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职业卫生管理制度和操作规程

职业卫生管理制度和操作规程第一条目的为确保员工职业健康，预防职业病发生，提高工作环境，制定本制度和操作规程。

第二条适用范围本制度和操作规程适用于公司内所有员工的职业卫生管理及操作活动。

第三条职业卫生管理原则1. 预防为主：公司应采取有效措施，预防职业病的发生。

2. 员工参与：鼓励员工积极参与职业卫生管理和监督。

3. 持续改进：公司应持续改善职业卫生条件，提高员工的工作环境。

第四条职业卫生管理机构及职责1. 公司应设立职业卫生管理部门，负责职业卫生管理工作。

2. 职业卫生管理部门职责：（1）制定和实施职业卫生管理制度和操作规程。

（2）进行职业危害因素的识别和评估，制定控制措施。

（3）组织职业健康检查，跟踪员工健康状况。

（4）提供职业卫生培训，提高员工的职业卫生知识。

第五条职业卫生管理操作规程1. 职业卫生操作规程：（1）公司应制定详细的操作规程，确保员工了解工作过程中的职业危害及防护措施。

（2）操作规程应包括：操作步骤、安全注意事项、应急处理措施等。

2. 职业卫生培训：（1）公司应定期组织职业卫生培训，提高员工对职业病的认识和自我保护能力。

（2）培训内容应包括：职业病防治知识、个人防护措施、应急处理等。

第六条职业健康管理1. 职业健康检查：（1）公司应定期组织员工进行职业健康检查，及时发现职业病隐患。

（2）对检查结果异常的员工，公司应采取相应的调整措施，确保员工健康。

2. 职业病防治：（1）公司应采取有效措施，控制和消除职业病危害因素。

（2）对已发生的职业病，公司应积极治疗，保障员工合法权益。

第七条职业卫生监测与评估1. 公司应定期进行职业卫生监测，评估职业危害因素对员工健康的影响。

2. 监测与评估结果应记录在案，并报送相关部门。

第八条违规处理1. 对于违反职业卫生管理制度和操作规程的行为，公司将依法追究责任。

2. 对于忽视职业卫生管理，造成员工健康损害的，公司将依法追究责任。

第九条本制度和操作规程自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

职业卫生管理制度和操作规程

职业卫生管理制度和操作规程一、职业卫生管理制度1. 目的职业卫生管理制度的目的是为了保护员工的身体健康，削减工伤和职业病的发生，建立健康、安全、环保的工作环境，有效掌控和避开职业卫生风险，保障企业的持续稳定进展。

2. 适用范围本管理制度适用于公司全体员工，包括管理人员、生产作业人员等。

3. 员工健康评估公司应针对不同职业所需健康情形订立相应的健康评估方案，对新入职员工、特别工种、高级别岗位的员工等进行健康评估，以确保员工符合各项健康指标，不得从事有危害的、不适合的以及超过其健康情形本领的工作。

4. 职业病防备公司应依据职业卫生风险评估结果，订立相应的工作操作规程，防止职业病的发生。

同时，要定期进行职业病检测、监测和评估，并在职业病发生时能够适时的救治和防止恶化。

5. 工作环境监测公司应定期进行工作环境的监测，包括噪音、粉尘、有害气体等，以确保工作环境符合国家规定的职业卫生标准。

同时，把监测结果记录在规定的监测记录表中，以便便利监管和查看。

6. 员工职业卫生培训公司应通过培训、宣扬等方式，提高员工对职业卫生的重视和认得，加强员工对于不安全因素、防范措施等的知晓和理解，提高员工自我防范意识和本领。

同时，要定期组织职业卫生学问培训和演练，让员工把握必要的应急处理措施。

7. 报告和应急预案公司应当建立健全报告制度和应急预案，对职业卫生事故或事故风险进行适时上报和处理，形成良好的信息交流和沟通机制。

二、职业卫生管理操作规程1. 人员聘用1.1 对新员工进行健康体检，并依据不同岗位的职业卫生风险订立健康情形评估方案。

1.2 符合职业健康评估和相关规定的员工，才能在工作岗位上工作。

2. 职业病防备2.1 依照国家职业健康标准和规定，对有职业病不安全的岗位进行定期检测，确保工作环境符合标准。

2.2 在防备职业病方面，公司应建立相应的规章制度，供给有效的防护措施和应急处理措施，保障员工身体健康安全。

3. 工作环境监测3.1 对生产工作场所进行环境检测，检测频率一般为月检。

职业卫生管理制度及操作规程

职业卫生管理制度及操作规程一、总则为加强职业卫生管理，预防和控制工作场所职业病危害，保障职工健康，制定本制度及操作规程。

二、职业卫生管理机构1.设立职业卫生管理委员会，负责协调、指导和监督本单位职业卫生工作。

2.成立职业卫生管理部门，配备专业化的管理人员，负责具体职业卫生管理工作。

三、职业卫生管理制度1.坚持预防为主，全员参与的方针，建立健全职业卫生责任制。

2.制定职业卫生风险评估、监测、评价和控制的制度和方法。

3.建立职业卫生档案，对职工进行定期健康检查，并对职业健康状况进行跟踪和监测。

4.建立职业卫生技术标准和管理规范，落实职业卫生法律法规，加强职业卫生教育和培训。

5.建立职业病危害因素控制和防护设施管理制度，对职业病危害因素进行监测和控制。

6.建立职业卫生事故报告及处置制度，确保及时、准确的处置职业卫生事故。

四、职业卫生管理操作规程1.职业卫生风险评估根据工作条件和工种的不同，建立相应的职业卫生风险评估模型，对职业病危害因素进行定量定性评估。

2.职业卫生监测建立职业卫生监测点，进行定期、不定期的职业卫生监测，包括职业病危害因素、职工健康状况、职业卫生设施设备的监测。

3.职业卫生评价对职业卫生监测数据进行分析，评价工作场所的职业病危害程度，确定职业卫生控制重点和方向。

4.职业病预防和控制对职业病危害因素进行控制和防护，包括改善工作环境、加强职业卫生设施设备的维护和管理、提高职工的职业卫生保护意识。

5.职业卫生教育和培训定期组织职业卫生培训，加强职工的职业卫生知识和技能培训，提高职工的职业卫生保护意识。

6.职业卫生事故报告及处理建立职业卫生事故报告和处理制度，对职业卫生事故进行及时、准确的报告和处置，加强职业卫生事故的调查和分析，落实相关责任人的责任。

7.职业卫生档案管理建立职业卫生档案管理制度，对职工及工作场所的职业卫生情况进行记录和管理。

八、职业卫生管理经费按照预算编制和费用审批程序，合理安排职业卫生管理经费的使用，确保职业卫生管理工作的正常运转。

职业卫生管理制度和操作规程

职业卫生管理制度和操作规程一、总则为了保障职工的身体健康，提高工作环境的卫生水平，确保生产过程中不受有害物质的侵害，特制定本管理制度和操作规程。

二、管理责任1. 企业的领导者应建立健全职业卫生管理体系，制定职业卫生管理制度和操作规程，并负有全面负责职业卫生工作的责任。

2. 职业卫生管理人员应严格执行职业卫生管理制度和操作规程，定期对工作环境进行检查、评估，并及时提出改进建议。

三、职业卫生管理制度1. 职业卫生评价制度1.1 定期对工作环境的噪音、粉尘、有害气体等进行监测和评估，制定相应的控制措施。

1.2 定期对职工进行职业健康检查，建立职业病防治档案，及时发现职业病病例。

1.3 对使用化学品的工艺流程进行职业危害评估，确保生产过程中没有超标排放和泄漏。

2. 职业卫生控制制度2.1 采取有效的防护措施，如戴口罩、佩戴防护服等，防止职工吸入有害气体。

2.2 对工作场所进行通风改造，确保空气清新，有效降低粉尘浓度。

2.3 对有害物质进行分类存放，避免混合使用造成化学反应。

3. 职业卫生应急预案制度3.1 制定职业卫生应急预案，明确职业卫生事故的处置流程和责任人。

3.2 定期进行应急演练，提高应急处理能力，及时有效应对事故发生。

四、操作规程1. 职业卫生检测操作规程1.1 检测噪音：使用声级计对工作环境的噪音进行检测，根据检测结果采取相应的控制措施。

1.2 检测粉尘：使用粉尘计对工作环境的粉尘浓度进行检测，建立粉尘防护措施。

1.3 检测有害气体：使用气体检测仪对工作环境的有害气体进行检测，确保有害气体浓度不超标。

2. 职业卫生防护操作规程2.1 遵守操作规程，正确佩戴呼吸防护设备，保护呼吸道。

2.2 使用防护服、手套等防护用品，防止皮肤接触有害物质。

2.3 定期换洗工作服、保持个人卫生，减少职业卫生风险。

3. 职业卫生防护设施操作规程3.1 合理设置通风设备，定期检查通风系统的运行情况。

3.2 对使用有害物质的工序进行隔离，确保有害物质不能泄漏到工作环境中。

职业卫生管理制度和操作规程

职业卫生管理制度和操作规程一、职业卫生管理制度1.1目的和范围该制度主要目的是为了保护员工的身体健康和提高劳动效率，适用于全体员工。

1.2责任部门1.3职业卫生措施公司将定期进行职业卫生检查，并根据检查结果采取相应的措施，包括但不限于改善工作环境、提供必要的个人防护设备等。

1.4职业卫生培训公司将定期组织职业卫生培训活动，包括但不限于卫生知识普及、操作规程培训等，以提高员工的职业卫生意识和技能。

二、操作规程2.1工作环境管理2.1.1工作场所要保持清洁、整洁，操作面积不得拥挤，通风良好。

2.1.2不得放置有害物质和危险品，如有必要使用，则应妥善存放并标明相应警示标志。

2.2职业卫生个人防护2.2.1员工在进行特定工作时，应佩戴相应的个人防护设备，如手套、安全鞋、口罩等。

2.2.2员工应定期检查个人防护设备的状况，如发现有磨损或损坏应及时更换。

2.3职业卫生事故处理2.3.1出现职业卫生事故时，员工应及时报告，并按照规定的程序进行处理和报告。

2.3.2公司将及时开展职业卫生事故的调查和整改，并向员工进行相关的告知。

2.4职业卫生监测2.4.1公司将定期进行职业卫生监测，包括但不限于空气质量、噪音、辐射等指标的检测。

2.4.2监测结果将用于评估工作环境的卫生状况，以采取相应的措施进行改善。

三、违规处理办法3.1对于未佩戴个人防护设备的员工，将按照公司相关规定进行相应处罚。

3.2对于故意破坏或损坏职业卫生设备和设施的员工，将按照公司相关规定进行相应处罚。

3.3对于不按规定报告职业卫生事故的员工，将按照公司相关规定进行相应处罚。

以上是一份关于职业卫生管理制度和操作规程的示例，作为公司或组织可以根据实际情况进行具体的调整和细化。

目的是为了确保员工的身体健康和提高劳动效率，并为其提供一个良好的工作环境。

职业卫生管理制度及操作规程示例

职业卫生管理制度及操作规程示例职业卫生管理制度及操作规程一、概述为了保障职工的健康和安全，预防和控制职业病危害，保持和促进职工身体健康，提高生产效益，制定并实施本职业卫生管理制度及操作规程。

二、职业卫生管理机构1. 本企业设立卫生管理部门负责职业卫生工作。

2. 卫生管理部门应配备专职卫生管理人员，对职业病危害因素进行监测、评价和控制。

3. 卫生管理部门应配备全职职业医生，开展职业卫生检查、诊断和治疗等工作。

4. 卫生管理部门应不定期地开展职业卫生培训，提高职工职业卫生意识和管理技能。

三、职业病危害监测1. 卫生管理部门应定期监测职业病危害因素，建立监测档案。

2. 监测内容应包括职业病危害因素的种类、浓度、时限、工种、作业步骤等情况。

3. 若发现职业病危害因素超标或达到预警值，卫生管理部门应立即上报企业领导和有关职能部门，并采取相应的控制措施。

四、职业病危害评价1. 卫生管理部门应根据工作场所和作业过程中可能存在的职业病危害因素，制定职业病危害评价方案。

2. 对风险较高的工种或作业步骤应进行重点评价。

3. 卫生管理部门应对评价结果进行分析，综合制定预防和控制措施。

五、职业病危害控制1. 卫生管理部门应根据职业病危害评价结果，采取有效措施进行控制，防止职业病危害发生。

2. 控制措施包括工程控制、行政控制和个体防护措施。

3. 对于已经患病的职工，卫生管理部门应及时提供诊疗和康复服务。

六、职业卫生档案管理1. 卫生管理部门应建立职业卫生档案，记录包括职业病危害监测结果、职业病危害评价结果、控制措施和医疗服务等情况。

2. 卫生管理部门应及时更新、归档、保密和备份职业卫生档案。

七、职业卫生培训1. 卫生管理部门应根据职业卫生管理需要，制定职业卫生培训计划。

2. 培训内容包括职业病危害知识、防护常识和操作规程等内容。

3. 培训对象应包括所有从事高风险职业的职工和第一责任人。

八、职业卫生新技术和新装备应用1. 卫生管理部门应积极引进职业卫生新技术和新装备，提高职业卫生管理水平。

职业卫生管理制度和操作规程

职业卫生管理制度和操作规程一、引言随着工业化进程的加速和工作环境的日益复杂，职业卫生问题越来越受到关注。

为了保障员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，建立完善的职业卫生管理制度和操作规程是至关重要的。

二、职业卫生管理制度（一）职业卫生管理机构与职责设立专门的职业卫生管理部门，负责制定和实施职业卫生工作计划，协调各部门之间的工作，监督职业卫生工作的执行情况。

明确各级管理人员和员工在职业卫生工作中的职责，确保责任落实到人。

（二）职业卫生培训新员工入职时，必须接受职业卫生培训，了解工作场所可能存在的职业病危害因素、防护措施以及应急处理方法。

定期组织在职员工进行职业卫生知识的更新培训，提高员工的自我保护意识和能力。

（三）职业病危害因素监测与评估定期对工作场所的职业病危害因素进行监测，包括粉尘、噪声、化学毒物等。

根据监测结果进行评估，确定危害程度，并采取相应的控制措施。

如超标，应立即进行整改，直至符合国家职业卫生标准。

（四）职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

建立员工职业健康监护档案，如实记录员工的职业健康状况。

对患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，并给予相应的治疗和康复措施。

（五）职业病防护设施与用品管理配备符合要求的职业病防护设施，如通风设备、除尘设备、降噪设备等，并定期进行维护和检修，确保其正常运行。

为员工提供符合标准的个人防护用品，如口罩、耳塞、手套等，并监督员工正确佩戴和使用。

（六）职业病危害告知在劳动合同中明确告知员工工作过程中可能存在的职业病危害因素及其后果、防护措施和待遇等。

在工作场所设置明显的职业病危害警示标识和告知牌，提醒员工注意防护。

（七）职业病诊断与报告员工出现疑似职业病症状时，应及时安排其进行职业病诊断。

一旦确诊为职业病，应按照规定向有关部门报告，并配合进行调查处理。

三、职业卫生操作规程（一）一般性操作规程1、工作前应正确佩戴个人防护用品，检查防护设施是否正常运行。

职业卫生管理13项制度和操作规程

职业卫生管理13项制度和操作规程
一、职业健康监护制度
1.严格执行《职业卫生安全管理条例》的规定，建立健全职业健康监
护制度，建立健全职业健康监护管理工作机制，以技术措施和有效的医学
检测控制职业病的发生。

2.针对职业病危害状况和职工职业健康状况进行评估，建立职业健康
监护记录，组织开展职业病危害因素检测，并采取应急处置措施。

3.根据职工职业健康检查结果，制定职业健康监护指导，监护职工及
时发现职业病可能发生的状况。

4.建立职业病危害防护信息管理系统，定期更新管理职业危害、职业
病检测结果及职业病健康状况，并把控职业病发病率。

5.对职工及时进行职业健康检查，把握职业病早期发病特征，及时进
行诊治。

二、职业病危害控制制度
1.严格执行《职业卫生安全管理条例》的规定，制定针对不同的危害
物质的职业病危害控制规程。

2.根据危害物质的特性,选择适当的防护与技术措施，对这些物质进
行防护，将职业病危害控制在可接受的水平之内。

3.根据不同就业场所的职业病危害状况建立职业病危害防护信息系统，定期对职业病危害因素进行评估。

车间岗位职业卫生操作规程模版

车间岗位职业卫生操作规程模版一、卫生责任制度1. 车间经理负责车间岗位职业卫生工作的组织和实施，确保员工的职业健康和安全。

2. 岗位操作人员要遵守职业卫生操作规程，确保自身健康与安全，并积极参与卫生安全工作。

二、个人卫生操作规范1. 岗位操作人员在工作前必须进行洗手，确保手部清洁。

2. 岗位操作人员不得在工作区域内食用食品或饮用饮料。

3. 岗位操作人员不得抽烟或嚼槟榔等不良习惯。

4. 岗位操作人员不得携带任何易燃、易爆物品进入工作区域。

5. 岗位操作人员工作时应着装整洁，不得穿戴过长或松散的衣物和饰品。

三、工作环境卫生操作规范1. 操作岗位前，应检查工作环境，确保无明显污染和危险。

2. 工作区域应保持清洁，不得堆放杂物和垃圾，确保通道畅通。

3. 工作台面、机器设备、工具等工作区域的表面要保持干净，经常进行清洁和消毒。

4. 对于易积尘的地方，应定期清扫，确保空气清新和员工健康。

5. 工作区域应配备充足的照明设备，确保员工安全和操作准确。

四、职业卫生防护操作规范1. 根据工作的特点，理性选择适当的个人防护用品，如手套、口罩、护目镜等。

2. 操作岗位时，要正确佩戴和使用个人防护用品，确保有效防护。

3. 如果个人防护用品损坏或失效，应立即更换，并汇报车间经理进行补充。

4. 接触有害物质后，应立即进行清洁，避免意外摄入或吸入。

5. 操作结束后，必须正确处理和储存个人防护用品。

五、紧急情况应急操作规范1. 在紧急情况下，如火灾、泄漏等，岗位操作人员应立即向车间经理报告，并按照紧急预案进行安全撤离和救助。

2. 在紧急情况下，岗位操作人员应保持冷静，遵从现场指挥，并积极参与应急处置工作。

3. 在紧急情况过后，岗位操作人员必须及时上报和记录事故情况，以便进行事故调查和预防。

六、培训和宣传操作规范1. 车间经理应定期组织职业卫生培训，确保岗位操作人员了解职业卫生操作规程和安全知识。

2. 车间经理应定期进行车间内职业卫生宣传，提高员工对职业卫生工作的重视和意识。

职业卫生管理制度和操作规程范例

附件职业卫生管理制度和操作规程范例1--职业病危害防治责任制度编制要点：明确职业病危害防治责任制度的目的、依据。

明确将职业病危害防治工作纳入用人单位主要负责人的目标管理责任制中。

明确职业病危害防治相关部门和人员的职责。

职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。

三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责（一）主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。

2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。

5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。

职业卫生管理制度和操作规程

职业卫生管理制度及操作规程一、职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使公司各级领导、各职能部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为公司员工提供安全卫生工作环境和条件。

三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本部门发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有人员变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保公司员工在劳动过程中的卫生与安全。

2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本公司的职业病危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告公司职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。

5、组织建立、健全公司职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查公司的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。

保障公司职业病危害防治的投入，并有效的实施。

7、组织建立并实施公司的职业病危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故。

9、依法承担公司职业病危害防治工作的领导责任。

10.每年11月底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报公司年度职业病危害管理的情况。

(完整版)职业卫生管理制度和操作规程(标准通用版)

(完整版)职业卫生管理制度和操作规程(标准通用版)目录一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程总则各部门和人员的职责一、主要负责人职责1.认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2.设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

3.每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4.每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。

5、建立并完善职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程，确保企业职业病危害防治工作得到有效实施。

6、督促并检查职业病危害防治工作，及时消除隐患，保障职业病危害防治经费的投入并加强实施。

7、建立并实施职业病危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故。

二、分管职业卫生的负责人职责三、技术部门的职责四、职业卫生管理部门职责在职业病防治领导小组领导下，推动企业职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。

组织职业卫生培训教育，总结推广先进经验。

进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

日常监测职业病危害因素。

协助制定岗位工作制度、操作规程，并监督检查执行情况。

企业应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

此外，企业应当在员工入职前向其告知岗位职业病危害情况，并进行相应的培训。

机械有限公司职业卫生管理制度及操作规程

机械有限公司职业卫生管理制度及操作规程一、前言机械有限公司作为一家机械加工制造企业，为保障员工身体健康，提高生产效率和产品质量，特制定本职业卫生管理制度及操作规程。

二、职业卫生管理制度1.管理目的为保障员工身体健康，提高生产效率和产品质量，降低企业在职业病、劳动纠纷等方面的风险，做好职业卫生管理工作。

2.管理范畴（1）环境监测：针对公司生产车间、办公区域等环境进行评估，确定危害源和职业病危害因素。

（2）职业健康监护：对可能接触职业病危害因素的员工进行健康监护，及时发现和诊治职业病。

（3）职业卫生教育和培训：通过班前会、安全教育等形式，提高员工的职业卫生意识和管理能力。

（4）应急响应：设立职业卫生应急预案，根据应急情况及时采取有效措施，降低事故影响。

3.管理原则（1）预防优先：在生产过程中，贯彻“预防为主，治理结合”的基本思想，尽量减少危害源的产生和职业病危害因素的接触。

（2）综合治理：通过改善环境、加强职业健康管理、提高职业卫生科研和技术支持等综合手段，有效控制职业病危害。

（3）全员参与：职业卫生管理需要得到全体员工的支持和合作，每位员工都应自觉地保护自己的健康，同时也应教育和督促员工有正确的职业卫生行为。

三、职业卫生操作规程1.主要操作内容（1）生产过程中要使用符合国家职业卫生标准的设施和设备，对可能产生职业病危害的工艺、物料、工具等进行评估，避免产生职业病危害。

（2）对于接触职业病危害物质的员工，应进行职业病危害评价，并采取相应的工程控制和管理措施。

（3）为员工提供必要的防护设备和防护用品，并按照规定进行维修、更换和消毒。

（4）定期对生产车间、办公区等环境进行检测和评估，排除或降低职业病危害因素。

（5）对员工进行职业健康监护，建立健康档案，定期进行体检和健康跟踪，及时发现职业病病例。

（6）开展职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识和管理能力，增强员工的职业健康意识。

（7）应急响应时，应按照职业卫生应急预案进行处理，并在事后进行总结和反思，不断完善应急响应措施。

职业卫生管理制度和操作规程范文（3篇）

职业卫生管理制度和操作规程范文1.职业卫生管理制度1.1认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规，•提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。

1.2搞好防尘防毒工作，必须预防为主，因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。

必须坚持生产副总和总工程师主管，安全环保、•卫生共同配合一起抓。

1.____日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来，切实的把防尘防毒工作列入日程中去，•生产与摿椒工作也必须进行撐逋，在设计新建项目或技改项目中也必须进行撊1.4要按国家规定，在每年安排生产计划时，一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。

1.5凡在生产和加工过程中，产生有毒有害物质或者噪音，振动、幅射等都必须采取有效措施，如采用新工艺、新技术、设备机械化、•自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。

1.6工业撊的治理和检测应接受环保部门的监督指导；防尘、防毒、噪音、振动、幅射等治理和检测应接受职防部门的监督指导。

1.7有粉尘有毒物的车间、岗位，应有冲刷地面和墙壁的设施，车间地面要平整，易于冲刷、排水沟要保持通畅。

1.8加强计划检修，提高检修质量，杜绝跑冒滴漏，在有尘毒的车间要求泄漏率在千分之三以下，•对排毒防尘的通排风装置要有专人管理，不准擅自移置他用或拆除。

1.9有毒有害岗位的防护器材专用柜，如防毒面具、防护衣、胶鞋、长胶手套等，应有专人保管，车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加以保护，制订管理制度，确保安全使用。

____公司应对有毒有害岗位的员工定期安排体检，对患有职业中毒病者，应给予治疗，对职业禁忌过敏人员调换工种。

生产岗位发生急性中毒时卫生人员应立即奔赴现场及时抢救。

2.操作规程2.1由安全处具体负责厂职业卫生的管理。

2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作，使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性，人人参与劳动卫生工作，•控制和消除生产性有害因素。

职业卫生管理项制度和操作规程式样

《职业卫生管理项制度和操作规程式样》xx年xx月xx日contents •职业卫生管理总则与目标•职业卫生管理制度•职业卫生操作规程•职业卫生档案与记录管理•职业卫生监督与检查•职业卫生事故应急处理与报告目录01职业卫生管理总则与目标遵守法律法规企业应遵守国家和地方的法律法规，确保在职业卫生管理方面的合规性。

科学管理建立科学的职业卫生管理体系，采用先进的职业卫生管理技术和方法。

责任明确明确企业各级领导、职业卫生管理部门和员工在职业卫生管理方面的责任与义务。

以人为本保护员工的健康与安全，预防职业病与工伤的发生，关注员工的福利和权益。

降低职业病发病率通过有效的职业卫生管理，降低员工职业病的发病率。

保障员工的身体健康，提高员工的工作积极性和生产效率。

确保企业的职业卫生管理符合国家和地方的法律法规要求。

良好的职业卫生管理有助于提升企业的形象和声誉。

提高员工健康水平符合法律法规要求提升企业形象02职业卫生管理制度1职业卫生管理责任制度23明确职业卫生管理责任制度的意义和目的。

规定各级组织和人员的职责和权限，确保各项职业卫生管理工作得以落实。

强调职业卫生管理工作的考核和监督，对不履行职责的组织和个人进行惩罚。

明确职业病危害因素检测与评价制度的意义和目的。

规定职业病危害因素的识别、检测、评价和控制的程序和方法。

强调检测与评价结果的报告和公示，对不符合标准的企业进行整改和处罚。

职业病危害因素检测与评价制度职业卫生培训制度明确职业卫生培训制度的意义和目的。

规定职业卫生培训的内容、形式和时间，确保员工掌握职业卫生知识和技能。

强调培训记录的保存和考核，对不参加培训的员工进行惩罚。

03职业卫生操作规程在操作职业病危害防护设施时，应首先检查设施是否正常，如有问题应立即停止使用并及时维修。

在开启设施后，应密切关注设施的运行情况，确保其正常工作。

职业病危害防护设施操作规程为保证职业病危害防护设施的长期有效，应对其进行定期的维护和保养。

职业卫生管理制度及操作规程

职业卫生管理制度及操作规程职业卫生管理制度及操作规程一、引言职业卫生是指在劳动过程中为预防和控制因职业病或超负荷工作而引起的身体损伤或疾病所采取的各种技术措施与管理活动。

职业卫生的目的是保护劳动者的身体健康，提高劳动生产率，保障国家的经济建设。

二、职业卫生管理制度1.职业卫生责任企业领导要明确职业卫生管理的重要性，提高职业卫生意识，保证职业卫生工作的顺利开展。

职业卫生管理人员要认真履行职业卫生管理职责，做好各项职业卫生工作。

2.职业健康检查企业应每年对所有从业人员进行一次职业健康检查，并将检查结果记录在个人档案中。

3.职业危害防护对有职业危害的从业人员要支付职业健康防护费，对职业危害高的岗位要采取相应的职业危害监测与防护措施。

4.职业卫生教育企业应定期组织职业卫生知识培训，提高从业人员的职业卫生意识和防护意识。

5.事故应急处置企业应制定职业卫生事故应急预案，确保在发生职业卫生事故时及时处置，减少职业危害的损害。

三、职业卫生操作规程1.职业危害评价在职业活动场所，评价职业危害情况，确定职业卫生管理和防治措施的依据。

2.职业病防治对从业人员进行职业病防治健康监护，对职业病患者进行职业病诊断和治疗。

3.职业卫生监督对职业卫生监督检查对象进行检查，制定整改措施，纠正违法行为，提高职业卫生管理水平。

4.职业卫生信息管理制定职业卫生信息管理制度，建立从业人员档案和职业卫生档案，确保职业卫生管理信息的完整和准确。

5.职业卫生设施管理对职业卫生设施进行日常检查和维护，检修，确保设施的完好和正常运行。

四、总结本文就职业卫生管理制度及操作规程进行了简要阐述，其中提到了对职业健康检查、职业危害防护、职业卫生教育、事故应急处置等方面的重要性，以及在职业危害评价、职业病防治、职业卫生监督、职业卫生信息管理、职业卫生设施管理等方面的实践操作规程，来保护从业人员的身体健康，保障企业的生产力和国家的经济稳定发展。

职业卫生管理制度及操作规程

职业卫生管理制度及操作规程篇一：职业卫生管理制度和操作规程1职业危害告知制度为了强化煤矿作业场所职业危害因素管理,维护职工职业身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害预防规定》制订本制度,具体内容规定如下:一、告知的内容:（一）职业病预防制度和岗位职业身心健康操作规程；（二）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类，危害程度；（三）提供更多的职业病防水设施和个体采用的职业病防护用品（四）作业场所职业病危害因素检测与评价结果;（五）职业卫生科学知识培训教育;（六）提供工伤社会保险待遇:（七）为职工定期展开职业病健康检查;二、告知的方式（一）劳动合同职业危害知会书；（二）作业场所职业危害的告知；（1）在显眼边线设置公告栏;（2）对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明;（三）职业危害与身心健康知会;（1）定期对工作场所进行职业病危害囚素检测、评价；监测评价结果存入用少、单位职业卫生档案，定期向当地煤矿安全监管部门报告，并向职工发布。

（2）按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者;（3）医疗卫生机构辨认出疑为职业病人时，应知会职工本人及时通告用人单位；（四）公布职业病防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案；（五）劳动者必须履行职责以下义务:（1）自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程;（2）恰当采用配戴职业病防水设备和个人防护用品;职业危害防治宣传教育培训制度一、目的和范围为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定,特制定本制度。

本制度适用于于煤矿内各部门管理和操作方式人员。

1、职责和权限煤矿主管领导负责管理审核职业身心健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实行;2、培训内容：煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。

职业卫生管理制度范文（5篇）

职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业职业卫生管理，确保员工的健康和安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在本单位工作的员工，包括正式员工、临时工和派遣工等。

第三条企业职业卫生管理的目标是筛查、评估和控制职业病危害因素，保护员工的身体健康，降低职业病发生率和职业病危害程度。

第四条企业职业卫生管理的原则是科学性、全员参与、预防为主、综合治理、依法管理。

第五条本单位应设立职业卫生管理机构，并配备相应的职业卫生管理人员，负责职业卫生管理工作。

第二章职责与义务第六条本单位负责制定并执行职业卫生管理制度，组织实施职业卫生管理工作。

第七条职业卫生管理机构负责职业卫生管理工作，其职责包括：1. 筛查和评估职业病危害因素；2. 制定职业卫生管理计划，并组织实施；3. 组织职业卫生培训和宣传活动；4. 监测和评估职业卫生状况，并提出改进措施；5. 开展职业病防治工作；6. 建立职业病报告制度，并及时报送相关部门；7. 定期进行职业卫生核查和评估。

第八条员工有权要求企业提供安全的工作环境和条件，保护其职业健康权益。

第九条员工应严格遵守企业的职业卫生管理制度，接受职业卫生培训和宣传教育，积极主动参与职业卫生管理工作。

第十条员工发现职业卫生问题或有职业病症状时，应及时向职业卫生管理机构报告，并积极配合相关部门开展调查和治疗工作。

第三章职业病防护第十一条企业应按照国家和地方的职业病防护标准，对生产环节中的职业病危害因素进行评估和控制，减少职业病危害。

第十二条企业应配备必要的个人防护设备，并向员工提供使用指导，确保其正确佩戴和使用。

第十三条企业应定期组织进行职业卫生检查，对疑似职业病患者进行筛查，并及时采取防护措施，确保员工的健康。

第十四条企业应建立职业病监测和报告制度，及时掌握员工职业健康状况，并向相关部门报送报告。

第四章职业卫生培训与宣传第十五条企业应定期开展职业卫生培训和宣传活动，提高员工的职业卫生意识和自我防护能力。

职业卫生管理制度及操作规程

职业卫生管理制度及操作规程职业卫生管理制度及操作规程一、职业病危害防治责任制度1、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

2、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。

3、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。

4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。

5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。

保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。

7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故。

9、依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。

精选制度职业卫生管理制度和操作规程

（一）职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。

5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。

保障企业职业病危害防治的投入，并有效的实施。

7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故。

9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。

二、分管职业卫生的负责人职责在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。