应急预案培训方案及培训计划

应急预案培训方案及培训计划

1、培训目的：

为了加强应急能力，使职工掌握必要的应急措施，提高保护自救和互救的意识和能力，保障公司的各项损失最小化，现对我矿全体职工进行各项应急措施培训。

2、培训时间：

2012年6月21日至2012年8月30日

3、培训项目：

《安全生产事故应急救援综合预案》、《井下水灾事故应急救援预案》、《井下火灾事故应急救援预案》、《井下瓦斯事故应急救援预案》、《井下顶板事故应急救援预案》、《大型固定设备事故应急救援预案》、《危险化学品事故应急救援预案》、《锅炉事故应急救援预案》、《地面火灾事故应急救援预案》、《矸山及矿区周围边坡滑坡事故应急救援预案》、《供电系统事故应急救援预案》、《火工品爆炸事故应急救援预案》、《突发公共卫生事故应急救援预案》、《矿区道路交通行车事故应急救援预案》及各专项应急预案对应的现场处置方案。

4、各项培训实施时间及演习时间安排：

各专项预案培训的同时培训相对应的现场处置方案：

安全生产事故应急救援综合预案：2012.6.21至2012.6.25

井下水灾事故应急救援预案：2012.6.26至2012.6.30

井下火灾事故应急救援预案：2012.7.1至2012.7.5

井下瓦斯事故应急救援预案：2012.7.6至2012.7.10

井下顶板事故应急救援预案：2012.7.11至2012.7.15 大型固定设备事故应急救援预案：2012.7.16至2012.7.20

危险化学品事故应急救援预案：2012.7.21至2012.7.25

锅炉事故应急救援预案：2012.7.26至2012.7.30

地面火灾事故应急救援预案：2012.8.1至2012.8.5

矸山及矿区周围边坡滑坡事故应急救援预案：

2012.8.6至2012.8.10 供电系统事故应急救援预案：2012.8.11至2012.8.15

火工品爆炸事故应急救援预案：2012.8.16至2012.8.20

突发公共卫生事故应急救援预案：2012.8.21至2012.8.25

矿区道路交通行车事故应急救援预案2012.8.26至2012.8.30 5、培训方式：

由矿安全科牵头，组织全体员工进行培训，培训分上下午，为不影响工作，上、下午分开培训。

各项培训考核标准及考核方式：

考核标准：

⑴全体员工懂得各项应急措施的各个内容，应急设施准备齐全及确定设施的可靠性和可用性，设施摆放到位，并确定有专人负责。

⑵检查理论学习记录，内容必须明确，有准确时间。记录字迹必须清晰，必须有培训员工本人签字。

考核方式：

⑴主要为理论考试、必要情况下现场演练重点应急措施。

⑵记录的完全性。

⑶对培训人员进行抽检。

6、考核标准：

⑴下属各科室、队组必须理论考试合格，并有一定的实际操作能力。各个应急设施必须安全可靠放置指定地点。

⑵理论学习记录及实际演习记录齐全。记录字迹必须清晰，必须有培训员工本人签字。

野川煤业有限公司

2012年6月15日