合同范本之劳动合同工资构成

劳动合同工资构成

【篇一：关于员工工资劳动合同】

关于员工工资劳动合同

甲方：丹江口市喜洪经贸有限责任公司

乙方：

联系电话：

身份证号码：

家庭住址（现居住地）：

为建立与社会主义市场经济条件相适应的工资分配机制，促进企业

劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人

民共和国劳动合同法》和有关法律，法规的规定，现就乙方的工资

待遇相关事宜，双方根据法律，法规的规定，自愿，平等协商原则，达成以下协议，供双方遵守：

一，本合同从年月日起至年月日止。合同有效期间，本

合同对甲乙双方具有同等约束力，双方必须认真履行本合同的各项

条款。

二，根据双方签订劳动合同，乙方入职甲方公司，乙方工资为月薪制；三，乙方在劳动合同约定的任职期间内，工资包括：底薪：元；项目提成：元

四，其他待遇：乙方在甲方公司工作期间，包住宿，

五，职工工资以货币形式按月足额支付，每月日左右为发放时间。

如遇节假日或休息日则在最近的工作日支付；

六，以下费用从职工工资中代扣或扣除：

1.职工个人缴纳的税款；

2.职工个人缴纳的社会保险费；

3,按劳动合同约定，因给企业造成损失而明确要由职工赔偿

经济损失的费用；

4，职工因违反规定而受到罚款；

七，变更、解除、终止合同

有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、解除或终止本合同：

1.公司生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行；

2.订立本协议所依据的法律、法规被修改或者废止的；

3.法律、法规规定可以变更或者解除的其他情形；

4.协议期满或者双方约定的解除、终止条件出现时即行终止；

5.因不可抗力致使协议不能履行的。

八，工资协议变更的程序：

1.一方提出建议，向对方说明需要变更的工资协议条款、变更的理

由与条件；

2.在工资协议期限内，签订工资协议的一方就工资协议的执行情况

和变更提出商谈时，经协商一致后，由公司在7日内变更工资协议。

3.新工资协议成立，原工资协议即行终止。

九，本协议未尽事宜，双方可另行补充协议，补充协议与本劳动合

同具同等效力;

十，本协议一式两份，双方各执一份具同等效力，在双方签字，盖

章后生

效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

盖章：盖章：

年月日年月日

【篇二：关于新劳动法工工资构成】

关于“新劳动合同法”工资构成修改方案

本公司实行每天8小时、每周48小时工作制（即每周六天工作制），原工资已包含周末加班费。为适应新劳动合同法要求，我公司已将

周末加班费单列，即：工资+周末加班费”（工资为每周五天工作制

工资）。并对员工工资构成方案作出一些调整。但由于目前劳动力

市场较为紧张，以及江门地区调高了最低工资标准等原因，现有工

资标准已不能适应公司发展的需要。为此，现对该方案修改为：

一、工资构成方案

工资+周末加班费

说明：将原工资拆分为“工资+周末加班费”，今后，除正常阶段调整工资（即试用期结束或工作满一年）外，员工调整工资原则上以岗

位津贴或工龄津贴单列。其他加班费按原制度执行。

二、工场员工、组长人员具体工资拆解方案；

1．工资拆解方案

三、公司管理人员（含工工场文员、主管、经理、及各部门人员）

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具体工资拆解方案：

1．月工资低于1000元的，按以下拆解方案：

850元= 610元+240元（工资+周末加班费，下同） 900元=650

元+250元

950元=680元+270元

周末加班费=原工资总额-工资

即月工资=工资+周末加班费

3.时薪计算公式同上.

四、公司员工原享有的其他福利待遇按原制度执行。

五、员工具体工资标准按公司工资制度方案执行。

年月

第 2 页共 2 页日

【篇三：劳动合同法关于职工工资、福利的明确规定】

劳动合同法关于职工工资、福利的明确规定

1、用人单位让员工加班要支付加班费吗？

【现实困惑】

星星玩具厂今日接到一笔数额较大的订单，由于时间紧迫，该厂负

责人遂要求全厂职工不分昼夜地加班，采取轮休制度。该厂职工表

示愿意接受厂里的决定，但要求支付加班费。加班要支付加班费吗？【法律王说法】

加班要支付加班费。为了保障劳动者的合法权益，国家在立法时，

并不支持用人单位为了业绩而安排职工长时间地从事超出既定时间

的工作，因为这在实质上是侵犯职工的合法权益。但是实际上，超

时工作的现象不可避免，对此，只能采取一些补偿的措施，例如，

给加班的职工支付加班费。

本案中，星星玩具厂为了在规定的期限内完成订单，而要求职工们

加班加点，这本也是无可奈何的事。但职工们加班加点付出的劳动，应该给予一定的补偿，支付职工加班费。

【发条链接】

《中华人民共和国劳动法》

第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定

向劳动者支付加班费。

《工资支付暂行规定》

第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下

标准支付工资：