调休请假条范文2篇(最新篇)
关于调休的请假条范文
关于调休的请假条范文调休请假条范文一调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________调休请假条范文二调休单_____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请赐予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在支配好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想方法交出备课簿及课前预备物品，并准时告知园长以支配人员代课。
病后连续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方支配需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想充分调动老师乐观性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发老师工作热忱的同时规范学校管理，以实现老师个人和学校的共同进展为最终目标。
二、实施方法老师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
(一)请假手续规定如下：老师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特别状况允许电话请假)。
调休的请假条范文
调休的请假条范文
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请假条并不难写,一般的请假条文字都很简短,重点是把请假的原因写清楚,但由于是一种应用文体,因此对格式要求比较严格,主要由标题、称呼、正文、署名和日期几部分组成。
那么你知道调休的请假条写吗?下面店铺整理了调休的请假条，供你参考。
调休的请假条范文一
尊敬的XXX：
因今天身体不适需，需做调休，调休日期20XX年X月XX日，时间X天(XX小时)，望批准!
请假人：XXX
20XX年X月XX日
调休的请假条范文二
XXX领导：
本人在20XX年“XX”长假里为XX工程加班了X天(X月XX日～XX日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。
从20XX年X月XX日～XX日。
请给予批准，为盼!
请假人：XX
20XX年X月XX日
调休的请假条范文三
尊敬的XXX：
我因XXX，需请假X天，从20XX年X月XX日到20XX年X月XX日，课程及值班已调给XXXX老师，望领导批准!
请假人：XXX
20XX年X月XX日。
最新员工调休请假条（通用3篇）
最新员工调休请假条（通用3篇）
最新员工调休篇1
尊敬的_______：
我因____________________，需请假___天，从___月___日___时到___月___日___时，课程及值班已调给________老师，望领导批准!
请假人：__________
办公室签字：______________
值班领导签字：____________
教务处签字：______________
______年_____月____日
最新员工调休请假条篇2
尊敬的领导：
本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!
申请人：_____________
___________年____月____日
最新员工调休请假条篇3
经理：
我从昨天晚上开始肚子不舒服，经医生检查是胃炎发作，医生要求我住院治疗，特向您请假七天，请批准。
此致
敬礼
请假人：x年x月x日。
调休的请假条(三篇)
调休的请假条
尊敬的____：
我因____，需请假X天，从____年____月____日到____年____月____日，课程及值班已调给____老师，望领导批准!
请假人：____
____年____月____日
调休的请假条（二）
尊敬的____：
因今天身体不适需，需做调休，调休日期____年____月____日，时间X天(____小时)，望批准!
请假人：____
____年____月____日
调休的请假条（三）
尊敬的XXX领导：
我因私事需要请假一段时间，特向您提交本次请假条，请领导批准。
请假原因：我计划将我的调休年假都使用掉，以便更好地调整自己的身心状态，使自己能更好地工作。
请假时间：从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计X 天。
期间我将在家陪伴家人，处理家事，同时也会抽出一些时间进行自我调整和休息，提高自身的身心素质，以便更好地投入工作。
请假期间，我将保持手机和邮箱畅通，以便能随时与公司保持联系，并及时处理紧急事务。
如有需要，我可以随时返回公司处理相关事宜。
在我请假期间，我会将我的工作交接给同事XXX，她具备丰富的工作经验，能够胜任我的工作，并且会按时完成我的各项工作任务。
我会提供详细的工作交接资料，确保工作顺利进行。
同时，我也会与XXX保持紧密的沟通，及时解决问题，确保工作的正常进行。
希望领导能够批准我的请假申请，并在请假期间给予我一定的支持和理解。
我会尽快恢复并全力投入到工作中，以保证工作的顺利进行。
再次感谢领导的支持和理解。
此致
敬礼
XXX。
调休请假申请书范文(通用5篇)
调休请假申请书范文第1篇尊敬的领导：男大当婚，女大当嫁，不婚不嫁，会有笑话。
我和某某小姐终于成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们调休。
我们准备旅行结婚到港澳一游，如您老高抬贵手能批准我们调休x天，我们将长途跋涉周游世界和宇宙。
当回来时我们将是三个人，因为我们的小宝宝也诞生了。
不过到时麻烦你替我们向市外事办公室报一下，因为我们的.宝宝是个小老外。
如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达，千言万语汇成一句话“谢谢啦”。
特此报告。
敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日调休请假申请书范文第2篇产假申请书1 尊敬的领导：本人已怀孕____个月，预产期在20____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20____年____月____日至20____年____月____日，共计____ 天。
恳请领导给予批准。
请假人：_____________日期：____年____月____日产假申请书2 尊敬的领导：由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为____个月，我现特向单位申请____月____日正式休产假，预计从____月____日——____月____日，盼予以批准。
望领导批准!请假人：_____________日期：____年____月____日产假申请书3 尊敬的领导：由于本人怀孕并临近生产(预产期是____年____月____日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《____市企业职工生育保险规定》本人申请休产假____天(自____年____月____日至____年____月____日)。
休假期间本人工作由________代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：_________ _____。
特此请假，恳望批准!请假人：_____________日期：____年____月____日产假申请书4 尊敬的领导：本人已近临产（本人于20xx年xx月份怀孕，预产期为20xx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。
调休请假条2篇
调休请假条2篇调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____〞长假里为_____________工程加班了x 天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签：_____________日期：_____________最新调休请假条范文集锦多时候因私事要调整上班时间，为此向领导上司申请调休，调休请假条怎么写?以下是xx小编收集整理的调休请假条的范文，欢送阅读参考。
调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____〞长假里为_____________工程加班了x 天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
关于调休的请假条范文
关于调休的请假条范文有时候因为一些事情耽误需要调休假期，下面是小编整理的关于调休的请假条范文，欢迎阅读。
调休请假条范文一调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期：_____________领导签字：_____________日期：_____________调休请假条范文二调休单_____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
调休请假条范文
调休请假条范文本文是关于调休请假条范文的文章，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期：_____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
员工调休请假条(完整版)
员工调休请假条员工调休请假条第一篇：调休年假请假条xxx领导：本人在201X年 xx 长假里为xx工程加班了x天日～xx日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。
从201X年xx月xx日～xx日。
请给予批准，为盼!请假人：xxx201X年xx月xx日第二篇：员工请假调休单员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：------------------------------------------------员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第三篇：请假条与加班申请单调休申请格式请假条请假条调休审批表调休审批表加班审批表加班审批表加班审批表第四篇：员工调休及请假制度规定员工调休及请假制度规定一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。
二、实行月调休2天制度，每个岗位每天只能调休1人，且不得连续休息2天，调休期间享受工资。
关于调休的请假条
关于调休的请假条【标题】请假条【发件人】XXX【收件人】XXX（单位名称）【日期】XXXX年XX月XX日尊敬的领导：我是贵单位XX部门的XXX同事，本人因XXX原因，需申请调休，请批准。
【请假事由】我希望能够调休的原因是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
首先，我在工作中一直保持着高度的敬业精神和工作热情，尽力完成工作任务，但由于近期工作量较大，压力较大，身体状况出现了一些问题。
医生建议我适当休息，以便恢复体力和精神状态，保障工作效率和质量。
其次，调休对我个人来说也是一种调整心态、缓解压力的方式。
在工作中长时间保持高度的紧张状态和高度集中精力对身心健康产生一定的负面影响，适时的休息和放松有利于提高工作效率和精神状态。
最后，调休还能够帮助我解决一些个人问题，比如家庭琐事、健康检查、考试复习等。
调休让我可以有更多的时间处理这些个人事务，从而降低无法集中精力工作的干扰以及帮助我更好地投入工作。
【调休计划】我计划在XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日期间共计XX天调休，共XX个工作日。
在此期间，我将安排好工作，尽量减少对工作进度和工作团队的影响。
并且，我已经与我的同事们商量好，互相协作，确保工作的顺利进行。
【工作安排】在我调休期间，我会将正在进行中的工作任务尽量全部完成，并将正在处理中的事务进行交接。
我已经和我的同事商量好，他们将在我调休期间负责监管项目进展和协助解决工作中的困难和问题。
【联系方式】我在调休期间将保持通讯畅通，如有任何需要及时沟通和解决的问题，您可以通过以下方式联系我：手机号码：XXXXX电子邮箱：XXXXX希望领导能够理解我的情况并批准我的调休申请，同时，我将尽力确保工作的顺利进行，保证工作质量和工作进度不受影响。
衷心感谢领导对我的支持和理解！此致敬礼XXX。
调休请假条怎么写
调休请假条怎么写调休请假条范⽂⼀：调休单_____________领导：本⼈在_____________年“_____”长假⾥为_____________⼯程加班了X天(____⽉____⽇～____⽇)，院⾥有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调...想要了解更多关于调休请假条怎么写的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
调休请假条范⽂⼀：调休单_____________领导：本⼈在_____________年“_____”长假⾥为_____________⼯程加班了X天(____⽉____⽇～____⽇)，院⾥有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假⼀天，共休假_____天。
从________年____⽉____⽇～____⽇。
请给予批准，为盼!申请⼈：________________________年____⽉____⽇调休请假条范⽂⼆：调休单_____________领导：因_______________需调休⽇期，时间_____________天(⼩时)，望批准!申请⼈：_____________⽇期：_____________领导签字：_____________⽇期：_____________请假调休制度1.不迟到早退。
迟到每五分钟扣⼀半的⽉勤奖，也可⽤半⼩时的调休冲。
2.调休：半⼩时起签，在安排好⼯作的前提下才能调休。
3.看病：原则上空班就诊，每⽉有两次共四⼩时的看病时间。
50岁以上每⽉8⼩时。
4.病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排⼈员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的⼯资。
5.公假：除园⽅安排需要，幼⼉园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响⼯资但影响学期全勤奖。
6.事假：须事先征得领导的同意，擅⾃离岗做旷⼯处理。
请事假要影响浮动部分的⼯资。
⼀、指导思想充分调动教师积极性，体现⼈本化与制度化管理的优势结合，在激发教师⼯作热情的同时规范学校管理，以实现教师个⼈和学校的共同发展为最终⽬标。
调休请假条范文
三一文库（）〔调休请假条范文〕▲调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日▲调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________▲请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
调休假申请书7篇
调休假申请书7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于调休的请假条范文.
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现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的.共同发展为最终目标，《》()。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
关于调休的请假条范文
关于调休的请假条范⽂关于调休的请假条范⽂有时候因为⼀些事情耽误需要调休假期，下⾯是整理的关于调休的请假条范⽂，欢迎阅读。
调休请假条范⽂⼀调休单_____________领导：因_______________需调休⽇期，时间_____________ 天( ⼩时)，望批准!请假条要注意措辞,不能太嗦也不能简单了。
本⽂是为⼤家整理的关于学⽣的请假条格式模板，仅供参考借鉴，希望可以帮助到⼤家。
申请⼈：_____________⽇期： _____________领导签字：_____________“请假条”相当于公⽂中的“请⽰”，但⽐请⽰简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。
⼀般最常⽤的格式如下：⽇期：_____________调休请假条范⽂⼆调休单_____________领导：本⼈在_____________年“_____”长假⾥为_____________⼯程加班了X天(____⽉____⽇～____⽇)，院⾥有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假⼀天，共休假_____天。
从________年____⽉____⽇～____⽇。
请给予批准，为盼!申请⼈：_____________我是_____________初\⾼______级_____班学⽣__________，因_____________________，特向您请假___________(多久)，请假时间为_______年____⽉_____⽇_________⾄__________。
离校期间⼀切安全责任由我(学⽣本⼈)⾃负，请您准假! ___________年____⽉____⽇请假调休制度因事或病不能到校上课或上班或参加活动,向有关⼈员请假的条⼦, 叫请假条或叫假条。
下⾯是为⼤家精⼼搜集的关于学⽣的事假请假条范⽂，欢迎⼤家参考借鉴，希望可以帮助到⼤家!1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣⼀半的⽉勤奖，也可⽤半⼩时的调休冲。
2. 调休：半⼩时起签，在安排好⼯作的前提下才能调休。
【优质文档】调休请假条范文2篇-优秀word范文 (1页)
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调休请假条范文2篇
调休请假条范文一：
调休单
_____________领导：
本人在_____________年"_____"长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____
月____日～____日。
请给予批准，为盼!
申请人：_____________
___________年____月____日
调休请假条范文二：
调休单
_____________领导：
因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准! 申请人：_____________
日期： _____________
领导签字：_____________
日期：_____________。
调休请假申请书怎么写
您好！
我是[您的姓名]，目前担任[您的职位]一职。
鉴于近期个人原因，我需要请假调休，现将相关情况说明如下，恳请您审批。
一、请假原因
1. 家庭原因：近期，我的家庭出现了紧急情况，需要我亲自回家处理。
此事关乎
家庭和谐与亲情，我深感责任重大，故需请假调休以处理家庭事务。
2. 健康原因：近期，我因工作压力较大，身体状况出现了一些不适。
为了确保工
作质量和自身健康，我决定请假调休，进行适当的休息和调理。
二、请假时间
根据以上原因，我计划请假调休时间为[请假开始日期]至[请假结束日期]，共计[请假天数]天。
三、请假期间工作安排
为确保请假期间工作不受影响，我已提前与团队成员沟通，并做好以下工作安排：
1. 将手头工作分派给同事，确保各项工作有序推进。
2. 每日通过电话、微信等方式，了解团队工作进度，及时解决工作中遇到的问题。
3. 请假结束后，尽快恢复工作状态，全力以赴完成工作任务。
四、请假期间费用问题
1. 家庭原因请假：根据公司相关规定，我愿意承担相应的调休费用。
2. 健康原因请假：如符合公司病假规定，我愿意按照规定报销医疗费用。
请您在审阅本申请后，给予批准。
在请假期间，我将密切关注工作动态，确保各项工作顺利推进。
同时，我也将充分利用这段时间，调整心态，为更好地投入工作做好准备。
再次感谢您对我的关心与支持，期待您的批准。
此致
敬礼！
[您的姓名] [请假申请日期]。
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调休请假条范文2篇调休请假条范文2篇调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年 _____ 长假里为_____________工程加班了X天，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天，望批准!申请人：_____________日期：_____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
、请假手续规定如下：教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续。
一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。
、请假的种类和期限1、事假：教职工确有重要事情必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。
2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，可给予病假。
病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录，经学校审批同意方为有效。
3、婚假：教职工婚嫁十五天，但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励教师提早上班。
4、丧假：教师直系亲属病故，可给予丧假三天。
双方的其他亲属病故，可给予丧假一天，如在外地，可根据路程远近给路程假。
5、产假：正常产假90天，难产假增加15天。
产假前后因身体原因需请病假者，持医院证明并按病假计算。
哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。
6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，其他由教导处安排代课。
7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。
、关于调休1、教龄XX年以内教师，每学期可调休1天。
2、教龄10 20年教师，每学期可调休2天。
3、教龄20年以上教师，每学期可调休3天。
调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。
、关于旷职学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处，除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。
附送：调度室上半年工作总结与下半年工作计划调度室上半年工作总结与下半年工作计划借鉴。
一、上半年工作总结上半年，在公司领导的正确领导下，在各科室的大力配合下，调度室人员本着在岗一分钟，奉献60秒的责任意识，尽职尽责，任劳任怨，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。
结合我公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，紧紧围绕公司今年联合试运转目标开展各项工作。
现将调度室上半年的工作总结如下：调度安全生产管理1、加强安全管理。
每月按公司要求5日、20日参加全矿的安全大检查，共查出隐患85条，并对所查出的隐患跟踪落实督促整改，消除了隐患，保证了安全生产。
2、加大了各环节之间的协调组织力度，增强生产指挥能力。
认真组织召开每天的早会和协调会，研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。
认真审视每天的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通、解决。
全力提高工作效率和工作质量。
201X年上半年完成原煤产量36万吨，掘进进尺3500米，进行了15101首个综采工作面带负荷调试工作。
完成了井下采区变电所、采区水仓及采区避难硐室的安装和实施了1024轨道巷、1024胶带巷的延伸以及15102风运巷的开口工作，认真组织了15105风运巷及15105高抽巷的掘进施工。
3、完善应急管理体制。
编制了201X年度应急预案和处灾计划，并根据具体情况及时进行了修改，按年初制定的应急演练计划逐项进行了演练，上半年按演练计划演练了大面积停电、主排水事故、顶板事故主扇无计划停风、雨季三防、水灾事故六项应急演练工作。
每次演练活动有方案有措施，均进行了评审和总结，从而大大提高职工的灾防意识和矿井的救灾能力，并下发了《李阳煤业应急救援领导组织机构及职责》，对应急救援工作职责进一步进行了明确。
4、加强变化环节管控。
在安全生产过程中加强了变化环节的管理。
根据集体公司变化管理指示要求，制定下发了变化管理逐级汇报管理制度、重点工作重点工程管理办法、变化及非正规作业管理规定、变化管理分析考核机制，对单项工程实行了分级管理，对重点变化重点监管，超前预控、动态掌控、程序调控。
在上半年共组织协调了7次贯通、3次过地质构造以及多次巷道开口、探陷落柱、大型机电开关设备搬家运输工作，均顺利完成。
保证了安全生产。
5、调度装备管理。
运行使用了标准、现代的调度台。
6、加强培训学习工作。
按时参加上级和煤业公司内部组织的培训，如兼职救护队员培训学习、调度员培训、安全知识电教片培训学习、CAD培训学习、煤矿安全事故案例学习等。
组织调度室所有人员进行调度业务和煤矿专业知识学习，平时主动学习调度业务、现场管理和质量管理等方面的知识，努力提高调度室整体业务水平。
调度汇报1.事故汇报。
对发生的各类事故按要求及时上报，采取有力措施，积极组织救援抢险，杜绝隐瞒和迟报各类事故，使得事故在最有效时间内得到了处理，保证了安全，为生产赢取了时间。
采掘工作面跟班队干汇报。
采掘工作面跟班队干每班坚持在井下现场向矿调度室作三次汇报，内容包括除生产进尺外现场地质变化、设备运转、安全隐患处理等情况。
3.班、日汇报。
按规定的时间和内容要求及时向调度室汇报班、日生产、安全等情况，并做好记录，做到数字准确，内容具体，按时印发生产日报。
4.月度汇报。
月度汇报有产、运、销、存、掘进进尺、开拓进尺、采掘重点工作的完成，存在问题及采取的主要措施，内容具体，数字准确，并按规定时间进行了上报。
标准化自检汇报。
每月自检一次，并填写好自检表，资料存档，做到了齐全完善。
7.专题汇报。
专题汇报按内容、时间要求等要求记录，并按时间顺序编号存档。
8、重点工程汇报。
对矿井重点工程和重点工作周有汇报，月有总结。
9、变化汇报。
对矿井发生的变化和事故实行零汇报制度，对非正规作业要求编制了专项措施，并根据变化级别安排了不同级别人员进行跟班，确保了安全作业。
二、下半年工作计划调度安全生产管理1、继续加大安全管理力度。
除每月按公司要求参加5日、20日的全矿安全大检查外，要求调度员每月入井至少8次，填写入井检查记录，并对所查出的隐患跟踪、督促、落实整改，消除安全隐患。
2、继续加大各环节之间的协调组织力度，增强生产指挥能力。
201X年生产和安全任务重，尤其是下半年要紧紧围绕联合试运转和生产衔接工作，加强各科队之间的协作协调力度，完成全年的各项工作任务。
3、提高应急演练的质量。
按201X年年初制定的应急演练计划，组织好下半年火灾事故、瓦斯爆炸事故、辅助运输安全事故、自然灾害及汛期防护事故、重大局扇停风事故、防灭火系统异常专项演练、瓦斯抽采系统事故、反风演习应急演练、主皮带运输事故 9次演练，每次演练要认真组织和对待。
每次演练完成后进行评审与总结，继续加大提高职工的灾防意识和矿井的救灾能力。
4、加大变化管控力度认真落实变化管理，严格非正规作业，加强非正规作业单项工程管理，强化科队领导的跟班管理。
对重点变化工程重点监管，超前预控、动态掌控、程序调控。
重点调度管理1、雨季三防管理。
进入下半年，随着雨季的来临，组织各部门做好雨季三防的准备工作，加强雨季三防演练，增强雨季三防管理安全意识，加强各部门的值班，要求雨季三防办公室加强与气象部门联系，对特别恶劣天气提前预报，采取得力措施，保证全矿的雨季安全。
2、冬季三防管理，对冬季三防提早准备，提前制定有效措施，明确任务，落实责任，积极为职工营造一个温暖舒适的工作和生活环境，确保矿井冬季井上下安全、正常生产。
3、加强变化环节管理。
15101首个综采工作面在带负荷调试期间，组织、协调、集中全矿井力量保证15101综采工作面调试割煤工作。
抓好事故快速响应机制，组织各类生产事故分析会，督促相关科室组织设备、安全、质量事故分析。
严格执行生产组织有关制度，从领导抓起，层层落实事故，责任到人，对没有在现场组织处理的队组队干及其它责任人员按制度严格进行考核。
对各类事故要按照四不放过的原则分析追查责任人，严格按照生产事故管理制度落实考核。
对当天完不成任务的队组，调度室组织相关单位队组分析追查和考核，队组负责人在调度会上要讲评并承诺。
加强信息的呈报。
信息力求及时、准确、全面。
我们在信息工作中努力做到收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段，确保信息快速呈报。
认真落实各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定及领导交办的事项等。
组织开展督促检查，既要传达领导指示，又要反馈各种信息，做到快捷和实效，保证全矿上下政令畅通，更要加强理论学习，特别是现代化调度业务知识和调度标准化建设方面的知识。
以及专业知识，不断提高专业素养，在实践中学习，以学习指导实践，扩展思路，树立超前意识，加强制度建设，做好现场各环节的调度管理工作。
在今后的日子里，调度室有信心、有决心，在公司领导、各科室的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产，为把我矿建设成为和谐文明、安全高效的现代化矿井而拼搏。