建筑工程个人述职报告3篇
建筑工程师个人述职报告（精选7篇）
建筑工程师个人述职报告（精选7篇）建筑工程师个人述职报告（精选7篇）光阴的迅速，一眨眼就过去了，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？该是好好写述职报告了。
那么述职报告应该怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的建筑工程师个人述职报告（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
建筑工程师个人述职报告篇1土建工程师是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。
通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了xx这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。
现在就20xx年的工作情况总结如下：一、工程施工资料整理及移交工作今年工程顺利交工并交付业主使用，工程交工前必须先把施工资料整理交接完毕，我认真检查把每一栋楼的施工资料都仔细查阅，力争做到一张不漏、一张不缺、目录整齐、保证资料齐全，交房前所有的户型图、质保保证书、使用说明书，我都要提前准备齐全，已备交房时给业主以充分的保障。
备案资料全部经由我手整理完毕，再领导的指导下，我顺利的完成了交房前所有资料的整理工作。
交房后由于资料过多及其重要性，需移交公司档案室保管，移交期间，我必须对资料重新整理，做到每张都有记录并制定出能够从中找出任意一张资料的目录。
期间我花费大量精力，花费将近一月的时间，终于不负领导所托吧所有资料都重新整理完毕。
二、二期工程景观、绿化工作年初，我接手二期工程景观、绿化工作。
景观、绿化工作相对于现代化小区，比重虽小，但是意义重大。
它是现代化新生活小区不可或缺的。
由于准备充足，二期的景观、绿化工作进行的很顺利。
但是，后期验收时，由于苗木规格、种类繁多给我们的验收工作带来了很大的麻烦，最终，我通过与技术部通力合作，把所有苗木的种类、数量、规格全部核查到位。
最终顺利的完成了领导交付的此项工作。
2024年土建工程师年终述职报告范文(三篇)
2024年土建工程师年终述职报告范文本人于xx年x月份加入xx发展有限公司，入职后在工程部工作，任土建工程师，作为一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的时间内度过“适应期”，尽快适应工作环境，快速转换角色。
一、新的岗位，新的挑战来到公司的第一天，给我最大的感受就是公司的规范化的管理，不光体现在工作中，同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现。
土建工程师是一个对实际工作经验要求很高的职位，而我正是在这方面有所欠缺，我将通过工作中锻炼自己、提高自己、塑造自己。
这种学习是一种见机行事，是让自己适应工作中的知识技能，使自我希望通过学习能增强自己的竞争力，同时也增强公司的竞争力。
二、规范自己的言行，做合格的职员在工程部工作，免不了要与上下左右及社会各界联系，我将始终牢记自己是公司的一员，言行举止都注重约束自己。
对各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从。
但是服从并不代表盲从，对于有利于项目的开展的合理的意见也要及时的反馈给领导，做事大胆，不避讳上下层的关系，真正做到对工程负责，对公司负责，要把自己真正的当成公司的主人。
三、加强学习，提高现场工程管理水平在对施工单位的管理上，以合同、规范为依据，按照《工程管理手册》向施工单位灌输我公司的管理方法和理念，立好规矩，制定好标准，树质量、安全文明标兵从而带动后进的单位，同时增强服务意识，进行充分的沟通、协调是做好对施工单位管理的基础。
对监理公司的管理，首先应充分支持监理的工作，其次要检查、督促、指导监理的工作，对待监理日常工作不到位的地方及时指出，在对施工单位的管理上有时可借助监理的力量，往往可以取得良好的效果。
在工程协调上坚持以合同为依据，站在公司利益的立场上处理事情，坚持原则，但又要有一定的灵活性，协调的目的是保证工程进度更快，质量更好更有保证，造价最低，整体效果最好。
在三控两管上，做到有计划有跟踪有落实，紧盯合同目标制定关键控制节点，在总体进度计划的基础上把计划分解到每季、月、周，制定相应的考核制度;质量控制做到事前、事中、事后控制，关键是过程控制;投资控制上严格审查各种签证和变更资料，确认其合理性、必要性，避免增量多报和减量漏报;在合同管理上，充分熟悉合同条款，落实合同条款的执行情况，严格按照合同执行;在信息管理上做到规范、系统、统一、有条理。
建筑工程述职报告15篇
建筑工程述职报告15篇建筑工程述职报告1尊敬的领导：您好！__年的工作即将告一段落，回顾这近一年来的工作，在分公司领导的支持与帮助下，严格要求自己，按照项目经理的要求，较好的完成了自己的本职工作。
现将一年来的工作情况总结如下：一、工作业务方面__年底，公司中标南水北调磁县段二标工程，根据公司安排，由我负责项目施工组织及生产工作，磁县地处河南河北两省交界处，根据公司以往的施工经验，该处地方环境复杂，施工过程中可能会遇到较大的施工阻力。
为此，在入场之场，就提前做足了思想准备，同时，利用一切可以利用的资源，提前介入，超前准备，为创建良好的开局形势做好铺垫。
项目确定后，前期筹备人员在各个标段中率先进入工地，充分了解当地情况，筹划项目选址及施工总体布置，制定可行性施工方案。
事实证明，前期的努力为后续工程的顺利开展垫定了良好的基础。
砼拌和站按照工厂化标准建设，地面全部硬化，骨料全部设防雨棚；宣传标识规范齐全，建造过程中经受到了业主、监理、质量监督站等多家单位的好评。
1、在施工方面，由于种种原因，项目征地难度大、图纸到位慢，很大程度上制约了项目的开展，项目部充分利用手头资料，加紧临时道路及临时桥涵修建，同时加强与地方政府和涉及征用土地的村民沟通，尽量早拿地、多拿地，为工程开工创造条件。
施工总体布置方案落实后，积极和地方管理部门主动沟通，争取临时工程早交地、早开工。
基于前期工作准备充分，二标段于__年3月__年轻，很多管理人员缺乏基本的管理意识，容易走弯路、出差错。
为此，项目部加大管理会议的频次，以会代培，另外制定专业培训学习计划，创造学习机会，加快年轻技术干部的培养步伐，促进施工生产管理。
2、开工初期，筹备筹建工作头绪多，事情杂，很多时间忙于事务性工作，需要在以后的工作加强改进，做到生产学习两不误。
另外，领导班子之间，谈工作的是时间多，谈心的时间少，也需要在以后的工作中加强沟通，统一思想。
在项目班子民主生活会，就个人存在的问题，开展了批评与自我批评。
工程类个人述职报告5篇
【导语】述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使⽤⼲部的依据。
以下是⽆忧考整理的⼯程类个⼈述职报告，欢迎阅读！1.⼯程类个⼈述职报告 20××年⼜快过去了，回顾今年来的本⼈⼯作情况，现简单总结如下： 作为⼀个项⽬部的造价员，我能按照公司及项⽬部的各项规章制度，按时按质地完成项⽬部的各项经营管理⼯作。
1、对内的⼯作情况。
按公司的规定要求，在每⽉的⽉底，做好统计当⽉的实际施⼯产值及成本分析情况。
及时参加成本分析会议，对项⽬部每⽉的盈亏情况作出分析报告，对于施⼯阶段的预算书以实际情况按每个楼层每个分项⼯程进⾏编制，并打印全部的⼯料分析，作为定额⼈⼯和定额材料的计划下达给⼯地施⼯负责⼈。
在实际的施⼯过程中，根据现场的实际情况，随时对定额编制⼯料含量的⾼低⽔平作出适当科学合理化的调整，其定额⼈⼯作为⼯程任务单进⾏⼈⼯的控制和分配的基础，其定额材料含量作为仓库进⾏定额领料的依据。
平时在⼯作中总是积极地配合项⽬经理进⾏合同管理，参与⼀些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项⽬部的实际情况，起草⼀些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进⾏跟踪管理，每⽉初完成本项⽬部的上⽉的实际施⼯分配任务（包括分包⽅的粗分配）、定额材料的统计，并向公司提交有关的报表，每⽉⽉底向公司提交下⽉的主要材料计划，预计下⽉的施⼯产值及各项的耗⽤成本，编制下⽉的成本保证措施。
在施⼯过程中，实⾏定额领料和成本跟踪控制，为项⽬部的成本控制提供⼀些合理化的保证措施，为项⽬部及时提供⼀些经营资料及数据，及时做好项⽬的成本核算⼯作。
及时参加项⽬的会议，按公司的规章制度进⾏值班等。
2、对外（对业主和监理）的⼯作情况。
每⽉⽉底向业主和监理提交的`施⼯进度报表以作付⼯程进度款的依据，及时与投资监理核对⼯程量，进度产值确定后，及时配合项⽬经理催促业主⽀付上⽉的⼯程进度款。
及时向业主进⾏⼯程签证，做好⼀些索赔⼯程，特别是⼀些⼯程材料的报价，提前向业主和监理报价，以便业主审核后，我施⼯⽅材料员能及时采购，使得⼯程顺利施⼯。
建筑工程管理本人述职报告5篇
建筑工程管理本人述职报告5篇建筑工程管理本人述职报告（篇1）我是20__年12月到__项目部担当项目主管生产副经理，主要分管工程的安全管理、生产组织、施工协调。
20__年是项目最困难的一年，也是最具挑战的一年，在面对外部环境简单、项目部人员亏缺（项目经理由于工作调动不在岗）以及工程资金紧急的状况下，本人担负起整个项目的管理工作（重大的事情跟项目经理沟通解决），仔细地履行项目管理各项职责，在上级领导和同事的关心协作下，于20__年6月28日完成了工程的竣工验收，并顺当通过了住建部绿色科技示范工程和北京市建筑长城杯的验收工作，较好地完成了各阶段项目施工生产任务。
竭诚为业主和公司交上一份满足的答卷，我现在将20__年度的工作状况做以述职，请各位领导进行审议。
一、安全生产管理方面：坚持以人为本的理念和安全第一，预防为主的基本方针，加强对施工现场的监督检查力度，做到常抓不懈，警钟常鸣;安全是每个工程施工现场管理的重中之重，我项目部每周五早上召集全体员工及各专业分包单位管理人员召开安全例会，强调安全留意事项，总结上周安全状况和制定下一步安全防护措施。
有效的提高了员工的安全意识和整体素养。
__年工程进入装修收尾阶段，各工种交叉作业频繁，项目部定于每周五安全例会后进行施工现场安全大检查，准时发觉问题准时整改，削减隐患，防治安全事故的发生。
同时依据装修收尾工程特点，准时提示全部人员到施工现场要做到三不损害，重点做到防滑、防坠落、防落物伤人、防触电以及防火等。
在全体人员的齐抓共管下，有效的削减和杜绝了隐患。
二、现场生产组织管理方面：__年工程进入装修收尾阶段，各工种交叉作业频繁，为了合理的组织各项工作的开展，我组织各专业依据工程工期的支配以及各专业图纸的要求，进行具体的施工方案的编制，提前考虑好每一个交叉环节的时间节点，把有可能“打架”冲突的工序提前做好相应的调整，为后期施工期间人员的组织供应了合理有效的依据。
在施工期间，主持组织每周一次的生产调度例会，例会注意过程结果，而不流于形式。
建筑工程个人述职报告5篇
建筑工程个人述职报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年建筑设计个人工作述职报告样本（3篇）
2024年建筑设计个人工作述职报告样本在____年至____年期间，本人受总公司任命，担任____副院长一职。
在此岗位上，我有幸在各位领导的指导、同事们的支持和理解下，经历了两年的工作历程，期间不断适应新的设计管理需求，探索新的工作方法，并考验了我的任职能力。
现将两年来我的思考与行动，从以下几个方面进行汇报：一、积极适应设计市场管理要求，全面配合市政“联合”工作在____年春季，公用事业局提出设计单位联合申报综合甲级资质的倡议时，我院院长组织院领导班子深入分析联合带来的机遇与挑战。
在这一过程中，我始终保持积极态度，一方面主动提出利害关系，并建议向总公司汇报；另一方面，我积极按照市政院的要求，配合完成资质材料的报送工作，并与院长共同起草《承担工程项目划分协议》。
尽管联合后面临“失去独立设计资质”的挑战，这对总公司机构改革及我院经营运作造成了一定影响，但我们仍需探索如何培育符合资质条件的途径。
二、探索适应工程管理需要的设计生产管理方法近两年，在工程项目特别是公司内部项目的实施过程中，“设计变更”问题尤为突出。
我认为，设计变更是工程实施中的常规程序，其不当发生的原因主要在于设计准备不充分，原始资料不全或不准确，设计要求不明确。
针对这一问题，我进行了以下两项工作：1. 深入学习国家规程、规范，起草了符合总公司实际情况的《处理设计变更事宜的有关规定》，并在院长批准后作为院生产管理制度试行。
2. 在接受设计任务时，详细询问业主主管部门的设计要求，并在下达生产计划时，向设计人员明确设计深度和方案要点。
这些措施旨在加强项目设计的严肃性和严谨性，确保责任部门对工程项目的有效控制，同时帮助设计人员准确理解任务要求，实现质量目标。
三、适应多种工程管理形式，优化设计配合方法在近两年中，一些重要工程项目采取了内部招标、使用单位负责制和工程监理制等多种管理形式。
为适应这些变化，我在设计配合过程中注重根据不同管理形式的特点，指导设计人员按照规则和程序处理现场问题，并根据承包单位的实际施工能力，及时提供技术支持，确保职责分明，避免越权干涉。
建筑行业个人述职报告14篇
建筑行业个人述职报告14篇建筑行业个人述职报告1建筑行业个人述职报告7进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在度取得了不小的进步。
本人在工作过程中，较好地完成了年度工作目标。
一、年度工作情况：1、熟悉了解公司各项规章制度我于4月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。
通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。
在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。
2、熟悉项工程的结构，现场情况作为土建工程师，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。
为了以后能更好地开展工作，我多次深入现场，对现场的布置做更深层次的了解。
在掌握第一手现场资料之后，我查阅相关技术资料，对工程的结构情况进行研究，对以后施工重难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，通过研究和分析，我对项目施工管理的实际情况做较为客观的预测，为下一步方案的编制提供了可靠的依据。
3、参加工程部管理制度的修改为了便于以后工程部管理，我结合公司的要求以及工程部的实际情况，并参考博爱以及其它比较知名的地产企业的相关制度，编制修改了工程部工程管理的各项规章制度，制度的编制有利于明确各个岗位的职责，为工程管理提供保障。
通过这次编制，我对项目开发其它专业有了进一步的了解，也使自己下一步工作更加明确。
4、分析天气情况为了完成公司的项目开发任务，并做出科学而且符合实际的工程部的工作内容以及项目施工进度计划，我对全年的天气情况进行分析，结合武陟县的常年的天气状况，对的天气进行了预测，同时将天气情况和工程进度互相结合，对工程进度进行合理的调整，抓紧施工良好季节，避开雨季大规模施工，并做好雨季以及高温季节的施工以及安全保护措施。
二、存在的不足以及改进措施即将随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，虽然工作量比较大，但是闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：1、缺乏沟通，不能充分利用资源在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。
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建筑工程个人述职报告 3 篇述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。
下面就是我给大家带来的建筑工程个人述职报告3 篇，希望大家喜欢!建筑工程个人述职报告一本人于2020 年度在领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在本年度取得了不小的进步。
在工作过程中，较好地完成了2020 年度工作目标。
一、年度工作情况：1、熟悉各项目工程的结构，现场情况作为一名质量管理人员，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。
为了以后能更好地开展工作，我多次深入现场，对现场的布置做更深层次的了解。
在掌握第一手现场资料之后，我查阅相关技术资料，对工程的结构情况进行研究，参照图纸对以后施工重难点进行分析，以方便今后的工作中能及时发现项目可能存在的问题，便于对重点难点问题进行管理和质量事故分析。
2、积极参加工程部管理制度的修改为了便于以后更好参与到工程质量管理工作当中去，我积极参与项目部对工程管理制度的编制和修改等会议，通过这样的学习研究，我对项目开发其它专业有了进一步的了解，也使自己下一步工作更加明确，为自己能更好的融入项目的，开展切实有效的监督管理工作打好基础。
二、存在的不足以及改进措施2020 年即将随风逝去，回想自己在将近一年的工作，虽然工作量比较大，但是存在的问题和不做也不少，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：1、实施细则的学习以及对各种验收规范认知上还有所不足。
2、对现场发现的问题不能够及时有效的对其进行处理。
2020年已过去，虽然有工作没有完成，做的也不尽如人意，但收获也不少。
特别是在几位领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度的引领下，给我们员工树立了榜样，让我能更加积极的投身于工作之中。
总结过去，展望未来，2020 年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。
如何优质、高效、按期、安全、文明地做好工作是作为一名一线工作人员该思考的课题。
在以后的工作中，作为项目开发的一道防线，我将认真执行单位的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望单位领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己的力量。
建筑工程个人述职报告二一年来，在上级领导的支持和同事的帮助下，我认真履行自己的职责，突出施工生产管理，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好项目管理工作，支持党组织抓好思想政治工作和党建工作，加强自身的道德品质修养，使我项目部员工的思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了各阶段施工生产任务。
一、战胜重重困难，施工迎难而上1、克服了等诸多困难2、资金紧张3、气候恶劣、积极采取的措施，精心组织、精心管理1、进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制通过两年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等管理体系，建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。
项目部除设立一名专职安全员外，各工区也层层设立专职安全员共计24 名。
将安全工作提高到了前所未有的高度。
质量方面，绝不放松，强化强施工过程控制，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。
2、完善激励机制，调动员工生产积极性通过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段，极大的提高了员工的劳动积极性，部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。
3、提高生产效率，降低生产成本通过不断完善施工工艺，合理安排人员，精心组织，精心施工，在全体员工的努力下，施工产量不断提高，效率不断提升。
4、加强成本控制，强化数据管理，确保数据真实性项目部每月8日定期召开成本分析会，认真分析上月存在的问题，找出不足，层层落实，下月改进，要求各项对比实现数据化，数据必须真实可靠，施工现场的每一个环节，层层控制，每道工序都做到有据可查，为了确保数据的准确性，做到每班质检工程师和领工员进行现场收方互相复核签认，确保了数据的真实性。
5、文明工地建设继续加现场文明施工管理，根据实际成立了第一文明施工班和第二文明施工班，总人数32 人。
专门进行文明工地建设相关工作，保持工地卫生清洁，使道路干净畅通，洞内道路干净整洁，在渗水较大，无轨运输的情况下随时都可穿皮鞋进洞。
各种设备物资标识齐全，堆放有序6、认真搞环水保工作积极与总指和地方环、水保主管部门联系，主动邀请其进场检查，征求意见，逐步完善环、水保方案、措施。
7、关心员工生活，处处都想着员工的疾苦进入冬季，天气寒冷，千方百计筹措资金，尽快发放工资、奖金。
三、及时总结，及时调整项目部定期组织进行安全、质量、环水保等有关方面的检查与总结，总结成功的经验和存在的不足，成功的加以推广，不足的采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。
以质量保安全、以安全保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质量，人人实施安全质量。
四、注重自身修养，努力做好表率。
领导的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。
因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。
一）是不断丰富知识，提高工作能力。
二）是认真履行岗位职责，精心做好本职工作。
三）是严格约束自己，力求做到公平公正。
自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化，注意勤俭节约，不搞高消费娱乐活动。
办公条件因陋就简，控制奢侈浪费。
工作中实行“对事不对人”、考实物工作量核”原则。
五、存在问题自己虽然做了一些工作，但与上级领导的的要求和岗位职责相比，还有不小的差距。
主要方面是生产成本控制不力，居高不下。
分析其原因(1) 进度压力大，造成人工、材料、机械设备投入过大。
(2) 业主实行动态设计管理，项目内部承包机制需不断完善。
(3) 资金紧张、环境恶劣、交通不便，造成材料成本加大。
以上说明我的工作力度还不够，这些需要在今后工作中改正。
建筑工程个人述职报告三尊敬的公司领导：时间飞逝、日月如梭，转眼又到了2020 年年终，新年的钟声即将响起。
一年来在各位领导的关怀指导和其他部门同仁的大力支持下，本人带领程工程部全体员工，按照公司的统一布署和要求，以部门管理、人员分工、现场管理为目标全面履行工程部管理职能，在工程管理工作中认真负责，勇于创新，协调配合，较好地完成了公司下达的各项任务，工程部的全面建设也跃出了一个新台阶，完成了大量工作，取得了不小成效，也积累了一些经验教训。
下面扼要把我一年来工作中所取得的成绩向领导及同志们做以下汇报：一、今年工作完成情况( 一) 项目监理招标今年根据项目的开发计划，我部门配合项目完成了A-08 地块、A03 地块x 小学;x 项目二期安置区B-8、A-5、A-6 地块的监理招标、考察、谈判、合同签（二）编写工程管理制度编制完成《工程奖罚管理办法》、《工程检查记录管理办法》、《工程量化考核指标修订》、《工程监理管理办法》的制定，并对《永恒工程管理制度》进行了重新修订。
（三）召开工程专题例会2020 年我部每月组织集团招采、成本、物业公司及各项目公司参加工程月度专题例会，汇总每月工程进度情况，处理、协调工程类工作，讨论下月工作计划安排，跟踪问题的落实情况等，解决工程中存在的实际问题。
（四）开展x 等异地项目公司的工程管理。
按照集团年初的战略布署，将x 项目纳入到集团统一管理中。
今年八、十月份，我部在集团分管副总裁的带领下，工程、招采、成本部联合开展了对x 异地项目公司的检查。
以x' 项目公司、x 森林假日项目公司为基础，初步开展了异地项目公司管理模式的探索，并编写了《异地项目公司管理办法》。
（五）部门内部管理为提高员工的管理能力及创新能力、激发工作积极性、增强员工危机感和责任感、选优提干。
部门今年在内部推行轮流执行经理制度，让每个员工做为执行经理，对部门的日常工作进行管理，以此锻炼员工的管理、执行及决策能力。
为集团培养全能型管理人才、践行企业文化、体现团队凝聚力。
（六）外部管理我部门人员要求注重交流沟通、内部团结。
要求在工作中对外时，提前协商，统一口径。
在廉政建设方面，要求部门员工与项目上不发生经济往来，不接受项目上的宴请，切实遵守集团的规章制度。
（七）工程质量管理我部定期对各项目进行检查。
平均每周不少于一次，重点工程加大检查频率。
通过检查，及时纠正项目公司管理中存在的疏漏和错误之处，并向项目公司及时传送《工程检查记录表》，同时做好监督和回访。
在抓问题的整改同时，也积极发掘和树立典型，并编写优秀做法，供其他项目公司学习。
总体来讲，我司工程质量除少数项目外，大多数项目公司质量一般，仍存在较多工程质量通病。
有喜有忧。
没有太多亮点，今后要加大管理、奖惩力度。
（八）工程安全管理2020 年集团各项目公司安全生产形势稳定，没有出现重大质量安全事故。
重点加强了对xB-5 、6;x 项目开发区这两个工程的深基坑安全监督管理工作，组织进行了各项目公司汛期、冬季施工安全专项检查工作。
在平常的日常工程巡查中，及时对检查发现的安全问题进行提醒和预警，事后加强跟踪落实。
（九）工程进度管理各项目公司上半年工程进度基本达到了目标要求，重点工作节点均达到了集团要求。
如x 项目开发区7#-10#楼按计划达到了五月份开盘;2#-6# 楼克服总包单位调整，工期压力极为紧张的重重困难，九月份工程达到5 层预售节点的要求。
x 项目克服年后总包单位劳动力不足的压力，按计划达到了八至九月份5 层封顶节点的要求。
在协助项目公司解决以上问题时，工程管理部多次到现场参加工作协调会，解决项目困难（十）在集团推广新技术、新材料、新工艺根据集团的要求和各项目工程的实际情况，我部门进行了新工艺新材料的推广，编写了如下作法：《现浇混凝土空心楼盖工程做法》、《混凝土无缝施工新技术》、《建筑行业十大新技术新工艺、新材料》、《喷涂速凝防水涂料》。
通过新技术的编写和推广，不但提高了员工的专业素质，而且促进了集团整体工程水平的（十一）开展培训工作今年我部门为了提高员工的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力，相互间开展工程技术交流。
专门组织对项目公司及相关部门的培训工作。
包括：《工程管理与质量通病防治》、《电梯安装基础知识及使用管理与维护保养》、《工程管理制度》、《PROJEC软T 件与工程进度计划的编制》的培训。
（十二）举行工程技术比赛由工程管理部和x 项目工程部共同组织举办《万通B5、6 地块审图比赛》，由工程管理部和人力资源部共同组织举办《建筑工程安全知识竞赛》都取得了良好效果，不但丰富了大家的业余文化生活，同时也提高了员工的专业及管理知识。
（十三）加强对各项目监理的管理在项目管理中，我部将监理单位纳入项目管理范畴，让监理公司参与工程检查，并开展工作交流。