劳动合同到期终止医疗期顺延通知(优质完整版)
劳动合同到期顺延模板
【公司名称】【员工姓名】【员工工号】【部门名称】尊敬的【员工姓名】：您好！根据您与我公司签订的劳动合同，合同期限于【劳动合同到期日期】届满。
在合同到期前，经公司内部审核及与您的充分沟通，现就劳动合同顺延事宜通知如下：一、顺延原因1. 【具体顺延原因】，例如：- 您正处于【特殊情形】，如医疗期、孕期、产期、哺乳期、工伤停工留薪期、工伤鉴定期间等；- 您因【特定原因】，如因工负伤、患职业病等，被确认丧失或部分丧失劳动能力；- 您在公司连续工作满【年限】且距法定退休年龄不足【年限】；- 您担任【职务】，且任期未满；- 法律、行政法规规定的其他顺延情形。
二、顺延期限1. 根据上述顺延原因，您的劳动合同期限将从【劳动合同到期日期】顺延至【顺延结束日期】。
2. 顺延期间，您应继续履行原劳动合同约定的各项义务。
三、薪酬待遇1. 顺延期间，您的薪酬待遇将按照原劳动合同约定的标准执行。
2. 如有特殊薪酬待遇需求，请于【具体时间】前向我公司提出书面申请，我们将根据相关规定予以处理。
四、其他事项1. 顺延期间，如您需要调整工作岗位或工作地点，请提前与部门负责人沟通，并征得公司同意。
2. 顺延期间，如您因个人原因提出离职，请按照公司规定办理相关手续。
请您在收到本通知后，于【具体时间】内予以确认。
如有疑问，请及时与我公司人力资源部门联系。
感谢您对我公司工作的付出与支持，祝您工作顺利！特此通知。
【公司名称】【通知日期】附件：劳动合同顺延确认书【员工姓名】【签名】【日期】注：以下内容为附件，供员工填写确认：劳动合同顺延确认书【公司名称】【员工姓名】【员工工号】尊敬的【公司名称】：我已收到贵公司于【通知日期】发出的《劳动合同到期顺延通知》，现将顺延事宜确认如下：一、我同意按照通知内容，将劳动合同期限顺延至【顺延结束日期】。
二、顺延期间，我将继续履行原劳动合同约定的各项义务。
三、顺延期间，我的薪酬待遇将按照原劳动合同约定的标准执行。
劳动合同顺延通知书模板
尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合贵公司实际经营状况及业务发展需要，经双方友好协商，现就您与我公司签订的劳动合同进行如下顺延：一、合同基本信息1. 原劳动合同编号：[原劳动合同编号]2. 原劳动合同签订日期：[原劳动合同签订日期]3. 原劳动合同终止日期：[原劳动合同终止日期]4. 原劳动合同期限：[原劳动合同期限]二、顺延事项1. 经双方协商一致，同意将原劳动合同期限顺延至[顺延后合同终止日期]。
2. 顺延后的劳动合同期限为[顺延后合同期限]，具体工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等保持不变。
三、其他事项1. 顺延后的劳动合同自[顺延后合同起始日期]起生效。
2. 请您在收到本通知书之日起[规定时间内]，与我公司签订顺延后的劳动合同，否则，我公司将按照《劳动合同法》的相关规定处理。
3. 如您对顺延后的劳动合同内容有异议，请在收到本通知书之日起[规定时间内]与我公司沟通协商，逾期未提出异议的，视为您同意顺延后的劳动合同内容。
四、注意事项1. 在顺延后的劳动合同期限内，如遇国家法定节假日、公休日或休息日，您有权按照国家相关规定休息，并享受相应的工资待遇。
2. 您在顺延后的劳动合同期限内，应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行工作职责，不得擅自离职。
3. 如因您个人原因导致离职，请您按照《劳动合同法》和公司规定办理离职手续，并承担相应的法律责任。
请您务必重视本通知书的顺延事项，并及时与我公司签订顺延后的劳动合同。
如有疑问，请随时与我公司联系。
感谢您对我公司的支持和配合，祝愿您工作顺利，生活愉快！特此通知。
顺延通知书编号：[通知书编号]发送日期：[发送日期]发送部门：[发送部门]接收人：[员工姓名]联系电话：[员工联系电话]电子邮箱：[员工电子邮箱]附件：顺延后的劳动合同文本[公司名称]（盖章）联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]。
劳动合同顺延通知书
劳动合同顺延通知书劳动合同顺延通知书范文4篇劳动合同顺延通知书范文1XXXX女士：你于XXXX年XX月XX日与TR公司签订的期限为XXXX年的编号为XXXX的劳动合同即将于XXXX年XX月XX日期满，但你存在下列第XX项情形：1、患病或者负伤，在规定的医疗期内2、在孕期、产期、哺乳期内3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力4、在TR公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内根据有关规定，劳动合同期限顺延至XXXX年XX月XX日（或XX 情形消失时）。
如同意顺延，请将下面的回执填好，于XXXX年XX月XX日前将回执交回人力资源部，逾期不交回的视为不同意续延，公司将办理终止劳动合同手续。
特此通知TR公司：XXXX年XX月XX日(此通知一式两联，一联为公司留存)此通知已于员工签字之日送达员工本人。
员工签名：XXXXXXXX年XX月XX日劳动合同顺延通知书范文2XXX员工：你与AA公司签订、续订的劳动合同即将于XXXX年XX月XX日期满，约定的终止条件即将出现，但你存在下列第XX项情形，1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、在孕期、产期、哺乳期内的`；3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；4、在AA公司工作满十年、同时距法定退休年龄三年以内。
5根据有关规定，劳动合同期限顺延至XXXX年XX月XX日。
特此通知通知人：AA公司XXXX年XX月XX日劳动合同顺延通知书范文3鲍鲍女士：你于20xx年01月01日与MB公司签订的期限为5年的编号为_007的劳动合同即将于20xx年01月01日期满，但你存在下列第二项情形：□患病或者负伤，在规定的医疗期内□在孕期、产期、哺乳期内□患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力□在TR公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内□_法律法规规定的其他情形根据有关规定，劳动合同期限顺延至20xx年01月01日（或XX情形消失时）。
劳动合同顺延通知书标准模板
【公司名称】【公司地址】尊敬的【员工姓名】：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将您与本公司签订的劳动合同顺延事宜通知如下：一、合同背景您与本公司签订的劳动合同编号为【合同编号】，合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
经双方协商一致，现决定对劳动合同进行顺延。
二、顺延原因根据《劳动合同法》第四十五条、第四十二条、《劳动合同法实施条例》第十七条、原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第34条、《工会法》（2021年修正）第十九条等规定，结合以下原因，决定对您的劳动合同进行顺延：1. 您目前处于以下特殊情形之一：a. 从事接触职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人，正处于诊断或医学观察期间；b. 患职业病，或因工负伤（被认定工伤），并被确认丧失或部分丧失劳动能力；c. 因自身原因患病，或者非因工负伤（非工伤），还处于法律规定的医疗期内；d. 因患职业病或因工负伤，还处于停工留薪期内，或者有关部门还没作出劳动能力鉴定结论；e. 女职工处于孕期、产期、哺乳期；f. 连续工作满15年且距退休年龄不足5年；g. 担任工会相关职务且任期未满；h. 服务期未满。
2. 其他法律法规规定的特殊情形。
三、顺延期限鉴于上述原因，您的劳动合同顺延期限为【顺延起始日期】至【顺延终止日期】。
四、权利义务1. 在顺延期间，您应继续履行原劳动合同约定的各项权利和义务。
2. 您在顺延期间的工作岗位、工资待遇、社会保险等相关事宜，按照原劳动合同约定执行。
五、注意事项1. 请您在收到本通知书后，认真阅读并确认顺延事宜，如有异议，请在【确认期限】内向人力资源部提出。
2. 若您对顺延事宜无异议，请在本通知书上签字确认，并将签字后的通知书交还人力资源部。
3. 如您未在规定期限内签字确认，视为您同意顺延事宜。
六、联系方式人力资源部联系电话：【联系电话】特此通知。
【公司名称】（签名/盖章）【通知日期】注：本通知书一式两份，一份送达给员工，一份由公司存档。
劳动合同顺延通知书标准模板
劳动合同顺延通知书
尊敬的先生/女士:
首先，感谢您在过去工作期间的努力，鉴于您与公司的合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，特如下通知您：
1、根据双方之前签订的《劳动合同》，您于公司的劳动合同将于年月日合同期满。
2、鉴于在劳动合同结束时，您正处于“三期”（孕期、产假期和哺乳期）内，根据国家法律规定，公司与您之前签署的《劳动合同》仍旧有效，其合同约束力会自然延续至本次怀孕及“三期”结束。
3、按照正常的流程，您与公司的劳动合同将于本次怀孕及“三期”结束时自然终止。
具体结束时间根据您个人本次怀孕及“三期”结束的时间而定。
4、在本次“三期”结束后，公司将视情况决定是否续签新的劳动合同。
并将在“三期”结束前一个月内，以书面形式表达意向通知到您。
特此通知。
有限公司（印章）
人力资源部
年月日……………………分…………………割……………………线……………………
本人已经收到公司《劳动合同顺延通知书》。
员工签收：
经办人：
日期：年月日
1。
合同到期医疗期顺延通知书
合同到期医疗期顺延通知书合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]双方当事人：[甲方名称]与[乙方名称]鉴于：2.根据原合同的约定，合同将于[原合同到期日]到期。
然而，由于乙方在合同期限内遭遇意外伤害或突发疾病，需要接受医疗治疗，无法按原合同约定的日期履行合同。
3.双方当事人本着公平、合理的原则，经友好协商，同意将原合同的到期日顺延，以便乙方有足够的时间康复并履行合同义务。
因此，双方当事人达成如下协议：一、合同到期日的顺延1.1原合同的到期日由[原合同到期日]顺延至[新合同到期日]。
二、合同条款的变更2.1除本通知书另有规定外，原合同的其他条款仍然有效，双方当事人应继续履行。
2.2双方当事人同意，在顺延期间，乙方可根据医疗证明和医生的建议，合理安排工作时间和工作内容，确保乙方在康复期间能够履行合同义务。
三、通知与沟通3.1双方当事人同意，在顺延期间，如乙方需要调整工作计划或工作时间，应提前[通知期限]通知甲方，并与甲方协商一致。
四、合同的终止4.1如果乙方在顺延期间康复并能够履行合同义务，双方当事人应按照新合同到期日履行合同。
4.2如果乙方在顺延期间无法康复或无法履行合同义务，双方当事人可协商终止合同，并根据原合同的约定处理合同终止的相关事宜。
五、法律适用与争议解决5.1本通知书适用[法律适用地]的法律。
5.2双方当事人同意，如因本通知书或其执行产生任何争议，应通过友好协商解决。
如果协商不成，任何一方均可将争议提交至[争议解决机构]进行仲裁。
六、其他条款6.1本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2本通知书的修改和补充需双方当事人书面同意，方为有效。
甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]日期：[签订日期]协议书/合同示例甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称][具体合同]概述：本协议由甲方[甲方公司名称]与乙方[乙方公司名称]签订，旨在明确双方在[具体合作事项]的合作关系、权利、义务和责任。
劳动合同顺延通知书
劳动合同顺延通知书
编号：
XXXX:
您在201X年X月X日与公司签订的劳动合同将于201X 年X月X日期满，鉴于您目前的情况符合劳动合同法规定的顺延的法定情形（详见备注），您的劳动合同自201X年X月X日起顺延至您法定情形（详见备注）消失之日止。
特此通知。
XXXXXX
日期：
备注：
1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2、出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形用人单位可以直接解除合同，无需顺延。
3、根据实际情况在正文处填写相关项目；使用时请修改或删除红色字体。
医疗期员工劳动合同到期 顺延通知书
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合同到期医疗期顺延通知书
合同到期医疗期顺延通知书编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据甲乙双方在《劳动合同》中的相关约定，结合乙方当前的身体状况及医疗期的相关规定，现就医疗期顺延事宜通知如下：第一条医疗期顺延的必要性b. 乙方的健康状况经医院诊断确认，医疗期内仍需继续接受治疗，并且医生建议延长休养期。
d. 医疗期顺延符合劳动合同法以及相关法律法规的要求，同时也保障乙方在治疗期间的基本生活条件与工作权利。
第二条顺延的具体安排a. 甲乙双方同意，乙方的医疗期自原定终止日期起顺延______个月，至______年______月______日。
b. 在顺延期间，乙方将继续享有医疗期内的相关福利待遇，包括但不限于医疗费用报销、休病假期间的工资保障等。
c. 甲方将继续为乙方保留医疗期内的原岗位，若有岗位调整，将与乙方协商并提供适当的工作安排。
第三条双方的权利与义务a. 甲方义务① 甲方应按照法律和合同规定，提供乙方必要的医疗保障与工资待遇。
② 在医疗期内，甲方不得解除劳动合同，不得因乙方的健康问题减少其应得权益。
③ 甲方应为乙方提供必要的工作支持，若乙方恢复健康，甲方应优先考虑其回归工作岗位的可能性。
④ 在医疗期顺延期间，甲方须确保乙方的个人信息与医疗状况得到保密，未经乙方同意，不得对外披露。
b. 乙方义务① 乙方应在医疗期内积极配合治疗，并提供相关的病历、诊断证明等文件，以证明其确需延长医疗期。
② 乙方需按甲方要求，定期提供健康状况更新，并主动与甲方沟通自身的治疗进度。
医疗期劳动合同顺延通知
尊敬的员工：您好！首先，感谢您一直以来对公司的支持和付出。
在此，公司全体员工向您表示诚挚的敬意和良好的祝愿！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为保障员工的合法权益，现将有关医疗期劳动合同顺延的事宜通知如下：一、医疗期定义医疗期是指员工因患病或非因工负伤，需要休息治疗时，用人单位给予的了一段期限内继续履行劳动合同的制度。
在此期间，用人单位不得解除劳动合同，并按国家规定支付员工工资及福利待遇。
二、医疗期劳动合同顺延的情形1.员工在医疗期内，如病情未痊愈，需要继续休养治疗的，用人单位应根据医疗机构的证明，顺延劳动合同。
2.员工在医疗期内，如因工负伤，经劳动能力鉴定部门鉴定为暂时丧失劳动能力的，用人单位应根据鉴定结果，顺延劳动合同。
3.员工在医疗期内，如因女性生理特点导致的疾病，需要休息治疗的，用人单位应予以顺延劳动合同。
4.员工在医疗期内，如因国家法律法规规定的其他情形需要顺延劳动合同的，用人单位应予以顺延。
三、医疗期劳动合同顺延的相关规定1.用人单位应在员工开始享受医疗期时，与员工签订书面医疗期协议，明确医疗期的期限、工资待遇、福利待遇等内容。
2.医疗期顺延劳动合同的，用人单位应继续按照原劳动合同的约定支付员工工资及福利待遇。
3.医疗期顺延劳动合同的，用人单位不得降低员工的工资待遇，如因客观原因需要降低工资待遇的，应与员工协商一致。
4.医疗期顺延劳动合同的，用人单位应继续为员工缴纳社会保险费，并办理医疗保险、工伤保险等相关手续。
5.医疗期结束后，员工如仍需继续休养治疗的，用人单位应根据医疗机构的证明，再次顺延劳动合同。
四、其他事项1.本通知自发布之日起生效，适用于公司全体员工。
2.本通知解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据国家法律法规及公司规章制度予以解释和处理。
3.员工在医疗期内，应积极配合公司的管理工作，按时提供医疗机构的证明，如实报告病情。
4.员工在医疗期内，如违反公司规章制度，给公司造成经济损失的，公司有权按照相关规定予以处理。
医疗期劳动合同顺延通知书
医疗期劳动合同顺延通知书导读：如果包含“医疗期”，则合同是有效的，但必须遵守下列几点：合同中应包含有法定医疗期的条款。
如果包含“医疗期”，则合同是有效的，但必须遵守下列几点：1. 合同中应包含有法定医疗期的条款。
2. 合同必须明确指出双方在医疗期发生时所承担的义务。
3. 合同中应明确规定医疗期的时间限制，以及双方在医疗期结束后所承担的义务。
4. 合同中还应该明确指出哪些情况可能会导致双方在医疗期发生时的义务变化，以及如何处理这种情况。
劳动合同医疗期通知书顺延应包括的内容：一般来说，合同期限顺延的条款应包含以下内容：1、当双方协商一致顺延合同期限时，应及时签订书面补充协议，并按照双方协商的时间顺延合同期限；2、因双方原因导致合同期限顺延的，由双方负责赔偿损失；3、在合同期限延期的情况下，双方应遵守原合同约定的其他条款，不应另行单独签订新的条款；4、双方同意，若发生争议，应友好协商解决，如不能达成协议，应向当地法院提起诉讼。
劳动合同医疗期通知书顺延应具备这些方面：一、劳动合同顺延条款的写法1、劳动合同签订双方同意，双方可以协商决定是否对本合同进行顺延。
2、如果双方决定对本合同进行顺延，则应当达成书面协议，并明确本合同顺延的原因、时间、顺延期限和顺延后的内容。
3、在顺延期内，双方仍应遵守本合同约定的各项条款，但顺延期间受本合同约定的不变。
4、顺延期限一经确定，任何一方不得中途撤销本合同顺延条款。
5、顺延期满后，双方应当按照本合同的约定重新开始履行本合同义务。
6、本合同顺延条款自双方以书面形式签字后即生效，并与本合同具有同等法律效力。
最新医疗期解除劳动合同协议范本示例甲方：____________________法定代表人：____________________乙方：____________________号：____________________甲、乙双方于________年________月________日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。
续延劳动合同通知书
续延劳动合同通知书
与乙方的劳动合同，劳动合同延续至您完成伤残等级鉴定之日。
xxxx年5月5日伤残等级鉴定正式结束，公司现将相关事宜说明如下。
一、劳动合同终止：
1. 根据您xxxx年2月14日签字确认的《劳动合同顺延通知书》，公司与您的劳动合同xxxx年5月5日终止。
二、甲方须履行职责：
1. 支付给乙方1个月待通知金作为经济补偿金，共计4.5个月工
2.
3.根据《工伤保险条例》，乙方住院治疗期间的伙食补助费由当地工伤保险经办机构支付，乙方须自行办理，如有必要，甲方须提供必要协助；按照甲方差旅政策为乙方报销住院治疗期间的交通费用；中扣除xxxx年5月6日至xxxx
年5月31
乙方原有工资账户。
三、乙方须履行职责：
1. 在收到此通知书后3日内将离职手续办理完毕，归还公司财物，这其中包括但不限于公司电脑、移动电话、备用金、车辆等；
2. 按照甲方要求提供真实医疗报告和单据，以便进行相关费用的报销；
3. 保持原有甲方用于支付工资的银行账号有效，以便接受甲方支付的相关款项。
四、如有未尽事项，双方协商解决。
甲方: ###########
法定代表人 ________________________
或委托代理人（签字）
日期：____年____月___日乙方 6.__________________ （签字）日期：____年____月___日
[续延劳动合同通知书]。
关于劳动合同自然顺延的通知书
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;. 关于劳动合同自然顺延的通知书
亲爱的:
您好！
首先，感谢您过去的合同期间，所付出的努力和工作。
鉴于您与公司的合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，公司（公司主体见最后落款）就与您之前签署的劳动合同期满一事，特如下通知到您：
1、根据双方之前签订的《劳动合同》终止日期，您于公司之前签署的劳动合同将于年月日合同期满；
2、鉴于在劳动合同结束日期，您正处于“三期”（孕期、产假期和哺乳期）内，根据国家法律规定，公司与您之前签署的《劳动合同》仍旧有效，其合同约束力会自然延续至本次怀孕及“三期”结束后自然终止；
3、按照正常的流程，您与公司的劳动合同将于本次怀孕及“三期”结束时自然终止。
其具体结束时间，根据您个人本次怀孕及“三期”结束的时间而定。
4、在本次“三期”结束后，公司将视情况而定，决定是否续签新的劳动合同。
若决定续签，公司将在“三期”结束前一个月内，以书面形式表达续签意向，并通知到您。
特此通知。
公司：
年月日
员工签收
我已经收到上述通知并确认内容。
员工：
年月日。
医疗期劳动合同顺延通知书模板
尊敬的[员工姓名]：您好！首先，我代表[公司名称]向您表示诚挚的问候。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合您目前的健康状况，现就您在医疗期的劳动合同顺延事宜通知如下：一、背景说明1. 您于[入职日期]与我公司签订/续订了劳动合同，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
2. 您因患病或非因工负伤，于[病假起始日期]开始享受医疗期，根据《劳动合同法》第四十二条规定，您的医疗期应顺延至相应情形消失时终止。
二、顺延依据1. 根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2. 您目前符合《劳动合同法》第四十二条规定的情形，即患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内。
三、顺延期限1. 根据您的病情和医疗期规定，经公司研究决定，您的劳动合同顺延期限为[顺延月数]个月。
2. 顺延后的劳动合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
四、顺延期间待遇1. 在顺延期间，您将按照原劳动合同约定的待遇执行，包括但不限于工资、奖金、福利等。
2. 如有特殊需要，请您及时与公司沟通，公司将根据实际情况予以协助。
五、注意事项1. 请您在顺延期间，积极配合治疗，并按照医嘱进行休养。
2. 如您的病情发生变化，请及时通知公司，以便公司根据实际情况调整顺延期限。
3. 在顺延期间，如需返回工作岗位，请您提前与公司沟通，经公司同意后，方可返岗。
4. 请您在劳动合同顺延期间，遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
六、联系方式如有任何疑问或需要协助，请随时联系人力资源部[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。
感谢您对我公司一直以来的支持和信任，祝您早日康复，回归工作岗位！特此通知。
[公司名称][通知日期]。
2023劳动合同终止通知【精品模板】
2023劳动合同终止通知2023劳动合同终止通知1（262字）鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。
自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
受通知人收执签名(按指印)：时间：年月日2023劳动合同终止通知2（306字）先生/女士：您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日2023劳动合同终止通知3（288字）陈x平、李x平、张x佑、杨x平：因你们四人于5月1日或5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。
我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的.离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。
特此通知綦江县长宏煤业有限公司年8月12日2023劳动合同终止通知4（178字）__x：x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于__x原因），终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人__月工资__元人民币整。
__xx月x日2023劳动合同终止通知5（794字）通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
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您身边的劳动法专家
合同到期医疗期顺延通知
：
您好，公司与您签订的劳动合同于年月日到期。
公司已于年月日通知您劳动合同终止不再续签。
今日，公司收到您的病假申请。
鉴于此，公司就相关事宜沟通如下：
1、在您处于医疗期期间，请按照公司规章制度向公司提供正规医院出具的病假证明及相关诊断证明原件，并办理相关请假手续；
2、一旦发现您提交的医院“诊断证明”原件有虚假情形，公司将按《员工手册》第条规定，立即解除劳动合同，并不支付任何经济补偿；
3、您的劳动合同将续延至医疗期情形消失时终止；如您的相应情形消失或不能提供正规医院的诊断证明原件或您的病假申请中断，您的劳动合同将立即终止，公司将不再就此另行通知。
公司
年月日
本人兹确认收到并接受以上内容
员工签字：
日期：。