移民办廉政风险点及防控措施
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
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廉政风险点及防控措施
廉政风险点及防控措施一、行政领导干部风险点：（风险等级一级）1、在人力资源安排上不按人事制度办理；2、在人员安排或干部任用上，以权谋私；3、在职工工作岗位安排上，不按相应程序办事；4、物资采购时不采取公开招投标形式；在采购中加大单价；5、在物资采购中，以劣质产品充当正品；6、在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事；7、在大额资金使用上，独断专行，个人说了算；8、在资金分配上，不按规定办事；9、在签字报账上，不按规定办事；10、利用职权，随意支配资金；11、在工程投标、内部分包中不讲原则，不按规定程序办事；12、在临时用工选用上，任人唯亲；13、在质量安全事故处理上不按规定处理。
防控措施：1、对工程建设由招标办公室按照公司相关规定进行公开招投标；2、对项目资金使用，人力资源分配要加强监管；4、按招投标管理办法，公开进行内部分包招投标；5、按人事管理办法，根据能力定岗，推行能者上，庸者下；6、在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方式进行；7、在项目安排上，实行集体研究，平等竟争；8、在大额资金使用上，必须进行班子研究；并按照厂务公开原则，征求职代会或相关部门意见，职工代表或相关部门列席会议；9、在物资采购中，进行公开招标，实行货比三家，看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购；10、资金使用、管理必须按公司相关规定严格执行；11、对职工工作的安排，要接受职工和工会监督。
二、党群领导干部风险点：（风险等级一级）1、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面徇私舞弊、弄虚作假、任人唯亲、独断专行等；2、在入党上拉帮结派，把不符合入党条件的拉进共产党队伍；3、推荐先进，任人为亲或透露信息；4、不按有关规定选拔和任用干部；5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则；6、为了小团体利益，私自开支工会经费；7、为了个人或少数人利益，乱开支工会经费，从中拉选票；8、不为职工说话，不为职工办实事，假公济私，骗取领导信任；9、在报销上放宽政策，不按财务规定签字报销；10、在重大项目、重要人事任免、重大决策、大宗资金安排时上不按规定和制度办事。
廉政风险点防控措施样本
廉政风险点防控措施样本一、入党管理1. 风险点：党员入党时的审查不严格，导致不合格人员入党。
防控措施：- 加强对入党申请人的调查核查，确保党组织介入前有充分了解。
- 引入第三方机构进行背景调查，排查申请人的违法违纪记录。
- 加强党风廉政教育，培养党员的纪律意识和廉洁自律意识。
二、廉洁自律1. 风险点：纪律不严明，廉洁自律意识淡薄，容易陷入腐败泥潭。
防控措施：- 完善廉洁自律制度，明确党员的权利和义务。
- 加强廉洁教育和培训，提升党员的廉洁意识和自律意识。
- 建立廉洁档案，记录党员的廉洁行为和违纪违法行为，及时发现和处理问题。
三、行政执法1. 风险点：行政执法过程中存在滥用权力、徇私舞弊等问题。
防控措施：- 建立行政执法纪律和规范，明确执法程序和权限。
- 实行监督制约机制，加强对执法行为的监督检查。
- 加强执法人员的专业能力培养，提高执法水平和素质。
四、企业采购1. 风险点：企业采购过程中存在中标人非公正竞争现象。
防控措施：- 建立公开透明的采购程序，确保竞争公平。
- 引入独立第三方进行采购评审，避免内外勾结和利益输送。
- 加强采购经费的审核和审计，确保采购资金使用合规。
五、财务管理1. 风险点：财务管理中存在虚报、套取、贪污等问题。
防控措施：- 建立健全财务管理制度，明确经费使用和审批权限。
- 实行日常财务监督和财务审计，及时发现和处理问题。
- 提高财务人员的职业道德和责任意识，加强对其的培训和监督。
六、人事任免1. 风险点：人事任免中存在“以权谋私”和“金钱交易”的问题。
防控措施：- 建立公开、公正、公平的人事任免机制，避免人员调动中的非正当因素。
- 加强对人事任免决策的监督和审查，确保依据政策、程序和规定进行。
- 加大对人事任免环节廉政风险的宣传教育力度，提高干部的风险意识。
以上是廉政风险点防控措施的一些样本，仅供参考。
实际情况下，应根据具体工作场景和组织特点制定相应的防控措施。
同时，对于廉政风险点的防控，还需要探索创新，不断完善制度和机制，以确保廉政风险能够得到有效预防和控制。
XX县移民安置办公室XX年度党风廉政建设工作计划
XX县移民安置办公室XX年度党风廉政建设工作计划XX县移民安置办公室XX年度党风廉政建设工作计划为了认真贯彻落实全县党风廉政建设工作会议精神，切实加强党风廉政建设，根据县级部门党风廉政建设年度目标管理责任要求，结合移民工作实际，特制定XX年度党风廉政建设工作计划。
一、健全责任，强化组织领导（一）健全组织，强化领导。
为了确保党风廉政建设工作任务落实到位，做到有组织领导，有专人负责，我办成立党风廉政建设工作领导小组，组长由党组书记、主任梁梦春兼任，副组长由党组成员、副主任、工会主席曹晓俊、党组成员、副主任、纪检组长王方明兼任，股室负责人赵忠兴、何顺祥、卢中清、刘志国等同志为成员。
领导小组下设办公室，由王方明兼任主任，具体负责全办党风廉政建设的日常工作。
同时，聘任李翠莲（财务股股长，党外人士）、李自清（退休干部）为党风廉政建设监督员。
（二）落实措施，明确责任。
为使全体党员干部都重视党风廉政建设工作，必须强化约束机制，建立党风廉政建设岗位责任制和完善党风廉政建设制度，做到党政一把手负总责，班子成员都有责，各股室都负责。
年初办主要负责人与各股室负责人签订年度目标责任书，如违纪1条按本条实际分值扣除同等分数。
年终股室年度总结中要包括廉政工作内容，便于年终考核。
二、丰富学习内容，坚持常学自警持之以恒的抓好政治学习，不但能提高干部的文化理论知识，关键是能提高干部的政治素质和政治修养，增强政治敏感性和思想道德防线。
因此，我们在抓好党风廉政建设工作时，首先要抓好党员干部的政治学习，树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，班子成员必须常读中共中央《关于党内政治生活的若干准则》；中共中央关于印发《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知；中共中央纪委《关于印发共产党员违反社会主义道德党纪处分的若干规定(试行)的通知》；《党风监督条例》。
一般党员干部职工要认真学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于严禁党政机关及其工作人员在公务活动中接受和赠送礼金有价证券的通知》；中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于严格禁止党政干部用公款吃喝玩乐的通知》和《关于禁止党员、干部参与赌博的通知》等党纪政纪文件规定，以利党员干部常学、常自省、自警自纠，常怀律己之心。
外侨办廉政风险防控管理工作自查汇报廉洁风险排查工作报告
外侨办廉政风险防控管理工作自查汇报廉洁风险排查工作报告**市外侨办廉政风险防控管理工作自查汇报根据市委、市政府的要求和市纪委的统一安排部署，严格按照全市廉政防控工作会议的要求，全面推行廉政风险防控工作，加大从源头上防治腐败力度，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
经过全面自查整改，现将廉政风险防控管理工作自查情况汇报如下：一、廉政风险防控管理工作情况（一）思想统一，认识到位全市廉政防控工作会议后，我办及时召开廉政风险防控管理工作动员大会，通过动员大会的宣传发动以及前期的宣传教育，各科室单位能充分认识到开展廉政风险防范管理工作的重要意义，认为开展廉政风险防范管理工作是进一步贯彻十七大精神，落实党中央、国务院关于开展惩治和预防腐败体系建设的实际步骤；是保护干部、爱护职工的重要举措；更是端正党风,促进单位党风廉政建设健康开展，净化单位廉政风气的有效途径。
思想认识上的高度统一，为深入开展廉政风险防范管理工作奠定了扎实的基础。
（二）成立组织，加强领导为确保岗位廉政风险防控管理工作健康、有序开展，努力突出活动成效，成立了由外侨办主要负责人担任领导小组组长，有关副主任担任副组长，各科室单位负责人为成员的廉政风险防控管理工作领导小组，形成了职责明确、分工清晰、上下联动的工作网络体系，为该项工作的顺利开展提供强有力的组织保障。
（三）广泛宣传，深入动员办党组结合外侨办工作实际，制定并印发了《**市外侨办廉政风险防控管理工作方案》，明确了工作的指导思想、工作目标、主要任务、工作范围和步骤程序等，进一步落实了工作责任和任务。
办党组召开动员会后，各科室、单位层层宣传，广泛发动，对开展廉政风险防范管理工作进行系统讲解，进一步理解和把握廉政风险防范管理的科学内涵。
（四）形式多样，深入查找查找廉政风险点是风险防范的关键环节。
我们动员全办干部职工把视野、触角深入延伸到各个部门和具体岗位，做到科室和个人岗位风险清楚明了，确保权力运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，教育制度监督就要落实到哪里。
办公室工作岗位廉政风险和履职风险及防控措施
办公室工作岗位廉政风险和履职风险及防控措施一、引言办公室是组织中重要的工作场所，为了确保廉政风险和履职风险的防控，保障办公室工作的正常进行，本文将详细介绍办公室工作岗位的廉政风险和履职风险，并提出相应的防控措施。
二、廉政风险1. 职务便利主义风险职务便利主义是指在工作中利用职务之便谋取私利的行为。
为了防范此类风险，办公室工作人员应遵守廉洁从政原则，严禁利用职务之便谋取私利，同时加强监督和内部控制机制。
2. 违规经济行为风险违规经济行为包括贪污、受贿、挪用公款等行为。
办公室工作人员应加强廉政教育，提高廉洁意识，建立健全内部审计制度，严格执行财务管理制度，加强对经济行为的监督和审计。
3. 腐败行为风险腐败行为是指以权谋私、滥用职权等行为。
为了防范腐败行为，办公室工作人员应加强廉政教育，建立健全行为规范和监督机制，加强对权力行使的监督和审计。
三、履职风险1. 工作失职风险工作失职是指在工作中未能按照规定履行职责的行为。
为了减少工作失职风险，办公室工作人员应明确职责，建立工作制度，加强工作纪律和绩效考核，提高工作效率和质量。
2. 信息泄露风险信息泄露是指未经授权将机密信息泄露给他人的行为。
为了防止信息泄露，办公室工作人员应加强信息安全意识，建立信息安全管理制度，加强对信息的保护和控制。
3. 决策失误风险决策失误指在工作中做出错误的决策或者判断。
为了降低决策失误风险，办公室工作人员应提高决策能力和专业素质，加强信息采集和分析，多方面考虑，避免主观片面的决策。
四、防控措施1. 廉政教育加强廉政教育，提高廉洁意识和反腐败能力，使办公室工作人员在工作中始终保持廉洁自律的态度。
2. 内部控制机制建立健全内部控制机制，包括审计制度、财务管理制度、行为规范等，加强对工作流程和行为的监督和管理。
3. 信息安全管理加强信息安全管理，建立信息安全管理制度，包括数据加密、访问控制、备份和恢复等，确保办公室工作信息的安全和保密。
2019年移民办履行党风廉政建设责任制情况汇报
20XX年移民办履行党风廉政建设责任制情况汇报18年移民办履行党风廉政建设责任制情况汇报18年，在市委、市政府的领导下，在市纪委监察局、市第五纪工委的指导下，我办班子认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会、省纪委九届九次全会和XX市纪委十一届七次全会、十二届一次全会精神，按照年初制定《移民办18年党风廉政建设和反腐败目标责任分工》要求，狠抓制度建设、学习教育和日常监督，党风廉政建设责任制得到进一步落实，推动了各项工作的开展。
现将履行党风廉政建设责任制职责情况报告如下。
一、领导班子及其成员履行职责情况18年我办党风廉政建设责任制工作按照市委的有关要求，结合移民工作实际，进行了认真地安排落实。
实行党组书记、主任赵武贵同志负总责，其他班子成员和各科室负责人分工负责制。
制定了《18年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》和目标责任分工，具体将此项工作的七个方面35项任务分别落实到机关党支部和6个科室，明确工作职责和分管领导，特别是在强化党风廉政建设的组织领导职责和工作机制、制度的落实上狠下功夫。
一是班子主要领导按照“四个亲自”的要求，自觉带头执行党风廉政建设责任制的各项规定，认真履行“一岗双责”，全面完成了市委、市政府部署的党风廉政建设和反腐败工作年度任务；二是强化督促检查，我们结合贯彻《廉政准则》，按照目标任务深入落实反腐倡廉工作，把党风廉政建设融于教育活动中，纳入中心学习组的学习，对学习内容以及学习时间作出了明确的规定；三是班子成员同单位签订了《党员干部廉洁自律承诺书》，认真按承诺内容履行职责，同时对自己分管范围内的党风廉政建设加强督促落实；四是继续深入贯彻落实市委、市政府有关行政效能建设的各项规定和要求，加强制度建设、规范内部管理，深化政务公开，促进规范化服务型机关和效能建设工作健康发展。
认真做好保密、档案、爱国卫生、安全保卫、后勤管理等日常工作，做好机关人事、目标管理等工作，加强效能检查，强化问责，完善考核，切实提高机关行政效能；五是坚持由“一把手”主持党风廉政建设和反腐败重大问题的研究，定期听取班子成员的汇报，采取多种形式检查督促党风廉政建设责任制的执行情况；六是按照“四个特别”要求，深化作风建设，推进党务政务公开；七是认真执行了“三重一大”监督管理制度，重大决策、用工、用人、重要建设项目安排和大额度资金的使用，都坚持班子成员集体研究，不搞个人说了算。
廉政风险排查及整改措施
廉政风险排查及整改措施
在社会生活和工作中，廉政风险问题时有发生，因此进行廉政风险排查及整改措施是非常必要的。
这一过程主要包含以下几个步骤：第一步，明确风险范围和领域。
政府机关、企事业单位、社会组织等所有可能存在廉政风险的角落都应该被纳入排查范围。
第二步，确定排查标准和方法。
排查标准和方法是整个廉政风险排查中十分重要的环节，应根据不同领域及相关规定制定明确的排查标准和方法。
这些标准应当全面、细致、科学、严谨，以确保风险排查的有效性。
第三步，组建专业调查队伍。
廉政风险排查不仅需要具备强大调查能力的人员，还需要有丰富的实践经验及充足的法律基础知识，建议从政府、审计、纪检等部门挑选专业人员组成专业调查队伍。
第四步，实施风险排查。
根据之前确定的排查标准和方法，调查人员应捕捉到潜在的风险并进行充分调查。
需要注意，这个环节中的负面影响应该最小化，以避免扰乱正常工作秩序。
第五步，整理排查结果并制定整改措施。
根据排查出的风险问题及相关的法律规定，制定出具体的整改措施。
这些措施应具有可操作性和可实施性，同时应该有时间限制和跟踪评估措施等。
第六步，完善长效机制，定期开展廉政风险排查。
一次排查不能解决所有问题，应建立完善的长效机制，定期开展廉政风险排查，及时发现和解决问题。
通过这些步骤，逐步排查出存在的廉政风险，确保了各领域的风险可控，保持公共公平，为社会的持续发展创造了更有利的环境。
移民局廉政建设自查报告
移民局廉政建设自查报告移民局廉政建设自查报告自查时间：2021年7月1日至2022年6月30日自查背景：移民局是国家重要行政机关之一，其职能是管理和监督外国人员在中国境内的移民和居留事务。
作为政府机关，廉政建设一直是移民局工作的重要组成部分。
为了进一步推进廉政建设工作，移民局制定了本次自查计划。
自查目标：本次自查的目标是全面梳理移民局的工作流程、管理制度和工作规范，发现存在的廉政隐患和问题，重点查找与权力运行有关的腐败、违纪和不正之风，为下一步制定廉政建设工作计划提供实质性参考。
自查内容：1.管理制度本次自查对移民局的政策、制度、规章制度、工作流程等进行了全面检查，发现管理制度方面存在的问题主要包括管理制度不健全、执行不到位、监督不严格、制度缺失等。
具体表现：（1）缺乏有效的内部审查和监管机制，出现了一些破坏性行为和腐败现象。
（2）由于一些制度不完善，不规范和不完善的流程导致服务效率低下，增加了整体运行成本。
（3）一些政策、制度和法律适用不明确或不一致，给移民申请者和员工带来了不便。
（4）社会文明程度的不同，导致外来人员与本地人员之间存在着不同程度的对待差别。
改善措施：（1）建立完善的内部审查和监管机制，及时发现并解决管理方面的问题。
特别是要对涉及权力运行和资产处置的事项进行加强监管。
（2）逐渐完善服务流程，提高服务质量，提升效率，降低后续运行成本。
（3）加强对政策、规章制度和法律适用方面的管理，加强宣传教育，规范行为。
（4）加强培训工作，提升员工素质，避免因境况不熟而带来的差异化对待现象。
2.工作纪律本次自查重点考察了移民局的工作纪律问题，如是否认真履行职责，是否损害工作单位和工作人员利益，是否违法或违规行为等。
具体表现：（1）工作人员有的没有认真履行职责，对待工作不敬业、工作态度随意，严重影响了工作效率和服务质量。
（2）某些工作人员出现了违反工作纪律和职责的问题，如严重超时加班、滥用职权、打擦边球等等。
移民局民主评议政风行风工作整改落实情况汇报
县移民局民主评议政风行风工作整改落实情况汇报因局长到省局参加会议，受他的委托，现将移民句行评工作整改落实情况向大会和各位监督员汇报如下：一、存在的主要问题一是移民工作体制机制建立不完善；二是在解决库区遗留问题上，着力破解库区移民群众反映的突出问题不够；三是部分移民安置质量不高，部分库区基础设施建设规划不足，致使移民生产生活困难；四是单位职责职能、办事程序、移民政策等宣传解释不够；五是在移民实物指标调查登记、移民补偿标准、移民项目招投标等方面，落实公示制度的公开、透明不够；六是部分移民干部政策水平、服务能力有待提高；七是建立腐败风险防控体系，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作不够，存在库区后期扶持项目管理不够规范的问题。
二、整改落实情况1、进一步理顺管理体制，完善机制，促进库区移民安置区全面协调可持续发展。
一是理顺体制机制。
针对全州8个县市库区政策不平衡、扶持标准不一致、存在一库一策等问题，积极配合州移民局工作专班调查调研，为推进《全州水电水利工程移民工作管理办法》出台发挥积极作用。
同时，认真贯彻落实各项移民政策法规。
二是认真研究政策，加强部门协调，进一步学习研究国家西部开发政策、扶贫开发政策等，为库区积极争取项目、资金，推动库区和地方经济社会发展。
2、多渠道协调争取，最大限度地解决库区移民反映的强烈问题。
一是百福司镇移民新村的内涝问题，邀请了州水利电力勘测设计院进行实地勘测，制定了解决方案，将于近期进一步方论证后付诸实施；二是百福司集镇防洪工程已通过招标，进入施工阶段；三是纳吉滩库周维护问题已与业主商谈了解决办法；四是金龙滩库区新增淹没土地补偿问题已与金龙滩电站建设业主基本达成共识，对新增淹没土地面积予以确认核实后，由建设业主负责妥善解决。
3、进一步依法行政，规范程序，促进移民工作执行力的提高。
一是按照《恩施州移民系统工作目标考核办法》，对移民工作进行规范化管理。
二是加强移民工作三个管理，即移民前期工作管理；移民安置质量管理；移民后期扶持项目管理。
突出重点 狠抓落实 扎实推进全省扶贫移民系统党风廉政建设
了整改 ， 一 步完 善 了相关 制度 措施 。 进 全 省 各 级扶 贫 移 民部 门都 按 照 当地 纪
委 的部 署 要求 ，建 立 了风 险 岗位 廉 能 管 理 制 度 。赣 州 市 在廉 能 防控机 制建 设 中 ，将 ３ ２项 内部 制 度 整 理 编 辑 成 册 下 发 到 县 （ 、区 ） 贫 和移 民办 市 扶 及 机关 各科 室 ，共 同遵 守 ，加强 监督 。 吉 安 市 把廉 政 风 险 防 范制 度 落实 的责
以程 序 为 线 、以制 度 为 面 的覆 盖 全办 机 关 的风 险 岗位 廉 能 管 理机 制 。并 按 省 纪 委 的统一 部 署 要 求 ，在 办 机关 组
织 开 展 了廉 能 风 险 防 范措 施 落 实情 况 自查 和 监督 检 查 ，对存 在 的问题 进 行
人 有关 事 项 等党 内监 督 制度 和 领 导 干 部廉 洁 自律 等规 章 制 度 ，规 范 办事 程 序 ，用制 度管 人管 事 。
２ 、认 真 组 织 绩 效 考 评 。省 办 与
省 财政 厅一 道 ，对全 省 １ 个设 区市 、 １
贫和 移 民资金 项 目的绩 效 和安全 。 １ 、健全 完 善专项 资 金监 管制度 。
省 办 进 一 步修 改 完 善 了专 项 资金 安 排
２ 个 扶 贫开 发 工 作 重 点 县 和 ５ 个 水 ２ １ 库 移 民大县 组 织进 行 了扶 贫 移 民资 金 使 用 管 理绩 效 考评 。重 点 对 财政 扶 贫
进 行考 核 。
的项 目都从 村 级 扶 贫规 划 项 目库 中提
取 ，全 面 实行 项 目资金 公 示 制 ，财 务 实 行 报 帐 制 ，工 程 实行 招 标 投 标制 ， 项 目竣 工 实行 验 收 制 。项 目在实 施 之 前 ，实 施 的乡镇 或单 位必 须与 县 （ 、 市 区 ）扶 贫 办签 订 项 目实施 责 任 书 ，凡 是 财政 扶 贫 和移 民资 金 在 １ 万元 以上 的基 础 设 施 项 目，必 须通 过 招 （ ） 投 标 方 式 选 择施 工 单 位 。九 江 市 为 了解
梳理廉政风险 防控措施
梳理廉政风险防控措施
《梳理廉政风险防控措施》
随着经济的不断发展，廉政风险也日益凸显，各种腐败问题层出不穷，给社会带来了严重的危害。
因此，对廉政风险进行梳理并采取相应的防控措施显得尤为重要。
首先，梳理廉政风险是非常必要的。
可以通过调查研究工作流程，识别可能存在的廉政风险点和漏洞。
例如，审批程序不规范、财务流程混乱等。
只有通过梳理廉政风险，企业和组织才能找出问题的根源，做到心中有数。
其次，防控措施也是至关重要的。
在识别了廉政风险后，各企业和组织应该迅速采取措施进行防范。
可以建立健全的内部管理制度，加强审批流程的规范化和透明化，提高系统性风险防范机制。
同时，加强对员工的教育和监督，严密监控干部的权力运行和廉洁履职情况，及时发现和解决问题。
在实施这些措施的过程中，还需要不断完善和加强。
尤其是在组织文化建设、廉政教育等方面，需要不断投入精力和资源，确保防范措施的有效性。
通过对廉政风险的梳理和防控措施的实施，可以有效地保障组织的廉政环境，提高廉政风险的识别能力和应对能力。
只有这样，才能够更好地推动经济行稳致远、社会和谐稳定的发展。
重庆市移民局关于进一步加强移民工作党风廉政建设的通知
重庆市移民局关于进一步加强移民工作党风廉政建设的通知文章属性•【制定机关】重庆市移民局•【公布日期】2008.03.07•【字号】渝移发[2008]54号•【施行日期】2008.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文重庆市移民局关于进一步加强移民工作党风廉政建设的通知（渝移发[2008]54号）各区县（自治县）移民局（办）：移民党风廉政建设是移民工作的重要组成部分，贯穿于整个移民搬迁和库区发展的全过程，是移民工作健康推进的有力保障。
2008年是四期移民决战决胜年，为进一步加强移民系统党风廉政建设，确保四期移民任务圆满完成，特提出如下意见：一、认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握党风廉政建设的总体要求四期移民党风廉政建设的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、中央纪委二次全会、全市党风廉政建设工作电视电话会和市纪委三次全会精神，以科学发展观为统领，以“314”总体部署为总纲，以完善惩治和预防腐败体系为重点，围绕年度移民工作任务目标，针对移民监管工作中存在的薄弱环节，深入开展移民党风廉政建设和反腐败斗争，切实强化思想教育、制度建设、监督检查“三道防线”，突出监督重点，创新工作方法，加大监管力度，确保如期完成四期移民搬迁安置任务，促进移民安稳致富，努力构建和谐库区。
二、强化责任制贯彻落实，进一步健全完善党风廉政建设责任体系继续坚持党委（组）统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、相关部门各负其责的工作机制。
要针对移民工作及党风廉政建设的新形势和新任务，认真落实党风廉政建设和反腐败责任制，不断健全完善责任体系，突出抓好移民干部作风建设、制度建设和监督检查工作。
要坚持“谁主管，谁负责”和管事与管人相结合、业务工作与廉政建设相结合、内部监督与外部监督相结合的原则，把党风廉政建设的各项任务贯穿于移民工作的全过程，进一步拓展反腐败抓源头工作的广度和深度。
移民局2018年党风廉政建设工作计划
移民局2018年党风廉政建设工作计划局各股室：
为了认真贯彻落实党的十X大社会影响力，树立廉洁高效的热情周到的后勤人服务新形象。
三、严格财经纪律、管好用好移民资金。
健全财务制度，严格财经纪律，积极采取各项管理措施：一是对移民资金的拨付使用、监督与管理、管好、用好移民资金，从制度上确保移民资金安全。
二严格按工作进度、按资金性质拨款。
保证移民资金的专款专用，安全有效。
三加强对专项移民资金的拨付跟踪服务、业务指导，定期检查和核对有关资金拨付和使用情况。
严禁挪用、截留，代扣代征移民补偿、补助资金，确保各项资金及时足额发放到位。
四是加强对移民工程项目资金的管理，所有的移民工程项目必须依法进行招投标，工程建设资金必须做到按施工进度要求拔付，防止腐败工程。
四、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实到实处
党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行一把手负总责，股室各负其责”齐抓共管的反腐倡廉工作体制。
一是加强领导，明确责任。
我局党风廉政建设工作领导小组要切实负责抓好全局的党风廉政建设工作，要进一步明确党风廉正建设和反腐败工作责任，健全和完善齐抓共管、各股室各负其责、共同参与的工作机制。
二对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。
一把手与两名副职分工负责，保证党风廉政工
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移民办廉政风险点及防控措施
移民办廉政风险点及防控措施移民办廉政风险点及防控措施1、随意乱使用印章；2、利用购买办公用品之机乱开发票；3、随意采购、乱发办公用品；4、未经领导审批，乱盖印章和使用印件；5、不按项目部规定程序、规章制度办事；6、高价采购办公用品及办公设备；7、为个人或小团体利益，吃、拿、卡、要、报（报账）；8、对职工投诉、申诉、举报的问题，隐瞒、拖延、推诿；防控措施：1、健立健全印章、档案管理制度，没相关部门及领导同意签字不得加盖印章及查阅档案，所有盖章文件须存档、作记录；2、办公用品的采买一定要有第三方在场或验收签字；3、办公用品采购要填好采购计划单，由分管领导签字后方能进行；4、严格执行各项政策，严格按规章制度办事；5、对职工举报、投诉的问题及时向主管领导汇报或反映。
综合办公室廉政风险点排查及防范措施2017-04-08 06:54 | #2楼为了认真贯彻落实国务院第五次廉政工作会议会议精神，推进办公室党风廉政建设，提升服务质量，进一步做好综合服务工作，根据公司3月27日廉政工作会议关于深入推进反腐倡廉工作的安排部署，我们对办公室的整体工作进行了廉政风险点排查工作，现将办公室廉政风险点排查及防范措施汇报如下：一、工作职责负责综合协调、文秘、档案的管理工作；负责公司综合统计、报表等审核上报工作；负责综合文字调研、行文办会、信息报送、政务公开等筹备工作；负责人事、劳资、职工考核、年度考评工作；负责养老保险、医疗保险等申报工作；负责公司的后勤、印章、公务接待、物品采购、公车使用、环境卫生等工作；负责综合治安治理、信访接待、应急管理等工作。
二、廉政风险点及防范措施（一）廉政风险点1、印章管理方面：（1）是否用印登记。
（2）印章是否严格保管。
（3）是否有来人自行用印行为。
（4）用印有无签字备案。
（5）印章带出有无分管领导签字（电话同意）。
2、档案管理方面：（1）借阅档案有无登记，有无签字。
（2）有无未经批准查阅行为。
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和积极配合竣工验绝违规支出。
移民安置
移民监管、移
安置民安置工
程验收
编制年度
项目建议
计划不按规程验收，验收把关不严。高严格按照国务院第471号令和《大中型水利水电工程移民安置验收管理暂行办法》执行没有严格按照《规划》根据批准的规划和年度计划控制规模，编制汇严格按照省发改委和省水利厅批复的《规划》范围，编范围编制汇总年度项一般总各县（市、区）上报的年度项目建议计划。制汇总年度项目建议计划目建议计划
高
一般对财政投资10万元以上50万元以下项目，严格按照行业规范进行管理对年度人口核定数据审查备案，严格按照行业规范进行管理。
移民接访按照信访接访条例进行，三人以下由监评信访科接访处置，报副主任、主任；三至五人由副主任接访处置，报主任；五人以上由主任接访处置。
对全市移民后期扶持项目的质量、进度进行监违规通过或否定项目后期
临汾市水利局移民办廉政风险点及防控措施关键
重点环节
岗位
综合
管理岗位职责及工作流程廉政风险点及表现不按时上下班，
无故不到岗。
违规支出报销风险等级防控措施政风行风严格按照国家工作人员有关要求执行。
财务管理严格按照财务制度执行。
管理和监督移民工程按国家移民政策要求实
施，协调、指导、帮助地方政府具体组织实施
项目监管督检查和指导。具体负责财政投资10万元以设计报告；不按设计扶持
上50万元以下的项目设计批复和验收工作。标准验收项目。
对全市移民后期扶持人口核定数据进行审查
人口管理
汇总上报。
移民
信访处置接受并处置移民来电、来信、来访事项。
信访对移民后期扶持人口管理监管不力，导致人口数据不实。
移民接访处置不力，引起群体性上访事件一般