吉利收购沃尔沃800天谈判历程教学文案
吉利收购沃尔沃谈判策略
吉利收购沃尔沃谈判策略引言吉利汽车集团是中国一家领先的汽车制造商,而沃尔沃汽车则是瑞典最具影响力的汽车品牌之一。
吉利收购沃尔沃是一个备受关注的谈判话题。
本文将探讨吉利收购沃尔沃的谈判策略。
背景介绍沃尔沃汽车成立于1927年,以其安全性、品质和可持续发展的价值观而闻名。
然而,在经济危机和市场竞争加剧的情况下,沃尔沃汽车陷入了困境。
此时吉利汽车看到了机会,提出了收购沃尔沃的意向。
谈判目标在吉利收购沃尔沃的谈判中,吉利汽车需要明确其谈判目标,以确保实现其收购计划并最大限度地提高收益。
以下是一些可能的谈判目标:1.获取沃尔沃品牌和技术:吉利希望通过收购沃尔沃来增强其品牌形象和技术实力。
2.拓展国际市场:吉利收购沃尔沃后,可以进一步进军欧洲和北美市场,扩大其国际影响力。
3.提高生产效率:吉利可以通过引入先进管理和生产技术,提高沃尔沃的生产效率,并降低成本。
4.保持员工积极性:吉利应重视沃尔沃员工的权益,确保他们在收购过程中的稳定和积极性。
谈判策略为了顺利完成收购,吉利汽车需要制定一系列的谈判策略。
以下是一些可能的谈判策略:1. 确定最大限度承受的价位在谈判之前,吉利汽车应该确定其最大限度承受的收购价位。
这需要对沃尔沃的价值进行严谨的评估,包括品牌价值、技术资产和市场份额等因素。
吉利汽车需要根据这些评估结果制定一个底线,确保不会超出其财务和战略承受能力。
2. 强调战略互补性吉利汽车在谈判中应强调吉利和沃尔沃之间的战略互补性。
吉利可以强调其在中国市场的优势和沃尔沃在欧洲和北美市场的优势,并提供合作的机会,以实现更大的市场份额和效益。
3. 吸引沃尔沃股东为了得到沃尔沃股东的支持,吉利汽车可以提供有吸引力的交易条件。
这可能包括提供竞争力的收购价格、保留沃尔沃的独立性和品牌形象、以及分享双方的技术和市场资源等。
4. 与相关利益攸关方保持沟通在谈判过程中,吉利汽车应与相关利益攸关方保持沟通。
这包括沃尔沃的管理层、员工代表、政府监管机构等。
吉利收购沃尔沃商务谈判案例分析(以此为准)
• 若双方提出高于我方设定的最低价格(16亿美元),优先采取规避问题的策略, 将话题转移到沃尔沃今后在中国市场的发展策略及发展前景问题上来,暗示对
价格规避 方并购后将取得的高于价格的价值。
吉利收购沃尔沃商务谈判案例分析
1.时代背景
2008年金融危机 汽车工业
通用
福特 克莱斯勒
路虎
捷豹
沃尔沃
吉利收购沃尔沃商务谈判案例分析
2.谈判主题
围绕共同利益点进行深入探索,并尽量消除利益分歧, 争取顺利完成收购。
吉利收购沃尔沃商务谈判案例分析
3. 谈判议程
谈判时间:2013年11月
谈判地点:美国福特公司总部会议室
表现:谈判双方派 出相关代表签订合 同及相关协议,宣 布谈判完满成功,
握手示好。
吉利收购沃尔沃商务谈判案例分析
7. 谈判结束策略
⑵签订合同注意事项
1.签订的合同内容必须符合本国相关的法律政策、贸易原 则和社会风俗习惯,必须对双方都有约束力;
2.合同条款应与相关文件如单证、汇票、支票、信用证等 相互配合,协调一致;
吉利收购沃尔沃商务谈判案例分析
第二小组 组员:梁腾飞、傅云霞、姜海燕、
周蕾、黄 珊、朱翠花、于松弘
吉利收购沃尔沃商务谈判案例分析
1 . 时 代 背 景 2 . 谈 判 主 题 3 . 谈 判 议 程 4 . 双 方 利 益 及 优 劣 势 分 析 5 . 谈 判 目 标 6 . 程 序 及 具 体 策 略 7 . 谈 判 结 束 策 略
谈判安排:根据情况的不同,摆明利弊,抓住 重点,争取公司利益最大化
吉利收购沃尔沃模拟商务谈判方案
吉利VS福特商务谈判方案Contents一、双方背景分析................................................................................................... - 1 -(一)福特...................................................................................................... - 1 - (二)沃尔沃.................................................................................................... - 1 -(三) 吉利 (4)二、谈判主题 (5)三、谈判目标 (5)四、谈判团队组成及分工....................................................................................... - 6 -(一)吉利:.................................................................................................... - 6 - (二)沃尔沃 (6)五、双方利益及SWOT分析 (6)(一) 双方利益 (6)(二)双方SWOT分析 (6)1.吉利 (7)2.沃尔沃 (9)3.福特............................................................................... 错误!未定义书签。
六、相关产品资料收集 (11)七、谈判策略及谈判过程..................................................................................... - 13 -(一) 开局 (13)(二)中期阶段 (13)(三)最后谈判阶段......................................... - 14 -八、谈判地点选择、现场安排及成本预算.. (14)(一)谈判地点 (14)(二)现场安排: (14)(三)成本预算 (14)九、谈判议程 (15)(一)通则议程.............................................................................................. - 15 - (二)细则议程 (15)十、应急预案 (15)一、双方背景分析(一)福特1.公司背景福特(Ford)是美国著名的汽车公司(Ford Motor Company),公司的创始人是亨利·福特(Henry Ford)。
吉利收购沃尔沃谈判【吉利收购沃尔沃案例】甲方谈判策划案
吉利收购沃尔沃谈判【吉利收购沃尔沃案例】甲方谈判策划案商务谈判策划书----关于我吉利公司收购沃尔沃谈判第一章目录第二章第三章第四章谈判概述................................................................................................. ............... 2 谈判团队人员组成................................................................................................2 谈判项目背景介绍 (2)3.1双方公司背景:............................................................................................. ................ 2 3.2收购谈判背景:............................................................................................. ................ 3 第五章双方利益及优劣势分析 (3)4.1 我方核心利益................................................................................................. ............... 3 4.2对方核心利益................................................................................................. ................ 4 4.3 我方优势................................................................................................. ....................... 4 4.4 对方优势................................................................................................. ....................... 5 4.5 我方劣势................................................................................................. ....................... 5 4.6 对方劣势................................................................................................. ....................... 5 第六章谈判项目说明及其影响 (7)6.1后续资金投入................................................................................................. ................ 7 6.2融资................................................................................................. ................................ 7 6.3人事变动与工厂转移................................................................................................. .... 7 6.4涉足市场................................................................................................. ........................ 7 6.5股权................................................................................................. ................................ 8 6.6知识产权................................................................................................. ........................ 8 第七章谈判目标................................................................................................. (8)7.1最优期望目标................................................................................................. ................ 8 7.2可接受目标................................................................................................. .................... 8 7.3底线................................................................................................................................. 8 第八章谈判中的注意事项 (8)8.1美方文化背景................................................................................................. ................ 9 8.2礼仪等方面注意事项................................................................................................. .... 9 第九章谈判程序及策略................................................................................................. (9)9.1 开局................................................................................................. ............................... 9 9.2 中期阶段................................................................................................. (10)9.3休局阶段................................................................................................. ...................... 11 9.4最后谈判阶段................................................................................................. .............. 11 9.5谈判原则................................................................................................. . (11)第二章谈判概述谈判主题:我方吉利集团向福特公司收购其旗下沃尔沃公司的有关谈判,希望双方取得双赢,并取得长期合作关系。
吉利收购沃尔沃商务谈判案例分析
吉利收购沃尔沃商务谈判案例分析目录1. 内容概括 (2)1.1 案例背景 (2)1.2 案例重要性 (3)1.3 研究目的和范围 (4)2. 吉利收购沃尔沃的基本情况 (5)2.1 吉利汽车简介 (7)2.2 沃尔沃汽车简介 (8)2.3 收购交易的概况 (9)3. 商务谈判的准备工作 (10)3.1 谈判团队的组建 (12)3.2 法律和财务尽职调查 (12)3.3 市场分析和战略评估 (14)4. 商务谈判的主要过程 (16)4.1 谈判框架的搭建 (17)4.2 核心利益点的突出 (18)4.3 关键问题的处理 (20)5. 谈判策略与技巧的应用 (21)5.1 谈判双边的策略分析 (23)5.2 谈判中的让步与坚持 (24)5.3 谈判中的沟通与协调 (25)6. 收购完成后的战略整合 (27)6.1 业务融合与协同效应 (28)6.2 管理层的整合与文化的融合 (29)6.3 面对挑战与风险的应对 (31)7. 案例分析的结果与影响 (33)7.1 收购后的企业表现 (34)7.2 对行业影响分析 (36)7.3 对吉利和沃尔沃的长期战略意义 (37)8. 案例分析的启示与教训 (38)8.1 对中国企业海外并购的启示 (39)8.2 对未来类似交易的潜在影响 (40)1. 内容概括引言:简要介绍吉利汽车公司和沃尔沃汽车公司的背景,以及双方历史上的合作关系。
这可能包括吉利对汽车制造业的兴趣、沃尔沃的品牌和技术价值等。
商务谈判的过程概述:描述吉利和沃尔沃在商务谈判中的主要阶段,如初步接触、谈判团队组建、关键问题讨论、合同条款商定等。
谈判的主要问题和挑战:分析双方在谈判中面临的主要障碍和挑战,包括价格争议、技术转让、管理结构整合、品牌形象维护、环保法规遵守等方面。
谈判策略和成果:讨论吉利和沃尔沃如何运用谈判技巧和策略解决冲突,并达成交易。
这包括双方的妥协、新管理结构的建立、研发合作的协同效应等。
吉利收购沃尔沃谈判案例
吉利收购沃尔沃谈判案例近年来,中国企业“走出去”成为市场热词,吉利汽车作为中国汽车行业的龙头企业之一,也被广泛关注。
尤其是2010年,吉利汽车宣布与瑞典沃尔沃汽车展开收购谈判,引起了国内外舆论的高度关注。
本文将就吉利收购沃尔沃谈判案例进行分析。
一、案例背景2010年3月,吉利汽车宣布收购瑞典沃尔沃汽车,并提供18亿美元的收购成本。
在此之前,沃尔沃曾经深陷财务危机,以至于瑞典政府一度考虑将其卖掉。
此时,吉利汽车看中了沃尔沃长期积累的技术、品牌和行业地位,希望通过收购获得更多市场份额。
二、谈判过程在谈判过程中,吉利汽车面临诸多挑战。
首先,作为一个中国汽车企业,吉利汽车在全球市场的知名度和信誉度相对较低。
其次,沃尔沃本身也存在问题,比如过度依赖美国市场和欧洲市场,以及高昂的产品成本。
最后,瑞典政府的介入也增加了这次谈判的复杂性。
在面对这些困难时,吉利汽车采取了多种策略。
首先,它强化自身在国内市场的影响力,通过加强品牌建设和研发能力提升,提高自身知名度和领先地位。
其次,吉利汽车与沃尔沃展开合作,并透过此次合作向全球市场展示其实力和技术水平。
最后,吉利汽车还表示愿意尽一切努力保留沃尔沃的瑞典本土特色,增加沃尔沃在瑞典的就业机会。
三、收购后的成效2010年8月,吉利汽车成功收购瑞典沃尔沃汽车,成为中国第一个拥有欧洲主流汽车品牌的企业。
此举推高了吉利汽车在全球市场的知名度和信誉度,增加了其品牌的国际影响力。
而沃尔沃汽车也得以摆脱财务危机的困扰,重新走向健康发展的轨道。
总体上来看,吉利收购沃尔沃案是一次成功的实践。
这次收购不仅为吉利汽车扩大了市场,提升了影响力,也为中国汽车行业“走出去”提供了范例。
不可否认的是,中国汽车企业要想走向世界舞台,需要打造自身品牌,提升技术水平,同时也需要注重文化融合,尊重文化差异,才能在全球市场中获得更多认可和支持。
吉利收购沃尔沃谈判案例
吉利收购沃尔沃谈判案例近几年来,中国汽车制造商吉利汽车经常成为媒体关注的焦点。
事实上,吉利汽车已经成为了全球第十大汽车制造商。
2010年,吉利汽车公布了其收购沃尔沃的消息,而这笔交易因为收购方的身份和其文化差异引起了不少关注。
在本文中,我们将探讨吉利收购沃尔沃的谈判案例,包括收购方的战略考虑,对细节注意事项的关注以及双方面临的挑战和解决方案。
1.收购方的战略考虑吉利汽车在拥有中国最大市场份额的同时,也在不断寻找适当的机会进入国际市场。
通过收购沃尔沃,吉利汽车希望获得成熟的技术和专业知识,从而更快地进入国际市场,并提高了自身品牌。
此外,收购沃尔沃还可以让吉利汽车进入高端市场,并提供具有竞争力的产品线,为公司的可持续发展打下基础。
2.对细节注意事项的关注当双方开始谈判时,吉利汽车必须面对诸如知识产权和技术转让等问题。
值得一提的是,在完成收购后,吉利汽车必须整合沃尔沃员工,同时确保所有关键技术和知识的保密性和安全性。
此外,这种跨国交易也面临语言和文化差异的问题。
吉利汽车通过雇佣拥有跨国业务经验的顾问,并与沃尔沃管理层展开深入讨论和交流,以确保双方理解并解决所有潜在问题。
3.双方面临的挑战和解决方案双方都意识到,收购沃尔沃是一项长期,复杂和昂贵的过程。
正如业内人士所说,“每场并购都是一场婚礼,如果其中一个人不能做好自己的本职工作,那么整个事情就会破裂”。
因此,双方需要耐心地协商,诚实地交流,建立信任,确保谈判顺利进行。
双方合作的关键在于保证每一项细节都被严密控制。
吉利汽车通过重点关注保密性和人才流失等问题,以确保沃尔沃在整个交易过程中积极参与并继续保持卓越。
另外,吉利汽车在谈判期间也需要应对来自瑞典政府和欧洲监管机构的反对声音。
瑞典政府希望沃尔沃品牌保留其本土性质,并担心该交易给瑞典带来负面影响。
欧洲监管机构则需要审查并批准该交易。
吉利汽车通过积极回应瑞典政府和欧洲监管机构的关切,并与瑞典和欧洲领导人进行接触和交流,以消除各方面临的困难,顺利完成交易。
商务谈判——吉利收购沃尔沃
如何谈判
一、调整当前的心态 1、谈判成功的基石:尊重与信任 2、抓住谈判的本质 3、认识主要的目的 4、学习失去的感觉 5、善于当个好听众 6、积极地肯定对手
如何谈判
二、自我优化的素养
1、了解对方的文化 2、友善的入乡随俗 3、培养分析的能力 4、科学的抽丝剥茧 5、理性地追根究底 6、遏止问题的扩大 7、自我认知的能力 8、培养超人的耐心 9、诚信走得万里路
谈判相关资料准备
吉利 (1)吉利近年的盈利情况
吉利公司在2009年度净收益额从2008年度的8.79亿元人民币,合每股净收益0.14 元人民币增长至11.8亿元人民币(约合1.73亿美元),合每股净收益0.17元人民币。 而当年公司的销售额也翻了三倍之多,从之前的42.9亿元人民币飙升到141亿元人民币。
谈判相关资料准备
沃尔沃 (1)沃尔沃近年盈利情况
2005年沃尔沃轿车公司盈利约3亿美元,但此后的三年该公司亏损严重。2008年 巨亏150亿美元,其销量相比07年降幅达20%以上。
谈判相关资料准备
沃尔沃 (2)沃尔沃的市场占有量
沃尔沃的市场占有量也在下降。2007年全球销量只有42万多辆,2008年减为37万多辆, 连年处于亏损之中。2009年前9个月该公司的销售额同比下降30%,为1590亿瑞典克朗 (约合154亿欧元),亏损达147亿瑞典克朗(约合14.3亿欧元)。连年的亏损使沃尔沃的资产价值 从1999年福特收购时的64亿美元跌到现在的20亿美元,十年内资产价值跌幅为68.75%。商誉 的虚估部分还未能准确计入。
3 、谈判是寻求建立或改善人们的社会关系的行为。人们的一切活动都是以一定的 社会关系为条件的。
4 、谈判是一种协调行为的过程。谈判的开始意味着某种需求希望得到满足、某个 问题需要解决或某方面的社会关系出了问题。
吉利收购沃尔沃的谈判
评论4:吉利收购沃尔沃的谈判一、谈判内容回顾本次谈判的主要内容是吉利对于沃尔沃整体收购的价格谈判,收购的内容是所有的资产,包括技术、人员等等,谈判主要分为四个部分,第一部分是对于沃尔沃公司财务问题的争讨,吉利对于沃尔沃的估值是20亿美元,但是由于沃尔沃的巨额负债,吉利的报价家去了8000万的预计亏损,双方就此进行磋商,最终各让一步,以扣除7000万亏损补偿成交;第二部分吉利针对沃尔沃的市场预期进行攻击,认为沃尔沃在未来市场上的前景并不乐观,目前的趋势是销售量不断下降,一次要求赔偿1亿,经过商讨双方各让一步,由沃尔沃负担6000万,吉利负担4000万;第三部分,沃尔沃提出了新的条件,沃尔沃技术限制在沃尔沃汽车上,即使收购后吉利方也不能运用在原己方生产的汽车上,将吉利的中低端与沃尔沃的高端车严格区分开,以稳定沃尔沃的发展,此问题双方经过一番激烈的唇枪舌剑,最终形成僵局,议题搁置;第四部分,双方商讨员工待遇问题,除薪金待遇外沃尔沃更提出了“三不”政策(不降息、不裁员、不乱加班),此处沃尔沃表现强势,且利用4年后沃尔沃技术可以转用于吉利的让步逼迫中方妥协,最终中方还是尽力将其争取到了2年,但需一次性支付沃尔沃7000万美元的补偿,至此,协议最终达成。
二、谈判优劣分析1、优点(1)谈判节奏把握较好,谈判涉及内容极为丰富,且轮廓十分清晰,四个部分的磋商详略得当,时间分配较为合理,值得称道;(2)开场寒暄内容丰富,创造了良好的谈判气氛;(3)人员设定较为合理,未出现大量设置总监或顾问的情况,而是根据谈判具体内容合理设定,较为合适;(3)谈判内容的设置显而易见是参考了大量的前车之鉴,使得谈判内容丰富充实,说明双方对于本次谈判的准备还是极为充分的;(4)谈判运用了多种策略、谋略及技巧,如讨价还价中的扮疯相,在涉及员工利益方面工会主席以工人的利益不能让步为由愤而离席,使得原本处于劣势的沃尔沃终于有机会守住了自身立场,成功的达到了对吉利的胁迫效果;如红白脸谋略,在技术方面沃尔沃的要求使吉利感受到了莫大的侮辱,遂以此方式让对方妥协,对方最终让步;如针锋相对谋略,整场谈判双方始终剑拔弩张,相互驳斥,言辞激烈,使得谈判节奏紧凑,谈判形势步步紧逼,扣人心弦,也成为谈判程序的有效促动;以退为进的让步技巧,沃尔沃为谋求员工利益,甘心在技术限制上作出让步,最终达到目的;僵局的处理采用了避重就轻策略,转换议题,暂时搁置,沃尔沃还将其转换成了下一议题的砝码,可谓精妙;(5)收尾注重细节,谈及了具体的付款方式。
吉利并购福特沃尔沃案例分析电子教案
吉利并购福特沃尔沃案例分析一.企业背景1.吉利控股:浙江吉利控股集团始建于1986年,从生产电冰箱零件起步,发展到生产电冰箱、电冰柜、建筑装潢材料和摩托车,1997年进入汽车行业,一直专注实业,专注技术创新和人才培养,不断打基础练内功,坚定不移地推动企业健康可持续发展。
现资产总值超过2000亿元,员工总数超过7万多人,连续六年进入世界500强。
2.福特沃尔沃:沃尔沃集团是全球领先的商业运输及建筑设备制造商,主要提供卡车、客车、建筑设备、船舶和工业应用驱动系统以及航空发动机元器件;以及金融和售后服务的全套解决方案。
1999年,沃尔沃集团将旗下的沃尔沃轿车业务出售给美国福特汽车公司。
2010年,中国汽车企业浙江吉利控股集团从福特手中购得沃尔沃轿车业务,并获得沃尔沃轿车品牌的拥有权。
二.并购原因1.大企业创新理论(最为重要的原因):吉利在国内市场上一直处于领先地位,但是由于技术的限制始终无法取得较大的市场份额和走出国门的技术资本,于是便关注了国外沃尔沃,希望通过兼并收购的方式来了解沃尔沃的知识产权,从而获取操控的核心技术和中高端车型的技术体系能力。
2.全球经济一体化:由于国内市场的领先地方使得吉利的目光放到了国外的市场,同时中国汽车的海外需求不断增长,他们想通过收购国外汽车品牌,来获得研发到制造再到国际市场渠道等价值链,以此来打开吉利在国外的市场。
而收购之前的沃尔沃在2007年曾实现45.83万辆的全球销量纪录,并且有着2000多个全球经销商、供应商体系在国际渠道方面绝对是吉利所需要的。
3.国际品牌效应:收购沃尔沃有利于提升吉利的国际品牌地位,利用沃尔沃在国际市场的影响力来,提升自己的品牌价值。
4.福特汽车亏损:随着金融危机的全面侵袭,福特的汽车销量下降了21.8%,亏损146亿美元,其中沃尔沃的亏损约为15亿美元,而且已经是连续三年严重亏损。
这促使福特开始以“一个福特”的理念对自身进行大刀阔斧的调整,而卖掉沃尔沃,就成为其降低成本、减少债务、改善财务状况的战略决策之一。
吉利收购沃尔沃的谈判分析
吉利收购沃尔沃的商务谈判分析一.吉利并购沃尔沃的商务谈判内容(一)收购准备吉利从2002年开始就已经关注沃尔沃了,正式跟福特进行沟通也将近3年多。
2008年底,吉利首次向福特提交竞购建议书,这份花了整整一年时间精心制作的建议书给福特留下了良好的第一印象。
2009年10月28日,福特宣布吉利成为沃尔沃的首选竞购方。
(二)基本目标1.在收购价上与福特公司代表达成共识,确定在17亿美元左右。
2.向福特公司递交融资结构方案,展示完成这次收购的实力和信心。
3.明确包括知识产权等在内的股权以及在收购过程中沃尔沃与福特的知识产权分拆问题。
(三)谈判议程1. 交易内容(1)100%的股权。
(2)商标权、知识产权、所有权,10963项的专利,十几个系列可持续发展的产品以及产品平台,两个完整的有50万辆产能的生产企业,还有发动机公司,以及三个汽车零部件公司。
(3)3800多个研发工程师,整个的人才体系以及创新能力体系,以及分布在100多个国家2325个网点,其中包括社会服务机构和4S店。
2. 交易条件双方在并购价上达成共识,对方出售价未超出我们的上线。
同时,融资问题、沃尔沃中国整车制造项目落实基地、知识产权的顺利交接可以保证在正式签约前有个圆满解决。
3. 双方关系吉利主要市场覆盖在中国,并且一直持续低端路线。
而福特作为全球第四大汽车公司,走的是国际路线,并与中国长安汽车集团旗下的长安汽车合资成立了长安福特马自达汽车有限公司,并于2003年初正式投产。
因此,在中国市场上属于竞争关系。
而现在吉利要向国际化发展,同时,正要步入高端市场,无疑并购一个已经有市场基础及号召力的品牌可以加快其进程。
与此同时,福特在定位的改变以及债务的压力让其不得不出售沃尔沃等部分品牌。
这与吉利的需求正好相吻合,加之吉利董事长李书福对于沃尔沃“倾心”已久,并为此做了无数努力,因此双方合作关系的建立符合市场趋势。
(四)收购成功2010年3月28日,浙江吉利控股集团和福特汽车公司签署了股权收购协议,吉利以18亿美元收购沃尔沃100%股权。
吉利收购沃尔沃谈判策略
吉利收购沃尔沃谈判策略引言吉利汽车是中国最大的汽车制造商之一,而沃尔沃是瑞典的一家著名汽车制造商。
吉利收购沃尔沃的谈判是一个复杂且具有挑战性的过程。
本文将探讨吉利收购沃尔沃的谈判策略,包括目标设定、信息收集、团队组建、谈判技巧和风险管理。
目标设定在开始谈判之前,吉利应明确其收购沃尔沃的目标。
这些目标可能包括提升吉利品牌在全球市场的知名度和竞争力、获取沃尔沃先进的技术和专利、扩大吉利在欧洲市场的份额等。
明确目标有助于指导整个谈判过程,并确保双方达成互惠互利的协议。
信息收集在进行谈判前,吉利需要对沃尔沃进行全面深入的信息收集。
这包括了解沃尔沃的财务状况、品牌价值、技术实力以及市场地位等方面。
通过信息收集,可以帮助吉利更好地了解沃尔沃的核心竞争力和潜在的风险,从而为谈判做好准备。
团队组建吉利应组建一个专业的团队来进行谈判。
这个团队应该由各个相关部门的专业人员组成,包括财务、法律、市场营销等。
每个团队成员应具备丰富的谈判经验和相关行业知识,以确保能够在谈判过程中充分发挥各自的优势。
谈判技巧在进行谈判时,吉利需要运用一些有效的谈判技巧来达到自己的目标。
以下是一些常用的谈判技巧:1.积极倾听:吉利需要积极倾听对方的需求和关注点,以便更好地理解对方的立场,并为双方达成共识铺平道路。
2.合作共赢:吉利应强调合作共赢的理念,以促使双方寻求互利互惠的解决方案。
3.灵活变通:吉利需要具备灵活变通的能力,在面对不同情况时做出相应调整,并寻求双方都能接受的解决方案。
4.坚持原则:吉利在谈判过程中需要坚守自己的底线原则,以确保不会做出不利于自己的让步。
风险管理在谈判过程中,吉利需要认识到存在一定的风险,并采取相应的措施进行管理。
以下是一些常见的风险及其管理策略:1.财务风险:吉利应仔细评估沃尔沃的财务状况,包括债务、现金流等指标,以确保收购后不会对吉利造成财务困扰。
2.品牌风险:吉利需要考虑如何保护和提升沃尔沃品牌的价值。
商务谈判策划书吉利沃尔沃案例分析
商务谈判策划书吉利沃尔沃案例分析商务谈判策划书—团结务实共创双赢温馨小提示:建议阅读时使用右下角的阅读版式视图目录第一部分回顾和分析 1收购回顾 2分析 2我方情况 2对方情况 2影响谈判的第三方因素 3第二部分团队介绍 3第三部分谈判方案策划 3外部因素和内部因素分析 3收购相似案例 4谈判目标 4职能权利地位规定 4员工权益界定 5沟通方式 5第四部分实际谈判 5对手可能给出的难题 6三步走谈判战略 6谈判战术的选择 6可行性措施 7谈判需要注意的细节 7第一部分回顾与分析回顾2010年3月28日,吉利成功收购沃尔沃,但却由此引发了吉利和沃尔沃工会利益冲突的问题,本次谈判将由我们沃尔沃工会派出谈判代表来与吉利公司进行谈判。
以下就是本次谈判的三个核心问题:1.吉利控股后沃尔沃工会的职能、地位、权利等方面规定;2.沃尔沃员工的权益界定;3.工会与公司沟通的渠道与方式。
基本情况分析1.21.21我方情况沃尔沃汽车公司是欧洲一间历史悠久的汽车公司,拥有众多的核心安全技术,所生产的汽车被誉为最安全的汽车。
但是被福特收购后,年年亏损,最终被中国吉利公司收购。
而沃尔沃工会是隶属于欧工联(European Federation of Trade Unions)下的沃尔沃的分支,按照欧洲的社会情况,沃尔沃工会拥有较大(相对中国和南欧其他国家而言)的权力,对公司的运营影响较大,同时与我国政府保持有良好的关系。
1.22对方情况吉利公司定位:中国大型上市汽车企业基本情况详细数据资产负债表综合收益表1.23影响本次谈判的第三方因素法律—两国关于工会的定位不一样瑞典比较重视工人的权力地位中国在法律上有相关规定,但在实际中却由企业高层代管,实乃名存实亡基本国情—两国的社会保障制度、节假日、政治阶级不同,经济发展速度也不一样,瑞典是一个小国,经济高度发达,中国是一个大国,近年来经济发展迅猛。
汇率差—随着人民币升值,中瑞两国的汇率发生变动,继而引发工资支出变动第二部分团队介绍基于以上基本情况,我工会经过认真考虑,决定派出以下人员参与谈判总经理(张明发)——一直都与吉利公司就收购各方面的事情进行谈判,比较了解两间公司工会主席(蔡镇仰)——常年担任工会主席,对工会大小事十分熟悉工会副主席(李莹)——主管工会的工人工资分配和公司的财务状况,对经济比较内行法律顾问(何淑清)——专业法律人士,对中瑞两国法律相当熟悉战略分析师(梁慧莹)——沃尔沃聘请的高级战略分析师,长年在高盛投资银行从事企业战略分析和计划,对企业计划制定相当熟悉第三部分谈判方案策划3.1 EFE(外部因素评价模型)和IFE(内部因素评价模型)分析简介:这两种分析方法来源于战略管理中的环境分析,包括外部环境和企业内部环境。
吉利收购沃尔沃谈判策划(定稿1)
南国商学院商务谈判分析组员:邓哲、陈彬、林江年、王国柱吉利收购沃尔沃过程概况出席本次谈判双方代表:吉利方:首席执行官助理财务顾问市场总监研发总监福特方:CEO财务顾问技术顾问法律顾问翻译顾问预计谈判时间:2小时一、谈判背景1、浙江吉利控股集团公司背景介绍(1) 浙江吉利控股集团有限公司简介浙江吉利控股集团有限公司是中国汽车行业十强企业,1997年进入轿车领域以来,凭借灵活的经营机制和持续的自主创新,取得了快速的发展,资产总值超过140亿元。
连续六年进入中国企业500强, 连续四年进入中国汽车行业十强,被评为首批国家“创新型企业”和首批“国家汽车整车出口基地企业”。
集团总部设在杭州,在浙江临海、宁波、路桥和上海、兰州、湘潭建有六个汽车整车和动力总成制造基地,拥有年产30万辆整车、30万台发动机、变速器的生产能力。
集团现有吉利自由舰、吉利金刚、吉利远景、吉利熊猫、上海华普、中国龙等八大系列30多个品种整车产品;拥有1.0L-1.8L八大系列发动机及八大系列手动与自动变速器。
上述产品全部通过国家的3C认证,并达到欧Ⅲ排放标准,部分产品达到欧Ⅳ标准,吉利拥有上述产品的完全知识产权。
集团已在国内建立了完善的营销网络,拥有近500个4S店和近600家服务站;在海外建有近300个销售服务网点,在乌克兰、俄罗斯和印度尼西亚等国家设厂进行SKD/CKD组装生产和销售,累计实现海外销售十几万辆,位居中国轿车出口前列。
(2)浙江吉利控股集团有限公司收购沃尔沃的目的●战略转型对技术和品牌的诉求。
一直以来吉利汽车在价格和外观上都给人以“草根”的印象,而要转变这个形象,一定需要有出色的工业设计人才和品牌策划人才。
沃尔沃不仅在品牌上具有相当大的价值,而且还把握住了汽车行业未来最大的两个趋势——安全和新能源。
●民营企业走出去的一种方式。
吉利是民营企业,打入国际市场更困难,但是只有进入了欧美发达国家市场,才能够越做越强。
吉利需要打入国际市场的“通行证”,而收购品牌无疑是捷径。
吉利收购沃尔沃商务谈判案例分析(以此为准)
⑶ 最后谈判阶段:
吉利收购沃尔沃商务谈判案例分析
7. 谈判结束策略
⑴谈判结果评定
1)若谈判双方意 见不合,谈判目标 及共同利益不能达 成协议,则谈判失
败。
表现:宣布谈判结 束,谈判双方代表 握手作别后自行离
开。
2)谈判双方清楚 谈判的细则及要求, 谈判目标达成良好 的共识,追求共同 利益,实现长期合 作,则谈判成功。
技术支持
相关研发中心
相关研发中心
相关研发中心
福特汽车提供的技术 福特汽车提供的技术 福特汽车提供的技术
支持、全球销售和服 支持、全球销售和服 支持、全球销售和服 务网络、境外工厂和 务网络、境外工厂和 务网络、境外工厂和
研发人员以及重要的 研发人员以及重要的 研发人员以及重要的
福特与沃尔沃公用技 术转让
• 让对方尽情提要求,掌握对方本次谈判的主要条件,试探对方底线(包括让对 静观其变 方先出价策略),表现我方与其达成共识实现长期合作的友好态度。
• 若双方提出高于我方设定的最低价格(16亿美元),优先采取规避问题的策略, 将话题转移到沃尔沃今后在中国市场的发展策略及发展前景问题上来,暗示对
价格规避 方并购后将取得的高于价格的价值。
供应商体系 100%
供应商体系 70%
供应商体系 50%
吉利收购沃尔沃商务谈判案例分析
5. 谈判目标
对方(福特)的谈判目标 :
1.用最高的价格出售沃尔沃,降低自身负债与经济压力,获得 周转资金,使自身安然度过金融危机和经济衰退的现状;
2.保留福特公司的相关技术产权,希望找到“有责任心”的买 家,在其手里能保持沃尔沃的品牌,让它有好的发展。
吉利收购沃尔沃商务谈判案例分析
从吉利收购沃尔沃看商务谈判的策略与技巧
从吉利收购沃尔沃看商务谈判的策略与技巧一、吉利并购沃尔沃的基本情况吉利是中国汽车行业十强企业1997年进入轿车领域资产总值超过140亿元。
连续四年进入中国汽车行业十强被评为首批国家“创新型企业”和首批“国家汽车整车出口基地企业”。
沃尔沃英文名为Volvo瑞典著名汽车品牌该品牌汽车是目前世界上最安全的汽车。
沃尔沃汽车公司是北欧最大的汽车企业也是瑞典最大的工业企业集团世界20大汽车公司之一创立于1927年于1999年被福特公司以64亿美元收购。
然而10年过去沃尔沃并没有给福特带来预期中的利润销售额不断下滑。
7月26日,商务部正式批复浙江吉利控股集团有限公司收购沃尔沃的交易。
中国汽车技术研究中心首席专家黄永和对新华社记者说,美国和欧盟之所以同意吉利收购沃尔沃,是由于中国已经成为世界最大的汽车生产国和新车市场。
中国企业收购沃尔沃,有助于这家企业今后更好地发展。
福特向吉利交割资产,标志着吉利收购沃尔沃完成了所有法定程序,开始全面管理沃尔沃。
7月中旬,吉利宣布了新的沃尔沃轿车公司董事长和副董事长人选,李书福出任董事长,沃尔沃轿车前总裁兼首席执行官汉斯担任副董事长。
吉利2日宣布了其他董事会成员。
一个高水平、高素质的国际化运营团队已经形成,以确保沃尔沃未来的成功。
吉利收购沃尔沃后,沃尔沃的营运收入将纳入吉利集团。
由于沃尔沃的销售收入远高于吉利的国内销售收入,吉利集团无疑将成为中国第一家跨国汽车公司。
李书福在越洋电话里对新华社记者说,吉利收购沃尔沃后,吉利是吉利,沃尔沃是沃尔沃。
吉利汽车与沃尔沃是兄弟关系而不是父子关系。
收购完成后,沃尔沃轿车公司的总部仍设在瑞典哥德堡,其管理层拥有执行商业计划的自主权。
作为商业计划中的一部分,沃尔沃轿车公司将继续巩固在欧洲和北美市场的地位,同时开拓包括中国在内的新兴国家市场。
在国际豪华汽车市场,奔驰、宝马和沃尔沃曾经是齐名的,销量也差不多。
可是最近10年,沃尔沃远远地落后了。
李书福认为,以沃尔沃的品质、技术、研发能力和品牌价值,不应该是目前这么一个地位。
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吉利收购沃尔沃800天谈判历程吉利收购沃尔沃惊心动魄800天2010-09-08 07:20:28来源: 第一财经日报(上海)跟贴 0 条手机看新闻2010年春节期间,洛希尔大中华区总裁俞丽萍并没有休息好。
早晨,她总是要被吉利汽车董事长李书福的电话打搅。
俞丽萍清楚地记得,2月13日(除夕),李书福是18点半打来电话,正值年夜饭,一直讨论到20点半;2月14日(初一),李书福早晨8点又打来电话,“我想这个人是不是疯了,过年也要操心工作的事。
”李书福当时对俞丽萍表示,他想给福特的CFO路易斯·布斯写封信,沟通收购沃尔沃项目中遇到的一些困难,主要是融资问题。
从2008年1月18日,李书福在底特律车展上第一次与布斯相见,表达收购沃尔沃的正式意愿,到2010年3月28日双方签订并购协议,整个交易历经800天,类似上述细节的小“插曲”几乎没有间断过,作为这场并购的“顾问”,洛希尔以及俞丽萍与李书福和吉利一起,经历了惊心动魄的800天。
从2008年初洛希尔开始参与吉利收购沃尔沃,交易中的险情就屡屡发生,人才储备不够、不断有竞争对手来“搅局”、融资频频出现困难,以及知识产权问题遇到障碍等。
但李书福总是逢凶化吉,绝处逢生。
“它好像一个溜溜球,每次都已经到最底部,快碰到地了,却又起来了。
”俞丽萍对《第一财经日报》表示。
2010年8月2日,李书福和他的团队在伦敦举行了沃尔沃轿车并购项目的交割仪式,宣告这项旷日持久的收购终于取得阶段性胜利。
洛希尔与李书福的接触始于2007年,大中华区的团队初次访问李书福,向其推荐了诸如沃尔沃、萨博等多个可供关注的收购项目。
李书福的回答令洛希尔方面印象深刻:“沃尔沃是首选,我已经关注沃尔沃很久了。
”李书福第一次表露收购沃尔沃的想法是在2002年,他在一次内部会议上表达了这个想法,但是一位接近李书福的人称,董事长总有很多想法,当时吉利还很小,没人把这番豪言壮语当真。
是金融危机和不断走低的美国汽车业,给了李书福机会,2007年初,穆拉利从波音来到福特担任CEO,随即提出了“One Ford”的战略,决定出售旗下包括沃尔沃在内的多个品牌。
密切关注沃尔沃的李书福立刻出手,2007年9月,福特美国总部收到一封挂号信,李书福通过公关公司向福特阐明了收购沃尔沃的想法,直到此时,洛希尔并没有介入,而吉利因为名不见经传,收购意向也没有引起福特重视。
不过,2008年初在底特律车展上的一次遭遇,让李书福下决心聘请财务顾问。
当时,李书福在公关公司帮助下第一次见到了福特财务总监、董事会办公室主任和采购总监等一干人。
这次谈话并不成功,福特方面不断强调“沃尔沃有150亿美元的年销售额”,言下之意是,吉利太弱了。
虽然李书福表示有诚意和能力做到,但对方只是礼节性地称“回去研究一下”。
当时,在李书福身边只有他从英国石油挖来的张芃有点国际化背景。
回国后,李书福决心正式邀请洛希尔参与到收购沃尔沃的事务中来,他主动约见了俞丽萍,这次会面,李书福给俞丽萍留下了深刻印象,她说:“我觉得李书福孩子气中带着执着和坚毅,看他说话声音很慢、很柔和,但其实是个性子很急的人。
”2008年1月,这个目标锁定在沃尔沃。
但几乎从俞丽萍接手那一刻起,困难就一直相随,第一个困难是让洛希尔总部相信,吉利有能力收购。
俞丽萍与李书福初次见面时,吉利汽车股价为8毛钱,市值10.8亿美元,这个盘子不到沃尔沃的十分之一。
随着金融危机的来临,吉利汽车股价跌到了2毛钱附近,盘子缩水至3亿美元,对俞丽萍来说,向总部推荐这样一家企业是个冒险。
“像我们这样200多年历史的欧洲公司,怎么会把良好声誉押在一家名不见经传的中国民营汽车公司上呢?其实我们最后决定的过程,也是非常痛苦的,要经过内部审批,当时金融危机还没有开始,西方还有其他汽车公司想买沃尔沃。
”俞丽萍表示。
洛希尔算是在汽车产业界最具声望的一家投行,根据汤森路透的数据,在吉利并购沃尔沃交易之前的12个月里,由洛希尔提供咨询的汽车并购案总价值高达892.5亿美元。
在吉利提出收购申请后,一家欧洲汽车公司也明确邀请洛希尔帮助其竞购沃尔沃。
按照洛希尔的规定,只能代表一家公司参与竞标,俞丽萍需要说服同事放弃这家欧洲车企,而这家公司的销售规模差不多是吉利的10倍。
2008年6月的洛希尔一次全球合伙人会议上,俞丽萍走上讲台,她本来演讲的主题是包括中国在内的新兴市场对于洛希尔的重要意义,但她很快就“跑题”了。
“请所有人都关注这样一个事实,中国的外汇储备达到了2万亿美元,它将来会用来做什么?未来一定会用来支持海外并购,而且是在工业、制造业方面有技术、有品牌的企业,将来一定会大手笔出去,而出去的方向就是你们这些西方发达国家。
我今天有个项目……”这是一番激进的讲话,而洛希尔在业内素以保守著称,在讲台下面,那些白发苍苍的合伙人为来自中国的高涨情绪所感染,最终董事会决定放弃代理前述欧洲公司,选择吉利。
随后,收购团队搭建了起来,按照分工:富尔德律师事务所负责收购项目的所有法律事务;德勤负责收购项目、财务咨询,包括成本节约计划和分离运营分析、信息技术、养老金、资金管理和汽车金融尽职调查;洛希尔银行负责项目对卖方的总体协调,并对沃尔沃资产进行估值分析。
2009年1月,又一年底特律车展,李书福有备而来。
在他身边除了张芃外,还多了一名女士——俞丽萍。
李书福对穆拉利说:“我准备得很充分,顾问团队都请好了。
”在业内,一家知名投行已经介入,证明这件事是“认真”的,李书福符合游戏规则的拜访,给福特高层留下了深刻印象,穆拉利表示,一旦出售沃尔沃,将第一时间通知吉利。
3几乎在吉利与福特方面建立良好互信的同时,吉利在国内也进行了项目的政府沟通。
2009年3月,吉利获得了发改委的支持函。
彼时,国内多家企业曾经爆出希望收购沃尔沃的消息,包括长安、北汽、奇瑞等,但手握国家发改委的支持函后,吉利在国内实际上已经没有竞争对手了。
“很多人抱怨,中国政府的审批很麻烦,但是我认为不要抱怨,怎么把这种程序做到尽可能落实才对。
你不了解中国的产业政策,不了解并购竞争对手的情况,而等到程序差不多了才去发改委,发改委来审核的时间也没有。
”俞丽萍说。
时间衔接得天衣无缝,当年4月,福特首次开放数据库,项目团队开始阅读6473份文件,通过十多次专家会议,2次现场考察,3次管理层陈述,吉利收购团队开始真正了解沃尔沃状况。
针对福特起草的2000多页的合同,进行了1.5万处的修改标注。
与此同时,吉利的收购进展报告上报到了发改委,李书福一度担心因为对吉利不了解,而影响对收购的评估。
所以在报告中,李书福重点谈了收购对中国汽车业的产业意义和后续盈利信心。
和发改委为首的国家相关部门的及时、有效沟通,不仅为吉利此后顺利通过审批埋下伏笔,也为向国有银行寻求融资做好准备。
到了2009年5月,沃尔沃方面出现了问题。
瑞典一些官员公开在报纸上撰文,反对中国企业收购沃尔沃,称由于在文化和企业管理理念上存在巨大差异,中国人并不是最佳选择。
而到了7月,最后一次竞标时,又有两家竞标者加入进来,一家名为皇冠(CROWN)的美国公司和一家瑞典财团突然杀出,报价一度攀升至28亿美元,这两家财团的组织者分别曾在福特和沃尔沃担任高管。
突如其来的竞争者,使吉利和洛希尔团队紧张起来,他们意识到自己并不是沃尔沃的唯一选择,这两个敌人必须引起重视。
更高的报价以及“自己人”接盘,对于福特来说都是相当有吸引力的。
吉利的并购团队经过冷静分析,认为对方报价更高,但仓促开价并不符合福特的口味。
作为一项全球瞩目的并购交易,福特并不只是想卖个好价钱,它需要成为“有责任”的卖家,不会为了这点钱把沃尔沃这个品牌砸掉。
另外,彼时金融危机的阴影尚未散去,筹措20多亿美元谈何容易?即便财团经济实力雄厚,但俞丽萍分析说:“如果没有中国市场的支撑,凭什么让沃尔沃起死回生呢?”洛希尔和吉利立即向福特交涉,要求福特绝不能为了突然出现的两家竞标者,而拖延递交标书的最后期限,否则就退出竞标。
果然,福特没有延迟期限。
两家财团由于未能按时完成融资,都匆匆退出竞标。
2009年7月,吉利向福特递交具有法律约束力的标书获得通过。
这一天,李书福真正走上了破釜沉舟的那一步。
当时,在吉利内部会议上,李书福感慨:“我这次是把身家性命全押上了!”事实上,从2007年开始,李书福就为收购沃尔沃着手进行了准备,首先,他将吉利集团多年赚取的利润慢慢存了起来,没有再用于吉利的滚动发展,而吉利发展所需的资金,也通过引入高盛来实现,2009年9月,高盛向吉利在港上市公司注入2.5亿美元,这笔钱被吉利用于济南、成都、杭州等多个项目的新建、扩建。
42009年9月29日,吉利在北京注册了“北京吉利凯盛国际投资有限公司”,该公司为吉利的全资子公司,这是吉利为沃尔沃项目融资所迈出的第一步。
吉利凯盛注册资本为41亿元,由吉利全额出资。
按照当时的构想,吉利还将通过政府融资,解决并购所需的其他40亿元。
洛希尔为吉利设计了一个巧妙的融资方案,既照顾到吉利自身,又让它能够在未来的股权结构中占据有利地位;既不能用到香港上市公司的钱(实现吉利是吉利,沃尔沃是沃尔沃),同时又保持这个项目的号召力。
为此,吉利有两条路径,一条走政府路线,一条与基金合作。
于是洛希尔的并购团队分作两个小组,一组找政府谈,一组找基金谈。
并购前,李书福接触了包括中信资本、鼎辉、联想控股等在内的各大基金,以及渤海基金这样的政府基金。
李书福说服境内外战略投资者主要靠两个概念:一是中国制造,另一个是中国市场。
但是,几乎所有基金对这个项目的要求都是这样两点:要么放到香港的上市公司中去做,立刻找到退出路径;要么收购后,尽快实现沃尔沃项目的单独上市,从而实现退出。
2009年12月底,是吉利对外宣称的与福特签订正式协议的日子,“我们当时找各种基金,包括有钱的个人投资者,但由于双方经济立场不同,都未谈拢。
”俞丽萍表示。
吉利负责政府融资的团队谈了全国十几座城市,包括见诸报章的北京、天津、珠海、东莞、成都、大庆、上海……这其中有对吉利收购沃尔沃项目持怀疑态度的,谈判根本没有深入;也有一开始看好,随着谈判向前推进,逐渐觉得双方利益不同,中途放弃的;更有甚者,有些地方政府已经与吉利签订协议,双方工作人员一道办公了,但最后时刻还是动摇,出现了反悔。
2009年12月16日,一个关键角色——童志远加入了沃尔沃并购团队,作为原北京戴-克奔驰公司的总裁,童志远的加盟,被外界认为是寻求沃尔沃项目落户北京的强烈信号。
这一任命意味着,童志远在收购沃尔沃完成后,将扮演沃尔沃中国项目运营人的角色,同时也负责沃尔沃落户北京后与各部门的协调工作。
彼时,吉利与北京经济技术开发区已经草签了全部文件,吉利方面已经签字盖章,就等审批到位。
但在这个节骨眼上,审批出现了问题。