五方面构建现代企业安全文化(2021新版)
企业安全文化构建措施
企业安全文化构建措施1.领导示范。
企业安全文化的构建离不开领导层的关注和参与。
企业领导应以身作则，在日常工作中严格遵守安全规章制度，充分展示自己的安全意识和行为习惯，成为员工的榜样。
2.制定安全政策。
企业应制定明确的安全政策，明确安全管理的目标和要求，明确责任人，并建立相应的评估和监控机制。
安全政策应贯穿于企业的各个环节和层级，使员工在工作中时刻保持警觉和注意安全。
3.加强员工培训。
企业应制定全面的安全培训计划，包括安全知识、安全操作技能以及应急处理等。
培训应定期进行，向所有员工普及安全知识，使员工了解安全风险和预防措施，增强自我保护能力。
4.建立安全管理体系。
企业要建立一套完善的安全管理体系，包括组织结构、职责分工、安全标准和流程等。
通过建立安全管理体系，明确责任分工，完善工作流程，确保安全管理的科学化和规范化。
5.营造安全文化氛围。
企业应通过各种渠道，如内刊、公告栏、宣传册等，广泛宣传企业安全文化，加强员工对安全的认识和重视。
同时，可以组织各类安全文化活动，如安全知识竞赛、安全经验分享等，提升员工对安全的兴趣和参与度。
6.建立安全激励机制。
企业可以通过安全激励机制来鼓励员工参与安全管理，如设立安全奖励制度、建立安全成绩考核机制等。
同时，要强化安全管理的监督和检查，对违反安全规定的行为进行惩罚，形成良好的安全管理氛围。
7.加强安全技术手段。
企业可以利用现代科技手段，如安全监控系统、智能安全设备等，提高安全管理的精细化和自动化水平。
同时，要定期对安全设备进行维护和检修，确保其正常运行。
8.开展安全演练。
企业要定期组织安全演练，检验各项安全预案和应急措施的有效性。
通过安全演练，员工可以根据实际情况进行应急处理，增强应对突发事件的能力。
9.加强安全风险评估。
企业要建立科学的安全风险评估机制，全面分析企业各个环节存在的安全隐患，制定相应的预防措施。
同时，要定期进行安全风险评估，及时发现和解决可能存在的安全问题。
企业安全文化的框架结构及内涵(2021版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改企业安全文化的框架结构及内涵(2021版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.企业安全文化的框架结构及内涵(2021版)(一)企业安全文化的框架结构企业安全文化是多层次的复合体，由安全物质文化、安全制度文化、安全精神文化、安全价值和行为规范文化四个层次所组成。
企业安全文化是“以人为本”，提倡对员工的“爱”与“护”，以“灵性管理”为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的群体和企业的安全价值观(即生产与人的价值在安全与健康取向上的统一)和安全行为规范，表现于员工的积极的安全生产的态度和主人翁敬业精神。
企业安全文化的层次结构原则是以安全文化的层次结构为基础的，其内涵是以企业安全生产经营活动和员工的安全与健康为主要内容。
(二)企业安全物质文化企业安全物质文化指生产经营整个活动中所使用的保护员工(劳动者)身心安全与健康的工具、器材、原料、设备、设施、工艺、仪器仪表、护品护具等安全器物。
例如，防毒器具、护头帽盔、防刺切割手套、防化学腐蚀毒害用具，防寒保温的衣裤，耐湿、耐酸的防护服装，防静电、防核辐射的特制套装，防冲击、防振动的缓冲装置等；安全生产设备和装置：各类超限自动保护开关和装置，自动引爆装置，超速、超压、超湿、超负荷的自动保护装置等光、电、磁、机械的各种防护、保险装置，多功能联锁设备等；安全及防护的器材、器件和仪器仪表：阻燃、隔声、隔热、防火、防毒、防辐射、电磁吸收材料及其检测仪器仪表等，本质安全型防爆器件、光电报警器件、热敏控温器件、毒物敏感显示器，水位仪、泄压阀、气压表、消防器材、烟火监测仪、有害气体报警仪、瓦斯监测器、雷达测速、传感遥测、自动报警仪、红外探测监控器、激光监测器、音像监测系统等；安全防护装置及用品：武器的保险装置、自动控制设备、电力安全输送系统，微波通信站工作人员的防护、激光器件及设备的防护，甚至保护人们的衣食住行、娱乐休闲安全需用的一切对象用品，防化纤织物危害、消除静电和漏电的设备及产品、防食物中毒及治疗、防增压爆炸、防煤气浓度超标的自动保护装置；还有机床上转动轴的安全罩、皮带轮的安全套、保护交警和环卫工人安全的反光背心，保护战士和警察安全的防弹服、钢盔等，均属企业安全物质(器物)文化。
企业安全文化建设(2021)
企业安全文化建设(2021)Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment anda safety system for matching operation.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0226企业安全文化建设(2021)从“要我安全”到“我要安全”的企业文化建设安全意识是安全工作的灵魂。
企业要想保证安全生产，就需要有多方面因素的支持。
在诸多因素中，员工是安全工作的关键因素。
员工的安全意识对安全责任心和安全行为的制约作用又是直接的。
本文试图对安全文化建设工作作一些理论上的探讨，旨在真正提高全员安全意识，落实安全责任，培育和建设企业的安全文化。
企业安全文化是指企业管理组织在组织企业生产作业过程中及职工在生产生活过程中，为维护自己免受意外伤亡及职业伤害而创造的各类物质的和意识形态领域成果的总和。
它是从保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的安全价值观的文化，是企业安全形象的重要标志，是树立企业安全理念和安全精神的动力。
将安全生产工作提高到安全文化高度去认识，依靠安全文化的潜移默化作用，就能从根本上提高全员安全意识和整体安全文化素质，最终使“要我安全”变为“我要安全”。
首先，消除企业安全文化建设的认识误区加强安全文化建设，当务之急是要克服两种思想误区：一是认为我们的安全管理已经很不错了，没有必要再搞什么安全文化建设把安全文化与安全管理混为一谈。
笔者以为，安全管理是企业安全文化的一种表现形式，科学的企业管理是企业安全文化的范畴。
安全文化不是纯粹的安全管理。
企业安全管理是有投入、有生产、有目标、有实践的生产经营活动的全过程。
企业安全文化方案(2021版)
企业安全文化方案(2021版)Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment anda safety system for matching operation.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0365企业安全文化方案(2021版)安全文化是企业安全文化的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是企业实现安全长治久安的强有力的支撑，为使本企业的安全生产工作更上一个台阶，必须实现安全文化工程，坚持以“安全塑文化，用文化保安全”的原则，使“要我安全”的观念提升到“我要安全”观念，真正用文化铸造安全屏障，使企业员工素质和企业竞争力得到更大提高，从而推动企业稳定发展。
1、倡导企业安全文化安全文化的内涵：安全文化是企业发展的重要组成部分，它是安全价值观与行为准则的总和，它能够潜移默化的影响和激励员工在日常生产和生活中的思维和行为，体现在积极维护国家安全和社会稳定，不断追求自我保护和健康，抵御自然灾害，保护企业财产及员工的生命安全健康。
2、安全文化的构成：（1）观念层面：正确的安全价值观和安全意识；科学的态度、理念和认识；高尚的道德品质和情操。
（2）管理层面：安全系统工程；风险评估技术；安全目标管理；④人员/岗位/制度定制管理。
（3）行为层面：遵章守纪、规范生产与生活行为；开展文明活动，保持身心健康；维护安全，抵制违章和冒险。
（4）物态层面：人、机、环境的和谐统一；可靠性与本质安全化;环境与气象。
（5）形象层面：庄重的仪表，规范的着装；安全色、安全警示、安全标识；安全的行为和意识。
3、安全文化的作用以责任促进安全，以安全促进发展。
企业安全文化建设基本要素(2021版)
企业安全文化建设基本要素(2021版)The core of safety culture is people-oriented, which requires the implementation of safety responsibilities in the specific work of all employees.( 安全文化)单位：_______________________部门：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改企业安全文化建设基本要素(2021版)1、安全承诺1.1企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。
安全承诺应：--切合企业特点和实际，反映共同安全志向；--明确安全问题在组织内部具有最高优先权；--声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越；--含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。
1.2企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。
领导者应：--提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注；--在安全生产上真正投入时间和资源；--制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施；--接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力；--授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题；--安排对安全实践或实施过程的定期审查；--与相关方进行沟通和合作。
1.3企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。
各级管理者应：--清晰界定全体员工的岗位安全责任；--确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法；--确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作；--鼓励和肯定在安全方面的良好态度，注重从差错中学习和获益；--在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则；--接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力；--保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作。
2021版塑造企业安全文化“三部曲”
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2021版塑造企业安全文化“三部曲”Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.2021版塑造企业安全文化“三部曲”安全是人类最基本的生存需求，也是企业发展之道、员工立身之本。
安全是企业的无形资产，是企业在市场竞争中立于不败之地的重要因素，也是企业能否保持稳定健康发展的关键。
因此，塑造以安全为核心的企业文化对生产企业来说尤为重要。
在笔者看来，企业塑造安全文化可以从三个步骤入手。
一、以教育培养安全意识。
安全意识是安全行为的导向。
人要有安全的意识，才会有安全的行为。
对生产企业来讲，职工的安全意识直接影响到企业的安全生产。
因此，培养职工的安全意识是安全管理的重要内容。
提高安全意识应从以下几方面入手。
一是重安全道德培训。
教育员工尊重生命，善待生命，保护生命。
二是重安全案例教育。
安全案例能够有效刺激人的神经，因此，我们可以选取正反两方面的案例，强化对员工的警示。
三是重安全态度转化。
培训要以企业安全准则为依据。
在培训中，可以提出各种选择方案诱导被教育者去选择积极的方法，使员工感到态度的转变是自己的选择，而不是被迫做出的改变。
四是重培训方式灵活。
教育方式越生动形象越容易影响被教育者。
因此，企业安全教育除了课堂教育外，还要采取灵活多样的其他方式。
二、以制度保障安全落实。
2021版建设现代企业安全文化刻不容缓
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2021版建设现代企业安全文化刻不容缓Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.2021版建设现代企业安全文化刻不容缓何谓安全文化？如果把安全比做企业发展的生命线，那么安全文化就是生命线中给养的血液；是实现安全人本管理的灵魂。
当前，有的企业存在着这样的怪现象：一方面有严格的安全管理制度；一方面员工对制度熟视无睹、违章作业屡见不鲜。
领导一方面大讲安全；一方面玩忽职守、违章指挥，导致设备损坏、人身伤亡惨重，给家庭、企业、社会造成了无法弥补的损失。
究其症结不难得出：“企业安全文化基础不牢固”是产生矛盾的关键所在。
如果说制度的约束对安全工作的影响是外在的、冰冷的、立竿见影的、被动意义上的，那么文化的作用则是内在的、温和的、潜移默化的、主动意义上的，具有其他约束无法比拟的优越性。
安全文化的凝聚功能。
在构筑企业安全文化过程中，文化的渗透性和联系性会以不同方式表现出来，成为凝聚职工的中间要素，直接或间接地引导员工把企业的安全形象、安全目标、安全效益同员工的个人前途、家庭利益紧密地结合起来，使之对安全的理解、追求和把握上同企业要达到的最终目标尽可能地趋向一致。
安全文化的规范功能。
安全文化有亲和力，它通过点滴小事的积累和文化要素渗透，使员工在不知不觉中产生了一种自主约束倾向和潜在准则，当这种约束和准则普遍被大多数人所认同的时候，就标志着企业员工自觉规范自我、约束自我的局面初步形成。
企业安全文化建设需侧重六个方面(2021新版)
Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________企业安全文化建设需侧重六个方面(2021新版)企业安全文化建设需侧重六个方面(2021新版)导语：倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。
而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。
安全，是社会发展和经济建设的永恒主题，也是企业发展和生存的永恒主题。
从国家来讲，安全生产事关以人为本的执政理念，事关构建社会主义和谐社会；从企业来说，安全生产事关经济效益的提高，事关企业的可持续、健康发展；从员工来说，安全事关生命，是人的第一需求。
随着社会发展和进步，人们对安全的关注越来越强烈。
而安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业安全工作的经验总结，是将安全由感性认识上升到了理性认识，是实现安全长治久安的强有力支撑。
实施安全文化工程，坚持“以人为本、用文化保安全”的原则，实施人性化安全管理，真正用安全文化铸造起安全盾牌，从而保证和推动企业安全生产稳定发展，是企业解决安全生产问题的关键所在。
国家安全监管总局《关于印发安全文化建设“十二五”规划的通知》（安监总政法〔2011〕172号）要求“十二五”期间要：抢抓机遇，调动各方积极因素、凝聚共识，汇集力量、开动脑筋，强化措施、深化安全发展理念，努力开创安全文化建设新局面，抓好八项任务和四项重点工程。
《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号）第九条明确要求，要积极推进安全文化建设，加强安全知识普及和技能培训，推动安全文化发展繁荣。
构建企业安全文化理念体系
构建企业安全文化理念体系企业安全文化是指在企业中树立起的一种对安全价值观和安全行为的共同认同和共同遵守的体系。
构建企业安全文化理念体系是为了提高企业员工对安全管理的重视程度，降低安全风险，保障员工生命安全和企业持续发展的重要举措。
下面将从五个方面介绍构建企业安全文化理念体系的内容。
一、建立安全价值观建立安全价值观是构建企业安全文化理念体系的首要任务。
安全价值观是指企业在安全管理方面所追求的价值观念和企业文化。
在企业安全价值观的基础上，构建企业安全文化理念体系，应注重以下几个方面：1. 把员工的安全意识和责任感作为核心价值观。
鼓励员工关注安全问题，培养员工的安全意识和责任感，营造全员参与的安全氛围。
2. 建立以人为本的安全理念。
强调人的安全是企业发展的根本，通过关注员工的身心健康，提高员工的工作幸福感和满意度，增强员工对安全工作的积极性和主动性。
3. 遵循法律法规和行业规范。
把法律法规和行业规范作为企业安全管理的基本准则，让员工树立合规意识，自觉遵守各项安全要求。
二、构建安全管理体系构建安全管理体系是建立企业安全文化理念体系的重要环节。
安全管理体系是指用于规范和指导企业安全工作的一系列标准、方法和控制措施。
构建安全管理体系应包括以下几个方面：1. 建立健全的安全政策和规章制度。
制定企业安全政策和安全规章制度，明确安全目标，规范员工的安全行为。
2. 设立安全责任部门和岗位。
明确各级管理者的安全责任，设立安全管理部门和安全责任岗位，确保安全管理的专业化和专职化。
3. 开展安全培训和教育。
加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全知识，培养员工的安全技能和应急能力。
4. 建立完善的安全风险管理体系。
对企业的各类安全风险进行评估和管理，确保安全风险得到有效控制。
三、加强安全生产管理加强安全生产管理是构建企业安全文化理念体系的重要内容。
安全生产管理是指对企业生产过程中的各类安全风险进行控制和管理的活动。
2021年如何构建企业安全文化
如何构建企业安全文化导语：企业安全文化就是围绕企业安全生产而形成的一系列理论，它在企业建设当中有着举足轻重的意义。
通过安全文化建设，强化职工安全意识，形成人人讲安全，时时讲遵章，处处有提醒，层层有关怀的企业安全文化氛围。
安全生产是企业的一个重要组成部份，在企业生产经营活动中，要积极营造和谐的安全文化氛围，才能更好地使员工树立安全意识，才能增强企业的凝聚力和向心力。
人是安全生产中最重要的因素，是决定性的因素。
如何以人为本，树立员工的安全生产意识，增强职工的安全责任心，提高安全生产技能，是实施安全文化的首要前提。
安全生产具有广泛的群众性，离不开每个员工的积极参与和努力。
因此，必须提高全员对安全生产管理的认识，要广泛宣传安全的重要性，宣传党和 ___生产的方针、法规和加强安全生产工作的重大举措，宣扬安全生产中的经验和吸取发生事故的教训，使广大员从思想上有安全意识，时时紧绷安全这根弦，不断增强依法自我安全保护和遵守安全生产法规的自觉性。
党政工团对安全生产要发挥其各自的优势，齐抓共管。
要使安全生产人性化，让安全辐射到生活、工作的各个方面，营造人人遵章守纪氛围。
形成自觉维护职工的身体和生命安全，关爱生命的安全氛围。
充分利用各种会议广播、电视、简报、板报、宣传栏、安全文化长廊等进行宣传教育。
例如，坚持人性化教育，创新并推广班前会、员工祝福、亲人嘱托、“三违”罚款单家属签字、“三违”讲评、亮相等方法，同时注重方式方法的多样性，开展党团员身边“无事故”考核竞赛、安全流动红旗、安全知识竞赛、有奖问答、技术比武、劳动竞赛、安全座谈以及征集安全漫画、安全警句格言、举办安全签名等活动，营造浓厚的安全氛围，促使员工积极学业务、练本领、掌握安全技能，使“我要安全”积极争当“安全卫士”，变成了员工的共识和自觉行为，有效提升企业整体安全文化水平。
要认真学习贯彻 ___关于安全生产的有关精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实集团及厂工作会议精神，在“预防为主”上多下功夫，要强化各级安全生产责任制，坚持把落实安全责任制作为重中之重，并按“目标明确、层次分明、责任到位、保障有效”的原则，切实抓好安全责任“三级控制”，把安全管理的重点放在基层、班组、个人，使安全生产责任制落到实处。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
五方面构建现代企业安全文化
(2021新版)
Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and
a safety system for matching operation.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0672
五方面构建现代企业安全文化(2021新版)
随着市场经济的发展，企业之间的竞争日益激烈，一些企业为了片面追求经济效益而忽略了安全生产的重要性致使事故频繁发生，给企业造成了巨大的经济损失。
因此，企业的安全生产越来越备受关注。
安全成为一种文化，是社会发展水平一个重要标志，也是企业兴旺发达的一种表现。
企业安全文化是企业文化的组成部分，它从保护人的生命和健康的基本目的出发，以“为了人”和“人的管理”为方针，强调人的因素在保证安全的主导地位，促使企业所有员工都密切关注安全。
它的水平高低，是衡量企业素质的重要标志。
今天，当众多企业面临新的发展机遇、新的挑战时，更需要先进的企业文化引导企业的发展，先进的安全文化保障企业的发展。
一、企业安全文化的概念
关于企业安全文化至今没有一个权威的定义，只有国际核安全问题咨询组给安全文化下了个定义：即“单位和个人所具有的有关安全素质和态度的总和”。
结合现代企业深入开展安全文化建设活动的实际，及现代企业所面临的新的发展形势，我认为，所谓安全文化，就是指人们在生产活动中的安全习俗和习惯、安全的理念，是人们价值观在安全方面的一种反映和体现。
它是单位和个人所具有的有关安全素质和态度的总和，是员工能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和伤害，及企业重大经济损失的保障。
安全文化是一种独具特点的文化现象，它以人为本，以文化为载体，通过文化的渗透提高人的安全价值观和规范人的行为。
构建企业的安全文化，营造一种良好的安全人文氛围和协调的人际关系，对人的观念、意识、态度、行为等都将产生从无形到有形的影响，从而达到对不安全行为产生控制的作用和减少事故的目的。
二、如何构建现代企业的安全文化
企业的生产实践证明，安全是所有企业各级领导的第一要务。
多年来安全生产始终放在突出、重要的地位，建立和完善了各项规章制度，然而事故隐患却依然不能杜绝。
长期的生产实践和安全事故让我们认识到传统安全监督管理的局限性。
当前，许多企业都正处于从传统安全管理向现代安全管理转变的重要时期，加强企业安全文化建设可以说是当务之急。
笔者认为，要想构建现代企业安全文化，必须从以下几个方面做起：
(一)建设一支高素质的安全职业队伍
随着企业的发展，发展战略的调整，安全文化越来越引起企业的重视。
因此，建设一支高素质、专业化的安全职业队伍是企业长远发展必不可少的条件。
他们是企业领导的参谋，协助领导组织筹划;他们对组织实施企业安全文化起到指导、督促、检查作用，他们是企业安全文化建设和发展的中坚力量。
(二)建立良好的安全管理体系，以规范人、物和环境
科学、合理、有效的安全管理体系属于安全文化建设的重要范畴，良好的安全管理体系是现代企业安全生产的根本保证，涉及到生产经营管理活动的全部空间。
安全文化来源于企业安全生产实践，
又高于具体的安全管理制度和安全管理措施。
可以说，安全文化是安全管理体系的一种升华，它渗透在企业经营管理活动的每一个环节中。
1.企业应从三个方面规范员工。
一是通过教育(演讲、演出、广播、电视、会议、板报等)，规范人的安全理念，增强安全责任感，提高达到“我要安全”的意识;二是通过相应的规章制度(安全生产责任制、安全操作规程、安全生产奖惩制度等)规范人的行为符合安全生产要求;三是通过各种安全培训考试，如：上岗培训、应急演练等，规范各类人员在操作中技能要达到安全要求，确保实现人的本质安全化。
2.企业可以通过对设备设施的定期或不定期的检查，认真的评估以及技术改造，力争达到设备设施“零”缺陷，使“硬件”达到安全技术标准，始终处于安全、良好的状态，以实现物的本质安全化。
如对变电所设备、电缆的全面更新，实施计算机管理等。
3.企业还可以通过对工作岗位的工作环境的改造，达到规范、卫生、整洁、声调吻合，提高人的心理状态，减少环境对操作人员
的压抑，从而精力集中、心情舒畅的上岗及操作，同时实现环境的本质安全化。
在对员工的测评中，办公环境满意度较高。
企业安全文化的规范性是为“安全”这一主题服务的，因此，规范性是企业安全文化的重中之重，是建立良好安全管理体系的目的，也是企业安全文化的宗旨。
(三)建立现代企业有效、敏锐的安全信息管理系统
为营造良好的安全文化，现代企业需要建立一个有效，敏锐的安全信息管理系统，并创造条件使员工积极地使用，同时向员工反馈必要的信息。
这样，在工伤事故发生之前就能积极有效地通过意外事件和险肇事故获得信息，取得经验并改正自身的行为，防止同类事故再次发生。
通过这个安全信息管理系统，企业可以有计划，有步骤，有目的对员工进行安全生产方针、政策和法律法规的教育;定期分专业组织开展安全技术培训;开展技术练兵活动;利用安全例会传达上级部门的安全生产及会议精神，通报安全生产信息、分析安全生产形势等。
(四)建立和完善安全奖惩机制
建立和完善安全奖惩是推动现代企业安全文化建设的重要手段，一是要适时组织安全专业考试;二是经常组织安全知识竞赛、安全技能练兵，对优秀者实行重奖;三是对违反操作规程，不按体系规定程序办事的人按照处罚标准进行处罚。
当然，建立安全文化，重不在罚，多以奖励鼓舞人，实现人的自觉安全化才是有效防止事故发生的根本。
构建现代企业安全文化，要教育、培训员工接受并认同企业一系列安全生产规章制度，达到认识、意志、语言和行动的统一，并据此养成习惯。
使广大员工理解安全生产是生产力，它不但能够间接创造效益，而且也能够直接创造效益的理念。
(五)建立“学习型”组织，是推进安全文化建设的根本
二十一世纪的成功企业，将是那些基于学习型的公司。
唯一持久的竞争优势，是具备比竞争对手学习得更快的能力，才能保证源源不断的创新的出现，才能具备快速反映的能力，才能实现自我超越自主管理，才能加强系统思考不断改善心智模式。
企业安全文化建设是一个长期的过程，要使安全文化融入每个员工的意识中，并成为自觉行动必须通过系统的培训学习。
学习过程是个理念认同过程，是提高安全意识、安全操作技能的过程。
使广大员工从“要我安全”到“我要安全”，进而“我会安全”，更要突出国际国内先进管理方法、管理模式的学习，通过学习不断改变我们旧的思想理念，不断创新管理模式，适应新形式下安全管理的严要求、高标准。
安全文化的载体是企业员工。
因此，通过加强企业员工对安全文化的认识，促使安全第一，预防为主理念融入意识形态中，使全体员工树立起正确的安全价值观，这是现代安全文化建设的一个重要任务。
在全体员工中形成共同的目标感、方向感和使命感。
把安全放在首位，保护员工的身心健康，尊重员工的生命，实现员工的价值，是现代企业员工的共同行为准则。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。