陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表2015年
事业单位专业技术岗位兼职审批表
兼 职
理 由
工作需要
本人签字：
年 月 日
拟 兼 任
专业技术岗 位
岗位
名称
山东社会科学院
研究员二级岗位
岗 位
等 级
专业技术二级
所在业务
科 室
院部
岗位主要职责任务
1、热爱哲学社会科学研究事业，坚持马克思主义在研究工作中的指导地位，坚持党的领导，坚定理想信念，自觉加强自身政治理论学习，政治立场坚定，始终保持正确的科研方向。
2、认真承担国家、省和院里的科研项目，作为本学科研究领域带头人，积极参与团队建设，并在其中发挥核心带动作用，多出在国内外有影响力的精品力作。
事业单位专业技术岗位兼职审批表
姓 名
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ张述存
性 别
男
出 生
年 月
1960.08
学 历
研究生
学 位
硕士
现 聘（任）
管理岗位职务
山东社会科学院院长
岗 位
等 级
管理三级
任 职
时 间
2015年6月
现专业技术资格
及 取 得 时 间
研究员
2016年12月
现聘（任）专业技术
岗位及聘（任）时间
专业技术三级
2016年12月
3、自觉严守学术道德，坚持实事求是、求真务实的学风和踏踏实实、严谨缜密的工作作风，不断提升自身的业务能力水平。
4、充分发挥自身科研工作经验，积极参与对初、中级科研人员的业务指导，帮助他们提高业务水平和研究能力。
5、自觉遵守社会科学研究工作者的政治纪律，模范遵守党纪党规和国家法律法规，带头遵守院内各项规章制度。
事业单位专业技术等级表
事业单位岗位等级表黄山市事业单位专业技术三级岗位设置申报表注：1、本表一式四份，事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。
黄山市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表注：1、本表一式五份，本人档案、事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。
黄山市事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日黄山市事业单位岗位设置申报表申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日说明：1该表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章。
2、专业技术二、三级岗位分别由省人事厅、市人事局实行总量控制和管理，符合岗位设置条件者，可由县（市、区）人事局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写。
填报人: 单位负责人签字:黄山市事业单位岗位聘用人员审核表2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据；3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批。
黄山市事业单位岗位聘用人员一览表也要填写“专业技术职务”，但须在备注栏中注明其现执行工资类别。
3、专技人员、工勤人员取得相应资格但未聘者，在“聘用时间”一栏填写“未聘”字样。
黄山市事业单位岗位设置聘用核准表单位名称(盖章)：单位负责人签名：填表日期：说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。
经办人：联系电话：黄山市事业单位兼职人员审批表单位：说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。
陕人社函〔2015〕721号--附件8：专业技术人员考核登记表(A3正反面打印中缝A4装订)
单 （任现职以来各年度考核结果，及任职综合考核意见） 位
考
核
意
见
盖章
行政领导：
年月日
3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成 工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
4、如需增加考核登记项目或填写内容较多， 可另加附页，或缩小字体打印。
基本情况
现
名 姓 名曾
用
性别 民族
名
出生地
毕 最 （肄、 高 结）业 学时 历间
标准 工资
学校
专业
出生日期
工作时间 兼任 行政职务
学制
何时 获何 专业 技术 职务 任职 资格 （职 称）
专业技术人员考核登记表
单位 姓名 专业技术 职务资格 现任专业 技术职务
填表时间： 年 月 日
填表说明
1、本表供专业技术人员考核登记使用。工作 失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填 写，其它由考核人填写。填写内容应是任现职以来 的情况并经人事组织部门审核认可。
2、可用钢笔或毛笔填写，字迹要端正、清 楚，内容要具体、真实；也可电脑填写，须用A3纸 张正反面打印，中缝装订成A4纸张大小。
参加 何学 术 团体任何 专业技术职 务及聘期
何时入何党 派任何职
学位
职
培训进修学习情况登记
起止时间
主办单位
学习内容及时 成绩
间
备注
本人述职
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
项目、课题、
起止时间
成果、教学等 专业技术工作
名称
工作内容， 本人起何作 用（主持、 参与、独 立）
完成情况 （获何奖 励、效益或 专利）
备注
著作、论文及重要技术报告登记
(完整版)陕西省事业单位专业技术正高二级岗位竞聘条件
陕西省事业单位专业技术正高二级岗位竞聘条件时间：2010-3-2各科室：西安市卫生局转发了中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》的通知（陕人社发〔2009〕218号），现将有关专业技术二级岗位竞聘条件、竞聘程序予以公布，希望我院医、技、护技术人员认真学习、研究文件规定，努力创造条件，早日达到专业技术二级岗位标准。
1、事业单位专业技术二级岗位实行总量控制、指标控制和条件控制相结合的管理办法。
专业技术二级岗位总量和指标，根据全省事业单位专业技术岗位总体控制目标和结构比例确定。
专业技术二级岗位原则上按照结构比例要求，根据事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素核准到事业单位。
2、事业单位专业技术二级岗位拟聘人选原则上从本单位主系列专业技术三级岗位聘用人员中产生。
3、事业单位专业技术二级岗位的申报，严格控制在核准的专业技术二级岗位限额内。
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重业绩的原则，坚持面向一线、鼓励创新的原则。
4、事业单位专业技术二级岗位应有明确的岗位名称、职责任务、工作目标、工作标准和具体任职条件。
申报条件1、聘用在正高级专业技术岗位，期间符合下列条件之一者，可以直接竞聘专业技术二级岗位：（一）国家“973”计划项目首席科学家；（二）国家“863”计划重大项目负责人；（三）国家杰出青年科学基金获得者；（四）国家教学名师奖获得者；（五）“长江学者”特聘教授；（六）国务院批准的博士生导师；（七）国家有突出贡献的中青年专家；（八）中华农业英才奖获得者；（九）获得国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）；（十）获得国家教学成果奖特等奖（个人排名第一）；（十一）获得国家社会科学基金项目优秀成果一等奖（个人排名第一）；（十二）获得中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖（个人排名第一）；（十三）直接训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员，直接输送到国家队或国家集训队后一年内获得奥运会冠军或获得奥运会集体项目前三名。
事业单位专业技术二级岗位管理办法
事业单位专业技术二级岗位管理办法第一章总则第一条为做好事业单位专业技术二级岗位的设置和人员聘用工作，促进事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据有关规定，结合我区实际，制定本办法。
第二条事业单位专业技术二级岗位(以下简称“二级岗位”)是自治区重点设置的专任岗位，由自治区人力资源和社会保障部门统一管理，实行总量控制、条件控制和程序控制，主要用于培养、引进国家级和自治区重点学科学术技术带头人，其总量根据全区事业单位岗位设置总体控制目标及专业技术岗位结构比例确定。
第三条自治区属事业单位二级岗位人选的聘用，应当在经核准设置的二级岗位限额内申报竞聘，并按程序和管理权限报自治区人力资源和社会保障部门核准后实施岗位聘用。
设区的市、县(市、区)所属事业单位，专业技术岗位最高等级根据规定控制在专业技术三级岗位。
若确有符合申报条件的人选，可按规定程序报自治区人力资源和社会保障部门核准后实施岗位聘用。
第四条二级岗位应有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和具体任职条件。
第二章申报竞聘条件第五条聘任正高级专业技术职务，且符合下列条件之一者，可不受聘用年限限制，直接申报竞聘二级岗位：1．国家“973”计划项目首席科学家；2．国家“863”计划重大项目负责人；3.“新世纪百千万人才工程”国家级人选；4．全国杰出专业技术人才；5．国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；6．国家杰出青年科学基金获得者；7．国家“千人计划”人选；8．国家级教学名师奖获得者；9.“国医大师”称号获得者；10．中华农业英才奖获得者；11．全国宣传文化系统“四个一批”人才；12.“长江学者”特聘教授；13．自治区“八桂学者”(全职);14．获得国家科学技术奖一等奖(个人排名前五)或二等奖(个人排名前三)，或自治区科学技术特别贡献奖(个人排名前二)或科技进步奖一等奖(个人排名第一);15．获得国家级教学成果奖特等奖(个人排名前三)或一等奖(个人排名前二);16．获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖(个人排名前二);17．获得中国社会科学基金项目优秀成果一等奖(个人排名前二);18．在《Science》､《Nature》杂志以第一作者或通讯作者发表学术论文者；19．国家级教练，且其训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内取得过奥运会冠军或集体项目获奥运会前三名；20．其他与上述条件相当，国内本学科公认或获国内本行业最高奖项的高层次专业技术人员。
事业单位专业技术人员岗位工资 薪级工资套改表
613 28 643 29 673 30 703 31 735
643 29 673 30 703 31 735 32 767 673 30 703 31 735 32 767 33 799 703 31 735 32 767 33 799 34 834 735 32 767 33 799 34 834 35 869 767 33 799 34 834 35 869 36 904 799 34 834 35 869 36 904 37 944
233 13 253 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 253 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 26 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 27 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 27 613 28 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 27 613 28 643 29
365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 27 613 28 643 29 673 30 703 31
二级职称评审申报表
二级职称评审申报表一、基本信息姓名：性别：出生年月：所在单位：职称：申报职称级别：二、个人简介本人具备以下条件：1. 学历背景：本人持有（填写学位）学位，在（填写学位授予单位）获得学士/硕士/博士学位。
2. 工作经历：本人从事（填写工作领域）工作已有（填写工作年限）年，具有丰富的实践经验和专业知识。
3. 科研成果：本人在（填写科研领域）方面取得了一定的科研成果，包括但不限于发表的学术论文、参与的科研项目、获得的专利等。
4. 学术影响：本人的学术成果在（填写领域）具有一定的学术影响力，被同行广泛引用和关注。
三、申报理由1. 个人发展：本人申报二级职称是为了进一步提升自己的学术水平和专业能力，更好地开展教学科研工作。
2. 贡献与影响：本人在教学和科研方面付出了较多的努力和心血，取得了一定的成绩和影响，申报二级职称是对自己工作的一种肯定和认可。
3. 学术研究：本人在（填写研究领域）方面深入研究，积极探索新的理论和方法，为学术界做出了一定的贡献。
4. 教学质量：本人注重教学质量，认真备课、激发学生学习兴趣，取得了一定的教学成果，受到学生的好评和认可。
四、自我评价本人认为自己具备以下特点和优势：1. 热爱教学：本人对教学事业充满热情，乐于与学生交流，注重培养学生的创新思维和实践能力。
2. 学术专业：本人在（填写专业领域）方面具有扎实的专业知识和丰富的经验，能够独立开展科研和教学工作。
3. 团队合作：本人具有良好的团队合作精神，能够与同事积极合作，共同完成科研项目和教学任务。
4. 教学创新：本人注重教学方法的创新和改进，不断提升教学效果和学生满意度。
五、发展计划本人将继续努力，不断提升自己的学术水平和专业能力，为学校和学科的发展做出更大的贡献。
具体计划如下：1. 积极参与科研项目：申请和参与更多的科研项目，深入研究学科前沿问题，提升自己的科研能力。
2. 提高教学质量：加强教学方法的改进和创新，注重培养学生的实践能力和创新思维，提升教学质量和学生满意度。
陕西省专业技术职务任职资格评审表.docx
精品文档专业技术职务任职资格评审表单位：姓名：现任专业技术职务：评审任职资格:填表时间：年月日中华人民共和国人力资源和社会保障部制陕西省人力资源和社会保障厅印填表说明1.本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1—7 页由被评审者填写， 8―11 页由人事组织部门填写。
填写内容应经人事组织部门审核认可。
2.一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3.“最高学历”的“毕（肄，结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4.如填写内容较多，可另加附页。
基本情况现名姓名曾用名出生地参加工作时间最毕（肄、结）业高时间学历现任专业技术职务及任职时间专业技术职务任职资格（取得时间及审批机关）现（兼）任行政职务及任职时间何时加入中国共产党（共青团）任何职务何时何地参加何种民主党派任何职务参加何种学术团体，任何种职务有何社会兼职懂何种外语，达到何种程度性别民族相出生年月日日期片标准工资身体状况学校专业学制学位现从事何种专业技术工作学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）起止时间专业或主要内容学习地点证明人精品文档工作经历起止时间单位从事何专业技术工作职务年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月任现职前主要专业技术工作业绩登记专业技术工作名工作内容、本人起完成情况及效果（获起止时间称（项目、课题、何作用（主持、参何奖励效益或专利）成果等）加、独立）专业技术工作名称起止时间（项目、课题、成果等）工作内容、本人起完成情况及效果（获何何作用（主持、参奖励效益获专利）加、独立）专业技术工作名称起止时间（项目、课题、成果等）工作内容、本人起完成情况及效果（获何何作用（主持、奖励效益或专利）参加、独立）著作、论文及重要技术报告登记出版、登载获奖或在合（独）日期名称及内容提要学术会议上交流情况著、译考试成绩及答辩情况日期考试种类考试科目考试成绩组织考试单位答辩情况公章负责人年月日年度及任职期满考核结果公章负责人：年月日单位推荐意见基层单位意见公章负责人：年月日呈报单位意见公章负责人：年月日评审审批意见专家评议组或同行专家意见签字：年月日总人数参加人数表决结果备注赞成人数反对人数评审组织意见公章主任签字：年月日人事或职改部门审批章意公见负责人：年月日。
事业单位专业技术正高二级岗位竞聘条件
陕西省事业单位专业技术正高二级岗位竞聘条件时间：2010-3-2各科室：西安市卫生局转发了中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》的通知（陕人社发〔2009〕218号），现将有关专业技术二级岗位竞聘条件、竞聘程序予以公布，希望我院医、技、护技术人员认真学习、研究文件规定，努力创造条件，早日达到专业技术二级岗位标准。
1、事业单位专业技术二级岗位实行总量控制、指标控制和条件控制相结合的管理办法。
专业技术二级岗位总量和指标，根据全省事业单位专业技术岗位总体控制目标和结构比例确定。
专业技术二级岗位原则上按照结构比例要求，根据事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素核准到事业单位。
2、事业单位专业技术二级岗位拟聘人选原则上从本单位主系列专业技术三级岗位聘用人员中产生。
3、事业单位专业技术二级岗位的申报，严格控制在核准的专业技术二级岗位限额内。
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重业绩的原则，坚持面向一线、鼓励创新的原则。
4、事业单位专业技术二级岗位应有明确的岗位名称、职责任务、工作目标、工作标准和具体任职条件。
申报条件1、聘用在正高级专业技术岗位，期间符合下列条件之一者，可以直接竞聘专业技术二级岗位：（一）国家“973”计划项目首席科学家；（二）国家“863”计划重大项目负责人；（三）国家杰出青年科学基金获得者；（四）国家教学名师奖获得者；（五）“长江学者”特聘教授；（六）国务院批准的博士生导师；（七）国家有突出贡献的中青年专家；（八）中华农业英才奖获得者；（九）获得国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）；（十）获得国家教学成果奖特等奖（个人排名第一）；（十一）获得国家社会科学基金项目优秀成果一等奖（个人排名第一）；（十二）获得中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖（个人排名第一）；（十三）直接训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员，直接输送到国家队或国家集训队后一年内获得奥运会冠军或获得奥运会集体项目前三名。
2三级专业技术岗位申请表
二、三级专业技术岗位申请表单位XX研究所姓名 XXX申请岗位等级专业二级填表时间 XXXX年XX月XX日中国社会科学院制填表说明1.出生年月、评定时间：一律用公历，按xxxx年xx月格式填写。
2.现所在处室：填写所在处室名称，所领导填写单位名称。
3.从事专业：填写至二级学科。
4. 申报依据：根据岗位任职条件填写，相关成果、奖项及称号须写明具体名称。
例如：“在四级岗位任职满5年，且独著《xxxx》获院优秀科研成果奖三等奖”。
5.主要学历：起止年月栏内按xxxx年xx月至xxxx年xx月格式填写，从低至高填写。
6.主要学术经历：反映本人从事学术研究的主要经历,包括专业技术职务任职情况、国内外进修学习情况，如做访问学者、博士后研究等。
起止年月栏内按xxxx年xx月至xxxx年xx月格式填写。
7.承担重要项目：指省部级及以上重要科研项目，以及重要国际合作项目。
项目类别分为国家级、省部级、国际合作；本人角色栏内填写本人在项目中承担的角色，例如：主持人，第一主持人等。
8.主要学术荣誉称号：指国家级学术荣誉称号或国外授予的重要荣誉称号。
国家级学术荣誉称号如全国杰出专业技术人才、“万人计划”哲学社会科学领军人才，文化名家暨“四个一批”人才工程、国家有突出贡献的中青年专家、国家百千万人才工程人选、国务院政府特殊津贴等。
国外授予的重要荣誉称号如名誉院士等。
9.重要获奖情况：指独著或作为第一作者的科研成果，或主持（承担）的科研项目获得省部级及以上优秀科研成果奖（学术专项奖）。
作者排名指获奖证书上所标注的获奖人的排名次序；奖项类别分为国家级、省部级；获奖年份按xxxx 年格式填写。
10.重要学术兼职：指在全国性的学会或学术组织（团体）任常务理事及以上职务（含在国际性学术团体中的相应任职），以及在重要学术刊物任副主编及以上职务。
11.代表性论文、著作、研究报告：按论著的学术贡献重要性排序，名称栏中，论文须注明作者（按原排序），题目，期刊名称，卷（期）（年），起止页码；著作须注明作者，题目，出版社，出版年份。
中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅关于做好事业单位专业技术二级岗位首次实施工作的通知
中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅关于做好事业单位专业技术二级岗位首次实施工作的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.02.10•【字号】陕人社发[2010]39号•【施行日期】2010.02.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅关于做好事业单位专业技术二级岗位首次实施工作的通知（陕人社发[2010]39号）各设区市委组织部、杨凌示范区工委组织部，各设区市人力资源和社会保障（人事）局、杨凌示范区人事劳动局，省级各部门、直属机构人事（干部）处：根据《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（陕办发[2007]18号）和《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（陕人社发[2009]218号）精神，经研究决定，开展事业单位专业技术二级岗位首次实施工作，现就有关事项通知如下：一、实施范围及申报条件纳入岗位设置管理，并已完成首次岗位设置和岗位聘用，普遍签订聘用合同的事业单位及其聘用在本单位主系列正高级专业技术岗位工作的正式工作人员，符合申报条件的均可申报。
不再从事专业技术工作的事业单位领导人员不在申报范围。
申报条件按照《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（陕人社发[2009]218号）第二章第七条、第八条规定执行，具体详见附件一。
二、申报原则及程序事业单位专业技术二级岗位的申报，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重业绩的原则，坚持面向一线、鼓励创新的原则，采取自下而上、逐级推荐的办法，按照以下程序进行：（一）个人申请，并填写《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表》（附件二）；（二）事业单位组织资格审查、评议、公示，产生拟聘人选，并按行政隶属关系推荐上报；（三）事业单位主管部门审核，并归口报省级事业单位人事综合管理部门；（四）省级事业单位人事综合管理部门会同行业部门组织专家评议；（五）省级事业单位人事综合管理部门核准。
中共陕西省委组织部 陕西省人力资源和社会保障厅
中共陕西省委组织部陕西省人力资源和社会保障厅关于印发《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》的通知（陕人社发〔2009〕218号）各设区市委组织部、杨凌示范区工委组织部，各设区市人力资源和社会保障（人事）局、杨凌示范区人事劳动局，省级各部门、直属机构人事（干部）处：为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅关于印发《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》的通知（陕办发〔2007〕18号）精神，我们研究制定了《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》，现印发给你们，请认真遵照执行。
中共陕西省委组织部陕西省人力资源和社会保障厅二○○九年十一月二十日事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据国家岗位设置管理有关政策规定和《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（陕办发〔2007〕18号），制定本办法。
第二条本办法适用于纳入岗位设置管理的事业单位及其聘用在专业技术岗位工作的正式工作人员。
事业单位领导人员原则上不得兼聘专业技术二级岗位。
第三条事业单位专业技术二级岗位实行总量控制、指标控制和条件控制相结合的管理办法。
专业技术二级岗位总量和指标，根据全省事业单位专业技术岗位总体控制目标和结构比例确定。
专业技术二级岗位原则上按照结构比例要求，根据事业单位2的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素核准到事业单位。
第四条事业单位专业技术二级岗位拟聘人选原则上从本单位主系列专业技术三级岗位聘用人员中产生。
第五条事业单位专业技术二级岗位的申报，严格控制在核准的专业技术二级岗位限额内。
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重业绩的原则，坚持面向一线、鼓励创新的原则。
事业单位因结构比例限制，只核准设置专业技术三级岗位或四级岗位，未核准设置专业技术二级岗位，但确有符合申报条件的人选可以申报竞聘专业技术二级岗位，核准后专业技术三级岗位或四级岗位相应减少。
陕西省事业单位岗位设置审核表
年月日
填表说明
1、本表用于事业单位岗位设置审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位人员编制数量；4、现有人员数是指本单位现有在册的正式工作人员数量；5、本表填写一式三份，核准后政府人事部门、主管部门、事业单位各一份；6、本表用A4纸打印。
九级
十级
十一级
十二级
十三级
比例
数量
工勤技能岗位
等级
技术工
普通工
一级
二级Βιβλιοθήκη 三级四级五级比例
数量
审核意见
主管部门审核意见
政府人事行政部门核准意见
同意设置管理岗位个，其中三级个，四级个，五级个，六级个，七级个，八级个，九级个，十级个；专业技术岗位个，其中二级个，三级个，四级个，五级个，六级个，七级个，八级个，九级个，十级个，十一级
附表4：
陕西省事业单位岗位设置审核表
填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日
单位全称
机构规格
经费形式
编制员额
现有人员数
单位岗位总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
比例
数量
管理岗位
等级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
比例
数量
专业技术岗位
层级
高级
中级
初级
比例
数量
等级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
个，十二级个，十三级个；工勤技能岗位个，其中一级个，二级个，三级个，四级个，五级个，普通工个。
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附件2
陕西省事业单位
专业技术二级岗位申报表
（2015年）
姓名
申报岗位
工作单位
联系电话
中共陕西省委组织部
制
陕西省人力资源和社会保障厅
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填表说明
一、申报表封面上“申报岗位”必须规范填写所申报岗位的岗位名称，如“教授二级”、“一级主任医师”、“研究员二级”、“高级工程师二级”等；
二、申报表中“学科方向（二级学科）”必须按照国家学科分类有关规定规范填写；
三、填报内容（除需个人签字项外）一律采取打印形式；
四、报送纸质材料时附送本表电子版；
五、凡不按要求进行填写的视作无效并不予受理。
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