无领导小组讨论模拟

合集下载

无领导小组讨论经典题目附完整参考答案

无领导小组讨论经典题目附完整参考答案

无领导小组讨论经典题目附完整参考答案无领导小组讨论经典题目附完整参考答案沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月,你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧。

2、飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中领取物品。

3、问题:在飞机失事中,如果你们只能从十五项物品中,挑选五项。

在考虑沙漠的情况后,按物品的重要性,你们会怎样选择呢?请解释原因。

二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定,只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。

2、沙漠日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度。

三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。

你们装束轻便,只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋,每人都有一条手帕。

2、全组人都希望一起共同进退。

3、机上所有物品性能良好。

四、物品清单请从以下十五项物品中,挑选最重要的五项:1、一支闪光信号灯(内置四个电池)2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等)7、一把45口径手枪(已有子弹)8、三个降落伞(有红白相间图案)9、一瓶维他命丸(100粒装)10、十加仑饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书专家解题:一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:1.化妆镜: 在各项物品中,镜子是获救的关键.镜子在太阳下可产生相等于七万支烛光;如反射太阳光线,地平线另一端也可看见.只要有一面镜,获救机会有80%2.外套: 人体内有40%是水份,流汗和呼吸会使水份消失,保持镇定可减低脱水速度.穿外套能减低皮肤表面的水份蒸发.如没有外套,维持生命的时间便减少一日.3.四公升水: 如有以上两项物品,可生存三天.水有助减低脱水速度.口渴时,饮水可使头脑清醒. 但身体开始脱水时,饮水也没有多大作用了.4.手电筒: 电筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妆镜和手电筒,24小时都可发出讯号;而且可用电筒作反光镜和玻璃做讯号,亦可作引火点燃之用.5.降落伞: 可用作遮荫和发出讯号,用仙人掌做营杆,降落伞做营顶,可减低20度.6.军刀: 可切碎仙人掌或切割营杆,也有其它用途,可排于较前位置.7.塑料雨衣: 可做(集水器),在地上掘一个洞,用雨衣盖在上面,再在中间放一小石块,使之成漏斗形.日夜温度差距可使空气的水份附在雨衣上:将雨衣上的水滴在电筒中储存.这样做一天可提取500毫升的水,但也可消耗两倍可收集的水份.8.手枪: 第二天之后,说话和行动已很困难.弹药有时要做起火之用,而国际求救讯号是连续三个短的符号.无数事件是因为求生者不能作声而没有给发现.还有枪柄可作槌仔用.9.太阳眼镜: 在猛烈阳光下会有光盲症.用降落伞遮荫可避免眼睛受损,但用太阳眼镜更舒适.10.纱布一箱: 沙漠湿度低,是最少传染病的地方.,但身体脱水会使血液凝结.有事例纪录,有一男子身体内失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.满身伤口但无流血.后来获救,饮水后伤口再度流血,纱布可当绳子或包扎保护之用.11.指南针: 除用其反射面作发讯外,它并无用处,反而引诱了人离开失事地点的危机.12.飞行图: 可用作起火或厕纸用,亦会引诱人走出沙漠.13.书一本: 最大问题是脱水而非饥饿,打猎所得相等于失去水份,沙漠中也没什么动物可见.进食亦需要大量的水以帮助消化.14.伏特加酒:剧烈的酒精会吸去人体水份,更可致命,它只能用作暂时降低体温之用.15.盐片千片:人们过分高估盐的用途.如血液内盐份增加,同时也需要大量的水以降低身体内的含盐量.如美军,在热带行军时要求士兵吃浓缩的盐片,因为在炎热的环境下行军会大量出汗,汗中含有大量的无机盐,当人体大量流汗丧失过多的水分和盐分时,会使血液变浓,沾滞性增加,脉搏加快,体温增高,身体产生口干、口渴、无力感,甚至出现肌肉痉挛、代谢紊乱等现象。

无领导小组讨论流程模拟

无领导小组讨论流程模拟

无领导小组讨论模拟一、无领导小组讨论面试指导语大家好!欢迎大家参加面试,本次面试是采取无领导小组讨论,就一个主题展开讨论。

希望大家在讨论中就自己的看法积极发言。

考官将根据你们在讨论中的表现,对你们进行评价。

在讨论过程中,考官只作为旁观者,不参与讨论,不发表任何意见,完全由你们自主进行。

注意在讨论开始后,请不要再向考官询问任何问题。

讨论时间为40分钟。

二、讨论主题:某市经济发展与新农村建设进展相对发达城市缓慢,关键在于人员素质不高,视野不宽。

其中有新型领导干部队伍,现代企业经营者,农村致富带头人。

1、从”新型领导干部队伍,现代企业经营者,农村致富带头人“三个人群里选择一个需要提高素质的队伍,要求能促进经济发展,并说明理由。

2、确立需要发展建设的队伍后,制定培训措施,要求有可行性。

3、经过讨论,每个人选出一个你认为今天讨论中优秀的人,找出差距。

三、讨论任务:先每人有5分钟阅题,每个人依次回答前2个问题,每人5分钟,然后小组讨论大概40分钟,然后推荐一个人总结,然后每个人回答最后一个问题。

四、注意事项1、如果你们小组在规定时间内没有形成一致的意见,那么你们各自的成绩将受到很大影响。

2、选派代表报告完之后,其他成员可以进行补充。

3、代表和其他人员的报告时间不包括在40分钟之内。

现在请大家开始考虑,并把选择结果及简明理由,写在答题卡上,5分钟后上交。

(5分钟后,考官宣布)讨论现在开始,40分钟后结束。

五、评价应试者讨论结束,退场后,各评价者集中评价讨论。

如评价者之间讨论结果不一致,应再次对应试者的各项能力进行讨论,最终得出录用名单。

无领导小组讨论经典题目附完整参考答案

无领导小组讨论经典题目附完整参考答案
请将以下十五件物品按重要性排好次序,并附上简单的解释。
项目个人答案 小组答案 正确答案原因
一盒火柴
浓缩食物
五十呎尼龙绳
降落伞的丝质布料
可携式发热器
两支点四五口径手枪
一盒脱脂奶粉
二百磅氧气桶
星际地图
救生艇
磁力指南针
五加仑水
讯号火箭
急救箱连注射用针筒
太阳能FM无线电收发器
月球求生记曾被送交美国太空总署罝于得克萨斯州休斯顿载人宇航器中心,并由宇航人员设备部的专家定出答案。以下就是该十五件物品的排列次序,还有那些可能令你感到惊讶的原因。
、无领导小组讨论
在这种形式中,应试者划分成每组人数四到八人不等,不指定负责人,大家地位平等,要求就某些争议性比较大的问题,例如干部提拔、工作任务分配、额外补助金分配等问题进行讨论。在某些情况下,还要求小组形成一致意见,并以书面形式汇报。每个组员都应在上面签字,以表示自己同意所做的汇报。在无领导小组讨论中,主考官评分的依据标准是:发言次数的多少;是否善于提出新的见解和方案;敢于发表不同的意见,支持或肯定别人的意见,坚持自己的正确意见;是否善于消除紧张气氛,说服别人,调解争议,创造一个使不大开口的人也想发言的气氛,把众人的意见引向一致;看能否倾听别人意见,是否尊重别人,是否侵犯他人发言权。还要看语言表达能力如何,分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
无领导小组讨论经典题目附完整参考答案
沙漠求生记
一、内容
1、在炎热的八月,你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧。
2、飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中领取物品。
3、问题:在飞机失事中,如果你们只能从十五项物品中,挑选五项。在考虑沙漠的情况后,按物品的重要性,你们会怎样选择呢?请解释原因。

无领导小组讨论面试模板.

无领导小组讨论面试模板.

1、我先谈谈自己的观点,希望可以抛砖引玉,请大家指正和补充。

2、各位组员大家好,刚才我认真倾听了前几位成员的发言,都非常精彩,经过思考,我对这个问题有以下几点看法:第一、第二、第三。

3、刚才大家的发言观点很新颖,我补充两点:我认为同时应考虑另一方面的问题。

4、某号组员和某号组员争论的问题本质上也都是一样的,我们现在主要的分歧在于…所以我建议我们应该先集中就这个问题展开讨论。

5、现在我注意到咱们小组讨论时间只剩下不到5分钟了,我建议大家要以大局为重,尽快达成共识。

6、现在咱们小组基本上已经就…问题达成一致意见了。

我给大家就咱们的讨论做一个简单的梳理,如果有不完善的地方还请大家补充指正。

7、很荣幸能够代表这个优秀的小组做总结陈述。

我们小组的结论是…在讨论过程中,所有成员集思广益,对这个问题进行了深入的探讨,每个人在讨论中都受益匪浅,同时为达成最终目标作出了积极的贡献,最终得出这一讨论结果。

汇报完毕,谢谢各位考官。

无领导小组讨论模拟题一

无领导小组讨论模拟题一

无领导小组讨论模拟题一:一间全封闭的房子里,平时文质彬彬的学生一边对着橡胶模拟人拳打脚踢,一边口中念念有词地发泄着愤怒,以此平息自己的情绪……这种出现在各地大学校园内的心理宣泄室,自大学生对着模拟人挥出的第一拳开始,便引起社会的广泛关注。

心理宣泄室,到底在疏导学生愤怒情绪,还是在助长他们的暴力倾向?个体咨询室:这里是来访者与咨询师面对面进行心灵沟通与交流的空间。

大学校园流行心理宣泄近年,随着大学毕业生就业压力的骤增,由于学生间人际关系的复杂化以及对社会现象的迷茫等诸多因素,导致大学生心理问题比较突出。

如何帮助大学生舒缓压力、调试心理,确保其健康成长,成为各高校共同面临的一个新的课题。

不知从何时起,大学生心理宣泄室开始出现在全国一些大学校园。

据媒体报道,哈尔滨商业大学心理咨询中心建立的心理宣泄室,成为这个学校学生缓解压力、释放心情的好地方。

如果心里有压力无处释放,可以到心理宣泄室大喊一会,或者把自己无法宣泄的内容在宣泄板上统统写出来;如果不解气,还可以对着沙袋拳打脚踢打上十分钟。

每天都有学生到这里用各自喜欢的方式宣泄、减压。

宣泄室设立近半年,就有近百人次学生来这里自我调节、减压。

新学期开始,中南大学传出消息,学校斥资160万元建立的四个标准化心理咨询室,面向全校学生免费开放。

记者日前慕名来到这里。

记者了解到,心理咨询室设有办公室、接待室、个体咨询室、团体辅导室、培训室、心理测量室、沙盘室、宣泄室及音乐放松室。

拥有专业图书100余册,专业音像资料、专业期刊和报纸各10余种,心理测评软件两套。

现有专职教师6名,兼职教师26名,均持有国家职业心理咨询师资格。

进入10多平方米的全封闭的心理宣泄室,记者看到,这里的装修很特别,窗户被厚厚的窗帘严严地遮住,四周的墙体被厚实海绵包成了软墙体,屋子中间竖着两个可供学生击打的橡胶人,整个宣泄室的地面则铺着厚厚的蓝色地毯。

这是一个奇妙的房间,既充斥着暴力和愤怒,又化解着痛苦和委屈。

无讨论小组面试题目(3篇)

无讨论小组面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 请用3分钟的时间,介绍一下自己的基本情况,包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。

2. 请谈谈你为什么选择参加这次面试,以及你对自己未来职业发展的规划。

3. 请结合自身经历,谈谈你在团队协作、沟通能力、解决问题的能力等方面的优势。

二、专业知识与技能1. 请简要介绍你所学的专业,以及你对这个专业的理解。

2. 请谈谈你在专业领域内的学习成果和研究成果。

3. 请结合实际案例,谈谈你在专业领域内的实践经验和技能。

4. 请谈谈你对行业发展趋势的看法,以及你如何为行业的发展做出贡献。

三、团队协作与沟通能力1. 请谈谈你在团队合作中的角色和职责,以及你如何与团队成员有效沟通。

2. 请结合实际案例,谈谈你在解决团队冲突、协调团队资源等方面的经验和技巧。

3. 请谈谈你如何处理团队中的意见分歧,以及你如何促进团队凝聚力和战斗力。

四、创新能力与执行力1. 请谈谈你如何培养自己的创新能力,以及你如何在工作中运用创新思维解决问题。

2. 请结合实际案例,谈谈你在执行任务、推进项目过程中的执行力。

3. 请谈谈你如何应对工作中的困难和挑战,以及你如何调整自己的心态和策略。

五、应变能力与抗压能力1. 请谈谈你如何应对突发事件,以及你如何调整自己的心态和应对策略。

2. 请结合实际案例,谈谈你在面对压力和挑战时的抗压能力。

3. 请谈谈你如何处理工作中的紧急任务,以及你如何确保任务按时完成。

六、求职动机与职业规划1. 请谈谈你为什么选择这个职位,以及你对该职位的要求和期望。

2. 请谈谈你对公司行业、企业文化、发展前景等方面的了解。

3. 请谈谈你未来3-5年的职业规划,以及你如何为实现职业目标而努力。

七、综合素质与个人品质1. 请谈谈你在日常生活中如何锻炼自己的综合素质,以及你在生活中遇到的困难是如何克服的。

2. 请谈谈你如何看待团队合作、诚信、敬业等个人品质,以及你如何将这些品质融入到工作中。

3. 请谈谈你在面对诱惑、挫折、失败时的态度,以及你如何调整自己的心态。

无领导小组讨论题目(附答案)

无领导小组讨论题目(附答案)

无领导小组讨论题目(附答案)一、荒岛逃生一架私人飞机坠落在荒岛上,只有六个人存活,包括孕妇、发明家、医学家、宇航员、生态学家和流浪汉。

他们只有一个能够容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。

那么,应该由谁乘坐气球离岛呢?二、腐败现象近年来,消极腐败现象引起了广大人民群众的强烈不满,成为社会舆论的热点问题。

导致腐败现象滋生蔓延的原因很多,但是有些群众归纳了十个方面问题。

这些问题包括:西方不健康思潮涌入我国、中国传统封建意识中的“做大官发大财”、“当官做老爷”意识复苏、市场经济的负效应、反腐败无能为力、物质生活水平不高、政治思想教育跟不上、国家政策太宽、腐败是任何社会都具有的共同特质、民主制度与法律法规不健全、以及国家富裕导致“富贵思淫欲”。

请问你认为哪三项是导致腐败现象滋生蔓延的主要原因?请陈述你的理由。

二、要求1.请考生认真读题,准备发言提纲,时间5分钟。

一、题目优秀领导者的素质二、问题与要求1.直接进入自由讨论,选择三个最重要的领导者素质。

2.在最重要的素质中选择一个,然后讨论具体的实现步骤。

3.最后每个人用两分钟的时间,从自己的角度,结合所给材料,谈谈对优秀领导者素质的理解。

4.在25分钟内团队需给出统一答案,并推举一位代表进行总结陈辞,时间3分钟。

参考资料:优秀领导者的素质有很多,如沟通能力、领导力、创新能力、团队合作能力、战略思维等等。

一个优秀的领导者应该具备这些素质,并且能够灵活运用它们。

在领导团队的过程中,领导者需要不断研究和提升自己的素质,以更好地带领团队向前发展。

本文没有明显的格式错误和需要删除的段落。

但是可以对每个因素进行简单的改写和概括,使其更加简洁明了。

成功的领导者需要具备以下因素:鼓舞人心公正处理事务有强大的执行能力独立思考并能做出决策具有亲和力擅长沟通和解决人际冲突能够发挥下属的优势坚守原则并保持灵活性具有幽默感言行举止得体有风度具有威严感熟悉业务知识目标明确能够全局观察并做出决断请从上述因素中选择一个最重要和一个最不重要的因素。

9个经典无领导小组讨论案例

9个经典无领导小组讨论案例
9个经典无领导小组讨论案例(世界500强、银行、国企真题)
经典案例一:海上救援(世界500强LGD面试题)
现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情况:
1.将军,男,69岁,身经百战;
6. 流浪汉
经典案例四:能力和机遇(世界500强LGD面试题)
能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。有人认为成功路上能力重要,但也有人认为成功路上机遇更重要。
若只能倾向性地选择其中一项,您会选择哪一项?并至少列举5个支持您这一选择的理由。
经典案例二:面包与记者(世界500强LGD面试题)
假设你是可口可乐公司的业务员,现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
⑤商品进货不当,造成有的商品脱销,有的商品积压;
⑥总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门;
⑦旅游旺季不敢超额订房,生怕发生纠纷而影响饭店声誉;
⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象,而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况;
①食堂伙食差、职工意见大,餐饮部饮食缺乏特色,服务又不好,对外宾缺乏吸引力,造成外宾到其他饭店就餐;
②分管组织人事工作的党委副书记调离一月余,人事安排无专人负责,不能调动职工积极性;
③客房、餐厅服务人员不懂外语,接待国外旅游者靠翻译;
④服务效率低,客房挂出“尽快打扫”门牌后,仍不能及时把房间整理干净,旅游外宾意见很大,纷纷投宿其他饭店;

无领导小组讨论(有答案)

无领导小组讨论(有答案)

组讨论的经典面试题目【案例一】假设你是某面包公司的业务员。

现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。

在行进的图中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报到难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又要不让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理?说明:1、面包不会致命。

2、不能贿赂记者。

3、不能损害公司形象。

案例分析:1、案例角色:业务员、记者、一群难民、可口可乐公司2、利益分析:单方利益分析1)对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题,绝不会放过这辆卡车上的食品;2)对于记者来说,他是要报道事实的,寻求新闻价值最大化的;3)对于业务员来说,你是要销毁面包的;同时要维护公司信誉形象的。

双方利益分析1)难民与业务员:难民吃掉一卡车面包,不仅解决了自己的饥饿问题,也帮助业务员完成了销毁过期面包这个任务,因此在难民与消费者之间不存在利益冲突。

2)难民与记者:记者寻求的是新闻价值最大化,而难民一直是记者挖掘新闻的素材;难民呢,也希望通过新闻媒体的报道,能够引起社会的关注,能够得到一些人道援助。

3)业务员与记者:前面分析过了,难民是不会轻易放过这两卡车的。

业务员与记者的最大利益冲突在于,如果难民吃了过期面包,那么事实的报道将有损于公司的形象。

3、问题界定:通过以上的利益分析我们发现问题主要发生在业务员与记者之间的利益冲突。

因为记者是刚刚赶来的,所以他还不知道车上的面包是否过期,而一旦难民吃了面包,那么他就知道事实了。

难民一定是要吃的、记者一定是要报道的,业务员面包是一定要销毁的。

业务员要么不给、要么给。

案例中由于对“一群难民”的概念还是模糊不清,到底是100呢还是1000个难民呢,到底能不能保证一群难民全部消费掉这辆卡车上的食品呢?这些都不清楚,因此给的话,对公司形象将大大不利。

(最新)十个经典无领导小组讨论题目

(最新)十个经典无领导小组讨论题目

(最新)十个经典无领导小组讨论题目无领导小组讨论无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。

无领导小组讨论试题的形式无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目,从形式上来分,可以分为以下五种:1、开放式:例如,您认为什么样的领导才是个好领导?2、两难式:例如,您认为能力和合作精神哪个更重要?3、排序选择:例如,若母亲、妻子、儿子三人同时落水,该先救谁?4、资源争夺:例如,公司只有500万奖金,不同部门应如何分配,5、实际操作:针对存在的问题设计一个实际操作方案。

(1)开放式问题所谓开放式问题,是其答案的范围可以很广,很宽。

主要考察应试者思考问题时是否全面,是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解,例如:你认为什么样的领导是好领导?关于此问题,应试者可以从很多方面如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和力、领导的管理取向等方面来回答,可以列出很多的优良品质,开放式问题对于评价者来说,容易出题,但是不容易对应试者进行评价,因为此类问题不太容易引起应试者之间的争辩,所考察应试者的能力范围较为有限。

(2)两难问题所谓两难问题,是让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。

主要考察应试者分析能力、语言表达能力以及说服力等。

例如:你认为以工作取向的领导是好领导呢,还是以人为取向的领导是好领导?一方面此类问题对于应试者而言,不但通俗易懂,而且能够引起充分的辩论;另一方面对于评价者而言,不但在编制题目方面比较方便,而且在评价应试者方面也比较有效。

但是,此种类型的题目需要注意的是两种备选答案一定要有同等程度的利弊,不能是其中一个答案比另一个答案有很明显的选择性优势。

(3)多项选择问题此类问题是让应试者在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序,主要考察应试者分析问题实质,抓住问题本质方面的能力。

此类问题对于评价者来说,比较难于出题目,但对于评价应试者各个方面的能力和人格特点则比较有利。

情景模拟之无领导小组讨论

情景模拟之无领导小组讨论

无领导小组讨论
所谓无领导小组讨论,就是指一组被试者开会讨论一个实际经营中存在的问题,讨论前并不指定谁主持会议,在讨论中观察每一个被试者的发言,以便了解被试者心理素质和潜在能力的一种测评方法。

在一般情况下,每个小组会有一名被试者以组长的身份出来负责这些问题,出来主持会议,这个人的领导能力相对较强。

根据每一个被试者在讨论中的表现,可以从以下几个方面进行评价:领导欲望、主动性、说服能力、口头表达能力、自信程度、抵抗压力的能力、经历、人际交往能力等等。

也可以要求被试者讨论完以后,写一份讨论记录,从中分析被度者的归纳能力、决策能力、分析能力、综合能力、民主意识等等。

例:让小组成员6人或8人,从下列题组中,选择一个题目进行讨论,并将讨论结果记录下来。

1.一个管理者最重要的职能是什么?
2.怎样才能提高职工的工作积极性?
3.中关村开发对公司的发展有何影响?
4.聘请外国足球教练来华执教,对中国足球的未来有何影响?
5.中国如何才能成为世界的强国?
6.中华民族有哪些缺点和优点?
时间:60分钟。

又如IBM曾运用这种方法来选拔经理人员。

讨论小组由6人组成,首先,每个人假设自己为某一部门的经理候选人做5分钟的自我陈述,然后,各自以不同的部门经理的角色共同讨论某一问题,主试者根据被试者的实际表现,按照7个项目对他们进行测评。

这7个项目是:
进取心
说服力
口头沟通
自信
压力承受力
精神状况
人际交往。

无领导小组讨论面试题(18个)

无领导小组讨论面试题(18个)

;无领导小组讨论面试题题目1:在茫茫冰海上,一艘客船触礁沉没,在沉没前,有七个人登上了救生艇,分别是身体受伤但神智清醒的老船长、带罪潜藏在客船上的水手、独臂少年、未婚的孕妇,日本籍年轻女子、主持国家重大经济项目的老专家、经验丰富的老医生。

这七个人在惊恐中发现,救生艇只能承受三个人的重量,如果不能在二十分钟内决定哪四个人离开,小艇就会沉没,七个人都无法生存。

三名模拟求职者需要在二十分钟内决定哪三个人留下,条件是:1. 三人达成一致意见2. 在讨论当中,面试方不仅考察团队结果,还考察个人表现!题目2:某天上午,你们坐飞机从某城到某城,就在经过一个没有人烟的雪野时,因大风雪飞机失事,跌到山林中。

此时,气温低达-15度。

该机是双引擎机,可坐10人,失事后机身多处撞伤,并引发大火。

飞机驾驶员及一名乘客死亡,其他9人则无重大伤害。

飞机驾驶员还来不及告诉大家飞机的正确位置时就死亡了。

但在飞机失事之前,你曾注意到飞机的高度显示:飞机是在3000M左右。

失事地点正好在雪线下不远,地面崎岖不平,树林茂密,乘客们穿着秋装,但每人有一件大衣。

15 件物品:该地区的航空地图、大型手电筒、四条毛毯、一支手枪及十发子弹、一支雪橇、一小瓶白酒、一面化妆用小镜子、一把小刀、四副太阳镜、三盒火柴、一瓶军用水、急救箱、十二小包花生米、一张塑料防水布、一支大蜡烛。

问题:在飞机爆炸之前,这群乘客从飞机中抢救出15件物品,请你将这15件物品按照对生存的重要性,挑选出5件最重要的东西并进行排序,并说明理由。

题目3:一群孩子在铁轨上玩,铁轨有两条,一条A道正在,另一条B道废弃停用。

A道上面有9各孩子在玩耍,B道上面有2各孩子在玩耍。

这个时候一列火车行使过来了,作为扳道工的你,你会怎么做呢是让火车按原轨道行驶,还是让火车改道而行呢题目4:你认为以工作为取向的领导是好领导呢还是以人为取向的领导是好领导。

题目5:做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:善于鼓舞人能充分发挥下属优势处事公正能坚持原则又不失灵活性办事能力强幽默独立有主见言谈举止有风度有亲和力有威严感:善于沟通熟悉业务知识善于化解人际冲突有明确的目标能通观全局有决断力请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要的和最不重要的因素.首先,给你3分钟时间考虑,然后将答案写在纸上,亮出来接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素。

面试无领导小组讨论超详细经验+建议

面试无领导小组讨论超详细经验+建议

无领导小组面试实战经历详解一、准备阶段考场布局:我们一组6人进入考场后,看到座位是围成弧度很小的半圆,考官座位为直线一排,正对半圆弧。

所以大家基本上都是面对考官的,无论1号还是6号。

与考官的距离大概2米左右。

坐在中间的对着中间的主考官,坐在旁边的对着主考官旁边的其他考官,所以每个考官都可以全面的观察到所有的组员。

题目:每人桌上一份题,2张草稿纸,一支笔在。

内容:大意是电视台进行爱心模范评选活动。

现有6位候选人。

小组任务是:一、首先提出不少于三条评价标准,并依次排序,选出三位候选人。

要求:读题15分钟后,从1号到6号依次进行3分钟个人陈述。

陈述完毕后,40分钟自由讨论,最后推荐一位组员进行5分钟总结陈述。

二、个人陈述阶段通过模拟和实战,我有一种体会:最初的3分钟发言在很大程度上决定了整盘的输赢!个人陈述时,我的心得是:第一:说话一定要简练,第二,发言最开始要有个大帽子第一,为什么说要简练,打个比方,在短短的3分钟内,如果不停重复某位候选人的的事例怎么怎么感人,他的贡献怎么大……如此,每个人都说一遍,实际就是在重复题目已有的内容,罗嗦啊……不要说考官了,自己都会觉得倦怠了。

试想这样的情况下,又怎么能抓住考官呢?第二点,帽子问题。

就像大家初试写申论的题目一样,要和国家的大政方针比如科学发展观啊,和谐社会啊,民生问题等相契合,在做陈述时,也可以思考一下题目的背景。

以我们讨论的题目为例,为什么会出现评选爱心模范呢?大家可以联系一下感动中国啊,孟母啊之类的评选活动不难发现,实际上是迎合国家提出的社会主义核心价值体系建设,中国社会主义特色文化建设,加强软实力建设的方针。

想到这一层面,就可以在发言的开始两句提出:我国现在经济发展了,人民生活水平……但是……然后提出了中国特色社会主义文化建设和国家的软实力……这样就你就比别人看的高了一个层次了,亮点!再以我们模拟的腐败问题为例,可以先说了一下国家经济建设发展迅速的同时也出现了一些腐败现象,虽然绝不是普遍现象,但是应该引起重视……说话的语气和语速平时我说话比较快,这点不好,因为在讨论时会给人一种辩论的感觉。

无领导小组模拟试题及参考答案

无领导小组模拟试题及参考答案

1.成功的领导者是怎么样的?(国考LGD面试题)做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:善于鼓舞人能充分发挥下属优势处事公正能坚持原则又不失灵活性办事能力强幽默有亲和力独立有主见言谈举止有风度有威严感善于沟通熟悉业务知识善于化解人际冲突有明确的目标能通观全局有决断力请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素。

我觉得对于一个成功的领导者最重要的因素是:能充分发挥下属的优势。

能充分发挥下属的优势。

能充分发挥下属的优势其实一个领导者对于整个团队的意义就相当于船长对于一艘船的意义。

要做一个好船长,要充分了解船上个仪器的作用并正确的使用,才能驾驶好船只。

同样的,作为一个领导者,他的任务就是了解各下属的特点,团结各下属,并充分运用各下属的优势。

如果作为一个领导连自己的工作团队都不能很好的带领,那他注定是一个失败的领导者。

最不重要的是:幽默。

幽默。

幽默我认为在工作的时候需要体现你的才能,做事的态度,幽默似乎显得有些多余,甚至是无关紧要。

有亲和力。

有亲和力在工作中你是一个领导,是整个团队的一部分,你所要做的是尊重每一位下属,并尊重他们的能力,亲和力显得你是那么高高在上,易分化整个团队,因此亲和力最不重要。

2、是什么决定成败?(重庆选调LGD面试题)有人说细节决定。

也有说战略决定成败。

请问:你同意上述哪个观点?并陈述你的理由。

答题要求:(1)主考官提出问题后,第一名考生可用2分钟时间思考,可拟写提纲。

(2)每位考生按抽签顺序每人限2分钟依次发言阐明自己的基本观点。

(3)依次发言结束后,考生间可进行自由辩论;在辩论过程中考生可更改自己的原始观点,但对新观点必须明确说明。

(4)辩论结束后,考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给考务人员,考生退场。

战略决定成败但我们应该看到,任何细节都必须是以正确的战略为前提的,一个具备战略眼光的企业,它的每一个细节都应该是战略具体体现。

战略决定了企业的运作方式和发展走向。

无领导小组讨论题目

无领导小组讨论题目

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析1.沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月,你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧。

2、飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中领取物品。

3、问题:在飞机失事中,如果你们只能从十五项物品中,挑选五项。

在考虑沙漠的情况后,按物品的重要性,你们会怎样选择呢?请解释原因。

二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定,只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。

2、沙漠日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度。

三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。

你们装束轻便,只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋,每人都有一条手帕。

2、全组人都希望一起共同进退。

3、机上所有物品性能良好。

四、物品清单请从以下十五项物品中,挑选最重要的五项:1、一支闪光信号灯(内置四个电池)2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等)7、一把45口径手枪(已有子弹)8、三个降落伞(有红白相间图案)9、一瓶维他命丸(100粒装)10、十加仑饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书专家解题:一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論: 1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日.3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了.4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用.5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度.6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置.7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份.8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用.9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適.10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結.有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用.11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機.12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠.13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化.14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用.15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量.2.月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员,任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合,但因机件故障,你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了,除了15件器材外,其余的器材都在堕落时坏掉了,你们能否生存下去取决于你们能否到达母船,所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。

无领导小组讨论经典题目及参考答案

无领导小组讨论经典题目及参考答案

无领导小组讨论经典题目及参考答案一、沙漠求生记(1)满足1、在炎热的八月,你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧。

2.在飞机燃烧之前,你只有15分钟的时间从飞机上收集物品。

3、问题:在飞机失事中,如果你们只能从十五项物品中,挑选五项。

在考虑沙漠的情况后,按物品的重要性,你们会怎样选择呢?请解释原因。

(2)沙漠条件1、飞机的位置不能确定,只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。

2、沙漠日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度。

(3)假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。

你们装束轻便,只穿着短袖t恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋,每人都有一条手帕。

2.整个团队希望共同进退。

3.船上所有物品性能良好。

(4)项目清单请从以下十五项物品中,挑选最重要的五项:1、一支闪光信号灯(内置四个电池)2、一把军刀3.沙漠地区飞行图4.七件大塑料雨衣5.指南针6、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等)7、一把45口径手枪(已有子弹)8、三个降落伞(有红白相间图案)9、一瓶维他命丸(100粒装)10、十加仑饮用水11、化妆镜12.七副太阳镜13,两加仑伏特加14,七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书专家解题:一位研究生存}的研究人员收集了O粪便的记录和活体y的数据,得出以下结论:1.化妆镜:在各项物品中,镜子是获救的关键.镜子在太阳下可产生相等于七万支烛光;如反射太阳光线,地平线另一端也可看见.只要有一面镜,获救机会有80%2.一层:40%的身体是水。

出汗和呼吸会使水消失。

保持冷静可以降低脱水率穿外套可以减少皮肤表面水分的蒸发,不穿外套的话,生命支持会减少一天3.四公升水:如有以上两项物品,可生存三天.水有助减低脱水速度.口渴时,饮水可使头脑清醒.但身体开始脱水时,饮水也没有多大作用了.4.手电筒:手电筒是夜间最快、最可靠的工具,配有化妆镜和手电筒,信号可24小时发出;手电筒可以用作反射镜,玻璃作为信号,也可以用于点火5.降落伞:可用作遮荫和发出讯号,用仙人掌做营杆,降落伞做营顶,可减低20度.6.大折刀:可切碎仙人掌或切割营杆,也有其它用途,可排于较前位置.7.塑料雨衣:可用作集水器。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

【背景材料】
材料一:经济学家梁小民认为,我国的汽车工业虽然发展速度很快,但并没有形成与之相适应的汽车文明。

“实现汽车梦也要注意汽车文明”,汽车文明包括买车文明、行车文明等方面。

材料二:当前国人存在种种交通陋习,而交规上的漏洞导致这些陋习并无明确的法律条文来约束和制裁。

材料三:某次国际展会期间,某市采取了临时的交通管制措施保障交通顺畅,措施包括:第一,对二十多万辆公车进行封存;第二,加大交通管制措施宣传;第三,鼓励居民“合乘”交通工具,载客量高的机动车有交通的优先权。

市民觉得这个政策非常好,但需要常态化。

材料四:在广州多个主干道上,有一辆贴有“文明出行,咪做垃圾虫”的黑色天籁轿车受到市民的广泛关注。

通过爱车宣传文明出行、并向市民派发环保袋的车主余先生,被赞为“文明哥”,甚至被誉为“中国好车主”。

为发扬余先生事迹,宣传安全出行,文明出行,A市要举办“A市好车主”评选活动。

【问题】
1.针对材料一反映的社会现象,请谈谈你的看法。

2.请就如何使材料三中的政策常态化、固态化,提出具体办法。

3.现在要对“A市好车主”评选活动进行宣传,请制订一个活动方案。

【要求】
1.思考时间10分钟,请就问题1做个人陈述,每人2分钟。

2.请就问题2、问题3进行自由讨论。

(时间:6人场,标准时间为60分钟,包括个人陈述和自由讨论,最后无需总结,形成一致意见即可。

超过6人的场次,每增加1人,增加5分钟。

9人场,规定时间为75分钟。


【试题分析】
问题1,属于无领导小组讨论面试中的开放式问题。

就某一社会现象谈看法,类似于结构化面试中的综合分析题。

在回答这类问题时,考生首先要对材料有一个清晰的认识,提炼出材料的核心问题,在论述时,要做到观点明确、分析全面。

就这道题目而言,材料一的核心问题,即汽车工业高速发展与汽车文明缺失之间的矛盾。

对于这一问题,我们的基本态度是汽车发展和汽车文明建设,两手都要抓且两手都要硬,在目前汽车社会已经到来,汽车文明却裹足不前的社会背景下,倡导汽车文明势在必行。

在确立观点之后,考生可以围绕这个观点,展开进一步的论述。

具体而言,可以从以下几方面来讨论,第一,从汽车时代的本质来看,汽车时代并不仅仅指汽车保有量和道路设施
水平的提高,更重要的是要有与之相匹配的文明意识、驾车习惯、交通管制水平。

所以,从这个意义上讲,发展汽车工业和倡导汽车文明两者相互依存,不存在根本上的冲突。

第二,倡导汽车文明是促进汽车工业发展的现实之需。

见黄灯就闯,有缝就挤,狂按喇叭,开窗吐痰,并线不打灯,应急道上塞车,强行占用他人停车位,遇积水不减速慢行,“有车族”变成“怒车族”,一握上方向盘就变得暴躁易怒、脏话连连等现象屡见不鲜。

在这样的社会背景下,倡导汽车文明便成为汽车工业发展不得不解决的现实问题。

此外,考生还可以从汽车工业的长远发展、国外汽车文明建设的经验教训等方面来阐述,当然,考生也可以对倡导汽车文明提出合理化的建议,只要言之有理,围绕核心观点展开论述即可。

问题2,是要将某项政策常态化、固态化。

在设定具体的方案时,考生要重点思考:第一,材料中的这些政策哪些是可以常态化、固态化的。

仔细分析材料中的三条交通管制政策,我们不难发现,第一项措施是较难常态化、固态化的。

对于公车的使用,我们应该是限制公车使用,而不是一刀切的封存。

如果采取封存的措施,那封存的这些公车该如何处理,也是需要解决的难题。

显然,限制公车使用更适合常态化、固态化。

第二,如果将这些政策常态化、固态化,可能会出现哪
些问题,考生就要针对这些问题作出相应的政策规定,为这项政策顺利实施提供依据。

例如,就“合乘”交通工具这项政策而言,最主要的是倡导民众出行多使用公共交通工具。

那么,制订合理票价、提升公共交通运力、加强公共交通的基础设施建设就成为这项政策常态化、固态化过程中面临的问题。

为此,考生在制订方案时,就要重点解决这几方面的问题。

问题3,是要对“A市好车主”的评选活动进行宣传。

在小组讨论过程中,考生要明确讨论内容,逐项解决。

就这次活动而言,我们要讨论的内容,主要包括宣传对象、宣传手段以及宣传内容。

就宣传对象而言,我们要紧紧围绕“好车主”的评选活动,宣传的重点人群是有车一族;宣传手段上,我们既要保留传统的宣传方式,如电视、报纸、车载媒体等,又要引入新型的宣传方式,如微博、微信、官方网站等网络平台。

宣传的内容重点是评选的依据、参与评选的方式、评选的时间等。

在小组讨论时,考生要针对上述细节逐项讨论,最终制订详细的活动方案。

相关文档
最新文档