派出所XX年创建省级文明单位工作计划

派出所XX年创建省级文明单位工作计划

为进一步推进我所精神文明建设，深入贯彻落实创建省级文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平,切实把文明创建工作引向深入、落到实处。现结合我所工作实际情况，制定XX年省级文明单位创建工作计划。

一、指导思想

以社会主义核心价值观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届五中全会会议精神；以创建省级文明单位为抓手，进一步深化调整领导班子建设；以巩固和建设文明成果为宗旨；以开展扎实有效、丰富多彩的创建活动为着力点；以建立健全、严格实施各项规章制度为保障，坚持高标准、高起点，争取再创各项工作新佳绩，促进物质文明、政治文明和精神文明建设更加协调发展，为建设富裕、文明、生态、和谐的幸福xx作出新的贡献。

二、目标要求

通过开展创建活动，进一步提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和业务技术能力；提升全所民警民主法制观念，丰富精神文化生活，确保我局省级文明单位创建工作顺利开展。

三、创建措施

为创建省级文明单位工作顺利进行，确保实现既定目标，必须努力做好以下工作：

坚持党支部理论学习制度。加强思想政治理论学习，以党支部理论中心组学习为龙头，带动全局干部职工的理论学习，认真落实《公民道德建设实施纲要》，不断增强干部职工理论水平和综合素质。

加强党风廉政建设和队伍建设。认真落实省委、省政府有关要求，提高全局干部职工勤政廉政意识，增强拒腐防变能力和廉洁从政的自觉性，牢固树立立党为公、执政为民的思想。

进一步完善文明创建各项制度。严格执行现行管理规定、工作规划、学习制度等各项规章制度，在此基础上，进一步完善我局精神文明创建工作有关制度，对精神文明创建工作实行规范化、科学化、精细化管理。

加强思想道德与和谐文化建设。深入开展社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观教育活动，大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革开放为核心的时代精神，大力宣传先进典型，引导干部职工树立新风正气，树立正确的世界观、人生观、价值观。加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高干部职工的思想道德水准，努力形成建设和谐文化的浓厚氛围。

深化文明创建活动的有效载体。要把创建文明单位活动与学习十八大精神、全党开展群众路线教育实践活动、创建“五好支部”、帮扶结对等活动有机结合起来，开展健康向上、职工易于参与、乐于参与的党建知识竞赛、法律法规宣传、文体活动。

四、实施步骤

宣传组织发动阶段。创建省级文明单位动员会，安排部署创建工作。组织全所民警工学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件，加强道德建设，增强民主法制意识和社会道德观念。引导积极主动参与到省级文明单位创建活动中来，使全体民警明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全局迅速掀起创建省级文明单位的高潮。

全面实施阶段。根据我所创建省级文明单位活动方案，认真组织实施，扎扎实实把活动方案落到实处，同时聘请市精神文明办领导为创建工作顾问，指导工作，确保创建活动出实效。

自查提高阶段。对照标准组织文明创建情况自查，认真总结，查找问题，分析原因，改进提高，巩固成果。

总结上报阶段。通过检查总结，在整改提高的基础上，书面报告省、市文明办，做好迎接检查验收的准备。

五、具体要求

创建省级文明单位是一项涉及我局综合工作水平，反映

我所民警精神面貌的系统工程，是我局一切工作的基础，需要全局干部职工上下一心，全力以赴，共同努力，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接各项检查、考核和验收。各科室一定要进一步统一思想，提高认识，切实把思想统一到科学发展观、构建和谐社会、文明和谐单位这一高度上来。

深刻认识文明创建的意义。进一步增强使命感、责任感、紧迫感。要清醒地看到，我局的创建工作还需要做大量艰苦细致的工作，要把思想认识统一到局党支部决策上来，努力开创精神文明建设的新局面。

完善决策机制和责任追究。各科室要把精神文明创建工作当作政治任务来抓，进一步形成创建共识，要一级抓一级，层层抓落实，令行禁止，不讲条件，不打折扣。

营造良好和谐的创建氛围。各科室要精心组织，认真准备，积极参与，做到人人知晓，人人明了，入人心，见言行，形成创建活动的浓厚氛围，充分展示我局干部职工昂扬向上、团结一心、努力工作的良好精神风貌，推进我局省级文明单位创建活动的深入开展。