机关单位党支部建设标准

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支部达标创建五个标准

支部达标创建五个标准支部达标创建五个标准支部是党的基层组织，是党的工作的基本单位。

支部的建设是党的建设的基础，也是党的事业发展的重要保障。

为了提高支部的组织力和凝聚力，党中央制定了支部达标创建五个标准，以确保支部的健康发展。

第一个标准是“党员队伍建设标准”。

这个标准要求支部要建立健全党员队伍，加强党员的思想政治教育，提高党员的党性观念和组织纪律观念。

支部要加强对党员的管理，严格执行党的纪律和规定，确保党员的行为符合党的要求。

第二个标准是“组织生活规范化标准”。

这个标准要求支部要按照党的组织生活制度，定期召开支部会议、党员大会和民主生活会，加强党员之间的交流和沟通，推动党的工作向纵深发展。

第三个标准是“党建工作创新标准”。

这个标准要求支部要创新党建工作方式和方法，积极探索适合本地区、本单位的党建工作模式，提高党建工作的实效性和针对性。

第四个标准是“党组织活力提升标准”。

这个标准要求支部要提高党组织的活力，加强党员之间的联系和互动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

支部要积极开展各种形式的党员活动，增强党员的归属感和荣誉感。

第五个标准是“党建工作常态化标准”。

这个标准要求支部要把党建工作常态化，把党建工作纳入到日常工作中，把党建工作贯穿到各个方面。

支部要建立健全党建工作考核机制，对党建工作进行定期评估和检查，确保党建工作的持续发展。

总之，支部达标创建五个标准是党的基层组织建设的重要标准，是保证党的事业发展的重要保障。

支部要按照这五个标准，加强党员队伍建设，规范组织生活，创新党建工作方式和方法，提高党组织的活力，把党建工作常态化，确保支部的健康发展。

工作标准：各领域建设过硬党支部标准

各领域建设过硬党支部标准一、机关事业单位建设过硬党支部标准一是领导班子过硬。

领导班子政治过硬、坚强有力、结构合理、职责明确、公正廉洁，认真贯彻落实党的路线方针政策、上级党组织及本党支部党员大会决议，班子议事规则和决策程序健全民主；党支部书记政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强，表率作用发挥好。

党支部书记实绩考核结果作为干部提拔和评先树优的主要依据。

建立党支部及班子成员负面清单制度，对出现违纪违法行为等问题，造成不良影响的，实行“一票否决”。

强化党支部书记和其他班子成员自身建设，不断提高抓党建促发展的能力水平。

二是党员队伍过硬。

党员队伍政治坚定、作风优良、本领过硬、遵规守纪，先锋模范作用突出，立足本职岗位作出优异成绩，自觉联系服务群众，带头支持发展、维护稳定、促进和谐，在群众中有较强的凝聚力和号召力。

发展党员程序规范，党员队伍结构合理，入党积极分子储备充足，流动党员管理有效，各项党员教育、管理和监督措施落实到位。

三是党内生活过硬。

认真坚持党的民主集中制原则，各项制度完善，管理措施到位。

党的组织生活年度有计划、月月有安排、次次有主题，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和“党员活动日”、党支部按期换届、党费收缴管理、处置不合格党员等基本制度落实落地，“两学一做”学习教育形成常态化制度化，各项活动全程纪实、痕迹化管理。

深入开展机关党建规范化建设年活动，推行机关组织生活、党员活动、党建档案等规范化建设。

紧紧围绕中心工作，充分考虑党支部和党员实际，精心设计、扎实开展丰富多彩的党建工作和活动，为党支部和党员发挥作用搭建有效平台，激发基层活力。

四是基础保障过硬。

党建工作经费达到上级要求，按时足额到位；党支部活动场所面积达标、建设规范、使用经常，成为发挥办公议事、党员活动、教育培训、便民服务等作用的综合阵地。

五是功能发挥过硬。

政治功能突出，思想政治工作到位，引领单位各类组织自觉接受和服从党的领导，把群众有力有效组织起来，引导广大群众坚定不移跟党走，认真贯彻落实党的路线方针政策，实现经济社会持续平稳健康发展；服务功能突出，有完善的服务机制、管用的服务载体、坚实的服务保障，群众满意度高。

安徽省机关(事业)单位基层党组织建设标准(试行)

安徽省机关(事业)单位基层党组织建设标准(试行)一、总则1.根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》及中央、省委相关文件精神，制定本标准。

2.本标准适用范围是各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及人民团体机关党组织，其他机关、事业单位党组织等。

二、党的组织设置3.基本设置形式：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。

4.所属基层党组织设置：一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党组织;正式党员不足3名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党组织;流动性较大的单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党组织。

5.设置调整：每年对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。

6.纪检机构：党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

三、班子队伍建设7.班子职数：支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。

总支部委员会，一般设委员5 -7人，设书记1人。

基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人;党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设1名专职副书记，按部门内设机构正职配备。

8.班子任期：市级以上机关(事业)单位党的基层委员会每届任期4年，县级每届任期3年;党的总支部委员会每届任期3年;党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年;党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。

期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。

9.骨干队伍：党组织书记一般由本部门本单位党员负责人兼任，也可由同级党员干部专任;书记、副书记的初任年龄至少能任满一届。

标准化党支部建设

标准化党支部建设党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。

为深入贯彻党的十八大精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步加强机关基层党组织建设，使党支部规范化、制度化、标准化，不断增强凝聚力和战斗力，特制定《标准化党支部建设工作手册》。

一、班子建设标准1、组织健全：党支部班子健全，结构合理，整体素质优良，成员分工明确、团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力；按期完成换届选举工作。

2、政治合格：坚持政治理论学习，有较高的政治思想素质；坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，创造性地开展党的工作。

二、制度建设标准1、党委（党组）指导党建工作制度2、党支部党员学习制度3、党支部年度述职制度4、党支部、党员服务基层群众制度5、党务公开制度6、党内激励关爱帮扶制度7、党内情况通报制度8、民主生活会制度（领导干部双重民主生活会）9、“三会一课”制度10、党员教育培训制度11、民主评议党员制度12、党费收缴制度13、党员发展制度14、党支部换届选举制度15、流动党员管理制度16、群团组织工作制度三、阵地建设标准1、有固定的党员活动室，设置“党员活动室”标志牌，布置规范整齐，并有活动室管理制度。

2、悬挂党旗、入党誓词、党的纪律、党员的权利与义务、党支部和支部委员职责、党建品牌、荣誉栏、公开栏、党员身份亮相等。

四、日常工作标准1、党员发展：严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定和要求有计划高质量地做好党员发展工作。

2、组织生活：严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每季度一次党员大会，每个月一次支委会、一次党小组会，每半年一次党课。

每次会议记录应规范完整。

3、党费收缴：党费收缴足额及时每月向机关党工委上次，并向党员公布党费收缴情况。

4、走访谈心：密切联系群众，经常了解群众对党员、支部工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作，进一步推进在职党员进社区的服务机制，深化党员志愿服务模式。

8类单位党支部建设标准+任务清单

8类单位党支部建设标准+任务清单8类单位党支部建设标准+任务清单一、导言党的支部是党的基本组织，对于巩固党的执政地位、凝聚党员力量、推动党风廉政建设等方面具有重要作用。

为了加强和规范各类单位党支部的建设，提高党组织的战斗力和凝聚力，特制订了以下8类单位党支部建设标准+任务清单。

二、政府机关单位党支部建设标准+任务清单1.党支部建设标准：（1）设立党支部的机关单位应具备50名以上党员；（2）按照党委的安排，进行组织生活会、民主生活会、党课学习等活动，保证党组织正常运行；（3）制定年度工作计划，开展宣传教育活动，提高党员的党性修养和政策意识。

2. 党支部任务清单：（1）开展党员微党课培训，提高党员的理论水平和政策素养；（2）组织党员参加政府组织的各类培训、学习，深入了解和掌握国家法律法规；（3）积极参与和组织政府机关的党员发展工作，确保党员队伍的稳定和优质。

三、企事业单位党支部建设标准+任务清单1.党支部建设标准：（1）企事业单位党支部应设在单位党总支部或直属党委下，有自己的党委书记负责日常工作；（2）按照党中央、省市委的规定，组织党员参加党的各类活动，发挥党支部的战斗堡垒作用；（3）制定党建工作年度计划，定期开展组织生活会、民主生活会、党课学习，推动党员队伍建设。

2. 党支部任务清单：（1）加强党风廉政建设，开展反腐倡廉教育宣传活动；（2）组织开展业务培训，提高党员的业务素养和能力；（3）负责党员主题党日活动的组织工作，加强党员的党性锻炼。

四、高校党支部建设标准+任务清单1.党支部建设标准：（1）高校党支部按照学校党委的安排部署，参与和组织党的各类活动；（2）根据学校的发展目标，构建良好的学术氛围和党建氛围；（3）建立高校党支部工作制度，规范党支部的运行和管理。

2. 党支部任务清单：（1）探索和研究党建工作在高校中的新模式、新方法，推动高校党支部建设的创新发展；（2）加强学风建设，提高学生的学习动力和学习效果；（3）发挥党员的先锋模范作用，关心爱护学生，加强学风建设。

标准化党支部建设

标准化党支部建设党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。

2、悬挂党旗、入党誓词、党的纪律、党员的权利与义务、党支部和支部委员职责、党建品牌、荣誉栏、公开栏、党员身份亮相等。

四、日常工作标准1、党员发展：严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定和要求有计划高质量地做好党员发展工作。

2、组织生活：严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每季度一次党员大会，每个月一次支委会、一次党小组会，每半年一次党课。

每次会议记录应规范完整。

3、党费收缴：党费收缴足额及时每月向机关党工委上次，并向党员公布党费收缴情况。

严格支部建设标准

严格支部建设标准
一、组织健全
1.党支部组织设置合理，符合实际情况，能够充分发挥基层党组织作用。

2.党支部委员会成员配备齐全，分工明确，能够履行职责。

3.党支部党员人数符合规定，党员信息档案齐全。

二、制度完善
1.党支部工作制度健全，包括会议制度、学习制度、组织生活制度等。

2.党支部工作制度能够得到有效执行，工作流程规范。

3.党支部工作制度能够根据实际情况及时进行调整和完善。

三、运行规范
1.党支部工作运行有序，各项任务能够按照规定程序完成。

2.党支部工作有明确的责任分工，能够落实到位。

3.党支部工作注重实效，能够及时总结经验教训，持续改进。

四、活动经常
1.党支部组织生活制度得到有效执行，定期开展组织活动。

2.党支部活动内容丰富多样，注重实效，能够吸引党员积极参与。

3.党支部活动有计划、有记录、有总结，档案齐全。

五、档案齐全
1.党支部档案管理制度健全，档案分类明确，保管有序。

2.党支部档案资料齐全完整，包括会议记录、学习笔记、党员信
息等。

3.党支部档案能够及时更新和完善，确保档案的时效性和准确性。

六、分类管理
1.党支部根据党员的不同情况，实行分类管理，有针对性地开展工作。

2.党支部分类管理标准明确，操作规范，能够根据实际情况及时调整。

3.党支部分类管理注重实效，能够满足不同党员的需求。

七、作用突出
1.党支部在推进基层党建工作、服务群众等方面发挥了重要作用。

2.党支部党员作用发挥明显，积极参与各项工作，取得了显著成绩。

8类单位党支部建设标准+任务清单

基层党建指导员工作手册目录1.机关事业单位党支部建设标准 (3)2.机关事业单位党建重点项目及责任分解 (6)3.市直机关党支部规范化建设参考目录 (8)4.国有企业党支部建设标准 (11)5.国有企业党建重点项目及责任分解 (14)6.“两新”组织党支部建设标准 (15)7.“两新”组织党建重点项目及责任分解 (18)8.中小学校党建工作重点任务清单 (20)9.民办学校党的建设工作重点任务清单 (24)10.社区党支部建设标准 (27)11.社区党建重点项目及责任分解 (30)12.农村党支部建设标准 (34)13.农村党建重点项目及责任分解 (36)机关事业单位党支部建设标准机关事业单位党建重点项目及责任分解1.建立机关事业单位基层党建巡察制度。

组建市直机关基层党建工作巡察专班，确定一批重点单位，采取解剖麻雀的方式，对单位党组（党委）履行管党治党责任、落实基层党建重点任务等情况进行巡察。

（责任单位：市委组织部、市直机关工委，镇（街道、园、场、区）；完成时限：××年××月）2.加强机关党组织规范化建设。

开展党支部规范化建设活动，按照“有活动场所、有标志标识、有宣传专栏、有管理制度、有经费保障、有专门力量”要求，规范机关党组织设置，抓好机关党员思想教育、文化阵地建设。

深化机关“红旗党支部创建”，总结推广典型经验，发挥示范带动效应。

（责任单位：市直机关工委，市直各单位，镇（街道、园、场、区）、镇直各单位；完成时限：××年××月）3.严肃机关党内政治生活。

把握机关特点，深化“支部主题党日”活动，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格落实党员领导干部讲党课、过双重组织生活等制度，发挥以上率下作用。

（责任单位：市直机关工委，市直各单位，镇（街道、园、场、区）、镇直各单位；完成时限：××年××月）4.加强机关党员干部思想道德和作风建设。

机关党支部标准化建设手册

机关党支部标准化建设手册机关党支部标准化建设手册一、前言机关党支部是党的基层组织中的重要组成部分。

建设好机关党支部是党的建设的关键环节，也是加强党组织的基层建设的必须之举。

为了提高机关党支部的组织管理水平，建设一支忠诚干净担当的机关党支部队伍，根据各级党委和组织部的要求，编制本手册，以指导机关党支部的标准化建设。

二、机关党支部标准化建设的意义1.加强组织管理，提高机关党支部的行政效能。

2.规范工作程序，落实队伍建设。

3.完善制度建设，保证党组织的长期稳定。

三、机关党支部标准化建设的内容1.机关党支部的组建与改建机关党支部的组建和改建遵循《中国共产党章程》等有关规定，并参照本单位、本地区、本级党委的有关文件要求，依照程序进行。

2.机关党员的管理机关党员的管理是机关党支部的基本工作，必须严格执行。

机关党支部应制定出完整的机关党员发展工作方案，发挥调动起到作用。

3.机关党支部的日常管理机关党支部要严格遵守相关制度，做好党组织活动的准备和组织工作，开展教育和培训，加强组织纪律建设。

对于党员干部要有相应的考核和评价机制。

4.机关党员教育和培训机关党员的教育和培训是机关党支部工作的重点。

机关党支部要注意开展各种形式的教育和培训活动，促进党员干部的自我进步，提高工作水平，提高组织纪律。

5.机关党支部的信息化建设机关党支部应适当运用现代化信息技术手段，提高党员管理服务水平，实现机关党员信息化管理，推进信息化建设。

四、机关党支部标准化建设的基本要求1.落实党的组织原则，保证党的一元化领导。

2.根据各类党员特点和党工作的实际情况，制定不同的党员管理方案，切实提高党员素质。

3.强化机关党员干部的组织纪律建设，全面加强机关党支部的组织管理工作。

4.加强机关党员干部教育和培训，提高工作素质和水平。

5.充分发挥党的组织在机关工作和管理中的作用，加强管理与治理的有效对接。

五、机关党支部标准化建设的实施机关党支部应建立健全机关党员管理制度，将机关党员列表及管理情况信息化，实现党员管理的全程跟踪记录。

机关党支部规范化建设标准

机关党支部规范化建设标准
1.组织构架
（1）明确机关党支部的基本任务、职责，符合党的领导、机关工作特点和机关干部特点的特点；
（2）明确机关党支部的组织构架，注重表达党组织权威；（3）支持多样性的党支部构建，支持按照工作地点分别设立分支机构，符合干部现实工作条件。

2.党员队伍建设
（1）勇于担任，适合角色，注重选拔和配备人才；
（2）建立完整的党员资料，及时更新、管理，确保党员名录精准、真实、有效；
（3）支持对党员队伍的培训和教育优先考虑单位内部专业性教学机构的开展。

3.组建领导班子
（1）规范领导班子建设，提高班子的管理水平；
（2）明确领导班子的职责、权利和工作机制；
（3）公平公正地选择组织领导班子人员，确保班子成员的专业素质和能力符合要求。

4.思想政治教育
（1）增强机关党员的思想政治水平，提高其维护党性、严守纪律的能力；
（2）建立多种形式的思想政治教育机制，创新方式方法和手段；
（3）注重运用新媒体和新技术手段，满足党员教育需要。

5.党员参与机关现代化建设
（1）激发党员对现代化发展的热情，发挥党员的积极性和创造力；
（2）支持各级党组织创新改革，加强党员的专业知识和技能培养；
（3）鼓励党员参加机关事业技术创新和重点建设项目，带动干部员工共同努力。

工作规范：市直机关基层党支部标准化建设标准(试行)

工作规范：市直机关基层党支部标准化建设标准（试行）一、总则1.根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《市委关于贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施意见》及中央、省市委相关文件精神，制定本标准。

2.本标准适用范围是市直各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及人民团体机关党组织，其他机关、企事业单位党组织等。

二、党的组织设置3.基本设置形式：有正式党员3人以上的，成立党支部。

党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。

党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2-3年，其中，由各单位机关党委直接管理的党支部任期为2年，由市直机关工委或各单位机关党总支直接管理的党支部任期为3年。

4.纪检组织：设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的党支部，应指定专人负责纪检工作。

三、支委班子建设5.班子职数：支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人；党的关系直接隶属市直机关工委管理的机关党支部，一般应设专职副书记1人，按部门内设机构正职配备；机关内设机构党支部书记，一般应由党员行政负责人兼任。

上级党组织与部门党组（党委）共同负责机关基层党支部书记、副书记（专职副书记）的选配。

书记、副书记（专职副书记）在任期内调整，必须事先征得上级党组织同意。

6.自身建设：各级机关党组织要定期安排基层党组织班子成员特别是支部负责人进行轮训。

班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全，支委定期召开工作会议，成员分工明确各司其职，整体作用功能强；书记、副书记（专职副书记）每年度就履职情况进行述职，接受上级党组织点评和党员测评。

四、基本制度落实7.“三会一课”制度：支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开不少于1次，党小组会一般每月召开1次，党课一般每季度组织1次。

支部标准化建设五个基本内容

支部标准化建设五个基本内容支部标准化建设五个基本内容1为落实全面从严治党，夯实组织基础，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进基层党建工作、提升基层党务管理水平，自2023年第四季度起，我局着手党支部标准化建设，分别以机关、事业、企业中的三个党支部作为试点。

在两年多的探索过程中，摸索出一套标准、一本手册、一张红网的标准化运作模式，使基层党支部建设不断向标准化、制度化、科学化的方向迈进，有效地促进了局系统党建工作。

一套标准党支部建设标准。

由思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设5大类目标和16个方面、38项基本要求及对应工作内容组成。

思想建设标准化主要包括思想理论教育、学习教育形式、推进阵地建设等三个方面内容。

组织建设标准化主要包括加强班子建设、加强队伍建设、支持群团工作三个方面内容。

作风建设标准化主要包括思想作风建设、工作作风建设、生活作风建设等三个方面内容。

反腐倡廉建设标准化主要包括落实廉政责任、加强廉政教育、完善防控体系等三个方面内容。

制度建设标准化主要包括健全规章制度、加强制度学习、严格执行制度、完善台账管理等四个方面内容。

一本手册《党支部标准化建设工作手册》。

重点对党支部常规工作如支部换届、三会一课、党员发展、民主评议党员、处分党员等从制度和程序上进行规范。

既制定了各党支部通用的党员学习制度、三会一课制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、廉政谈话制度、台账管理制度，也针对法人单位党支部制定了请示报告制度、三重一大议事决策制度、党风廉政建设责任分工制度。

一张红网党建信息网。

以信息化推进党支部标准化建设、优化党支部标准化建设工作方法的具体措施，内容上分为党委工作、基层党组织工作、党务平台、党员之家四部分。

这红网，既是网上党支部的集中展示，也是全局的网上党员之家，还具有与厅网、党建网、中国共产党新闻网、全国党员干部现代远程教育网等直接链接的功能，基本实现了工作内容可操作、工作成效可展示、工作目标可考核、工作成果可共享。

【党建标准】机关(事业)单位基层党组织建设标准

机关（事业）单位基层党组织建设标准（试行）一、总则1.根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》及中央和省、市、县委相关文件精神，制定本标准。

2.本标准适用范围是党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及人民团体机关党组织，其他机关、事业单位党组织等。

4.所属基层党组织设置：一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党组织；正式党员不足3名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党组织；流动性较大的单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党组织。

5.设置调整：每年对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。

6.纪检机构：党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

三、班子队伍建设7.班子职数：支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。

总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记1人。

基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人；党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设1名专职副书记，按部门内设机构正职配备。

8.班子任期：机关(事业)单位党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年；党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。

期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。

9.骨干队伍：党组织书记一般由本部门本单位党员负责人兼任，也可由同级党员干部专任；书记、副书记的初任年龄至少能任满一届。

专职党务工作人员一般按单位工作人员总数的1-2%比例配备，单位工作人员较少或直属单位和人员较多的，可适当增加比例。

惠州市直机关“六有”党支部规范化建设标准（试行）

惠州市直机关“六有”党支部规范化建设标准（试行）市直机关党支部“六有”达标建设自1996年试行、2010年修订以来，在推动党支部规范化建设方面发挥了重要作用。

现结合机关党建新的形势、任务和要求，对以“六有”为主要内容的党支部规范化建设标准进行修改完善如下：一、有坚强有力的领导班子1.选优配强领导班子。

要按照党性强、品行好、作风正、能力强、群众信任的标准配备领导班子。

对不胜任现职、工作不在状态、整体战斗力较差的要坚决予以撤换。

2.按期换届选举。

党支部每届任期2年或3年。

如遇特殊情况需要延期，必须报上级党组织批准，最长不能超过一年。

3.民主科学决策。

有完善的议事规则和决策程序，能按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的方针讨论决定重大事项。

重视研究加强党员教育管理工作的举措。

4.建立和落实分工负责制。

建立健全集体领导、班子分工负责的制度机制，班子成员分工合理、协调各方、团结共事，整体推进党支部各项工作。

5.定期了解掌握党员思想状况。

经常深入基层了解党员群众的思想、工作和学习情况，每半年向本单位领导班子进行汇报。

二、有本领过硬的骨干队伍1.加强教育培训。

建立健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育与集中培训相结合。

按照市委要求，党员干部每年要完成学习型党组织建设和中心组理论学习规定任务。

2.加强监督管理。

坚持“党要管党、从严治党”要求，监督党员遵守党的章程和党纪国法，督促党员按要求参加党的组织生活。

党员领导干部参加所在党的支部组织生活情况，要向上级党组织报告。

3.做好党员服务工作。

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。

关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，认真解决好涉及党员切身利益的有关问题。

4.做好党员发展工作。

认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格按计划和标准发展党员。

严格落实发展党员的25个流程。

5.做好党费收缴工作。

党费收缴和管理有专人负责、专人管理。

能按时足额缴交党费。