建筑企业安全管理
建筑企业安全生产管理制度（精选10篇）
建筑企业安全生产管理制度建筑企业安全生产管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、建筑企业安全生产管理制度（精选10篇）规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有民主性和科学性。
规章制度的大多数内容与职工的权利密切相关，让广大职工参与规章制度的制定，下面是小编整理的建筑企业安全生产管理制度（精选10篇），希望能帮助到大家！建筑企业安全生产管理制度1第一条为规范建筑工程安全监督管理档案工作，结合全县建筑工程安全生产监督管理工作实际，制定本制度。
本制度适用于本行政区域内在建工程和已完建筑工程的监督管理档案的评查。
第二条建筑工程安全监督管理档案，是指建宁县城乡规划建设局和及其建宁县建设工程安全监督站对建筑工程安全生产监督管理过程中的各类行政执法文书、记录、证据材料等收集、整理形成的档案卷宗。
建宁县城乡规划建设局委托建宁县建设工程安全监督站具体负责建筑工程安全监督管理档案工作。
第三条建筑工程安全监督管理档案应当包括：（1）有关上级部门文件或本部门下发或上报的安全生产方面的文件、报告等；（2）监督检查、行政处罚、事故处理等行政执法文书、记录、证据等材料；（3）有关行政许可、依法审批或备案形成的资料；（4）日常安全监督工作形成的其他书面材料。
第四条建宁县建设工程安全监督站应当设置专职（兼职）建筑工程安全监督管理档案人员，建立健全档案管理制度。
建筑工程安全监督管理档案应当及时整理、分类有序、并以年度为期限装订存档，保证档案资料的真实、准确、完整。
第五条建筑工程安全监督管理档案评查，采取平时评查与年度评查、自查与抽查相结合的方式。
建宁县建设工程安全监督站应当对的建筑工程安全监督管理档案，定期进行自我评查，一般于每季度末和年终进行。
建筑施工企业安全生产管理制度
建筑施工企业安全生产管理制度建筑施工企业安全生产管理制度（通用5篇）在日新月异的现代社会中，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的建筑施工企业安全生产管理制度（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
建筑施工企业安全生产管理制度1根据《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）和《湖北省建设工程安全生产管理办法》（省政府227号令），“施工单位应保证建设工程安全措施施工现场临时设施费用专款专用”的规定。
为了提高公司安全生产管理水平，确保各项安全防护措施的落实，遏制施工安全事故的发生，保证人民生命和财产的安全，特制定本制度。
1、经营部门在投标时应按工程建设标准定额的规定，单独编制安全生产费用预算。
其范围包括：安全防护设施，临时用电，生活设施，办公场所，娱乐场所，现场围档，场地硬化，医疗救助等。
2、公司和项目部收到建设单位拨付的安全生产费用后，应设立专用帐目，确保安全生产费用用于购置工程安全设施、设备和安全防护用品，并用于该工程的施工现场，做到专款专用。
3、公司和项目部应确保公司自身安全费用的投入（包括：开展安全生产宣传、教育、培训、活动的费用、必要的安全防护设施，本公司安全设备、仪器日常维修以及个人安全防护用品等的费用）。
4、项目部在开工前应根据工程的实际进度和需要，向安全管理部门提出安全生产费用需用的计划细则，经审批后报送财务部门。
5、计划财务科应按安全费用需用计划组织财务计划，以确保安全生产费用的落实。
计划财务科应对安全费用进行跟踪管理和审计，以确保安全资金不被挪作他用。
6、本制度由公司计划财务科和安全科共同监督执行。
建筑施工企业安全生产管理制度21加固工程搭设的安全支护体系和工作平台，应定时进行安全检查并确认其牢固性;2加固施工前，应熟悉周边情况，了解加固构件受力和传力路径的可能变化。
建筑施工企业安全管理制度（5篇）
建筑施工企业安全管理制度一、总则为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强企业内部的安全生产管理，使安全生产管理工作达到规范化、标准化的要求，确保实现安全生产的管理目标并构建安全生产的长效机制，不断提高施工安全生产的管理水平，特制定本规定。
二、目标措施(一)目标杜绝重大因工责任安全事故和因公死亡事故，降低安全负伤频率，确保职工年负伤频率控制在____‰以内，争创更多的省、市级安全生产文明工地。
(二)措施1、认真贯彻落实各级安全生产责任制，建立健全安全生产保证网络体系，按规定配备专兼职安全员，采取行之有效的安全措施，标本兼治，扎扎实实抓好安全生产和文明施工。
2、加强安全教育和培训。
经常组织各级人员学习国家有关安全生产的法律法规，搞好新工人和日常员工的安全教育和培训工作，提高员工安全意识和自我防护能力，为杜绝违章作业打下良好的基础。
加强分包队伍和特殊工种的教育和培训，不断提高特种作业人员的安全素质和业务水平，杜绝违章作业和无证上岗。
进一步开展安全生产竞赛活动，强化职工安全生产意识，用多种手段普及安全生产的知识。
3、以“三标准、六规范”(建筑施工安全检查标准，建筑施工现场环境与卫生标准，建筑施工现场安全评价标准。
建筑施工高处作业安全技术规范，龙门架及井架、物料提升机安全技术规范，建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范，建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范，建筑施工临时用电安全技术规范，建筑拆除安全技术规范)为依据，以《建设部建筑安全检查评分标准》为尺度，加强项目部施工环节的安全控制、监督、检查、督促工作。
项目部每周组织一次项目有关人员对工地的安全生产检查，公司坚持每月的安全生产月检制度。
对检查出的隐患或不安全因素，以隐患通知单的形式下达到项目部进行限期整改，对拒绝整改或整改不及时者，按规章制度条例进行处罚，对安全生产管理好的单位和个人给予一定的经济奖励。
4、加强施工现场临时用电、架体搭设、“四口”及五临边防护、机械设备、基坑支护、文明施工现场管理。
建筑企业安全管理体系
建筑企业安全管理体系一、安全生产方针、目标、原则建筑企业安全管理体系旨在确保施工过程中的安全，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展。
安全生产方针如下：1. 以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 严格遵守国家法律法规及行业标准，不断提高安全生产管理水平。
3. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员及生产工人的安全职责。
4. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
5. 积极开展安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。
安全生产目标：1. 实现重伤及以上事故为零的目标。
2. 实现重大及以上火灾事故为零的目标。
3. 实现职业病发病为零的目标。
4. 达到国家规定的安全生产标准化二级及以上标准。
安全生产原则：1. 预防为主，防治结合。
2. 责任到人，分工明确。
3. 依法依规，强化管理。
4. 以人为本，关爱生命。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，全面负责企业安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理工作，包括安全生产制度的制定、实施、检查和改进，安全生产培训，事故调查和处理等。
（2）工程技术部门：负责施工组织设计、施工方案、安全技术措施的编制和实施，以及新技术、新工艺、新材料的安全性能评估。
（3）质量管理部门：负责工程质量的监督、检查，确保工程质量符合安全生产要求。
（4）物资装备部门：负责安全生产所需的物资、设备采购、保管、发放和维修工作。
（5）财务部门：负责安全生产经费的预算、审批和支出工作。
（6）综合管理部门：负责企业安全生产信息的收集、整理、归档和上报工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家安全生产法律法规及企业安全生产管理制度，确保项目安全生产目标的实现。
建筑企业安全生产管理制度12篇
建筑企业安全生产管理制度12篇建筑企业安全生产管理制度12篇建筑企业安全生产管理制度1第一章总则第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。
第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。
第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
第五条坚持按照上级要求，有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。
第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。
第二章安全生产责任制度第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。
安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。
第八条公司成立安全生产领导小组，加强对公司安全生产工作的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标；第九条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保工程项目安全目标管理。
建筑公司安全管理制度(必备6篇)
建筑公司安全管理制度（必备6篇）建筑公司安全管理制度第1篇1.在公司董事长的领导下工作，对公司施工安全生产负技术领导责任，协助董事长贯彻执行安全生产的法律、法规，组织落实公司安全生产所必需的技术要求。
2.审批施工组织设计的同时，严格审查依施工组织设计所列分部分项工程编制的安全技术措施，并对其可行性提出决定性意见。
负责审批如下危险性较大的分部分项工程专项施工方案，并对其可行性提出决定性意见：1)地下暗挖作业;2)深度超过1.5米的基坑;沟槽土方开挖施工作业;3)人工挖扩孔桩作业;4)脚手架、水平安全网搭设和拆除作业;5)大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业;6)施工升降机、整体提升脚手架、高空作业吊篮的安装、顶升、拆除作业;7)起重吊装作业;8)拆除、爆破作业。
3.审批季节性施工技术措施时，要重点审查其安全措施是否符合要求，并对其可行性提出决定性意见。
4.对公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，严格审查其安全技术措施和保证安全的工艺要求，领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。
5.参加生产安全事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
6.完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。
建筑公司安全管理制度第2篇为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。
严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，特制定本办法。
一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。
二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。
三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。
四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合，即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。
建筑企业安全生产管理制度（3篇）
建筑企业安全生产管理制度一、总则为了加强建筑企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，制定本管理制度。
二、组织机构1. 建立安全生产管理机构，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
2. 安全生产管理机构的职责包括：制定企业安全生产规章制度，组织安全培训，督促执行安全措施，定期组织安全检查和评估，处理安全事故和隐患等。
三、安全生产责任1. 企业领导应对安全生产负总责，确保安全生产工作得到充分重视。
2. 各部门负有安全生产管理的职责，应制定相应的工作方案，保证安全生产工作的顺利进行。
3. 员工应严格遵守安全规章制度，加强安全意识，积极参与安全培训和演练。
四、安全生产规章制度1. 建筑企业应制定完善的安全规章制度，包括工作制度、岗位责任制度、事故应急处理制度等。
2. 安全规章制度应做到具体明确、易于操作，员工应严格执行。
五、安全培训和教育1. 建筑企业应定期进行安全培训和教育，包括工作岗位安全培训、防火、防爆培训等。
2. 员工应参加培训，掌握安全知识和技能，增强安全意识和自我保护能力。
六、安全检查和评估1. 建筑企业应定期进行安全检查和评估，发现安全隐患和问题要及时整改。
2. 安全检查和评估应由专门人员负责，结果应及时报告给上级管理机构。
七、安全事故和隐患处理1. 建筑企业发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织救援和处理工作。
2. 发现安全隐患时，应及时报告上级，采取措施加以处理。
八、安全生产管理违规处罚任何违反安全生产规章制度的行为，将依据企业的相关规定给予相应的处罚。
九、宣传教育建筑企业应加强安全宣传教育，提高员工的安全意识。
可以通过内部通报、安全会议、安全讲座等形式进行宣传。
十、附则本管理制度自发布之日起执行，建筑企业对本管理制度拥有最终解释权。
如有需要，本管理制度可根据实际情况进行修订。
建筑企业安全生产管理制度（2）第一条为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》，制定本条例。
建筑施工企业安全管理体系（三篇）
建筑施工企业安全管理体系一、安全管理控制目标（一）企业和项目制定的安全控制目标1、伤亡事故控制目标:杜绝死亡，避免重伤，一般事故应有控制指标。
2、安全达标目标：根据企业特色、项目特点，按实际情况制定安全达标的具体目标，如企业达到市级安全先进单位，项目达到安全创优等各种荣誉。
3、文明施工实现目标：项目根据作业条件的需要，制定文明施工的具体方案和实施文明工地的目标。
（二）企业的安全管理目标必须有正式文件和传阅记录，项目的安全管理目标必须有上级部门审批和传阅记录。
二、安全生产管理制度企业的安全生产管理制度必须有红头文件和传阅记录，项目的安全生产管理制度必须有经过上级部门审批和项目发放记录。
（一）安全交底制度（企业和项目均需制定）（二）安全技术交底制度（企业和项目均需制定）（三）专业性强、危险性大的专项（施工用电、大型机械、特殊类脚手架、防暑降温等）施工方案审批制度（四）设备（含紧急救援器材）安装、拆除验收制度(含检测、操作规程、定期保养、维修、改造报废、特种设备管理内容)（五）分包单位安全管理制度（针对专业类、劳务类等分包单位安全职责、权限、考核、奖罚考核）（六）安全教育培训制度（企业和项目均需制定）（七）班组安全活动制度（企业和项目均需制定）（八）安全检查制度（企业和项目均需制定）（九）安全隐患整改责任制度（企业和项目均需制定）（十）安全生产奖罚制度（企业和项目均需制定）（十一）工伤事故报告制度（企业和项目均需制定）（十二）施工现场安全纪律制度（项目制定）（十三）消防管理制度（企业和项目均需制定）（十四）保卫值班制度（企业和项目均需制定）（十五）现场文明施工管理制度（项目制定）（十六）事故紧急救援制度（企业和项目均需制定）（十七）各工种安全操作规程三、安全生产责任制（一）企业明确各岗位［企业主要负责人（法人代表）、技术负责人、生产经理、安全部、技术部、工程部、机械设备部、物资部、财务部、工会等部门］安全生产职责，明确其部门职责分工，确定其安全责任。
建筑公司安全管理制度（5篇）
建筑公司安全管理制度安全生产目标责任管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度:一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一;四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结;六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
一、本制度适用于公司及各项目部。
二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2、传达上级部门有关文件及会议精神。
3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
5、布置下月安全工作及安全活动内容。
四、发放有关文件及材料:建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
五、每月____日上午3:00时为安全生产例会时间。
例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。
安全生产教育制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
建筑公司安全管理制度完整版（精选6篇）
建筑公司安全管理制度完整版（精选6篇）公司为了更好的执行集团公司的战略目标、扩大集团公司的经营市场，加强集团的内部管理和提高员工的工作效率，会制定制度。
下面是小编整理的建筑公司安全管理制度完整版（精选6篇），希望对你有帮助！建筑公司安全管理制度完整版1一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照以下原则制定本制度：1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基础上，给予必要的薪酬。
2、谋求稳定、合作的劳资关系原则：对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑，以建立稳定、长期合作的劳资关系。
3、员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度、绩效及工龄、资历等因素综合核定。
二、薪酬体制1、薪资标准确定：公司依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定个岗位薪资标准。
2、年薪制：由总经理确定年薪标准（一般一年确定一次）。
（1）薪制对象：公司聘任的高层管理人员，相关的高级技术、业务人员和特殊岗位人员。
（2）年薪标准：由公司总经理根据业绩、能力、责任等因素确定，享受年薪制的员工薪资由工资总额的30%作为绩效工资，其余70%按月平均发放，年终根据工作完成情况核算绩效工资发放额（以年终考勤、奖惩、绩效考核等依据）。
3、月薪制：享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核，总经理审批。
（1）月薪制对象：除实行年薪制工资以外的固定在编员工。
（2）月薪标准：根据员工能力、岗位重要程度、难度确定，行政人事部审核，公司总经理审批。
4、日工资制：临时雇用的施工工人。
日工资制工人不属于公司固定员工，其工资标准由工程部拟定，经主管副总经理批准后执行。
5、公司固定员工分类：（1）高层管理人员：总经理、副总经理（2）中层管理人员：部门经理、项目经理（3）专业技术人员：造价师、设计师、工程师、预算员、绘图员、施工员、安全员、质检员、资料员、会计、出纳等（4）业务人员：市场开发人员、采购员（5）行政后勤人员：文秘、仓管、保安、杂工、清洁工等三、薪资结构：固定员工薪资由基本工资+加班工资+奖金+补贴组成。
建筑企业安全生产管理制度8篇
建造企业安全生产管理制度 1一、董事长安全生产职责:1、对企业的安全生产、职业卫生工作负全面领导责任。
2、保证党和国家有关安全生产、劳动保护的各项方针、政策、法律、法规在公司的贯彻执行。
3、保证安全生产责任制和各项规章制度在公司的贯彻实施。
4、切实为安全生产工作提供组织及财力、物力等资源的保障。
安全生产责任制度。
二、总经理安全生产职责:1、对企业的安全生产、职业卫生工作负主要领导责任。
2、建立健全安全生产管理组织和机构，各级安全生产责任制和各项规章制度，催促企业员工按职责范围开展安全工作。
3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和职业卫生工作。
4、在实行生产任务承包责任制时，必须承包安全生产。
5、在安排企业的新建、改建、扩建和技术改造工程专案时，安全基础设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投产使用。
6、负责处理重大工伤事故，处理事故责任者，表扬奖励对安全工作有贡献的员工。
7、积极改善企业劳动条件，消除环境污染，提倡文明生产。
安全生产责任制度。
8、保证本企业产品符合国家有关的安全规程和安全技术标准的要求。
三、生产副总经理安全生产职责:1、在总经理的领导下，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和法令，坚持管生产必须管安全的原则，对本企业安全生产和职业卫生工作负直接领导责任。
2、直接领导、监督检查本企业的安全生产和职业卫生工作，处理好安全与生产的关系。
在安排年、季、月度生产计划时，贯彻执行安全工作与生产工作“五同时”的原则。
3、负责组织安全生产检查工作，及时发现并解决重大事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
向总经理汇报生产计划完成情况时，同时汇报企业安全生产和职业卫生情况。
4、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决安全生产中存在的重大问题。
5、坚持“四不放过”的原则，主持调查、分析、处理重大伤亡事故，杜绝类似事故重复发生，并及时向上级报告。
建筑单位安全管理措施
建筑单位安全管理措施一、施工阶段措施1.安全管理组织机构的建立建筑单位应根据工程的规模和复杂程度设立专门的安全管理部门、安全管理组和相应的职责，确保施工过程中的安全管理得到有效的落实。
2.安全生产责任制度建筑单位应建立和健全安全生产责任制度，明确各级责任人员的职责和权利，并制定相应的考核和奖惩制度，督促责任人员认真履行安全管理职责。
3.安全技术措施建筑单位应制定详细的安全技术措施，包括分析施工过程中可能发生的各种事故，制定相关措施，并配备必要的安全设施和安全防护用品，提供必要的培训和指导，确保施工过程中的安全。
4.施工现场管理建筑单位应建立完善的施工现场管理制度，明确施工区域划分、人员进出制度、设备、物资和垃圾的摆放和清理要求、临时设施的设置要求等，并进行日常巡查和检查，及时发现并解决施工现场的各类安全隐患。
5.施工人员管理建筑单位应对施工人员进行必要的安全教育和培训，确保施工人员熟悉施工现场的安全操作规程和危险源，提高其安全意识和应变能力，并配备必要的个人防护用品。
二、使用阶段措施1.安全管理制度建筑单位应建立健全使用阶段的安全管理制度，明确使用单位和使用人员的安全责任和义务，并制定相应的管理办法和操作规程。
2.使用设备和设施的安全管理建筑单位应建立设备和设施的台账，定期检查、维修和维护，确保其正常运转和安全可靠。
对于需要特殊操作的设备，应提供必要的操作培训，并设立相应的操作规程和安全防护措施。
3.安全生产培训和演练建筑单位应定期组织使用单位和使用人员进行安全生产培训和模拟演练，提高其安全意识和应变能力，掌握必要的应急处理措施，提高应急处理能力。
4.安全巡查和检查建筑单位应定期进行安全巡查和检查，以发现和解决使用阶段可能存在的安全隐患，确保使用单位和使用人员的安全。
5.事故隐患排查和整改建筑单位应建立事故隐患排查和整改制度，定期组织专门的安全检查，发现隐患及时整改，防止事故发生。
总之，建筑单位安全管理措施是建筑单位在施工和使用阶段为了保证建筑单位内人员和财产安全而采取的一系列管理措施和方法。
建筑企业安全管理工作要点（4篇）
建筑企业安全管理工作要点建筑企业安全管理工作是保障工人生命安全和企业稳定运营的重要工作，下面我将从安全管理组织体系、安全生产培训、事故处理以及工程质量管理等几个方面介绍建筑企业安全管理工作的要点。
一、建立健全安全管理组织体系建筑企业应建立科学合理的安全管理组织体系，明确企业安全管理工作的职责和权限，确保安全管理工作的高效运行。
该体系包括：企业领导层、安全生产管理部门、安全生产工作小组等。
1. 企业领导层负责制定安全管理的政策和目标，并确保其有效实施。
2. 安全生产管理部门负责编制安全管理制度和规范，并监督各部门、项目的安全管理工作。
3. 安全生产工作小组由负责安全管理的主要领导和相关部门负责人组成，负责协调处理安全事故和突发事件。
二、加强安全生产培训安全生产培训是提高工人安全意识和操作技能的重要工作，建筑企业应加强对工人和管理人员的安全培训，提高其安全责任意识和应急处置能力。
1. 向新员工进行安全教育，包括安全工作制度、安全生产标准、事故防范等。
2. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和知识水平。
3. 针对特定工种、特殊施工环境等需要特别注意的情况，进行有针对性的安全培训。
三、加强安全生产监管和检查1. 设立并完善安全监控系统，对施工现场、危险工艺、施工设备等进行实时监控，及时发现和处理安全隐患。
2. 定期进行安全生产检查，检查包括施工现场的管控措施、工艺操作规范、安全防护设施等方面。
3. 对施工设备进行定期检修和维护，确保施工设备的安全可靠性。
四、事故处理和应急预案1. 建立健全事故报告和处理制度，要求及时报告事故，并进行调查和处理，将事故的原因和教训总结分析，避免类似事故再次发生。
2. 制定完善应急预案，明确职责和流程，确保在发生突发事件时能够迅速、有序地进行应急处理。
五、工程质量管理工程质量管理与安全密切相关，建筑企业应注重施工质量，确保建筑和施工安全。
1. 严格按照国家施工标准和规范进行施工，杜绝违建、偷工减料等行为。
建筑公司安全管理制度（通用7篇）
建筑公司安全管理制度建筑公司安全管理制度在现在社会，制度使用的频率越来越高，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的建筑公司安全管理制度（通用7篇），欢迎阅读与收藏。
建筑公司安全管理制度1（一）、总公司安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。
二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。
三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，组织施工现场的安全生产工作。
总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。
四、分包单位进场前，总包单位不许与其签订安全生产劳动合同。
在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。
（二）、分公司安全生产责任制一、要认真执行‘“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育标准”、“安全技术管理办法”、“安全生产检查规定”、“施工安全管理标准”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动保护用品管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。
二、要配备专（兼）职安全员，并赋予布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上报权，有奖罚权，充分发挥专（兼）职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。
三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律、搞好自我防护。
四、要编制安全技术施工方案，制定分部分项安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理组织施工，不冒险蛮干，做到不安全不施工。
五、要服从总包单位的安全生产管理，严格执行总包单位一切安全管理规章制度，认真采取相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。
建筑企业安全生产管理制度
建筑企业安全生产管理制度建筑企业安全生产管理制度「篇一」(一)做好基础工作夯实管理基础一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。
二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。
全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。
三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。
制定全年的安全教育培训计划，安排对所有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育，全年教育培训教育以集团公司安全管理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置(设备)知识、危险源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。
同时，组织特种工培训取证工作，企业法人、项目经理、安全管理人员，参加了安全知识考核岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力。
(二)加强施工作业过程控制和监督管理反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是着力开展的重要工作，将查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过对基层项目部的日常检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违”行为对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三违”行为进行严格处罚，并与主管领导联责，督促各级管理干部严肃查处“三违”行为。
(三)现场中的关键环节建立健全安全检查制度，检查要有重点、有标准、有要求，并作书面记录，履行签字手续。
对查出的事故隐患，要建立登记、复查，制定相应整改计划，定人、定时间、定措施，对重大事故隐患应签发限期整改通知书。
现场必须及时采取措施进行整改，整改不力的施工现场，有权责令停工整顿。
①基坑支护中检查施工方案、坑壁支护、排水措施、坑边荷载、临边防护、上下通道、土方开挖、周边建筑设施和基坑支护的变形检测、作业环境等内容；②检查(各种类型)脚手架的施工方案、立杆或架体基础、架体与建筑结构、杆件和剪刀撑的连接固定、悬挑梁及架体稳定、脚手板、荷载架体和层间防护、材质与杆件接头、通道与卸料平台的搭设和各部分的施工技术交底与验收、以升降装置与附着支撑等诸多容；③现浇构件的模板安装中，检查施工方案、支撑系统、立杆稳定、施工荷载、模板堆放与吊装、支撑方法与验收、拆除前的砼强度、运输道路与作业环境等方面；④对“三宝”(安全帽、安全带、安全网)“四口”(通道口、基坑口、板洞口、梯道(井)口)“五边”(基坑边、阳台边、楼板边、詹口边、梯道边)中使用的器具、防护与设施的可靠性进行检查；⑤检查施工用电：a、外电安全距离与防护措施；b、工作接地与接地保护系统；c、配电箱与开关箱的两级保护的做法、参数、标记、门锁；d、现场照明的电压、回路、做法和接地保护；e、配电线路的电缆芯数、电线质量、穿越过道的保护、架设与固定；f、电气装置的参数与设备是否相匹配；g、用电记录与档案(巡视维修记录、地极阻值摇测、规章制度)等内容；⑥对物料提升机械(龙门架、井字架)检查架体资证、限位保险装置(定型化的停靠、超高超荷底极等限位、缓冲装置)架体稳定(缆风绳和建筑结构、连接)钢丝索、卸料平台门拦、吊笼门拦、架体安拆(方案、基础、垂直度、架蓝间隙、防护网、保护绳等)传动系统(地锚、卷扬钢绳、滑轮与防脱保险装置)联络信号、操作规章、避雷防护等内容；⑦对外用电梯检查人机资质、安全装置(灵敏度、门锁灵活)荷载(配重与限控)装卸方案、架体稳定、联络信号、避雷、验收与操作制度等；⑧对塔吊的安全检查内容为：人机资证、力矩限位器、超高变幅、行走限位器；吊钩、卷扬机与上人爬梯的保险装置；附墙装置(或夹轨钳)的安置距离、安装与拆卸方案、指挥及方式(对讲机、旗语)电气安全(卷线器、机与架的间距、防护、接地接零、基(轨)质量(有设计文件、安装牢靠、轨道有限位器等)安装验收与定位记录等；⑨对施工机具中的木工(平刨、圆盘锯)机械、手持电动工具、钢筋、电焊机、搅拌机、气瓶、打桩机、潜水泵、翻斗车等检查人机资证、安装稳定、电气可靠(线路开关、接地接零等)环境(棚、屋等)符合要求，操作有规程、防护与标志齐全等内容。
2024年建筑企业安全生产管理制度
2024年建筑企业安全生产管理制度第一章总则第一条为保障建筑企业安全生产，确保员工生命财产安全，减少生产事故的发生，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于建筑行业内的所有企业及相关从业人员。
第三条建筑企业应当加强安全生产管理，做好安全生产工作，确保人身安全和财产安全。
第四条建筑企业应当建立健全安全生产管理机构，制定明确的职责分工。
第五条建筑企业应当加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第六条建筑企业应当采取必要的安全防护措施，配备必要的安全设备和防护用具。
第七条建筑企业应当建立和完善应急救援预案，做好应急处理工作。
第八条建筑企业应当建立健全安全隐患排查治理制度，及时处理存在的安全隐患。
第二章安全生产组织第九条建筑企业应当设立安全生产管理部门，负责组织、协调、指导和监督安全生产工作。
第十条建筑企业应当设立安全生产工作领导小组，负责制定安全生产工作计划和目标，并监督实施。
第十一条建筑企业应当制定安全生产工作制度，并向全体员工公布。
第十二条建筑企业应当设立安全生产责任制，落实安全生产的主体责任。
第十三条建筑企业应当定期开展安全生产例会，对安全生产工作进行评估和总结。
第十四条建筑企业应当建立安全生产档案，记录和保留安全生产的相关资料和记录。
第三章安全生产教育培训第十五条建筑企业应当对新员工进行安全生产教育培训，并进行考核。
第十六条建筑企业应当定期组织员工进行安全演练和应急技能培训。
第十七条建筑企业应当加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和技能。
第十八条建筑企业应当建立安全教育培训档案，记录和保留员工的培训情况。
第四章安全防护措施第十九条建筑企业应当制定安全生产操作规程，明确员工的安全操作要求。
第二十条建筑企业应当配备必要的安全设备和防护用具，并定期检查和维护。
第二十一条建筑企业应当建立安全防护标识系统，对工作场所进行标识，并保持清晰可见。
第五章应急救援预案第二十二条建筑企业应当建立应急救援预案，明确应急救援组织的机构和职责。
建筑企业安全生产管理制度
建筑企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强建筑企业的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于建筑企业的各类建筑工程，包括室内外工程、地基与基础工程、结构工程、水暖与电气工程等各类工程。
第三条建筑企业应建立并完善安全生产责任制，明确各级各岗位的安全生产责任，并落实到具体的人员。
第四条建筑企业应加强安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和应急处置能力。
第二章安全生产组织体系第五条建筑企业应设立安全生产管理部门，负责企业的安全生产工作。
第六条建筑企业应设立安全生产委员会，委员会成员包括企业高层管理人员、工程技术人员和劳动者代表，负责安全生产工作的决策、协调和监督。
第七条建筑企业应设立安全生产监督站，负责对建筑工地的安全生产进行日常监督和检查，发现和解决安全隐患。
第八条建筑企业应建立安全生产责任制，明确各级各岗位的安全生产责任，并落实到具体的人员。
第三章安全生产管理要求第九条建筑企业应进行安全生产风险评估，制定相应的安全生产措施，确保员工的生命财产安全。
第十条建筑企业应建立健全安全生产管理制度，明确各岗位的安全生产职责和工作程序。
第十一条建筑企业应加强安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第十二条建筑企业应建立安全生产档案，记录安全生产工作的重要信息和事故经验教训，作为日后的参考。
第四章安全生产措施第十三条建筑企业应建立完善的安全生产管理制度，制定安全操作规程和应急预案，确保施工过程中的安全。
第十四条建筑企业应配备必要的安全防护设施和安全器材，提供有效的个体防护用品。
第十五条建筑企业应加强施工现场的安全管理，建立警示标志和警戒线，确保施工区域的安全。
第十六条建筑企业应定期进行安全检查和隐患排查，制定整改措施并及时整改。
第五章安全事件处置第十七条建筑企业在发生安全事件时应立即启动应急预案，组织人员进行紧急处置。
第十八条建筑企业应及时报告安全事件的情况，向有关主管部门和社会公众公布。
建筑工程安全管理制度（3篇）
建筑工程安全管理制度1、安全教育制度：所有进场施工人员必须经过安全培训，经我集团公司、项目、岗位三级教育，考核合格后方可上岗。
2、安全学习制度：项目经理部针对现场安全管理特点，分阶段组织管理人员进行安全学习。
各分包队伍在专职安全员的组织下坚持每周一次安全学习，施工班组针对当天工作内容进行班前教育，通过安全学习提高全员的安全意识，树立“安全第一，预防为主”的思想。
3、安全技术交底制：根据安全措施要求和现场实际情况,项目经理部必须分阶段对管理人员进行安全书面交底，各施工工长及专职安全员必须定期对各分包队伍进行安全书面交底。
4、安全检查制：项目经理部每半月由项目经理组织一次安全大检查；各专业工长和专职安全员每天对所管辖区域的安全防护进行检查，督促各分包队伍对安全防护进行完善，消除安全隐患。
对检查出的安全隐患落实责任人，定期进行整改，并组织复查。
5、大中型机械设备安装、外脚手架搭设安全验收制：大中型机械设备安装完成后，必须经广州市劳动安全部门进行验收后才能使用；外脚手架搭设前需进行详细的载荷验算，搭设完成后，必须经我集团公司工程部验收合格后，方可使用。
不经验收的一律不得投入使用。
6、持证上岗制：特殊工种持有上岗操作证，严禁无证上岗。
7、安全隐患停工制：专职安全员发现违章作业、违章指挥，有权进行制止；发现安全隐患，有权下令立即停工整改，同时上报我集团公司，并及时采取措施消除安全隐患。
8、安全生产奖罚制度：项目经理部设立安全奖励基金，根据半月一次的安全检查结果进行评比，对遵章守纪、安全工作好的班组进行表扬和奖励，违章作业、安全工作差的班组进行批评教育和处罚。
9、安全例会和安全把关制：在整个工程施工期间，安全总监和专职安全员长驻现场，并每周组织一次所有现场工作的人员和其他工作人员参加的安全生产例会，每天至少对现场安全生产现状进行全面检查并作好记录，负责安全技术交底和技术方案的安全把关，负责制定或审核安全隐患的整改措施并监督落实，负责安全资料的整理和管理，确保所有的安全设施处于良好的运转状态。
建筑施工企业的安全管理体系（三篇）
建筑施工企业的安全管理体系一、引言随着建筑施工企业的不断发展壮大，安全管理已成为其发展的重要基石。
建筑施工过程涉及到人员、机械、材料等多个方面，不可避免地存在一定的安全风险。
因此，建筑施工企业必须建立完善的安全管理体系，有效防控安全风险，确保施工过程的安全和顺利进行。
二、建筑施工安全管理体系的概念和意义建筑施工安全管理体系是指建筑施工企业为对安全管理进行系统化和规范化而制定的一整套管理体系。
其目的是通过科学的管理方法和完善的管理措施，保障施工项目的安全和质量，减少人员伤亡和财产损失，提高施工企业的综合竞争力和可持续发展能力。
三、建筑施工安全管理体系的内容1. 安全方针和目标：施工企业应制定明确的安全方针和目标，明确企业对安全管理的重视程度和整体要求，为后续的安全管理工作提供指导和保障。
2. 组织架构：施工企业应明确安全管理职责和权限，设立专门的安全生产部门或安全管理岗位，建立科学的组织结构，确保安全管理工作有序进行。
3. 安全规章制度：施工企业应制定一套完善的安全管理规章制度，明确施工人员的安全责任和义务，规范施工作业流程，明确安全风险的评估和防控措施，落实各项安全管理要求。
工人员普及安全知识和技能，提高其安全意识和应对能力，确保施工人员掌握正确的安全管理方法和操作技巧。
5. 安全监控措施：施工企业应建立健全的安全监控体系，包括安全巡查、安全检测、安全监控设备等，及时掌握施工现场安全状况，及时发现和解决存在的安全隐患。
6. 事故报告和调查处理：施工企业应建立完善的事故报告和调查处理机制，对发生的安全事故及时报告，进行事故调查和责任追究，总结经验教训，完善安全管理制度和措施。
7. 应急预案和救援措施：施工企业应制定科学的应急预案和救援措施，明确安全应急管理的组织机构和人员职责，做好应急处理和救援工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。
8. 监督检查和评估考核：相关主管部门应加强对建筑施工企业的安全管理工作的监督检查和评估考核，及时发现和纠正施工企业存在的安全问题，确保其安全管理体系的有效运行和持续改进。
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第二节 建筑施工安全标准化管 理
一、建筑施工安全检查 （一）安全检查的目的 （二）安全检查的内容 （三）安全检查评分标准 二、施工现场安全标准化管理
第三节 建筑施工工伤事故管理
一、工伤事故分类 二、工伤事故调查分析 （一）组织调查组 （二）现场勘查 （三）工伤事故分析 （四）工伤事故评价指数 三、工伤事故报告处理 （一）伤亡事故统计报告的目的 （二）伤亡事故类别 （三）伤亡事一、建筑施工项目安全管理内容 （一）安全执法和守法 （二）安全组织体系及相应的责任体系 （三） 进行安全教育，采取安全技术措施和组织措
施 （四）开展安全防护和安全生产的研究 （五）安全检查和考核 二、建筑施工安全管理制度 三、建筑施工安全管理组织 四、施工现场安全员职责