安全生产先进班组及个人评选条件
班组安全生产评优制度范本
班组安全生产评优制度一、目的为进一步加强班组安全生产管理，提高班组安全生产水平，激发班组成员的工作积极性和创造性，确保企业安全生产的稳定运行，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有班组的安全生产评优活动。
三、评选条件1. 严格遵守国家和企业的安全生产法律法规，认真执行企业安全生产规章制度。
2. 班组成员之间团结协作，工作氛围和谐，能够充分发挥集体智慧，共同解决安全生产中的问题。
3. 积极参加企业组织的安全生产培训和学习，提高自身安全生产意识和技能。
4. 能够及时发现和消除安全生产隐患，有效预防事故的发生。
5. 在安全生产工作中表现突出，具有明显的先进性和示范性。
四、评选程序1. 班组自评：班组成员根据评选条件，进行自我评价，形成自评报告。
2. 车间审核：车间安全生产管理部门对班组自评报告进行审核，确定符合条件的班组。
3. 企业评选：企业安全生产管理部门组织专家评审组，对符合条件的班组进行评选，确定获奖班组。
4. 公示奖励：对获奖班组进行公示，并进行表彰和奖励。
五、评选标准1. 安全生产规章制度执行情况：班组成员能够严格遵守安全生产规章制度，无违章操作、违反劳动纪律等现象。
2. 安全生产培训和学习：班组成员积极参加安全生产培训和学习，提高自身安全生产意识和技能。
3. 安全生产隐患排查治理：班组能够及时发现和消除安全生产隐患，有效预防事故的发生。
4. 安全生产绩效：班组在安全生产方面取得显著成绩，如实现安全生产目标、降低事故率等。
5. 安全生产文化建设：班组积极开展安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围。
六、奖励措施1. 对获奖班组给予一定的物质奖励。
2. 对获奖班组的成员给予晋升、晋级等方面的优先考虑。
3. 对获奖班组进行表彰，并予以宣传和推广。
七、考核与监督1. 企业安全生产管理部门对班组的安全生产情况进行定期考核，确保评选活动的公正性和公平性。
2. 企业审计部门对评选活动进行监督，防止作弊和违规行为的发生。
优秀班组评选标准
优秀班组评选通知和标准2013年安全生产月“优秀班组”评选活动的通知XXXXXX各班组：根据公司《安全生产月活动方案》要求，各生产班组要结合各自实际，积极开展安全生产优秀班组创建活动，深入开展“四项活动、四项建设”（四项活动即开展岗位安全生产合理化建议活动，调动一线员工参与安全生产的积极性，实行全员安全管理，增强每一位员工重视安全、关心安全、遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，培养员工良好的安全意识和安全习惯。
四项建设，加强班组安全责任体系、安全管理制度、班组规范化、班组队伍建设），杜绝“三违”现象，推动岗位达标，提升安全管理水平，促进基层班组规范化管理。
进一步调动全体员工积极性，群策群力，真抓实干，把今年的“夏季四防”工作和“安全生产月”活动落实到实处，消除一切不利因素，保生产安全顺行。
为总结经验，表彰先进，经项目部研究，决定开展2013年安全生产月“优秀班组”评选活动，现将评选的有关事项通知如下：一、评选名额：“优秀班组”1个二、评选办法：各班组和相关方推荐与个人自荐相结合，经项目部部认真评比，公示后，交公司核准；三、评选条件：（一）范围：项目部全体班组，包括相关方；（二）安全生产：遵守公司、项目部的安全生产规章制度，半年来无任何安全生产事故，班组成员具有较高的安全意识和责任感。
（三）员工士气：班组成员富有激情，对工作热忱，士气高昂，语言文明，行为规范，对人有礼貌。
爱岗敬业，对企业忠诚、积极，具有高度的主人翁意识，不做不利于企业的事，不说不利于企业的话。
（四）团队精神：合作意识强，成员间团结友爱，互相合作，配合默契。
（五）劳动纪律：班组成员严格遵守公司、项目部的各项规章制度，无严重违规违纪记录，无旷工、无迟到早退、无任何违法乱纪活动，未受任何处罚；（六）培训学习：积极组织开展班组安全活动，各项运行记录，记录及时规范。
积极参加培训学习，热情高，有效掌握运用学到的安全文化知识，刻苦钻研使自身工作能力得到提高；（七）组织协调：组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间。
安全生产奖励制度或细则(6篇)
安全生产奖励制度或细则第一条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室____评选安全生产先进____和先进个人。
第二条安全生产先进____的基本条件：1.认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
第三条安全生产先进个人条件：1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3.坚决____违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
第四条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
第五条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故责任人扣发工资总额的处罚，并追究责任人的责任。
第六条凡发生事故，要按有关规定报告。
如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对责任给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。
第七条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依____处。
第八条对责任人扣发工资总额的处罚。
最高不超过____%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。
第九条由于各种意外(含人为的)因素造成工地设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并____实施)。
第十条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。
“平安班组、安全之星”评选管理制度
“平安班组、安全之星”评选管理制度1.目的为调动和激发公司生产一线员工积极性和创造性，鼓励先进，学习典型，提高全员安全生产技能，增强职工的安全生产意识，加强班组建设和团队协作，展现班组优秀业绩、鼓励安全先进班组成绩，充分发挥班组、个人在安全生产中的示范带头作用，健全安全生产激励机制，带动公司基层建设水平整体提高，公司决定开展月度评比“平安班组、安全之星”活动。
现将评比有关事项通知如下：2.适用范围及形式2.1平安班组适用范围：公司各车间、机修分厂所有班组2.2安全之星适用范围：全体员工2.3评比以各单位推荐，安全环保部审核，公司安全生产委员会最终确定的方式评出月度“平安班组、安全之星”。
3.评选时间以上月15日--本月15日为周期进行评选，每月20日前，各单位将本单位的月度平安班组、安全之星材料以电子版、纸质版形式上交安全环保部。
4.评选原则评选坚持“公正、公开、公平”的原则，以安全建设为核心，以安全生产为评选依据，增强评选工作的权威性和透明度。
5.评选组织机构组长：副组长：成员：6.评选标准6.1基本评选条件：6.1.1安全指标：无轻伤及以上安全事故发生；6.1.2安全管理：对车间班组安全生产进行改善和深化，且贡献突出的。
6.2一票否决条件：6.2.1当月出现轻伤及以上安全事故；6.2.2有“三违”、打架斗殴、偷盗等违纪及违法现象；6.2.3当月有通报批评及以上行政处分；6.2.4当月出勤率低于95%；6.2.5有上报车间级以上事故事件；6.2.6有治安、交通事故案件；6.2.7有生活区扰民事件发生。
7.考核评选办法7.1平安班组考核采用评分制，按照考评分值进行排序，得分最高的为当月平安班组。
7.2安全之星评选7.2.1围绕公司月度安全主题积极开展本月安全生产工作，在安全工作中成绩突出、效果明显、避免重大事故、有突出贡献者优先考虑；7.2.2热爱本职工作，团结同事、尽职尽责，工作中无误操作、无失误，各类工作记录书写整齐、美观、真实、具体，无涂改、缺项和不合格记录；7.2.3工作期间无酒后上岗行为，无迟到、早退行为，无脱岗、睡岗行为，工作出勤率符合要求；7.2.4主动参与安全管理，积极提出先进性、可靠性、效益性的安全合理化建议、安全方面的改进意见、提出新的安全管理办法或理念，且意见切实可行；7.2.5注重安全生产，积极提出工作中的安全隐患、险兆事故、积极整改身边力所能及的安全隐患；7.2.6规范地佩带和使用劳动防护用品并影响周边的其他员工；7.2.7做到工完料净场地清，做到“我的工作不给他人造成危害，我的工作不产生新的安全隐患”；7.2.8成为安全行为榜样，模范遵守公司安全管理规定，积极带动和影响周围的人做好安全工作，并将安全行为榜样作为最高价值；7.2.9业务素质满足工作需要，积极参加各种安全教育培训、安全活动，成绩达到优秀者；7.2.10工作前积极开展工作危险性分析，工作中做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害），月度未发生事故和违章行为；7.2.11以主人翁精神参与安全管理工作，及时制止他人违章指挥、违章作业，影响、引导同事改变不安全行为。
安全生产先进班组及个人评选条件
月安全先进个人申报表关于评选月安全先进个人及年度安全标兵的通知各车间（部室）：＊*年,＊*＊*公司在决策层的正确领导下，在各职能部门的通力配合下,认真学习和贯彻上级部门对安全生产的要求和决策部署,坚持“安全第一,预防为主，综合治理"的方针，以深入开展“安全生产隐患排查整顿治理"活动为主线,强化责任，细化措施，扎实推进安全生产建设,不断提高安全保障能力和管理水平,较好实现了年度安全目标。
为进一步强化安全责任意识，夯实安全工作基础，充分调动广大职工参与安全工作的积极性和创造性,激励先进,推动公司安全生产工作再上新台阶，经研究决定评选月安全明星及年度安全标兵。
现将有关事项通知如下：一、评选范围1、月安全先进个人：公司在岗职工。
2、年度安全标兵：月公司安全明星或有突出表现者二、评选条件（一）年度安全标兵1、高度重视安全生产工作，认真贯彻执行各项安全制度,定期研究安全生产工作，安全意识强,各项安全措施落实到位，全年无安全责任事故2、多次获得月安全先进个人称号，对安全制度完善，安全责任落实提出合理化建议，健全本岗位安全管理网络,安全工作成绩显著.3、积极组织开展各项安全宣传、教育、培训活动。
4、认真组织开展安全检查,发现问题及时整改落实。
“日查"、“月报”制度落实到位,效果显著.5、安全工作有创新、有亮点,得到广泛认可.6、积极参加车间、公司组织的各项安全活动，表现突出。
（二）月安全先进个人1、认真遵守各项安全生产管理制度,熟知与本岗位有关的安全规章制度、本岗位安全管理要求和操作规程,安全生产意识强，较好地起到模范带头作用.2、善于研究和思考安全工作，改革创新意识强，积极探索安全工作的新思路、新方法,成绩突出。
3、积极参加公司部门举办的各项安全宣传、教育、培训等活动，表现突出.4、在各项安全检查整治及日常安全工作中能及时发现问题，积极整改,表现突出。
5、坚持原则，办事公正，敢于向“三违”行为作斗争.三、评选办法1、年度安全标兵:拟评选2名，由各部门自行申报，上报先进材料。
【方案】安全生产评优评先实施细则
2020安全生产评优评先实施细则2020年是不平的一年，公司上下齐心协力、众志成城，从抗疫复工、项目推进、工程竣工到体系评审都取得了辉煌成就。
为进一步激励先进、树立榜样，推动企业文化建设，激励公司广大员工为实现公司稳健和谐可持续发展作出更大贡献，特制定本实施细则。
一、评选范围1、先进部门评选范围：各职能部门2、先进个人评选范围：全体在岗员工二、奖项设置1、先进安全生产部门：获奖比例不超过部门总数的30%；2、先进安全个人（包括安全生产先进工作者、优秀管理者、优秀员工）：获奖比例原则上不超过各奖项评选范围总人数的20%。
三、评选组织为加强评优评先工作的组织领导，保证此项工作的公平、公正、公开，公司成立评优评先工作领导小组。
组长:总经理副组长：副总经理、财务总监成员：各部门负责人、职工监事综合部为领导小组日常工作机构。
四、评选程序（一）动员宣传。
公司下发评选通知及推荐表，各部门要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。
（二）推荐申报。
候选人的推荐，采取组织推荐与群众参与相结合的方式进行。
组织推荐由所在部门汇总后上报。
（三）初步筛选。
公司对各部门被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。
（四）综合评审。
1、先进部门、优秀管理者：先由评优评先工作领导小组副组长根据候选部门/个人日常工作表现、事迹申报材料对候选部门/个人按差额比率（候选名单多于当选名单1/3至1倍）确定候选名单，报至评优评先工作领导小组进行差额选举，最终确定当选名单；2、安全生产先进工作者、优秀员工：由评优评先工作领导小组根据候选个人日常工作表现、事迹申报材料采取投票形式进行评选，最终确定当选名单。
（五）表彰奖励。
在公司相关会议上，由公司进行表彰颁奖，并给予一定的物质奖励，具体如下：五、评选说明（一）各奖项的申报，各部门可推荐在本部门日常工作表现突出、受领导好评、群众认可并符合评选条件的候选人进行申报（若无，可不申报），申报项目一次有效（不接受多重多次申报）。
创建“安全生产合格班组”与评比“安全生产先进班组”活动实施方案
创建“安全生产合格班组”与评比“安全生产先进班组”活动实施方案为落实国家的安全生产政策，提高企业安全生产意识，强化班组安全生产管理，促进企业安全生产工作的开展，特制定本方案，开展“安全生产合格班组”与评比“安全生产先进班组”活动。
二、活动目标1.培养班组成员的安全生产意识，提高相关安全生产知识；2.激励班组全体成员积极参与安全生产管理，推动班组安全生产工作的开展；3.发掘和推广班组安全生产管理经验，促进企业安全生产工作的不断提升。
三、活动内容1.创建“安全生产合格班组”：（1）班组成员参加安全生产培训，学习相关法律法规和安全生产知识；（2）制定和完善班组安全生产管理制度和规范；（3）定期开展安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患；（4）定期开展安全生产应急演练，提高安全意识和应变能力；（5）自评报名参加“安全生产先进班组”评比活动。
2.评比“安全生产先进班组”：（1）采集各班组安全生产管理成绩和实际业绩；（2）组织专家对各报名班组进行现场考察和评审；（3）评选出“安全生产先进班组”，进行表彰和奖励，并宣传先进经验。
四、活动流程1.活动宣传阶段：发动企业各班组积极参与活动，提高班组成员安全生产意识；2.创建“安全生产合格班组”阶段：班组成员参与培训，制定管理规范，开展安全生产工作；3.评比“安全生产先进班组”阶段：采集班组成绩和实际业绩，组织评审，评选先进班组并进行表彰。
五、活动保障1.组织部门提供活动宣传支持和专家考察评审支持；2.企业提供活动经费和奖励资金、奖品等支持；3.指定专人负责活动组织和实施，确保活动顺利开展。
六、活动效果1.提高班组成员的安全生产意识和知识水平；2.促进各班组安全生产管理制度的完善和落实；3.激励班组全体成员积极参与安全生产活动，推动企业安全生产工作的不断提升。
七、活动方案的落实为了确保活动的顺利开展，需要对活动方案进行细化和具体的实施安排。
具体而言，可以分为以下几个方面：1.活动宣传在活动开始前，需要充分宣传活动的意义、目标和内容，激发各班组的参与热情。
安全生产先进班组及个人评选条件
安全生产先进班组及个人评选条件背景为了推广安全生产理念，倡导安全意识，提升企业安全管理水平，不断加强全员安全生产责任意识，许多企业定期评选安全生产先进班组及个人，并给予奖励和表彰。
但是，如何评选出优秀的先进班组及个人，确立评选标准和条件，一直是企业和组织面临的难题。
评选条件先进班组评选条件1.安全生产工作综合指标得分在全公司或同级别班组中排名前三名。
2.班组职工长期无伤亡事故或与安全生产相关的违规行为。
3.班组管理能力、组织协调能力、应急处置能力等方面都处于较高水平。
4.有创新、有特色、有实效的安全管理工作或经验，能够为公司其他部门或同级别班组提供借鉴和推广价值。
先进个人评选条件1.安全生产意识强，长期无伤亡事故或与安全生产相关的违规行为。
2.具备扎实的技能和岗位知识，能够熟练掌握和操作安全生产设备。
3.具备丰富的安全管理经验和技能，能够有效地预防和处理安全事故。
4.身体素质较好，能够胜任一线、受高强度工作环境下的工作要求。
5.有突出的安全管理工作表现，或者在工作中为公司赚取了较多的经济效益，且能够予以证实。
实施方案为了使评选过程更加公正、客观，可以参考以下实施方案：1.成立由公司领导和安全部门代表组成的评选委员会，负责评选工作的统筹和全程监督，并制定评选细则和具体标准。
2.根据实际情况，将全公司或同级别班组划分为若干个评选单位，并对每个单位进行详细的审核和评估。
3.针对先进班组，应当以综合指标得分为主要评选依据，结合事故记录、安全检查、纪律和管理等方面进行评估。
4.针对先进个人，可以通过申报、推荐和验证等形式进行评选，申报需要提交个人简历、工作成绩、个人荣誉等材料。
安全生产是企业的责任和义务，评选安全生产先进班组及个人不仅能够激发其在工作中的积极性和创造性，更能够传递出安全文化和安全理念，提高员工的安全意识和自我保护能力，达到预防事故和降低生产风险的目的。
通过制定和执行科学和公正的评选办法，能够更好地推动企业安全生产管理向纵深发展，切实保障员工生命财产安全。
关于企业安全生产优秀班组、班组长评选标准
关于企业安全生产优秀班组、班组长评选标准一、优秀班组评选标准,一,班组团队建设效果显著、精神面貌良好1(班组管理坚持以人为本～亲善求和～以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意志～努力形成安全生产的整体合力;坚持公正透明的管理办法～激励工友的劳动热情～坚持亲情管理～维护班组的和谐团结。
2(班组思想政治工作形式多样、灵活～有利于充分调动员工积极性～形式新颖～效果明显;坚持开展职业道德教育和优良传统教育～做到深入人心～促进员工行为养成。
3(班组发展愿景及班组成员发展目标切合实际～班组成员之间相互尊重、相互理解、相互关心～相互帮助～杜绝员工之间不团结的现象和不文明行为;班组中党员和骨干作用发挥好～班组内团结和谐、互助友爱～员工队伍稳定～精神面貌好～团结向上～凝聚力强～杜绝各种违法违纪和不文明行为的发生。
,二,安全生产管理体系完善4(班组安全生产管理规章制度健全。
主要包括但不限于以下制度:,1,班前会制度;,2,班组长随班工作制度;,3,安全标准化管理制度;,4,隐患排查治理制度;,5,班组和各岗位安全评估制度;,6,事故报告和处理制度;,7,安全检查与奖惩制度;,8,班组学习培训制度;,9,岗位练兵、技能竞赛制度;,10,交接班制度;,11,现场安全文明生产制度;,12,安全举报制度;,13,员工安全权益维护制度;,14,安全绩效考核制度。
5(实行班组长作业现场安全生产负责制。
安全检查员按职责做好班组相应的安全监督检查工作。
6(班组岗位安全工作程序、工作标准和操作规程制定规范、配备齐全～并做到及时补充修订～保证每个班组人员持有、熟知。
7(实行班组安全生产目标控制考核激励约束机制。
企业对班组安全生产工作进行定期,如每月、每季度,集中考核～并对考核结果实行备案管理。
8(以班组长为班组安全生产建设的核心～规范班组长管理。
班组长一般应具有高中以上文化程度、3年以上现场工作经历。
实行班组长定期考核制度～要制定聘用和解聘条件、程序。
班组评先制度正式版
班组评先制度正式版第一章总则为了充分发挥班组作用，提高班组凝聚力、向心力和竞争力，激发班组成员的工作热情和积极性，特制订本制度。
第二章评先范围本制度适用于全公司所有班组。
第三章评先依据1.班组生产经营目标的完成情况：包括生产任务的完成情况、质量控制情况、工作效率等。
2.班组成员的工作贡献：包括工作态度、工作能力、创新能力等。
3.班组的团队精神和合作精神：包括团队协作能力、互帮互助等。
4.班组的安全生产情况：包括安全生产意识、事故处理能力等。
第四章评先等级根据各方面表现的评定，将班组评级为以下等级：1.A级班组：在各项评定标准中均达到优秀水平的班组。
2.B级班组：在各项评定标准中均达到良好水平的班组。
3.C级班组：在各项评定标准中稍有不达标的班组。
4.D级班组：在各项评定标准中均不达标的班组。
第五章评先流程1.班组评先分两个阶段进行，第一阶段为预评阶段，第二阶段为正式评阶段。
2.预评阶段：由公司人力资源部门根据各班组的工作情况和人员表现进行初步评级，将初步评级结果通知各班组，各班组可就评级结果提出意见和申诉。
3.正式评阶段：在预评结果基础上，由公司相关部门组成评审小组，对各班组进行现场考察和评定，并制定最终评级结果。
4.评审小组需保证公正、客观、科学的原则，严禁以人设定等。
第六章评先奖励1.A级班组将获得公司奖励，并获得一定额度的奖金。
2.B级班组将获得公司奖励，并获得一定额度的奖金。
3.C级班组将获得公司鼓励，并得到一定幅度的奖金。
4.D级班组将受到公司批评，并要求制定整改措施。
第七章评先监督公司将建立相关的监督机制，对评先过程进行监督，确保评先工作的公正、透明和科学。
第八章评先周期和周期1.评先周期为每年一次，具体时间由公司人力资源部门确定。
2.班组的评级具有持续性，即不同班组在不同年度间评级结果的影响。
第九章附则本制度的解释权归公司，公司人力资源部门可根据实际情况进行相应的调整和补充。
本制度自发布之日起生效。
建筑工程公司安全生产先进集体的基本条件
建筑工程公司安全生产先进集体的基本条件建筑工程公司安全生产先进集体是指在建筑工程项目中，能够始终保持安全生产工作的高效、有序、稳定，并且在各项安全管理措施方面具备先进水平的集体。
为了获得这一荣誉，建筑工程公司需要满足以下基本条件：一、具备完善的安全生产管理制度和规章制度。
建筑工程公司应建立一套完善的安全生产管理制度和规章制度，确保有关安全生产的各项措施能够得到有效地执行。
这些制度和规章制度应包括安全生产责任制、安全生产守则、安全工作责任分工、事故应急预案等内容，其中涉及到的安全问题应该考虑全面，有针对性地提出具体措施。
二、建立健全的安全生产组织架构。
建筑工程公司应建立一套完善的安全生产组织架构，明确各级岗位的职责和权限。
公司应设立专职的安全生产管理岗位，负责组织、协调和监督安全生产工作，建立科学、合理的安全生产管理体系。
同时，公司还应配备专业的安全生产人员，负责安全培训、事故调查和安全巡查等工作，提高全员的安全意识和应急处置能力。
三、加强安全生产培训和教育。
建筑工程公司应加强对全体员工的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
培训内容应包括安全操作规程、危险源辨识和控制、事故处置等方面的知识，并且定期进行演练和考核，确保员工在面对紧急情况时能够正确、快速地做出反应。
四、完善的安全生产设施和防护设备。
建筑工程公司应投入足够的资金和资源，确保按照国家有关标准和规定配备必要的安全生产设施和防护设备。
这些设施和设备应能够有效地保护员工的安全，减少事故发生的可能性。
同时，公司还要加强对设施和设备的使用和维护管理，确保其正常运行。
五、规范的安全作业程序和管理措施。
建筑工程公司应制定并严格落实安全作业程序和管理措施，确保所有施工作业符合安全标准和规范要求。
公司应制定统一的施工作业计划，并根据实际情况做出合理调整，确保施工现场的安全条件达到要求。
同时，公司还要加强对施工作业过程的监督和检查，及时发现并纠正存在的问题。
安全生产先进评选方案
评选安全生产先进单位、安全生产先进集体和安全生产先进个人实施方案（**年度）**年是公司生产运行十分重要的一年，在全体员工的共同努力下，实现了达产达标。
为弘扬先进，树立典型，切实做好安全生产工作，特制定本安全生产奖励实施方案。
一、评选安全生产先进单位计划评选4个安全生产先进单位，安全生产先进单位在公司部门和二级单位中推荐产生。
评选条件：1、**年完成与公司签订的责任书规定的安全目标；2、**年全面完成各项生产（施工）、技术考核指标；3、**年未发生负有责任的人身事故、设备一类障碍及以上事故，设备非计划停运、误操作、违反调度命令等安全生产事件；4、坚持“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念，较好完成公司下达的各项安全生产任务；5、层层签订安全生产目标责任书，对所有作业活动及任务实行岗位责任管理，并取得成效；6、开拓创新，有健全的技术管理、安全生产监督管理制度，并能得到有效实施，成效突出；7、安全工作扎实，能够按照公司的隐患整改要求，确保隐患监控整改率达到100%;8、自荐和相互推荐，每个单位必须推荐至少三个单位（发生安全事故的单位不得推荐）。
二、评选安全生产先进集体计划评选10个安全生产先进集体。
安全生产先进集体在公司各二级单位所属班组中推荐产生，300人以上单位可以推荐安全生产先进集体两个，300人以下单位推荐安全生产先进集体1名。
评选条件：1、**年完成与本单位签订的安全目标；2、**年全面完成各项生产、技术考核指标；3、**年未发生负有责任的人身轻伤事故、设备二类障碍及以上事故、设备非计划停运、误操作、违反调度命令等不安全生产事件；4、坚持“一切工作安全优先”的原则，认真组织召开班前会、班组安全活动、班组安全培训等；5、班组员工未发生习惯性违章行为；6、班组能够根据作业特点，开展岗位危险源辨识活动，员工基本掌握危险源控制措施；7、积极开展安全生产隐患排查及整改活动，成绩显著。
先进车间优秀班组最美员工评选管理制度(可编辑).doc
先进车间优秀班组最美员工评选管理制度(可编辑)先进车间、优秀班组、最美员工评选管理制度目的全面开展创优、争先活动表彰先进车间、优秀班组和最美员工激发全员的工作热情提高企业管理和精神文明建设水平充分调动广大员工的积极性和创造性。
范围公司在职的各个部门、车间、班组及全体员工优秀员工评选应在公司工作满一年以上的在职人员。
评选比例：各部门评选优秀员工时按部门人数的计算不足的按整数人计算。
评定标准：先进车间评选细则：生产方面：能按时、保质地完成公司及部门布置的各项生产任务表现突出执行公司各项规章制度好车间员工内无违反公司制度的行为车间员工团结协作互帮互助民主管理气氛浓郁安全生产无违章操作全年未发生安全质量事故：车间作业区域内工件堆放整齐排列有序清洁卫生保持好各项生产记录及时准确填写、字迹清晰、内容真实、数据完整员工应知应会、安全知识、操作技能等按培训计划定期培训。
质量方面：车间全年未出现重大质量事故或整批报废现象车间生产工艺指导书、操作规程规范、整齐、完整能按公司规定标准组织生产无改动工艺的行为。
成本方面：产品成本控制合理车间成本无超耗行为。
各项费用合理无浪费现象水、电费用控制在正常的标准以内无超标现象车间所有的原、辅料、成品无人为的损失、浪费。
现场“S”管理：生产现场整齐、清洁无不良物品物料堆放符合标准规定。
管理人员和员按时上、下班按照规定着装。
车间内外干净、清新、亮丽。
日常管理：及时保质的完成领导交代的各项任务服从分配与调度。
车间的工时分配、考勤、奖金分配公开透明接受监督。
岗位无员工串岗、脱岗、溜岗现象。
每周按规定召开生产例会组织安排各项工作。
优秀班组评选细则：能模范带头执行公司各项规章制度无违章违纪行为团结和带领本班组的员工按时保质保量完成生产任务能够组织本班组的员工的搞好生产现场卫生工件堆放整齐排列有序班组员工团结协作互帮互助民主管理气氛浓郁班组安全生产无违章操作全年未发生安全质量事故班组成员具有较高的安全意识和责任感。
2023年年度优秀班组评选方案
2023年年度优秀班组评选方案2023年年度优秀班组评选方案1为弘扬我公司的企业精神，表彰在度为公司的发展及进步做出突出贡献的班组（科室）及员工，特制定本办法。
第一条本办法适用于基层管理人员、车间员工，中层及以上人员不参与此次评选。
第二条评选比例先进班组（科室）----待定先进个人按30%的比例分配各车间、科室第三条具体评选条件（一）先进班组（科室）评选标准：1、成立时间超过6个月；2、遵守公司考勤管理制度，每月全体员工平均出勤不低于26天,无旷工记录，无打架、酗酒、争吵事件发生；3、全年无重大（经济损失高于元）安全、质量事故者；4、班组应在全面完成生产任务的前提下，装配类班组装配考核合格率达100%；电焊类班组加工完成的零部件一次交检合格率应在96%；生产现场坚持“三按”的'工艺纪律（按图纸、按工艺、按标准）；现场管理“10S”全面合格；各科室按德、能、勤、绩、廉综合评价合格。
5、培训理论考试全班组平均分不低于90分，技能比赛班组成绩前三名；（二）先进个人评选条件：1．在现任岗位工作超过6个月；2．遵守公司考勤管理制度，每月出勤不低于26天,无旷工记录，无打架、酗酒、争吵事件发生；3．全年无重大（经济损失高于元）安全、质量事故者；4．自己负责的各项任务或加工的零部件、组装件局部工序严格按质量标准、技术要求进行自控、自分、自做标记；现场管理“10S”各项细则考核合格，自我负责的局部工序质量检查合格率达98%；管理岗人员按德、能、勤、绩、廉综合评价合格。
5、培训理论考试不低于95分，技能比赛表现突出者；6、公司号召各类活动（包括社会募捐、赈灾等捐款捐物等）的参与次数、数额大小名次排列前三名者均可另外加两票。
第四条具体评定程序（一）申请的提出1、各部室、各车间所有班组必须在三日内向公司提出09年度先进班组（科室）的申请书，申请书内容按先进班组（科室）评选标准逐一举例描述，有材料附上为最佳。
（三日内交企管部，班组以车间为单位上交）2、先进个人由各部室、各车间按分配的比例进行内部推荐候选先进个人，候选先进个人必须在3日内向公司提出先进个人的申请书，申请书内容按先进个人评选标准逐一举例描述，有材料附上为最佳。
安全生产先进个人评比
安全生产先进个人评比一、目的为了表彰在安全生产方面做出突出贡献的员工，提高员工的安全意识和安全操作技能，促进企业安全生产水平的提升，特开展安全生产先进个人评比活动。
二、评比标准本次评比将从以下几个方面对参评员工进行评估：1. 安全意识：参评员工应具备较强的安全意识，时刻关注生产过程中的安全问题，能够及时发现并处理安全隐患。
2. 规章制度遵守：参评员工应严格遵守各项安全生产规章制度，不违章操作，不违反安全规定。
3. 隐患发现与处理：参评员工应具备发现和处理安全隐患的能力，及时汇报并采取有效措施，确保生产安全。
4. 安全培训参与：参评员工应积极参与安全培训，不断提高自身的安全知识和技能水平。
5. 安全作业实践：参评员工应在实际工作中注重安全，采取科学合理的安全措施，确保作业安全。
6. 事故预防与应对：参评员工应具备较强的风险意识和应对能力，能够预防事故的发生，并在事故发生时能够迅速采取有效措施应对。
7. 安全生产宣传：参评员工应积极宣传安全生产知识，提高身边人的安全意识。
8. 安全生产创新：参评员工应具备创新精神，积极探索新的安全生产方法和措施，提高生产安全水平。
三、评选流程1. 按照上述标准，由评委会对符合条件的员工进行初步筛选。
2. 对初步筛选出来的员工进行实地考察和评估，确定最终的获奖名单。
3. 对获奖员工进行公示，并颁发荣誉证书和奖励。
四、奖励措施为表彰先进，树立榜样，对获得安全生产先进个人荣誉称号的员工给予以下奖励：1. 颁发荣誉证书，以表彰其在安全生产方面做出的贡献。
2. 给予一定的物质奖励，以激发其继续保持先进水平的积极性。
3. 在公司内部网站或公告板上公布其先进事迹，树立榜样形象，引导其他员工向其学习。
4. 推荐参加更高级别的安全生产培训和交流活动，进一步提高其安全意识和技能水平。
5. 在今后的职业发展、评优评先等方面予以优先考虑。
通过本次评比活动，我们希望树立一批在安全生产方面表现突出的先进个人，激发广大员工积极参与安全生产的热情和动力。
评选安全生产先进单位先进班组安全标兵的评选程序和标准
评选安全生产先进单位先进班组安全标兵的评选程序和标准评选安全生产先进单位、先进班组和安全标兵是为了表彰在安全生产工作中做出杰出贡献的个人、班组和单位。
以下是一般的评选程序和标准：评选程序：1.提出评选通知：组织单位发布评选通知，明确评选的目的、要求、时间和程序等信息。
2.提名推荐：员工、班组或单位可以向组织单位提名推荐符合条件的个人、班组或单位。
推荐应包括被推荐者的相关情况和工作业绩。
3.提交申请材料：被推荐的个人、班组或单位需要提交申请材料，包括安全生产相关的工作实绩、安全管理制度执行情况、安全事故和事故隐患处理记录等。
4.审核和评审：评选委员会或专家组对申请材料进行审核和评审。
他们将考察申请者的安全生产表现、管理水平、创新能力和安全责任意识等方面。
5.现场考察：对通过初步审核的个人、班组或单位，组织专家组进行现场考察，了解实际工作情况和安全管理措施的执行情况。
6.终审和评选结果公示：经过审核、评审和现场考察后，评选委员会或组织单位进行终审并公示评选结果。
7.表彰授奖：评选出的安全生产先进单位、先进班组和安全标兵将得到相应的表彰和奖励，在相关场合举行颁奖仪式。
评选标准：1.安全生产业绩：个人、班组或单位在安全生产方面的具体成绩和贡献，如事故率、事故处理能力、隐患整改率等。
2.安全管理制度执行情况：个人、班组或单位对安全管理制度和规章制度的执行情况，如安全防护设施维护、操作规程遵守等。
3.安全技术创新：个人、班组或单位在安全技术创新和安全管理方法上的创新和改进，如引入新的安全设备或技术、组织安全培训等。
4.安全责任意识和文化建设：个人、班组或单位对于安全责任的认识和履行情况，以及安全宣传教育、安全意识培养等方面的表现。
以上是一般的评选程序和标准，具体的评选方式和标准可能因地区和行业而有所不同。
评选过程应公正、公平、透明，以鼓励和激励个人、班组和单位在安全生产领域的积极表现和贡献。
先进集体、先进个人评选办法及条件(精)
先进集体、先进个人评选办法及条件一、评选先进的具体办法（1）先进集体、先进钻机、先进班组由各单位（部门）填写申报表按时上报，由队劳动竞赛委员会在全队范围内评选先进集体2个，先进钻机2台，先进班组3个。
（2）先进工作者由各单位召开职工大会进行评选，填写申报表按时上报，最后由队有关会议研究确定。
（3）质量先进工作者、安全先进个人、优秀通讯员各2名，分别由工程技术部、安监部、政治部组织在全队范围内联评，评选结果报队有关会议研究决定。
二、先进集体、先进钻机、先进班组条件（1）动员、组织本单位职工认真学习领会党的十七大精神，贯彻科学发展观，在服务陕北能源基地建设，促进地方经济发展和社会进步中，创新思路，开拓市场，地质勘探、石油钻井工作有新举措、新成效。
（2）结合生产实际，注意做好职工的思想政治工作，坚持抓好“四有”（有理想、有文化、有纪律、有道德）职工队伍建设。
（3）开展保质量、降成本、增效益的劳动竞赛活动，工作有计划、有措施、有制度、有检查、有总结。
能认真落实生产经营目标责任制度，实现2009年生产经营目标，按规定上缴费用，经济效益明显。
（4）生产过程中，严格遵守钻探（井）规程规范、执行《钻探现场安全文明生产》Q/SMDZ001-2009标准，加强成本核算和成本管理，强化和重视质量工作；落实环境保护要求，文明生产；学习贯彻《安全生产法》、《道路交通安全法》，努力改善安全生产条件，无重大机械、人身事故发生。
（5）落实队务公开的有关规定。
人员思想稳定，工资、奖金分配民主，职工收入有所提高。
三、先进工作者条件（1）政治上要求进步，学习和掌握党的方针、路线、政策，努力学习先进的科学文化和专业技术知识，能熟练掌握新设备、新技术、新工艺的推广应用。
（2）热爱本职工作，在生产工作中取得突出成绩，是同工种岗位上的领先者。
有具体、生动、典型、突出的事迹。
（3）认真执行质量管理标准，严格落实安全生产规程。
（4）加强思想品德修养，努力实践公民道德纲要“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字方针。
建筑工程公司安全生产先进集体的基本条件范文
建筑工程公司安全生产先进集体的基本条件范文一、安全意识树立到位安全是企业发展的基础，也是员工的生命线。
建筑工程公司要成为安全生产先进集体，首先需要树立全员安全意识。
所有员工必须深刻认识到安全对公司、对自身的重要性，增强安全生产意识。
只有从根本上认识到安全是企业赖以生存和发展的基石，才能真正做到安全驾驭一切。
二、管理规范到位建筑工程公司必须建立一套完善的安全管理制度和规章制度，包括各类工作操作规程、安全管理手册等等，确保各项安全工作得到有效地落实和执行。
在管理过程中，要严格执行各项安全制度，做到按章办事，杜绝人为疏漏和违规行为。
同时，要加强对员工的培训，提高其安全意识和技能，保证他们能够正确操作和使用各类工器具，做到合理领用、合理使用。
三、安全设施完备安全设施是建筑工程公司保障员工人身安全的重要前提。
建筑工程公司应该配备齐全的安全设施，包括各种防护用品、消防设备以及检测仪器等等。
同时，还要做好安全设施的维护和检修工作，确保其在平时工作中能够达到最佳的运行状态。
这样一来，不仅能够提高员工的安全意识，还能够为员工提供良好的工作环境，降低工伤事故的发生率。
四、应急预案建立完善事故总是不可预测的，即使再小的疏忽也可能引发严重的后果。
因此，建筑工程公司必须建立完善的应急预案，以应对各类突发状况。
对于常见的应急情况，建筑工程公司应制定相应的处置方法，确保能够及时、有效地处理。
对于较大规模的事故，还应与相关单位建立紧密合作关系，做好横向沟通和协调工作，最大限度减少事故带来的损失。
五、安全培训全面开展建筑工程公司应该将员工的安全培训摆在重要的位置，确保其全面和及时开展。
安全培训内容应包括理论知识的讲授和实操技能的教授，帮助员工增强安全防范意识和技能。
培训要精准针对员工所在岗位的具体工作内容，帮助员工了解其工作过程中可能存在的潜在风险，并学习相应的应对措施。
只有经过全面有效的安全培训，员工才能成为安全工作的重要参与者，做到主动预防和及时处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产先进班组及个人评选条件
前言
安全生产是企业生产经营活动中重要的组成部分，企业必须高度重视安全生产
工作。
评选先进班组及个人是激励职工参与安全生产活动、营造安全文化的一种有效方式。
本文列举了评选安全生产先进班组及个人的条件及标准。
安全生产先进班组评选条件
1.领导班子具有安全意识，强化安全生产责任制；
2.安全生产制度完备，操作规程合理，手册完整；
3.班组成员熟悉安全生产规定，仪器设备设施无缺陷；
4.隐患排查、生产事故记录详细，纠正措施有效；
5.应急预案完善，组织应急演练、事故应急处置能力强。
安全生产先进个人评选条件
1.个人专业技能过硬，岗位职责落实到位；
2.安全意识强，对待生产安全有高度的责任心和使命感；
3.遵守安全生产规定，积极参与安全管理、宣传和教育活动；
4.发现并及时排除安全隐患，防止事故的发生；
5.生产事故发生时能即时有效应对和处理。
评选流程
安全生产先进班组及个人评选应根据评选标准，遵循公平、公正、公开的原则，分为推荐、初评、终评等环节，具体流程如下：
1.班组或个人自愿报名；
2.由企业安全生产管理部门初步筛选，确认推荐名单；
3.推荐名单提交独立专家评审组评分，初评通过人员进入终评环节；
4.终评环节经过独立专家评审小组、企业领导层评审，按得分高低确定
先进班组及个人名单；
5.经企业领导批准后，公布先进班组及个人名单，并给予相应奖励。
评选安全生产先进班组及个人，是提升企业安全生产管理水平的有力手段，也
是对职工安全生产工作的肯定和激励。
企业应该逐步完善评选制度，引导广大职工自觉参与，并从实际出发不断修正和改进，树立起安全文化，为企业可持续发展提供强有力的支持。