办公空间论文

办公空间设计目前国内外流行的办公室装饰用色，基本上有如下四种搭配：一是以黑白灰为主再加一至两个较为鲜艳的颜色作点缀；二是用自然材料的本色为主，如原木、石材等（这类材料的颜色通常较柔和），再配以黑白灰或其它适合的颜色；三是干脆全装修和家具都用黑白灰，然后靠摆设和植物的色彩作点缀；四是用温馨的中低纯度的颜色作主调，再配以鲜艳的植物作装饰。

这些色彩搭配基本上就是遵循简朴而不单调原则的。

1、以黑白灰为主调加一至两个颜色? 这是一种易于协调而又醒目的配色，因为这是既鲜艳而不会花俏的配色。

但应注意所选的鲜艳色，因为它特别的夺目，所以无疑是环境和企业形象的代表色，因此定要根据色彩的象征意义和形象需要严格选用。

如机械工业的办公室，选用粉红粉绿的颜色，便会使人对其产品有不够坚硬耐用的感觉。

相反，如果经营食品的办公室，如选用深蓝或深紫色，便可能会使人觉得其食品生硬苦涩。

2、以自然材木（或石材）色作主调? 这类颜色虽然较柔和，但其色彩的象征性仍是一样的，只是程度稍弱罢了，所以，这是首先应该注意的，如浅黄色的枫木、白橼木、象牙木，优雅柔和，较适合装饰一些高雅新式的办公室，而深色的柚木、红木，则适合装饰一些较严肃和传统的办公室。

石材也同理，浅色的如汉白玉、大花白、爵士白、金米黄、木纹石等优雅清爽，而印度红、宝石蓝和各类黑石，则严肃庄严，而黑白和深浅相间，则能显示出多性格和醒目的效果。

其次，自然材料，若配以适合的人工颜色，也可以产生美妙的效果，如目前较流行的浅黄色原木配灰绿色哑光漆，就很有自然美（大概是木与叶的再现）。

另外，应注意其明暗的对比关系，因自然材料色相、纯度和明度一般属中性，所以如能配一黑白或明度与黑白相近的颜色作衬托，则可更醒目和有精神。

3、全部装修和家具只用黑白灰色? 这是一种优雅和理性的用色。

但在同一个环境中，黑白灰色的使用比例不同，其性格特征也会有所不同：如白色为主衬以黑色和灰色；有清雅、纯净和柔美的感觉。

以黑色为主，衬以少量白色和灰色，有稳重、严肃和深沉的感觉。

而以灰色为主时，则有朴实和安定的感觉（浅灰的性格与白接近，深灰则更接近黑）。

这种全部采用黑白灰色的设计，也叫“无色彩”设计，因其不突出色彩，所以其造型便分外的突出，所以其造型就一定要设计得新颖脱俗，否则，如果用在平淡过时的造型上，便会更显其平庸。

另外，这类用色，应结合摆设、布置和植物色彩构成环境，因为在使用时，如果全环境仍仅仅是黑白灰色的话，便会难免偶单调和忧伤感。

即使主人满意，其客人也未必会喜欢。

?4、用优雅的中性色作主调构成全环境的气氛? 这种设计，色彩丰富而不艳丽，很适合一些食品和化妆品行业的办公室。

但应注意其素描关系的处理。

如果处理不好，易显灰沉和陈旧。

通常的方法是适当使用黑白色或类似的深浅色，并在饰物和植物布置时用适量鲜艳色，以活跃其环境气氛。

? ??以上的色彩培植之外，还有现代派和后现代派的办公室用色设计，其特点是用大量的鲜艳和响亮的对比色，或用金银色和金属色构成环境。

这种风格恐怕只能用在某些特殊行业的办公室（如娱乐业、广告业等）。

其设计关键就是在于怎样避免在其工作的员工不太疲劳。

?二、现代办公空间的类型与色彩表情（一）类型1、开放式办公空间? 典型的开放式办公空间，配置一律制式化，个人性极低，适合例行性工作，彼此互动较少，工作人员的自主性也较低，譬如电话行销、资料输入和一般行政作业。

一般适合配以红色、黄色等亮色。

让工作者在轻松明朗的视觉生活中，轻松的工作。

? 2、密闭式办公空间? 这种类型工作属性为高度自主，而且不需要和同事进行太多互动，这样的空间给人一种清净感，需要加强隔音，避免使环境嘈杂，给工作者带来不便。

例如大部分的会计师、律师等专业人士。

一般配以黑、白、灰色调。

这样可以使工作者的视野得到清净感，避免在工作中会分心。

3、半开放式办公空间? 一群团队在开放式空间共同工作，互动性高，但不见得属于高度自主性工作，例如设计师、保险处理和一些媒体工作。

一般以黑白灰为主色，再加一两个亮色。

这是一种易于协调而又醒目的配色。

? 4、半封闭式办公空间? 这类办公室适合必须独立工作、但也需要和同事频繁互动的工作。

同事间是以共享办公桌的方式分享空间，没有一致的上下?班时间，公地点可能在顾客的办公室、可能在家里，也可能在出差的地点。

?广告公司、媒体、信息公司和一部份的管理顾问公司都已经使用这种办公方式俱乐部型的办公室空间设计最引起注目，部分原因是这类办公室促使充满创意的建筑因此诞生。

这类办公室没有单独的办公室，各个都以目标用途进行设计，例如有沙发的“起居间”、咖啡屋等等。

除此之外，这类设计也可以节省金钱，例如安达信顾问公司把法国总部从占地一万平方米的办公室迁到占地七千平方米的新总部，一年可以节省一百万美元。

（二）色彩表情“表情”一词的本意是指通过人的面部轮廓变化来反映出其内心的情感和思想状态，如喜、怒、哀、乐等。

而在色彩心理学中，是指利用同视觉心理经验保持一致的色彩形式，传达人们的情感状态和各种思想观念。

因此，“色彩表情”是将色彩人格化的一种心理认知模式。

红色表情，属于积极的、扩张的、外向的暖调区域的颜色类型。

无论在光谱或是在色环上，高纯度的红色都是品质最纯粹、个性最鲜明的三原色之一，并为色环中绿色的补偿色。

为此，最能够使人产生情感共鸣。

所以，在办公空间中适当保持红色的占有面积（不漫溢出整体色彩环境的三分之一），可点燃空间内人们的视觉激情；并且凸显此办公空间积极、热情、上进的色彩表情信息。

一般适合比较开放的办公空间。

如，餐厅、设计室等。

黄色表情。

在可见光谱中，黄色波长所处位置偏中，然而光感却是所有色彩中最亮丽最活跃的，所以该色一向被认为是一种被强化的放射性特质，并且类似于向日葵花瓣的颜色。

在色相环中，正黄色、正红色和正蓝色并驾齐驱地构建了物料色的三原色。

同红色相比，黄色显得要轻薄、冷淡、矜持、自信一些。

这主要是由其明度高、色相纯以及色性温和、可视性强的性质所决定的。

而办公空间中黄色拥有非常宽广的象征领域，特别是当黄色置于最鲜艳的色彩强度时，它向人们揭示出光明、纯真、活泼、智慧、幼稚、权势、高贵、蔑视、诱惑等错综复杂的思想取向。

? 蓝色表情。

在可见光谱中，蓝色波长较短，属于收缩的、内象的、消极的冷调区域颜色。

同光波长的暖调颜色相对照，它的注目性与视觉性都较为虚弱。

在色相环中，蓝色是橙色的补色，也是各持独立品性的三原色之一，因此它的色质富有既纯正又高贵的色觉感染力。

由于高远的天空和浩瀚的海洋均是以蓝色面貌展现的，人类自身也是从远古的海洋生物逐渐演化而来的。

所以在办公空间中的人们便对这种清净而又遥远的颜色产生了无限的渴望与憧憬，就此引发出博大、至远的色彩联想与心理感应。

于是蓝色也就有了智者的表情。

白色表情。

从光的性质来说，白色是光谱中全部色彩的总和，故在光学理论中有“全色光”或“符合光”之称，同时也被认为是“万色之源”的颜色。

例如，色彩学家弗里林曾说：“所有颜色都是从它们的故乡和起源——白色分离后而得来的”。

在自然界中，由于不存在着全反射现象，因此纯粹的白色也就不存在。

? 黑色表情。

就光学与生理学的角度而言，黑色既无光时让人产生的一种视觉反映，与白色一起是属于彩色光谱两端发颜色。

在有光照条件下，黑色是吸收大部分色光的结晶，因而其注目性和视觉性较差。

一般用在封闭或半封闭式办公空间。

这样办公者比较不容易分散注意力。

一般适合行政工作、律师等职业的工作者三、办公空间色彩搭配的注意事项创意人员的办公室宜亮色，职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。

要求工作人员细心、踏实工作的办公室，如科研机构，要使用清淡的颜色；需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，以刺激工作人员的想象力。

? 低矮的办公室宜浅色，老式的办公楼，每间办公室的面积不大，但是房子非常高，容易产生空旷、冷清的感觉；而新式办公楼，办公室面积大，但是房子很矮，很多人集中在一间大屋子里工作，容易感觉拥挤、压抑。

要调节建筑本身带来的不舒服感觉，就要善用色彩。

老式办公楼通常都有深棕色的木围墙，深色可以使人产生收缩感。

而且深棕色属于镇抑色，所以墙面宜浅色，而地面一定要用深颜色，以避免头重脚轻。

在新式办公楼里，就要选用比较淡雅的浅颜色，因为浅色可以使人产生扩张感，凸显办公室高大。

用浅蓝、浅绿做墙面的颜色都不错，但最好不要用米黄色，因为米黄色让人感觉昏欲睡。

如果有灰尘，还会显得陈旧。

? 背阴的办公室宜暖色，阳光充足的办公室让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至还没有窗户，进入里面让人觉得很冷，所以这样的办公室最好不要用冷色调，砖红、印度红、橘红等颜色都能让人觉得温暖。

而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色，否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳，没有精神，无形中降低了工作效率。

? 会议室与办公室的风格要不同，很多公司的会议室和办公室几乎一模一样，只不过把办公桌换成了会议桌，让人不能将注意力集中到发言者的身上；还有的公司会议室布置得像领导的办公室，让人觉得缺乏民主气息。

其实，会议室的主色调不妨和办公室一致，但是桌椅的色彩可以和中层管理人员的桌椅近似，使普通员工感到往上迈了一层，而高级管理人员又能俯下身来倾听，给人以上传下达的感觉，使所有参加会议的人都能平等地畅所欲言。

? 领导座椅颜色宜深，一个单位的办公室所使用的色彩不仅要整体一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。

比如，某公司的普通员工的办公桌为浅灰色，座椅为暗红色，既是整个冷色调中活泼的点缀，又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在坐位上；如果中层管理人员和高层管理人员的办公桌用木纹棕色，那么中层管理人员的座椅可设为蓝灰色，而高层管理人员的座椅为黑色，显示出庄重和权威。

四、合理的色彩搭配对办公空间的重要性色彩由于其自身具有物理性质的关系，会直接或间接地影响人的情绪、精神和心理活动。

有些色彩使人悲哀，有些色彩使人振奋。

不同色彩通过人的视觉反映到大脑中，除了能引起人们产生阴暗、冷暖、轻重、远近等感觉外，还能产生兴奋、忧郁、紧张、轻松、烦躁、安定等心理作用，不同的颜色对人们生理上的剌激是不同的。

如奶油色使人觉得可爱、天真、朴实；黄色、橙色使人轻松、活泼；红色使人兴奋，给人以大胆、强烈的感觉；粉红色让人觉得浪漫气息浓厚；玫瑰色、淡紫色让人觉得充满雅致、神秘、优美的情调；绿色充满生机，寓意青春和希望，象征春天的新生；深咖啡色、橄榄色产生稳重、沉着的感觉；蓝色则给人带来轻松、凉爽的作用；白色产生一种冷峻、庄严、纯洁的意境。

把这些应用到室内装饰中，色彩的功能就是能满足视觉享受；调节人们心理情绪；调节室内光线强弱；调整空间大小远近；体现人们的生活习惯。

办公空间的“色彩表情”是一个有着丰富内容、涉及广泛领域并随着时代发展而不断充实其内涵的空间课题。