人事助理实习总结 (5000字)
人事助理实习总结9篇
人事助理实习总结9篇第1篇示例：人事助理实习总结在这一段时间的人事助理实习中，我收获颇丰，经历了许多新鲜事物，也学到了很多实践性的知识，对未来的职业发展也有了更清晰的规划。
在这篇总结中，我将从实习的经历、学到的技能以及未来的发展规划这三个方面进行详细的总结。
谈谈我在人事助理实习过程中的经历。
在这段时间里，我主要负责员工档案管理、招聘流程协调和培训计划组织等方面的工作。
通过实际操作，我深刻体会到了人事工作的繁复和细致，也更加理解了人事工作的重要性。
在档案管理的工作中，我学会了如何准确记录、整理和保管员工档案，保证信息的准确性和机密性。
在招聘流程协调方面，我负责与部门主管沟通，制定招聘计划并协调面试安排，让我更好地理解了招聘流程的复杂性和困难度。
在培训计划组织方面，我参与了新员工培训的策划和执行，学习到如何根据员工需求和公司发展情况设计合适的培训计划。
通过这些工作，我不仅加深了对人事工作的认识，还提升了沟通能力和团队合作意识。
我在实习中学到了许多实用性的技能。
在人事工作中，灵活运用各种办公软件和信息系统是必不可少的。
通过实习，我熟练掌握了人事管理软件的应用，如员工档案管理系统、招聘管理系统等，提高了工作效率和信息管理能力。
我也学到了如何高效利用各种办公软件，比如Word、Excel、PowerPoint等，快速完成各类文档和报告的撰写和整理。
我还学会了如何与不同部门的同事合作，协调各方资源，共同完成工作任务。
这些技能的提升不仅在实习中帮助了我，也为我未来的职业发展奠定了坚实基础。
我对未来的发展规划也有了更清晰的认识。
通过这段实习经历，我深刻了解了人事工作的重要性和挑战性，也意识到自己在知识和技能上的不足之处。
我计划进一步提升自己的专业素养，不断学习行业知识和实践经验，争取在未来的工作中能够更出色地发挥自己的才能。
我也打算继续提升自己的沟通能力、团队合作意识和解决问题的能力，让自己成为一个全面发展的人事专业人才。
2023人事助理实习总结范文【5篇】
2023人事助理实习总结范文【5篇】2023人事助理实习总结范文（篇1）时光飞逝，转眼间在__工作已一年多了。
在紧张忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。
在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
现简要回顾总结如下：一招聘工作了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
根据各部门人员的实际需求，有针对性合理性招聘员工已配备各岗位。
通过采取一系列切实措施：网上招聘人才市场校园招聘中介公司内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人才，卓有成效，研发部技术人员也在紧张的招聘中，想尽一切办法，通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。
二人事信息档案的管理劳动合同的管理材料定期及时整理确保材料完善;了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料。
负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。
今年__续签合同总计__人，从另一方面也体现了__在对于留住老员工，避免人才流失这一块做的很不错!三员工入职转正离职手续花名册考勤表;工作牌办理;员工流动性统计;考勤指纹的录入;考勤系统增加更改删除。
今年__员工离职率较高!针对这个问题我也做了一定的分析：工作环境不合适，无法施展自己的才能;工作效果不明显导致工资待遇不能满足要求;晋升机制不够明确!四培训方面及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化规章制度;根据员工岗位需求技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训，增强员工岗位适应能力;为了建立完善培训体系，尽量丰富培训内容，使培训形式多样化，我们结合公司实际时常关注外部培训消息，联系__培训中心，每月都会组织部分员工参加工会和培训中心举行的一系列免费培训!通过入职培训，能让每一位新进员工了解公司的结构公司文化以及公司的历史与未来发展，从而使员工能更快的渗入工作。
实习人事部助力工作总结5篇
实习人事部助力工作总结5篇篇1一、实习背景与目的在我进入公司实习的这段时间里，我担任了人事部的助理工作。
通过这一阶段的实习，我深刻认识到了人力资源管理的重要性及其在企业运营中的关键作用。
本次实习的目的是通过实践，加深对人力资源工作的理解，掌握人事部门的基本工作流程，提升自己的组织协调能力和实际操作能力，为将来从事人力资源管理工作奠定坚实的基础。
二、实习期间工作内容及成果1. 招聘与选拔工作在实习期间，我参与了公司的招聘与选拔工作。
我协助人事部门筛选简历、组织面试，并对应聘者的综合素质进行评估。
我学习并掌握了面试技巧，学会了如何深入挖掘应聘者的潜能，以及从工作态度、专业技能等方面对候选人进行综合评价。
2. 员工培训与考核我还参与了员工培训工作，协助制定培训计划，组织实施培训课程。
同时，我还参与了员工绩效考核工作，学会了如何制定合理的考核标准，确保公平、公正、公开地评价员工的工作表现。
3. 薪酬福利管理在实习期间，我参与了薪酬福利管理工作。
我了解了公司薪酬福利体系的设计原则，学会了如何制定和调整薪酬福利政策，以确保公司的薪酬福利水平既具有市场竞争力，又能激发员工的工作积极性。
4. 企业文化与员工关系我积极参与了企业文化的宣传与推广工作，协助组织员工文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。
同时，我还处理了员工之间的关系，协助解决员工之间的矛盾，维护了良好的工作氛围。
三、实习期间个人能力提升与收获1. 专业知识掌握通过实习，我对人力资源管理工作有了更深入的了解，掌握了招聘、培训、考核、薪酬福利等各个环节的基本操作流程和技巧。
2. 沟通协调能力提升实习期间，我与人交流更加自如，学会了如何与不同背景的人进行有效沟通，提高了自己的沟通协调能力。
3. 独立思考与问题解决能力增强遇到问题时，我学会了独立思考，并寻找解决问题的最佳途径。
通过实践锻炼，我的问题解决能力得到了显著提升。
四、存在问题及改进措施1. 对企业业务流程不够熟悉。
人事助理实习总结(5篇)
人事助理实习总结时光匆匆,为期三个多月的实习已经圆满的落下帷幕。
回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。
在师傅们的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。
为了更好地巩固已有知识，学习技能，我到桂中纸业有限公司进行实习，在办公室担任行政文员的工作，在此我对我的实习工作做一个总结。
在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况。
同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。
开始实习时，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办。
是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。
大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢。
作为行政文员，任务比较琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。
说着容易，做着难。
每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。
当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好。
这样就不会乱。
正好最近公司在扩建，传真很多。
要“分主次，有条理”是做好事情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。
实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。
虽然在短短的____个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。
这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。
要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。
通过实习，我有信心，未来的路我能更好地走下去!时光匆匆,为期____个多月的实习已经圆满的落下帷幕。
回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。
在师傅们的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。
面对新的环境,新的顾客,内心有点紧张。
在看似忙碌而又紧然有绪的工作中,我开始记住了"客户"这个词,因为我深知客户是我们的服务对象,我开始体味"微笑服务"诠释的真谛。
人事助理工作总结6篇
人事助理工作总结6篇人事助理工作总结 (1) 进入单位实习，现根据这几天来本人的工作实际结合单位的规章制度，对一试用期人事助理工作学习情况总结如下：一、政治思想方面认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。
始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神，深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。
学习了相关文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、深入开展调查研究。
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理计划工作。
三、学习生活方面在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。
不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。
人事助理实习总结(通用10篇)
人事助理实习总结(通用10篇)总结是指对已经告一段落或者已经完成的工作进行回顾检查，并分析评价形成的一种书面总结材料。
通过对过去一定时间内的的工作、学习及思想情况进行回顾及分析，并做出的客观评价。
值得注意的是，我们不仅要做好工作，还要学会对所做的事情进行总结，写出一份好的总结。
下面我整理的《人事助理实习总结(通用10篇)》，一起来看看！人事助理实习总结1前言：毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，它能使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识，实习又是我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
只有在实习期间尽快地调整好自己的学习方式和心理状态，各方面都做好充分准备，努力适应社会，才能被这个社会所接纳，维持生存进而更好地发展完善自己。
公司简介：公司成立于20xx年3月11日，注册资金一千万。
企业性质为私营企业、非上市公司，属于房屋工程建筑行业，自公司成立以来，一直专注于房屋建筑工程、市政公用工程、水利水电工程、建筑装修装饰工程、钢结构工程施工、园林施工工程等项目。
公司属于小型企业，有50150人，所在地为曲靖，注册等级为省级。
公司全体员工一直秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，始终坚持“以客-户的需求和满意”为核心，以“诚信”为宗旨，不断地用优质、精美、具有创造力的空间装饰品为客-户提供更大的价值回拨，从而使公司不断地发展壮大。
公司发展至今已快接近五年历史，在这五年中一直都在发展壮大，也赢得了一个良好的信誉，取得了多方支持，与多方建立了合作关系，相信它的将来定会更好。
主要工作内容：1．协助管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2．协助管理公司员工社会保险、住房公积金的相关事宜；3．负责公司招聘方面的相关工作，如简历的初步筛选、面试通知等；4．协助组织安排对员工的培训；5．协助办理员工的入离职手续；6．辅助员工年终考核工作。
经典的人事助理工作总结7篇
经典的人事助理工作总结7篇篇1一、工作回顾在过去的一年中，我作为一名人事助理，主要负责了公司人事相关的行政工作，包括员工档案管理、招聘流程管理、入职和离职手续的办理等。
在这个岗位上，我深刻体会到了工作的重要性和复杂性。
在此，我想对过去一年中的工作进行一次全面的总结。
首先，在招聘流程管理方面，我认真分析了招聘需求，协助各部门制定招聘计划，并通过各种渠道进行招聘。
通过与HR部门的紧密合作，我们成功招聘到了许多优秀的人才。
同时，我也发现了一些招聘环节中的问题，如招聘信息的发布、简历筛选等，需要更加规范化和标准化。
其次，在员工档案管理方面，我认真整理了员工的档案，确保档案的准确性和完整性。
同时，我也发现了一些档案管理中的问题，如档案分类不明确、档案更新不及时等。
为了解决这些问题，我建议加强档案管理的制度化建设，建立完善的档案管理流程和标准。
此外，我还负责了员工入职和离职手续的办理。
在入职方面，我协助新员工完成了入职手续，并帮助他们熟悉公司环境和工作流程。
在离职方面，我认真了解了离职原因，并协助员工完成了离职手续。
通过这些工作，我深刻认识到了员工关系管理的重要性，需要更加注重员工的关怀和沟通。
二、经验总结通过这一年的工作，我积累了一定的经验教训，以下是我认为比较重要的几点：首先，在工作中要注重细节和规范。
人事助理工作涉及到的内容很多都是细节工作，比如邮件的回复、电话的接听、文件的管理等等，这些都需要认真细致地去做。
同时，在工作中也要注重规范，比如文件的存档、招聘流程的制定等等，都需要按照公司的规章制度进行。
其次，要善于沟通和协调。
人事助理工作涉及到多个部门和人员，需要与不同的人打交道。
因此，要善于沟通协调，保持良好的人际关系，提高工作效率和质量。
再次，要有耐心和毅力。
人事助理工作往往比较繁琐和枯燥，需要我们有耐心和毅力去面对。
同时，在工作中也要不断学习和提高自己的专业技能和知识水平，才能更好地胜任工作。
三、未来规划对于未来的人事助理工作，我有以下几点规划：首先，进一步完善招聘流程和员工档案管理流程，提高工作效率和质量。
关于人事助理的实习助理总结5篇
关于人事助理的实习助理总结5篇篇1一、实习背景与目的作为人事助理实习助理，我在过去三个月的实习期间，致力于了解和掌握人事工作的基本流程和技能。
实习的目的在于将理论知识与实际工作相结合，通过实践提升个人能力和专业素养，为未来的职业发展打下坚实的基础。
二、实习内容与职责1. 招聘与筛选简历：协助人力资源部门筛选简历，通过电话和邮件与候选人沟通，安排面试。
2. 员工档案管理：负责整理和归档员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。
3. 薪酬福利管理：参与制定薪酬福利政策，协助处理员工薪酬和福利相关事宜。
4. 培训活动组织：协助组织员工培训活动，记录培训效果，提升员工素质。
5. 考勤与请假管理：负责员工考勤和请假事宜，确保公司考勤制度的严格执行。
6. 人力资源数据分析：协助进行人力资源数据分析，为公司的人力资源决策提供参考依据。
三、实习收获与成长1. 对人事工作有了更深入的了解：通过实习，我对人事工作的基本流程、职责和要求有了全面的了解，包括招聘、员工培训、薪酬福利、考勤管理等。
2. 提高了实际操作能力：实习期间，我通过参与实际项目，提高了实际操作能力，如筛选简历、组织面试、制定薪酬福利政策等。
3. 增强了沟通能力：在与候选人、员工以及公司内部的沟通中，我学会了如何有效地传达信息、解决问题和协调资源。
4. 提升了问题解决能力：在实习过程中，我遇到了许多挑战和问题，通过请教同事、查阅资料和实践摸索，我逐渐提升了问题解决能力。
5. 增强了团队合作意识：在实习期间，我与团队成员紧密合作，共同完成了许多任务，增强了团队合作意识。
四、存在问题与建议1. 缺乏经验：作为实习生，我在人事工作中还有许多不熟悉的领域，需要继续学习和积累经验。
2. 沟通技巧需提升：在与候选人、员工沟通时，还需进一步提高沟通技巧，以便更好地解决问题和达成目标。
3. 加强对公司文化的了解：为了更好地融入公司，我需要加强对公司文化的了解，包括公司的价值观、发展历程等。
人事助理实习总结9篇
人事助理实习总结9篇第1篇示例：人事助理实习总结在招聘方面，我参与了招聘需求的确定、招聘渠道的选择、简历筛选和面试安排等工作。
通过这些工作，我对招聘流程有了更深入的了解，了解了如何根据公司的需求制定合适的招聘计划，如何利用各种招聘渠道，如何筛选符合要求的候选人。
在面试环节中，我不仅学会了如何提问、如何评估候选人，还学会了怎样与候选人建立良好的沟通关系，给予候选人积极的反馈和建议。
通过这些经历，我提升了自己的沟通技巧和分析能力，在招聘方面取得了一定的成绩。
在员工档案管理方面，我负责了员工档案的建立、维护和更新等工作。
这些工作要求我细心、耐心和严谨，需要我对每个员工的信息进行准确的记录和管理。
通过这些工作，我学习了如何规范管理员工档案、如何确保员工信息的安全和保密、如何处理员工的离职手续等。
这些经验让我意识到了员工档案管理的重要性和复杂性，同时也提高了我的细心程度和责任感，让我更加注重细节，更加注重团队合作。
在培训发展方面，我参与了培训需求的确定、培训计划的制定、培训资源的整合等工作。
通过这些工作，我学习了如何根据员工的职业发展需求确定合适的培训内容，如何制定符合公司战略目标的培训计划，如何整合内外部培训资源，打造高效的培训体系。
在员工培训过程中，我也学到了如何评估培训效果、如何持续优化培训内容，提高员工的学习动力和参与度。
这些经验让我意识到了员工培训发展的重要性，也让我更加重视员工的成长和发展，更加注重培养员工的综合能力和职业素养。
人事助理实习让我受益匪浅，不仅加深了我对人事工作的认识，也提升了我的沟通能力和团队合作意识。
在今后的工作中，我会继续保持学习的态度，努力提升自己的综合素质和职业能力，在人事领域取得更好的成绩。
感谢公司给予我这次宝贵的实习机会，让我成长和收获，希望未来能够为公司做出更大的贡献。
【本文为机器自动生成，如有雷同，纯属巧合】。
第2篇示例：人事助理实习总结在过去的几个月里，我有幸参与公司人事部门的实习工作，通过这段实习经历，我学到了许多关于人力资源管理的知识和技能，也对自己未来的职业发展有了更清晰的认识。
人事助理实习总结7篇
人事助理实习总结7篇篇1在充满机遇与挑战的现代社会中，我有幸参加了人事助理的实习工作，不仅增长了知识，还积累了宝贵的经验。
以下是我对这次实习的详细总结，以飨读者。
一、实习背景与目标本次实习旨在通过亲身实践，深入了解人事助理的工作内容和职责，提升自身专业技能和综合素质。
同时，我也期望能够在实习过程中发现自己的不足，以便在未来职业生涯中不断改进和提高。
二、实习内容与过程在实习期间，我主要从事了以下工作：员工入职手续办理、员工档案管理、考勤系统管理、薪资福利核算以及招聘辅助等。
这些工作看似简单，实则蕴含了丰富的管理知识和沟通技巧。
首先，在办理员工入职手续时，我严格按照公司规定流程操作，确保每位新员工的资料齐全、手续完备。
同时，我还积极与相关部门沟通协调，确保入职手续的顺利进行。
其次，在员工档案管理方面，我学会了如何分类、整理和保存员工档案。
通过建立完善的档案管理制度，我确保了员工档案的真实性和完整性。
此外，在考勤系统管理方面，我熟悉了考勤系统的操作流程，并学会了如何处理考勤异常情况。
通过优化考勤管理，我提高了公司的考勤效率和准确性。
薪资福利核算也是人事助理的重要职责之一。
在实习过程中，我学会了如何核算员工薪资，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
同时，我还了解了相关税法政策，确保薪资核算的合规性。
最后，在招聘辅助方面，我协助招聘专员进行简历筛选、面试安排等工作。
通过实际操作，我熟悉了招聘流程，并学会了如何评估候选人的胜任能力。
三、实习收获与感悟通过这次实习，我不仅掌握了人事助理的基本工作技能，还提高了自己的沟通能力和团队协作能力。
在面对复杂的工作问题时，我学会了冷静分析、积极寻找解决方案。
同时，我也深刻认识到，人事工作不仅需要专业知识，更需要细心和耐心。
在实习过程中，我也遇到了一些困难和挑战。
例如，在处理员工关系时，我需要不断调整自己的沟通方式和方法，以更好地协调各方利益。
此外，在面对紧急情况时，我也需要迅速反应，以确保事情能够得到妥善处理。
人事助理工作自我总结5篇
人事助理工作自我总结5篇篇1时光荏苒，转眼之间，三个月的试用期即将结束。
在这三个月中，我经历了从学生到职场人的转变，收获了宝贵的经验和成长。
在人事助理的工作岗位上，我主要负责人员招聘、入职培训、员工关系管理以及日常行政事务的处理。
下面，我将对这段时间的工作进行全面的总结，希望能够帮助自己更好地了解工作状态，为未来的职业发展打下坚实的基础。
一、工作表现与亮点1. 人员招聘：在招聘方面，我通过多种渠道发布招聘信息，收集并筛选简历，安排面试，确保了公司的人才需求得到及时满足。
同时，我也积极参与校园招聘活动，与多所高校建立了良好的合作关系，为公司储备了大量优秀人才。
2. 入职培训：在入职培训方面，我制定了详细的培训计划，包括公司文化、规章制度、岗位职责等方面的内容。
通过培训，新员工能够快速适应公司环境，提高工作效率。
此外，我还定期组织员工参加团队建设活动，增强了团队的凝聚力和合作意识。
3. 员工关系管理：在员工关系管理方面，我注重与员工的沟通和交流，及时了解员工的需求和意见。
通过建立员工档案、定期开展员工座谈会等方式，我能够全面掌握员工的工作表现和思想动态，为公司的人事决策提供了有力支持。
4. 日常行政事务处理：在日常行政事务处理方面，我熟练掌握了办公软件的操作技巧，能够高效地处理各类文件和资料。
同时，我也积极参与公司组织的各项活动，为公司的整体运营提供了有力保障。
二、存在的问题与不足虽然我在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
首先，在人员招聘方面，有时由于对候选人的背景调查不够深入，导致招聘的人员与岗位要求存在一定差距。
其次，在入职培训方面，有时由于培训内容过于理论化，导致新员工在实际工作中难以快速适应。
此外，我在处理日常行政事务时，有时会因为细节问题而出现疏漏。
针对这些问题和不足，我将在未来的工作中进一步加强学习和改进。
首先，我会更加注重对候选人的背景调查，确保招聘的人员能够满足岗位要求。
人事助理的实习总结9篇
人事助理的实习总结9篇第1篇示例：人事助理实习总结在过去的几个月里，我有幸在一家知名企业进行了一次人事助理实习。
通过这次实习，我学到了很多在课堂上学不到的知识和技能，也加深了对人力资源管理的理解和认识。
在这篇总结中，我将分享一下我在实习期间的所见所闻，以及我从中所得到的收获和体会。
我要感谢实习公司的人事部门，他们给予了我很多机会和支持，让我得以全面地参与到人事管理的各个环节中。
在实习的第一周，我先是进行了一系列的培训和介绍，了解了公司的组织架构、人事政策和流程等内容。
随后，我被分配到了人力资源招聘和选拔部门进行实习，负责协助招聘流程的管理、候选人的筛选和面试安排等工作。
在这个过程中，我亲身体会到了人事部门的工作强度和复杂性，也学会了如何与不同背景的求职者进行沟通和协调。
我所获得的最大收获之一就是在实习期间所得到的实践经验。
在人力资源招聘和选拔部门的实习中，我不仅仅是在进行一些例行的文书工作，更多的是在与人打交道，理解和处理各种不同的人际关系。
在与候选人的交流中，我学会了倾听和理解对方的需求和期望，也锻炼了自己的沟通和协调能力。
在面对工作中的挑战和问题时，我也感到了实践经验对于解决问题的重要性，而这些都是在课堂上无法学到的。
我还在实习中学会了如何与同事协作和配合。
在人事部门的工作中，很多时候需要与其他部门的同事进行密切合作，共同推动公司的人事工作。
在实习期间，我遇到了很多需要与其他部门共同协作的情况，通过不断地交流和协商，我学到了在与他人合作中如何更好地传递信息和理解对方的需求。
这些都为我今后更好地融入团队工作打下了坚实的基础。
通过这次实习，我还加深了对人力资源管理的理解和认识。
在实习期间，我不仅参与到了招聘和选拔的各个环节中，也了解了公司内部的员工培训和发展等工作。
我对人力资源管理的复杂性和重要性有了更深刻的理解，也对自己未来的职业规划有了更清晰的认识和方向。
通过这次实习，我认识到了自己在人事管理领域的兴趣和潜力，也为自己今后的职业道路打下了坚实的基础。
人事助理实习总结5篇
人事助理实习总结5篇人事助理实习总结（精选篇1）我来公司实习也有好几个月了，如今我的实习期也圆满结束了。
对我这给几月的人事助理一职的实习，我从中学到颇多的知识，自身的能力也得到不少的提高。
现在就我做人事助理实习期的工作总结。
我实习总共是半年，在这半年礼拜，我进入公司工作开始，我就努力的把助理的工作做好。
半年时间，我对人事的工作也有了很深的理解。
人事助理的工作不仅仅只是给人事打杂而已，还是有很多地方要学习的。
在我实习期，我从开始做任何事情都要别人去帮忙，到现在能够承担起自己的工作了，也能为公司人事部做真正的贡献了。
我每天都要负责为公司员工考勤，监督他们每天的工作。
同时我还要协助制定完成人事部的有关规定以及工作流程。
我还要协助去发布招聘信息以及筛选应聘人员的资料，以保证招聘到适合来我们公司工作的员工。
公司的员工们办理休假和调休的手续，我都要帮他们把信息都记录归档，以便于让公司保持工作的正常运转。
在这半年里，公司所有隆重的节日假，我还要协助人事部帮忙筹办活动庆祝节日。
平日里公司需要做的员工培训事宜，我也要协助人事经理实施培训活动，记录培训要做的所有事情。
半年来，公司有辞职的，也有来应聘的人，我一般就是在旁协助经理记录主要信息，然后把所有的辞职人以及应聘人的信息整理交给经理审查。
我还要把相应的报表做好，以及人事信息维护的工作。
以上是我这半年的实习要做的工作，在这样多的工作中，我对自己这个人事助理的工作也都了解，并且都能做到了。
我在公司学到很多在学校里面很难接触到的知识，我能够成功的把理论转化到实际中去，不再只是徒有知识却没有经验了。
更重要的是，我的各个方面的能力都得到锻炼了，未来自己可以独自适应这个工作。
我在实习所学，对我的将来有很大的帮助，我明白工作的经验是要不断的去积累才能行的。
现在我虽然实习结束了，但是我得到的东西是我未来一定能够用得上的。
我很感激这份人事工作给我带来的成就，一个助理也需要人事助理实习总结（精选篇2）我离开学校也已经有了X个月了，来到公司实习也就有了X个月的时间了，虽说时间不是很长，但是短短的几个月的时间，也足够让我适应这个职场，对自己的工作足够的熟悉和了解，我也有机会和足够的时间从校园跨越到职场当中，我也可以感觉到自己在一天天的发生变化，也收获了很多的知识和道理，这些是我在学校所学习不到的东西，我也很感谢公司愿意给我这样的一个宝贵的机会，对于这次的实习，我也非常的珍惜，在自己的努力和公司的帮助之下，我也顺利的完成了自己的实习以及在公司的工作。
人事助理实习工作总结5篇
人事助理实习工作总结5篇人事助理实习工作总结【篇1】x月25日今天是我到公司实习的第一天，很兴奋，也很紧张。
早上，我早早地来到了公司。
因为是第一天，所以不能迟到。
到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。
等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍，简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。
人力资源部办公室不大，但是坐了5个人，包括了我，王经理也跟我们一个办公室，大家似乎都没有距离。
同事对我都很友好。
中午跟他们一起吃饭，聊了很多。
由于是第一天上班，并没有做什么工作，但是觉得过的很充实，接下来要好好努力了！x月26日今天是实习的第二天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排工作。
到了公司，发现人来的还不多，决定先打扫下卫生。
于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。
办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很开心。
过了一会，王经理来了，王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。
他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。
虽然这项工作很简单，但是我们都没有一点点的马虎。
我们一份一份认真的完成，整整做了了一天。
感觉挺充实的。
在做这项工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。
感觉自己还有很多东西要学。
今天的工作虽然很简单，但是觉得挺充实的一天。
x月27日今天是我来到公司工作的第三天，领导也没有安排具体的工作。
我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。
我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了一定的了解。
我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。
老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现实中的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。
公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。
人员招聘、定编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，人员不合格埋怨人力，绩效等级评定不公平投诉人力，甚至管道堵了，电插座坏了都找人力……人力资源部就像一个救火队，整天忙于事务性的工作。
关于人事助理的实习助理总结8篇
关于人事助理的实习助理总结8篇篇1一、实习背景与目的在我踏入这家知名企业实习之前，我对于人事助理这一职位的认知仅限于理论层面的了解。
通过本次实习，我深入了解了人事助理的实际工作内容、工作环境以及所承担的责任，旨在提升自我实践能力，为将来步入职场打下坚实的基础。
二、实习内容与经历1. 招聘与选拔在实习期间，我参与了公司的招聘流程，包括简历筛选、面试安排以及候选人背景调查。
我学习了如何识别优秀人才，了解不同职位的招聘需求和标准。
同时，我也协助开展了新员工入职培训，熟悉了企业文化和制度。
2. 员工档案管理在实习期间，我负责管理员工档案，包括个人信息、教育背景、工作经历等。
通过这项工作，我了解了员工档案的规范管理和保密要求。
3. 考勤与薪资管理我参与了公司的考勤管理，包括员工请假、加班、迟到等处理。
同时，我也了解了薪资核算流程，熟悉了公司薪酬体系。
4. 福利与员工活动组织在实习期间，我负责员工福利管理，包括节日福利、生日福利等。
同时，我也协助组织了员工团建活动，增强了团队凝聚力。
5. 沟通与协调作为人事助理，沟通协调是重要的一环。
我积极与各部门保持沟通，确保人事工作的顺利进行。
同时，我也协助处理员工之间的纠纷和问题，维护公司和谐氛围。
三、实习收获与成长1. 专业知识与实践能力提升通过实习，我将所学的专业知识运用到实际工作中，提升了实践能力。
例如，在招聘与选拔过程中，我学会了如何识别优秀人才，了解了不同职位的招聘需求和标准。
2. 了解了企业文化与制度通过实习，我深入了解了公司的文化和制度，对公司的价值观、愿景和使命有了更清晰的认识。
这对我未来的职业发展具有重要的指导意义。
3. 提升了沟通协调能力在实习过程中，我积极与各部门沟通，学会了如何与人有效沟通，处理各种问题。
这对我未来的职业发展至关重要。
四、存在问题与建议1. 存在问题在实习过程中，我发现自己在处理一些复杂问题时，缺乏经验和独立思考能力。
同时，对于一些专业技能的掌握还需加强。
关于人事助理的实习助理总结8篇
关于人事助理的实习助理总结8篇篇1时间飞逝，转眼间，我在人事助理实习工作已经结束了。
在实习期间，我学到了很多实用的知识和技能，也积累了一些工作经验。
以下是我实习期间的总结：一、实习岗位和目标在实习期间，我担任的是人事助理一职，主要负责协助人力资源部门完成各项人事工作。
我的实习目标是掌握人事助理的基本技能，熟悉人力资源管理的相关知识，并能够独立完成一些简单的人事工作。
二、实习内容和过程在实习期间，我主要负责以下工作：员工入职手续办理、员工档案管理和更新、员工考勤和加班管理、员工离职手续办理以及一些其他的人事工作。
通过这些工作，我学到了很多实用的知识和技能。
首先，在员工入职手续办理方面，我了解了入职手续的基本流程和相关表格的制作。
通过实际操作，我能够熟练地办理员工入职手续，并能够解答员工关于入职手续的相关问题。
其次，在员工档案管理和更新方面，我学会了如何建立和管理员工档案，如何更新员工档案中的相关信息。
通过档案的管理和更新，我能够更好地了解员工的背景和情况，为后续的工作提供了便利。
再次，在员工考勤和加班管理方面，我了解了考勤和加班的基本规定和管理方法。
通过实际操作，我能够熟练地处理员工的考勤和加班记录，并能够及时解决员工在考勤和加班方面的问题。
最后，在员工离职手续办理方面，我了解了离职手续的基本流程和相关表格的制作。
通过实际操作，我能够熟练地办理员工离职手续，并能够解答员工关于离职手续的相关问题。
除了以上主要工作外，在实习期间，我还协助人力资源部门完成了其他一些工作，如员工培训安排、员工关系协调等。
这些工作虽然看似简单，但却需要细心和耐心，需要我认真对待。
三、实习体会和收获通过这次实习，我学到了很多实用的知识和技能，也积累了一些工作经验。
首先，我学会了如何与人沟通，如何与员工建立良好的关系。
其次，我学会了如何处理员工的问题和投诉，如何解决工作中的难题。
最后，我学会了如何与同事合作，如何共同完成工作任务。
关于人事助理的实习助理总结8篇
关于人事助理的实习助理总结8篇篇1时间飞逝，转眼我已经与公司一起走过了将近三个月的实习时光。
在这段时间里，我不仅加深了对人事实务操作的了解，而且也培养了实际操作能力。
在领导的关怀和同事的帮助下，我感受到了工作带来的乐趣。
现将实习期间的工作总结如下：一、人事助理岗位的实习内容1. 员工入职和离职手续的办理在实习期间，我负责办理员工入职和离职手续。
这需要核对员工的身份信息、学历证明、工作经验等，确保其符合公司招聘要求。
同时，还要协助员工完成合同签订、社保缴纳等手续，确保公司的合法权益得到保障。
在离职方面，我需要按照公司规定办理离职手续，包括离职申请的受理、离职谈话、离职物品的归还等，确保离职过程的有序进行。
2. 员工档案的管理员工档案是公司的重要资产，需要妥善保管。
在实习期间，我负责建立和完善员工档案，确保员工档案的真实性和完整性。
同时，我还需要定期对员工档案进行更新和维护，确保其与员工实际情况保持一致。
3. 员工考勤和假期的管理在实习期间，我负责办理员工的考勤和假期手续。
这需要核对员工的考勤记录、请假条等，确保其符合公司规定。
同时，还需要协助员工解决考勤和假期方面的问题，提高员工的工作满意度。
4. 社保和公积金的管理社保和公积金是员工的合法权益，也是公司应尽的义务。
在实习期间，我负责办理员工的社保和公积金手续，包括社保缴纳、公积金提取等。
同时，还需要协助员工解决社保和公积金方面的问题，确保其合法权益得到保障。
二、实习期间的表现和收获1. 专业技能的提升通过三个月的实习，我不仅掌握了人事助理岗位的基本技能，还提升了自己的专业素养。
在处理员工入职、离职手续时，我能够熟练地核对资料、办理相关手续，确保过程的顺利进行。
同时，在处理员工考勤、假期以及社保、公积金等方面，我也能够独立地解决问题，提高工作效率。
2. 团队协作能力的提高在实习期间，我积极参与团队工作，与同事们共同完成任务。
通过与同事的沟通和协作，我不仅提高了自己的团队协作能力，还培养了良好的团队合作精神。
人事行政助理岗位实习工作总结五篇
人事行政助理岗位实习工作总结五篇人事行政助理实习总结1一转瞬的时间，我就已经在公司人事助理岗位上实习快有六个月的时间了，距离结束实习回学校答辩也只有一周不到的时间了。
回想起过去这五个多月的紧急劳碌、充实丰富的工作时间，真的是无限感慨，这短短不到半年的时间，却比我前面十多年的读书生涯经受地挑战都要多，而且面对的问题都是简单多变的。
所以这几个月的实习，可以说是待在学校里面的我肯定不会体验到的。
虽然我立刻就要结束这次的实习，但是我知道后面的挑战还会更多，遇到的工作也会更加简单更加多变，所以我照旧不敢放松自己，反而更加留意工作力量，因此在这里我要对我的这段实习工作做一下总结。
记得我进入公司的前面天都是没有接触人事助理的工作的，那个时候带我的就是人事助理岗位上的工作人员，她由于要辞职了，所以我才能够面试到这份工作。
她需要尽快地教会这份岗位所需的工作，然后她才能够辞职，所以带我的时候，她都是讲的非常具体，都是忘培育方面进展的。
那几天她都是带着我熟识公司，熟识所需的工作，也正是通过她的关心，我才知道了这个岗位的工作所需要做的事情，公司人事助理的工作主要就是分三块：帮助人事做好新员工的聘请、面试和培训，做好公司员工的考勤，做好员工表格统计每个月讲上岗状况交给财务，让他们发放工资。
也许过了一周，我差不多适应这份工作了，她就正式离职了，我也正式地开头了人事助理的工作。
我跟的人事就是之前面试我的那位，所以她还是挺关心我的，我有不会弄的地方时也都是去请教她的，可以过这几个月实习里面遇到实在无法解决的问题时，许多都是她带我解决的。
在这段时候时间里面，我主要做了这些事情：1、人员聘请：由于公司招了许多的实习生，然后又有好几个实习生后面辞职了，岗位又空缺了出来，我就跟着人事又开展了一次聘请。
还有就是在年后来的时候公司开了几个新网站，所以又去人才聘请市场招了几个技术员回来。
2、人员考勤：公司员工的每天上下班打卡状况，请假销假单子填写，然后每个月发工资之前做成表格发给财务部那边，帮助他们做好工资发放。
关于人事助理的实习助理总结8篇
关于人事助理的实习助理总结8篇篇1在充满挑战与机遇的实习期间，我作为人事助理的实习助理，不仅积累了丰富的实践经验，还逐渐熟悉了人力资源管理的各个方面。
在此，我将对实习期间的工作进行全面总结，以期为未来的职业生涯奠定坚实基础。
一、实习背景与目标本次实习旨在通过亲身实践，深入了解人力资源管理领域的知识与技能。
在实习过程中，我期望能够掌握人才招聘、员工培训、绩效管理以及企业文化建设等方面的专业知识，并提升自己的沟通能力和团队协作精神。
二、实习工作内容与成果1. 人才招聘与录用在实习期间，我协助完成了公司的人才招聘工作。
通过发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节，成功为公司引进了一批优秀的人才。
同时，我还参与了员工录用工作，确保了录用流程的顺利进行。
2. 员工培训与发展为了提升员工的业务水平，我协助组织了多次员工培训活动。
这些培训活动涵盖了公司文化、业务流程、团队协作等多个方面，有效提高了员工的综合素质。
此外，我还关注员工的职业发展，协助员工制定职业规划，并提供相应的培训和发展机会。
3. 绩效管理与激励在实习期间，我协助完成了公司的绩效管理工作。
通过制定绩效目标、建立绩效评估体系、实施绩效评估等环节，确保了公司绩效管理的顺利进行。
同时，我还参与了员工激励方案的制定与实施，通过合理的激励机制，激发了员工的工作积极性。
4. 企业文化建设与活动组织为了营造良好的企业文化氛围，我协助组织了多次企业文化活动。
这些活动包括员工座谈会、团队聚餐、户外拓展等，有效增强了员工的凝聚力和归属感。
此外，我还关注员工的工作环境改善，提出了一系列优化建议，并协助实施了相关改进措施。
三、实习心得与体会通过本次实习，我深刻认识到了人力资源管理工作的重要性和复杂性。
在实习过程中，我不仅学到了专业知识，还提升了自己的实践能力和团队协作精神。
同时，我也意识到自己在某些方面仍需努力提高，如沟通技巧和问题解决能力等。
在未来的学习和工作中，我将继续深入学习人力资源管理的相关知识，不断提升自己的专业素养和实践能力。
人事专员助理实习工作总结通用7篇
人事专员助理实习工作总结通用7篇人事专员助理实习工作总结通用7篇掌握原则性，坚持正确立场外，还要做到细心和谨慎，要具有责任性，才能做好行政助理工作。
下面是由小编为大家精心整理的人事专员助理实习工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
人事专员助理实习工作总结（篇1）转眼间一个学期过去了，在这一学期的工作也随之告一段落。
这一学期里，我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真完成了各项工作。
在院和社联主席团的领导以及各部门部长的积极配合和支持下，和各部门成员的努力下，人事部的工作在有了量的基础上便有了质的变化。
作为社团联合会人事部门，我部旨在调配好社联和各社团的人事管理和协调工作，全力协助主席团的工作以达到社联的工作更快更好的发展。
人事部本学期的工作总结如下：1、人事部招新工作。
本学期人事部同其他部门像以往那样，面向全院校进行招新工作。
招新于九月下旬全面展开，分别从前期宣传、过程跟踪、以及干事统计等方面来进行，老成员个个都很积极的招纳新成员，发掘他们的潜力，招揽进入社联人事部。
2、人事部在社团活动日中，新老成员表现都很积极。
尤其是新成员，他们拥有青春活力为资本，展现自己的风采，让人感受到社联的新动力能源在慢慢的发展。
我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的目标，但是其意义不仅于此。
我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。
完成任务，成人的目的也就达到了。
那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不仅仅是单纯的完成任务而已。
比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。
能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们才能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断的提高很完善自己。
3、工作肯定人事部在日常工作中，新成员的态度是非常积极的，有些甚至还提醒要对他们严厉，再繁忙琐碎的工作也愿意做，即使他们能不能做好，有这些话身为部长已经很欣慰了。
当初真的没有看错人，这也是给自己的一个肯定。
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人事助理实习总结 (5000字)
纽扣厂人事助理实习报告
前言：
毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，它能使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识，实习又是我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
只有在实习期间尽快地调整好自己的学习方式和心理状态，各方面都做好充分准备，努力适应社会，才能被这个社会所接纳，维持生存进而更好地发展完善自己。
公司简介：
兴隆钮扣厂成立于中国纽扣之乡，邻近上海，交通便利。
公司经过多年的努力，已成为一个集产品开发、生产、销售为一体的现代纽扣制造中心，专业生产各种高级服装配件、树脂、里布等等。
公司属于小型企业，有50—150人，所在地为西塘大舜，注册等级为市级。
公司全体员工一直秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，始终坚持“以客户的需求和满意”为核心，以“诚信”为宗旨，不断地用优质、精美、具有创造力的各种纽扣服饰品为客户提供更大的价值回拨，从而使公司不断地发展壮大，也赢得了一
个良好的信誉，取得了各方支持，与多方建立了合作关系，相信它的将来定会更好。
主要工作内容：
1．协助管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2．协助管理公司员工社会保险等的相关事宜；
3．负责公司招聘方面的相关工作，如简历的初步筛选、面试通知等；
4．协助组织安排对员工的培训；
5．协助办理员工的入离职手续；
6．辅助员工年终考核工作。
7．负责短期流动员工的甄选以及管理工作；
8．负责流动员工的资料整理及更新；
9．了解相关的劳动用工等人事政策及法规
10.协助人力资源部日常工作的开展。
实习心得
刚结束的这段实习时间可以说是我大学学习以来最有意义的一段时间了，无论是理论知识还是实际工作能力，无论是学习能力还是为人处事方面，都让我学到了很多。
感触最深的要属以下几点：
1．学会适应。
刚刚踏上人事工作岗位，可能是由于环境的转变，角色的转变，各方面难免有些不适应，刚开
始工作时比较紧张，因为自己好像什么都不懂，也不知道该做什么，像无头苍蝇一样地乱转。
但是慢慢地也就适应了，在心理上不再那么紧张，工作也逐渐上手。
2．理论与实际还是存在着很大差距的，理论与实际的结合也是需要磨练的。
书本上有些知识是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展，书本知识的反应和更新速度是比较落后的。
但是，另一方面，书本上学的知识在一定程度上又是过于理想化或者说是超
前的，而实际条件却未必满足或者说是还没有达到满足的时机，有时候往往不具备可行性，根本实现不了，所以，要把理论应用在实践中，并没有想象的那么容易。
3．讲究分工合作，分工合理，工作程序详细具体，讲究条理。
各项工作互相关联，每一步都关系到整体的结果，必须大家一起分工合作，才能最后完成工作任务。
分工合作不是吃大锅饭搞平均主义，而是要结合每个同事的实际工作能力，合理的分配任务，尽量发挥每个员工的最大潜力，真正做到优劣互补，互相帮助，共同进步。
这其实也是人力资源管理人岗匹配原则的最佳体现。
4．社会关系的复杂，需要更懂为人处世之道。
从课堂到社会这个大环境的转变，身边的人也完全换了角色，在学校里接触的都是老师和同学，一到社会中就演变成了老
板和同事，彼此间相处不再那么单纯，不免掺入了一些功利因素在其中。
人际关系复杂难以把握，尤其是对我们这些初出茅庐的实习生，有些同事之间的关系非常微妙，亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响，因此更要谨慎处理，这方面的技巧书本上是学不到的，要在工作中慢慢地学习与积累。
5．“活到老，学到老”，坚持终身学习。
即将面临就业，可当前的就业形势相当严峻，在某种程度上毕业就等于失业，所以要坚持不断地学习，不仅要多学习理论知识完善自己的硬件，更要善于从生活工作中学习为人处世之道，要做事先做人，提升自己的涵养，完善自己的软件。
短短的一个多月结束了，我的实习经历也随即结束。
总结实习的心得是为了提升自己，不断完善自己，也是为了今后的实际工作积累经验，以期在今后的工作生活中自己能够做的更好更优秀。
在以后的学习和工作中我会更加努力，同时我也相信我的人生正在翻开新的一页，我的未来也将会是光明的。