导现场安全工作。

2.5 直接领导质安部,组织并主持中心安全大检查,及时研究解决安全文明施工管理中存在的问题。

2.6 总结、推广安全文明施工管理经验,部署中心安全文明施工管理工作。

2.7 负责组织制定安全施工管理与经济责任制的实施办法,做到对安全工作奖罚分明。

2.8 在工程招投标及选定主要施工单位时,负责组织对其施工资质和安全资质的审查。

2.9参与重大安全问题的决策和管理评审。

主持或参与组织重大康安全事故调查和分析,并对其提出工作改进意见。

安全作业监理的现场管理及奖罚制度模版(三篇)

安全作业监理的现场管理及奖罚制度模版(三篇)

安全作业监理的现场管理及奖罚制度模版作为安全作业的监理人员,现场管理和奖罚制度非常重要,可以有效提高施工现场的安全性和管理水平。

下面是一个针对安全作业监理的现场管理及奖罚制度的模板,供您参考:一、现场管理1. 监理人员的职责(1)制定安全措施和安全计划,并监督施工方执行;(2)监督施工方的施工现场安全管理,并提出改进建议;(3)对施工方的安全作业进行检查,及时发现和纠正安全隐患;(4)协调解决施工现场的安全问题;(5)记录和整理施工现场的安全管理工作。

2. 安全管理责任制(1)施工方应明确安全管理的责任人,并确保其具备相关的安全管理知识和经验;(2)监理人员应配备足够的安全管理人员,并建立监理安全管理制度。

3. 施工现场安全巡查(1)每日进行施工现场的安全巡查,发现的安全隐患应立即整改,并记录整改情况;(2)逐周组织一次安全例会,发现和解决施工现场的安全问题。

4. 应急管理(1)制定紧急预案,包括火灾、事故、自然灾害等紧急情况的应急措施;(2)定期组织演练,确保应急措施的有效性。

二、奖励制度1. 安全生产责任考核奖励(1)每月对施工方的安全管理进行评分,评分结果作为奖励的依据;(2)评分高于90分的,奖励鼓励;(3)评分在80-89分的,给予警告,并要求加强安全管理;(4)评分低于80分的,进行罚款,并要求整改。

2. 安全隐患排查奖励(1)对发现并及时整改安全隐患的施工方进行奖励;(2)对长期没有发现安全隐患的施工方进行表彰,给予奖励。

3. 安全技术创新奖励(1)对施工方在安全技术创新方面的贡献进行认可,并给予奖励。

三、处罚制度1. 违反安全规定的处罚(1)对施工方违反安全规定的行为进行罚款处理;(2)对违反安全规定严重程度较高的行为,暂停施工,要求整改;(3)对恶意违反安全规定的行为,停止合作,并报告有关部门。

2. 安全事故处理(1)对发生的轻微事故罚款、警告并要求整改;(2)对发生的严重事故暂停施工,并进行调查,并报告有关部门。

安全监理工作责任及考核奖惩制度

安全监理工作责任及考核奖惩制度

安全监理工作责任及考核奖惩制度前言安全是施工中至关重要的一个方面。

为了确保工程施工过程中的安全,安全监理人员的职责变得越来越重要。

本文将分析安全监理工作的责任和考核奖惩制度,并探讨如何提高安全监理人员的责任感和工作效率。

安全监理工作的责任安全监理人员是工程项目中的重要角色。

他们承担着确保施工安全、减少安全事故发生的责任。

除此之外,安全监理人员还有以下责任:•检查施工现场,确保符合相关法规、标准和规范•检查施工过程中所使用的材料和设备,确保质量可靠•回顾和评估施工安全计划,提供专业建议和指导•对潜在的安全隐患进行风险评估安全监理工作的考核奖惩制度为了确保安全监理人员能够认真履行自己的职责,有效的考核奖惩制度非常必要。

以下是安全监理工作的考核奖惩制度的一些方法:考核标准必须明确,并根据项目的性质和规模进行调整。

考核标准的重点应放在下列方面:•安全监理计划的采纳程度•安全检查检验的次数和质量•技术专业性•安全管理技巧奖励制度为了激励安全监理人员在工作中表现尽善尽美,一些奖励制度也应当考虑:•达成年度安全监理目标•发现并解决项目中的安全问题•对安全管理进行杰出贡献惩罚制度同样地,对于未达到标准的安全监理人员,应该进行惩罚:•未达到年度安全监理目标•未发现并解决项目中的安全问题•安全管理不合格,引发安全事故的潜在隐患导向制度通过改善安全监理人员的责任感和工作效率,来推动他们更加努力工作和达成优异成绩。

•给予培训和技术增值,提高安全监理人员的技术和专业性•就安全管理发现和解决问题向管理层提出直接反馈•支持安全监理人员合理的工作安排,避免让他们过度劳累和负荷结论安全工作对于工程施工过程中的所有方面来说都是至关重要的。

安全监理人员是确保工程项目安全的关键人物。

因此,采取适当的安全监理责任和考核奖惩制度,将安全监理人员职责的重要性植入他们心中,更容易实现企业和安全监理工作的成功。

安全监理工作责任及考核奖惩制度范文(三篇)

安全监理工作责任及考核奖惩制度范文(三篇)

安全监理工作责任及考核奖惩制度范文安全监理工作是保障工程项目安全的重要环节,其责任重大,必须严格执行。

为了规范安全监理工作,明确责任,建立有效的考核奖惩制度,以下是一个关于安全监理工作责任及考核奖惩制度的范文,供参考。

第一章总则第一条为了加强安全监理工作,确保工程项目的安全,特制定本责任及考核奖惩制度。

第二条本制度适用于所有从事安全监理工作的人员。

第三条安全监理工作中的责任和考核奖惩制度是工程项目安全的基础,必须严格执行,不得有任何违反。

第四条监理单位要建立健全安全监理工作责任及考核奖惩制度,为安全监理工作提供有力的保障。

第二章责任第五条安全监理工作责任的层级划分如下:1. 总监理工程师:负责全面指导和监督安全监理工作,对安全事故负主要责任;2. 首席监理工程师:负责组织和协调安全监理工作,对安全事故负直接责任;3. 监理工程师:负责具体的项目安全监理工作,对安全事故负直接责任;4. 监理员:负责协助监理工程师进行安全监理工作,对安全事故负次要责任。

第六条安全监理人员的具体责任如下:1. 制定并组织实施安全监理工作计划,确保安全监理工作的全面落实;2. 对施工单位进行安全工作培训,提高施工人员的安全意识和工作技能;3. 审查施工单位的安全措施计划和施工方案,发现问题及时提出整改意见;4. 进行现场巡视,核查施工单位的安全措施是否得到落实;5. 及时通报施工单位存在的安全隐患,并督促施工单位进行整改;6. 在施工单位发生安全事故时,立即组织调查,并追究相关责任人的责任;7. 参与安全应急预案的制定和实施,应对突发情况,确保安全。

第三章考核奖惩制度第七条安全监理工作的考核奖惩制度分为奖励和处罚两个方面。

第八条奖励措施包括:1. 优秀安全监理工作单位:每年评选优秀安全监理工作单位,授予荣誉称号,并给予一定的奖金;2. 优秀监理工程师、监理员:每年评选优秀监理工程师、监理员,给予荣誉证书和奖金;3. 安全事故个人贡献奖:对发现并及时处理安全事故的个人给予表彰和奖励;4. 先进个人奖:对安全监理工作中表现突出的个人给予表彰和奖励。

安全监理工作责任及考核奖惩制度范文(4篇)

安全监理工作责任及考核奖惩制度范文(4篇)

安全监理工作责任及考核奖惩制度范文根据国家相关法律法规和行业标准的要求,安全监理工作具有重要的责任和职责。

为了确保安全监理工作能够有效开展,需要建立健全相应的责任及考核奖惩制度。

一、安全监理工作责任1. 安全监理单位责任:(1)按照国家和行业的法律法规,负责制定安全生产管理制度和相关工作标准;(2)组织实施工程项目的安全监理工作,确保项目施工过程中的安全;(3)定期对项目进行安全检查和评估,及时发现和排除安全隐患;(4)及时通报有关部门和项目方项目的安全情况;(5)对发现的违法行为或安全事故进行处理,及时报告相关部门;(6)对监理人员进行培训和交流,提高安全监理水平。

2. 安全监理人员责任:(1)熟悉相关法律法规和标准,严格按照规定开展工作;(2)组织安全监理工作的实施,监督施工单位的安全生产工作;(3)定期检查工程项目的安全情况,及时发现和处理安全隐患;(4)参与安全事故的处理和调查,提出改进意见;(5)参与有关安全培训和交流,提高自身的专业素质;(6)及时向上级汇报工作情况,接受监督。

二、安全监理工作考核奖惩制度1. 考核内容(1)安全管理制度执行情况;(2)安全监督和检查情况;(3)安全培训和交流情况;(4)安全事故处理和调查情况;(5)安全隐患排查和治理情况;(6)安全责任落实情况。

2. 考核方式(1)定期考核:每季度对安全监理单位进行考核,评估其安全监理工作的整体情况;(2)临时考核:对发生安全事故、安全隐患严重的项目进行临时考核,评估监理人员的工作责任;(3)综合考核:对安全监理单位进行全年度综合考核,评估其安全监理工作的整体效果。

3. 奖惩制度(1)考核优秀:对安全监理单位和人员充分发挥职责和责任,认真履行安全监理工作职责的单位和人员,给予表彰和奖励,并在相关媒体进行宣传;(2)考核合格:对安全监理单位和人员在工作中没有明显失误和差错的,给予肯定和鼓励,可以适当给予奖励;(3)考核不合格:对安全监理单位和人员在工作中存在失误和差错的,进行批评和警告,并进行必要的培训和考核;(4)考核较差:对安全监理单位和人员多次发生失误和差错,给予严厉批评,并进行停职处理或降职处理;(5)考核差:对安全监理单位和人员发生严重失误和差错,给予停职处理或解雇处理。

安全监理工作责任及考核奖惩制度模版(五篇)

安全监理工作责任及考核奖惩制度模版(五篇)

安全监理工作责任及考核奖惩制度模版第一章总则第一条为确保项目施工过程中的安全,规范安全监理工作行为,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有安全监理工作人员。

第三条安全监理工作责任及考核奖惩制度是安全工作的重要组成部分,是对安全监理工作人员进行绩效考核和管理的依据。

第四条安全监理工作责任及考核奖惩制度的内容包括安全监理工作责任、考核评价、奖励情况和惩罚措施等。

第五条本制度的解释权归本单位所有。

第二章安全监理工作责任第六条安全监理工作负责人是安全监理工作的第一责任人,主要职责包括但不限于:1. 制定并组织实施项目的安全监测计划;2. 监督和指导项目施工单位的安全生产工作;3. 及时发现和处理施工中的安全隐患;4. 对安全监理人员进行培训和考核;5. 其他与安全监理工作相关的职责。

第七条安全监理工作人员是具体执行安全监督职责的人员,主要职责包括但不限于:1. 安全监测:负责对项目施工现场的安全状况进行监测,发现安全隐患及时上报并提出整改措施;2. 安全指导:负责对施工单位的安全操作进行指导,确保施工工艺符合安全要求;3. 安全培训:负责组织进行安全培训,提高施工人员的安全意识和专业技能;4. 安全巡查:定期巡查施工现场,确保施工过程中的安全措施得到有效执行;5. 安全记录:做好项目的安全记录,包括安全监测记录、事故处理记录等;6. 安全报告:定期向安全监理负责人汇报工作情况,并提出改进意见;7. 其他与安全监理工作相关的职责。

第三章安全监理工作考核评价第八条安全监理工作考核评价分为定期评价和临时评价两种形式。

第九条定期评价是按照一定的周期进行的,主要内容包括安全监理工作完成情况、安全隐患整改情况、安全培训、安全巡查等方面的综合评价。

第十条临时评价是针对某一特定事件或情况,对安全监理工作人员的业绩进行评价,分为奖励和惩罚两种情况。

第十一条安全监理工作考核评价结果将作为安全监理工作人员的绩效考核和奖惩依据。

安全监理工作责任及考核奖惩制度

安全监理工作责任及考核奖惩制度

安全监理工作责任及考核奖惩制度一、引言安全监理工作是保障施工现场安全生产的重要环节,对于施工项目的顺利进行和施工人员的安全健康至关重要。

因此,建立合理的责任制度和考核奖惩机制,对于提高安全监理工作效能,减少施工事故发生具有重要意义。

本文将详细介绍安全监理工作责任及考核奖惩制度的制定要点和实施细则。

二、责任制度1. 项目负责人责任项目负责人是项目安全监理的核心主体,对项目的安全负有最终责任。

项目负责人应确保项目在安全技术上符合法律法规的规定,及时纠正违法行为。

2. 安全监理工作人员责任安全监理工作人员是施工现场的安全守护者,他们应始终保持高度的责任感和警觉性,及时发现施工现场的安全隐患,并采取相应的措施进行预防和整改。

3. 监理单位责任监理单位是安全监理工作的第三方机构,其责任是对施工现场进行监督和检查,及时发现安全问题并提出整改要求,确保施工安全达到法律法规规定的标准。

三、考核奖惩制度1. 考核指标考核指标应从安全质量、进度管理、环境保护等方面综合考虑。

具体包括但不限于:事故发生率、隐患整改率、工作进度、参与培训情况等。

2. 考核奖励(1)个人奖励:对安全监理工作突出贡献的个人进行表彰,可给予奖金、荣誉称号或晋升等奖励措施。

(2)团队奖励:对安全监理工作突出成绩的团队进行表扬和奖励,提供额外的项目经费或发放团队奖金。

3. 考核惩罚(1)个人惩罚:对安全监理工作不力的个人实施警告、罚款、降职或解雇等惩罚措施。

(2)团队惩罚:对安全监理工作不力的团队进行通报批评、停工整顿、罚款等处罚措施。

四、实践措施1. 制定安全监理责任制度和考核奖惩制度,并进行广泛宣传。

2. 落实责任制,明确各相关人员的工作职责和权限。

3. 定期查岗,加强对安全监理工作人员的考核。

4. 对考核结果进行公示,接受相关部门和社会公众的监督。

5. 建立健全安全监理工作的激励机制,提高员工的工作积极性和责任感。

6. 定期组织安全培训和技术交流,提升安全监理工作人员的专业水平。

安全监理工作奖罚制度范本

安全监理工作奖罚制度范本

安全监理工作奖罚制度范本第一条总则为确保工程项目安全生产的顺利进行,提高监理人员的安全意识和责任感,根据国家有关法律法规和公司安全管理规定,特制定本奖罚制度。

本制度旨在激励监理人员积极投身安全工作,严肃查处安全隐患,确保项目安全稳定。

第二条奖励措施1. 安全奖金:对在安全监理工作中表现突出的个人或团队,根据其贡献大小给予一定的安全奖金。

2. 安全荣誉证书:对在安全监理工作中取得显著成绩的个人或团队,颁发安全荣誉证书,予以表彰。

3. 晋升机会:对在安全监理工作中表现优秀的个人,给予晋升和提职的机会。

4. 培训学习:鼓励监理人员参加安全监理相关的培训和学习,提高自身安全监理能力。

第三条处罚措施1. 安全罚款:对违反安全规定,造成安全事故的监理人员,根据事故严重程度给予一定的安全罚款。

2. 岗位调整:对安全意识淡薄,不履行安全职责的监理人员,调整其工作岗位。

3. 劳动合同解除:对严重违反安全规定,造成重大安全事故的监理人员,依法解除劳动合同。

4. 刑事责任:对涉及安全事故的监理人员,如有违法行为,将依法追究其刑事责任。

第四条安全监理工作考核1. 定期考核:公司安全管理部门对监理人员的安全工作进行定期考核,考核结果作为奖励和处罚的依据。

2. 项目验收考核:项目验收时,安全管理部门对监理人员的安全工作进行评估,评估结果作为奖励和处罚的依据。

3. 安全事故调查:发生安全事故时,公司安全管理部门组织调查,查明事故原因,对相关责任人员进行处罚。

第五条奖罚制度的实施与监督1. 本奖罚制度由公司安全管理部门负责解释和实施。

2. 奖励和处罚决定应公开透明,确保公正公平。

3. 监理人员对奖罚决定有异议时,可向公司安全管理部门提出申诉,由安全管理部门进行复核。

4. 本奖罚制度如有变更,由公司安全管理部门发布变更通知,并予以解释。

第六条附则本奖罚制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不符的,以本制度为准。

公司有权根据实际情况对本奖罚制度进行修订。

安全监理工作责任及考核奖惩规定模版

安全监理工作责任及考核奖惩规定模版

安全监理工作责任及考核奖惩规定模版第一章总则第一条为保障项目施工过程中的安全,提高施工单位的安全意识和责任意识,制定本规定。

第二章责任第二条安全监理人员在项目施工过程中,应当履行以下责任:(一)负责检查和监督施工单位的安全生产工作;(二)及时发现并纠正施工单位存在的安全隐患;(三)协助项目管理人员制定安全生产管理措施和工序计划,并监督实施;(四)组织安全培训和演练,提高施工单位员工的安全意识和技能;(五)依法处罚施工单位存在的安全违法行为;(六)参与事故调查和分析,提出改进意见和措施。

第三章考核第三条对安全监理工作的考核分为定期考核和特殊情况考核。

(一)定期考核是指每个季度对安全监理工作进行考核,考核内容包括安全巡查情况、安全指导和培训情况、事故处理和调查情况等。

(二)特殊情况考核是指发生重大安全事故或者其他重大安全事件时,对安全监理工作进行考核,考核内容包括事故发生前后的监督和纠正措施等。

第四章奖惩第四条对于表现优秀的安全监理人员,给予奖励;对于安全监理工作不力的,给予处罚。

第五章奖励第五条对于表现优秀的安全监理人员,可给予以下奖励:(一)表扬信及奖金;(二)荣誉称号;(三)晋升职务或者加薪;(四)培训及学习机会。

第六章处罚第六条对于安全监理工作不力的,可给予以下处罚:(一)口头警告;(二)书面警告;(三)罚款;(四)停职或者降职;(五)终止劳动合同。

第七章违规处理第七条安全监理人员在工作中违反本规定的,根据违规情节和后果适用以下处理措施:(一)轻微违规,如不认真履行巡查职责等,给予口头警告或者书面警告;(二)一般违规,如处理事故不力、监督不到位等,给予罚款或者停职处罚;(三)严重违规,如造成重大事故或者故意隐瞒事故等,给予降职或者终止劳动合同。

第八章附则第八条本规定由项目管理人员负责解释和执行。

第九条本规定自发布之日起生效。

以上为安全监理工作责任及考核奖惩规定的模板,具体可根据实际情况进行修改和完善。

监理工地安全奖罚考核制度

监理工地安全奖罚考核制度

监理工地安全奖罚考核制度一、总则1. 为了加强工地安全管理,提高监理人员的安全意识,确保施工安全,特制定本奖罚考核制度。

2. 本制度适用于所有参与监理工作的人员,包括但不限于项目经理、监理工程师、安全员等。

二、奖励措施1. 对于在安全管理工作中表现突出的个人或团队,给予以下奖励:- 年度安全先进工作者称号。

- 奖金奖励,具体金额根据贡献大小确定。

- 优先考虑晋升或加薪。

- 表彰大会公开表扬。

2. 对于提出有效安全建议或改进措施,并被采纳实施的个人,给予一次性奖励。

三、惩罚措施1. 对于违反安全操作规程的行为,根据情节轻重,给予以下处罚:- 警告。

- 罚款。

- 降级或调离原岗位。

- 解除劳动合同。

2. 对于发生安全事故的,根据事故等级和责任划分,给予相应处罚:- 轻微事故:责任人警告并罚款。

- 一般事故:责任人降级或调离岗位,并根据损失情况赔偿。

- 重大事故:解除劳动合同,并依法追究法律责任。

四、考核标准1. 安全教育和培训参与度。

2. 安全检查和隐患排查的频次和质量。

3. 安全事故的发生率和处理效率。

4. 安全建议和改进措施的提出与实施情况。

五、考核程序1. 每月进行一次安全考核,由安全管理部门组织实施。

2. 每季度进行一次综合评价,确定奖励和惩罚对象。

3. 年度进行总结评价,评选年度安全先进工作者。

六、申诉机制1. 对考核结果有异议的,可在接到通知后5个工作日内向安全管理部门提出申诉。

2. 安全管理部门应在接到申诉后15个工作日内完成复核,并给出处理意见。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施,由安全管理部门负责解释。

2. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。

请根据实际情况调整上述内容,确保制度的适用性和有效性。

安全监理工作责任及考核奖惩规定

安全监理工作责任及考核奖惩规定

安全监理工作责任及考核奖惩规定第一章总则第一条工作目的为了加强企业安全管理工作,确保生产过程中的安全风险可控,提高安全生产水平,规范安全监理工作,订立本规定。

第二条适用范围本规定适用于本公司内全部相关单位、岗位及员工。

第二章安全监理工作责任第三条安全监理部门责任1.公司设立安全监理部门,负责安全监理工作的组织、协调、引导和监督。

2.安全监理部门应依据企业的生产经营特点,订立完善的安全管理制度和工作流程,并及时进行修订和更新。

3.安全监理部门应组织开展安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能。

4.安全监理部门应对事故隐患进行排查和处理,及时提出整改措施,并追踪整改情况。

第四条上级领导责任1.上级领导应对企业安全监理工作予以高度重视,充分支持安全监理部门的工作。

2.上级领导应定期召开安全会议,听取和解决安全工作中存在的问题,提出改进看法和建议。

3.上级领导应依据企业安全工作的实际情况,订立合理的安全目标和指标,并对其落实情况进行监督和考核。

第五条生产部门责任1.生产部门负责对本部门的安全生产工作进行组织和管理。

2.生产部门应建立健全安全生产管理制度和操作规程,明确岗位责任和安全生产工作流程。

3.生产部门应加强对生产设备和工艺流程的监控和管理,及时发现并处理安全隐患。

第六条员工责任1.员工应严格遵守企业安全管理制度和操作规程,正确佩戴个人防护用品,做到文明安全生产行为。

2.员工应参加企业组织的安全培训和教育活动,提高安全意识和技能。

3.员工在发现安全隐患时应自动报告,并乐观参加整改工作。

4.员工应自动参加安全巡察和检查工作,确保安全生产环境的乾净和有序。

第三章安全监理工作考核第七条考核方式安全监理工作考核分为定期考核和不定期考核两种方式。

第八条定期考核1.定期考核由安全监理部门组织实施,考核周期为一年。

2.定期考核重要包含安全管理制度执行情况、安全隐患整改情况、员工安全培训情况等内容。

3.定期考核结果以评分形式进行,依照评分结果对各部门和个人进行排名。

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安全监理工作责任及考核奖惩
制度(通用版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
( 安全管理 )
单位:_________________________
姓名:_________________________
日期:_________________________
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安全监理工作责任及考核奖惩制度(通用
版)
为建立健全以安全责任制及考核奖惩为中心的安全监理运行机制,加强对各级安全监理人员的管理。

坚持以工程项目总监理工程师为第一安全责任人的责任制,逐级落实各级监理人员安全生产责任制,坚持领导到位、制度到位、人员到位、思想到位。

做到“依法监理,信守合同,科学公正,争创名牌”。

充分调动各级监理人员对企业负责,对个人负责,认真履行安全职责的积极性。

按照监督管理体系,使全体监理安全工作职责清楚,目的明确,做到逐级负责,层层把关,自觉遵章守纪。

加强对监理人员的安全教育培训和素质教育,提高监理人员的业务工作能力,使项目工程的安全控制工作监督到位,各级监理人员的安全职责落到实处,特制定本工程安全监理责任制。

1.安全职责
1.1监理部
1.1.1坚持贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,贯彻执行国家有关安全生产的指令、政策和法规等。

1.1.2建立以安全责任制为中心的安全监理制度及运行机制,总监理师为项目监理部安全第一责任人,对工程建设过程中的安全文明施工负全面监督、管理责任。

专职安全监理工程师负责现场安全工作的控制和监督,对现场发生的事故负主要连带管理责任。

1.1.3监理部应有明确的安全管理目标,并制定相应的安全管理文件如:《施工安全管理措施》、《环境保护管理措施》、《职业安全健康管理措施》、《安全工作计划》、《安全文明施工检查表》等。

1.1.4审查施工承包方的项目管理实施规划(施工组织设计)、重大技术方案、重大项目/重要工序/危险作业/特殊作业的安全技术措施及现场等所涉及的安全施工和环境保护措施,并监督实施和跟踪控制。

1.1.5经常监督检查施工承包方的现场安全文明施工状况(安全
体系的运作、人员、机械、安全措施、施工环境),发现问题及时督促整改,必要时下达停工令。

1.1.6组织定期或不定期安全检查,协助建设单位组织安全检查并按“三定”(定人、定时间、定项目)要求督促落实整改措施。

1.1.7协助建设单位组建安全委员会。

1.1.8督促施工承包方每月向监理处报送当月安全报表。

1.1.9参加安全事故的调查处理。

2.2各级人员安全职责
2.2.1总监理师安全职责
2.2.1.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定。

按照国家电网公司颁布的《输变电工程施工安全监理管理办法(试行)》及监理有关规定编制工程建设监理规划,明确监理安全管理职责、任务及各施工阶段的安全工作重点。

2.2.1.2履行合同规定安全职责和权限,代表项目法人对工程建设的安全文明施工进行总体监督和管理,督促施工承包方履行合同规定的有关安全职责和义务。

2.2.1.3负责施工现场的安全监督和管理工作,监督施工承包方的安全管理工作和安全文明施工,对违章行为提出纠正和整改意见。

遇有威胁安全的重大问题时,提出“暂停施工”的通知,并督促施工承包方分析、解决问题,争取早日恢复施工。

2.2.1.4组织审查施工承包方的施工技术方案、安全措施、作业指导书,督促做好找安全技术交底工作。

2.2.1.5对施工承包方选择的分承包方进行安全资质审查。

2.2.1.6组织并主持安全活动,听取专职安全监理师汇报,了解安全情况,协调解决安全工作中存在的问题。

2.2.1.7组织并主持安全检查,参加项目法人组织的安全大检查,及时解决检查中发现的问题,并督促整改。

2.2.1.8在工程施工协调会上,检查、总结和部署安全文明施工。

2.2.1.9协助项目法人组建“现场安全委员会”,在“现场安全委员会”指导下开展工作。

2.2.1.10进行一般事故调查,审查并在授权范围内批准施工承包方的事故处理方案,监督事故处理过程,检查事故处理结果,签
证处理记录。

参加重大事故调查,提出监理意见。

2.2.2副总监理师安全职责
2.2.2.1按照总监理师的授权,行使总监理师的部分职责和权力。

做好施工现场的安全监督和管理工作,监督施工承包方的安全管理工作和安全文明施工,对违章行为指出纠正和整改意见。

2.2.2.2经常监督检查巡视施工现场的安全文明施工状况(安全体系的运作、人员、机械、安全措施、施工环境等),发现问题及时督促整改。

2.2.3专职安全监理工程师职责
2.2.
3.1认真贯彻执行《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示,在总监理师的指导下做好安全监理工作,并制定安全监理工作计划经总监批准后实施。

2.2.
3.2协助总监理师组织并参加安全检查,对查出的安全问题,按“三定”原则督促整改。

2.2.
3.3制止施工现场的违章作业和违章指挥,对严重危及人身
安全的情况,先行停止施工,并立即报告总监理师批复,发出“暂停施工令”,待整改完毕后,恢复施工。

2.2.
3.4参加安全会议和施工协调会,协助总监师做好计划、布置、检查、考核、总结安全工作。

2.2.
3.5参加审查施工承包方各工序施工方案、作业指导书中的安全、文明施工措施。

开工前,检查施工承包方安全技术措施交底、安全培训考试、特种作业人员持证上岗及现场开工安全施工条件情况,并监督安全措施的实施。

2.2.
3.6审查施工承包方选用的分包单位的安全施工资质,督促施工承包方对分包方的安全施工、文明施工做好监督检查,严禁以“包”代“管”。

2.2.
3.7按“四不放过”(事故原因不清楚不放过,事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过,没有采取防范措施不放过,事故责任者没有受到处罚不放过)的原则,督促施工承包方做好各类事故的调查处理工作。

2.2.4专业监理工程师安全职责
2.2.4.1认真贯彻执行《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示。

在总监师的领导下,经常监督检查施工承包方的现场安全文明施工状况(如:人员、机械、安全措施、施工环境等)。

2.2.4.2在总监理师的统一领导下,专业监理师除做好各自分管的专业监理工作外还应做好安全监督检查,监理日志中还应有安全监督检查内容的记录。

2.2.5监理人员的安全职责
2.2.5.1在总监理师领导下和专责安全监理师的指导下负责本监理段或本专业安全监理工作。

2.2.5.2检查施工承包方投入工程的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录。

参加施工技术交底及有关安全活动,提出监理意见。

2.2.5.3坚持深入施工现场,监督、检查施工承包方的安全设施、安全用具用品使用情况,专责安全人员、特殊工种持证上岗情况;安全施工作业票、安全措施执行情况,制止违章作业,对发现的施
工事故隐患,及时提出整改意见,遇有严重违章作业、危及人身安全、设备安全情况时,有权提出暂停施工,并报告总监理师,督促施工承包方整改。

2.2.5.4对重要工序、危险作业、特殊作业,监理应到位,参加各工序施工试点工作,监督、检查施工技术方案及安全措施的落实情况。

2.2.5.5加强对施工承包方驻地的材料工具库、危险品、易燃、易爆、有毒物品安全管理的监督检查,督促做好防火、防爆、防汛、防煤气中毒,季节性、特殊气象条件等项安全防范措施。

2.2.5.6参加上级有关部门组织的安全事故调查,提出监理意见,监督整改措施的落实。

2.2.5.7检查施工现场文明施工和环境保护措施执行情况,做到施工现场安全标志齐全、安全设施到位、施工现场工作有序、工完料尽场地清,减少施工对环境的污染,保护树草植被,创建良好的文明施工氛围。

2.2.6监理人员的权力
2.2.6.1有权制止违章作业和违章指挥行为。

2.2.6.2有权仲裁承包方之间有关安全文明施工问题引起的纠纷。

2.2.6.3对安全文明施工管理混乱、事故不断的承包方,有权建议暂停拨付工程款或中止工程承包合同。

2.2.6.4遇到危及人身安全的紧急问题,有权指令先行停工,后向总监理师汇报作研究处理。

2.2.6.5有权制止不文明施工行为。

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