公司人力资源管理信息系统项目投标文件

正本文档编号:KD-2006-TB00EAS

XXXX公司

人力资源管理信息系统

项目投标文件

金蝶软件（中国）有限公司

KINGDEE SOFEWARE （CHINA） CO., LTD

投标人金蝶软件（中国）有限公司编制时间2006年月有效期90天编制人联系人

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版本号V1.0 密级机密注：本文档中所包含的信息属于机密信息，如无金蝶软件（中国）有限公司的书面许可，

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目录

第1章总述 (6)

1.1概述 (6)

1.2项目背景 (6)

1.3系统建设目标 (6)

1.4编写目的 (7)

1.5参考资料 (8)

1.6缩略语 (8)

第2章用户业务需求说明 (9)

2.1组织机构管理 (9)

2.1.1.组织机构管理 (9)

2.1.2.劳动定员管理 (9)

2.2人事信息管理 (9)

2.2.1.关键员工管理 (10)

2.2.2.劳动关系管理 (10)

2.2.3.招聘管理 (10)

2.2.4.人员变动管理 (11)

2.2.5.人力资源规划 (11)

2.2.6.外事管理 (12)

2.3薪酬福利管理 (12)

2.3.1.考勤休假管理 (12)

2.3.2.薪资福利管理 (13)

2.3.3.社会保险管理 (13)

2.3.4.劳保管理 (14)

2.4培训管理 (14)

2.5考核管理 (15)

2.5.1.目标责任制考核 (15)

2.5.2.绩效考核管理 (15)

2.6预算管理 (15)

2.7综合管理 (16)

2.8工会管理 (12)

2.9辅助决策支持 (16)

2.10自助服务 (16)

第3章金蝶EAS-HR系统概述 (17)

3.1综述 (17)

3.1.1.战略人力资源管理理念 (17)

3.1.2.组织能力模型 (17)

3.1.3.协同管理 (18)

3.2系统设计思想 (21)

3.3客户价值 (22)

3.4系统整体特性 (22)

3.5总体应用架构 (23)

第4章金蝶EAS HR产品应用功能解决方案 (26)

4.1基础功能应用 (26)

4.1.1.能力素质模型 (26)

4.1.2.组织管理 (27)

4.1.3.人事管理 (28)

4.1.4.薪酬管理 (31)

4.1.5.时间管理 (36)

4.2专业功能应用 (36)

4.2.1.人力资源规划 (36)

4.2.2.能力素质模型 (37)

4.2.3.绩效管理 (37)

4.2.4.培训发展 (38)

4.2.5.招聘选拔 (39)

4.2.6.全面的系统设置功能 (39)

4.2.7.预算管理 (40)

4.2.8.工会管理 (40)

4.2.9.辅助决策支持 (40)

4.3不同角色的应用平台（自助服务） (40)

4.3.1.CEO平台 (40)

4.3.2.经理人平台 (40)

4.3.3.我的工作台 (41)

第5章金蝶EAS总体架构及技术路线 (49)

5.1金蝶EAS发展背景 (49)

5.1.1.软件产品和技术架构的沿革 (49)

5.1.2.软件产品技术架构沿革的动因 (51)

5.2金蝶EAS的技术架构 (52)

5.2.1.总体 (52)

5.2.2.降低技术复杂度 (53)

5.2.3.提升质量可靠性 (65)

5.2.4.Apusic应用服务器 (66)

5.3深入了解EAS技术特性 (69)

5.3.1.Workflow工作流 (69)

5.3.2.BOS-STUDIO开发平台 (72)

5.3.3.O/R Mapping数据引擎 (75)

5.3.4.Service基础服务 (76)

5.4EAS技术蓝图 (78)

5.4.1.金蝶EAS的四种角色 (78)

5.4.2.应用协同 (81)

第6章系统软硬件配置部署方案 (82)

6.1系统软件环境建议 (82)

6.1.1.操作系统 (82)

6.1.2.数据库管理系统 (82)

6.1.3.应用服务器 (82)

6.1.4.系统硬件配置方案建议 (83)

6.2网络安全建议方案 (85)

6.3数据库冗余备份方案 (86)

6.3.1.数据库冗余设计 (86)

6.3.2.数据备份策略建议 (87)

6.4EAS统一安全管理平台 (89)

6.4.1.EAS用户管理机制 (90)

6.4.2.EAS用户权限控制 (91)

第7章项目实施方案 (93)

7.1项目的交付项 (93)

7.2项目实施的策略和方式 (94)

7.3项目实施共分两个阶段进行： (94)

7.4金蝶公司的实施服务理念 (96)

7.5项目实施组织机构及其职责 (98)

7.5.1.项目组织结构 (98)

7.5.2.项目组织机构工作职责 (98)

7.6XXXX公司HR项目实施流程 (99)

7.6.1.项目定义阶段 (100)

7.6.2.业务蓝图阶段 (101)

7.6.3.蓝图实现阶段 (101)

7.6.4.上线准备阶段 (102)

7.6.5.系统上线阶段 (102)

7.6.6.验收交付阶段 (102)

7.7XXXX公司HR项目培训方案 (103)

7.7.1.项目的培训策略及方式 (103)

7.7.2.项目培训的层次与内容 (103)

7.7.3.培训质量与考核 (104)

7.7.4.项目培训组织与要求 (105)

7.7.5.培训提交的文档 (105)

7.7.6.可以提供的其他培训 (106)

第8章技术支持与服务方案 (107)

8.1金蝶公司技术支持与服务体系介绍 (107)

8.2金蝶公司技术支持与服务的总体原则 (108)

8.3金蝶公司提供的技术支持与服务的内容 (108)

8.4金蝶公司提供的技术支持与服务的方式 (109)

8.5金蝶公司技术支持与服务的响应时间 (110)

8.6金蝶公司技术支持与服务工作的管理和监督机制 (111)

8.6.1.服务团队建设 (111)

8.6.2.内部管理制度 (111)

8.6.3.服务监督 (111)

8.7XXXX集团项目技术支持与服务工作规划与建议 (112)

第9章项目风险控制 (114)

9.1风险控制管理 (114)

9.2项目风险管理概念与分类 (115)

9.2.1.项目风险概念 (115)

9.2.2.项目风险分类 (116)

9.3信息系统项目的常见风险 (116)

9.4项目的初步风险分析与策略 (119)

9.4.1.项目实施风险 (119)