构建和谐机关—心得体会

构建和谐机关—心得体会
党的十六届六中全会强调，构建社会主义和谐社会，关键在党。

各级机关作为党和政府的首脑机关、办事机构，是构建社会主义和谐社会的领导者和组织者。

因此，提出构建和谐机关，要求各级机关始终走在构建文化教育和谐社会前列，为各行各业作出表率。

这是当前需要研究探索和着力解决的重要课题。

我认为，构建和谐机关是一个系统工程。

主要目标和基本内容就是：要形成思想统一、办事公正、充满正气、诚信友爱、管理有序、团结向上的和谐氛围。

这涉及机关方方面面工作。

为此，要始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线、基本纲领、基本理论、基本经验，贯彻落实科学发展观，推动机关思想建设、政治建设、文化建设和业务建设的协调发展。

（一）着力提高思想理论素质。

构建社会主义和谐社会，是中国特色社会主义的基本属性，是马克思理论的新发展，与我们党的基本理论基础是一脉相承的。

省直机关广大党员干部在建设和谐机关进程中，必须始终把贯彻落实党的基本理论作为首要的战略任务，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

一是强化理论素养。

行动的自觉来源于思想的清醒。

省直机关工作人员要不断强化对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统学习，要用科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观等马克思主义中国化的最新成果武装头脑，做到先领会、先武装、先掌握，不断增强运用党的基本理论指导和谐机关建设的自觉性和坚定性，做到真学、真信、真懂、真用，在建设和谐
机关的进程中，不断解放思想、更新观念、规范行为。

二是坚持理论创新。

建设和谐机关，在不同的发展阶段有着不同的发展目标。

省直机关的工作人员既要立足实际，又要着眼长远，注重联系实际，深入研究解决制约和谐机关建设的主要问题，总结经验，不断创新，摸索出建设和谐机关的特点和规律，使和谐机关建设逐渐步入规范化轨道。

三是加强理论宣传。

强有力的思想政治工作，是我们党宣传和发动群众的有力武器。

各级党政机关工作人员，要通过有效的思想政治工作和潜移默化的教育活动，传播和实践社会主义和谐社会理论，让社会主义和谐社会理论深入人心，把建设和谐机关转化为机关干部的自觉行动，带领群众踊跃投身构建社会主义和谐社会的伟大事业中。

（二）着力强化基层组织功能。

构建社会主义和谐社会，重心在基层。

省直机关共有10万职工、6万党员、近6000个基层党组织，如何管理好这支队伍，如何发挥好这支队伍的战斗堡垒和先锋模范作用，关系到全省经济社会能否健康发展，关系到省“十一五”规划能否顺利实施，更关系到构建社会主义和谐社会能否圆满完成。

为此，要进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动的成果，着力加强基层党组织建设，努力发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

要按照党章和《党和国家机关基层组织工作条例》的要求，建立健全基层党组织，选齐配强党务干部队伍，按时换届，保证党务干部队伍永葆生机和活力；要加大党务干部人才队伍培训，通过建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障，加强党务专业和相关业务的培训，打造一支结构合理、素质优良的机关党务干部人才队伍；要以机关党建工作目标管理责任制为主线，规范基层党组织建设的内容和标准，创新考核的形式和载体，科学评价基层党组织建设的现状，增强基层党组织建设的内在动力；要进一步落实好“一
岗双责”，大力开展创建“五好党支部”活动，为构建和谐机关打牢政治基础、思想基础和群众基础。

（三）着力加强思想政治工作。

坚持以人为本，把人的全面发展放在首位，重视人的综合素质提高。

一是要进一步加强机关思想道德建设。

坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，以民族精神和时代精神，教育和引导机关广大党员干部，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，在整个机关形成知荣辱、讲正气、促和谐的新风尚。

二是建立处理和化解矛盾问题的新机制。

运用更加人性化而且细微规范的工作方式方法，关注干部职工的精神需求，尽可能把预防矛盾的关口向前移，避免矛盾向对抗性方面转化，以达到和谐的目的。

三是要做一个自身和谐的人。

省直机关每位工作人员都是人民的公仆，应当全心全意为人民服务；与此同时又是家庭的一员、单位的一员、社会的一员。

在家庭中，要带头讲学习，传播先进文化，倡导科学理念，争做和谐家庭，尊老爱幼，做一个好父母、好儿女；在单位中，上下级之间、同志之间要互相帮助，诚实守信，平等友爱，融洽和谐，做一个好领导、好同事；在社会生活中，要做一个遵纪守法的人，一个诚信友爱的人，一个充满活力的人，一个有人格魅力的人，依靠自身的先进性，来影响、带动、感召人民群众，共同为构建社会主义和谐社会而努力奋斗。

四是抓好机关效能建设，整合机关内设机构资源，做到机关内部和谐，人尽其用、各司其职、团结协作，提高执行力和工作效率，树立为民、务实、廉洁的形象。

（四）着力健全各项规章制度。

社会公平正义是社会和谐的基本条件，制度是社会公平正义的根本保证。

构建和谐机关，必须充分发挥制度的根本性、稳定性和长期性的作用，保障机关广大干部职工在政治、经济、文化、社会等方面的权利和利益，引导党员干部科学行政、依法行政、民主行政，切实履行好职责，实践好全心全意为人民服务的宗旨。

一是落实各项组织制度，确保党内工作秩序规范运转。

通过贯彻落实理论学习制度（包括理论中心组学习制度，机关干部学习培训制度，学习论坛制度等）、党的组织制度（包括党内创先争优制度，党的“三会一课”制度，领导班子成员参加双重组织生活制度，党内民主制度、发展党员制度等）、党内监督制度（包括党风廉政建设的各项纪律规定，机关民主和办事公开制度，机关工委参加部门党组（党委）领导班子民主生活会制度，党建联系点制度等），切实为党内和谐提供重要保障。

二是完善民主权利保障制度，确保机关人员充分享有各项权利。

严格落实《中国共产党党员权利保证条例》、《党内监督条例》等党内法规，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，使广大干部职工的权利得到保证、权益得到保护，最大范围调动一切力量、激发一切积极因素，保证干部职工依法直接行使民主权利。

三是健全各项管理制度，确保机关日常工作秩序正规。

加大机关党员干部的思想作风、工作作风的教育和管理，通过开展机关效能建设、“三型机关”建设等活动，进一步转变政府职能、转变工作作风、提高行政效率，切实引导机关党员干部树立起良好形象，为构建社会主义和谐社会起到示范和表率作用。

（五）着力营造和谐工作环境。

环境不仅指物质方面的条件，也包含人文方面的内容。

有学者认为，和谐社会应该具备两个条件：第一，它应该为人们提供更多的上升机会。

任何社会如果能够让其中的穷人不断地变为富人，就有无限的
活力。

第二，人们地位的变化应该是公平合理的。

基于同样的概念，一个和谐的机关也应该满足这样两个条件。

人是有需求的，包括物质的和精神的。

创造条件，不断地满足这些需要，就要有一个好环境。

要努力开展好适合机关特点的文化娱乐活动，打造信仰坚定、诚实可信、行为规范、积极向上、温馨和谐的机关文化氛围和品牌。

要加强硬环境的建设，在力所能及的情况下，不断地改善办公设施和工作条件，满足机关办公日益现代化的需要；要抓好软环境的改善，主要是处理好与外部的关系，提升机关自身的品位。

和谐机关的建设，任重道远，我们要站在构建社会主义和谐社会的高度，认真研究，主动思考，积极探索，大胆实践，切实把省直机关建设成为文明向上、和谐高效的机关。