无障碍督导队工作制度
2024年区无障碍环境建设督导工作计划
2024年区无障碍环境建设督导工作计划一、背景无障碍环境建设是为了让所有人，无论是身体残疾、行动不便还是其他特殊需求群体，都能够平等、自主地参与社会活动。
我区一直重视无障碍环境建设工作，通过一系列措施，已经取得了一定的成绩。
但是，还存在一些问题，如设施配套不完善、公众意识普遍较低等。
为了更好地推进无障碍环境建设工作，特制定本督导工作计划。
二、目标1. 督导并推动无障碍环境建设工作在全区范围内全面展开，确保各个领域、各个层面的无障碍环境建设任务得到落实。
2. 提高公众对无障碍环境建设的关注度和认识度，形成全社会共建共享的良好氛围。
3. 在政府、相关部门、社会组织和市民之间建立起协同合作机制，共同推进无障碍环境建设工作。
三、工作内容1. 制定全区无障碍环境建设工作方案通过召开相关会议，邀请相关专家学者参与，制定全区无障碍环境建设工作方案。
方案应包括工作目标、工作重点、具体任务和时间表等，以及相应的督导方法和措施。
2. 开展无障碍环境建设专项督导活动设立无障碍环境建设专项督导组，由相关部门、专家学者、社会组织和残疾人代表等组成。
通过实地走访、听取意见、查阅资料等方式，对全区各个地点的无障碍环境建设情况进行全面、深入的督导，及时发现问题并提出整改意见。
3. 评估和发布无障碍环境建设工作成效定期评估全区无障碍环境建设工作的成效，把握工作进展情况和存在的问题，在此基础上，撰写评估报告并向社会公开发布。
评估报告应包括工作成果、存在的问题、发展趋势和下一步工作建议等内容，以促进各方共同参与无障碍环境建设。
四、工作措施1. 加强宣传教育工作通过新闻媒体、社交平台、宣传栏等渠道，广泛宣传无障碍环境建设的重要性和意义，提高公众对无障碍环境建设的关注度和认识度。
2. 增加资金投入加大财政投入，提高无障碍环境建设的资金保障，确保项目的顺利推进。
同时，鼓励社会力量积极参与无障碍环境建设，通过捐赠、赞助等方式提供资金支持。
3. 完善政策法规制定和完善相关政策法规，明确责任主体、督导机制和处罚措施，推动无障碍环境建设工作的规范和落实。
医院无障碍工作制度内容
医院无障碍工作制度内容一、总则第一条为保障残疾人士和其他有特殊需求的人士平等享有医疗权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《医疗机构无障碍设施建设管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的各级各类医疗机构，包括综合医院、专科医院、康复医院、社区卫生服务中心等。
第三条医院无障碍工作应当坚持以人为本、平等尊重、便利安全的原则，为残疾人士和其他有特殊需求的人士提供全方位、全过程的无障碍服务。
第四条医院无障碍工作应当建立健全组织管理、设施建设、服务规范、培训宣传、检查监督等制度，确保无障碍工作落到实处。
二、组织管理第五条医院应当成立无障碍工作领导小组，负责医院无障碍工作的统筹规划、组织协调、督促检查等工作。
第六条医院无障碍工作领导小组应当明确相关部门的职责，确保无障碍工作涉及到的各部门协同配合，形成合力。
第七条医院应当设立无障碍工作专员，负责日常无障碍工作的组织实施、设施维护、服务指导等工作。
三、设施建设第八条医院应当按照国家标准和要求，对现有设施进行无障碍改造，确保无障碍设施与医院整体建设同步进行。
第九条医院无障碍设施建设应当包括以下内容：（一）无障碍出入口：设置平坦、宽敞、易于通行的出入口，确保无障碍设施符合轮椅、拐杖等辅助器具的使用需求。
（二）无障碍通道：设置宽敞、平整、安全的通道，确保通道畅通，便于残疾人士和其他有特殊需求的人士通行。
（三）无障碍卫生间：设置符合残疾人士使用需求的卫生间，包括扶手、镜子、紧急呼叫设备等。
（四）无障碍停车位：设置专门的无障碍停车位，方便残疾人士停车。
（五）无障碍电梯：设置符合残疾人士使用需求的电梯，包括电梯厅、轿厢内扶手、镜子、盲文按钮等。
（六）无障碍标识：设置清晰、明显的无障碍标识，便于残疾人士和其他有特殊需求的人士识别和找到目的地。
（七）其他无障碍设施：根据医院实际情况，设置其他符合残疾人士和其他有特殊需求的人士需求的设施，如坡道、无障碍座椅、无障碍柜台等。
无障碍设施建设督导工作总结_督导工作总结
无障碍设施建设督导工作总结_督导工作总结无障碍设施建设是社会进步的重要标志，是我们推动残疾人事业发展、促进社会公平和谐的重要举措。
为了加强对无障碍设施建设工作的督导和管理，确保各项工作按照规划有序推进，特开展了无障碍设施建设督导工作。
下面就此次督导工作进行总结，以供参考。
一、督导工作总体情况1. 督导时间：本次督导工作于6月1日至6月30日进行，历时一个月。
2. 督导范围：本次督导范围包括市区内各类公共场所的无障碍设施建设情况，具体涉及银行、超市、车站、学校、医院等地方。
3. 督导人员：本次督导共安排10名督导人员，其中包括市政府相关部门工作人员和专业领域人士。
二、督导工作内容1. 督导标准：根据国家《无障碍设施建设标准》和相关地方标准，督导人员主要对无障碍设施的建设情况、使用情况、管理情况等进行了督导。
2. 督导方法：采取实地走访、查阅资料、座谈交流等方式开展督导工作，全面了解相关单位对无障碍设施建设工作的推进情况。
3. 督导重点：本次督导的重点主要包括无障碍通道、无障碍卫生间、无障碍升降设施、盲道、无障碍停车位等方面。
1. 规划完备：部分单位在规划无障碍设施建设时，结合实际情况进行了详细的规划，确保了无障碍设施的合理布局和使用方便性。
2. 建设到位：部分单位在无障碍设施建设过程中，注重细节，确保了设施的实用性和舒适性，体现了对残疾人的尊重和关爱。
3. 管理健全：部分单位建立了健全的无障碍设施管理制度，明确了责任部门和管理要求，有效保障了无障碍设施的功能完善和长期使用。
四、存在问题及建议五、改进措施1. 完善规划：相关部门要加强对无障碍设施建设规划的指导，提出具体要求，鼓励各单位在规划时充分考虑残疾人的实际需求，确保规划的合理性和先进性。
2. 加强监督：相关部门要加强对无障碍设施建设和管理过程中的监督，建立健全的督导制度和检查机制，对违规行为进行严格惩处，确保相关工作的顺利推进。
3. 提高意识：全社会要提高对无障碍设施的重视和意识，积极支持和参与无障碍设施建设，为残疾人提供更多的便利和帮助，营造良好的社会氛围。
无障碍设施建设督导工作总结_督导工作总结
无障碍设施建设督导工作总结_督导工作总结一、工作背景及目标无障碍设施建设是为了给残疾人及其他有特殊需要的人士提供更便利的出行和使用公共设施的条件。
作为无障碍设施建设督导工作，主要目标是确保无障碍设施的建设、维护和管理的全过程能够符合相关法律法规和标准，并不断提升无障碍设施的质量和可用性。
二、工作内容及方法1.明确责任：根据工作职责，明确无障碍设施建设督导工作的目标和职责，并与相关部门明确合作关系和协作机制。
2.制定计划：根据无障碍设施建设的进展情况和需求，制定督导计划，并与相关工作人员进行沟通和协调。
3.督导检查：通过随机抽查、现场检查、面谈等方式，对无障碍设施建设进行督导检查，确保其符合相关标准和要求。
4.问题整改：发现问题后，要及时向相关部门和单位反馈，并督促其进行整改，确保问题得到解决。
5.宣传教育：通过组织培训、宣传活动等方式，提升相关人员对无障碍设施建设的认识和重视程度。
三、工作成果及效果1.检查报告：根据督导检查情况，及时编写和提交督导检查报告，对问题进行逐一分析和整理，并提出相应的改进措施和建议。
2.问题解决：通过督导工作，解决了一些存在的问题，确保了无障碍设施建设的顺利进行，提升了残疾人和其他有特殊需要人士的生活质量。
3.宣传影响：通过宣传工作，提高了社会对无障碍设施建设的认识和重视程度，在一定程度上改变了公众对残疾人的歧视和偏见。
四、存在问题及改进措施1.存在问题：无障碍设施建设的执行力度不够，一些单位和个人对无障碍设施建设的重要性认识不足，导致建设进度缓慢。
2.改进措施：加强对相关部门和单位的宣传和培训，提高他们对无障碍设施建设的认识和重视程度；加强对无障碍设施建设的监督力度，确保其按时按标准完成工作。
五、工作体会及收获通过这次无障碍设施建设督导工作，深刻认识到无障碍设施建设对残疾人和有特殊需要人士的重要性，也进一步明确了自己的职责和使命。
在与相关工作人员的交流和合作中，不仅学到了很多专业知识，也结识了一批优秀的同事。
学校无障碍环境设施管理制度
一、总则为贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》、《无障碍环境建设条例》等相关法律法规，保障残疾人、老年人、儿童及其他行动不便者在我校享有平等的教育权利，提高学校无障碍环境建设和管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有校园无障碍环境设施的建设、管理和维护工作。
三、管理职责1. 学校无障碍环境设施建设领导小组负责全校无障碍环境设施的建设、管理和监督工作。
2. 学校后勤管理部门负责无障碍环境设施的日常维护和管理。
3. 各部门、各班级负责所辖区域无障碍环境设施的使用和监督。
四、无障碍环境设施建设1. 新建、改建、扩建工程必须按照无障碍环境建设标准进行设计和施工，确保无障碍设施与主体工程同步设计、同步施工、同步验收投入使用。
2. 无障碍设施建设应符合以下要求：（1）坡道、缘石坡道、盲道等无障碍通道畅通无阻；（2）无障碍电梯、升降台等升降装置安全可靠；（3）警示信号、提示音响、指示装置等辅助设施齐全；（4）低位装置、专用停车位、专用观众席、安全扶手等设施完善；（5）无障碍厕所、厕位等设施满足使用需求；（6）无障碍标志醒目、规范；（7）其他便于残疾人、老年人、儿童及其他行动不便者使用的设施。
五、无障碍环境设施管理1. 无障碍环境设施的管理人员应定期对设施进行检查、维修，确保设施完好、安全。
2. 无障碍环境设施的使用者应爱护设施，不得损坏、擅自拆除或改变用途。
3. 学校应设立无障碍设施投诉电话，及时处理有关投诉。
六、无障碍环境设施维护1. 无障碍环境设施维护应按照以下要求进行：（1）定期检查设施，发现问题及时修复；（2）对损坏的设施进行及时更换；（3）对老旧设施进行升级改造。
2. 学校应建立无障碍环境设施维护档案，记录设施维护情况。
七、监督与检查1. 学校无障碍环境设施建设领导小组负责对全校无障碍环境设施的建设、管理和维护工作进行监督、检查。
2. 学校定期对无障碍环境设施进行检查，发现问题及时整改。
无障碍民心工程督导方案
无障碍民心工程督导方案一、前言无障碍民心工程是指为残疾人群体提供便利无障碍设施，使他们在社会活动中能够更加独立自主地生活、学习和工作。
无障碍民心工程是一项涉及政府、社会和残疾人本身的综合性工程，需要全社会的关注和支持。
本督导方案旨在提出一套全面、系统的无障碍民心工程督导方案，以确保残疾人群体的基本权益得到保障。
二、目标本督导方案的目标是建立一个全面、普及、实用、高质量的无障碍民心工程体系，使残疾人群体在社会生活中能够享受与其他人群同等的便利和权益。
三、督导内容1.政策法规的督导。
督导机构应详细了解并掌握国家、地方对于无障碍民心工程的相关政策法规，并对政策法规的执行情况进行督导。
对于政策法规执行中存在的问题和困难，应及时提出整改建议。
2.设施设备的督导。
包括但不限于建筑物、交通工具、公共厕所、公共场所、公共服务设施等残障人士生活需要的设施设备的建设和使用情况的督导。
对于存在问题的设施设备，应提出改进建议。
3.服务保障的督导。
包括但不限于残障人士就业、教育、医疗、社区服务等方面服务的保障情况的督导。
对于存在问题的服务保障，应提出改进建议。
4.社会融合的督导。
包括但不限于残障人士在社会各领域的融合情况的督导。
通过调研和调查了解残障人士在社会中的融合情况，并提出相应的改进建议。
四、督导方法1.定期举行座谈会。
定期举行政府、企业、社会组织及残障人士的座谈会，听取各方关于无障碍民心工程的意见和建议，协商解决工程中存在的问题和困难。
2.随机抽查现场。
组织人员进行现场随机抽查，了解无障碍民心工程设施和服务的实际情况，并及时发现和解决问题。
3.调查研究。
对于无障碍民心工程的部署和实施进行深入的调查研究，了解各项政策和措施的实际执行情况，并提出改进建议。
4.公开征求意见。
组织公开征求有关机构和残障人士对无障碍民心工程的意见和建议，以了解各方对工程的期望和要求。
五、督导机构1.国家级督导机构。
由国家有关部门设立的督导机构，主要负责对全国范围内的无障碍民心工程进行督导和指导。
无障碍设施建设督导工作总结_督导工作总结
无障碍设施建设督导工作总结_督导工作总结一、督导工作概述本次督导工作是针对某城市公共场所的无障碍设施建设进行督导，主要督导对象为公共交通、商场、医院、教育机构等场所的无障碍设施是否到位，是否满足残疾人群体的需要。
本次督导工作由多名督导员组成，根据分工进行巡查和检查，针对不符合标准的问题及时提出建议或整改要求，督促被检查单位尽快解决问题，为残疾人群体提供更好的服务。
二、督导发现问题1.交通方面某些公交站台存在明显的高度不足，导致轮椅无法自由上下；公交车上的电子屏幕显示字迹过小，对视力不好的乘客来说不够清晰；某些红绿灯信号灯位置过高，对视力不好或者身高较矮的人不够友好。
建议：加强对站台、车辆设施的改造和升级，为身体有障碍的人提供更加友好的服务。
2.商场方面某些商场内部存在电梯门口无明显标志导致误差操作；购物车存放位置难以通行等情况。
建议：商场应加强内部空气质量和噪音控制工作，并将电梯口标志醒目地提示视障人士或临时有行动不便者，购物车存放位置也应该规划合理。
3.医院方面某些门诊室间距过窄，无法满足轮椅进出；部分摆放位置不合理，无法有效使用等问题。
建议：医院应充分考虑残疾人的方便和实际需求，对部分门诊室进行改造和升级，并规划储物柜等摆放位置，形成相互补充、相互照应的模式。
4.教育机构方面某些学校走道过窄，无法满足轮椅进出；校园内部无法通过人员和设施的信息让身体有障碍的学生充分了解校园情况和特殊设施的位置。
建议：学校应加强内部的规划设计，采取有效的教育和宣传措施，让身体有限的同学们充分地了解校园的基本情况和特殊设施的位置，让他们在学校内尽情地学习和生活。
三、结论本次督导工作发现了一些无障碍设施建设方面的问题，对于被发现的问题，我们提出了相应的建议和改进方案，希望相关单位能够严肃接受，做出积极的响应，在不久的将来能够解决现存的问题，提供更加友好和便捷的服务，让身体、行动有限的朋友们也能成为城市的共享者。
区无障碍环境建设督导工作计划
区无障碍环境建设督导工作计划背景为了加强对区域无障碍环境建设的管理和督导，提高区域内障碍物清除和设施改造的质量，本计划针对现有的区域无障碍环境建设情况开展督导工作，并制定工作方案，确保无障碍环境建设工作达到预期目标。
工作目标区无障碍环境建设督导工作的目标是：保障残障人士以及其他有特殊需求的人群在公共交通、公共场所、公共设施等方面享有平等的权利，使他们参与社会生活的障碍尽可能地消除。
工作内容1.开展现场督导。
通过现场督导，掌握督导对象现有的无障碍设施、空间布局、服务态度等情况，对存在的问题作出指正。
2.制定建设方案。
针对督导中发现的问题，制定合适的建设方案，并对方案实施进行跟踪督导。
3.加强宣传教育。
加强无障碍环境建设宣传教育工作，提高居民的无障碍环境知识和意识。
同时，鼓励社会各界积极投身无障碍环境建设事业中。
4.建立督导机制。
建立督导机制，强化对无障碍环境建设工作的管理，确保工作顺利开展，保障残障人士和其他特殊需求人群的权益实现。
工作重点1.对区域内公共交通、公共场所、公共设施的无障碍设施进行督导。
2.督导对区域内公共交通、公共场所、公共设施的无障碍设施建设方案的执行情况。
3.宣传教育加强方案实施跟踪督导工作。
4.建立完善的督导机制。
工作时间无障碍环境建设督导工作计划从2022年1月1日开始实施，计划周期为3年，截止时间为2024年12月31日。
工作要求1.督导人员须具备一定无障碍环境建设的知识和经验。
2.督导人员要具备高度的责任心和使命感。
3.保证督导信息的及时、准确和完整。
4.严把质量关，确保无障碍环境建设质量。
工作成果1.每季度将督导报告提交给区政府相关部门，汇总无障碍环境建设督导工作情况，并对存在的问题提出解决方案。
2.制定无障碍环境建设评估标准，对本计划开展的无障碍环境建设工作进行评估，并对成果进行通报。
3.完成无障碍环境建设督导工作计划，确保残障人士和其他特殊需求人群的权益得到最大化保障。
2023年区无障碍环境建设督导工作计划
2023年区无障碍环境建设督导工作计划一、背景分析无障碍环境建设是一个重要的民生工程，对于促进社会公平、提高社会福祉起着至关重要的作用。
然而，由于历史原因以及其他因素的影响，我区的无障碍环境建设仍存在一些问题和不足，需要采取有效的措施进行改进和完善。
因此，2023年我区将开展无障碍环境建设督导工作，以推动无障碍环境建设的进展。
二、目标设定1. 提高无障碍环境建设的质量和水平，使得更多人能够享受到便利和福祉。
2. 加强相关部门的责任意识和服务意识，推动无障碍环境建设工作的落实和推进。
3. 建立健全无障碍环境建设工作的督导机制，确保各项工作有序进行。
三、工作内容1. 制定无障碍环境建设督导工作方案，并明确责任和任务分工。
2. 加强相关部门的培训和宣传工作，提高工作人员的专业水平和意识。
3. 开展无障碍环境建设的现状调查和分析工作，了解存在的问题和不足。
4. 制定无障碍环境建设的改进措施和具体方案，并进行实施和推广。
5. 组织开展无障碍环境建设的验收工作，确保建设质量和达到预期效果。
6. 加强与社会各界的宣传和交流，提高社会对无障碍环境建设的重视和认知。
7. 采取措施加强与相关部门的协作和合作，推动无障碍环境建设工作的统筹推进。
8. 制定监督和检查措施，确保无障碍环境建设工作的落实和效果。
四、工作计划1. 制定无障碍环境建设督导工作方案和实施细则，明确各项工作的时间节点和责任人。
2. 在第一季度，开展无障碍环境建设的现状调查和分析工作，了解存在的问题和需求。
3. 在第二季度，制定无障碍环境建设的改进措施和方案，并进行实施和推广。
4. 在第三季度，组织开展无障碍环境建设的验收工作，确保建设质量和达到预期效果。
5. 在第四季度，开展无障碍环境建设的宣传和推广工作，提高社会对无障碍环境建设的认知度和重视程度。
6. 定期召开工作会议，总结经验和问题，及时解决和改进工作中出现的困难和障碍。
五、工作保障1. 加强人员培训，提高工作人员的专业水平和技能。
督导部工作制度怎么制定
督导部工作制度制定一、总则第一条为确保我国督导部工作的规范化、科学化和有效性，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条督导部工作制度遵循国家法律法规，坚持客观、公正、公平的原则，保障教育督导工作的权威性和严肃性。
第三条督导部工作制度内容包括：督导部的组织结构、职责分工、工作程序、督导评估标准、结果处理等方面。
二、组织结构与职责分工第四条督导部设总监、副总监、督导员等岗位，负责全国的教育督导工作。
第五条总监负责督导部的全面工作，组织实施督导计划，协调处理督导过程中的重大问题。
第六条副总监协助总监开展工作，负责督导部的日常运作，组织实施各项督导活动。
第七条督导员负责具体实施督导工作，包括搜集资料、实地考察、撰写报告等。
三、工作程序第八条督导工作按照制定计划、组织实施、督导评估、反馈意见、整改落实的程序进行。
第九条制定计划：根据国家教育政策、教育发展需求，制定督导工作计划，明确督导目标、内容、对象、时间等。
第十条组织实施：按照督导工作计划，组织督导员进行实地督导，确保督导工作的顺利进行。
第十一条督导评估：督导员根据实地考察情况，对被督导单位的教育教学质量、管理水平等方面进行评估。
第十二条反馈意见：将督导评估结果及时反馈给被督导单位，指出存在的问题，提出改进建议。
第十三条整改落实：被督导单位根据督导意见，制定整改措施，落实整改工作，提高教育教学质量。
四、督导评估标准第十四条督导评估标准根据国家教育法律法规、教育政策、教育质量标准等制定。
第十五条督导评估标准包括：教育教学质量、学校管理水平、教师队伍建设、教育资源的配置与利用等方面。
第十六条督导评估标准具有动态性，根据教育发展需求和国家政策调整进行适时修订。
五、结果处理第十七条督导评估结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
第十八条对评估为优秀的单位，给予表彰和奖励，推广其先进经验。
第十九条对评估为合格的单位，给予关注，适时进行复查，督促其提高教育教学质量。
第二十条对评估为不合格的单位，给予警告、通报批评等处理，要求其在规定时间内整改到位。
2023年区无障碍环境建设督导工作计划
2023年区无障碍环境建设督导工作计划一、背景介绍无障碍环境建设是我区的一项重要工作，关系到残疾人的生活质量和社会参与程度。
为了更好地推进无障碍环境建设，提高我区的无障碍环境水平，制定本督导工作计划。
二、目标与任务1. 目标：督导全区无障碍环境建设工作，确保各项工作有序推进，提高无障碍环境建设水平。
2. 任务：（1）明确责任：落实各级政府的责任，确保无障碍环境建设工作落实到位。
（2）完善制度：制定并完善无障碍环境建设的相关制度和政策，落实相关法律法规。
（3）加强宣传：开展无障碍环境建设的宣传活动，提高社会对无障碍环境的认识和重视程度。
（4）加大投入：增加无障碍环境建设的投入，改善公共设施和交通条件。
（5）加强执法：建立健全无障碍环境建设的监督检查机制，加大对违法违规行为的处罚力度。
三、督导方式与内容1. 督导方式：（1）定期开展现场检查：每季度至少开展一次无障碍环境建设的现场检查，对重点项目进行督导。
（2）召开会议研究解决问题：定期召开无障碍环境建设工作会议，研究解决工作中的问题。
（3）听取工作报告：定期听取相关部门的工作报告，了解进展情况和存在的问题。
2. 督导内容：（1）无障碍环境建设规划和执行情况。
（2）无障碍设施的建设情况，包括公共交通设施、行人道路、公共场所的无障碍设施建设等。
（3）无障碍环境宣传工作的开展情况，包括宣传材料、活动的组织等。
（4）各级政府的责任落实情况，包括资金投入、人员配备等。
（5）违法违规行为的查处情况，包括违法建设、擅自占用无障碍设施等行为。
四、工作安排1. 制定督导计划：明确督导日期、地点、具体内容等，并通知相关部门。
2. 开展现场检查：根据督导计划，组织人员进行现场检查，了解问题和进展情况。
3. 召开工作会议：根据需要召开工作会议，研究解决工作中的问题。
4. 听取工作报告：定期听取相关部门的工作报告，了解进展情况和存在的问题。
5. 汇总分析情况：根据督导情况，进行问题汇总分析，提出解决措施和建议。
医院无障碍管理制度
一、总则为贯彻落实《中华人民共和国无障碍环境建设法》及相关法律法规，切实保障残疾人、老年人等行动不便人士的就医权益，提高医院服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有医疗卫生机构、科室及工作人员。
三、无障碍设施建设与管理1. 医院应按照国家无障碍设施建设标准，设置无障碍通道、电梯、卫生间、休息区等设施，并确保设施完好、安全、有效。
2. 医院应对现有无障碍设施进行定期检查、维护，确保设施正常运行。
3. 医院应设立无障碍设施使用指南，对设施位置、使用方法进行说明，方便患者使用。
4. 医院应设置无障碍设施使用登记簿，记录设施使用情况，便于管理。
四、无障碍服务提供1. 医院应设立无障碍服务热线，为患者提供咨询服务。
2. 医院应设立无障碍导医台，为患者提供咨询、指引、陪同等服务。
3. 医院应设立无障碍志愿者队伍，为行动不便的患者提供帮助。
4. 医院应定期开展无障碍服务培训，提高工作人员的服务水平。
五、软性服务措施1. 医院应设立无障碍卫生间，配备必要的辅助设施，如扶手、呼叫器等。
2. 医院应设立无障碍休息区，提供舒适的座椅、饮水设施等。
3. 医院应设立无障碍挂号窗口，方便患者办理挂号手续。
4. 医院应设立无障碍就诊通道，确保患者顺利就医。
六、责任与监督1. 医院领导应高度重视无障碍环境建设，定期检查、督促各部门落实无障碍管理制度。
2. 医院各科室负责人应负责本部门无障碍设施的管理与维护，确保设施完好、安全、有效。
3. 医院应设立无障碍监督举报电话，接受患者对无障碍环境问题的投诉与举报。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
残疾人无障碍管护制度范本
残疾人无障碍管护制度范本一、总则第一条为了保障残疾人的合法权益，促进社会公平正义，构建和谐社会，根据《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称无障碍管护，是指为残疾人提供平等、便捷、安全的生活环境和服务，消除他们在生活、学习、工作等方面的障碍，保障他们享有与健全人同等的权利。
第三条各级政府应当将无障碍管护工作纳入国民经济和社会发展规划，加大投入，建立健全长效机制，确保无障碍管护工作的落实。
第四条残疾人无障碍管护工作应当遵循政府主导、社会参与、残疾人需求为导向、创新发展的原则。
第五条残疾人无障碍管护工作涉及的领域包括：基础设施建设、公共交通、信息交流、公共服务、无障碍产品和服务等。
第六条国家鼓励和支持无障碍技术和产品的研发、生产和推广应用，提高无障碍服务水平。
第七条残疾人应当积极参与社会生活，发挥自身优势，为无障碍管护工作提供意见和建议。
二、基础设施建设无障碍第八条新建、改建、扩建公共设施和居民住宅，应当按照无障碍设计规范进行设计、建设和验收。
第九条公共设施和居民住宅的无障碍改造，应当按照无障碍设计规范和相关标准进行，满足残疾人的使用需求。
第十条城市道路、公共交通设施、公共建筑、历史文化名城保护建筑等，应当根据实际情况逐步进行无障碍改造。
第十一条国家机关、企业、事业单位、社会团体等组织的办公场所和公共设施，应当优先进行无障碍改造，为残疾人提供便捷、安全的服务。
三、公共交通无障碍第十二条公共交通工具和设施应当符合无障碍设计规范，为残疾人提供便捷、安全的出行条件。
第十三条公共交通工具应当设置残疾人专用座位和无障碍设施，如坡道、扶手、紧急呼叫装置等。
第十四条公共交通站点应当设置盲道、语音提示等无障碍设施，方便残疾人识别和出行。
四、信息交流无障碍第十五条政府和公共机构应当在信息化建设中充分考虑残疾人的需求，提供无障碍信息服务。
第十六条电视、广播、互联网等媒体应当开设残疾人专有的频道、栏目、网站等，提供适合残疾人的信息和服务。
无障碍督导队工作制度_规章制度_
无障碍督导队工作制度
下面是我们提供的制度文章供您参考：
督导制度：每月一次组织督导队员上街开展督导工作，检查我区新开工建设和改造的市政道路、居住小区配套设施和公共设施建设中无障碍设施建设情况，了解原有建筑设施中欠缺的无障碍设施情况。
交流制度：每季度一次组织督导队员进行交流督导中发现的问题，存在的困难及商讨解决的方法和下一步的。
反馈制度：每季度一次对督导检查中发现的问题，及时向被查单位进行情况反馈。
无障碍设施建设督导大队督导队员工作职责
1 、认真学习无障碍设施建设的有关政策法规、规划和设计标准，不断提高工作能力和工作水平。
2、做好本社区无障碍设施建设、改造和养护的各项宣传工作。
3、做好本社区内无障碍设施建设、改造、养护、使用情况的督导检查，发现问题及时向区推进办、督导大队和城管大队反映，督促建设单位进行整改。
4、了解本社区内残疾人、老年人等特殊群体对无障碍设施的需求，做好无障碍设施进社区、进家庭的工作。
5、做好本社区无障碍设施建设情况的调研工作。
无障碍督导队工作制度
无障碍督导队工作制度1. 背景介绍随着社会经济的不断发展，人们的生活水平也得到了长足的提升。
在这个过程中，对于残障人士的关注程度也得到了相应的提高。
为了让残障人士在生活中得到更好的关照和帮助，无障碍督导队的成立和工作变得尤为重要。
2. 工作目标•帮助残障人士加强对自身权益的维护和保护•帮助残障人士找到适合自己的工作岗位和教育资源，提高自身的生活和工作能力•贴近残障人士的真实需求，为他们提供更加便捷的服务和帮助3. 工作职责3.1 残障人士关注督导队应当时刻关注残障人士的生活和学习状态，并制定相应的工作计划和方案，帮助残障人士更好地适应生活和工作。
3.2 资源整合督导队应当协助搭建残障人士和社会资源之间的桥梁，为残障人士提供更加全面和便捷的帮助和支持。
3.3 法律监督督导队还应当关注残障人士的权益保护问题，协助他们维权和接受法律救助。
4. 组织架构无障碍督导队由督导组，法律咨询组，资源整合组以及数据统计组等部门组成，各部门负责相应的职责和任务。
5. 工作流程5.1 需求确认出现残障人士需要帮助的情况时，督导队应当第一时间确认其具体需求，并展开相应的工作计划和方案。
5.2 资源整合为了更好地帮助残障人士，督导队应当对其生活和学习环境进行全面的资源整合，为其提供最为全面和便捷的帮助和支持。
5.3 推动服务督导队应当主动推动服务，为残障人士提供更加全面和贴心的帮助和支持，让他们更好地融入社会。
6. 工作责任无障碍督导队应当尽职负责，严格履行相关职责，确保安全稳定地推进相关工作。
7. 工作成效通过无障碍督导队的工作，残障人士的生活和学习能力得到了提升，他们可以更加积极地融入社会，并为社会、为国家做出更大的贡献。
8. 总结随着社会经济的不断发展，对于残障人士的关注和支持也应当逐步提高。
建立和完善无障碍督导队的工作制度，可以更好地维护残障人士的权益，为他们提供更加贴心的帮助和支持，让他们在生活和工作中感受到更多的关爱和温暖。
无障碍设施建设督导工作计划
无障碍设施建设督导工作计划
1. 确定目标和指标：明确无障碍设施建设的目标和指标，如增加无障碍设施的覆盖率、提高无障碍设施的质量等。
2. 制定工作计划：根据目标和指标确定具体的工作计划，包括考察现有无障碍设施的
情况、与相关部门协调沟通、制定改进措施等。
3. 考察现有设施：对各类场所进行实地考察，了解现有无障碍设施的情况，包括设施
的种类、数量、布局等。
4. 分析问题和需求：根据考察结果，分析当前无障碍设施建设存在的问题和需求，确
定改进措施。
5. 与相关部门协调沟通：与城市规划、交通、建筑等相关部门进行沟通，了解相关政策、规划和标准，协调解决存在的问题。
6. 制定改进措施：根据分析结果和与相关部门的沟通，制定改进措施，包括增加设施
的数量、改善设施的质量、提高设施的可用性等。
7. 实施改进措施：组织各部门、企事业单位配合，按照制定的改进措施进行设施的建
设和改造。
8. 监督和检查：对改进措施的实施情况进行监督和检查，确保改进效果的达到预期。
9. 评估和总结：对整个无障碍设施建设督导工作进行评估和总结，总结经验，找出问题，为今后的工作提供参考。
10. 提出建议和改进方案：根据评估和总结的结果，提出建议和改进方案，为下一阶段的无障碍设施建设工作提供指导。
厦门市无障碍环境建设督导工作制度
厦门市无障碍环境建设督导工作制度嘿，你知道吗？在咱们厦门，无障碍环境建设可是一件超级重要的事儿，就像给所有人都铺了一条平坦大道一样。
而这个无障碍环境建设督导工作制度呢，就像是这条大道上的守护者。
我给你讲啊，这制度里首先有督导小组的组成。
这小组可不是随随便便拉几个人就行的。
就好比一场精彩的球赛，每个球员都有自己的角色。
这里面有政府相关部门的人员，他们就像球队里的教练，能从宏观的政策层面把握方向。
还有残障人士代表呢，他们呀，就像是最有发言权的球迷，毕竟无障碍环境是为他们打造的，他们最清楚哪里需要改进。
我就见过一次会议，一位残障朋友激动地说：“那个路口的盲道总是被占用，这让我们盲人出门就像在走迷宫，到处都是障碍。
”这时候，他作为督导小组的一员，就能把这些真实的问题反映出来。
再说说督导的内容吧。
那可真是细致得像绣花一样。
从公共建筑的出入口，到里面的电梯、卫生间，每一个角落都不放过。
这就像我们检查自己的家一样，要是家里到处都是磕磕碰碰的地方，住着能舒服吗？当然不舒服啦！比如说商场，要是无障碍通道的门总是锁着，那坐轮椅的朋友怎么进去呢？这就好比给人家画了个饼，看得见进不去，多让人沮丧啊！督导小组就会去查看这些情况，然后要求商场整改，必须把门打开，把通道清理好。
那督导的方式呢？那也是多种多样的。
定期检查就像我们定期打扫房间一样，不能偷懒。
不定期抽查呢？就像突然来个突击检查，看看有没有在偷偷“作弊”的。
我记得有一次抽查，发现一个公共厕所的无障碍设施被损坏了，扶手断了半截。
这就像一个人的牙齿掉了一半，多难看又多不方便啊。
督导小组马上就找到负责的部门，要求他们尽快修复。
还有哦，在这个制度下，对于发现问题后的处理办法也很明确。
如果相关单位不配合整改，那可不行。
这就像学生犯了错，老师让改正，学生还不听一样，怎么能行呢？要给予警告，要是还不改，那就得采取进一步的措施了。
这可不是在故意为难谁，而是为了让我们的无障碍环境真正做到无障碍。
无障碍设施建设督导工作计划精选
无障碍设施建设督导工作计划20××年无障碍设施建设督导工作要按照市残联的工作要求，实施无障碍设施进家庭工作，切实为残疾人办实事，积极开展无障碍设施建设的督导工作，配合推进办做好无障碍设施改造的补漏补缺工作，具体计划如下：一、配合推进办，做好无障碍设施改造工作。
区督导队要积极协助区推进办完成新一轮的无障碍环境建设规划和今年的无障碍设施改造各项任务，做好宣传、协调、促进工作，协同区建委、财政局对道路、交通无障碍设施进行改造；无障碍进社区、进家庭、进农村；建设无障碍精品示范区，创建无障碍进家庭精品工程；无障碍改造补缺、补漏等四个无障碍改造重点工程的的无障碍设施改造的指导工作。
各督导队要对社区中物业、居委、老年活动室、超市、菜场等居民相关服务机构的无障碍设施建设进行督导，在农村要重点对“三室一点”（村委会、卫生室、老年活动室和健身点）无障碍建设进行督导。
二、要继续开展无障碍设施进家庭工作，切实为残疾人办实事。
今年我们将继续开展无障碍设施进家庭工作，要大力宣传、倡导、指导新装修残疾人住房同步建设无障碍设施，对下肢完全瘫痪者、拄双拐者、夫妻双残或残疾人家中同时有70岁以上老人的将优先给予改造，改造资金列入区无障碍设施建设改造专项经费补贴，由市、区财政补贴承担改造经费的50，各镇、街道（区）承担改造经费的50。
1、提高示范型：各镇、街道、园区1至2户，对象为重度肢体残疾人，如截瘫、重度儿麻后遗症，不能行走需坐轮椅的，房屋具备装修条件，残疾人有改造需求的，改造内容为轮椅坡道、扶手、无障碍厨房和洗浴设施等。
2、普及型。
20××年全区计划改造200户，改造内容为进门坡道、卫生间扶手、楼梯扶手等设施，对有需求的重残人员家庭无障碍建设要实现全覆盖。
三、开展体育场馆的无障碍督导工作，迎接特奥会的召开。
各镇、街道（园区）无障碍督导队要在第一、二季度集中力量对本地区的体育场馆及周边道路、场所及接待宾馆、社区的无障碍设施建设、改造工作进行检查、督导，做到查改建进度、改建质量（工程是否规范）、存在问题，督导情况要及时上报区无障碍督导大队，由区督导队上报区特奥执委会、市督导总队。
监督员无障碍设施方案
监督员无障碍设施方案背景在我国日益高速发展的社会中，无障碍设施对于提高公共空间的可访问性、促进社会公正、强化城市品牌形象以及改善民生质量等方面起着越来越重要的作用。
而无障碍设计的有效性全凭监督员的监督把关，如果没有一个切实可行的方案来指导监督员的工作进行，则无障碍设施的普及便难以实现。
方案内容监督员培训为了提高监督员无障碍设施方案的专业性水平，首先应进行培训，通过培训让监督员了解无障碍设计、施工标准、检查方法及规定等相关知识，增强他们的审查能力，加强他们的责任心与感性认识，让他们有能力发现和纠正现场问题。
指导手册监督员无障碍设施方案的核查无法依靠经验积累或口耳相传，必须要有具体的检查手册，让监督员有据可查、条理性、循序渐进地进行核查工作。
该指导手册应涵盖无障碍设施的细节要求，具有操作性、可操作性和可衡量性，能够为监督员的日常检查工作提供明确的参考标准。
核查方法监督员无障碍设施方案的核查方法是检查和测试无障碍设计实施过程中各项要素是否符合设计规范的一种方法，其目的是为了确保无障碍设施的正常使用和安全性，并发现和纠正缺陷、避免和减少无障碍设施带来的危险和隐患。
应采用全面性、检测性、细节性和反馈性四个要素，当前主要的监督检查方式包括实地检查、测试、抽查、传统监督等多种方法，针对不同领域的无障碍设施监督采用不同的检查方式。
监督员考核为了确保无障碍设施方案得到全面、高质量的监督，需要对监督员进行定期考核，以评分形式反馈监督员的表现。
监工评分标准应包括监督工作量、监督工作质量、加分和减分项等。
结论监督员无障碍设施方案需要建立完备系统，让监督员了解无障碍设施的细节要求，具备检查的方法和技能。
监督员对无障碍设施方案的检查是重要的，是确保无障碍设施安全和正常使用的重要手段，通过制定合理方案、培养专业人才、建立可操作的核查方法及时评估和反馈考核这些环节，进一步增强监督的有效性，从而不断提高无障碍设施的普及率，使公共环境更加适合群众。
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无障碍督导队工作制度
无障碍督导队工作制度
文章标题：无障碍督导队工作制度
无障碍设施建设督导大队工作制度
习制度：每月一次组织督导队员学习无障碍设施建设的有关政策法规，规划和设计标准，传达有关会议精神。
督导制度：每月一次组织督导队员上街开展督导工作，检查我区新开工建设和改造的市政道路、居住小区配套设施和公共设施建设中无障碍设施建设情况，了解原有建筑设施中欠缺的无障碍设施情况。
交流制度：每季度一次组织督导队员进行交流督导中发现的问题，存在的困难及商讨解决的方法和下一步的工作计划。
反馈制度：每季度一次对督导检查中发现的问题，及时向被查单位进行情况反馈。
无障碍设施建设督导大队督导队员工作职责
1、认真学习无障碍设施建设的有关政策法规、规划和设计标准，不断提高工作能力和工作水平。
2、做好本社区无障碍设施建设、改造和养护的各项宣传工作。
3、做好本社区内无障碍设施建设、改造、养护、使用情况的督导检查，发现问题及时向区推进办、督导大队和城管大队反映，督促建设单位进行整改。
4、了解本社区内残疾人、老年人等特殊群体对无障碍设施的需求，做好无障碍设施进社区、进家庭的工作。
5、做好本社区无障碍设施建设情况的调研工作。
《无障碍督导队工作制度》
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