学校安全工作考核奖惩办法实用版
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度(三篇)
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度第一章总则第一条为加强校园安全工作，保障师生的生命财产安全，维护良好的教育教学环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校师生员工，包括教育教学、学生管理、后勤保障等各个方面。
第三条校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是校园安全管理的重要组成部分，应与其他管理制度相衔接。
第四条校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的目标是确保校园安全工作的有效实施，提高校园安全管理水平。
第二章考核制度第五条校园安全工作考核的基本要求是科学公正、客观公开。
第六条校园安全工作考核应包括以下内容：（一）安全制度建设和宣传教育情况的考核。
（二）安全隐患排查和整改情况的考核。
（三）应急预案制定和演练情况的考核。
（四）师生安全自护能力提升情况的考核。
（五）突发事件应对和处置情况的考核。
（六）其他与校园安全相关的工作情况。
第七条校园安全工作考核分为年度考核和专项考核。
（一）年度考核应在每年年底完成，并在全校范围内进行公示。
（二）专项考核根据需要进行，考核结果应及时通报有关部门和责任人，以促使整改落实。
第八条考核结果应当根据成绩分级，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，并对成绩优秀的单位和个人进行表彰奖励。
第九条校园安全工作考核结果作为单位和个人评优的重要依据。
第十条考核结果不合格的单位和个人应当进行整改，并报告有关部门，由有关部门按照相关规定进行处理。
第三章奖惩制度第十一条对于在校园安全工作中表现优秀的单位和个人，应予以奖励。
（一）对于出色完成重大安全工作任务的单位和个人，可以给予嘉奖或者奖金。
（二）对于在突发事件中表现英勇的教职工和学生，可以给予荣誉称号或者奖励。
（三）对于积极参与校园安全宣传、组织演练的单位和个人，可以给予表彰奖励。
第十二条对于在校园安全工作中存在较大失职、渎职等行为的单位和个人，应予以处罚。
（一）对于未按照规定履行安全管理职责的单位和个人，可以给予警告、记过、记大过等处分。
学校安全工作考核办法及奖惩制度【三篇】
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【篇1】学校安全工作考核办法及奖惩制度一、分管负责人：1、分管负责人组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报。
2、分管负责人组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。
3、校务值周巡视到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，并对值日教师进行提醒，在《校务值日记录》上记录。
二、各年级负责人：1、各年级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实教育及安全管理措施，并上报。
2、各年级组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。
3、各年级负责人要针对年级情况进行每月一次的安全隐患排查分析及安全教育，并记录，发现安全隐患及时上报处理。
三、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每周安全总结，在《班主任工作手册》上有记录。
2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。
3、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。
4、组织活动安全教育、安全管理到位不导致发生安全事件。
5、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。
同时教育好学生，防止安全事件发生。
四、学科教师：1、值周巡视到位，并将安全情况记录总结在《学校值周记录》本上。
对发生的安全事件或无责任事件及时了解。
巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，并与班主任沟通的。
2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。
3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度学校安全是学生健康成长的基础，也是教育工作的重要一环。
为了确保学校安全工作的有效推行，需要建立一套科学合理的安全工作考核办法及奖惩制度。
本文将介绍学校安全工作考核的具体要点以及奖惩制度的设计。
一、学校安全工作考核要点1. 安全规章制度落实情况考核安全规章制度是保障学校安全的基本依据。
考核时，应重点关注以下几个方面：- 制定的安全规章制度是否完善、合理；- 安全规章制度的执行情况如何；- 是否存在违反安全规章制度的情况，并对其进行整改。
2. 安全管理措施落实情况考核学校应建立科学有效的安全管理措施，确保安全管理的全面落实。
在考核时，需要关注以下几个方面：- 是否建立了安全管理责任制，并明确了各级责任；- 安全巡查、安全培训等安全管理措施是否得到有效执行；- 是否存在安全隐患，并及时整改。
3. 事故处理及应急预案考核应急预案是保障学校安全的重要手段，因此在考核时，应注重以下几点：- 学校是否建立了完善的应急预案，并与相关岗位人员进行了培训；- 安全事故发生后的处理情况如何，是否按照预案及时、有效地进行处置；- 学校是否对事故进行了及时的分析总结，提出改进措施。
二、学校安全工作奖惩制度设计1. 奖励制度通过奖励制度，可以激励学校及相关人员积极参与安全工作，争创安全优秀单位或个人。
奖励方式可以有以下几种：- 根据学校的安全工作考核结果，评选出表现突出的单位或个人，给予荣誉称号和奖金等奖励；- 设立安全工作竞赛，对表现优秀的单位或个人进行奖励；- 在学校公开活动中表彰安全意识强、安全行为好的师生，并给予相对应的奖励。
2. 惩罚制度惩罚制度是对学校及相关人员在安全工作中存在疏漏或违规行为的一种处罚方式，以达到警示教育的目的。
具体实施可以有以下几种方式：- 根据安全工作考核结果，对安全管理不到位的单位或个人进行通报批评；- 对违反安全规章制度的人员进行相应的处罚，包括扣减奖金、调整岗位、记过、记大过等；- 根据事故处理情况，对事故责任人进行相应的处罚，包括追究刑事责任。
某校安全工作考核奖惩制度（3篇）
某校安全工作考核奖惩制度分为以下几条：1. 安全工作表现优秀奖励：- 对于安全工作表现出色的个人，学校将给予奖励，例如颁发荣誉证书、奖金或奖品等；- 对于安全工作表现突出的团队，学校将给予集体奖励，例如颁发集体荣誉证书、奖金或奖品等。
2. 安全工作失职处罚：- 对于未履行安全工作职责、导致安全事故发生的责任人，学校将根据事故情况给予相应的处罚，例如警告、停职、降职或解雇等；- 对于存在违规行为或不良工作记录的安全工作人员，学校将给予相应的纪律处分，例如警告、记过、记大过或开除等。
3. 安全工作改进鞭策：- 对于安全工作存在不足的个人或团队，学校将提出整改要求，并给予相应指导和支持；- 学校将定期组织安全工作检查和评估，对存在问题的个人或团队进行提醒和警示，推动他们改进工作。
4. 安全工作奖惩公示：- 学校将定期公布安全工作奖惩情况，提高全校师生的安全意识和责任感；- 对于安全工作表现优秀的个人或团队，学校将进行宣传报道，树立典型榜样。
以上是某校安全工作考核奖惩制度的主要内容，具体实施细则可根据实际情况进一步制定和完善。
某校安全工作考核奖惩制度（2）1、安全是学校生存发展之本，安全考核是安全工作取得实效的决定性环节。
2、学校建立安全考核领导小组，由校长任组长，主管副校长任副组长，相关部门、岗位组成考核小组。
3、建立健全安全考核的经常机制，依据《考评方案》一学期组织一次考核，一学年进行一次兑现—考核结果纳入年终考评体系，是教职员工晋级、晋职、评先、选模的主要依据，发生责任事故者一票否决。
4、安全考评依据《学校内部安全管理工作规范化考核方案》进行。
5、考评奖励：有下列先进事迹之一的班级和个人，给予表彰或奖励：(1)安全考核成绩得分____分以上的为先进单位。
(2)80—____分的为达标单位。
(3)安全意识强，工作精细、规范、科学推进，无安全责任事故发生。
(4)安全教育普及，安全措施落实，安全隐患及时消除，消防器材、设备及用电设备完好，无火灾事故，工作成绩突出。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版(2篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版为了切实加强安全管理，使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。
一、奖惩制度：(1)一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励。
(2)校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆-绑式一票否决制。
(3)严禁任何教职工体罚或变相体罚学生，造成严重后果的年度考核不合格。
(4)对不进行安全教育、教育没有记录，不对学生经常活动区域进行认真、细致检查，发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排教师，造成重大事故的，实行一票否决制。
(5)学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。
(6)班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任年度考核不能评优。
(7)值班教师站岗期间，因迟到、空岗出安全事故的，实行一票否决制。
(8)教师因办补习班被____造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决，二、考核办法：1.班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，并作好相关书面记录，每周至少一次。
(____分。
以查阅相关记录为准，少一次扣____分，扣完为止。
)2.科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有记载，每月至少两次。
(____分。
以查阅相关记录为，少一次扣____分，扣完为止)3.班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交给具体负责人。
(____分。
以按时收到的为准，不按时上交的，一次扣____分；有一次未上交扣____分，扣完为止。
)4.每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务，共同管理好班级。
(____分。
未签定责任书的本学期的安全考核分为____分。
)5.班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，如不能处理的要马上报告分管付校长，分管副校长在报告给校长。
学校安全工作奖惩和责任追究制度范本
学校安全工作奖惩和责任追究制度范本前言学校安全工作是一项重要的任务，关系到学生的安全与健康。
为了进一步规范学校安全工作，保障学生的人身安全和学习环境的安全稳定，制定本奖惩和责任追究制度，以期达到安全工作的标准化、科学化和制度化。
一、奖励制度1.对在学校安全工作中取得突出成绩的单位和个人，给予表彰奖励。
具体奖项设置如下：（1）先进集体奖：对表现突出、在安全工作中发挥重要作用的教职工集体，授予“学校安全工作先进集体”称号，并颁发奖杯和奖金。
（2）先进个人奖：对个人在学校安全工作中作出突出贡献的教职工，授予“学校安全工作先进个人”称号，并颁发奖牌和奖金。
（3）群众表彰奖：对在学校安全工作中积极参与、做出突出贡献的家长和学生，进行群众表彰，奖励形式可以是奖状、奖品等。
2.奖励申报程序：（1）单位申报：安全工作相关部门根据工作实绩，逐级上报申报材料至学校安全委员会。
（2）学校安全委员会评审：学校安全委员会组织专家、领导等成员进行评审，确定获奖单位和个人。
（3）颁奖表彰：学校安全委员会组织颁奖典礼，公开表彰奖励获奖单位和个人。
二、惩罚制度1.对安全工作中违规违纪行为的单位和个人进行惩罚。
具体惩罚措施如下：（1）通报批评：针对一般违规违纪行为，对相应单位和个人进行通报批评，要求其改正错误，举一反三。
（2）记过：针对较为严重的违规违纪行为，对相应单位和个人记过，影响其个人职称评定和晋升。
（3）降级：针对重大违规违纪行为，对相应单位负责人进行降级处理，取消其一定时间内的管理职务。
（4）撤职：针对严重违规违纪行为，对相应单位负责人进行撤职处理，同时将其纳入不再录用名单。
2.惩罚处理程序：（1）违规纪录登记：学校安全工作部门对发现的违规违纪行为进行登记，并报请学校安全委员会备案。
（2）签署责任追究决定：学校安全委员会根据违规违纪情况，签署相应追究责任的决定，并通知相关单位和个人。
（3）听证程序：对被追究责任的单位和个人，学校安全工作部门可以进行听证程序，听取其申诉和辩解。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度学校安全工作是教育工作的重要组成部分，确保学生的安全是学校的首要任务。
为了加强学校安全工作，制定了一系列考核办法和奖惩制度。
下面将详细介绍这些内容。
一、学校安全工作考核办法为了全面评估学校安全工作的情况，我们将考核工作分为定期考核和专项考核两部分。
1. 定期考核：（1）硬件设施：对学校校舍、教室、实验室、食堂、宿舍等硬件设施进行定期检查，评估设施的安全性和卫生状况。
（2）防火安全：对学校的消防设施和防火措施进行评估，包括灭火器的配置、疏散通道的畅通情况等。
（3）食品安全：对学校的食堂进行检查，评估食品安全管理措施的落实情况，包括食品的储存、加工、供应等环节。
（4）安全教育：评估学校的安全教育工作，包括学生的安全意识培养、自我保护能力的培养等方面。
（5）应急预案：对学校的安全应急预案进行检查，评估应急演练的情况和预案的完善程度。
2. 专项考核：（1）校园周边安全：对学校所在地的治安环境进行评估，包括周边环境的危险因素、人员流动情况等。
（2）交通安全：对学校的交通状况进行考核，包括交通流量、交通设施等方面。
（3）网络安全：对学校的网络安全情况进行评估，包括网络设备的管理、信息安全防护措施等方面。
通过以上的考核，我们可以全面了解学校安全工作的情况，及时发现问题，提出改进措施。
二、学校安全工作奖惩制度为了鼓励学校安全工作的积极性和创造性，同时对安全违规行为进行惩戒，我们建立了奖惩制度。
1. 奖励机制：（1）先进个人：对在安全工作中表现突出的个人进行表彰和奖励，通过奖金、荣誉称号等方式鼓励他们的积极性。
（2）先进团队：对在安全工作中取得显著成效的团队进行表彰和奖励，给予适当的经费支持和荣誉激励。
（3）先进经验：对安全工作中的先进经验进行总结和推广，通过撰写论文、举办研讨会等方式进行宣传和分享。
2. 惩罚机制：（1）轻度违规：对一些轻微的安全违规行为，采取口头警告、批评教育等方式进行处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本
1. 考核办法：
1.1 审查制度：学校安全工作考核委员会（以下简称考核委员会）按照一定的考核指标和程序对学校的安全工作进行定期审查。
1.2 考核指标：按照学校安全工作的重要性和影响力，可设定以下考核指标：事故发生率、事故处理效率、安全教育和培训覆盖率、应急预案完善程度等。
1.3 考核评分：考核委员会根据各指标设定的权重和绩效表现，进行综合评分，以评估学校的安全工作状况。
1.4 考核结果：根据考核结果，学校安全工作可分为优秀、良好、一般和较差四个等级，同时提出改进意见和建议。
2. 奖励制度：
2.1 优秀单位奖励：对安全工作考核为优秀的单位，可进行表彰，并颁发奖牌或奖状予以鼓励。
2.2 优秀个人奖励：安全工作考核为优秀的个人，可给予表彰，并发放奖金或奖品作为激励。
2.3 安全创新奖励：对在安全工作中发展出创新理念、方法或措施的个人或团队，可进行创新奖励，包括奖金、荣誉称号等。
3. 处罚制度：
3.1 违规行为处罚：对违反安全规定、未履行安全职责或故意造成安全事件的个人或单位，按照学校的相关处罚规定进行处理，包括警告、记过、降职甚至解聘等。
3.2 不良记录处理：对于安全事故频发或安全隐患重大的单位或个人，将被记录在案，对其优先审查、检查和改进要求。
3.3 其他惩罚措施：对于严重违规行为或造成重大安全事故的个人或单位，学校可依法追究其法律责任，并采取其他相应的惩罚措施。
4. 测评周期：学校安全工作考核办法及奖惩制度应设定相应的测评周期，通常为一学年或半学年。
以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度的范本，可根据实际情况进行适当调整和完善。
学校安全工作考核奖惩办法
学校安全工作考核奖惩办法为了加强学校安全管理，保障师生员工的生命财产安全，维护学校教育教学秩序，根据国家有关法律法规和教育部、公安部、国家安全部等部门的相关规定，结合我校实际情况，特制定本办法。
一、考核奖惩原则1. 公平公正原则：对学校安全工作进行客观公正的考核，确保奖惩结果的公平性。
2. 奖惩结合原则：对在安全管理工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励，对存在安全隐患的单位和个人进行处罚。
3. 责任追究原则：对因管理不善、失职渎职导致发生安全事故的单位和个人，要依法追究其责任。
二、考核内容1. 安全管理体系建设：包括学校安全管理制度、应急预案、安全宣传教育、安全培训等方面的建设。
2. 安全事故预防：包括事故隐患排查、事故预警、事故报告、事故处理等方面的措施。
3. 安全事故处置：包括事故救援、事故调查、事故整改、事故总结等方面的措施。
4. 安全管理保障：包括学校安全设施设备、安全资金投入、安全队伍建设等方面的保障。
三、考核奖惩办法1. 考核方式：采取定期考核和不定期考核相结合的方式，对学校安全工作进行全面考核。
2. 考核结果：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
优秀：90分以上；合格：60-89分；不合格：60分以下。
3. 奖励措施：对考核结果为优秀的学校，给予表彰和奖励；对考核结果为合格的学校，保持正常管理；对考核结果为不合格的学校，给予通报批评，并责令限期整改。
4. 处罚措施：对在安全管理工作中存在安全隐患的单位和个人，给予通报批评，并责令限期整改；对因管理不善、失职渎职导致发生安全事故的单位和个人，依法追究其责任。
四、考核奖惩实施1. 考核奖惩工作由学校安全管理领导小组负责组织实施。
2. 考核奖惩结果作为学校年度安全工作考核的重要依据，纳入学校领导班子和领导干部年度考核。
3. 奖励措施由学校安全管理领导小组提出，报学校领导班子研究决定；处罚措施由学校安全管理领导小组提出，报学校领导班子研究决定。
学校安全工作考核和奖惩制度范本
学校安全工作考核和奖惩制度范本学校安全工作是学校管理的重要方面之一，为了确保学校的安全，建立科学的考核和奖惩制度是必要的。
下面将给大家提供一个关于学校安全工作考核和奖惩制度的范本。
一、考核制度：1. 安全隐患排查考核：1.1 学校将定期进行安全隐患排查，并采用随机抽查的方式，对各部门进行考核。
1.2 每个部门的安全隐患排查工作分为以下几个方面进行考核：a) 是否按照规定的时间、频次进行隐患排查；b) 是否做好相应的记录和整改工作；c) 是否建立健全隐患整改台账，并及时跟进隐患整改情况；d) 是否及时向学校主管部门报告重大安全隐患，并采取相应措施；e) 是否进行隐患排查工作的宣传和培训。
2. 应急演练考核：2.1 学校每学期进行不少于两次应急演练，并采用暗访的方式进行考核。
2.2 对于应急演练的考核标准包括：a) 是否按照规定的时间、频次进行应急演练；b) 是否有明确的演练预案，并在演练中进行实施；c) 是否做好相关设备的检查和维护工作；d) 是否在演练中确保师生的安全；e) 是否对演练中存在的问题进行总结，并及时整改。
3. 学生安全教育考核：3.1 学校将定期进行学生安全教育的考核，并采用随机抽查的方式对班级进行考核。
3.2 对于学生安全教育的考核标准包括：a) 是否定期开展安全教育活动；b) 是否抓好安全教育的宣传和培训工作；c) 是否建立健全学生安全教育档案；d) 是否及时反馈学生安全问题，并采取相应措施；e) 是否对学生安全教育工作进行总结和改进。
二、奖惩制度：1. 安全考核奖励：1.1 对于安全隐患排查考核得分较高的部门，学校将给予相应的奖励。
1.2 对于应急演练考核得分较高的班级，学校将给予表扬和奖励。
1.3 对于学生安全教育考核得分较高的班级，学校将给予表扬和奖励。
1.4 奖励形式可包括：荣誉称号、奖金、先进个人/集体的表彰等。
2. 安全考核处罚：2.1 对于安全隐患排查考核得分较低的部门，学校将进行相应的处罚。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度一、学校安全工作考核办法1.考核目标2.考核内容（1）学校安全管理制度和规章制度的实施情况，包括是否建立健全安全管理责任制、安全工作机构、安全管理岗位，是否及时修订完善安全管理制度。
（2）校园安全设施维护情况，包括各类消防设备是否完好有效、安全出口和疏散通道是否畅通。
（3）安全风险评估和隐患排查情况，包括是否定期进行安全风险评估，是否建立隐患排查管理台账，是否及时整改隐患。
（4）安全宣传教育工作开展情况，包括是否组织各类安全教育活动、安全宣传资料的发放等。
（5）突发事件应急响应工作情况，包括是否制定应急预案，是否定期组织演练，应急救援能力是否达标等。
3.考核方法（1）定期随机抽查：由学校安全工作部门指定人员对学校安全工作进行抽查，对考核内容进行检查、查阅相应资料，以了解学校安全工作的实际情况。
（2）责任制考核：根据学校安全管理责任制的分工和任务，考核各部门和责任岗位的履职情况，包括工作完成情况和工作质量。
4.考核结果（1）考核评定：对学校安全工作进行满分100分的评定，其中各项考核内容的权重由学校自行确定，最终得分作为学校安全工作的评价结果。
（2）优秀奖励：对取得优异成绩的学校及相关责任人员进行奖励，包括通报表扬、奖金、荣誉称号等。
二、学校安全工作奖惩制度1.奖励内容（1）根据学校安全工作考核结果，对考核成绩优秀的学校及其相关责任人员进行奖励。
（2）对在危急时刻敢于冲上去、展现出决策、指挥、勇敢和无私精神的人员进行表彰和奖励。
（3）对积极参与学校安全工作的学生、家长和社会单位进行表彰和奖励。
2.处罚内容（1）对于因安全管理不到位造成严重后果的学校及其相关责任人员，进行严肃处理，包括责令整改、停职检查、责任人员调岗、降职、撤职等。
（2）对安全责任心不强、不履行职责的相关责任人员，进行警告、严重警告、记过、记大过等纪律处分。
（3）对拒不改正、瞒报、谎报学校安全事故的学校及其相关责任人员，进行严肃处理，包括停职检查、辞退等。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（5篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本一、目的为了加强对学校安全工作的管理和监督，评估学校安全工作的完成情况，激励教职员工积极参与学校安全工作，特制定本考核办法及奖惩制度。
二、考核内容1. 校园安全设施和装备的完善情况；2. 学校安全规章制度的建立与执行情况；3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况；4. 教职员工安全培训的开展情况；5. 学生安全教育的开展情况；6. 学校安全监测和隐患整改情况；7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况。
三、考核标准1. 校园安全设施和装备完善情况：a. 配置完备的消防设备和灭火器材；b. 安装齐全的监控设备和报警器材；c. 提供充足的紧急疏散通道和出入口。
2. 学校安全规章制度的建立与执行情况：a. 制定并公布与学校安全相关的规章制度；b. 对违反规章制度的人员进行相应处理。
3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况：a. 制定灾害事故应急预案；b. 定期组织演练，熟悉应急预案并掌握应急处置方法。
4. 教职员工安全培训的开展情况：a. 保证教职员工参加安全培训的次数和时长；b. 教职员工参加安全培训后，能够掌握相关知识和技能。
5. 学生安全教育的开展情况：a. 开展各类学生安全教育活动；b. 学生安全教育活动的参与度和效果。
6. 学校安全监测和隐患整改情况：a. 定期开展对学校安全隐患的检查和监测；b. 对发现的安全隐患进行及时整改。
7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况：a. 学校安全防范工作能够有效减少安全事故的发生；b. 学校安全事故的发生频率和程度。
四、考核方法1. 考核由学校安全办公室组织实施，可以采用问卷调查、现场检查和随机抽查等方式。
2. 考核周期为一学年，根据考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
五、奖惩制度1. 优秀：根据考核结果显示出色的学校安全工作，给予表彰和奖励。
2. 良好：根据考核结果显示良好的学校安全工作，给予表彰和奖励。
学校安全工作考核办法及奖惩制度三篇
学校安全工作考核办法及奖惩制度三篇学校安全工作考核办法及奖惩制度1为认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。
根据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际，制定以下校级安全工作考核、奖惩制度。
一、奖惩范围：本年度在编在册教职工二、考核奖惩规定：1、学校对安全管理工作实行考核制，在编在册教职工考核情况纳入积分考评，并作为学期考核和年度考核的依据之一。
2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得市、省级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励，奖励幅度由班子会讨论而定。
3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。
三、考核流程：在编在册教职员工由相关部门负责人进行考核。
四、安全管理职责落实和责任追究1、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。
2、根据"一职双责"，"谁主管，谁负责"的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。
五、责任追究范围1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的;2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的;3.因组织师生大型活动，未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的;4.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故;5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的;6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。
7.其它需要追究的责任事故。
六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准1、三级安全责任事故因违反以上责任追究范围>;而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（5篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文1. 考核办法学校安全工作考核办法分为定期考核和突发事件应急考核。
定期考核：每学期结束时，学校安全工作考核委员会将根据学校安全工作目标、规定的安全工作指标及评估标准，对各部门、教职员工进行综合评估。
考核内容包括但不限于以下方面：- 安全教育和宣传工作- 安全巡查和隐患排查整改工作- 应急预案和演练工作- 事故处理和调查工作- 安全设施和设备管理- 学生安全管理等突发事件应急考核：当发生突发事件时，考核委员会将根据事件的处理过程和效果，对各部门、教职员工进行综合评估。
考核内容包括但不限于以下方面：- 应急预案执行情况- 应急处置效果- 伤亡人数和财产损失等指标2. 奖惩制度奖励制度：对于在安全工作中表现优异的部门、教职员工，学校将给予适当奖励，奖励方式包括但不限于以下几种：- 表彰奖励：颁发荣誉证书、奖金等。
- 成果展示：将优秀的安全工作经验与成果进行展示和交流。
- 个人晋升：根据个人安全工作的杰出表现进行晋升。
惩罚制度：对于在安全工作中出现失职、渎职等不良行为的部门、教职员工，学校将给予相应的惩罚，惩罚方式包括但不限于以下几种：- 警告：对轻微失职、渎职行为的警告处理。
- 记过：对于较为严重的失职、渎职行为给予记过处理，并在个人档案中做相应记录。
- 解聘：对严重失职、渎职行为直接解除其职务。
学校安全工作考核办法及奖惩制度的实施，旨在激励全校师生积极参与安全工作，促进学校安全环境的改善和提升。
希望通过这样的考核和奖惩制度，学校能够建立起一支高效、积极的安全工作队伍，提高学校整体的安全防护能力。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（2）一、学校安全工作考核办法1. 安全工作目标考核：- 学校应制定年度安全工作目标，并明确具体指标和时间节点。
- 考核标准可包括学校教育教学安全、校园设施设备安全、学生生活安全等方面。
- 安全工作目标的考核由学校安全委员会进行评估和监督，根据实际情况确定得分和评级。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（4篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版一、考核办法1. 安全责任人的考核：安全责任人应严格履行安全管理职责，确保校园安全。
考核内容包括但不限于以下方面：(1) 安全管理措施的有效性；(2) 安全工作的组织和执行情况；(3) 安全事故及紧急情况的应对处理能力；(4) 安全隐患的整改情况。
2. 安全巡查考核：每学期进行定期安全巡查，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 学校各区域的安全设施完善、使用情况；(2) 特殊区域（如实验室、化学品库房、食堂等）的安全防护措施；(3) 学生活动场所的安全状况；(4) 学生行为规范及违规行为处理情况。
3. 安全培训考核：对全体教职工和学生进行安全培训，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 教职工和学生安全意识和安全知识的掌握程度；(2) 安全规章制度的执行情况；(3) 安全应急处理能力。
4. 校园活动安全考核：对学校组织的各类校园活动进行考核，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 活动场地的安全状况；(2) 活动的安全管理和组织情况；(3) 活动中的安全风险评估和应对措施。
二、奖惩制度1. 奖励机制：(1) 安全责任人履职优秀者，可以进行表彰、奖励或提拔；(2) 长期无安全事故的学校，可以获得安全示范学校的称号；(3) 安全巡查考核优秀者，可以获得荣誉证书或奖金；(4) 安全培训考核优秀者，可以获得安全知识竞赛的奖励；(5) 校园活动安全考核优秀者，可以获得优秀组织者的称号和奖励。
2. 处罚措施：(1) 安全责任人未按规定履行职责，按照相关规定进行纪律处分；(2) 安全巡查考核不合格者，进行警告、记过等相应处理；(3) 安全培训考核不合格者，可以限期进行补课，如仍不合格，则进行处罚；(4) 校园活动安全考核不合格者，按情况进行处理，包括取消组织者资格、责令整改、停止活动等。
以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度范文，具体可根据学校实际情况进行调整和完善。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（2）第一章总则为了加强学校安全工作的管理，确保师生的人身安全和财产安全，制定本办法。
学校安全工作考核奖惩办法
学校安全工作考核奖惩办法为了加强学校安全管理，确保师生人身安全和校园财产安全，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我校实际，制定本考核奖惩办法。
一、考核目标1. 落实安全责任制，明确各级领导和部门的安全职责。
2. 加强安全管理，建立健全安全制度，提高安全管理水平。
3. 预防安全事故，确保师生人身安全和校园财产安全。
4. 提高安全意识，营造安全、和谐、稳定的校园环境。
二、考核内容1. 安全责任制落实情况。
检查各级领导和部门是否明确安全职责，是否存在职责不清、推诿扯皮现象。
2. 安全管理情况。
检查学校是否建立健全安全制度，是否定期组织安全检查，是否存在安全隐患。
3. 安全事故预防情况。
检查学校是否采取有效措施预防安全事故，是否定期组织应急演练，是否提高师生安全意识。
4. 校园环境情况。
检查学校是否营造安全、和谐、稳定的校园环境，是否开展安全教育，是否加强网络安全管理。
三、考核方式1. 定期检查。
学校安全管理部门定期对各部门、各班级的安全工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 随机抽查。
学校安全管理部门可以根据工作需要，随时对各部门、各班级的安全工作进行抽查。
3. 重大安全事故调查。
对发生重大安全事故的部门或班级，学校安全管理部门要进行详细调查，查明原因，分清责任。
四、奖惩措施1. 奖励。
对在安全管理工作中表现突出、成绩显著的部门或个人，学校可以给予表彰、奖励。
2. 惩罚。
对未落实安全责任制、未建立健全安全制度、未采取有效措施预防安全事故的部门或个人，学校可以给予通报批评、警告、记过等处分。
3. 责任追究。
对发生重大安全事故的部门或班级，学校要严肃追究相关责任人的责任，视情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。
五、考核时间本考核奖惩办法自发布之日起实施，每学期进行一次全面考核。
六、附则1. 本办法由学校安全管理部门负责解释。
2. 未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（五篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本安全考核及奖惩制度制度第____条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中作出显著贡献的____和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。
第____条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。
奖励在安全生产中做出突出贡献的____和个人。
第____条采取项目部推荐、安全处____、报公司领导审批的程序，对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。
第____条人身事故性质分类。
人身死亡。
重伤：住院治疗，医疗费用合计____元以上，或造成功能性后遗症。
轻伤：医疗费用在____元至____元之间。
小伤：医疗费用在____元以下的。
第____条设备事故性质分类。
重大设备事故或损失____元以上。
主要设备事故或损失____元以上。
重大设备未遂事故。
主要设备未遂事故。
次要设备事故或损失____元以上。
第____条对事故实行罚款：凡发生死亡(非意外)，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元。
凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元；二人次的按第一条处罚。
发生轻伤要及时报告安全处，隐瞒不报的罚款项目部____元/次。
安全员____元/次，发生轻伤三人次(含三人次)以上的，加倍罚款。
发生主要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关的项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。
发生重大设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生主要设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生次要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。
第____条进场前项目部安全措施、安全教育及考核办法：1、____人员必须____％通过“户藉证”、“计生证”、“____”及“特种作业人员操作证”审核。
学校安全工作考核办法及奖惩制度(四篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。
第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。
校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。
第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。
建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。
第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。
第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。
第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。
2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。
3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100--____元现金。
4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励____元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣____元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（二）安全检查考核及奖惩制度是学校安全工作事先防范的重要制度。
为进一步有效地抓好我校安全工作，特制订如下制度：1、各班级要设有安全员。
班主任为本班级的第一责任人，处室主管领导为本处室第一责任人。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（2篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本为了切实加强安全管理，使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。
一、奖惩制度：(1)一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励。
(2)校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆-绑式一票否决制。
(3)严禁任何教职工体罚或变相体罚学生，造成严重后果的年度考核不合格。
(4)对不进行安全教育、教育没有记录，不对学生经常活动区域进行认真、细致检查，发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排教师，造成重大事故的，实行一票否决制。
(5)学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。
(6)班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任年度考核不能评优。
(7)值班教师站岗期间，因迟到、空岗出安全事故的，实行一票否决制。
(8)教师因办补习班被____造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决，二、考核办法：1.班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，并作好相关书面记录，每周至少一次。
(____分。
以查阅相关记录为准，少一次扣____分，扣完为止。
)2.科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有记载，每月至少两次。
(____分。
以查阅相关记录为，少一次扣____分，扣完为止)3.班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交给具体负责人。
(____分。
以按时收到的为准，不按时上交的，一次扣____分；有一次未上交扣____分，扣完为止。
)4.每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务，共同管理好班级。
(____分。
未签定责任书的本学期的安全考核分为____分。
)5.班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，如不能处理的要马上报告分管付校长，分管副校长在报告给校长。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(2篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本为了切实加强安全管理，使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。
一、奖惩制度：(1)一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励。
(2)校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆-绑式一票否决制。
(3)严禁任何教职工体罚或变相体罚学生，造成严重后果的年度考核不合格。
(4)对不进行安全教育、教育没有记录，不对学生经常活动区域进行认真、细致检查，发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排教师，造成重大事故的，实行一票否决制。
(5)学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。
(6)班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任年度考核不能评优。
(7)值班教师站岗期间，因迟到、空岗出安全事故的，实行一票否决制。
(8)教师因办补习班被____造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决，二、考核办法：1.班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，并作好相关书面记录，每周至少一次。
(____分。
以查阅相关记录为准，少一次扣____分，扣完为止。
)2.科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有记载，每月至少两次。
(____分。
以查阅相关记录为，少一次扣____分，扣完为止)3.班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交给具体负责人。
(____分。
以按时收到的为准，不按时上交的，一次扣____分；有一次未上交扣____分，扣完为止。
)4.每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务，共同管理好班级。
(____分。
未签定责任书的本学期的安全考核分为____分。
)5.班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，如不能处理的要马上报告分管付校长，分管副校长在报告给校长。
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YF-ED-J5504可按资料类型定义编号学校安全工作考核奖惩办法实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日学校安全工作考核奖惩办法实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
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一、考核评价1、按照层级管理原则，教育行政部门与各学校签订年度安全管理工作目标责任书，校长与各有关安全管理人员签订年度安全工作目标管理责任书。
安全管理工作考核纳入学校年度工作考核，实行扣分和奖分的办法进行考核。
2、有下列情况的实行"一票否决"，单位年度内不评优评先，安全保卫工作第一责任人和分管领导不评优评先，并依法给予行政处分：（1）发生校舍倒塌、火灾及因学校管理不善、措施不力而出现重大责任事故，造成3人以上重伤或1人以上死亡或经济损失5万元以上的；（2）发生重大食物中毒事故的；（3）出现影响恶劣的重要刑事案件、治安案件的；（4）发生教职工对学生进行性侵害案件的。
3、学校有下列情形予以扣分。
（1）未成立相应的领导组织机构的扣4分；不按规定时间向上级教育行政部门报送安全工作有关材料的扣1分，未报的扣2分；学校未层层签订安全工作责任状的扣2分；未制订学校安全管理工作考核办法和考核细则的扣1分；未建立安全工作责任制和责任追究制的扣2分；未制定安全应急预案的扣4分，未进行演练的扣2分；参加相关安全工作会议应到人员缺席的扣2分，迟到、早退的扣1分。
（2）出现安全责任事故，视情节每例扣5-30分；发生刑事案件和涉黄、涉毒等治安案件，受到机安机关处理的，视情节每例扣5-30分；发生群体性闹事或械斗的，视情节每例扣5-30分；发生公共卫生事件，视情节每例扣5-30分；发生重大失窃案件的，每例扣5-20分。
发生亡人事故的，予以"一票否决"。
（3）特护期未实行领导带班、24小时值班制度或值班制度落实不到位，每例扣2-5分；汛期等时节未采取特别防护措施的扣2-5分；门卫室建设不到位，安全保卫制度不健全、不落实的扣2-10分。
（4）未按要求开展安全教育、法制教育、反邪教警示教育、国安知识教育、毒品预防专题教育等，视情节每例扣5-20分。
（5）情报信处不畅，未及时上报有关信息的每例扣2-5分，发生重大责任事故，缓报、瞒报、未报的，视情节每例扣5-20分。
（6）安全隐患和不稳定因素月排查制度不落实及未建立工作台帐，每缺报一月扣5分。
安全隐患整改不到位或未整改的，每例扣5-20分。
（7）未对聘请的保安、门卫及职工进行定期考核或因管理不力，导致出现违纪违规行为，产生不良社会影响的，视情况每例扣5-10分。
（8）发生安全事故，学校未积极主动配合有关部门和当地政府工作报告共同做好救援和调查处理的扣5-20分。
（9）出现其他违纪违规行为的，酌情扣分。
4、学校有以下行为的予以奖分：（1）创建"平安校园"有突出成绩的加5-15分。
（2）安全工作抓得扎实或某项工作有特色、有成效的加5-10分。
（3）其他认定可以奖分的项目酌情加分。
5、市教育局对学校的安全管理工作进行考核，考核情况由教育局有关业务科室汇总，予以公布，年终纳入各单位的年度考核之中，考核得分90分以上的为先进单位，80-89分的为达标单位，70-79分的为重点管理单位，70分以下的予以"一票否决"。
6、县（市、区）教育局不定期对学校安全管理工作进行督查，发现安全隐患，将当场下发限期整改通知书，责令学校在规定期限内进行整改，并向县（市、区）教育局有关业务科室书面汇报整改情况。
二、责任追究1、健全责任追究制度。
对因学校领导不重视、责任不到位、防范制度不落实，导致学校发生重大安全责任事故的，按"事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未到位不放过，有关人员未受教育不放过"的原则，严肃追究有关领导和直接责任人责任。
2、学校不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的，有关主管部门应当责令其限期改正；拒不改正或者有下列情形之一的，县级教育行政部门对学校负责人和相关直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法移送司机机关追究刑事责任；（1）发生重大安全事故、造成学生和教职工伤亡的；（2）发生事故后未及时采取适当措施、造成严重后果的；（3）瞒报、谎报或者缓报重大事故的；（4）妨碍事故调查或者提供虚假情况的；（5）拒绝或者不配合有关部门依法实施安全监督管理职责的。
3、明知校舍或教育教学设施有危险，而不采取措施或不及时报告造成伤亡或重在财产损失的，对直接负责的主管人员和其他责任人，县（市、区）教育行政部门将依法给予行政处分，造成重大伤亡事故的（指重伤3人以上或死亡1人以上的）将移送司法机关追究刑事责任。
4、学校主办或管理的校内食堂及由学校负责组织提供的集体用餐导致学校师生集体食物中毒事故的，依照卫生部、教育部《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》进行责任追究。
5、学校违反《学生伤害事故处理办法》、《中小学校学生人身伤害事故预防与处理重要任例》中有关规定的，学校除依法承担民事责任外，县级教育行政部门将有关程序对直接责任人和学校主管领导、主要领导进行责任追究。
附示例：学校安全工作考核评估细则一、组织领导（5分）1、机构健全，安全工作校（园）长负责制落实（2分）。
2、有一名校（园）长抓安全，其他领导按"一岗双责"要求落实（2分）。
3、设有专门的安全科室和门卫（保卫）人员（2分）。
人员，专职人员是否有从业资格，常备药品是否安全有效（3分）。
专职人员无资格的得0分，学校无常备药的得0分，有常备药无人保管，过期无效的得0分。
34、食堂的食品购买、运输、储存和加工是符合卫生要求，是否坚持试尝、留样制度（3）。
有索证得1分，查看留样及试尝制度的执行记载情况。
有试尝、留样的得2分，无得0分。
35、食堂、小卖部是否有食品卫生许可证，工作人员是否持有健康证，从业人员是否穿戴工作衣帽（3）。
缺一处扣1分，证件过期或无证，健康证缺1分扣1分，直至扣为负数与总分一并加减（按当时在岗人员数）。
36、食堂是否严格执行定期消毒制度，消毒液是否是卫生部门规定的品种（3分）。
查看消毒记载资料，无记录的得0分，消毒液不符合要求的扣1分。
37、水源是否符合国家饮用水水质标准（3分）。
乍备水源的查验疾控中心的检测报告，不符标准的得0分，饮用集中供水的自来水用户得3分。
38、有无防范突发流行性疾病和传染病的措施（3分）。
有重大疫情应急预案及措施的，得2分，出现流行病传染的或无预案的不得分。
39、学生是否做到定期体检（3分）。
查每期体检资料，预防针、接种情况，有体检报告的得2分，幼儿有规定的接种卡的得2分，按规定组织注射预防针的得1分。
六、交通安全（5分）40、学校是否经常开展对学生的交通安全教育；是否对学校车辆驾驶人员进行经常的安全教育，自备校车和其他车辆有无定期保养、维护等保证安全的规定（2分）。
查驾驶员安全教育学习记录，有得1分，无得0分，车辆定期维护记录，有得1分，无扣1分，车辆保险费的购买票据有得1分，无扣1分，得负分的计入总分加减。
41、租用车辆和其他交通工具是否有合法手续和符合安全要求（1分）。
查集体外出时安全出行的审批文书，无此类事宜的得1分。
42、是否做到校车不超载或学生放学、放假实行分时段制、签单制，是否组织学生到公路等危险场所集会或活动（2分）。
查学校措施及记录，按规定做的得2分，有到公路上活动的得0分。
实际了解，查看资料，符合要求得分，不符合要求不得分，缺一种扣2分。
二、制度建设（27分）4、是否层层签订安全责任书（2分）。
查资料，校（园）长按教育行政部门下发的安全工作岗位职责要求与各部门，各部门与各岗位，学校与家长签订的责任书，缺一个层次扣1分。
5、各工作岗位是否都有明确的安全责任，是否认真执行（2分）。
实地查看，有责任制度、有执行记录得2分，缺一种得0分。
6、有无安全工作会议制度，是否严格执行（2分）。
实地查看，有制度得1分，有会议记录得1分。
7、有无食品卫生安全管理制度，是否认真执行（2分）。
实地查看，有制度，有执行记录得2分，缺扣2分。
8、有无实验室安全操作规定，是否执行（2分）。
实地查看，有制度，且有执行记录得2分，缺扣2分。
9、有无体育运动、社会实践、校外活动等集体活动的安全要求和防范措施及工作预案，是否执行（3分）。
实地查看，有制度，有执行记录得3分，缺一种扣1分。
10、楼道疏散值班守护制度是否落实，女生宿舍是否有安全的管理制度（2分）。
实地查看，看值班安排表和文件制度，缺一样扣1分。
11、校园网是否有防范反动、色情、暴力等不良信息的措施（2分）。
实地查看，有得2分，无扣2分。
12、有无事故及时报告制度、突发事件的应急预案并执行（2分）。
实地查看，有得2分，缺一样扣1分。
13、是否严格制度事故责任追究制度（2分）。
实地查看，有制度，并执行得2分，无事故发生满分。
14、有无社会、家长参与学校安全工作的机制（2分）。
看资料，有得2分，无得0分。
15、有无家长接送幼儿、儿童或路队护送制度（2分）。
看资料，问学生是否知道护送教师人数、姓名。
有得2分，没有有的扣1-2分。
16、有无安全月查制度，是否认真执行（2分）。
有制度并执行得2分，否则每样扣1-2分。
三、安全教育（22分）17、安全教育课程的课时安排是否符合要求，教学内容是否充实，形式是否有效（3分）。
看计划，查讲稿，备课本，根据要求得1-3分。
18、是否开展了安全教育宣传活动（6分）。
查本年度教育行政部门下发文件的执行情况，少一个文件扣1分。
19、是否开展疏散、安全自救演练，师生能否正确使用灭火器材和掌握自救方法（4分）。
抽学生回答，报警电话的种类（110、122、119、120）及呼叫内内容；抽查教师使用灭火器材；看学校演练、讲解资料，错一处或无资料得0分。
20、师生是否了解并自觉遵守学校的各项安全制度（3分）。
抽师生回答学校的部分安全管理制度，根据实际得分，差的0分。
21、对不良行为的学生有无帮助措施（3分）。
查资料，有措施、有记录的得3分，差的得0分。
22、是否有对教职工严格的职业道德要求和违反其要求的处理办法，是否有体罚和侮辱学生事件发生（3分）。