职务犯罪中讯问笔录存在的问题及对策

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讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像工作存在的问题及建议

讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像工作存在的问题及建议为加强执法规范化建设，全面贯彻尊重和保障人权的宪法精神，最高人民检察院在全国检察机关推行“讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像”。

实践中这一制度在保障犯罪嫌疑人人权、规范检察机关办案、固定办案证据和减少被告人当庭翻供等方面发挥了重要作用。

但是同步录音录像工作作为一项新兴的检察业务，在实际工作中仍存在一些问题和不足，这些问题和不足阻碍了当前同步录音录像工作的长足发展，需要进一步完善。

针对这些不足笔者提出一些建议，以求在将来检察机关侦办案件时更加规范、缜密，促进社会和谐发展。

一、同步录音录像工作中存在的主要问题1、思想认识上的问题一些侦查人员对同步录音录像工作的思想认识尚不适应规范化要求，还存在某些认识误区。

一是认为同步录音录像只是作为证据的一种固定方式，对职务犯罪事实认定起不了太大作用，过多的精力投入不仅耗费大量人力财力，还会影响侦查的进程；二是认为凡是侦查，不管是找证人谈话，还是讯问犯罪嫌疑人，都进行同步录音录像；三是认为只要同步录音录像做下来就高枕无忧了，从而忽视对其他证据的收集。

因此，造成了同步录音录像工作质量不高，效果不明显。

2、录制及讯问过程中的问题由于一些侦查人员未能及时转变传统方式下的讯问作风，在录制及讯问过程中对同步录音录像还不够适应。

一是存在着装随意、举止随意的现象。

如在录制及讯问过程中经常出现办案人员随意走动、接打手机、说笑、频繁进出讯问室拿印泥、吸墨水、找记录纸或倒开水等非办案行为，特别是存在大量吸烟现象，大量的烟雾会使录制的画面不够清晰，使同步录音录像的证明力下降，还有由于讯问室是相对封闭的，大量烟雾还会使犯罪嫌疑人非常反感，不利于讯问的进行；二是存在讯问语言不够规范。

如使用方言过多、法律用语不规范等。

这些不规范现象的存在，在一定程度上影响了讯问的严肃性和同步录音录像的效果。

3、讯问笔录的问题一方面由于犯罪嫌疑人表述欠缺完整性、讲话逻辑性不强，条理不清，记录起来相对费劲；一方面由于记录人事先没有做好充分准备，对案情不够了解、整体把握不够、打字速度慢、归纳整理能力不强等因素的存在，造成了许多讯问笔录所记载的内容与同步录音录像资料上所反映的内容存在着差异，讯问笔录不能全面、客观、真实地反映同步录音录像的内容，比如同步录音录像资料中犯罪嫌疑人说得多而讯问笔录中记得少，或者是讯问笔录中记得多犯罪嫌疑人说得少，有的甚至还出现了重大分歧。

职务犯罪讯问语言困境及对策

官培训班（职务犯罪侦查业务方向）的学员，共发放调查问卷１３７份，回收有效问卷１２７份，并对问卷
进行了整理。通过此次调查，侦查员普遍反映目前讯问语言使用方面面临以下几方面的问题和困难。
（一）存在的问题
通过调查问卷反映出侦查员的讯问语言主要存在以下３个问题（见表１）：１．讯问语言繁简不当。在调查问卷中，有３９．４％（５０人次）的侦查员承认，在讯问中侦查员说的
［Ｉ】金龙：北京市朝阳区人民检察院反贪局侦查一处助理检察员。
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金龙：职务犯罪讯问语言困境及对策
证据排除规定掌握不准，不能准确把握讯问谋略与诱供、骗供的界限。２０１２年《刑事诉讼法》在证据方面对侦查行为提出了更高的要求，规定侦查员以刑讯逼供、威胁、引诱、欺骗等非法方式取得的证据应当被认定为非法证据，在审判时应被排除。这一规定是我国《刑事诉讼法》修改的重要变化，对于保障人权、防止出现冤假错案具有重要的意义。但在实践中，侦查员讯问犯罪嫌疑人时使用的讯问谋
疑人真实的供述，是查清案件事实的最佳途径。从这个意义上说，讯问成功与否是能否查明案件事实、顺利办好案件的关键。讯问犯罪嫌疑人主要依靠语言，讯问语言是讯问的主要载体，讯问技巧和讯问谋略都建立在讯问语言的基础上，可以说讯问成功与否很大程度上取决于侦查员是否能够合法、有效地运用讯问语言。

职务犯罪案件侦查取证中存在的问题及对策★[修改版]

第一篇：职务犯罪案件侦查取证中存在的问题及对策职务犯罪案件侦查取证中存在的问题及对策—学习xx县人民检察院x勇职务犯罪案件能否成功起诉和审判，取决于案件侦查收集固定的证据及证据的证明力。

侦查人员如何围绕犯罪构成全面客观依法收集和固定证据，确保证据的真实性、合法性、关联性，并努力提高证据的证明力，是摆在侦查人员面前的一个现实问题。

在司法实践中，常常会遇到因为证据上的原因，导致一些案件在检察机关诉不出，在法院判不了，不得不作撤案或不诉处理的情况。

究其原因，是因为侦查人员在取证中出了问题。

本人结合自身侦查实践及案件质量检查、公诉、审判过程中出现的问题，归纳起来，侦查取证中存在的问题主要表现在以下几个方面：在证据收集方面（一）不按犯罪构成要件收集和固定证据犯罪构成要件是侦查取证的指南。

不同的案件，其犯罪构成要件虽有不同，但总体上是一致的，那就是犯罪的主体、客体、主观、客观四个方面。

我们的侦查人员往往容易忽视的是对主体和主观方面证据的收集，而这恰恰是案件定性量刑最至关重要的东西。

主体身份不同，所涉嫌的罪名不一样。

比如，同样是受贿，一个是国家工作人员，一个是企业人员，由于主体身份的不同，其涉嫌犯罪的罪名也不一样，一个构成受贿1犯罪，一个则可能是非国家工作人员受贿犯罪。

同样是企业人员受贿，一个是国有公司人员，一个是非国有公司人员，他们所涉嫌犯罪的罪名也不一样。

再如破坏乡镇换届选举和破坏村（居）委选举，前者可能构成破坏选举罪，而后者则不构成犯罪。

主观故意不明，直接影响案件定性。

在一些渎职失职案件中，犯罪嫌疑人往往把自己的渎职失职行为说成是工作中的失误；在一些索贿案件中，犯罪嫌疑人将自己向他人索贿说成是向对方借钱，如果我们的取证工作稍有不慎，就会出现罪与非罪的争议。

（二）不按证据的关联性收集和固定证据一些侦查人员在取证中，不认真分析证据的关联性，不管与案件有关或无关，都一古脑儿取回来。

结果案卷装了厚厚的几大册，有用的证据找不到几个。

讯问录音录像制度存在的问题及完善措施

讯问录音录像制度存在的问题及完善措施作者：徐英博来源：《职工法律天地·下半月》2019年第02期摘要：刑诉法中确立的讯问录音录像制度虽然可以在一定程度上预防不法讯问行为，但实践中仍存在着讯问录音录像作为证据的诉讼地位不明，违反这项制度的法律后果不明这两大问题，影响其发挥应有的功能。

结合司法实践，应从证据种类、案件适用范围及违反的法律后果这三方面进行完善，更好地防止不法讯问的发生。

关键词：讯问录音录像;证据种类;程序性制裁一、侦查讯问录音录像存在的问题在2012年通过的新刑诉法修改的部分条文中，确认了讯问录音录像制度的存在，其第121条规定：在侦查人员讯问时，对于犯罪嫌疑人可能被判处无期徒刑、死刑的案件，应当进行录音录像，其他案件则可以进行录音录像。

讯问录音录像制度对于预防诸如刑讯逼供等不法讯问行为的发生具有重要意义，但实践中仍然存在着一些问题。

（一）讯问录音录像作为证据的诉讼地位不明确虽然新刑诉法中规定了特定案件侦查人员讯问时应当予以录音录像，但是并没有明确讯问录音录像作为一种证据其诉讼地位如何，即以下问题：讯问录音录像应被归类为哪一种证据？是属于视听资料？还是属于证人证言或电子数据？这个重要问题在实务及理论界并没有定论。

若同步录音录像属于刑诉法中法定证据种类，根据刑诉法规定，与其他证据一样，其应该要在诉讼过程中伴随案件进行全案移送，并且于庭审时按规定接受质证。

若讯问录音录像不属于刑诉法中的法定证据种类，那么它就不需要进行全案移送，也不需要进行庭审中的质证环节。

所以，当讯问录音录像作为证据的诉讼地位不明确时，在诉讼中会导致相关部门在司法实践中出现适用法律不一致的情况，使得案件当事人难以有效地对于讯问录音录像的证据能力和证明力或提取音频视频等相关问题形成质疑。

（二）违反讯问录音录像制度的法律后果不明确结合司法实践，犯罪嫌疑人在讯问中常处在一个相对弱势的地位，更可能遭到刑讯逼供等不正当讯问，在被强迫的状态下供述，从而导致了冤假错案的产生，综合其弱势地位，应对代表国家公权力的侦查人员采取相应的限制。

浅谈讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像工作中存在的问题及

浅谈讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像工作中存在的问题及对策魏广金检察机关讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像，在保障犯罪嫌疑人人权、规范检察机关办案、固定办案证据和减少被告人当庭翻供等方面起到了积极作用，但是由于同步录音录像工作是一项新兴的检察业务，实际工作中存在一些问题和不足，这些问题和不足制约了当前同步录音录像工作的长足发展,需要认真研究并予以解决。

一、当前同步录音录像工作存在的主要问题1、部分侦查人员对同步录音录像工作的认识存在误区第一种误区认为做同步录音录像工作只是为了完成高检院的要求，只重形式不重质量，只在突破犯罪嫌疑人心理防线获取到口供后才实行录音录像。

或者同步录音录像不规范，比如讯问室温度、湿度、时间以及在讯问过程中使用的证据、被讯问人辨认书证、物证、核对笔录、签字、摁手印的画面切换等不符合要求。

第二种误区认为同步录音录像对职务犯罪事实认定起不了什么作用，反而有时会成为侦查过程的累赘，不仅耗费人力财力，还会影响侦查进程，因此，有时侦查人员只固定有罪证据，对无罪供述则不进行录音录像。

第三种误区是认为同步录音录像工作只要做下来了，案件就基本能成了，从而忽视了对其他证据的采集。

第四种误区是对适用对象不明确，认为只要是侦查，无论是找证人谈话，还是讯问犯罪嫌疑人，都进行同步录音录像。

2、同步录音录像存在如何保密的问题由于录音录像材料需要在侦查、批捕、起诉、审判等环节进行移交，涉及人员多，犯罪嫌疑人担心交代犯罪事实涉及到他人时同步录音录像形成的资料泄密或对外播放而受到打击报复，因而不敢说、拒绝说或作无罪辩解。

但目前同步录音录像中保密工作还没有具体的规章制度，缺乏统一规范的安全防范措施，因此关于同步录音录像操作规范相关的具体规章制度的出台，是目前急需解决的问题。

3、部分侦查人员对同步录音录像准备不够充分。

主要表现在：一是有的侦查人员在同步录音录像过程中存在着装随意、举止不端、言语不文明等不规范的办案行为；二是有些侦查人员驾驭讯问局面的能力不足，对案件突破和特殊情况的处理的应对策略不充分；三是讯问笔录所记载的内容与同步录音录像资料上所反映的内容存在着差异，讯问笔录不能全面、客观、真实地反映同步录音录像内容，比如说得多记得少或记得多说得少，有的还出现了性质上的分歧，这些都在一定程度上影响了讯问的严肃性和同步录音录像的效果，同时也可能在庭审中引起辩护人对讯问过程合法性的质疑。

行政执法制作询问笔录时遇到的问题

行政执法制作询问笔录时遇到的问题题目：行政执法制作询问笔录时遇到的问题在行政执法过程中，询问笔录是非常重要的一环。

它记录了当事人、证人或其他相关人员的陈述和证言，也是行政执法机关依法行使职权的重要依据。

然而，在制作询问笔录的过程中，常常会遇到一些问题，这些问题可能涉及法律、程序和现实等多个方面。

接下来，我将针对行政执法制作询问笔录时常见的问题进行分析和探讨。

问题一：行政执法人员对询问对象的态度和语言是否得当？在制作询问笔录时，行政执法人员的态度和语言至关重要。

如果行政执法人员在询问过程中态度粗暴，使用不当的语言或者威胁性的行为，可能会导致询问对象不配合或者提供虚假的证言。

这样一来，制作的询问笔录可能会失真，甚至在法律上无法成立。

行政执法人员在询问过程中应该保持专业、公正和礼貌的态度，以及使用得体的语言，确保询问对象能够如实陈述。

问题二：询问笔录的记录是否准确和完整？制作询问笔录需要准确地记录当事人或证人的陈述和证言。

然而，在实际操作中，行政执法人员可能会因为时间紧迫、条件有限或者疏忽大意等原因，导致记录不完整或者出现错误。

这样一来，不仅会影响后续的法律程序，还有可能损害当事人的合法权益。

行政执法人员在制作询问笔录时应该严格按照规定程序和要求，确保记录的准确和完整性。

问题三：询问过程中是否遵守程序和法律规定？在行政执法过程中，严格遵守程序和法律规定是非常重要的。

对于询问笔录的制作，行政执法人员需要在询问过程中告知询问对象相关权利，如拒绝作证、请律师等权利；在记录时需要按照规定格式和要求进行；在证言不一致或涉及重大矛盾时需要重复核实；在询问对象不懂法律术语或法律程序时需要耐心解释等。

如果行政执法人员在制作询问笔录过程中违反了程序和法律规定，可能会导致后续法律程序无法成立或者被驳回，严重影响行政执法的合法性和效力。

问题四：如何处理询问对象提供的虚假证言？在制作询问笔录时，询问对象提供虚假证言是可能会遇到的问题之一。

当前职务犯罪侦查中证据方面突出的问题及对策

当前职务犯罪侦查中证据方面突出的问题及对策作者：张亮来源：《中国检察官》2013年第03期前职务犯罪侦查过程中就树立社会主义法治理念、贯彻理性、平和、文明、规范的办案指导方针、认真平衡好“惩治腐败犯罪”和“尊重和保障人权”的关系，特别是在规范侦查行为、确立证据合法性意识方面存在的问题还比较多，必须引起足够的重视，采取积极有效的方法认真对待，加以改进。

一、当前职务犯罪侦查中证据方面突出的问题（一）讯问（询问）过程存在不规范1.刑讯逼供、变相刑讯逼供。

虽然总体上这种现象是极少数，但在一些地方确实还经常发生，如讯问过程中“罚站”、“罚饿”、“罚冻”等。

2.威胁、引诱、欺骗。

有些侦查人员习惯以不规范的语言进行讯问，如故意曲解法律政策、夸大“法律后果”、以虚假的事实令对象作出不利自己的判断等。

3.车轮大战、剥夺对象的休息、饮食的权利。

一些地方侦查人员讯问时实行“三班倒”，有的是天天晚上去提审，尽管每次讯问时间控制在十二小时内，但连续十几天，甚至一个月、两个月不间断。

4.超过规定的时间或者持续讯问。

在初查阶段对被查对象进行询问持续了十二小时，紧接着立案后进行第一次讯问又是十二小时，期间没有必要的间隔；还有的侦查部门在询问、讯问中不遵守十二小时的规定，一搞就是十七八个小时，甚至二十几个小时。

5.自行证明讯问行为的合法性。

一些侦查部门及侦查人员沿革以前的做法，习惯于写个“工作记录”、“情况说明”来证明自己在讯问过程中不存在违法的事实。

6.由侦查人员事先准备好的所谓有“认罪”内容的“亲笔供词”、“思想认识”等让对象抄写，作为自证证据。

（二）讯问录音录像过程不规范1.录音录像不全部、不全程，选择性录音录像等现象目前在一些地方，特别是在一些不发达地区还是比较普遍。

2.录音录像与讯问不同步，与笔录内容存在重大差异，没有做到全景、全程、同步。

如讯问人员“代替”被讯问人“交代”，内容先写在笔录上，而后问对象“是”还是“不是”；有的录音录像显示的内容与笔录记录的内容不一致。

讯问犯罪嫌疑人存在的问题及对策

讯问犯罪嫌疑人存在的问题及对策2010 年10 月1 日施行的《最高人民检察院、公安部关于审查逮捕阶段讯问犯罪嫌疑人的规定》( 以下简称《高检院、公安部规定》) 对审查逮捕阶段讯问犯罪嫌疑人进行了细致的规定,首次明确了审查逮捕阶段应当讯问犯罪嫌疑人的范围,较为详细地阐述了讯问犯罪嫌疑人应遵循的程序。

2013 年1月1 日起施行的《刑事诉讼法》第八十六条第一款规定和第二百六十九条第一款也对审查逮捕阶段讯问犯罪嫌疑人进行了规定。

本文对审查逮捕阶段必须讯问犯罪嫌疑人情况,讯问犯罪嫌疑人的意义,现阶段存在的问题及应对措施,作如下思考:一、审查逮捕阶段讯问犯罪嫌疑人的法律规定我国《刑事诉讼法》第八十六条第一款规定,人民检察院审查批准逮捕,可以讯问犯罪嫌疑人,有下列情形之一的,应当讯问犯罪嫌疑人: ( 一) 对是否符合逮捕条件有疑问的; ( 二) 犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的; ( 三) 侦查活动可能有重大违法行为的。

第二百六十九条第一款规定: 对未成年犯罪嫌疑人、被告人应当严格适用逮捕措施。

人民检察院审查批准逮捕和人民法院决定逮捕,应当讯问未成年犯罪嫌疑人、被告人,听取辩护律师意见。

《人民检察院刑事诉讼规则( 试行) 》( 以下简称《规则》) 第三百零五条第一款规定: 侦查监督部门办理审查逮捕案件,可以讯问犯罪嫌疑人,有下列情形之一的,应当讯问犯罪嫌疑人: ( 一) 对是否符合逮捕条件有疑问的; ( 二) 犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的; ( 三) 侦查活动可能有重大违法行为的;( 四) 案情重大疑难复杂的; ( 五) 犯罪嫌疑人系未成年人的; ( 六) 犯罪嫌疑人是盲、聋、哑人或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的。

《规则》的规定扩大了审查逮捕阶段应当讯问犯罪嫌疑人的范围,将案件重大疑难复杂的嫌疑人及自身存在一定缺陷的嫌疑人归入应当讯问的范围内。

修改之前的刑事诉讼法没有对此进行规定,但是在2003 年9 月,最高人民检察院下发的《关于在检查工作中防止和纠正超期羁押的若干规定》中要求人民检察院在审查决定、批准逮捕中,应当讯问犯罪嫌疑人; 2004 年高检侦查监督厅第20 号文件《最高人民检察院侦查监督厅关于在办理审查逮捕案件中加强讯问犯罪嫌疑人工作的意见》中再一次要求,侦查监督部门在审查逮捕案件时要讯问犯罪嫌疑人; 2010 年10 月1日施行的《高检院、公安部规定》对审查逮捕阶段讯问犯罪嫌疑人做了细致的规定,该规定与修改后的《刑事诉讼法》和《规则》的规定是一致。

职务犯罪侦查电子笔录制作存在的问题和建议

职务犯罪侦查电子笔录制作存在的问题和建议时间：2011-01-24 作者：朱小元职务犯罪侦查电子笔录具有整洁美观，易于辨认，提高工作效率等优点。

推行电子笔录是科技强检，提高工作效率的必然趋势。

为规范电子笔录的制作，提高电子笔录的功效以及完善电子笔录的存储管理，笔者对当前职务犯罪侦查电子笔录制作存在问题进行分析，并提出粗浅的建议。

一、当前电子笔录制存在的问题1、在笔录的形式上格式模板不一。

由于当前检察机关职务犯罪侦查电子笔录的制作没有统一的操作规范，因此各地用电脑制作电子笔录情况五花八门，有的自己研发模板，有的在互联网上下载一个电子笔录软件使用，有的直接利用word文档制作笔录；有的设计了问话人、记录人签名栏，有的则延续传统手工的格式，问话人、记录人在笔录首部签名。

2、在笔录的内容上过度使用复制、粘贴功能。

一些办案人员出于“懒、急、烦”的心理，在对犯罪嫌疑人重复讯问一些问题时，大量使用复制、粘贴功能，而不是据实记录，结果导致不同时间制作的多份笔录，存在从内容到具体问题顺序、文字表述大部分相同甚至完全一致的情况，甚至不同讯问人讯问的几分笔录其内容也完全一致的荒唐情况。

还有一些办案人员，在制作综合笔录时，也是将以前多份犯罪嫌疑人讯问笔录的主要内容复制、粘贴在一起，简单拼凑成所谓的综合讯问笔录。

大量的不加修改的使用复制、粘贴制作的电子笔录，实际上留下了证据隐患，使法官、辩护人、犯罪嫌疑人对这样的笔录制作及问话过程的合法性提出质疑。

3、在笔录制作时间上存在矛盾和漏洞。

有的笔录制作时间长达十多个小时，但是笔录的内容只有一二张纸，有的笔录内容有十多张纸，但讯问时间却只有二三十分钟。

出现第一种情况，大部分是处于审讯人员和犯罪嫌疑人互相调查摸底阶段和对抗相斥阶段，犯罪嫌疑人没有交代实质问题，记录人只记录了办案相对人的基本情况，却没有将做思想工作的过程记录，第二种情况则是办案人员在制作笔录时使用了复制、粘贴功能，或者在问话之前就做好了笔录，问话时就是做个样子而已。

职务犯罪中讯问笔录存在的问题及对策

职务犯罪中讯问笔录存在的问题及对策讯问笔录是侦查人员讯问犯罪嫌疑人时制作的文字记录，是言辞证据，属于直接证据的一种。

从内容看，讯问笔录主要分为综合讯问笔录和一般讯问笔录。

区分的主要标准是：对一些复杂的案件来说，综合讯问笔录是对嫌疑人所有犯罪事实的记录，而一般讯问笔录只是对嫌疑人部分犯罪事实的记录；从记录的方式看，讯问笔录主要分为手写笔录和电子笔录。

讯问笔录是在立案后侦查人员对犯罪嫌疑人讯问时适用，具体分为首部、正文部分和尾部。

从办案实践看，证据固定是否扎实与侦查人员制作讯问笔录的质量有直接的关系。

因此，必须高度重视贪污贿赂案件中讯问笔录的制作质量，把握好每一个细节，以确保讯问笔录经得起质证，经得起时间和历史的考验。

近期，笔者研究收集了XX至XX年度自侦案件的卷宗52本，重点对其中的52份综合讯问笔录归纳分析。

下面笔者结合办案实际谈一谈调研中所发现的问题及对如何解决问题的思考。

一、讯问笔录首部、尾部中存在的问题及对策讯问笔录首部、尾部是笔录的开头和结束部分。

具体包括讯问的起止时间、地点、讯问人、记录人、对犯罪嫌疑人以及其他有关告知事项、签字等。

这两部分存在的主要问题有：一开头部分。

讯问笔录与传唤通知书在起止时间不严格对照、侦查人员的资格及人数不符合法律规定等；笔录形成的时间有重叠如同一讯问人员在同一时间段讯问不同的嫌疑人；侦查人员没有在笔录上签名等；讯问地点没有填写或者填写的内容与《刑事诉讼法》相关法条要求不一致；制作主体填写不规范、不严谨由书记员讯问，而具有独立办案资格的检察官为记录人等问题；二结束部分。

犯罪嫌疑人看过笔录的签字过于简单笼统，在笔录中补充插入或修改过的地方忘记按上指印或者盖章，没有逐页签字，所签时间只有年和月，或者不准确，侦查人员没有按规定签名或者只签一个人的名字等。

这两部分内容看似简单，但从统计结果看，出现问题的笔录数量占到总数的63%。

通过对同一办案干警所作的不同笔录比对分析及与一些办案干警的座谈，笔者发现出现上述问题的原因主要在于大多数制作笔录的干警只是想当然的认为该部分只不过是履行一些无关紧要的程序而已，根本没有意识到上述的一些规范之处会影响到整份笔录的法律效力。

办理职务犯罪案件中存在的问题

办理职务犯罪案件中存在的问题
办理职务犯罪案件中存在的问题主要有以下几点：
1. 取证困难：职务犯罪案件通常涉及到大量的证据收集和审查工作，包括财务资料、交易记录、通信记录等。

然而，由于这些证据往往掌握在嫌疑人手中，他们可能会采取各种手段销毁、篡改证据，导致取证困难。

2. 法律适用问题：在办理职务犯罪案件时，往往涉及到复杂的法律适用问题。

例如，对于同一犯罪行为，不同的人可能会被认定为不同的罪名。

这需要办案人员具备扎实的法律基础和丰富的办案经验，以确保案件的公正处理。

3. 办案周期长：由于职务犯罪案件往往涉及到多个环节、多个方面，因此办案周期较长。

此外，由于涉及的证据较多，调查和审查工作也需要更多的时间和精力。

这可能会导致案件的处理效率低下，增加涉案人员的诉讼成本。

4. 协调配合问题：办理职务犯罪案件往往需要多个部门、多个地区的协调配合。

然而，由于各地区、各部门的工作重点和利益诉求不同，协调配合可能会出现问题。

这可能会影响案件的调查和审查工作，甚至导致案件的处理出现偏差。

5. 职务犯罪的隐蔽性：职务犯罪往往是在隐蔽的状态下进行的，很难被发现和查处。

即使被发现，也很难找到确凿的证据来证明犯罪行为。

这增加了办理职务犯罪案件的难度和挑战。

为了解决这些问题，需要加强法律法规的制定和执行，提高办案人员的素质和能力，加强部门之间的协调配合，以及加强国际合作和信息共享等方面的工作。

【洞见】职务犯罪调查同步录音录像中应该注意的4大问题和6大讯问技巧154

【洞见】职务犯罪调查同步录音录像中应该注意的4大问题和6大讯问技巧154随着全国各级监察委纷纷挂牌，检察院的职务犯罪侦查职能已经转隶变为监察委的职务犯罪调查，全程同步录音录像是职务犯罪调查过程中一个不可缺少的重要环节。

笔者作为从检察院反贪局转隶而来的一名工作人员，现就自己平时在办案过程中对于同步录音录像应用的一些理解及在同步录音录像下办案人员的讯问应注意的问题谈几点粗浅的看法。

一、同步录音录像的法规依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》第三十四条：审查谈话、重要的调查谈话和暂扣、封存涉案款物等调查取证环节应当全程录音录像。

《中华人民共和国监察法》规定：调查人员进行讯问以及搜查、查封、扣押等重要取证工作，应当对全过程进行录音录像，留存备查。

《人民检察院讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像的规定》第二条：人民检察院讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音、录像，是指人民检察院办理直接受理侦查的职务犯罪案件,讯问犯罪嫌疑人时,应当对每一次讯问的全过程实施不间断的录音、录像。

按照规定不难看出，无论是以前检察院查办职务犯罪还是现在纪委、监察委调查违纪、违法案件，办案人员在进行讯问或者审查谈话的时候，都必须要进行同步录音录像。

而且在平时的办案过程中，对一些重要证人的询问或者调查谈话，也会实行同步录音录像，这能有效防止证人事后因顾虑或者其他方方面面的原因，出现推翻证词的现象发生。

二、在职务犯罪调查中实行同步录音录像的重要作用职务犯罪调查中对被调查人的讯问是至关重要且复杂的环节，规范办案人员的讯问行为对于保障案件调查乃至后期整个刑事诉讼活动的公正有效性，有着重大而积极的作用。

1、有利于办案人员转变观念，提高依法办案的调查水平。

实行全程同步录音录像对办案人员的讯问能力、调查水平提出了更高的要求，过去我们办案人员在讯问中或多或少存在的用语不规范、过程不紧凑、讯问思路不清晰、缺乏条理性等问题，现在都将被同步录音录像资料完整地记录下来，甚至有可能被作为证据在庭审中播放。

职务犯罪中讯问笔录存在的问题及对策

职务犯罪中讯问笔录存在的问题及对策讯问笔录是侦查人员讯问犯罪嫌疑人时制作的文字记录，是言辞证据，属于直接证据的一种。

从内容看，讯问笔录主要分为综合讯问笔录和一般讯问笔录。

讯问笔录是在立案后侦查人员对犯罪嫌疑人讯问时适用，具体分为首部、正文部分和尾部。

从办案实践看，证据固定是否扎实与侦查人员制作讯问笔录的质量有直接的关系。

因此，必须高度重视贪污贿赂案件中讯问笔录的制作质量，把握好每一个细节，以确保讯问笔录经得起质证，经得起时间和历史的考验。

近期，笔者研究收集了XX至XX年度自侦案件的卷宗52本，重点对其中的52份综合讯问笔录归纳分析。

下面笔者结合办案实际谈一谈调研中所发现的问题及对如何解决问题的思考。

一、讯问笔录首部、尾部中存在的问题及对策讯问笔录首部、尾部是笔录的开头和结束部分。

具体包括讯问的起止时间、地点、讯问人、记录人、对犯罪嫌疑人以及其他有关告知事项、签字等。

这两部分存在的主要问题有：一开头部分。

这两部分内容看似简单，但从统计结果看，出现问题的笔录数量占到总数的63%。

侦查实践中讯问笔录存在的问题及完善措施

王艳平：侦查实践中讯问笔录存在的问题及完善措施
问：你和孙某某有无确定恋爱关系？答：没有。问；你和孙某某有无发生关系？答：没有。问：你有无和孙某某介绍说自己是办服装厂、做服装生意的？答：没有。问：你仔细回忆清楚？
问：你是何时到婚姻介绍所登记的？答：是２００８年春天。问：你登记的姓名、职业？答：登记的名字是方某某，我说我是在服装厂打工的。
问：婚介所有无帮你介绍对象？答：帮我介绍几个，一般都是电话联系。
王艳平
（安徽公安职业学院，安徽・合肥２３００８８）
内容摘要：侦查讯问笔录是证据性法律文书，是正确处理刑事案件的依据之～。当前，讯问笔录存在制作者思想上不够重视，讯问缺乏针对性；问话形式单一，讯问效果不够理想等问题。完善途径是加强制作者的思想认识，提高讯问
侦查讯问笔录是公安机关侦查人员在办理刑事案件的过程中，依法对犯罪嫌疑人审讯时记载讯问情况的文字记录。讯问笔录记载了犯罪嫌疑人的有罪供述和无罪辩解，反映了讯问活动的全过程，是侦查人员分析案情，制定策略，开展取证的重要依据。经核实的笔录是认定案件事实的证据之一，因此做好侦查讯问笔录具有十分重要的意义。随着科技的进步，便捷的电子笔录在讯问过程中的使用越来越普遍，然而，正是这种便捷，使当前公安机关在办理刑事案件的过程中，制作完全符合写作规范和法律要求、具有较高质量的讯问笔录却相对薄弱，看似合乎要求的笔录中不同程度地存在着问题，因此，本文就侦查实践中讯问笔录存在的几个问题加以分析，并提出相应的完善措施，希望对公安侦查人员制作讯问笔录有所帮助。

讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像工作存在的问题及建议

讯问犯罪嫌疑人是职务犯罪案环节，实行讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像，就是高检院适应新的形势，为规范执法行为、提高职务犯罪侦查工作水平而作出的一项重大决策（最高人民检察院副检察长王振川于２０年１０６月６日，在全国检察机关推行讯问全程同步录音录像工作现场会上的讲话）高检院印发《。自人民检察院讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像的规定（试行）（》以下简称《规定》以来，）各地检察机关相继开展了相关工作，取得了
ＡｂｔａｔＷｈｎｔｅｐｏｕａｏｉｌｒａｎｅｒｇｔｓｃｉｎｌｕｐｃｓｙｃｒｎｚｄａｄｏａｄｖｄｏｒｃｒｉｇｉｄｈｏｇ — ｓｒｃ：ｅｈｒｃｒｔｒａｏｇｎｉｔｒｏａｅｒｍｉａｓｅｔ。ｓｎｈｏｉｅｕｉｎｉｅｅｏｄｎｓｍａｅｔｒｕｈｓｏｔｔｅｐａｔｅｕｈｒｃｉ．Ｈｏｖｒｒｂｅｘｓｎｕｄｒｔｎｉｇ，ｆｎｉｇｅｈｏｏｙ。ｗｏｋｎｒｎｈｖｄｎｉｌｔｔｓｏｈｃｗｅｅ。ｐｏｌｍｓｅｉｔｉｎｅｓａｄｎｕｄｎ．ｔｃｎｌｇｒｏｍｓａｄｔｅｅｉｅｔａｕｆｔｅａｓｒｃｒｉｇｉｆｒｔｎｅｏｄｎｏｍａｉ．Ｂａｅｎａｎｌｓｓｏｈｓｒｂｅ－ｔｅａｔｏｆｅｓｓｍｅｓｇｅｔｎｏｔｅｇｈｎｎｈｒｉ — ｎｏｓｄｏｎａａｙｉｆｔｅｅｐｏｌｍｓｈｕｈｒｏｆｒｏｕｇｓｉｓｆｒｓｒｎｔｅｉｇｔｅｔａｎｏ

询问笔录需要注意的问题及技巧

询问笔录需要注意的问题及技巧
在进行询问笔录时，需要特别注意一些问题和技巧，以确保记录的准确性和合法性。

以下是一些需要注意的问题和技巧：
1. 准确记录，在进行询问笔录时，必须确保记录的准确性。

这包括准确地记录被询问者的回答，确保没有遗漏或错误的信息。

2. 逐字记录，最好采用逐字记录的方式进行询问笔录，以确保记录的完整性和准确性。

这样可以避免因为理解或解释的差异而导致信息失真。

3. 询问方式，在进行询问时，应该使用清晰、简洁的语言，避免使用模糊或含糊的词语。

这有助于被询问者清晰地理解问题，并提供准确的回答。

4. 保持客观，在记录询问笔录时，应该尽量保持客观和中立的态度，不加入自己的主观意见或评论。

记录应该尽可能真实地反映被询问者的回答。

5. 确认记录，在完成询问笔录后，应该让被询问者确认记录的
准确性。

如果有任何不一致或错误，应该及时进行更正。

6. 法律规定，在进行询问笔录时，必须遵守相关的法律规定和程序。

这包括对被询问者的权利和隐私进行尊重，确保询问过程的合法性和公正性。

7. 专业素养，进行询问笔录的人员应该具备一定的专业素养和技能，包括良好的沟通能力、逻辑思维能力和文字表达能力。

总之，进行询问笔录时需要特别注意记录的准确性和合法性，遵循相关的法律规定和程序，保持客观和中立的态度。

同时，也需要具备一定的专业素养和技能，以确保询问笔录的质量和可靠性。

审理职务犯罪案件存在的问题的建议 [职务犯罪存在的问题]

职务犯罪和腐败现象是当今世界的一大公害，也是我国老百姓十分关注的社会问题。

下面，笔者就近些年来职务犯罪案件办理过程中存在的问题谈一些自己的看法。

一、主要问题近年来，我国加大了反腐败的力度，查办了一大批的职务犯罪案件，有效地打击了职务犯罪行为。

但是一些地方检察机关查办的职务犯罪案件仍存在着“立不准、诉不出、判不了”的普遍问题，其直接表现为“两高一低”，即撤案率高、不诉率高、判决率低。

这种问题已经成为困扰检察机关多年的“老大难”问题。

二、成因分析(一)存在着重数量、轻质量的问题由于近年来随着反腐力度的加大，各级检察机关都把查办职务犯罪案件作为检察业务工作的重中之重，于是“立案数”便成了工作成绩的标准之一，有的还直接、间接地规定了“办案指标”，甚至对完不成指标的单位实行“一票否决”。

这样，在办案过程中，一些单位为了完成任务数就搞一些“凑数案子”。

这就给以后案件的起诉、判决工作埋下了隐患，最后又不得不为处理这类案件找台阶下，就出现了“两高一低”的问题。

(二)存在着重初查、轻侦查的问题从办案的程序上看，初查是立案前的调查，只是为立案侦做准备的，侦查是为移送审查起诉创造条件。

而侦查过程中的强制措施、侦查技术等的运用对全面地固定证据或深挖犯罪具有决定性的作用。

但在查办案件过程中，一些办案人员往往不能正确地把握这一点，认为只要初查一结束，就等于案件已经大功告成，心中自然就有松一口气的想法。

其结果是长时间的搁置案件造成了证据不能及时固定，以至于给职务犯罪嫌疑人提供了喘息的机会，为其进行反侦查创造了条件，许多后来“流产”的涉嫌职务犯罪案件就是这样造成的。

(三)存在着重口供、轻证据的问题从基层检察机关近年来查办涉嫌职务犯罪案件的实际情况上不难看出，一些办案人员在具体侦查工作中还缺少证据意识，总是习惯于先拿下口供的作法，认为只要将犯罪嫌疑人的口供突破了，就意味着案件成功告破。

而职务犯罪嫌疑人往往正是抓住了某些办案人员的这一弱点，采取“先守后攻”的办法进行反侦查活动。

询问笔录中存在的问题及解决问题的对策

询问笔录中存在的问题及解决问题的对策更新时间:2008-08-05 09:13:09制作询问笔录是工商行政管理部门办案和调查取证的一个重要组成部分，是每位办案人员必备的基本功。

高质量的询问笔录对认定案件事实、分析案件原因、确定案件责任具有至关重要的作用。

因此，工商执法人员必须加强学习、不断总结，努力制作出完善、可靠、缜密的询问笔录。

在此，笔者根据多年的办案经验，拟结合来凤县工商工作实际，就基层执法人员制作询问笔录应注意的问题作些浅显的阐述。

一、目前询问笔录存在的主要问题一是程序违法。

主要表现为办案人员凭主观臆断制作询问笔录，在询问过程中下定语；进行询问前未出示证件、表明身份；仅由一名办案人员制作询问笔录；对二名以上涉案人员进行询问时，只有一份询问笔录；在当事人行使救济权利时再进行询问取证等。

二是格式不标准。

有的该填写的内容不填写，如询问时间、地点；有的签名不规范，如二名办案人应分别签名，但笔录上的签名却为同一个人的笔迹；有的询问结束语与被询问人签名不符格式要求，如在询问笔录结束后空留数行；骑缝手印不符全要求。

三是询问内容有误。

主要表现为询问不完整、不彻底、不规范，甚至自相矛盾，丧失与其他证据的证明关联性。

主要应弄清的问题（“五何”要素即何人、何地、何事、何因、何果）未询问清楚。

如在无照经营案中，现场拍摄的照片与当事人陈述的实际不一致，甚至与现场检查笔录的内容相差甚远，同时也无其他证据用以证明，从而使案件缺少定案的直接证据。

四是询问时间不及时。

一旦询问时间与现场检查时间间隔过长，容易为当事人掩饰违法行为提供便利。

如在办案过程中因节假日没有对当事人及时询问，当事人往往会毁灭证据，与其它涉案人员及相关证人串供，动用各种社会关系阻挠办案等，不利工商办案。

二、询问笔录应遵循的原则一是及时询问的原则。

及时询问是由案件特点决定的，是提高证据真实性的有效措施。

对案件当事人、证人都要及时询问，以尽快取得询问笔录。

刑事讯问笔录常见问题及应对策略（转载）

刑事讯问笔录常见问题及应对策略（转载）制作笔录常见问题剖析笔录是组成案卷的基础，它通过问答的形式，再现案件的客观原貌和笔录对象的主观想法，具有较强的证明效力。

录笔录是每一个检察人员应当具备的最基本技能，其用语要客观，记录要全面，但是如何规范、完整的录好笔录却并非一件容易事。

在实际办案中，许多执法人员对其重要性认识不足，做记录时马虎，造成质量不高，甚至出现严重失误的情况。

一、笔录中常见的问题及应对策略在制作笔录的实践中通常会遇到很多问题，在许多细小的环节上也困扰着执法人员，下面仅就笔者在具体的办案中碰到的部分问题作以下简单探讨：1、笔录对象不签字或不会签字的处理。

提取笔录工作结束后，应当将笔录交给对方核对，对方认为有遗漏或者有差错，应允许其提出补充或改正，如果对方没有阅读能力，应当向其宣读，并由对方盖章或者捺手印。

但是在实践中，有些情况下笔录对象会拒绝签字或者根本就不会写字，前一种情况通常是因为存在抵触心理或者某些忌惮，后一种就是因为文化水平不够。

面对这种情况，根据《人民检察院刑事诉讼规则》第142条的规定，办案人应当将详细情况在笔录中注明，并在笔录中签名。

2、制作笔录一人边问边记不可取。

制作笔录通常情况下应有两名办案人与笔录对象面对面交谈，以一问一答的方式完成。

但是在实践中，特别是在提讯犯罪嫌疑人的过程中，由于提讯的人数较多，办案人会为节省时间而分开提讯，一个人自审自记。

这样做，是违反刑事诉讼法规定的，不能保证审讯质量和记录质量，也不利于保证审讯人员的人身安全。

还有一种情况，也是目前通行的做法，就是两名办案人员在场，只有其中一名办案人边问边记，而另一个完全是个听客，这虽然在法律上没有明确地禁止，但难免有浪费诉讼资源之嫌。

好的做法就是两名办案人密切配合，一人问一人记，既提高效率，又保证质量。

3、笔录制作的起止时间应具体到某年某月某时某分。

在提讯犯罪嫌疑人的过程中，办案人员会在一个相对集中的时间段内连续讯问多名对象，难免会因为疏漏，没有写清具体的时、分，而是在事后发现时补上。

讯问笔录制作过程中的常见问题

讯问笔录制作过程中的常见问题一、讯问笔录制作过程中的常见问题（一）指名指事问供讯问中遇到犯罪嫌疑人不肯供认时，办案民警写上判断的案件经过让其回答是或否。

（二）语言表述不规范如，语句不符合语法规则，甚至出现错字、别字；记录被讯问人的回答时，使用了公安术语，对被讯问人回答的黑话、俗语未作进一步注释等。

（三）事实方面的“七要素”残缺不全（四）显失公允仅记录对嫌疑人不利的证据，忽视对嫌疑人有利的证据。

（五）讯问犯罪嫌疑人违反有关时限要求二、讯(询)问笔录事实部分应具备的基本要素事实部分的基本要素有：何时、何地、何人、何物、何原因、何行为、何结果，简称“七要素”。

（一）“时”是指案件发生时间时间有日期和钟点之具体，日期统一使用公历：钟点有12小时与24小时制之别。

（二）“地”是指案件发生的具体地点与空间（三）“人”是指与案件有关系的人员一般是指嫌疑人、被害人、证人等。

（四）“物”是指涉及案件的作案工具和被侵害财物（五）“原因”是指引发案件的起因（六）“行为”是指嫌疑人实施违法犯罪的具体动作、被害人在被侵害过程中的相关动作（七）“结果”是指因嫌疑人的具体行为造成的危害程度或其他人在案件中的具体行为形成的某种后果三、讯问笔录制作的总体要求（一）讯问时，办案人员不得少于二人。

（二）不得引供诱供，不得刑讯逼供。

（三）讯问未成年违法犯罪嫌疑人，要有其法定代理人在场并在讯问笔录上签名。

（四）讯问笔录尽量不要有涂抹的痕迹，尽量保持笔录页面美观。

如果有改动之处需要被讯问人在改动处捺印。

（五）法定的从重从轻情节要讯问清楚。

（六）要讯问是否还有其他违法犯罪行为。

（七）要讯问能否检举他人违法犯罪行为，争取立功。

（八）笔录要有所取舍，不能记流水账。

（九）笔录要反映出被讯问人的语言特征。

四、制作讯问笔录的记录要求和常见记录方法讯问笔录是以记录侦查人员的提问和被讯问人的回答为形式法律文书，通常要流转多个司法机关，经过多人阅卷。

讯问笔录的记录形式既要尽可能方便阅卷人阅读，又要注意配合侦查人员的讯问。