应急演练指南
生产安全事故应急演练指南
生产安全事故应急演练指南生产安全事故应急演练指南为了提高企业对生产安全事故的应急能力，保障员工生命安全和财产安全，需要定期组织生产安全事故应急演练。
下面是一份生产安全事故应急演练指南，帮助企业进行有序的演练。
一、演练前的准备工作1.明确演练目标：根据企业实际情况，明确本次演练的目标和任务。
2.组织演练组：选择一些有经验的员工组成演练组，负责策划、组织和评估演练。
3.确定演练场地：选择适合的场地进行演练，确保安全和便捷。
4.编制应急预案：根据企业实际情况，编制相应的生产安全事故应急预案。
5.制定演练方案：根据应急预案，制定详细的演练方案，包括演练时间、地点、参与人员、演练过程等。
6.宣传演练计划：提前向员工宣传演练计划，明确演练的目的和意义，并解释演练过程中可能出现的情况。
二、演练过程1.召开演练动员会：在演练前召开动员会，向演练参与人员宣布演练计划，明确各自的任务和职责。
2.模拟事故场景：根据预定的演练方案，现场指定工作人员模拟事故发生，全面展示演练内容。
3.组织人员疏散：根据应急预案，组织员工有序疏散，并进行人员清点和安全记录。
4.应急处置：根据应急预案，组织员工进行必要的应急处置措施，包括拨打求救电话、停止工作、用灭火器扑灭火源等。
5.模拟伤员救治：模拟伤员情况，组织员工进行紧急救治和转运，并观测伤员病情变化。
6.演练总结：在演练结束后，召开总结会，对演练情况进行总结，收集参与人员的意见和建议。
三、演练后的工作1.整理演练记录：整理演练场景、参与人员表、演练过程等相关记录，形成完整的演练报告。
2.评估演练效果：根据演练目标和实际情况，评估演练效果，发现不足之处并提出改进建议。
3.修订应急预案：根据演练情况和评估结果，修订和完善应急预案，提高应急响应的能力和水平。
4.培训员工意识：根据演练情况，加强员工的安全意识培训，提高应急意识和应急处置能力。
5.定期组织演练：根据企业情况和法律要求，定期组织生产安全事故应急演练，不断提高应急响应能力。
应急预案演练及评估指南
一、前言应急预案演练是提高应对突发事件能力的重要手段，通过模拟真实场景，检验应急预案的有效性，提高参演人员的应急处置能力和协同作战能力。
本指南旨在为各类组织提供应急预案演练及评估的指导，确保演练的顺利进行和评估的客观公正。
二、演练目的1. 验证应急预案的可行性、有效性和实用性；2. 提高参演人员的应急处置能力和协同作战能力；3. 检验应急物资、装备和设施的保障能力；4. 发现应急预案中的不足，为修订和完善应急预案提供依据。
三、演练组织1. 成立演练领导小组，负责演练的组织、协调和指挥；2. 制定演练方案，明确演练时间、地点、参演人员、演练科目、演练流程等；3. 组建参演队伍，包括应急指挥部、现场指挥部、应急队伍、保障队伍等；4. 进行演练前的培训和动员，确保参演人员熟悉演练流程和职责。
四、演练内容1. 应急预案启动：模拟突发事件发生，启动应急预案；2. 应急响应：模拟应急指挥部、现场指挥部、应急队伍等各参演单位的响应行动；3. 应急处置：模拟突发事件处置过程中的各项措施，如人员疏散、物资调拨、现场警戒等；4. 应急恢复：模拟突发事件后的恢复工作，如灾后重建、环境监测等；5. 总结评估：对演练过程进行总结评估，提出改进意见。
五、演练流程1. 演练准备：制定演练方案、组建参演队伍、进行培训和动员；2. 演练实施：按照演练方案进行演练，包括应急预案启动、应急响应、应急处置、应急恢复等环节；3. 演练结束：演练结束后，进行总结评估和总结报告。
六、演练评估1. 评估内容：评估应急预案的可行性、有效性、实用性；参演人员的应急处置能力和协同作战能力；应急物资、装备和设施的保障能力；演练过程中的组织、协调和指挥能力；2. 评估方法：采用现场观察、记录、录音、录像等方式，对演练过程进行评估；3. 评估结果：根据评估结果，对应急预案进行修订和完善。
七、演练总结1. 演练总结报告：对演练过程进行总结，包括演练目的、内容、流程、评估结果等；2. 演练改进意见：针对演练过程中发现的问题，提出改进意见；3. 演练成果：总结演练取得的经验和成果，为今后的应急管理工作提供借鉴。
突发事件应急演练指南(国务院应急管理办公室应急办函〔2009〕62号)
精心整理突发事件应急演练指南国务院应急管理办公室应急办函〔2009〕62号1?总则根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发公共事件总体应急预案》和国务院有关规定，为加强对应急演练工作的指导，促进应急演练规范、安全、（1）结合实际、合理定位。
紧密结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。
（2）着眼实战、讲求实效。
以提高应急指挥人员的指挥协调能力、应急队伍的实战能力为着眼点。
重视对演练效果及组织工作的评估、考核，总结推广好经验，及时整改存在问题。
（3）精心组织、确保安全。
围绕演练目的，精心策划演练内容，科学设计演练方案，周密组织演练活动，制订并严格遵守有关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。
（4）统筹规划、厉行节约。
统筹规划应急演练活动，适当开展跨地区、跨部门、跨行业的综合性演练，充分利用现有资源，努力提高应急演练效益。
1.4?应急演练分类（1）按组织形式划分，应急演练可分为桌面演练和实战演练。
①桌面演练。
桌面演练是指参演人员利用地图、沙盘、流程图、计算机模拟、视频会议等辅助手段，针对事先假定的演练情景，讨论和推演应急决策及现场处置的过程，从而促进相关人员掌握应急预案中所规定的职责和程序，提高指挥决策和协同配合能力。
桌面演练通常在室内完成。
②实战演练。
实战演练是指参演人员利用应急处置涉及的设备和物资，针对战演练、综合实战演练、示范性单项演练、示范性综合演练等。
1.5?应急演练规划演练组织单位要根据实际情况，并依据相关法律法规和应急预案的规定，制订年度应急演练规划，按照"先单项后综合、先桌面后实战、循序渐进、时空有序"等原则，合理规划应急演练的频次、规模、形式、时间、地点等。
2?应急演练组织机构演练应在相关预案确定的应急领导机构或指挥机构领导下组织开展。
演练组织单位要成立由相关单位领导组成的演练领导小组，通常下设策划部、保障部和评估组；对于不同类型和规模的演练活动，其组织机构和职能可以适当调整。
生产安全事故应急演练指南
生产安全事故应急演练指南生产安全事故应急演练指南作为每个企业必备的一项工作，生产安全事故应急演练是保障生产安全、减少损失的关键环节。
通过演练，可以及时排除安全隐患，加强员工的应急处理能力，提高应急反应的效率。
下面将为大家介绍一份生产安全事故应急演练指南，以供参考。
一、演练前准备1.明确目标：确定演练的目的是什么，明确所要达到的效果。
2.确定时间地点：根据企业的生产特点和规模，选择合适的时间和地点进行演练，确保不会对正常生产造成影响。
3.组织人员：确定演练的组织人员，包括组织人员、参与人员和观摩人员。
4.制定计划：根据目标确定演练的内容，包括演练的场景、演练的过程、演练的评估标准等。
5.准备物资：根据演练的需要，准备好相应的物资，包括消防设备、紧急救援设备等。
6.宣传动员：提前向员工宣传演练的目的、意义和重要性，动员员工积极参与。
二、演练过程1.现场观摩：首先，组织人员应在现场观摩的过程中对演练的场景进行熟悉。
根据实际情况，选择一个与企业实际情况相符的场景进行演练训练。
2.角色分配：根据演练的需要，确定演练的角色分配。
包括扮演报警人员、消防人员、救援人员、指挥人员等。
确保每个角色都有明确的责任和任务。
3.沟通协作：在演练过程中，要求参与人员进行有效的沟通和协作。
指挥人员要及时下达指令，执行人员要快速响应和执行。
4.评估和反馈：在演练过程中，组织人员应对演练的过程进行评估和反馈。
根据评估结果对参与人员进行表扬和指导，及时纠正不足。
5.总结经验：在演练结束后，组织人员应及时总结经验。
包括演练过程中的问题和难点，以及针对这些问题的解决办法。
三、演练后续工作1.更新应急预案：根据演练的情况，及时更新和完善企业的应急预案。
包括指挥体系、应急流程、分工责任等。
2.培训教育：根据演练的结果，开展相关的培训和教育活动。
加强员工的应急处理能力，提高员工的安全意识。
3.定期演练：以演练为基础，建立起定期演练的机制。
根据企业的实际情况，制定相应的演练计划。
《突发事件应急演练指南》
《突发事件应急演练指南》1．总则根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发公共事件总体应急预案》和国务院有关规定，为加强对应急演练工作的指导，促进应急演练规范、安全、节约、有序地开展，制定本指南。
1.1 应急演练定义应急演练是指各级人民政府及其部门、企事业单位、社会团体等（以下统称演练组织单位）组织相关单位及人员，依据有关应急预案，模拟应对突发事件的活动。
1。
2 应急演练目的（1）检验预案。
通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的实用性和可操作性.（2)完善准备。
通过开展应急演练,检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。
（3)锻炼队伍.通过开展应急演练，增强演练组织单位、参与单位和人员等对应急预案的熟悉程度，提高其应急处置能力.(4）磨合机制.通过开展应急演练，进一步明确相关单位和人员的职责任务，理顺工作关系,完善应急机制。
（5）科普宣教。
通过开展应急演练，普及应急知识，提高公众风险防范意识和自救互救等灾害应对能力。
1。
3 应急演练原则(1）结合实际、合理定位。
紧密结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。
（2）着眼实战、讲求实效。
以提高应急指挥人员的指挥协调能力、应急队伍的实战能力为着眼点.重视对演练效果及组织工作的评估、考核，总结推广好经验，及时整改存在问题。
（3）精心组织、确保安全。
围绕演练目的，精心策划演练内容，科学设计演练方案，周密组织演练活动，制订并严格遵守有关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全.（4）统筹规划、厉行节约.统筹规划应急演练活动,适当开展跨地区、跨部门、跨行业的综合性演练，充分利用现有资源，努力提高应急演练效益。
1.4 应急演练分类（1)按组织形式划分，应急演练可分为桌面演练和实战演练。
①桌面演练.桌面演练是指参演人员利用地图、沙盘、流程图、计算机模拟、视频会议等辅助手段，针对事先假定的演练情景，讨论和推演应急决策及现场处置的过程，从而促进相关人员掌握应急预案中所规定的职责和程序，提高指挥决策和协同配合能力.桌面演练通常在室内完成。
应急预案演练指南
一、前言为了提高我国企事业单位应对突发事件的能力，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《国家突发公共事件总体应急预案》，特制定本指南，以指导各单位开展应急预案演练工作。
二、演练目的1. 提高应急管理人员和参演人员对突发事件的应对能力；2. 检验应急预案的可行性和有效性；3. 加强应急队伍的协作与配合；4. 提高企事业单位的应急处置水平；5. 增强员工的自我保护意识和安全防范能力。
三、演练内容1. 演练范围：根据企事业单位的性质、规模和潜在风险，确定演练范围，如火灾、地震、洪水、恐怖袭击、公共卫生事件等。
2. 演练科目：根据演练范围，设置相应的演练科目，如应急疏散、救援搜救、伤员救治、物资保障、信息报告等。
3. 演练场景：模拟实际突发事件场景，确保演练的真实性和有效性。
四、演练组织1. 成立演练领导小组：由企事业单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员，负责演练的组织实施。
2. 制定演练方案：明确演练目标、内容、时间、地点、人员、物资、经费等。
3. 成立演练指挥部：负责演练的全面指挥和协调，下设若干工作组，如应急疏散组、救援搜救组、伤员救治组等。
4. 组织参演人员：根据演练科目和场景，确定参演人员，并进行培训。
五、演练实施1. 演练前准备：对参演人员进行培训，确保熟悉演练流程；准备演练所需物资和设备；制定应急预案，明确各部门职责。
2. 演练开始：按照演练方案，依次进行演练科目。
3. 演练过程中：确保演练的有序进行，发现异常情况及时调整；对参演人员进行指导和监督，确保演练效果。
4. 演练结束：宣布演练结束，对演练过程进行总结评估。
六、演练总结与评估1. 演练总结：对演练过程进行总结，包括演练目标达成情况、参演人员表现、应急预案的可行性和有效性等。
2. 评估报告：根据演练总结，撰写评估报告，提出改进意见和建议。
3. 改进措施：根据评估报告，对应急预案进行修订和完善，提高企事业单位的应急处置能力。
生产安全事故应急演练指南
生产安全事故应急演练指南生产安全事故是企业经营中常见的突发事件，一旦发生，可能会给企业带来严重的人员伤亡和财产损失。
因此，进行生产安全事故应急演练是非常必要的，可以有效提高企业应对突发事件的能力，减少损失，保障员工的生命安全。
一、演练前的准备工作。
1.明确演练目的和内容，在进行生产安全事故应急演练之前，企业需明确演练的目的和内容，包括演练的类型、演练的范围、演练的对象等，确保演练的针对性和有效性。
2.制定演练方案，企业需要根据实际情况，制定详细的演练方案，包括演练的时间、地点、流程、角色扮演等，确保演练的有序进行。
3.组织演练人员，企业需要确定参与演练的人员名单，并进行必要的培训和指导，确保演练人员能够熟悉演练流程和操作要求。
二、演练过程。
1.模拟事故发生，在演练开始前，企业需要模拟生产安全事故的发生，包括事故的类型、地点、原因等，确保演练的真实性和有效性。
2.启动应急预案，一旦事故发生，企业需要立即启动应急预案，指挥调度相关人员进行应急处置，确保事故得到及时控制和处理。
3.组织人员疏散，在演练中，企业需要组织人员进行疏散和撤离，确保员工的人身安全，避免次生事故的发生。
4.救援和医疗，演练中，企业需要组织救援人员进行伤员救援和医疗救治，确保伤员得到及时的医疗救助。
5.事故报告和应对，演练结束后，企业需要及时对演练进行总结和分析，制定改进措施，并向相关部门进行事故报告和处理，确保类似事故不再发生。
三、演练后的总结和改进。
1.总结经验教训，企业需要对演练过程进行全面总结，总结演练中的成功经验和存在的不足，为今后的演练工作提供参考。
2.改进应急预案，根据演练中发现的问题，企业需要及时修改和完善应急预案，提高应对突发事件的能力和水平。
3.加强培训和指导，企业需要加强对员工的培训和指导，提高员工的应急处置能力，确保在发生事故时能够做出正确的反应。
4.定期演练和检查，演练是一项持续的工作，企业需要定期组织演练，并对演练效果进行检查和评估，确保演练工作的持续有效性。
生产安全事故应急演练指南
生产安全事故应急演练指南生产安全事故应急演练指南为了提高企业员工在生产安全事故发生时的应急能力和自救自护能力，保障企业和员工的生命安全，以下是生产安全事故应急演练指南。
一、准备工作1.明确演练目的和演练内容：根据企业生产的实际情况和可能发生的安全事故类型，明确演练目的和演练内容。
2.组织指挥团队：指定专人负责演练的组织和指挥工作，制定详细的组织指挥方案，明确各岗位的职责。
3.制定演练计划：根据企业的工作时间和工作强度，制定演练计划，确定演练时间和地点，通知参演人员。
4.准备演练设备：准备好演练用的设备、工具和救援器材，确保其正常可用。
5.组织培训和宣传：在演练前，组织有关人员进行安全培训和应急知识宣传，提高其应对安全事故的能力。
二、演练过程1.安全防护准备：在演练前，确保演练场地的安全，落实好安全防护措施，如安放警示标志、设置警戒线等。
2.演练协调指挥：根据预定的演练方案，协调指挥人员对参演人员进行组织、指挥和调度，确保演练的顺利进行。
3.演练过程控制：根据演练计划，模拟真实的安全事故场景，组织参演人员按照预案进行处置，包括警报、紧急疏散、现场救援等环节。
4.演练结果评估：演练结束后，进行演练结果评估，包括对参演人员的表现评估和演练案例的分析。
三、演练后续处理1.总结经验教训：根据演练结果评估的分析，总结经验教训，提出改进措施，予以落实。
2.修订应急预案：根据演练中发现的问题和不足，修订和完善应急预案，使其更加符合实际情况。
3.加强培训和宣传：根据演练中发现的问题和不足，加强员工的安全培训和应急宣传，提高其应对安全事故的能力。
4.调整设备和救援器材：根据演练中发现的设备和救援器材不足或不合理的情况，进行调整和更新，确保其正常可用。
5.定期演练：定期组织生产安全事故应急演练，保持员工的应急能力和自救自护能力的长期有效。
生产安全事故的发生给企业和员工带来了巨大的伤害和损失，通过定期组织应急演练，可以提高员工的应急能力和自救自护能力，及时处理和处置安全事故，最大限度地减少损失。
应急预案演练指南
应急预案演练指南1 范围本标准规定了生产安全事故应急演练（以下简称应急演练）的目的、原则、类型、内容和综合应急演练的组织与实施。
其他类型演练的组织与实施，可根据演练规模和复杂程度参照本标准进行。
本标准适用于针对生产安全事故所开展的应急演练活动。
22 规范性引用文件编辑下列文件对于本标准的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。
AQ/T 9002-2006 生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则突发事件应急演练指南国务院办公厅国务院应急管理办公室应急办函〔2009〕62号33 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1应急预案emergency response plan针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。
3.2应急响应emergency response事故发生后，有关组织或人员采取的应急行动。
3.3应急救援emergency rescue在应急响应过程中，为有效控制事故，防止事故扩大，最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动。
3.4事故情景accident scenario针对生产经营过程中存在的危险源或有害因素而预先设定的事故状况（包括事故发生的时间、地点、特征、波及范围以及变化趋势等）。
3.5应急演练emergency exercise针对事故情景，依据应急预案而模拟开展的预警行动、事故报告、指挥协调、现场处置等活动。
3.6综合演练complex exercise针对应急预案中多项或全部应急响应功能开展的演练活动。
3.7单项演练individual exercise针对应急预案中某项应急响应功能开展的演练活动。
3.8现场演练field exerciseAQ/T ××××—20112选择（或模拟）生产经营活动中的设备、设施、装置或场所，设定事故情景，依据应急预案而模拟开展的演练活动。
应急预案的演练指南
一、目的为确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地应对，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，提高全体员工的应急意识和应急处置能力，特制定本演练指南。
二、适用范围本指南适用于公司内部各部门、各岗位在遇到突发事件时的应急演练。
三、演练原则1. 预防为主，常备不懈；2. 快速反应，协同应对；3. 人员安全，生命至上；4. 依法依规，科学处置。
四、演练内容1. 突发事件预警演练；2. 应急响应启动演练；3. 应急处置措施演练；4. 应急物资和设备使用演练；5. 应急撤离演练；6. 应急信息报送演练；7. 应急结束和总结评估。
五、演练步骤1. 成立演练领导小组，负责演练的组织、协调和监督工作。
2. 制定演练方案，明确演练目的、内容、时间、地点、人员安排、物资准备等。
3. 对参演人员进行培训，确保其了解演练目的、流程、职责和操作规范。
4. 演练前进行场地布置，确保演练场景与实际相符。
5. 演练开始，按照演练方案执行各项演练任务。
6. 演练过程中，领导小组对演练情况进行监督，确保演练顺利进行。
7. 演练结束后，进行总结评估，分析演练过程中存在的问题和不足。
六、演练要求1. 演练人员应严格按照演练方案执行，不得擅自改变演练流程。
2. 演练过程中，参演人员应服从指挥，确保演练安全有序。
3. 演练结束后，参演人员应保持现场秩序，协助清理演练场地。
4. 演练过程中，如遇突发情况，应立即启动应急预案，按照预案要求进行处置。
七、演练总结与改进1. 演练结束后，领导小组组织参演人员召开总结会议，对演练情况进行总结。
2. 分析演练过程中存在的问题，提出改进措施。
3. 将演练总结报告报送上级领导，并提出下一步工作计划。
4. 对演练中表现突出的个人和集体进行表彰。
5. 根据演练总结报告，修订和完善应急预案。
八、附则1. 本指南由公司应急管理部门负责解释。
2. 本指南自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，由公司应急管理部门另行制定补充规定。
突发事件应急演练指南
突发事件应急演练指南突发事件应急演练是为了提高各级政府和相关部门的应急响应能力，以保护公民生命财产安全，维护社会稳定。
国务院应急管理办公室在2024年发布了《突发事件应急演练指南》，以指导各级政府和相关部门开展应急演练。
下面是《突发事件应急演练指南》的主要内容：一、应急演练的目的和任务二、应急演练的主要内容1.行政机关的应急演练主要涉及行政机关的组织体系、领导指挥、信息发布和协调安排等方面。
2.公安、消防等应急救援单位的应急演练主要涉及人员转移、现场救援、溶解污染等方面。
3.医疗救护单位的应急演练主要涉及伤病员的救护、防控感染等方面。
4.社会组织、企事业单位的应急演练主要涉及员工撤离、器材调配、暂住点安排等方面。
三、应急演练的程序和要求1.制定应急预案：根据本地区的实际情况和需求，制定相应的应急预案。
2.组织演练：严格按照预案的要求，组织实施应急演练。
3.评估总结：对演练过程进行评估和总结，发现问题并及时改进。
四、应急演练的方式和场景设置应急演练可以采用不同的方式，如现场演练、桌面演练和网络演练等，可以根据演练的目标和内容进行选择。
在设置演练场景时，要根据不同的突发事件类型和特征，设计真实、全面的演练场景。
五、应急演练的组织与协调各级政府和相关部门应成立应急演练工作组，负责组织和协调有关的应急演练工作。
应急演练需统一协调安排，确保各部门的协同配合。
六、应急演练的条件与保障为了确保应急演练的顺利进行，需要具备必要的设施、器材和资源保障。
七、应急演练的评估与改进应急演练后，各级政府和相关部门应对演练过程进行评估，发现问题并及时改进，提高应急响应能力。
总之，《突发事件应急演练指南》为各级政府和相关部门提供了重要的指导和参考，对于提高突发事件应急响应能力和保护公民生命财产安全具有重要意义。
各级政府和相关部门应严格按照指南的要求，组织开展应急演练，并不断总结和改进，以应对突发事件的挑战。
应急演练方案指南
应急演练方案指南一、演练目的1. 提高应对突发公共事件的组织协调和应急处置能力。
2. 检验应急预案的完整性和可操作性。
3. 增强各部门之间的沟通与协作。
4. 提高员工应对突发公共事件的心理素质和实战能力。
二、演练原则1. 结合实际，贴近实战。
2. 统一指挥，分工协作。
3. 注重实效，减少损失。
4. 安全第一，确保人员安全。
三、演练范围1. 突发事件应急预案涉及的部门和人员。
2. 突发事件应急预案中规定的应急设备和物资。
3. 突发事件应急预案中的应急措施和处置方法。
四、演练内容1. 突发事件预警与信息报告。
2. 应急指挥与协调。
3. 人员疏散与安置。
4. 伤员救治与救援。
5. 现场处置与控制。
6. 舆论引导与信息发布。
五、演练组织1. 成立演练指挥部，负责整体演练的组织和指挥。
2. 设立演练策划组，负责演练方案的制定和演练资源的筹备。
3. 设立演练实施组，负责演练的现场执行和协调。
4. 设立演练评估组，负责演练效果的评估和总结。
六、演练流程1. 演练策划：根据实际情况，制定演练方案，明确演练目标、内容、流程、时间、地点、人员等。
2. 演练准备：筹备演练所需的物资、设备、场地、人员等资源。
3. 演练实施：按照演练方案，进行实地演练，包括各项应急措施的落实和各部门之间的协作。
4. 演练评估：对演练过程进行评估，总结经验教训，提出改进措施。
5. 演练总结：对演练结果进行总结，形成演练报告，提出改进建议。
七、演练注意事项1. 确保演练安全，避免发生意外事故。
2. 注重演练的真实性，提高员工的应急反应能力。
3. 各部门要密切配合，确保演练的顺利进行。
4. 对演练过程中发现的问题，要及时进行总结和改进。
八、演练周期1. 定期开展演练，至少每年一次。
2. 根据实际情况，适时调整演练内容和方案。
九、演练成果应用1. 将演练成果纳入应急预案的修订和完善。
2. 对演练中表现优秀的个人和部门进行表彰和奖励。
3. 对演练中暴露的问题进行整改，提高应急预案的实效性。
突发事件应急演练指南
突发事件应急演练指南一、编制和实施应急演练目的1、检验有关部门和单位在应急事件发生时所做准备情况掌握准备状况，及时发现缺失或不足，以便及时完善准备工作；2、检验应急预案的合理性检查应急预案的合理性，适用性和可行性，了解其有效性，以便及时调整；3、熟悉应急处理流程掌握各个应急处理步骤，了解应急响应活动的注意事项，熟练掌握应急指挥系统；4、分析应急处理能力检验单位对突发事件的应对能力，总结整个处置流程中当事人所面临的挑战与机遇，掌握历史经验，积累应急处理经验；5、提高应急处理水平不断提高解决突发事件的训练水平，熟悉应急指挥制度，提高应急处置的行动能力，提高协同沟通效能，熟悉应急处置机制，为处置各类突发事件打好基础。
二、应急演练组织结构1、建立应急演练小组在演练活动中，各级应急指挥控制机构和管理部门应当组建一个应急演练小组，小组成员由相关单位专业技术人员组成，具备较强的应急演练组织协调能力；2、建立应急演练指挥机构对突发事件的应急演练应当设立一个应急演练指挥机构，就事件情报、应急组织安排及指挥部署等相关事宜进行把关和检查；3、建立演练评价机构建立应急演练评价机构，将应急演练情况正确及时反映出来，及时发现并修改存在问题，对应急演练结果进行评价。
三、演练阶段1、发起阶段发起应急演练，制定演练编制方案，落实应急处置机制，制定演练安排；2、组织阶段根据应急处置内容，落实应急组织指挥机构，组织应急演练小组，向相关单位发布应急演练通知，确定处置措施，准备演练材料；3、实施阶段开展实际演练，参加单位应当按照应急处置机制进行实施，及时向演练指挥机构汇报处置进展，分析实施后的事件，及时根据事件发展进行应急处置；4、评价阶段根据演练结果把关，对参加演练的单位和人员给予表扬和适当奖励，对存在的问题提出改进意见，对有关管理政策进行完善和补充，对演练过程中的事件进行妥善处置。
生产安全应急预案演练指南
一、前言为确保企业生产安全，提高员工应对突发事件的能力，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本生产安全应急预案演练指南。
二、演练目的1. 提高员工对生产安全事故的应急意识和处置能力。
2. 优化应急预案，确保应急预案的科学性、针对性和实用性。
3. 检验应急响应机制，提高应急响应速度和协调处置能力。
4. 强化各部门之间的沟通与协作，确保事故应急处置工作高效、有序进行。
三、演练组织1. 成立演练领导小组，负责演练的组织、协调和监督工作。
2. 设立演练指挥部，负责演练的指挥、调度和协调工作。
3. 设立演练现场指挥部，负责演练现场的指挥、调度和协调工作。
4. 设立演练监督小组，负责演练的监督、检查和评估工作。
四、演练内容1. 演练情景设定：根据企业实际情况，设定模拟生产安全事故场景，如火灾、爆炸、泄漏、触电等。
2. 演练流程：（1）事故发生：模拟生产安全事故发生，启动应急预案。
（2）事故报告：事故现场人员立即向相关部门报告事故情况。
（3）应急响应：演练指挥部接到事故报告后，启动应急预案，组织应急队伍进行救援。
（4）现场处置：应急队伍按照预案要求，进行现场处置，如灭火、救援、疏散等。
（5）医疗救护：对受伤人员进行救治，确保伤者得到及时救治。
（6）事故调查：事故发生后，进行调查分析，查找事故原因，制定整改措施。
3. 演练科目：（1）应急响应能力演练：检验企业应急响应速度和协调处置能力。
（2）现场处置能力演练：检验应急队伍现场处置能力。
（3）医疗救护能力演练：检验医疗救护人员救治能力。
（4）事故调查能力演练：检验事故调查人员调查分析能力。
五、演练实施1. 演练前准备：（1）制定演练方案，明确演练目的、内容、流程、时间、地点等。
（2）组织参演人员培训，确保参演人员熟悉演练内容、流程和职责。
（3）准备演练所需的物资、设备、工具等。
2. 演练实施：（1）按照演练方案，进行模拟事故发生、报告、响应、处置、救护、调查等环节。
生产安全事故应急演练指南
生产安全事故应急演练指南一、前言二、应急演练的目的与意义1.提高员工的意识和素质，熟悉应急程序和操作；2.增强员工的自救能力和逃生技能；3.检验应急预案的完善性和合理性，发现问题并及时改进；4.充分调动员工的积极性和责任心，形成应急处置的合力。
三、应急演练的要求1.模拟真实场景，全面考核员工应对突发事件的能力；2.充分说明演练目的和内容，发动员工的积极性参与；3.针对不同岗位、职责进行分组演练，确保全员参与；4.在演练过程中，加强现场指挥和资源调度能力的锻炼；5.评估演练效果，总结经验教训，及时改进措施。
四、应急演练的步骤1.制定演练计划：根据企业的生产特点和潜在风险，制定应急演练的时间、地点、内容和参与人员等计划。
2.模拟事故场景：根据企业可能发生的生产安全事故，设置合理和具体的模拟事故场景，包括爆炸、火灾、泄漏等。
3.指定角色和责任：根据演练计划，指定应急组织的各个角色和责任，明确每个岗位的职责和行动步骤。
4.发动演练：在演练开始前，对员工进行相关知识和技能培训，提高他们的应急意识和能力。
利用警报器材、演练器材等模拟真实情况，触发演练流程。
5.展开应急处置：根据演练计划，组织人员进行救援和灭火等应急处置活动，确保人员的安全和设备的保护。
6.评估演练效果：演练结束后，对演练的每个环节进行评估，在评估中发现问题和不足，并及时改进。
7.总结经验教训：演练后组织相关人员进行经验交流和总结，提炼出行之有效的演练经验，并制定改进措施。
五、应急演练的注意事项1.进行充分的前期准备工作，包括演练计划、设备器材的准备、参演人员的培训等。
2.演练过程中加强现场指挥和协调能力的训练，确保演练的顺利进行。
3.根据演练情况，适时进行中场调整和改进，保障演练的效果和安全。
4.注意演练的实用性和真实性，模拟真实的事故场景和操作步骤。
5.在演练结束后，及时总结经验教训，制定改进措施，并反馈给相关责任人。
六、应急演练的效果评估指标1.演练的时间和效率，包括演练准备时间和演练活动的执行时间等。
安全事故应急演练指南
安全事故应急演练指南1. 前言大家好呀！今天我们聊聊安全事故应急演练。
这可不是一本死板的教科书，而是我们生活中必不可少的一部分，搞好这些演练，就像在玩一个“保险游戏”，让大家心里有底，不怕遇到突发状况。
记住，安全第一，别让意外来找我们！2. 演练的重要性2.1 提高警觉性首先，演练是为了提高大家的警觉性。
想象一下，假如有一天突然发生火灾，大家慌忙逃命，那场面可真是“鸡飞狗跳”。
可如果平时演练过，大家就会心中有数，知道该往哪里跑、该怎么做。
这就像打游戏一样，打得多了，自然就熟练了嘛。
2.2 增强团队协作接着，演练还能增强团队协作。
无论是公司、学校还是社区，大家都是一条船上的人，互相配合才能安全到岸。
演练的时候，大家分工明确，互相帮助，像打团战一样，能有效避免不必要的损失。
大家一起努力，就能让事情变得简单多了。
3. 演练的步骤3.1 制定计划那么，怎么进行演练呢？首先要制定个详细的计划。
就像写一份旅行攻略，得提前把路程、景点都安排好。
你得考虑到每个人的角色，明确责任，确保每一步都能顺利进行。
计划好了，大家心中有底，演练起来也能得心应手。
3.2 进行演练接下来，就是演练的时间了。
大家可以把它当成一次“实战演练”，不要把自己当成局外人。
无论是消防演练还是地震演练，大家都要认真参与，别光顾着看热闹。
记住，演练的过程中，大家如果能提出意见和建议，那就更好了。
这样大家一起讨论，能更好地发现问题，提升演练的效果。
3.3 总结反馈最后，不要忘了总结反馈。
演练结束后，大家聚在一起，聊聊这次演练的得失，互相交流经验。
这就像打完一场比赛，得总结战术，才能下一次表现得更好。
总结时，不要怕说错，只要真心交流，才能不断改进。
4. 常见误区4.1 演练就是走过场很多人可能觉得，演练就是走过场，随便做做就行。
其实，这种想法大错特错。
演练要认真，千万别马虎了事。
毕竟，演练的目的就是为了让大家在危机时刻能迅速反应，不至于手忙脚乱。
4.2 只重视结果，不重视过程还有一个误区，就是只重视结果，不重视过程。
应急演练指南
附件突发事件应急演练指南目录1 总则1.1 应急演练定义1.2 应急演练目的1.3 应急演练原则1.4 应急演练分类1.5 应急演练规划2 应急演练组织机构2.1 演练领导小组2.2 策划部2.3 保障部2.4 评估组2.5 参演队伍和人员3 应急演练准备3.1 制定演练计划3.2 设计演练方案3.2.1 确定演练目标3.2.2 设计演练情景与实施步骤3.2.3 设计评估标准与方案3.2.4 编写演练方案文件3.2.5 演练方案评审3.3 演练动员与培训3.4 应急演练保障3.4.1 人员保障3.4.2 经费保障3.4.3 场地保障3.4.4 物资和器材保障3.4.5 通信保障3.4.6 安全保障4 应急演练实施4.1 演练启动4.2 演练执行4.2.1 演练指挥与行动4.2.2 演练过程控制4.2.3 演练解说4.2.4 演练记录4.2.5 演练宣传报道4.3 演练结束与终止5 应急演练评估与总结5.1 演练评估5.2 演练总结5.3 成果运用5.4 文件归档与备案5.5 考核与奖惩6 附则6.1 名词解释6.2 适用范围1 总则根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发公共事件总体应急预案》和国务院有关规定，为加强对应对演练工作的指导，促进应急演练规范、安全、节约、有序地开展，制定本指南。
1.1 应急演练定义应急演练是指各级人民政府及其部门、企事业单位、社会团体等（以下统称演练组织单位）组织相关单位及人员，依据有关应急预案，模拟应对突发事件的活动。
1.2 应急演练目的(1) 检验预案。
通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的实用性和可操作性。
(2) 完善准备。
通过开展应急演练，检查对应突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。
(3) 锻炼队伍。
通过开展应急演练，增强演练组织单位、参与单位和人员等对应急预案的熟悉程度，提高其应急处置能力。
生产事故应急预案演练指南
一、目的为了提高企业安全生产管理水平，增强员工应对突发事件的能力，确保在事故发生时能够迅速、有序、有效地进行救援和处置，降低事故损失，特制定本指南。
二、适用范围本指南适用于企业内部生产事故应急预案的演练，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、泄漏、机械伤害、触电等事故。
三、演练组织1. 成立演练领导小组，负责演练的总体规划和组织实施。
2. 演练领导小组下设办公室，负责演练的具体事务，包括制定演练方案、组织演练实施、总结演练成果等。
3. 演练办公室下设若干工作组，包括：（1）现场指挥组：负责演练现场的指挥、调度和协调。
（2）应急响应组：负责事故发生后，立即启动应急预案，组织救援力量进行处置。
（3）医疗救护组：负责事故现场伤员的救治和转运。
（4）后勤保障组：负责演练期间的后勤保障工作，包括物资供应、通讯保障等。
四、演练内容1. 事故情景设定：根据企业实际情况，设定不同类型的生产事故情景。
2. 演练流程：（1）事故发生：模拟事故发生，触发应急预案。
（2）应急响应：启动应急预案，各小组按照预案要求开展救援工作。
（3）事故处置：现场指挥组根据事故情况，组织救援力量进行处置。
（4）医疗救护：医疗救护组对伤员进行救治和转运。
（5）事故调查：演练结束后，组织事故调查组对事故原因进行分析，提出改进措施。
3. 演练评价：对演练过程进行总结，评估演练效果，提出改进建议。
五、演练要求1. 参与演练人员应熟悉预案内容，明确各自职责。
2. 演练过程中，各小组应密切配合，确保演练顺利进行。
3. 演练结束后，及时清理现场，恢复生产秩序。
4. 对演练过程中出现的问题，及时总结、整改。
六、演练总结1. 演练结束后，领导小组组织召开总结会议，对演练过程进行总结。
2. 演练总结内容包括：（1）演练过程回顾。
（2）演练效果评价。
（3）存在问题及改进措施。
（4）下一步工作计划。
3. 演练总结报告报上级部门备案。
通过以上指南，企业可以更好地组织生产事故应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力，为企业的安全生产保驾护航。
校园防恐袭应急演练指南
校园防恐袭应急演练指南一、演练前的准备工作1、成立演练指挥小组由学校领导、安保负责人、教师代表等组成演练指挥小组，负责制定演练方案、协调各方资源、指挥演练过程等。
2、制定详细的演练方案方案应包括演练的目的、场景设定、参与人员、演练流程、各部门职责、应急措施等内容。
确保方案具有可操作性和针对性。
3、培训与教育在演练前，对全体师生进行反恐知识的培训，包括恐怖袭击的常见形式、应对方法、自我保护技巧等。
让师生了解演练的目的、流程和注意事项，避免引起恐慌。
4、物资准备准备必要的反恐装备和物资，如防护用具、通讯设备、急救药品等。
确保物资齐全、完好，并放置在易于取用的位置。
5、场地布置根据演练场景的设定，对校园进行相应的布置，设置模拟的恐怖袭击现场，如设置障碍物、标识等。
6、通知与协调提前通知师生演练的时间、地点和内容，协调好与当地警方、医疗部门等相关单位的配合。
二、演练场景设定1、持刀闯入校园模拟恐怖分子持刀强行闯入校园，企图伤害师生。
2、爆炸威胁恐怖分子打电话威胁在校内放置了爆炸物，要求满足其无理要求。
3、劫持人质恐怖分子在校园内劫持了部分师生作为人质，与警方对峙。
三、演练流程1、预警与报告当发现恐怖袭击迹象时，如校门口有可疑人员徘徊、携带可疑物品等，安保人员应立即发出预警信号，并向演练指挥小组报告。
指挥小组迅速启动应急预案，通知全体师生进入应急状态。
2、紧急避险师生听到预警信号后，立即按照预定的路线迅速疏散到安全区域，如教室、办公室等，并关闭门窗，寻找可利用的物品进行自我防护。
3、应急处置（1）安保人员迅速携带防护装备，赶赴现场与恐怖分子进行周旋，尽量拖延时间，等待警方支援。
（2）教师在疏散过程中，要安抚学生的情绪，确保疏散秩序井然，避免发生踩踏事故。
（3）学校的应急救援小组迅速展开救援工作，对受伤人员进行简单的包扎和处理。
4、警方介入当地警方接到报警后，迅速赶到现场，与恐怖分子展开搏斗，最终制服恐怖分子，解除危机。
应急预案演练评估指南
一、引言应急预案演练是检验应急预案有效性和实用性的重要手段，通过模拟突发事件，检验应急组织、应急队伍、应急设施和应急物资等应急资源的能力，提高应急响应水平和应急处置能力。
为确保演练评估的科学性、客观性和有效性，特制定本指南。
二、评估原则1. 客观公正：评估过程应客观、公正，避免主观因素干扰。
2. 全面细致：评估内容应全面，覆盖应急预案的各个方面，确保评估结果的准确性。
3. 可比性：评估结果应具有可比性，便于分析、比较和总结。
4. 可持续发展：评估结果应有助于改进和完善应急预案，提高应急管理水平。
三、评估内容1. 演练准备（1）应急预案的制定和修订是否符合相关法律法规和标准要求。
（2）应急组织机构是否健全，职责明确。
（3）应急队伍是否具备相应的能力和素质。
（4）应急物资和设备是否充足、完好。
2. 演练实施（1）演练指挥系统是否高效、顺畅。
（2）应急响应程序是否规范、有序。
（3）信息报告是否及时、准确。
（4）应急资源调配是否合理、高效。
3. 演练效果（1）应急响应速度是否满足要求。
（2）应急处置措施是否得当、有效。
（3）应急恢复工作是否及时、有序。
（4）演练过程中是否存在不足和问题。
四、评估方法1. 文件审查法：查阅应急预案、演练方案、演练记录等相关文件，了解演练准备和实施情况。
2. 观察法：现场观察演练过程，记录关键环节和问题。
3. 访谈法：与演练组织者、参与者进行访谈，了解演练过程中的感受和建议。
4. 数据分析法：对演练过程中收集到的数据进行统计分析，评估演练效果。
5. 问卷调查法：对演练参与者进行问卷调查，了解演练效果和满意度。
五、评估报告1. 评估报告应包括以下内容：（1）演练背景和目的。
（2）评估原则和内容。
（3）评估方法和过程。
（4）评估结果和分析。
（5）改进意见和建议。
2. 评估报告应具有以下特点：（1）逻辑清晰，条理分明。
（2）数据详实，论证充分。
（3）结论明确，建议可行。
六、总结应急预案演练评估是提高应急管理水平的重要环节。
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应急演练指南应急演练的原则包括：1)科学性。
应急演练应该基于科学的理论和实践经验，确保演练方案的合理性和可行性。
2)实用性。
应急演练应该贴近实际，考虑实际情况，确保演练方案的实用性和可操作性。
3)安全性。
应急演练应该注重安全，确保演练过程中人员、设备和环境的安全。
4)公开透明。
应急演练应该公开透明，确保演练方案的公正性和公开性。
5)综合性。
应急演练应该综合考虑各种因素，确保演练方案的全面性和协调性。
1.4应急演练分类应急演练可以按照演练对象、演练形式、演练内容等方面进行分类。
按照演练对象可分为政府机关演练、企业单位演练、社会团体演练等；按照演练形式可分为现场演练、桌面演练、模拟演练等；按照演练内容可分为火灾、地震、洪涝等自然灾害演练，以及恐怖袭击、公共卫生事件等人为灾害演练。
1.5应急演练规划应急演练规划应该根据演练目的、演练对象和演练形式等因素进行制定。
应急演练规划应该包括演练计划、演练方案、演练保障、演练评估和演练总结等内容。
在制定演练规划时，应该充分考虑演练的可行性和实用性，确保演练的顺利进行。
保障部负责应急演练的后勤保障和安全保障工作，包括场地、设备、物资、医疗等保障工作。
保障部设总保障、副总保障，下设场地组、设备组、物资组、医疗组等。
1)总保障。
总保障是演练后勤保障和安全保障的主要组织者，一般由演练组织单位的后勤保障部门或专业机构的人员担任；副总保障协助总保障开展工作，一般由演练组织单位或参与单位的后勤保障部门或专业机构的人员担任。
2)场地组。
负责选定、准备应急演练场地，保障演练场地的环境、安全、通讯等条件。
其成员应具有场地选定和场地准备的经验。
3)设备组。
负责选配、准备应急演练所需设备，保障演练设备的完好性和安全性。
其成员应具有设备选配和设备维护的经验。
4)物资组。
负责选配、准备应急演练所需物资，保障演练物资的充足性和安全性。
其成员应具有物资选配和物资管理的经验。
5)医疗组。
负责应急演练现场的医疗保障工作，包括医疗设备、医疗人员、医疗物资等方面的保障。
其成员应具有医疗保障和急救处理的经验。
3应急演练实施应急演练实施是应急演练的核心环节，也是检验应急预案和应急组织能力的重要手段。
演练实施过程中，要注意以下几个方面：1)演练前要进行充分的准备工作，包括演练方案设计、演练人员培训、演练设备物资准备等。
2)演练过程中要注重控制演练进程，引导演练人员按照演练方案进行演练，确保演练取得预期效果。
3)演练后要及时进行总结评估，发现问题并加以解决，提高应急组织和处置能力。
4应急演练评估应急演练评估是对应急演练活动的全过程进行评价和总结，以发现问题、提出建议、完善应急预案和应急组织能力。
演练评估应该从演练策划、演练实施、演练效果等方面进行评价，形成评估报告，并及时反馈给有关单位和人员，以便不断完善应急预案和应急组织能力。
保障部负责调集演练所需物资装备，购置和制作演练模型、道具、场景，准备演练场地，维持演练现场秩序，保障运输车辆，保障人员生活和安全保卫等。
该部门成员通常为演练组织单位及参与单位后勤、财务、办公等部门人员，被称为后勤保障人员。
评估组负责设计演练评估方案和编写演练评估报告，对演练准备、组织、实施及其安全事项等进行全过程、全方位评估，及时向演练领导小组、策划部和保障部提出意见、建议。
该组成员通常为应急管理专家、具有一定演练评估经验和突发事件应急处置经验专业人员，被称为演练评估人员。
评估组可以由上级部门组织，也可以由演练组织单位自行组织。
参演人员包括应急预案规定的有关应急管理部门（单位）工作人员、各类专兼职应急救援队伍以及志愿者队伍等。
参演人员承担具体演练任务，针对模拟事件场景作出应急响应行动。
有时也可使用模拟人员替代未现场参加演练的单位人员，或模拟事故的发生过程，如释放烟雾、模拟泄露等。
应急演练准备包括制定演练计划和设计演练方案。
演练计划由文案组编制，经策划部审查后报演练领导小组批准。
主要内容包括确定演练目的、分析演练需求、确定演练范围、安排演练准备与实施的日程计划、编制演练经费预算等。
演练方案由文案组编写，通过评审后由演练领导小组批准，必要时还需报有关主管单位同意并备案。
主要内容包括确定演练目标，即需完成的主要演练任务及其达到的效果。
演练目标应简单、具体、可量化、可实现。
一次演练一般有若干项演练目标，每项演练目标都要在演练方案中有相应的事件和演练活动予以实现，并在演练评估中有相应的评估项目判断该目标的实现情况。
3.2.2 设计演练情景与实施步骤为了使演练活动顺利开展，需要设计一个合理的演练情景，并通过一系列的情景事件引导演练活动的进行。
演练情景包括演练场景概述和演练场景清单。
1) 演练场景概述。
每个演练场景都需要进行概要说明，主要包括事件类别、发生时间地点、发展速度、强度与危险性、受影响范围、人员和物资分布、造成的损失、后续发展预测、气象及其他环境条件等。
2) 演练场景清单。
需要明确演练过程中各场景的时间顺序列表和空间分布情况。
演练场景之间的逻辑关联依赖于事件发展规律、控制消息和演练人员收到控制消息后应采取的行动。
3.2.3 设计评估标准与方法演练评估是通过观察、体验和记录演练活动，比较演练实际效果与目标之间的差异，总结演练成效和不足的过程。
演练评估应以演练目标为基础。
每项演练目标都要设计合理的评估项目方法、标准。
根据演练目标的不同，可以用选择项（如：是/否判断，多项选择）、主观评分（如：1—差、3—合格、5—优秀）、定量测量（如：响应时间、被困人数、获救人数）等方法进行评估。
为便于演练评估操作，通常事先设计好评估表格，包括演练目标、评估方法、评价标准和相关记录项等，并可以采用专业评估软件等工具。
3.2.4 编写演练方案文件演练方案文件是指导演练实施的详细工作文件。
根据演练类别和规模的不同，演练方案可以编为一个或多个文件。
编为多个文件时可包括演练人员手册、演练控制指南、演练评估指南、演练宣传方案、演练脚本等，分别发给相关人员。
对涉密应急预案的演练或不宜公开的演练内容，还要制订保密措施。
1) 演练人员手册。
内容主要包括演练概述、组织机构、时间、地点、参演单位、演练目的、演练情景概述、演练现场标识、演练后勤保障、演练规则、安全注意事项、通信联系方式等，但不包括演练细节。
演练人员手册可发放给所有参加演练的人员。
2) 演练控制指南。
内容主要包括演练情景概述、演练事件清单、演练场景说明、参演人员及其位置、演练控制规则、控制人员组织结构与职责、通信联系方式等。
演练控制指南主要供演练控制人员使用。
3) 演练评估指南。
内容主要包括演练情况概述、演练事件清单、演练目标、演练场景说明、参演人员及其位置、评估人员组织结构与职责、评估人员位置、评估表格及相关工具、通信联系方式等。
演练评估指南主要供演练评估人员使用。
3.4.5 通信保障在应急演练过程中，各参与方之间需要有及时可靠的信息传递渠道。
为此，可以采用多种公用或专用通信系统，并尽可能使用已有的通信器材。
必要时，还可以组建演练专用通信与信息网络，以确保演练控制信息的快速传递。
3.4.6 安全保障在演练组织与实施全过程中，安全保障工作至关重要。
对于大型或高风险演练活动，应制定专门的应急预案，并采取预防措施，对关键部位和环节可能出现的突发事件进行针对性演练。
为演练人员配备个体防护装备，购买商业保险也是必要的。
对于可能影响公众生活、易于引起公众误解和恐慌的应急演练，应提前向社会发布公告，告示演练内容、时间、地点和组织单位，并制定应对方案，以避免造成负面影响。
在演练现场，必要的安保措施也是不可或缺的。
如果需要，可以对演练现场进行封闭或管制，以保证演练的安全进行。
如果演练出现意外情况，演练总指挥与其他领导小组成员应该会商后提前终止演练。
4 应急演练实施4.1 演练启动在演练正式启动前，一般需要举行简短的仪式，由演练总指挥宣布演练开始并启动演练活动。
4.2 演练执行4.2.1 演练指挥与行动演练总指挥负责演练实施全过程的指挥控制。
如果演练总指挥不兼任总策划，一般由总指挥授权总策划对演练过程进行控制。
应急指挥机构则负责指挥各参演队伍和人员，开展对模拟演练事件的应急处置行动，完成各项演练活动。
演练控制人员需要充分掌握演练方案，并按总策划的要求，熟练发布控制信息，协调参演人员完成各项演练任务。
参演人员则需要根据控制消息和指令，按照演练方案规定的程序开展应急处置行动，完成各项演练活动。
而模拟人员则按照演练方案要求，模拟未参加演练的单位或人员的行动，并作出信息反馈。
4.2.2 演练过程控制总策划负责按演练方案控制演练过程。
在桌面演练中，演练活动主要是围绕对所提出问题进行讨论。
由总策划以口头或书面形式，部署引入一个或若干个问题。
参演人员根据应急预案及有关规定，讨论应采取的行动。
演练评估是在全面分析演练记录及相关资料的基础上，对比参演人员表现与演练目标要求，对演练活动及其组织过程作出客观评价，并编写演练评估报告的过程。
所有应急演练活动都应进行演练评估。
演练结束后，可以通过组织评估会议、填写演练评价表和对参演人员进行访谈等方式，也可要求参演单位提供自我评估总结材料，进一步收集演练组织实施的情况。
演练评估报告的主要内容一般包括演练执行情况、预案的合理性与可操作性、应急指挥人员的指挥协调能力、参演人员的处置能力、演练所用设备装备的适用性、演练目标的实现情况、演练的成本效益分析、对完善预案的建议等。
演练总结可分为现场总结和事后总结。
现场总结由演练总指挥、总策划、专家评估组长等在演练现场有针对性地进行讲评和总结。
事后总结由文案组根据演练记录、演练评估报告、应急预案、现场总结等材料，对演练进行系统和全面的总结，并形成演练总结报告。
演练参与单位也可对本单位的演练情况进行总结。
演练总结报告的内容包括演练目的、时间和地点、参演单位和人员、演练方案概要、发现的问题与原因、经验和教训、以及改进有关工作的建议等。
对演练暴露出来的问题，演练单位应当及时采取措施予以改进，包括修改完善应急预案、有针对性地加强应急人员的教育和培训、对应急物资装备有计划地更新等，并建立改进任务表，按规定时间对改进情况进行监督检查。
演练组织单位在演练结束后应将演练计划、演练方案、演练评估报告、演练总结报告等资料归档保存。
对于由上级有关部门布置或参与组织的演练，或者法律、法规、规章要求备案的演练，演练组织单位应当将相应资料报有关部门备案。
演练组织单位要注重对演练参与单位及人员进行考核。
对在演练中表现突出的单位及个人，可给予表彰和奖励；对不按要求参加演练，或影响演练正常开展的，可给予相应批评。
附则中解释了演练情景的含义。
应急响应是指在突发事件发生时，对事件进行快速、有效的响应，减少损失和影响。