学校安全工作考核制度
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是为了提高校园安全管理水平，保护学生的人身安全、财产安全和学习环境安全，维护校园秩序和稳定的管理制度。
具体内容如下：
一、校园安全工作考核制度：
1. 学校将校园安全工作作为考核评价的重要内容之一，设立安全工作考核评价标准和指标，对各部门、班级及相关人员的安全工作进行考核评价。
2. 考核指标包括制定实施情况、安全教育和宣传工作、应急处置能力、安全设施维护情况等。
3. 考核结果将作为评定相关人员考绩、晋升和奖励的重要依据。
二、校园安全工作奖惩制度：
1. 对于在校园安全工作中表现突出的个人和集体，学校将给予奖励和表彰，包括荣誉称号、奖金或奖品等。
2. 对于在校园安全工作中存在安全隐患、未按规定行事或发生安全事故的个人和集体，学校将给予批评教育、警告、记过、停职检查、降级或解雇等相应处罚。
三、校园安全工作责任追究制度：
1. 学校明确校园安全工作的责任主体，包括学校领导、安全管理部门、教职工、学生等，各责任主体按照职责分工承担相应的安全管理责任。
2. 对于安全工作责任主体未履行职责、疏于管理或有过失失职现象，学校将进行责任追究，包括责令整改、通报批评、责任人辞职等。
以上是校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的基本内容，以确保校园安全工作的有效实施和管理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度(5篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。
第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。
校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。
第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。
建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。
第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。
第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。
第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。
2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。
3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100--____元现金。
4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励____元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣____元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（2）是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。
一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。
校园安全管理工作考核制度(3篇)
校园安全管理工作考核制度是为了确保校园安全工作的高效运行和持续改进而制定的一系列考核规定和措施。
一、考核指标：1. 安全责任制落实情况：包括学校领导班子、各级管理人员对安全工作的重视程度、安全工作的组织落实情况等。
2. 安全管理制度建设情况：包括学校是否建立健全了安全管理制度、制度是否规范、执行是否到位等。
3. 安全教育培训情况：包括学校安全教育的覆盖率、教育内容的有效性、师生员工的参与度等。
4. 安全设施设备维护情况：包括学校安全设施设备的完好情况、维护保养措施的执行情况等。
5. 安全事件处理情况：包括学校安全事件的响应速度、处理结果的满意度、案件的解决率等。
二、考核方法：1. 月度考核：每月对学校安全工作进行考核，由专门设立的安全考核组负责，对各项指标进行细致评估。
2. 季度考核：每季度对学校安全工作进行综合考核，由学校的安全委员会负责，评估各项指标的整体表现情况。
3. 年度考核：每年对学校安全工作进行全面考核，由专家组成的考核团队对学校的安全工作进行全面评估和检查。
三、考核结果：根据考核结果，对学校的安全工作做出评价和改进意见，并根据考核结果进行奖励和处罚。
考核结果将作为学校领导和安全管理人员的职责评价的重要依据，对考核不合格者进行追责，对考核合格者给予相应的激励措施。
四、改进机制：根据考核结果，学校应及时制定改进措施和计划，对存在的不足进行整改，提升安全管理工作水平。
同时，学校应建立健全反馈机制，及时接收师生员工对安全工作的意见和建议，并加以及时处理和改进。
校园安全管理工作考核制度（2）校园安全管理是高校的一项重要工作，关系到学校师生员工的人身安全和学校正常的教育教学秩序。
为了加强对校园安全管理工作的监督和考核，建立并完善校园安全管理工作考核制度是非常必要的。
一、考核目标与原则1. 考核目标：校园安全管理工作考核制度的目标主要是通过对校园安全工作的评价和考核，发现和解决存在的问题，提高校园安全的管理水平，为学校高效管理和健康发展提供保障。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(四篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本一、目的为了加强对学校安全工作的管理和监督，评估学校安全工作的完成情况，激励教职员工积极参与学校安全工作，特制定本考核办法及奖惩制度。
二、考核内容1. 校园安全设施和装备的完善情况；2. 学校安全规章制度的建立与执行情况；3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况；4. 教职员工安全培训的开展情况；5. 学生安全教育的开展情况；6. 学校安全监测和隐患整改情况；7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况。
三、考核标准1. 校园安全设施和装备完善情况：a. 配置完备的消防设备和灭火器材；b. 安装齐全的监控设备和报警器材；c. 提供充足的紧急疏散通道和出入口。
2. 学校安全规章制度的建立与执行情况：a. 制定并公布与学校安全相关的规章制度；b. 对违反规章制度的人员进行相应处理。
3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况：a. 制定灾害事故应急预案；b. 定期组织演练，熟悉应急预案并掌握应急处置方法。
4. 教职员工安全培训的开展情况：a. 保证教职员工参加安全培训的次数和时长；b. 教职员工参加安全培训后，能够掌握相关知识和技能。
5. 学生安全教育的开展情况：a. 开展各类学生安全教育活动；b. 学生安全教育活动的参与度和效果。
6. 学校安全监测和隐患整改情况：a. 定期开展对学校安全隐患的检查和监测；b. 对发现的安全隐患进行及时整改。
7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况：a. 学校安全防范工作能够有效减少安全事故的发生；b. 学校安全事故的发生频率和程度。
四、考核方法1. 考核由学校安全办公室组织实施，可以采用问卷调查、现场检查和随机抽查等方式。
2. 考核周期为一学年，根据考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
五、奖惩制度1. 优秀：根据考核结果显示出色的学校安全工作，给予表彰和奖励。
2. 良好：根据考核结果显示良好的学校安全工作，给予表彰和奖励。
学校安全工作考核制度一票否决制度(4篇)
学校安全工作考核制度一票否决制度学校安全工作的考核制度是为了确保学校的安全工作得到有效管理和监督的制度。
在学校中，安全工作是非常重要的，涉及到师生的生命安全和身体健康，以及学校的形象和声誉。
因此，建立一套科学合理的考核制度对于提高学校的安全管理水平和推动安全工作的落实具有重要意义。
但是，考核制度本身也可能存在一些问题和局限性。
在某些情况下，考核制度可能会导致过于强调成绩和结果，忽视了安全工作的本质和全面性。
因此，一票否决制度是指在考核过程中如果出现严重安全问题，有权利立即否决考核结果的制度。
下面，我们详细探讨一下学校安全工作考核制度一票否决制度的意义和作用。
首先，一票否决制度可以迅速解决严重安全问题。
因为安全问题涉及到人的生命安全和财产安全，所以必须高度重视。
在一些情况下，由于一些历史原因或者是某些人员的疏忽大意，可能会忽略了某些安全隐患。
一票否决制度的存在可以让相关负责人在出现严重安全问题时迅速采取措施并立即停止考核，防止安全问题进一步扩大。
其次，一票否决制度可以强化安全责任意识。
在实施一票否决制度的过程中，相关负责人不仅要关心和重视自身的安全工作，还要关心和重视其他工作人员的安全工作。
因为只有所有负责人都做好了安全工作，才能确保学校的整体安全。
而一票否决制度的存在可以提醒相关负责人安全工作的重要性，激发他们主动投入到安全工作中去，增强安全责任意识和安全管理能力。
再次，一票否决制度可以加强学校安全风险的管控。
学校安全工作本身就是一项颇为复杂的系统工程，涉及到日常巡查、安全排查、隐患整改、危险源管理、应急处置等多个方面。
而学校安全风险的识别和管控是安全工作的核心和基础。
一票否决制度的存在可以要求学校各部门、各负责人不仅要定期对学校的安全风险进行分析和评估，还要及时采取相应的防控措施，确保学校的安全风险得到有效管控，有效避免了各类安全事故的发生。
最后，一票否决制度可以提高学校安全工作的效能。
因为考核制度一票否决的存在，学校各部门和相关负责人在工作中会更加主动、积极、认真地履行安全职责和义务，确保安全工作的全面落实。
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二篇）
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全校教职员工的安全责任感，有效预防并减少各类安全事故的发生，切实保障学校和师生生命财产的安全。
依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策要求，结合本校实际情况，特制定本校级安全工作考核及奖惩制度如下：一、奖惩范围：全校所有教职工均纳入此考核奖惩范围。
二、考核奖惩规定：1. 学校对安全管理工作实施严格的考核制度，将在编在册教职工的考核结果纳入学校整体考核指标体系之中（具体标准为____元/人/月），并作为学期及年度考核的重要参考依据。
2. 对于在全年安全及消防安全工作中表现卓越，获得市、区级表彰或奖项的个人及集体，学校将依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励幅度由校务会议讨论决定。
3. 对于严重违反安全规章制度及职责要求，并导致安全事故发生的教职工，学校将严格按照事故责任追究机制进行处理。
三、考核流程：在编在册教职工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。
四、安全管理职责落实与责任追究：1. 学校实行党政主要领导负责制，明确各责任部门及责任人的具体职责，落实各项安全防范措施，加强校园安全监管，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。
2. 坚持“一职双责”、“谁主管，谁负责”的原则，对于忽视安全工作或发生重大安全事故的个人及部门，将依法依规进行严肃的责任追究与处理。
五、责任追究范围：1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故发生的；2. 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3. 组织师生大型活动时未采取有效安全防范措施，导致较严重安全责任事故发生的；4. 未按照安全管理制度及有关规定执行，造成学校安全责任事故的；5. 事故发生后未及时采取有效措施以减少损失和影响，或未按规定及时上报，存在谎报、瞒报、漏报行为的；6. 安全意识薄弱，检查中发现不履行安全职责或记录不全，存在安全隐患的；7. 其他需要追究责任的事故情形。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（4篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度校园安全工作是保障学生安全成长和学校稳定运行的重要方面。
为了进一步完善校园安全工作，确保学生在一个安全、健康的学习环境中成长，学校制定了一套校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度。
一、校园安全工作考核制度校园安全工作考核是对学校安全工作情况进行评估和监督的重要手段。
学校将根据一定的指标和标准对校园安全工作进行定期考核。
考核指标包括但不限于：校园安全设施的建设和维护情况、安全教育和培训的开展情况、突发事件应急处理能力等。
校园安全工作考核主要分为内部考核和外部考核两个方面。
内部考核是指学校自行对校园安全工作进行考核，校园安全工作领导小组将组织相关人员对各项工作指标进行评估，并据此制定相应的整改措施。
外部考核是指由教育主管部门或相关专业机构对学校的校园安全工作进行考核，评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。
学校将积极配合相关部门的考核工作，并根据考核结果及时进行整改和改进。
二、校园安全工作奖惩制度校园安全工作奖惩制度是对安全工作绩效的肯定和鼓励，同时也是对存在安全隐患或违规行为的警示和惩戒。
学校将根据校园安全工作的实际情况制定相应的奖惩措施。
对于安全工作绩效显著的个人或集体，学校将给予表彰和奖励。
例如，对安全工作成绩突出的学生、教师或安全管理人员可予以嘉奖，通过发放奖金、荣誉证书等形式进行表彰。
同时，还将组织学习交流活动，让优秀的安全工作经验得以推广。
对于存在安全隐患或违规行为的个人或集体，学校将采取相应的惩戒措施。
惩戒手段包括 but 不限于：警告、扣分、停职、撤职等。
对于严重违规行为，学校将依法追究相关人员的法律责任。
三、校园安全工作责任追究制度校园安全工作责任追究制度是保证校园安全工作能够落到实处的重要制度。
学校将建立健全责任追究机制，明确各级责任主体和具体责任。
对校园安全工作中失职、渎职或违法违规行为的责任人将依法追究相应的责任。
责任追究主体包括 but 不限于：学校领导、安全管理部门负责人、学生辅导员、保安人员等。
学校安全工作考核细则(三篇)
学校安全工作考核细则第一章总则第一条为了全面提高学校安全工作水平，确保师生员工的生命财产安全，制定本细则。
第二条本细则适用于各级各类学校的安全工作考核。
第三条学校安全工作考核的目的是评估学校安全工作的实施情况，发现问题并提出改进措施。
第四条学校安全工作考核应有科学合理的评估内容、方法和标准。
第五条学校安全工作考核应按照公开、公平、公正的原则进行，结果应及时告知学校相关部门和职责人员。
第六条学校安全工作考核应根据学校的实际情况和特点进行调整和完善。
第七条学校应将安全工作考核纳入学校绩效评价体系，对安全工作成绩进行奖励和处罚。
第二章考核内容第八条学校安全工作考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全制度建设和落实情况，包括学校安全管理制度、应急预案、安全经费管理制度等。
（二）师生员工安全教育和培训情况，包括安全宣传教育活动开展情况、应急演练情况等。
（三）安全设施设备管理和维护情况，包括学校内部的安全设施是否完善、消防设备是否到位及维护是否及时等。
（四）安全责任落实情况，包括学校各级领导对安全工作的重视程度、安全工作责任划分明确与否等。
（五）事故隐患排查和整改情况，包括学校事故隐患排查工作的开展情况、整改措施的落实情况等。
（六）突发事件应对和处理情况，包括学校突发事件应急响应的及时性、组织协调能力等。
（七）其他与学校安全工作相关的内容。
第九条学校应将考核内容具体细化，制定详细的考核指标、评分标准和权重。
第三章考核方法第十条学校安全工作考核可以采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。
第十一条定期考核应按照学年或学期进行，可以与学校绩效评价相结合。
第十二条不定期考核可以由学校安全工作办公室组织或委托第三方进行，可以选择部分或全部考核内容。
第十三条考核方法包括但不限于文件审核、现场检查、访谈等。
第十四条学校应配备专业的安全考核人员，具备相应的安全知识和专业背景。
第四章考核标准和评分第十五条学校安全工作考核应根据具体情况制定相应的评分标准。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（三篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文一、考核办法1. 安全责任人的考核：安全责任人应严格履行安全管理职责，确保校园安全。
考核内容包括但不限于以下方面：(1) 安全管理措施的有效性；(2) 安全工作的组织和执行情况；(3) 安全事故及紧急情况的应对处理能力；(4) 安全隐患的整改情况。
2. 安全巡查考核：每学期进行定期安全巡查，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 学校各区域的安全设施完善、使用情况；(2) 特殊区域（如实验室、化学品库房、食堂等）的安全防护措施；(3) 学生活动场所的安全状况；(4) 学生行为规范及违规行为处理情况。
3. 安全培训考核：对全体教职工和学生进行安全培训，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 教职工和学生安全意识和安全知识的掌握程度；(2) 安全规章制度的执行情况；(3) 安全应急处理能力。
4. 校园活动安全考核：对学校组织的各类校园活动进行考核，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 活动场地的安全状况；(2) 活动的安全管理和组织情况；(3) 活动中的安全风险评估和应对措施。
二、奖惩制度1. 奖励机制：(1) 安全责任人履职优秀者，可以进行表彰、奖励或提拔；(2) 长期无安全事故的学校，可以获得安全示范学校的称号；(3) 安全巡查考核优秀者，可以获得荣誉证书或奖金；(4) 安全培训考核优秀者，可以获得安全知识竞赛的奖励；(5) 校园活动安全考核优秀者，可以获得优秀组织者的称号和奖励。
2. 处罚措施：(1) 安全责任人未按规定履行职责，按照相关规定进行纪律处分；(2) 安全巡查考核不合格者，进行警告、记过等相应处理；(3) 安全培训考核不合格者，可以限期进行补课，如仍不合格，则进行处罚；(4) 校园活动安全考核不合格者，按情况进行处理，包括取消组织者资格、责令整改、停止活动等。
以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度范文，具体可根据学校实际情况进行调整和完善。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二）1. 考核办法：1.1 审查制度：学校安全工作考核委员会（以下简称考核委员会）按照一定的考核指标和程序对学校的安全工作进行定期审查。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（5篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度为确保我校正常教学秩序顺利进行，维护校纪校规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。
1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。
2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖(每期按____元/人)。
3、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。
4、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。
5、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行“一票否决”，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。
6、发生重大事故，召开现场会议，分析情况，做好善后工作。
严格按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的原则，查明原因，严肃处理。
7、发生重大事故，追究部门责任人和当事人责任，直至追究刑事责任，如造成事故的当事人是学生，除追究学生责任外，学生导师也将承担一定的责任。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（2）一、校园安全工作考核制度1.校园安全工作的考核内容包括但不限于校园安全教育宣传、安全隐患排查整改、应急预案和演练、安全设施维护等方面。
2.考核指标可根据学校实际情况进行制定，包括安全事故发生率、反映安全问题的投诉率、安全设施维护情况等。
3.考核周期一般为一学年，可根据需要进行部分阶段性考核。
4.根据考核结果对各相关部门、班级或个人进行评定，进行奖励或改进工作，以激励安全工作的积极性。
二、校园安全工作奖惩制度1.奖励措施：(1)校园安全工作优秀集体奖励：对在校园安全工作中表现突出的教职工团队、班级、学生组织等进行表彰，例如颁发荣誉证书、奖金等。
(2)校园安全工作优秀个人奖励：对在校园安全工作中表现突出的个人进行奖励，例如颁发荣誉证书、奖金等。
学校安全工作考核制度(3篇)
学校安全工作考核制度一、学校安全是学校生存发展之本，安全工作是学校全体教职工时时必须关注，认真做好的第一重要工作。
学校建立安全考核工作考核领导小组，由校长任组长，学校副校长或教导主任任副组长，学校校委会全体成员任考核组成员。
二、学校建立健全安全工作考核的经常机制，负责定期和不定期对全学区安全进行考评和量化。
考核结果纳入教职工晋级、晋职、评先选模、年终考评的主要依据。
三、学校安全考评，实行一票否决制度。
四、学校安全工作考核的重点是确保学生能高高兴兴上学，平平安安全回家；确保学校财产安全。
五、学校安全考评具体内容：(1)安全工作机构健全，效应体系好。
(2)安全工作责任落实，安全工作职责明确。
(3)安全工作各项制度落实好。
(4)各类安全工作监督管理台帐建立和使用良好。
(5)村学校、班级安全宣传、教育、培训落实好。
(6)安全检查、隐患整改和安全事故应急救援预案执行好。
(7)消防设施、器材配备齐全，效能完成好。
(8)建筑物和设施等硬件安全质量状况和安全使用好。
(9)全体师生员工安全意识和掌握安全知识，安全自救、安全救灾的能力好。
(10)安全事故上报、处理、责任追究落实好。
六、学校安全奖励、处罚：(一)在安全工作中有下列先进事迹之一的村学校、班级和个人，应当给予表彰或奖励：1、安全意识强，学校安全工作精细、规范、科学推进，无重特大安全事件和安全责任事故发生，或发生一般安全事故后能科学、规范处置，未造成影响。
2、安全教育普及，安全措施落实，安全隐患及时消除，消防器材、设备及用电设备完好，无火灾事故，工作成绩突出。
3、模范遵守各种安全法规，制止违反安全法规的行为，事迹突出。
4、及时发现和消除重大安全险隐患，避免安全事故发生。
5、积极扑救火灾及各种突发性事件的处理工作，对抢救师生生命、财产，避免人员伤亡和财产重大损失有显著贡献者。
6、对查明各种突发性事件的原因有突出贡献。
(二)对于违反安全法规、上级安全要求、学校安全制度的村学校、班级或个人，根据情节轻重和安全事故的损失情况，给予警告或处罚；造成损失的，责令其赔偿；造成人员伤亡、公私财产重大损失的，依据国家有关法律法规追究责任。
安全工作考核评估制度（5篇）
安全工作考核评估制度一、学校安全工作校长是第一责任人，分管副校长是具体责任人的工作机制，实行“谁主管，谁负责”的工作和原则。
“一岗双责，一票否决”制度，各处室、班级负责人负责本部门(本年级)的安全工作及职责范围内的安全工作。
二、学校安全工作坚持各部门经常性自查和学校统一集中检查相结合的制度。
各处室每周要对本部门的安全情况至少检查一次，发现情况及时整改。
三、校委会对学校重点部位每周定期安全检查____次，并对各部门的安全检查工作进行督促检查。
四、校委会在检查中要做到检查到位、反馈到位、汇报到位、材料归档到位，发现的问题，及时反馈到责任处室，由责任处室落实整改。
五、对检查发现的问题，整改不及时或拒绝整改的，给责任处室或责任人扣____分，造成责任事故的，由安全领导小组研究，加重处罚，并取消评选资格。
六、安全工作纳入学校重点工作考核。
七、学校要成立安全工作标准化考核的组织机构，制订安全工作标准化考核细则。
八、考核内容应包括以下内容：(1)安全机构设置，网络体系效应情况。
(2)落实安全工作责任制，各职能部门和各级领导安全工作职责明确制订实施和责任书签订情况。
(3)安全工作各项制度制订落实情况。
(4)各类安全工作监督管理台帐建立和使用情况。
(5)考核安全工作宣传、教育与培训落实情况。
(6)安全检查、隐患整改和安全事故应急救援预案制定情况。
(7)消防设施、器材配备齐全，效能完好情况。
(8)建筑物和设施等硬件安全质量状况和安全使用效能情况。
(9)全体师生员工安全意识和掌握安全知识，安全自救、安全救灾的能力情况。
(10)安全事故上报、处理、责任追究落实情况。
(11)各部门及相关人员安全工作落实情况。
(12)安全资金投入、正常使用情况。
安全工作考核评估制度（2）一、前言为了提高企事业单位的安全管理水平，确保安全工作的顺利实施，制定并实施安全工作考核评估制度是必要的。
通过对企事业单位的安全管理工作进行评估，及时发现存在的安全问题，及时采取相应的措施加以解决，进一步提高安全工作的质量和水平。
学校安全工作考核制度一票否决制度范文（三篇）
学校安全工作考核制度一票否决制度范文第一章总则第一条为加强学校安全工作，规范教职工安全行为，提高应急处理能力，制定本制度。
第二条本制度适用于全校教职工的安全工作考核。
第三条学校安全工作考核实行一票否决制度，即一次严重违规或安全事故即可导致考核不合格。
第四条本制度由校安全委员会负责执行，学校安全办公室负责具体操作。
第五条安全工作考核结果将作为选拔干部、评优评奖、提拔晋升的重要依据。
第六条学校将通过制定安全奖惩制度，激励积极向上、认真负责的教职工，同时对于严重违规行为予以惩处和纪律处分，维护校园安全秩序。
第二章安全工作考核内容第七条安全意识培养和教育活动：1. 学校将每学期安排安全意识培训课程，全员参加。
2. 将定期进行安全知识测试，通过率不低于90%。
3. 年度安全教育活动至少举办一次。
第八条安全工作检查和整改：1. 学校将定期进行安全工作检查，重点检查各部门、教室、实验室等存在的安全隐患。
2. 安全检查结束后，及时进行整改，确保安全隐患消除。
3. 学校将建立安全问题整改追踪制度，确保整改到位。
第九条安全管理规定和操作流程：1. 学校将制定详细的安全管理规定，明确各部门的安全职责。
2. 学校将制定各类事故应急处置方案，并进行定期演练。
第十条安全事故处理与报告：1. 学校将建立健全事故处理和报告制度，保障各类事故得到及时处理和报告。
2. 对于严重事故，要按照相关法律法规的规定，及时报告有关部门。
第三章考核办法第十一条考核周期为一学年，从每年9月份开始，次年8月份结束。
第十二条考核对象为全体教职工。
第十三条考核分为两个层次：一级考核、二级考核。
第十四条一级考核：1. 一级考核按照《学校安全工作考核细则》的规定进行，包括安全意识培养和教育活动、安全工作检查和整改、安全管理规定和操作流程的执行情况。
2. 一级考核一票否决制度适用。
第十五条二级考核：1. 二级考核由各部门根据本单位工作实际制定，包括事故处理和报告的规范性和及时性、安全宣传和教育工作的开展情况等。
校园安全管理工作考核制度(5篇)
校园安全管理工作考核制度为加强学校(指本市行政区域内所有普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校及各类民办学校，以下简称学校)安全管理工作，预防安全责任事故发生，确保师生生命和财产安全，根据国家十部委《中小学幼儿园安全管理办法》、山东省人民政府《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》、山东省教育厅《____在全省中小学开展创建平安和谐校园____》、____市人民政府《____市学校幼儿园安全管理规定》，结合我市校园安全管理工作实际，制定本办法。
一、安全管理工作年度考核(一)考核对象。
各区县教育行政部门(含高新区、文昌湖区地事局)，市教育局直属各单位。
(二)考核周期。
以年度为单位，每年____月____日至____月____日。
市教育局于次年____月份对考核对象进行上年度工作考核。
(三)考核内容。
校园安全管理工作实行百分制考核，对区县教育行政部门的考核严格按照《____市区县教育行政部门安全管理工作考核细则》(附件1)执行；对市教育局直属学校的考核严格按照《____市中小学幼儿园安全管理工作考核细则》(附件2)执行。
(四)考核方法。
考核时将查阅有关档案资料和工作记录，深入学校检查校园安全设施及安全管理工作开展情况。
同时，市教育局将对各被考核对象进行不定期的明察暗访，检查结果列入年度考核。
(五)其他要求。
考核对象要及时总结本单位校园安全管理工作，加强安全工作宣传，按要求报送有关材料。
二、“平安和谐校园”创建评估(一)创建范围。
本市行政区域内所有学校。
分为国家级、省级、市级、区县级四级，创建活动以区县为主。
(二)评估周期。
以学年为单位，每学年评估一次。
(三)评估标准。
按照淄教督字〔____〕____号文件要求，参照《山东省中小学校“平安和谐校园”创建评估方案》进行。
(四)评估原则。
“平安和谐校园”评估工作坚持“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的原则，强化过程性指导，提倡学校管理人员、教师、学生及家长全员参与。
2024年小学安全工作考核评价制度（三篇）
2024年小学安全工作考核评价制度总则：为贯彻执行上级主管部门有关加强学校安全工作的指示精神，我校决定进一步规范、强化校内安全管理措施，特制定安全目标管理考核制度，请各部门认真做到安全工作管理到人，责任到人，确保教育教学改革工作顺利开展。
一、学校安全是学校生存发展之本，安全工作是学校全体教职工时时必须关注，认真做好的第一重要工作。
校长是学校安全工作的第一责任人。
学校建立安全考核工作考核领导小组，由校长任组长，学校保卫科、总务处、教务处主任任考核组成员。
二、学校建立健全安全工作考核的经常机制，负责定期和不定期对全校各部门、各年级、各班安全工作进行考评和量化。
考核结果纳入教职工晋级、晋职、评先选模、年终考评的主要依据。
三、学校安全考评，实行一票否决制度。
四、学校安全工作考核的重点是确保全校师生生命、财产安全；确保学校财产安全。
五、学校安全考评具体内容：(一)集会安全目标管理考核制度责任人：集会组织者及有关人员1、全校集会，班主任必须到场指挥学生。
散会后大会主持人要对全体学生有秩序的进行疏导。
2、学校召开运动会必须有安全防范措施，班主任到场管理好本班学生，保卫人员负责整个会场的安全保卫工作。
运动会期间学校校医不得离开会场。
3、逢双休日组织学生参加校内外活动，由组织者书面或电话通知家长。
集会期间有关人员要组织好学生，做好学生安全保卫工作。
4、重大集会前，学校领导要组织安全保卫人员对会场进行全面安全检查，发现安全隐患要及时整改。
(二)值班安全目标管理考核制度责任人：值班人员1、早晨、中午、晚自习前、后，值班人员必须按时到岗，值班期间不得在办公室，必须在值班区域巡查。
晚修期间，值班人员要对整个校园进行巡视，行政领导要巡视课堂。
2、值班结束后，值班人员督促门卫锁好各教室的门窗等。
并检查各办公室门窗以及水电设施是否处于关闭状态。
(三)学生人身、交通安全目标管理考核制度责任人：有关人员1、学生入校后到放学期间，学校保安、门卫要管理好校门，学生不得无故出校门。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（5篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文1. 考核办法学校安全工作考核办法分为定期考核和突发事件应急考核。
定期考核：每学期结束时，学校安全工作考核委员会将根据学校安全工作目标、规定的安全工作指标及评估标准，对各部门、教职员工进行综合评估。
考核内容包括但不限于以下方面：- 安全教育和宣传工作- 安全巡查和隐患排查整改工作- 应急预案和演练工作- 事故处理和调查工作- 安全设施和设备管理- 学生安全管理等突发事件应急考核：当发生突发事件时，考核委员会将根据事件的处理过程和效果，对各部门、教职员工进行综合评估。
考核内容包括但不限于以下方面：- 应急预案执行情况- 应急处置效果- 伤亡人数和财产损失等指标2. 奖惩制度奖励制度：对于在安全工作中表现优异的部门、教职员工，学校将给予适当奖励，奖励方式包括但不限于以下几种：- 表彰奖励：颁发荣誉证书、奖金等。
- 成果展示：将优秀的安全工作经验与成果进行展示和交流。
- 个人晋升：根据个人安全工作的杰出表现进行晋升。
惩罚制度：对于在安全工作中出现失职、渎职等不良行为的部门、教职员工，学校将给予相应的惩罚，惩罚方式包括但不限于以下几种：- 警告：对轻微失职、渎职行为的警告处理。
- 记过：对于较为严重的失职、渎职行为给予记过处理，并在个人档案中做相应记录。
- 解聘：对严重失职、渎职行为直接解除其职务。
学校安全工作考核办法及奖惩制度的实施，旨在激励全校师生积极参与安全工作，促进学校安全环境的改善和提升。
希望通过这样的考核和奖惩制度，学校能够建立起一支高效、积极的安全工作队伍，提高学校整体的安全防护能力。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（2）一、学校安全工作考核办法1. 安全工作目标考核：- 学校应制定年度安全工作目标，并明确具体指标和时间节点。
- 考核标准可包括学校教育教学安全、校园设施设备安全、学生生活安全等方面。
- 安全工作目标的考核由学校安全委员会进行评估和监督，根据实际情况确定得分和评级。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(4篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本第一章总则为了加强学校安全工作，确保师生的生命安全和财产安全，促进学校的和谐稳定发展，根据国家和地方相关法律、法规的要求，制定本考核办法并制定奖惩制度。
第二章安全工作考核第一节考核内容和标准1. 安全制度的建立和落实情况：各学校应建立健全安全制度，包括安全责任制、应急预案、安全常识宣传等，要求学校对制度的建立和落实情况进行考核，建立标准化评价体系。
2. 安全隐患的排查和整改情况：学校要进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并建立相应的整改记录和报告。
考核时，要求学校提供整改情况的材料和实际效果，评价安全隐患的排查和整改情况。
3. 安全培训和演练情况：学校要定期组织安全培训和演练，提高师生的安全意识和应急处理能力。
考核时，要求学校提供培训和演练的计划和实施情况，并评价培训和演练的效果。
4. 安全责任的履行情况：学校要明确安全责任，建立相应的考核机制，对安全责任的履行情况进行评估。
第二节考核方法1. 自查自评：学校应定期进行自查自评，评估自己的安全工作情况，并整理相关材料报送考核机构。
2. 考核组织：学校安全工作考核由学校安全委员会（或安全办公室）组织进行。
考核组织应由具备相关专业知识和经验的人员组成。
3. 实地考核：考核组织可以到学校进行实地考察，检查学校的安全制度和安全环境等情况，并与学校负责人和相关工作人员座谈，了解实际情况。
4. 材料审核：考核组织要对学校提交的相关材料进行审核，评估学校的安全工作情况。
第三节考核结果和处理1. 考核结果：考核组织根据学校的安全工作情况进行评估，给出相应的考核结果。
考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
2. 处理措施：根据考核结果，学校需要采取相应的处理措施。
对于考核结果为优秀或良好的学校，可以给予奖励和表彰；对于考核结果为不合格的学校，要求其整改，并进行追责处理。
第三章奖惩制度第一节奖励制度1. 优秀学校：对于安全工作考核结果为优秀的学校，可以给予以下奖励和表彰：表彰信、奖金、荣誉称号等。
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学校安全工作考核制度
一、学校安全是学校生存发展之本，安全工作是学校全体教职工时时必须关注，认真做好的第一重要工作。
学校建立安全考核工作考核领导小组，由校长任组长，学校副校长或教导主任任副组长，学校校委会全体成员任考核组成员。
二、学校建立健全安全工作考核的经常机制，负责定期和不定期对全学区安全进行考评和量化。
考核结果纳入教职工晋级、晋职、评先选模、年终考评的主要依据。
三、学校安全考评，实行一票否决制度。
四、学校安全工作考核的重点是确保学生能高高兴兴上学，平平安安全回家；确保学校财产安全。
五、学校安全考评具体内容：
（1）安全工作机构健全，效应体系好。
（2）安全工作责任落实，安全工作职责明确。
（3）安全工作各项制度落实好。
（4）各类安全工作监督管理台帐建立和使用良好。
（5）村学校、班级安全宣传、教育、培训落实好。
（6）安全检查、隐患整改和安全事故应急救援预案执行好。
（7）消防设施、器材配备齐全，效能完成好。
（8）建筑物和设施等硬件安全质量状况和安全使用好。
（9）全体师生员工安全意识和掌握安全知识，安全自救、安全救灾的能力好。
（10）安全事故上报、处理、责任追究落实好。
六、学校安全奖励、处罚：
（一）在安全工作中有下列先进事迹之一的村学校、班级和个人，应当给予表彰或奖励：
1、安全意识强，学校安全工作精细、规范、科学推进，无重特大安全事件和安全责任事故发生，或发生一般安全事故后能科学、规范处置，未造成影响。
2、安全教育普及，安全措施落实，安全隐患及时消除，消防器材、设备及用电设备完好，无火灾事故，工作成绩突出。
3、模范遵守各种安全法规，制止违反安全法规的行为，事迹突出。
4、及时发现和消除重大安全险隐患，避免安全事故发生。
5、积极扑救火灾及各种突发性事件的处理工作，对抢救师生生命、财产，避免人员伤亡和财产重大损失有显著贡献者。
6、对查明各种突发性事件的原因有突出贡献。
（二）对于违反安全法规、上级安全要求、学校安全制度的村学校、班级或个人，根据情节轻重和安全事故的损失情况，给予警告或处罚；造成损失的，责令其赔偿；造成人员伤亡、公私财产重大损失的，依据国家有关法律法规追究责任。