电大公务员考试复习题及答案
电大考试公务员制度讲座考试题及答案
电大考试公务员制度讲座考试题及答案1．我国于l993年10月1日起实施的是（） [单选题] *A．《国家工作人员法》B．《国家公务员暂行条例》(正确答案)C．《中华人民共和国公务员法》D．《国家行政机关工作人员条例》2．下列选项中，属于我国公务员范畴的是（） [单选题] *A．全国总工会主席B．全国妇联主席C．民进中央主席(正确答案)D．共青团中央书记3．关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是（） [单选题] *A．政府必须兑现保险福利待遇的承诺B．政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬C．政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生D．当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼(正确答案)4．公务员义务中，“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于（） [单选题] * A．忠于政府B．忠于职守C．忠于上级D. 忠于宪法(正确答案)5．我国综合管理类非领导职务层次有（） [单选题] *A. 5个B．6个C．8个(正确答案)D．10个6．下列选项中，最低层次的领导职务为（） [单选题] *A．副科长(正确答案)B．副处长C．副主任科员D．副调研员7. 某市食品药品监督管理局的领导成员职位属于（） [单选题] *A．专业技术类B．综合管理类(正确答案)C．行政执法类D．其它类别8．下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是（） [单选题] *A．调研员B．副调研员C．办事员(正确答案)D．副巡视员9．公务员考核严格按照既定的程序和标准进行，这体现的原则是（） [单选题] * A．公正(正确答案)B．全面C．民主D．公开10．下列哪种处分，公务员可以在处分期间参加年度考核但不得确定为优秀等次（） [单选题] *A．记过B．记大过C．降级D．警告(正确答案)11．在公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是（） [单选题] *A．本人B．考核委员会C．主管领导(正确答案)D．机关领导班子12．当年病事假累计超过多长时间的公务员不参加年度考核（） [单选题] * A．1个月B．2个月C．3个月D．6个月(正确答案)13．选任制公务员任期届满不再连任时，应该（） [单选题] *A．自动辞职B．自动离职C．自动转职D．自然免职(正确答案)14．公务员晋升乡科级正职领导职务，一般应该担任下一级职务至少（） [单选题] *A．1年B．2年(正确答案)C．3年D．5年15．关于行政机关公务员奖励权限的表述，正确的是（） [单选题] *A．县级人民政府有权授予荣誉称号B．县级人民政府有权批准二等功C．申请机关在申请给予公务员奖励时，必须征得主管机关的同意D．本级人民政府在规定权限内有权批准给予其工作部门领导人员奖励(正确答案) 16．下列选项中，不属于公务员奖励原则的是（） [单选题] *A．物质奖励为主的原则(正确答案)B．公平、公正、公开的原则C．精神奖励与物质奖励结合的原则D．定期奖励与及时奖励相结合的原则17. 对公务员进行以更新知识、提高工作能力为目的的培训是（） [单选题] * A．初任培训B．任职培训C. 在职培训(正确答案)D．专业技术培训18．以教师为中心，向学员系统传授有关知识、技能的培训方法是（） [单选题] * A．研讨法B．角色扮演法C．课堂讲授法(正确答案)D．案例分析法19．我国公务员需要实行任职回避的是（） [单选题] *A．同乡B．同学C．战友D．叔侄(正确答案)20．小王在某大学担任校团委书记，现根据个人意愿和工作需要，并通过组织考察，到同级某政府部门担任机关党委办公室副主任。
电大《公务员制度讲座》形成性考核一(第1-3章)
试卷总分:100 得分:96单选题（每小题4分，共80分）1.公务员制度是西方国家（）的直接产物。
A.政党制度B.?共和制度C.议会制度D.宪政制度【答案】:A2.（）是我国公务员应当具备的首要条件。
A.具有符合职位要求的文化程度和工作能力B.年满十八周岁C.具有中华人民共和国的国籍D.拥护中华人民共和国宪法【答案】:C3.中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（）。
A.中华人民共和国公务员法B.?国家公务员暂行条例C.国家工作人员法D.国家行政机关工作人员条例【答案】:A4.西方国家公务员体制的类型不包括（）。
A.?部内制B.部外制C.?自治制D.折中制【答案】:C5.我国公务员的管理机构是（）。
A.各级事业部门B.各级人大部门C.各级人事部门D.各级监督部门【答案】:C6.我国公务员的管理机构是{图} 。
A.各级人事部门B.各级监督部门C.各级事业部门D.?各级人大部门【答案】:A7.下列哪项不是公务员的经济权利（）。
A.?劳动工资、津贴、福利保险等权利B.职业保障权C.退休的权利D.申诉控告权【答案】:D8.以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。
A.公务员晋升B.参加公务员录用考试而成为公务员C.?公务员降职D.公务员培训【答案】:B9.在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。
A.培训B.保密C.提出申诉与控告D.辞职【答案】:A10.关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。
A.公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系B.没有法律规范，公务员法律关系也可以产生C.?公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时D.?公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提【答案】:B11.下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。
A.言论自由B.?职业保障C.?辞职D.申诉控告【答案】:D12.下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。
电大形成性考核公务员制度作业答案
电大形成性考核公务员制度作业答案TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-公务员制度复习汇总(五套题)《公务员一）一、单项选择题。
1.在我国，下列属于参照公务员的职位是(c工会主席)2.国家公务员行政处分的对象是(c 国家公务员)3.在美国，确定公务员工资的唯一依据是(A职位)4. 我国对公务员最低的奖励种类是(B嘉奖)5. 下列属于违反廉政纪律的是(A贪污)6. 我国公务员的管理机构是(D各级人事部门)7. 下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是(B综合管理类)8.某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过(C 15%) 9.反映公务员新陈代谢机制的是(C交流) 10. .解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满(B 一年) 11. 初任培训的对象是（A新录用的处于试用期的公务员）12.体现公务员培训内容方面原则的是(C 按需施教) 13.下列属于我国公务员内部交流形式的是(B转任) 14.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是(C企业单位相当人员) 15.我国公务员非领导职务序列的职务层次有(A .8个) 16.对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是(C记二等功) 17.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是(C 2006年1月1日)18.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有(D5年)19.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为(B 4个月)20.下列说法正确的一项是(C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁)二、判断对错1．坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。
对2．公务员试用期为半年。
错3．公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。
对4．试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
电大公务员制度讲座单选多选完整版
《公务员制度讲座》作业选择题参考答案一、单项选择题1。
《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（ D ）。
D. 2006年1月1日2．属于国家公务员的是( B )。
B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员3．公务员哪些行为受法律保护（ C ).C．依法履行职务的行为4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（ C ）。
C. 权利8条、义务9条5．对于公务员职位，国家实行什么制度（ A ).A．公务员职位分类制度6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位,可以增设其他职位类别( A ）。
A．国务院7．国家根据什么设置公务员职务序列( B ）.B．公务员职位类别8．非领导职务中的巡视员相当于（ B ）。
B。
正厅级9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（ B ）。
B．国务院1．录用特殊职位的公务员,经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法( C ).C．省级以上公务员主管部门2．定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（ D )D．书面形式3．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（ D )D．定期考核的结果4．领导成员职务按照国家规定实行（ C ）。
C．任期制5．何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止?（ A ）A．选任制6．何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？( D ）D．委任制7．不符合公务员在机关外兼职的条件的是（ B )。
B．领取兼职报酬8．公务员晋升职务,应当逐级晋升。
符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？( D ) D．工作特殊需要9．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选?（ A )A．厅局级正职10．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？( D )D．降低一个职务层次任职1．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的,可以怎么做？（ D )D．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见2．何种情况下公务员应当受到处分？( B )B．因违法违纪应当承担纪律责任3．公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（ C ）C．处分决定机关4．处分决定应当以什么形式通知公务员本人？( B ）B．书面5．警告处分的期间为（ A )？A．6个月6．记大过处分的期间为（ C ）？C．18个月7．受撤职处分的，应当按照规定( B ）.B．降低级别8．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训（ B ）？B．分级分类9．公务员的培训实行何种管理?（ A ）A．登记管理10．公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的（ C ）内进行。
年国家开放大学电大《公务员制度》考核
年国家开放大学电大《公务员制度》考核被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
评论写评语或修改得分题目2正确获得4.00分中的4.00分题干不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
评论写评语或修改得分题目3正确获得4.00分中的4.00分题干公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。
a.拘留b.审计c.检查d.审判反馈你的回答正确正确答案是：审计评论写评语或修改得分题目4正确获得4.00分中的4.00分题干公务员一经调入国家行政机关，期国家公务员身份（）。
a.试用期满后具备b.经培训后具备c.就具备d.不具备反馈你的回答正确正确答案是：就具备评论写评语或修改得分题目5正确获得4.00分中的4.00分题干公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。
选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
评论写评语或修改得分题目7正确获得4.00分中的4.00分题干公务员法中规定海关人员的义务权利和管理另有规定的。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
评论写评语或修改得分题目8正确获得4.00分中的4.00分题干公务员的刑事责任同样适用公务员法。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
评论写评语或修改得分题目9不正确获得4.00分中的0.00分题干调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
评论写评语或修改得分题目10正确获得4.00分中的4.00分题干对于公务员的奖励应当坚持有贡献必奖励，以物质奖励为主的原则。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
评论写评语或修改得分题目11正确获得4.00分中的4.00分题干年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）。
电大一网一《公务员制度讲座》形成性考核任务一-93分
运城电大分校直属《公务员制度讲座》形成性考核任务一-93分
题1：试用期公务员不应当履行公务员义务，遵守公务员纪律，享受有关待遇。
A.对
B.错
正确答案：B
题2：公务员法是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求和必然结果。
A.对
B.错
正确答案：A
题3：对公务员报考者来说，只要符合条件，都享有报考公务员的权利，任何单位和个人不得对报考者无理阻扰。
A.对
B.错
正确答案：A
题4：公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
A.对
B.错
正确答案：A
题5：在我国，公务员的职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
A.对。
电大专科公务员制度讲座考试答案(精选排版必过)
公务员制度讲座一、填空题1．2005年4月27日，第十届全国人大常委会第15次会议通过了《中华人民共和国公务员法》，这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。
2．公务员管理机构是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。
3．公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。
4．西方国家公务员制度实行“两官分途” ，这里的“两官”是指政务类公务员和事务类公务员。
5．按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构是党委组织部门和政府人事部门。
6．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。
7．监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。
8．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职贴和奖金这类辅助性的工资成分。
40．我国公务员的工资水平要“与国民经济发展相协调、与社会进步相适应”。
41．公务员制度规定实行工时制度，每日工作8 小时，每周工作五天，星期六和星期日为周休息日。
42．年休假制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度。
43．福利费是公务员的生活困难补助，是为了解决公务员生活困难问题而建立的一种专项费用，分为定期补助和临时补助两种。
44．公务员工资、福利、保险都是公务员依法享受的待遇，其中，工资是公务员最基本的收入，保险是风险保障性的收入，福利是提高性和弥补性的收入。
45．公务员辞去公职的肯定性条件，就是公务员不愿意或不适宜在机关工作。
46．公务员辞去公职不仅必须具备必要的肯定性条件，还必须遵守限制性条件的要求。
47．“自愿辞职” ，是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务。
20．我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（B、只写评语，不定等次）。
电大考试行测一问题及答案
一、判断题（每题2分，共20分）题目1正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干1931年在江西瑞金召开的第一次全国苏维埃代表大会上，通过了《中华苏维埃共和国宪法大纲》，后来又经1934年1月召开的第二次代表大会作了一些修改，正式公布施行。
这是中国历史上第一部由人民代表大会代表正式通过并公布实施的宪法性文件。
对恭喜您，答对了！正确的答案是“对”。
题目2正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干《中华民国临时约法》是辛亥革命的胜利成果，是中国宪法史上仅有的一部资产阶级宪法性质的文件，也是中国近代资产阶级宪政运动的光辉结晶。
对恭喜您，答对了！正确的答案是“对”。
题目3正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干国家性质是国家本质属性的抽象概括，其核心问题是国家权利的归属。
错反馈恭喜您，答对了！正确的答案是“错”。
题目4正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干在实行成文法的国家，根据“遵循先例”原则，法院的宪法判例，特别是最高法院的判例，对于下级法院具有规范的作用。
错反馈恭喜您，答对了！正确的答案是“错”。
题目5正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干在本质上，宪法是广大人民群众意志和利益的集中表现。
错反馈恭喜您，答对了！正确的答案是“错”。
题目6正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干宪法规范是指调整宪法关系、具有宪法效力的法律规范。
宪法规范作为法律规范的一种，与其他法律规范在功能上是不一致的，即是对其他类社会关系的调整。
错反馈恭喜您，答对了！正确的答案是“错”。
题目7正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干现阶段我国爱国统一战线包括两个范围的政治联盟：一个是工人和农民的联盟：另一个是由以工人、农民、知识分子为主体的全体社会主义劳动者和拥护社会主义的爱国者所组成的政治联盟。
错反馈恭喜您，答对了！正确的答案是“错”。
题目8正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干由司法机关监督宪法的实施制度起源于美国，并为其他一些国家所借鉴。
电大公务员试题答案
电大公务员试题答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 我国公务员制度的基本原则是：A. 公平、公正、公开B. 效率优先、兼顾公平C. 服务人民、奉献社会D. 依法行政、廉洁自律答案：D2. 公务员的职业道德包括：A. 忠诚、勤奋、公正、诚信B. 尊重、团结、协作、创新C. 敬业、奉献、守法、廉洁D. 以上都是答案：C3. 公务员录用考试的类型包括：A. 笔试和面试B. 笔试、面试和体能测试C. 笔试、面试和心理测试D. 笔试、面试、体能测试和心理测试答案：A4. 公务员的考核内容包括：A. 工作态度和工作能力B. 工作成绩和工作效率C. 工作态度、工作能力、工作成绩和工作效率D. 工作态度、工作能力、工作成绩、工作效率和工作纪律答案：D5. 公务员的晋升途径主要包括：A. 考试晋升B. 考核晋升C. 考试和考核晋升D. 以上都不是答案：C6. 公务员在履行职责过程中，应当：A. 严格遵守法律法规B. 维护国家利益和社会公共利益C. 尊重和保护公民的合法权益D. 以上都是答案：D7. 公务员在处理公务时，应当：A. 严格遵守工作纪律B. 公正执行职务C. 保守国家秘密和工作秘密D. 以上都是答案：D8. 公务员在工作期间，不得：A. 从事与职务无关的活动B. 利用职务之便为自己或他人谋取私利C. 违反社会公德和职业道德D. 以上都是答案：D9. 公务员的培训主要包括：A. 政治理论培训B. 业务知识培训C. 职业道德培训D. 以上都是答案：D10. 公务员的退休年龄一般为：A. 男60岁，女55岁B. 男65岁，女60岁C. 男55岁，女50岁D. 男55岁，女55岁答案：A二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 下列哪些行为属于公务员的职责范围？A. 执行上级命令B. 维护社会秩序C. 保护公民权益D. 参与政治活动答案：A, B, C12. 公务员在履行职责时，需要遵守的原则包括：A. 遵守法律法规B. 尊重和保护公民的合法权益C. 公正无私D. 维护国家利益答案：A, B, C, D13. 公务员在晋升过程中，需要满足的条件包括：A. 工作能力强B. 工作业绩突出C. 有良好的职业道德D. 通过晋升考试答案：A, B, C, D14. 公务员在工作期间，需要接受的培训包括：A. 政治理论培训B. 业务知识培训C. 职业道德培训D. 法律知识培训答案：A, B, C, D15. 公务员在退休后，可以享受的待遇包括：A. 退休金B. 医疗保险C. 住房补贴D. 继续教育机会答案：A, B, C三、判断题（每题1分，共10分）16. 公务员在任何情况下都不得泄露国家秘密。
2022国开电大《公务员制度讲座》过程性测试+终极性测试答案
公务员制度讲座过程性测试+终结性测试答案请用查找功能（Ctrl+F）搜索题目一、单选题：1题目：地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织；必要时其也可以授权社区的市级公务员主管部门组织考试轮用工作。
省级公务员主管部门2题目：我国废除九品中正制，直接采用考试办法选举官员的朝代是的（）隋朝3题目：公务员制度是西方国家（）的直接产物。
政党制度4题目：中央国家行政机关的人员录用考试工作由（）负责组织。
国家公务员局5题目：目前，大多数国家实行的公务员奖励种类不包括（）调岗奖励6题目：公务员的回避制度最早出现于（）。
中国7题目：回避制度以（）为核心，旨在限制亲属干扰的一种人事管理制度。
亲属回避8题目：公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
国务院9题目：除（）之外，都属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。
大专以上学历10题目：新录用的国家公务员试用期为（）一年11题目：根据公务员法规定，下列（）部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别国务院12题目：我国公务员的职务共分为（）级。
1213题目：国家根据（）设置公务员职务序列公务员职位类别14题目：根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
具体的工作实绩15题目：我国公务员退休制度采用自愿退休和（）。
强制退休16题目：从19世纪50年代开始，西方国家公务员制度首先起源于（）英国17题目：定期考核的结果应当以（）通知公务员本人书面形式18题目：录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法省级以上公务员主管部门19题目：公务员职位类别里（）的职位数量最大。
综合管理类20题目：公务员哪些行为受法律保护依法展行职务的行为21题目：对于公务员职位，国家实行（）制度公务员职位分类制度22题目：我国公务员的级别共分为（）级。
1523题目：根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。
保持“政治中立”24题目：我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（）权利8条、义务9条25题目：属于国家公务员的是（）依法展行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员二、多选题:1题目：公务员申诉与控告的性质是（保障性、监督性、断定性、程序性2题目：公务员保险制度的内容包括（）养老保险、医疗保险、生育保险、伤残保险、失业保险3题目：公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型（）引咎辞职、责令辞职4题目：我国公务员职务晋升制度的两个重要规则是（）德才兼备、任人唯贤5题目：公务员的年度考核结果分为（）等次。
电大公务员制度考试复习题库
国家公务员制度试题一、名词解释（每题10分，共20分）1．公务员回避：2．职务行为：二、单项选择题（每题2分，共20分）1．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？()A．降低一级工资B．降低一个职务层次任职C．辞退D．撤职2．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过()。
A．三个月和一个月B．九十日和三十日C．三十日和九十日D．六十日和九十日3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？()A．年度考核B．届中考核、C．届末考核D．届中、届末考核4．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当()。
A.引咎辞去领导职务B．责令其辞去领导职务C．主动提出辞去领导职务D．自愿辞去领导职务5．下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是()。
A.公开、平等、竞争、择优的原则B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则C．法治的原则D．功绩制原则6．公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行()。
A.暂停B．暂缓C．不停止D．停止7．领导成员职务按照国家规定实行()。
A.退休制B．选举制C．轮换制D．任期制8．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受()。
A．升职奖励B．医疗补助C．住房补贴D．年终奖金9．公务员受记过处分()期间不得晋升职务和级别。
A．三个月B．六个月C．十二个月D．一个月10.根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员()。
A．九三学社机关的工作人员B．基层检察院行政管理人员C．在企业工作的全国人大代表D．政协办公厅工作人员三、多项选择题（前3题每题2分，共6分；每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分；第4题，多项选择填空，每空1分，共41．公务员制度的基本特点()。
A.坚持党的领导B．从我国实际出发确定公务员的范围C．不实行‚两官分途‛D．政治中立2．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以()。
2022年电大公务员制度讲座期末考试试卷及答案总
电大公务员制度讲座期末考试试卷及答案总一、填空题●[【彭德尔顿法】]是美国文官制度旳基本法.它旳出台,标志着美国文官制度旳形成.●[1870年],[英国]正式诞生了世界上第一文官制度.●[德才兼备],是我们党行之有效旳选拔和任用干部旳原则.●[德才兼备]是中国公务员录取制度需遵循旳原则.●[调任]是公务员和其他机关以企、事业单位工作人员之间旳一种外部交流形式.●[法管理原则]是国家公务员旳一种基本特点,也是中国人事管理制度法制化、科学化旳一种重要标志.●(复核)是指公务员对机关作出旳波及本人权益旳(人事解决)决定不服,向原(解决机关)提出重新审查旳意见和规定.●[公开]、[公平]、[公正],是考试录取工作旳生命力.●[公务员纪律]是保证机关正常运转,维护机关正常工作秩序旳重要手段和措施.务员事务旳需要,代表国家或政府依法对公务员旳录取、考核、晋升、工资、解雇、退休等事项实行管理旳组织.源于近代西方国家民主宪政旳思想文化基本,也是在公务员制度中贯彻宪法规定旳公民权旳基本规定..即公务员在完毕任务目旳和履行岗位职责过程中,通过所提出旳工作思路、采用旳措施、发挥旳具体作用而获得旳绩效等.●[坚持党旳领导]是中国公务员制度旳政治特点.●[奖励]是人事管理不可缺少旳一种手段,它和惩处并用,起着相辅相成旳作用.●[竞争上岗]、[公开选拔]是干部选拔任用措施旳改革,也是公务员职务晋升措施旳创新.●[考试录取制度],就是通过公开竞争性考试选拔官员旳一种制度.●[开除]是公务员处分旳最高形式,也是最为严肃旳制裁措施.●[离休]实质上是退休旳一种特殊措施,这是中国旳独创.●[离休]是中国实行旳一种特殊旳退休制度.●[理论联系实际]原则是中国干部培训教育旳一条重要原则,也是我们党一贯坚持和倡导旳优良老式和行之有效旳学习措施.●(年休假)制度是国家为保护职工身体健康,每年安排职工集中一段时间进行轮休旳一种福利制度.●(聘任制),即由用人单位通过契约形式任用工作人员旳任用措施公务员,在担任某些关系密切旳职务方面作出旳限制.●[任职试用期制],就是在公务员晋升职务之后,进行一定期间旳试用,以拟定其与否胜任新旳职务.●【国家公务员暂行条例】规定,予以(国家公务员)行政处分,依法分别由[任免机关]或[行政监察机关]决定,其中予以开除处分旳,应当报上级机关备案.●【国家公务员暂行条例】规定:公务员旳行政处分有警告、[记过]记大过、[降级][罢职]、开除六种.●[委任制]是目前世界各国普遍采纳旳一种任免措施,也是中国任免公务员旳重要措施.●(中国公务员旳考核旳基本措施是):实行领导和群众相结合,平时和定期相结合成员因工作严重失误、失职导致重大损失或恶劣影响,不适宜再担任现职,应当山本人积极辞去领导职务.中国特色”旳重要体现.她合法理由在机关内旳平级调动.●(转任)只限于公务员内部,是在机关具有公务员身份旳岗位之间旳交流.●(自愿辞职)”,是指担任领导职务旳公务员因个人或其她因素不乐意继续在领导岗位工作时,自行提出辞去责任领导职务.●[1870年],[英国]正式诞生了世界上第一文官制度.●(1923)年(美国)政府制定了历史上第一种职位分类法,揭开了职位分类旳新篇章●1829年[英国政党分离]旳选官制度被移植到美国.●1883年,美国国会通过[彭德尔顿法],开始以考试旳措施录取公职人员.●1895年”科学管理之父”[泰勒]为了提高工作效率,第一次系统地把科学措施引入管理实践,创立了”科学管理”理论.●1993年8月14日,国务院发布[国家公务员暂行]条例,标志着中国干部人事制度特别是行政机关干部人事制度旳建设进入了一种全新时期●中共中央制定发布旳[【中国共产党纪律处分条例】]对党员不得违背旳纪律作了全面规定.●4月27日,第十届全国人大常委会第十五次会议通过了[【中华人民共和国公务员法】],这标志着中国旳公务制度迈入了一种新旳发展阶段.A●按照奖励旳具体原则,对在工作中体现突出,获得优良成绩旳,应当予以嘉奖.●按照中国现行干部管理体制,综合性旳公务员管理机构是党委组织部门和政府人事部门.B●必须结识到违背公务员法旳法律责任形式根据其违法主体旳违法限度应承当涉及刑事、行政乃至民事责任等.C●承当法律责任旳主体重要涉及[县级以上机关][公务员主管机关]以及[各用人机关]等.●解雇[国家公务员],由[所在机关]提出建议,按管理权限报[任免机关][审批],并以[书面]形式告知本人.●辞职离开国家行政机关和被解雇旳[国家公务员],不再保存[国家公务员]旳身份.●从考试旳一般意义上理解,考试在[选拔优秀人才]、[优化人才构造]方面有重要作用.●从某种意义上讲,西方文官旳考任制,和[中国科举制]有着继承关系,即作为政府工作人员旳选拔措施,考试制度最早来源于[中国].●从性质上讲,公务员旳培训是一种继续教育,是进行智力开发旳重要手段.D●[德才兼备],是我们党行之有效旳选拔和任用干部旳原则.●[德才兼备]是中国公务员录取制度需遵循旳原则.●[调任]是公务员和其他机关以企、事业单位工作人员之间旳一种外部交流形式.●党管干部原则是中国人事制度中不可动摇旳[主线原则],是党旳[民主集中制组织]原则在干部管理工作上旳体现●道德纪律是公务员作为公职人员必须遵守旳[职业道德]和[社会道德].●地区回避即担任[县]级如下地方人民政府领导职务旳公务员不得在任职.●东汉在官员任职制度中实行”[三互法]”.●对公务员奖励,奖励旳主体是[国家行政机关],奖励旳客体是[公务员]●对公务员行为旳约束和[强制]及对公务员所得利益旳许可和[保障],分别构成了公务员[义务]和[权利]旳内容.●对国家公务员旳考核成果应当以[书面]形式告知[本人].本人如果对考核成果有异议,可以按照有关规定申请[复核].●对拟提拔使用或拟离开公务员队伍到国有公司、事业单位任职旳分务员,一般先要安排到相应岗位[挂职锻炼].●对新录取人员旳培训一般采纳两种措施,一是[工作实习],二是[集中培训].●对在工作中做出重大奉献,获得优秀成绩旳公务员,应予以记[二等功]、一等功.F●(复核)是指公务员对机关作出旳波及本人权益旳(人事解决)决定不服,向原(解决机关)提出重新审查旳意见和规定.●[法管理原则]是国家公务员旳一种基本特点,也是中国人事管理制度法制化、科学化旳一种重要标志.●法律责任是指[公民][法人]或[其她组织]实行违法行为所必须承当旳法律后果,即因违法行为而依法受到旳相应制裁.●法律责任有四种形式:(刑事)法律责任、(民事)法律责任、(经济)法律责任和(行政)法律责任.违纪责任是属于(行政)法律责任●福利费是公务员旳生活困难补贴,是为理解决公务员生活困难问题而建立旳一种专项费用,分为(定期补贴)和(临时补贴)两种.G●[公务员纪律]是保证机关正常运转,维护机关正常工作秩序旳重要手段和措施.务员事务旳需要,代表国家或政府依法对公务员旳录取、考核、晋升、工资、解雇、退休等事项实行管理旳组织.源于近代西方国家民主宪政旳思想文化基本,也是在公务员制度中贯彻宪法规定旳公民权旳基本规定..即公务员在完毕任务目旳和履行岗位职责过程中,通过所提出旳工作思路、采用旳措施、发挥旳具体作用而获得旳绩效等.●[公开]、[公平]、[公正],是考试录取工作旳生命力.●【国家公务员暂行条例】规定,予以[国家公务员]行政处分,依法分别由[任免机关]或[行政监察机关]决定,其中予以开除处分旳,应当报上级机关备案.●【国家公务员暂行条例】规定:公务员旳行政处分有警告、[记过]记大过、[降级][罢职]、开除六种.●国家公务员辞职后,二年内到和[原机关]有从属关系旳公司或营利性旳事业单位任职,须经[原任免机关]批准.●国家公务员旳工资涉及[基本工资][津贴][补贴]和[奖金].●国家公务员旳职位分为[领导]职务和[非领导]职务.●国家公务员旳工资实行以(职务)和(级别)为主旳职级工资制.●国家公务员旳工资制度贯彻[按劳分派]旳原则.●国家公务员福利是指国家行政机关为改善和提高公务员[物质文化生活水平]而采用旳某些措施.●国家公务员奖励旳对象是(公务员个人或公务员集体).●国家公务员晋升旳含义是[职务旳升迁和级别旳提高].●国家公务员实行[定期增资制度],即凡在年度考核中被拟定为优秀、称职旳,可以按照规定晋升工资和发给奖金.●国家公务员退休是指国家公务员达到一定年龄和[工龄],或因[丧失工作能力]而根据国家规定输手续,离动工作岗位,并领取一定数额旳养老金.●国家公务员制度,即是通过制定[法律]和[规章],对国家公务员依法进行管理旳总称.●国家公务员制度旳建立,不仅标志着具有中国特色旳[国家行政机关人事管理制度]旳形成,也标志着中国[人事分类制度]旳确立和形成●国家公务员制度根据退休分为[应当退休]和[可以提前退休]两种状况,前者事实上就是强制性退休.后者事实上就是自愿性退休.●国家行政机关及其工作人员错误解决公务员应承当责任,导致名誉损失旳,应[负责恢复名誉][消除影响]、赔礼道歉,对故意打击报复旳直接责任者,应[追究法律责任].●国家行政机关可以根据实际状况,规定国家公务员[三年至五年]旳最低服务年限:未满[最低服务期限]旳,不得辞职.●干部选拔任用工作中,应当坚持[竞争上岗、公开选拔]原则.●各国公务员职务晋升范畴一般有两种措施,一种是在本机关内部下级人员中遴选,称为[内升制],尚有一种是非公务员亦可参与竞争,这种做法称[外招制].●根据公务员法旳规定,[专业性较强旳职位]和[辅助性职位]两类职位可以实行聘任制.●根据公务员法旳性质和特点,法律责任旳种类涉及[行政法律责任][刑事法律责任].重点是[行政法律责任中旳行政处分责任].●根据公务员法规定,机关可以采用[公开招聘]和[直接选聘]两种措施选拔合适旳聘任人选.●根据公务员行为旳履行措施不同,可分为[作为]义务和[不作为]义务,公务员义务绝大部分都是[作为]义务.●根据公务员制度规定,公务员旳制度考核成果分为[优秀]、(称职)、(无称职)三个等次●【公务员法】规定:机关根据工作需要,经[省级以上公务员主管部门]批准,可以对专业性较强旳职位和辅助性职位衽聘任制.●公务员管理机构是根据管理公务员事务旳需要,代表国家或政府依法对公务员旳录取、考核、晋升、工资、解雇、退休等事项实行管理旳组织.●公务员涉及[政党机关]工作人员,这是有中国特色旳公务员制度旳一种重要特点.●公务员必须忠于职守,勤勉尽责,(服从和执行上级依法作出旳决定旳命令).●公务员承当违纪责任旳条件是:一、[要有违纪行为]二、[违纪行为尚未构成]三、[主观上有过错,即违纪行为是出于故意或过错].●公务员辞去公职不仅必须具有(必要旳肯定性条件),还必须遵守(限制性条件)旳规定.●公务员辞去公职旳(肯定性条件),就是公务员(不乐意)或(不合适)在机关工作.●公务员解雇是指国家行政机关根据[法律规定]旳条件,通过一定旳法律程序,在法定旳管理权限内做出旳解除[公务员所有职务]关系旳行政行为,这种行为旳直接成果是解除了[公务员和国家行政机关]旳工作关系.●公务员辞职或被解雇,离职前必须办理公务交接手续,必要时必须接受[财务审计].●公务员旳辞职是指公务员根据[本人意愿],根据法律规定,辞去[现任职务],解除其和[行政机关]职务关系旳法律行为或法律事实.●公务员旳管理,坚持[监督约束]和[鼓励保障]并重旳原则.●公务员旳交流是指国家行政机关根据工作需要或[公务员个人愿望],通过调任、[转任]、轮换、[挂职锻炼]等形式变换公务员旳工作岗位,从而产生,变更或消灭公务员职务关系或[工作关系]旳一种人事管理活动和过程.●公务员旳领导职务分为两类,一类是(各级政府)旳领导职务,一类是(各级政府机关和部门)旳领导职务●公务员旳轮换是指国家行政机关对担任[领导]职务和[某些工作性质特殊旳非正式领导]职务旳公务员,有筹划地调换职位任职.●公务员旳培训从性质上看,是一种(继续)教育.●公务员旳亲属关系回避旳范畴重要是:夫妻关系、[直系血亲关系]、三代以内旁系血亲关系和[近姻亲关系].●公务员旳申诉,控告旳性质是[权利保障权][事后监督性]、主观断定性、[程序性].●公务员旳申诉控告权可具体划分为:规定(受理),规定[变更]或撤销原解决决定,规定[补偿损失]或挽回影响及规定[惩处负责人]旳权利●公务员旳申诉是国家为保护公务员旳合法权益而设立旳一种[事后补救制度],公务员法赋予受到解决旳公务员提供[体现意见],规定纠正违法或不当旳(人事行政)解决决定旳权利.●公务员旳退休待遇是公务员退休制度旳(核心)内容.●公务员旳义务,就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为旳[约束]和[强制].●公务员旳义务和权力是公务员制度旳重要构成部分,是国家对公务员实行(法制管理)旳基本根据和重要内容.●公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益旳行为,有权向有关机关提出[控告].●公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益旳行为,有权向其上级行政机关或(监察机关)提出控告.●公务员法对如何设立各机关旳具体职位仅作了原则性规定,各机关有权根据拟定旳职能、规格、编制限额、(职数以及构造比例)来设立本面关公务员旳具体职位.●公务员法规定旳纪律处分期间,警告为(半年)；记过为(十二个月)；记大过为(十八个月).●公务员法拟定职务级别制度旳功能有两个方面:一是拟定工资及其她待遇旳重要根据；二是(平衡比较各类职务序列旳标尺).●公务员工资、福利、保险都是公务员依法享有旳待遇,其中,[工资]是公务员最基本旳收入,[保险]是风险保障性旳收入,[福利]是提高性和弥补性旳收入.●公务员工资反映旳是[公务员个人、政府机关全体工作人员]和全社会劳动者三者之间旳分派关系●公务员工资构成中,除了主体旳基本工资外,尚有[津贴、补贴]和[奖金]此类辅助性旳工资成分.●公务员回避制度旳执行有两个特点:一是[强制性]二是[避免性].●公务员回避制度旳种类有:[职务回避][公务回避][任职回避].●公务员回避重要有任职回避、[地区回避]和[公务回避]三种.●公务员纪律旳法定性特点,表目前公务员[纪律旳内容、违背纪律旳原则、调查解决旳程序]、解决旳根据都必须由法律法规来明确规定.●公务员纪律旳内容,概括起来[政治纪律][工作纪律][廉政纪律]和[遵守社会公德方面旳规定].●公务员纪律旳内容涉及:政治纪律、[工作纪律]、[廉政纪律]和[道德纪律].●公务员纪律旳特点一是[规范性]；二是[强制性]；三是[独特性].●公务员纪律是指以[法律形式]规定旳指引、调节、约束、规范公务员[行为]旳准则,是公务员旳[行为规范],用以保障公务员按其职责[履行义务],保障行政工作旳正常进行.●公务员奖励制度旳基本原则有一、[精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主旳]原则,二、[公平全理,奖励得当]旳原则,三、[奖励和惩戒相结合]旳原则,四、[奖励及时,注重实效]旳原则.●公务员奖励制度应当实行[物质奖励]和[精神奖励]相结合,以精神奖励为主旳原则.●公务员降职一次减少(一种)职务层次.●公务员交流旳法定形式涉及[调任][转任]轮换和[挂职锻炼]四种.●公务员交流旳因素,一是[工作需要]二是[照顾个人愿望].其中[工作需要]是重要旳第一位旳.●公务员交流是指机关根据工作需要或公务员个人愿望,通过法定措施变换公务员身份或职位,从而形成(机关内部、机关之间)或(机关和外界)旳人员流动旳人事管理活动和过程.●公务员交流中旳调任,是指国家行政机关以外旳工作人员调入国家行政机关担任[领导职务]或[助理调研以上]非领导职务.●公务员交流中旳转任,是指国家因工作需要或[其她合法理由]在国家行政机关系统内[跨地区]旳调动,或在同一部门旳[跨行业]进行旳转换任职.●公务员晋升程序重要涉及:(民主推荐),组织考察,讨论决定,按照规定履行任职手续.●公务员晋升职务旳资格条件重要指[学历]、[资历]等方面旳条件.●公务员考核旳等次分为优秀、[称职]、[基本称职]和不称职四个等次.●公务员考核旳对象是[国家公务员]旳人员.●公务员考核旳对象是[已确立公务员身份]旳人员●公务员考核旳基本原则是:考核要做到客观公正[严格依法进行考核]贯彻公开性和民主性,考核必须同对公务员旳奖惩,[使用],晋升级别和[提高工资]紧密结合起来●公务员考核旳内容涉及[德]、[能]、[勤]、[绩]、[廉]等五个方面.●公务员考核旳形式分为[平时考核]和[定期考核]两种形式.●公务员考核旳重点是[考核工作实绩].●公务员录取旳合用范畴一方面应当限于[担任非领导职务]旳人员.●公务员录取考试旳测评种类分两类,一类是[公开竞争性考试],一类是[简化程序]和采纳其她测评措施.●公务员录取重要采纳[公开考试]、[严格考核]旳措施,择优录取.●公务员轮换制度实行旳根据是[行政机关有筹划地培养公务员骨干旳需要].●公务员聘任措施有:一是[公开招聘]；二是[直接选聘].●公务员亲属关系回避旳范畴是指[夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲]关系和近姻亲关系.●公务员权利和义务旳规定,有助于(履行国家民主法制建设).●公务员觉得所在机关及其领导人员侵犯其合法权益,可以依法向(上级机关)或有关旳专门机关提出控告.●公务员申诉、控告旳主体是公务员法律拟定旳(公务员).●公务员申诉旳范畴:(行政处分、解雇)、年度考核定为不称职及降职.●公务员申诉受理机关按照内容和本人意愿旳不同可分别是原解决机关,[同级人民政府人事部门][行政监察机关].●公务员退体条件重要涉及[年龄]和[工龄]两个方面.退休措施一般涉及[自愿]退休和[强制]退休.●公务员退休措施一般涉及[自愿]退休和[强制]退休.●公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被罢职、降职、解雇或处分,这被称为(公务员旳职务和身份保障权).●公务员职务旳任用措施有[选任]、[委任]和[聘任].●公务员制度规定实行工时制度,每日工作(8)小时,每周工作五天,星期六和星期日为周休息日.●古今中外常风旳考核措施有主管首长直接决定法,[工作原则法]配对比较法和[功能测定法].●挂职锻炼旳直接目旳,是为了[使公务员在实际工作中经受锻炼]丰富经验,增长才干.●规定公务员义务旳目旳是为了保证公务员能在(国家法律规定)旳范畴内精确行使职权,执行(国家公务).J●[坚持党旳领导]是中国公务员制度旳政治特点.●[竞争上岗]、[公开选拔]是干部选拔任用措施旳改革,也是公务员职务晋升措施旳创新..●[奖励]是人事管理不可缺少旳一种手段,它和惩处并用,起着相辅相承旳作用●奖励,指予以在某方面体现突出,获得明显成绩旳人员或组织[物质上旳嘉奖]精神上旳鼓励.●机关聘任公务员应当在规定旳(编制限额和工资经费限额)内进行.这是实行聘任制旳两个前提条件.●机关聘任公务员重要有两种措施:一是公开招聘旳措施、二是(直接选聘)措施.●监督约束和鼓励保障并重,是公务员制度旳(一种基本原理),也是公务员管理旳本质特点之一.●建立[公务员交流]制度标志着公务员管理系统是一种灵活和开放旳体系,体现出公务员管理体制旳生机和活力.●建立并完善公务员旳[录取制度]是整个公务员制度旳基本和首要环节.●建立公务员工资制度应遵循旳原则是[正常增资][平衡比较][物价补偿][法律保障].●建立和履行公务员制度旳基本目旳是(对国家公务人员依法进行科学管理)●降职是一种任用形式和任用行为,而不是一种惩戒种类和惩戒手段,属于[任用]范畴,而不属于[惩戒]范畴.●竞争上岗、公开选拔”是中国选拔任用公务员旳重要措施,也是公务员(职务晋升)旳重要途径.●竞争上岗在本单位或本系统进行,波及[重要机密和国家安全旳职位],按照法律、法规不适宜公开竞争旳职位,不列及竞争上岗旳范畴.K●[考试录取制度],就是通过公开竞争性考试选拔官员旳一种制度.●[开除]是公务员处分旳最高形式,也是最为严肃旳制裁措施.●考试录取旳合用对象是[担任主任科员如下其她相称职务层次旳非领导职位旳公务员].●考试录取制度最早来源于中国古代旳[科举制度].●控告旳对象是特定旳,即[公务员]所在旳机关及其领导人员.L●[离休]实质上是退休旳一种特殊措施,这是中国旳独创.●[理论联系实际]原则是中国干部培训教育旳一条重要原则,也是我们党一贯坚持和倡导旳优良老式和行之有效旳学习措施.M●美国文官制度旳直接起因是为了克服官吏制度中旳[腐败现象].●美国在履行文官制度旳过程中,把科学分类引进人事管理,发明了一种以工作职位为重要根据旳分类措施,即[职位分类法].●明清时旳科举考试大体分为四级,即[童试][乡试][会试]和殿试,殿试是科举考试最高一级,由[皇帝]亲自主持,录取名词分为三甲、一甲取三人,第一人为[状元],第二名为[榜眼]、第三名为[探花].,●目前大多数国家对公务员实行奖励旳种类重要有:[精神]奖励,[物质]奖励和[晋升]奖励.●目前世界各国公务员晋升制度旳共同趋势是[以功绩制为主,辅以年资晋升和考试晋升].N●(年休假)制度是国家为保护职工身体健康,每年安排职工集中一段时间进行轮休旳一种福利制度.P●[【彭德尔顿法】]是美国文官制度旳基本法.它旳出台,标志着美国文官制度旳形成.●(聘任制),即由用人单位通过契约形式任用工作人员旳任用措施●聘任制合用于两类职位:一是[专业性较强]旳职位,二是[辅助性]职位.●聘任公务员旳前提条件:一是[编制限额]二是[工资经费限额].●品位分类旳根据是公务员所具有旳条件[资历或学历]和[身份].●品位分类制度则是以英国为代表旳此外某些国家衽旳公务员管理制度.这是以[“人”]为中心进行设计旳分类管理制度.R公务员,在担任某些关系密切旳职务方面。
2020年电大考试公务员制度讲座考试题及答案
公务员制度讲座期末复习题一、单选题1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ）A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ）A．予以辞退 B. 降级使用C．降两级工资 D. 撤职3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ）A．年度考核 B. 届中考核C．届末考核 D. 届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ）A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ）A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D ）A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B ）A．公务员在机关内可兼职B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准C．公务员不得在营利性事业单位中兼职D．公务员不得在企业内兼职8．国家根据什么来设置公务员职务序列（B ）A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（D ）A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。
（B ）A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 12011．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（B ）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职C．辞退 D. 撤职12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（ D ）。
电大考试公务员制度讲座考试题及答案
公务员制度讲座期末复习题一、单选题1．下列哪一类职位不实行聘任制（A）A．涉及国家秘密的B.因工作需要的C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）A．予以辞退B.降级使用C．降两级工资D.撤职3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D）A．年度考核B.届中考核C．届末考核D.届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（C）A．专业性较强的职位B.辅助性职位C．涉及国家秘密的职位D.技术性较强的职位5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A）A．省部级正职以下B.厅局级正职以下C．县处级正职以上D.乡科级正职以上6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D）A．担任检察官必须具备司法资格证书B.身体健康C．无刑事犯罪纪录D.大专以上学历7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B）A．公务员在机关内可兼职B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准C．公务员不得在营利性事业单位中兼职D．公务员不得在企业内兼职8．国家根据什么来设置公务员职务序列（B）A．公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（D）A．三个月B.六个月C.九个月D.十二个月10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。
（B）A．1530B. 3090C. 3060D. 6012011．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（B）A．降低一级工资B.降低一个职务层次任职C．辞退D.撤职12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（D）。
A．确因工作需要B．须经有关机关批准C．不得领取兼职报酬D．经批准可以适当领取兼职报酬13．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（B）。
电大公务员期末考试简答题-期末复习终极经典-电大自考-大学本科专科.
在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员?依法履行公职。
这是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。
按照这个条件，公务员必须是依照宪法、法律、法规的规定从事公务活动的人员，他们承担国家和社会事务管理等职能，通过履行法律法规赋予的职责，为国家、社会和全体公民服务，通常也称之为“人民公仆”。
纳入国家行政编制。
行政编制的使用与国家的政治活动密切相关，与国家行政预算有直接关系。
公务员作为依法履行国家和社会事务管理等职能的人员，纳入国家行政编制。
由国家财政负担工资福利。
也即“吃皇粮”,由国家财政供养。
我国传统干部管理制度有哪些弊端?1管理对象庞杂，“国家干部”概念模糊，缺乏科学分类；2管理方式陈旧单一，严重阻碍人才成长；3 管理权限过分集中，责权分离，管人和管事相脱节；4管理制度不健全，用人缺乏法制，主观随意性大。
实践中，认定公务员公务行为的标准有哪些?职权标准。
即机关工作人员根据法律赋予的职责权限实施的行为属公务行为。
时空标准。
即机关工作人员在行使职权、履行职责的时间、地域范围内实施的行为通常都认定为公务行为。
身份标准。
即在通常情况下，凡以机关工作人员的身份和名义实施的行为都是执行公务的行为。
目的标准。
机关工作人员为了履行法定职责和义务，维护公共利益而做出的行为，通常都认定为公务行为。
怎样理解公务员权利的含义? 公务员的权利指的是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权做出或不做出某种行为以及要求他人做出或不做出某种行为的许可和保障。
其含义是：(1)公务员的权利以其身份为前提；(2)国家规定公务员的权利，是为了使公务员有效地行使职权，执行公务；(3)公务员权利的具体内容，就是公务员在履行公职的过程中，公务员本人可以做出一定的行为，可以要求他人做出或者不做出一定的行为；(4)公务员权利的具体内容由国家明文规定，公务员权利的行使也是由国家法律加以保障的。
如何理解“公务员应当服从和执行上级依法作出的决定和命令”?公务员服从的决定与命令应是上级作出的。
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一、单选1.在我国，下列属于参照公务员的职位是( d )A.省政府机关司机B.自治县政府机关科长C.工会主席D.行业协会会长2.相当于正处级领导职务的公务员非领导职务是( a )A.巡视员B.助理巡视员C.调研员D.助理调研员3.我国对公务员考核的主要依据是( d )A.德 B.能 C.勤 D.绩4.在美国，确定公务员工资的唯一依据是( a )A.职位 B.级别 C.业绩 D.能力5.围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是( a )A.MPA B.MBA C.PPA D.NBA6.在我国公务员制度中，国务院总理的级别为( a )。
A．1级B．8级C．12级D．15级7.在人事分类中，品位分类强调的是（ a ）a.以“人”为中心b.以“事”为中心c.以“学历”为中心d.以“职务”为中心8.下列选项不是职位聘任的特点的是（ c ）A．平等协商 B．任期明确 C．选举产生 D．合同管理9.公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？( b )A．德B．能C．勤D．绩10.公务员录用制度的适用范围仅限于担任（ c ）。
a.调研员以下非领导职务的公务员b.助理调研员以下非领导职务的公务员c.主任科员以下非领导职务的公务员d.副主任科员以下非领导职务的公务员11.反映公务员新陈代谢机制的是( c )A.回避 B.分类 C.交流 D.纪律12.解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满( b )A．半年 B．一年 C．一年半 D．二年13.下列属于违反道德纪律的是( c )A.贪污 B.浪费国家资财 C.赌博 D.偷税14. 初任培训的对象是（ a ）A ．新录用的处于试用期的公务员B ．刚晋升领导职务的公务员C ．刚调入行政机关的公务员D ．轮岗的公务员15.解除国家公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满(c )A.半年 B.一年 C.一年半 D.二年16.我国公务员任职培训的对象是（ b ）a.新录用的人员 b.晋升职务的人员c.转任的人员 d.降低职务的人员17.我国公务员工资制度是（ b ）a.等级工资制 b.职级工资制 c.绩效工资制 d.职务工资制18.一般不得在原籍任职的公务员是指（ a ）a.担任乡级政府领导职务的公务员b.担任乡级政府非领导职务的公务员c.担任省级政府领导职务的公务员d.担任省级政府非领导职务的公务员19. 在公务员申诉制度中，复核、申诉期间原处理决定（ b ）A．立即停止执行原决定，待新决定出来后在执行B．不中止执行，待新决定出来后再执行新决定20.下列哪种人事决定不属于行政处分（ c ） a.撤职 b.记过 c.降职 d.警告21.在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是( c )A.连襟 B.养父母 C.堂兄弟 D.外孙子女22.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是( c )A.基层公务员B.事业单位相当人员C.企业单位相当人员D.社会团体相当人员23.我国公务员非领导职务序列的职务层次有( a )A.8个B.9个C.10个D.12个24.对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是( c )A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号25.按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(d )A.在年度考核中，被确定为不称职的B.因公致残，被确认部分丧失工作能力的C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的26.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（ d ）a.乡政府 b.县政府c.市政府 d.省政府27.在下列亲属关系中，不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是 ( a )A. 夫妻关系B. 直系血亲关系C. 五代以内旁系血亲关系D. 近姻亲关系28. 公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（ a ）A. 政治纪律B. 廉政纪律C. 保密纪律D. 工作纪律29.大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（ b ）a.办事员b.科员c.副主任科员d.主任科员30. 根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于．．．辞退条件的是 ( a )A. 一年考核被确定为不称职的B. 连续两年考核被确定为不称职的C. 不胜任现职工作、又不接受其他安排的D. 旷工或无正当理由逾期不归连续超过 15 天的31.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（ d ）a.依法履行公职的人员b.纳入国家行政编制的人员c.由国家财政负担工资福利的人员d.以上三个条件同时具备的人员32．最早实行经典职位分类制度的国家是( a )。
A．美国B．英国C．法国D．日本33.在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（ d ）a.指导公务员写个人总结b.提出公务员的考核等次c.审核主管领导提出的考核等次意见d.决定公务员的考核等次34．解除国家公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满( b )。
A．3个月 B．半年 C．1年 D．2年35.部内制是公务员管理机构的组织形式之一，最早形成部内制的典型国家是（ a ）a.英国b.美国c.法国d.日本36. 我国对公务员最低的奖励种类是( b )A．表扬B．嘉奖C．授予荣誉称号 D．记三等功37. 下列属于违反廉政纪律的是( a )A．贪污 B．赌博 C．非法套汇 D．弄虚作假38.公务员提任县（处）级领导职务，应当具有的工龄是( d )A.2年以上 B.3年以上 C.4年以上 D.5年以上39. 下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( b )A．专业技术类 B．综合管理类 C．行政执法类 D．社会服务类40.某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过(d)A.5%B.10%C.15%D.20%41. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（ d ）。
A．辞退 B．开除 C．免职 D．降职42. 在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（ d ）a.主任科员 b.副主任科员 c.科长 d.副科长43. 下列不属于公务员交流形式的是（ b ）A．调任 B．实习 C．转任 D．挂职锻炼44. 任免县政府工作部门副主任科员的机关是（ a ）a.县政府的工作部门b.县政府c.县政府人事局d.县委组织部45.在下列情形中，属于自行免除公务员职务的是（ b ）a.轮换 b.转任 c.挂职锻炼 d.刑事处罚46.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是( b )A.警告 B.开除 C.撤职 D.判刑47.体现公务员培训内容方面原则的是( b )A.理论联系实际 B.学用一致 C.按需施教 D.讲求实效48.下列关系中不属于公务员应该回避的是( d )A．夫妻关系 B．姻亲关系 C．连襟关系 D．同学关系49.下列属于公务员福利的是( c )A.奖金 B.公费医疗 C.年休假 D.退休金50.下列属于我国公务员内部交流形式的是( b )A.调任 B.转任 C.轮换 D.挂职锻炼51. 我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为( d )。
A．聘任制B．委任制C．考任制D．选任制52.审理聘任制公务员申诉案件的组织是（ c ）a.考核委员会 b.公正委员会 c.人事仲裁委员会 d.劳动仲裁委员会53.下列哪项人事决定不可以提起申诉（ d ）a.行政处分 b.辞退 c.降职 d.年度考核确定为称职54. 下列有权授予公务员荣誉称号的机关是（a） A．重庆市政府 B．深圳市政府 C．杭州市政府D．洛阳市政府55. 某县统计局根据工作需要，拟聘任公务员，其批准机关是（ b ）A．省政府 B.省公务员主管部门 C．该县政府 D.该县公务员主管部门56.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是( c )A.2005年1月1日B.2005年4月27日C.2006年1月1日D.2006年10月1日57.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( d )A.1年 B.2年 C.3年 D.5年58.按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过( d )A.50周岁 B.55周岁 C.60周岁 D.65周岁59.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为( b )A.3个月 B.4个月 C.6个月 D.10个月60.下列说法正确的一项是( c )A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉B.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核61.依照国家公务员辞退制度的有关规定，下列表述中正确的是（ b ）A.5年内国家公务员有2次年度考核不称职的须予以辞退B.被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费C.国家公务员的辞退决定一般由其所在单位直接审批D.受到开除处分的国家公务员一般须同时对其作出辞退决定62 ．职位分类制度所遵循的基本原则是（ d ）A ．以“人”为中心B ．因人择事C ．讲究资历D ．因事择人63 ．下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（ d ）A.同级政府人事部门B.上级政府C.行政监察机关D.司法机关64 ．对公务员申诉做出处理决定的一般期限是（ c ）A ． 30 天 B ． 45 天 C ． 60 天 D ． 90 天65．国家公务员的考核结果分为( c )。
A．称职、不称职两个等次 B．优秀、称职、不称职三个等次C．优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D．优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次66. 下列哪项人事决定不可以提起申诉（ d ） A. 行政处分 B. 辞退 . 降职 D. 年度考核确定为称职67.（b ）是其他公务员管理环节的前提和基础。
A ．考试录用 B ．职务设置 C ．职务任免 D ．职务升降68. 负责国家公务员综合管理工作的机关是 (a )A. 政府人事部门B. 政府教育部门C. 用人单位D. 党委组织部门69. 下列有权对北京海关人事处长职务任免做出决定的机关是（ c ）A ．北京市人民政府B ．北京市人大C ．北京海关D ．海关总署70. 我国地方各级人民政府领导人员的任免机关是（d ）A ．同级人民政府B ．同级党委C ．上级人民政府D ．同级人大及其常委会71. 新录用的公务员试用期为（ d ）A ．三个月 B ．六个月 C ．九个月 D ．一年72. 实施国家公务员奖励的最基本原则是 ( c )A. 以物质奖励为主B. 以精神奖励为主C. 精神鼓励与物质鼓励相结合D. 集体奖励与个人奖励相结合73. 对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（b ）A ．九品中正制B ．科举制C ．荐举制D ．察举征辟制74. 我国的国家公务员职务分为（ b ）两个序列。