企业员工军训方案
企业军训方案详细计划书
企业军训方案详细计划书【企业军训方案详细计划书】一、计划目的与背景近年来，企业军训在提高员工综合素质、增强团队凝聚力等方面发挥了重要作用。
为了进一步推动企业文化建设和员工能力提升，我公司决定举行一次全员参与的军训活动。
本方案旨在全面规划企业军训活动的内容、时间、地点以及相关安排，确保军训活动的顺利进行。
二、计划内容与组织形式1. 军训时间：为有效利用员工休假时间，将军训活动安排在每年6月中旬进行，共计5天。
2. 军训地点：选定军事训练基地作为军训地点，保证训练设施和场地完备。
3. 军训主题：以“锻造团队、强化素质”为主题，通过一系列训练和活动，提高员工的意志品质和团队合作能力。
4. 军训形式：采取分组训练的方式，每个小组以一个字母命名，共分为5个小组，每个小组10人。
各小组内成员组成多元化团队，促进跨部门交流与合作。
三、军训活动安排1. 第一天：入营仪式- 集合完成签到、发放军训装备和规章制度宣讲。
- 进行开营仪式，展示团队凝聚力和士气。
2. 第二天：队列训练- 军姿训练，加强员工的军事基本知识和纪律观念。
- 步操训练，提高员工的协调性和团队合作意识。
- 队列比赛，增强竞技精神和团队合作能力。
3. 第三天：野外拓展- 完成野外生存技能培训，提高员工的应变能力和团队协作能力。
- 进行团队拓展项目，通过团队协作解决问题，促进相互了解和信任。
4. 第四天：极限挑战- 开展户外拓展训练项目，提高员工的勇气和决策能力。
- 进行定向越野比赛，增强员工的团队执行力和集体荣誉感。
5. 第五天：结业仪式- 整理训练成果，总结军训成果和经验。
- 进行结业典礼，表彰个人和小组在军训中的突出表现。
四、安全与保障措施1. 安全措施：加强安全教育，保证员工的人身安全和财产安全。
2. 医疗保障：配备专业医护人员，提供日常医疗保健和急救服务。
3. 物资保障：提供合适的军训装备，确保员工参训条件。
五、预期效果1. 提高员工团队合作意识和沟通能力，增强部门之间的协作效率。
企业军训方案
企业军训方案一、背景介绍企业军训作为现代企业管理的一项重要举措，旨在提升员工团队合作能力、培养意志品质、增强身体素质，以满足企业发展的需求。
本文将针对企业军训方案进行详细论述，为企业提供一个可行性的方案。
二、军训目标1. 培养团队合作能力：通过军事训练中的合作训练，使员工明确自身在团队中的角色，增强协作意识和团队凝聚力。
2. 培养意志品质：军事训练强调顽强的意志品质，通过艰苦的训练挑战，激发员工的耐心、毅力和坚韧性。
3. 增强身体素质：通过体能训练和各项军事项目的训练，提高员工的体力水平，增强身体的抗压能力和健康素质。
三、军训内容1. 排队训练：通过排队训练，不仅可以培养员工的纪律性和规范意识，还能提高个体与集体的关系。
2. 武装操练：通过武装操练，培养员工的力量、速度、协调性和灵活性，增强体力素质和反应能力。
3. 军事技能训练：根据企业的需求，参训员工可以进行迷彩、枪械、生存技能等方面的训练，以提高员工的安全意识和实际应对能力。
四、军训形式1. 集中式军训：在预定的时间内，将所有员工集中到一个地点，进行统一的军事训练，利于团队凝聚和组织管理。
2. 分散式军训：根据企业的规模和条件，将员工分为几个小组，在不同的地点进行军训训练，增强其灵活性和适应能力。
五、军训周期军训周期根据企业的需求和员工的参训时间进行安排。
一般来说，军训周期可为数天至数周不等，确保员工有足够的时间进行充分的训练。
六、军训评估1. 个人评估：根据员工的表现、训练成绩和个人进步，进行个人评估，以激励员工的成长，并提供个性化的发展建议。
2. 团队评估：通过团队训练成绩和团队合作的情况，进行团队评估，鼓励团队协作、沟通和凝聚力的提升。
七、军训成果1. 提升员工团队合作能力：通过军训，员工将具备更强的团队合作能力，可以更好地与同事合作，共同应对工作中的挑战。
2. 培养意志品质：军事训练的挑战性使员工在面对困难时能更加坚毅，增强韧性，为企业的发展提供了坚实的保障。
关于开展职工军训实施方案
关于开展职工军训实施方案为了增强职工的身体素质，提高团队协作能力，增强集体荣誉感，促进职工的身心健康发展，公司决定开展职工军训活动。
为了确保军训活动的顺利进行，特制定以下实施方案：一、活动目的。
开展职工军训活动的目的在于提高职工的身体素质，增强体魄，培养团队协作精神，增强凝聚力和战斗力，同时也是为了丰富职工的业余生活，增强职工的集体荣誉感和自豪感。
二、活动对象。
全体公司职工均为本次军训活动的对象，不分职务、部门和年龄。
三、活动时间。
军训活动时间为每周六、周日，连续进行四周。
四、活动内容。
1. 体能训练，包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等基础体能训练项目，以及晨练、夜训等形式。
2. 军事技能，学习军事基础知识、军事技能和野外生存技能，包括队列训练、军体拳、格斗术等。
3. 团队合作，开展团队合作训练，包括拓展训练、团队作战演练等项目，培养团队协作精神。
4. 军训比赛，组织军训比赛，包括长跑、拔河、搏击等项目，增强职工的集体荣誉感和自豪感。
五、活动地点。
军训活动地点为公司指定的训练基地，确保训练场地和设施的安全性和适用性。
六、活动要求。
1. 全体职工必须参加军训活动，不得擅自缺席。
2. 参加军训活动的职工需严格遵守纪律，服从指挥，听从教练安排。
3. 参加军训活动的职工需自备训练服装和个人用品，确保训练期间的卫生和整洁。
七、活动保障。
公司将为军训活动提供必要的经费支持，确保训练场地和设施的安全性和适用性，同时也将安排专业教练进行指导，确保军训活动的顺利进行。
八、活动总结。
军训活动结束后，将组织全体职工进行活动总结，总结活动的收获和不足，为今后的军训活动提供参考和改进。
九、活动宣传。
公司将通过内部通知、公告栏、微信公众号等渠道进行军训活动的宣传，提高职工的参与度和积极性。
十、活动监督。
公司将设立军训活动的监督小组，对军训活动进行全程监督，并及时处理活动中出现的问题和意见反馈。
十一、活动评估。
公司将对军训活动进行综合评估，总结经验，改进不足，为今后的军训活动提供参考。
企业军训工作方案
企业军训工作方案一、背景和目的军事训练是锻炼军队打赢战争的重要手段之一。
在企业中也可以通过军训来提高员工的组织纪律性、团队合作能力和紧急应变能力，增强员工的身体素质和心理素质，提高企业的整体素质和竞争力。
本文旨在制定一套系统的企业军训工作方案，在保证员工安全、健康的前提下，通过军训提高企业员工的团队合作精神和紧急应变能力，提高企业的核心竞争力。
二、内容和计划1. 军训时间与地点军训时间定为一个月，时间为每周五天，周末两天放假。
地点选定开阔、安全的户外场地或军事基地进行。
2. 军事指挥和训练内容军事指挥由军事专家进行，训练内容包括：•军事训练：例如步兵训练、野营生存训练、战术演习等；•团队建设和协作：例如小组合作技能、分工协作、沟通协作等；•战略规划和决策能力：例如任务分配、决策制定、应急响应等；•身体素质训练：例如晨跑、体能训练、柔韧性训练等；•心理调适和健康教育：例如瑜伽、冥想、心理辅导等。
3. 员工保证和安全措施•员工报名参加军训需经过健康体检，确保身体健康；•当天大型机器和危险设备禁止任何员工操作；•学员必须严格遵守指挥员颁布的命令，并遵守训练场地规定；•针对高风险项目，应设置相应的安全设备和专业人员保障员工安全；•严格按时落实保险，提供完善医疗和生活保障。
4. 军训成果认定和使用•军训成果按照科目进行评测，分为满足要求和优秀两档；•军训成绩将会作为一部分加入员工的绩效考核和晋升体系中；•将优秀的成绩发表在公司内刊上，并给予相应的奖励和表彰；•不合格者需参加补训，并重新测试。
三、考核和反馈军训结束后，企业应对军训的内容和效果进行总结和回顾，制定合适的考核和反馈机制，包括：•企业可以对员工的军训成绩进行考核及评价，并制定相应的奖励机制；•在有效调查和问卷调查的基础上，搜集员工对军训体验和效果的评价，收集员工的反馈意见和建议；•对军事指挥员进行绩效考核，以确保军训工作的质量。
四、总结和建议企业军训作为一种新型的管理模式，可以大幅提高团队协作能力和紧急应变能力，进一步增强员工的个人素质和团队凝聚力。
企业员工军训方案(精选5篇)
企业员工军训方案(精选5篇)企业员工军训方案(精选5篇)从西周开始，官学分“国学”与“乡学”，并有“小学”和“大学”两级。
据《礼记》《周礼》等记载，西周的大学，以习武为主，教师一般由军官担任。
下面给大家分享一些关于企业员工军训方案模板范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
企业员工军训方案篇1一、训练背景新人自我意识强，会造成成长缓慢，成为企业木桶原理中的"短板"，影响企业整体发展;思想不统一，目标不明确，工作没有激情，效率低，员工只寻求自身利益，不做对团队有利益的事情，导致团队出现信任危机，失去战斗力，所以企业新员工入职必须做培训。
在开展新员工训练中，根据学员实际情况和企业要求来为企个性化设计课程，训练以培养学员的纪律意识，责任心、时间观、团队精神为主，用训练来推动企业文化，使新员工更快的了解企业文化，深入了解公司的实际情况，学员能够快速的进入工作角色，快速成为一个可以为企业创业价值的优秀员工。
项目收益：改变新人自由散漫，纪律性差，抗压力差;以自我为中心，自我意识强，难以融入团队; 对企业文化淡漠，不易接受企业文化;心态浮躁，不安心本职工作;拖延懒惰，找理由，找借口;责任心不强相信新员工企业军训能为您带来帮助。
二，课程安排时间安排项目安排第一天 06:50 豪华大巴到达指定接送地点07:00-09:00 集合出发，车赴群英会拓展基地09:00-09:30 换军服，准备训练09:30-11:00 军训宣导，分连队，创建连队文化，入营式11:00-12:30 学员心态训练《我是一个兵》：军容、军姿要求、报数训练、立正与稍息、立正与跨立、敬礼与礼毕、蹲下与起立、停止间转法等。
12:30-13:00 午餐13:00-14:00 午睡14:00-17:00 基本军事队列训练：复习停止间转法、学习齐步行进分解动作、站军姿17:00-17:15 休息17:15-18:00 下午总结讲评18:00-19:00 晚餐19:00-21:00 教唱军歌、拉歌比赛21:00-22:00 洗漱，准备就寝22:00-06:00 就寝第二天 06:10 起床06:30-07:30 3km晨跑、早操07:30-08:00 早餐08:00-08:30 军纪、内务整顿、内务评比08:30-11:30 生死托举队列训练11:30-12:00 午餐12:00-15:00 结营彩排15:00-16:00 军训总结、表彰大会教育、领导总结16:00 愉快返程企业员工军训方案篇2一、军训注意事项：1、所有受训人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。
企业员工军训方案
企业员工军训方案第一篇：企业员工军训方案企业员工军训方案企业员工军训，旨在提高全体员工的工作积极性，增强吃苦耐劳精神，锻炼全员纪录作风，凝聚团队，增强责任，在企业内形成一种良好的风气。
具体方案计划如下：一、军训组织：军训教官4名二、军训队员：公司全体员工体验中心运营部所有员工（包括奢侈品馆、台湾馆、咖啡馆）、办公室后勤部三、军训地点：公司一楼露天操场四、军训时间安排：8月29日-9月03日共六天，如遇天气等原因不能正常军训顺延，每天上午8:30-9:30；9月5日早上8：30汇操。
五、军训管理原则上培训期间不得请假，各部门应做好培训期间的考勤工作。
累计培训天数达不到3天的要按缺训天数补训。
因故未参加培训的员工需报本部门经理批准。
除值班人员外，所有参加培训的人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。
七、训练要求1、参训人员必须一切行动听指挥，坚决执行命令，做到令行禁止，增强组织纪律观念。
2、要振作精神、端正态度，保持高昂士气和旺盛斗志。
发扬不怕苦、不怕累的精神，敢于磨练自己。
八、军训纪录1、注意精神风貌，要精神焕发，应答要声音洪亮，不可萎靡不振。
2、注意个人形象，训练中不得戴手套、饰物、手机、钥匙串等影响训练的物品，女员工不准穿高跟鞋，长发必须扎起。
九、军训科目：1、立正、跨立、稍息2、集合、整齐、报数、离散3、蹲下与起立4、停止间转法：向左转、向右转、向后转5、行进间基本步伐：齐步与立定，跑步与立定，正步与立定，原地踏步十、考核与总结军训各项内容将进行会操表演，评比。
备注：行政部负责军训的具体实施和安排，总经办将随时对军训的质量进行检查，人事部负责军训期间的考勤工作。
第二篇：企业员工军训军事队列训练的目的、内容、要求和意义一、队列训练的目的企业员工通过队列训练，既可以亲身感受和体验现代军人整齐化一和严格正规的队列生活，更能培养良好的身姿，纠正和克服诸如挺腹、含胸、歪头、斜肩等毛病，培养严整的仪容，穿戴整洁的良好习惯，建立良好的时间观念、组织纪律观念、集体观念和讲求规范及雷厉风行的工作作风，促进校风校纪建设。
企业军训方案详细计划书
企业军训方案详细计划书一、前言企业军训是为了提高员工的团队协作能力、纪律意识和身体素质的一项重要活动。
通过军训的方式，可以培养员工的顽强拼搏精神以及应对复杂环境的能力。
本文将详细介绍企业军训方案的计划。
二、军训目标1. 提高员工的团队协作能力。
通过模拟军事训练，增强员工间的合作意识和团队精神，培养他们在工作中的协调能力。
2. 培养员工的纪律意识。
军训要求严格的纪律，通过军事纪律的训练，加强员工的自律和遵守规则的能力。
3. 提高员工的身体素质。
通过体能训练，改善员工的体能水平，增强他们的抗压能力和工作效率。
三、军训内容1. 体能训练体能训练是企业军训的重要内容之一。
通过晨跑、跳绳、俯卧撑等基本训练，提高员工的耐力和力量。
此外，可以组织一些团队体育活动，如足球、篮球比赛等，促进员工之间的交流和团队建设。
2. 军事理论教育企业军训中不仅要进行体能训练，还要进行军事理论教育。
可以邀请军事专家或退伍军人进行讲座，向员工介绍军事知识、战术原则和领导经验等。
这些理论知识的学习可以提高员工的决策能力和执行能力。
3. 集体协作项目集体协作项目是军训中的重要环节。
可以组织员工进行团队建设活动，如拓展训练、趣味赛事等。
这些项目能够培养员工的合作精神和团队协作能力。
4. 应急演练在企业军训中，应急演练是必不可少的内容。
可以组织模拟灾难场景，让员工在压力下迅速反应，并解决问题。
这种演练可以提高员工的应变能力和自我保护能力。
四、军训时间与地点安排1. 时间安排企业军训可以根据公司实际情况和员工工作安排进行调整。
通常建议在周末或节假日进行，以充分利用员工的休息时间。
2. 地点安排军训地点可以选择室内或室外场地进行。
室内场地可以用于讲座、理论学习和一些体能训练项目；室外场地则适合进行体能训练、集体项目和应急演练等。
五、预算与资源企业军训需要一定的预算和资源支持。
预算涵盖场地租赁费、讲师费用、器材购买费以及员工的伙食费等。
同时，还需要安排专人负责军训活动的组织与协调，确保军训计划的顺利进行。
企业军训方案范文5篇
企业军训方案范文5篇企业军训方案范文篇1军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。
军训中的拓展训练则可在磨练个人意志的同时，培养大家积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。
___拓展军训拓展培训方案具体情况如下：一天军训活动安排：9点到达___国防教育基地9点-10点：换装，分队，军训动员，领导讲话10点到10点30分：站军姿。
期间强调说明军训纪律等相关常识。
10：30分到11点40分：练习跨立，稍息，停止间转法。
11点40到12点40分：中餐(中餐保持安静状态，不浪费粮食)12点40分-13点：复习上午的跨立，稍息，停止间转法。
13点到14点：练习起步的行进与立定。
14点到15点：练习正步的行进与立定。
15点到15点30：练习敬礼与礼毕15点到16点：复习跨立，稍息，停止间转法，起步的行进与立定，正步的行进与立定，敬礼与立定。
16点到16点30分：全员集合，各队一次进行军事会操。
16点30到16点50分：活动总结。
目的：此次野外拓展活动，旨在促进员工军训积极性，提高员工的组织纪律观念和自我约束能力树立公司的好形象，促使员工养成“令行禁止，迅速反应”的良好风气。
培训宗旨：快乐、感恩、责任、荣誉、团队培训模式：快乐、互动、体验、感悟核心宗旨：没有完美的个人，只有完美的团队!课堂宗旨：第一，严肃而不呆板!第二，紧张而不枯燥!!第三，育人、娱人同行!!训练标准：完美是及格的唯一标准!训练信念：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练!企业军训方案范文篇2为了更进一步加强各军训排队伍建设，使各排所有成员感情得到更进一步的升华，每个人都成为优秀的小战士，为各自团队的付出，拥有较强的责任感，特制定拓展活动方案如下：一、活动时间：20___年x月x日星期x晚上7：00-8：30二、活动地点：运动场三、活动参与对象：全体官兵四、领导小组：总顾问：顾问：总负责：组长：副组长：各排教官成员：各班班主任五、主办单位：军训团六、活动内容与规则：一、项目类型：团队协作型二、参赛人员：由12名队员参赛(6男6女)三、场地要求：一片空旷的大场地，比赛赛距：40米四、竞赛方法：参加游戏者12人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。
煤矿企业军训实施方案
煤矿企业军训实施方案为了提高煤矿企业员工的安全意识和应急处理能力，保障生产安全和员工健康，特制定煤矿企业军训实施方案。
一、实施目的。
通过军训，提高员工的纪律意识和团队合作能力，增强员工的应急逃生和自救能力，培养员工的坚韧意志和心理素质，增强员工对安全生产的责任感和使命感。
二、实施对象。
全体煤矿企业员工，包括管理人员、技术人员和生产作业人员。
三、实施内容。
1. 军事基础训练，包括军事理论知识学习、军事体能训练、军事技能训练等，提高员工的身体素质和军事素养。
2. 应急逃生演练，组织员工进行模拟事故逃生演练，包括煤矿井下逃生、火灾逃生、有毒气体泄漏逃生等，提高员工的应急逃生能力。
3. 心理素质培训，开展心理健康教育和心理调适训练，增强员工的心理素质和抗压能力。
4. 安全生产知识培训，组织员工学习安全生产法律法规和安全操作规程，提高员工的安全生产意识和安全操作能力。
5. 团队合作训练，组织员工进行团队拓展训练和团队合作游戏，增强员工的团队合作意识和团队协作能力。
四、实施方法。
1. 组织专业教练和军事教官进行培训指导，确保训练内容科学、系统、全面。
2. 制定详细的训练计划和安全保障措施，确保训练过程安全、有序进行。
3. 针对不同岗位员工的特点和需求，制定个性化的训练方案，确保训练效果最大化。
五、实施效果。
1. 提高员工的安全意识和应急处理能力，减少事故发生的可能性。
2. 增强员工的团队合作能力和心理素质，提高员工的工作效率和抗压能力。
3. 增强员工对安全生产的责任感和使命感，营造良好的生产安全氛围。
六、实施评估。
1. 对军训实施效果进行定期评估，及时调整和改进训练方案。
2. 收集员工的反馈意见，不断完善军训实施方案，确保训练效果持续改进。
七、实施责任。
煤矿企业安全生产部门负责具体的军训实施工作，各部门负责配合和支持。
八、总结。
通过煤矿企业军训实施方案的实施，能够有效提高员工的安全意识和应急处理能力，保障煤矿企业的生产安全和员工的健康，为企业的可持续发展提供有力保障。
某某有限公司全员军训方案
某某有限公司全员军训方案一、方案目的与背景为了增强员工身体素质、加强团队合作意识，提高员工的纪律性和抗压能力，某某有限公司决定举办全员军训活动。
本次军训旨在通过体验式训练，提升公司员工的整体素质，并且进一步营造积极向上的企业文化氛围。
二、军训时间与地点本次军训将于2022年8月10日至8月31日举行，地点确定为某某训练基地。
该训练基地拥有现代化军事训练场地和设施，能够提供良好的训练环境。
三、培训内容与方式1. 战术训练：包括步战、枪械射击、野外生存等基本战术技能的训练，以增强员工的应急反应能力和团队作战意识。
2. 体能训练：包括长跑、俯卧撑、引体向上、绳索下降等各项体能训练，以提高员工的耐力和力量。
3. 团队合作：通过团队拓展训练和团队项目比赛等活动，增强员工的沟通合作能力、团队凝聚力以及解决问题的能力。
4. 纪律教育：通过军事化管理，培养员工的纪律性，要求员工严守军训纪律，在军事化环境中锤炼自我。
五、军训安全与保障1. 军训期间，某某有限公司将提供全方位的安全保障措施，确保员工的身体健康和个人安全。
2. 所有参训员工需要提前进行健康体检，确保无严重身体疾病。
若有健康问题，需要提前向公司报备。
3. 在军训期间，每日安排合理的训练计划，严禁虐待、殴打、歧视等不适当行为，确保员工的权益和尊严。
4. 为员工准备军用制服和相关装备，并提供必要的训练用品和生活用品。
六、军训效果评估与总结1. 军训期间，设立专业的军训教官团队进行指导和考核，对员工的表现进行全程评估。
2. 军训结束后，将对员工的训练成果进行总结和回顾，对表现突出者给予奖励和表彰。
3. 综合评估员工在军训中展现出的团队合作、纪律性、责任感等因素，将作为员工绩效考核的参考依据。
七、总结通过全员军训的开展，某某有限公司旨在提高员工的整体素质和团队合作能力，进一步巩固和加强企业文化建设。
公司相信，通过这次军训的锻炼，员工将能够得到很大的成长和提升，为公司的发展做出更大的贡献。
企业员工军训内容企业员工军训方案
企业员工军训内容企业员工军训方案一、军训背景企业作为一个团队，需要拥有高度的凝聚力、执行力和战斗力。
军训作为一种有效的团队建设手段，可以帮助员工提高身体素质、增强团队意识、塑造企业文化。
本次军训旨在提升企业员工的整体素质，为企业的长远发展奠定基础。
二、军训目标1.提高员工身体素质，增强抗压能力。
2.培养团队精神，提升团队凝聚力。
3.规范员工行为，提高执行力。
4.传承企业文化，塑造企业精神。
三、军训内容1.军事基本动作训练（1）立正、稍息、跨立、蹲下、起立等基本动作。
（2）队列训练，包括整齐队列、跑步队列等。
（3）正步走、跑步走、立正等行进间动作。
2.军事体能训练（1）长跑、短跑、跳远、跳高、投掷等基本项目。
（2）俯卧撑、仰卧起坐、深蹲等力量训练。
（3）攀岩、定向越野等拓展项目。
3.军事拓展训练（1）团队协作项目，如拔河、接力等。
（2）个人挑战项目，如攀岩、高空跳跃等。
（3）模拟实战项目，如战术演练、紧急疏散等。
4.企业文化培训（1）企业文化讲座，介绍企业的发展历程、核心价值观等。
（2）团队建设活动，如团队破冰、团队游戏等。
（3）企业文化传承活动，如企业歌曲学唱、企业文化知识竞赛等。
四、军训安排1.第一阶段：军事基本动作训练为期一周，每天早晨进行队列训练，下午进行军事基本动作训练。
2.第二阶段：军事体能训练为期两周，每周一、三、五进行体能训练，周二、四进行军事拓展训练。
3.第三阶段：企业文化培训为期一周，每天安排企业文化讲座、团队建设活动和企业文化传承活动。
五、军训保障1.场地保障：提前预约军训场地，确保场地设施齐全、安全可靠。
2.人员保障：选拔具备军训经验的教官，对员工进行专业指导。
3.物资保障：准备军训所需器材、道具等物资，确保军训顺利进行。
4.医疗保障：配备专业医护人员，确保员工在军训过程中受伤能得到及时救治。
六、军训评估1.过程评估：观察员工在军训过程中的表现，了解其身体素质、团队精神等方面的情况。
酒厂员工军训方案
酒厂员工军训方案引言为了增强员工的体质和团队协作能力，提高员工的精神面貌和工作效率，本酒厂决定开展一次军事训练，于此特制定以下酒厂员工军训方案。
基本原则1.依据身体状况和年龄制定相应的训练计划；2.认真执行体能训练和军事技能训练，确保安全；3.注重培养员工的纪律意识和团队协作精神。
训练内容体能训练为了提高员工身体素质，让他们更好的承受日后的工作压力，我们安排了如下的训练内容。
跑步在军训中，跑步是青年学生很常见的，我们也会设定每天一定的跑步里程数，根据员工身体的不同情况，选择男女分组跑步或是不同的强度来训练员工。
侧平板支撑侧平板支撑是一种可以帮助培养员工在工作时保持业内标准姿势的体能训练，员工的身体变得强壮，稳定性和平衡性都得到了进一步的提高。
网球网球运动不仅锻炼身体，而且增进人与人之间的感情。
网球技术繁多多样，完全没接触过也完全不要害怕，有专人指导和训练，大家都可以理解和学会小小的踢网球。
军事技能训练除了体能训练，我们也安排了一些军事技能的训练，这样也能锻炼员工的团队合作和个人抗压能力。
排队列训练队列训练中，很重要的就是控制身体的平衡，保持直挺和平稳的姿态，并且这项训练也能够锻炼员工的队列纪律意识和团队交流能力，增强团队意识。
枪械使用技能射击是军事中不可或缺的一项技能，通过这项训练，员工们不仅会掌握射击的技巧，还会增强集中力和精神力，训练过程中能够敬畏枪械，自觉地服从指挥。
训练计划为了让员工完全适应军训生活，我们制定了以五天为一个周期的训练计划。
每天训练时间，从早上7:30到晚上10:00，每个星期六休整一天。
我们将会分成3个班次，放在不同的时间段，每个班次训练时长为1.5小时左右。
训练注意的地方我们要求员工，训练期间注意安全，保护好自己身体；训练时态度要认真，严肃，不出现扰乱训练的行为；训练期间遵守班规制度，服从学员管理，展现军人团队精神。
结语军事训练不仅能够让我们锻炼身体，更能培养我们集体主义精神。
企业员工军训计划方案
企业员工军训计划方案背景军训是指针对大学生、军队、民兵、教师、企事业单位和社区等人员，在行政区域内的集中性体能训练、战斗技能与军事科目知识的教育和训练。
而企业员工军训则是指针对企业员工进行的军事体能训练、危险防范、纪律教育等方面的计划。
企业员工军训计划是当前一种流行的企业管理方式。
通过军训活动，可以提高员工身体素质、展示企业形象、加强员工之间的团队协作和战斗力，更好地服务于企业发展。
但是，如何制定一份合理有效的企业员工军训计划，是每个企业需要考虑的问题。
设计思路根据企业员工的实际情况和需求，我们可以制定一份科学合理的企业员工军训计划。
具体设计思路如下：1. 制定目标在制定计划前，我们需要明确军训的目的和意义。
通常包括提高员工身体素质、增强纪律观念、塑造团队合作意识以及展示企业形象等方面。
明确目标后，可以更好地制定计划内容。
2. 确定计划内容计划内容是企业员工军训计划的核心，其设计需要考虑员工的身体状况、工作特点以及企业需求等因素。
一般包括军事体能训练、紧急逃生、危险防范、纪律教育、文艺表演等多方面内容。
同时，还需根据企业规模、部门情况和员工数量等因素的不同，适当进行分类和分级。
3. 确定计划时长企业员工军训计划的时间长度一般在3-7天左右，具体时长需根据企业的实际情况和需求进行。
时长的安排应尽量避开企业的高峰期和重要会议日。
4. 选择合适的地点企业员工军训计划需要选择一个合适的地点进行。
首先需要考虑到交通便利性和住宿条件，避免员工出行和住宿的不便。
其次，地点的环境需要满足军训需要，如具备一定的户外训练场地、动态障碍及拓展环境等。
5. 活动组织和安排企业员工军训计划需要进行合理的组织和安排。
具体包括制定详细的活动流程、安排专业军训教官、确定食宿安排、颁发培训证书等多方面工作。
对于员工报名、活动前奖惩制度、晚会准备等细节方面也需要进行考虑。
实施步骤企业员工军训计划的具体实施需要遵循以下步骤：1. 拟定计划在拟定计划时，需要了解企业员工的需求和情况，仔细考虑企业员工军训计划的目标、时间、内容、地点、活动组织和安排等因素。
企业军训方案
企业军训方案为了提高企业员工的团队合作和应对突发状况的能力，促进员工身心健康，我公司决定组织一次企业军训。
本次军训将对全体员工进行集体训练，帮助员工建立正确的心理与工作态度，提高团队协作能力和抗压能力。
一、训练目标1. 提高员工团队合作意识。
通过军事训练，增强员工之间的互信和配合能力，培养团队意识和集体荣誉感。
2. 提升员工应对突发状况的能力。
通过模拟军事演练，让员工在紧张的情境下迅速做出正确决策和行动，增加应变能力。
3. 增强员工的身心健康。
军事训练可以帮助员工提高体能，增强体魄，提高工作效率和抗压能力。
二、训练内容1. 体能训练：包括晨跑、体能训练操、搏击训练等。
通过这些训练，员工们能够提高耐力、灵活性和反应能力。
2. 协同训练：通过团体操、队列训练等，培养员工的团队合作意识和纪律观念，加强员工之间的配合能力。
3. 模拟演练：设置多种场景，例如突发状况下的逃生、障碍物通过等，让员工在实际操作中体验应对危机和压力的能力，并及时总结经验教训。
4. 专业技能训练：根据员工的工作岗位和需求，提供专业技能培训，如紧急救援知识、火灾应对等，提升员工在工作中的安全意识和应变能力。
三、训练安排1. 训练时间：军训将持续5天，每天上午进行体能训练，下午进行协同训练和模拟演练。
2. 训练地点：选择一个宽阔开放的场地，具备操练和演习的条件，如体育场、军事基地等。
3. 训练师资：聘请专业军事训练师资，确保训练质量和安全。
四、成果评估与奖惩1. 成果评估：根据员工在军训过程中的表现和训练成果，进行个人和团队的评估，以激励员工参与训练，进一步提升其自我发展潜力。
2. 奖惩机制：根据评估结果，给予表现突出的员工相应的奖励，如物质奖励或荣誉表彰。
同时，对于不适应训练或不配合训练的员工，进行适当的惩罚和督促。
五、注意事项1. 安全第一：确保员工的人身安全，在训练过程中加强安全意识和预防措施，避免意外事故的发生。
2. 考虑员工身体状况：针对不同员工的体力和身体状况，合理安排训练内容和强度，避免过度训练导致身体损伤。
企业员工军训计划方案
企业员工军训计划方案背景在现代社会中，企业员工的身体素质越来越受到重视。
而军训是提高身体素质、锻炼意志品质的有效途径之一。
因此，为了加强员工身体素质和团队合作精神，许多企业开始关注员工军事训练计划的实施。
目标企业员工军训计划的目标是提高员工的身体素质和团队合作精神，培养员工的责任感和荣誉感，提高员工对企业的归属感和忠诚度。
计划内容为了实现以上目标，企业员工军训计划应包括以下内容：基础训练基础训练是员工军事训练的开端。
通过基础训练，员工能够掌握基本的军事技能和素质，如枪械的使用、野外生存能力、体能训练等。
基础训练中应该包括课堂讲解和实地演练两部分。
心理训练心理训练是员工军事训练中非常重要的一部分。
员工的心理素质决定了他们在军事训练中的表现。
因此，企业应该为员工提供心理训练，帮助他们掌握应对各种压力的方法。
团队合作训练团队合作训练是企业员工军训计划中的重要环节。
军事训练强调的是团队合作精神，而这正是企业所需要的。
通过团队合作训练，员工能够更好地理解团队合作的重要性，从而提高团队合作能力。
综合演练综合演练是企业员工军训计划的重要部分。
综合演练将基础训练、心理训练和团队合作训练的内容结合起来，在实战中进行演练。
通过综合演练，员工能够知道自己的能力以及团队的能力，从而更好地为企业的发展做出贡献。
计划实施企业员工军训计划的实施需要注意以下几点：1.确定训练的时间和地点，根据实际情况，决定是在公司内部还是外部进行。
2.选择专业的军事训练机构或团队负责训练的实施，确保训练的专业性和安全性。
3.确定训练的学习内容和目标，根据员工的实际情况，制定个性化的训练计划。
4.员工参与军训的方式分为强制和自愿两种，需要根据员工的实际情况进行选择。
5.在训练结束后，对员工进行总结和评估，发现问题及时整改，以提高下一次训练的效果。
结论企业员工军训计划是提高员工身体素质和团队合作精神的有效途径。
通过基础训练、心理训练、团队合作训练和综合演练，员工能够得到全面锻炼，提升的能力和素质也将为企业的发展带来更大的动力。
企业军训方案
企业军训方案一、军训目的企业军训旨在通过军事训练，提升员工的团队协作能力、纪律性、执行力和责任感，增强员工的身体素质和意志力，培养员工的良好工作习惯和职业素养，从而提高企业的整体竞争力和凝聚力。
二、军训时间具体军训开始时间具体军训结束时间，共计X天。
三、军训地点选择企业内部空旷场地或专业的军训基地。
四、参训人员企业全体员工。
五、军训内容1、军事理论学习（1）讲解军事基础知识，包括军事战略、战术、武器装备等。
（2）介绍国内外军事形势和国防安全知识，增强员工的国防意识。
2、军事技能训练（1）队列训练：立正、稍息、停止间转法、行进、齐步走、正步走、跑步、踏步、立定等。
（2）体能训练：包括长跑、俯卧撑、仰卧起坐、深蹲等，以提高员工的身体素质和耐力。
3、团队协作训练（1）开展团队拓展活动，如拔河比赛、接力赛跑等，培养员工的团队合作精神和竞争意识。
（2）组织小组协作训练，如搭建帐篷、搬运物资等，增强员工之间的沟通与协作能力。
4、纪律与作风培养（1）强调严格的作息时间和纪律要求，如按时起床、集合、就餐等，培养员工的时间观念和纪律性。
（2）注重内务整理，要求员工保持宿舍整洁、物品摆放整齐，养成良好的生活习惯。
5、爱国主义教育（1）观看爱国主义影片，激发员工的爱国热情和民族自豪感。
（2）组织参观军事博物馆或爱国主义教育基地，加深员工对国家历史和军事文化的了解。
六、军训安排1、第一天（1）上午开训仪式，企业领导讲话，强调军训的目的和意义。
教官自我介绍，讲解军训纪律和注意事项。
分发军训服装和装备。
进行军事理论学习。
（2）下午队列基础训练，包括立正、稍息、停止间转法等。
体能训练，如长跑、俯卧撑等。
（3）晚上学习军歌，开展拉歌比赛。
2、第二天（1）上午复习队列基础动作，学习行进、齐步走等。
继续进行体能训练。
（2）下午团队拓展活动，如拔河比赛。
小组协作训练，如搭建帐篷。
（3）晚上观看爱国主义影片。
3、第三天（1）上午复习行进、齐步走，学习正步走。
员工军训方案
员工军训方案员工军训方案1. 引言员工军训是一种培养员工团队合作意识、锻炼体魄、提升工作效率的训练项目。
通过参加军训活动，可以帮助员工更好地适应工作环境，提高工作效率，增强团队凝聚力。
本文将详细介绍员工军训方案，包括军训目的、时间安排、训练内容等。
2. 军训目的员工军训的目的是培养员工的纪律意识、团队合作能力和应急处理能力。
通过军事化的训练方式，可以让员工更加注重团队协作、快速反应和有效沟通，从而提高工作效率和工作质量。
3. 时间安排员工军训的时间安排应根据公司实际情况进行合理安排。
以下是一个典型的员工军训时间安排：- 第一天：军训开营仪式、军事基础知识讲座- 第二天：晨跑、体能训练、团队合作训练- 第三天：军事技能训练、劳动训练- 第四天：极限挑战训练、心理素质训练- 第五天：结营仪式、总结讲评4. 训练内容4.1 军事基础知识讲座在军事基础知识讲座中，专业军事教官将向员工介绍一些基本的军事知识和军事原则，包括纪律、队列组织、军事标准动作等。
这些知识将帮助员工更好地了解军事化管理的意义，并为后续的军训训练打下基础。
4.2 体能训练体能训练是员工军训中不可或缺的一部分。
通过晨跑、体能训练等项目，可以提高员工的体力、耐力和抗压能力，为员工的日常工作提供更好的保障。
4.3 团队合作训练团队合作训练是培养员工合作意识和协作能力的重要环节。
通过组织员工进行团队游戏、集体拓展等活动，可以加强员工之间的互信和配合能力，培养良好的团队合作氛围。
4.4 军事技能训练军事技能训练是员工军训中的重要内容之一。
在军事技能训练中，员工将学习一些基本的军事技能，如步枪射击、战术移动等。
这些技能的学习，可以提高员工的反应能力和处理紧急情况的能力。
4.5 心理素质训练心理素质训练对于员工的心理健康和工作状态至关重要。
在心理素质训练中，员工将接受一系列的心理训练，如情绪管理、压力释放等。
这些训练可以帮助员工调整心态，更好地应对工作和生活中的挑战。
2023最新员工军训方案范文5篇
202X最新员工军训方案范文5篇军训队列训练的实行程序和方法：通常是先讲授，后操练;先分解，后连贯;先单个动作，后分队动作。
下面给大家分享一些关于202X最新员工军训方案优秀范文5篇，期望能够对大家有所帮助。
202X最新员工军训方案优秀范文篇1结合x月份，公司新晋员工岗位、数量较多，为使新员工有效参与到公司下阶段工作，综合部将以公司制度为根据，在x月份展开新员工入职培训。
一、培训的主体思路本着切合公司实际、提升员工与公司的配合默契度，使新员工能够镇定展开行将参加的工作的原则，肯定此次培训的内容包括以下几个方面：(一)军训，时间为x天。
其目的是为了培养新人的吃苦刻苦的精神、朴素节俭的作风和团队协作的意识。
军训的推敲到目前我市奥运规定的实际情形，军训时间及地点另行制定通知，军训期间，军事训练为主，同时应利用这个时间展开多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。
比如可以结合企业的实际情形展开演讲比赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交换，也能为企业发觉一些优秀的人才。
(二)认知培训，培训时间为x天，并安排座谈交换。
认知培训终止落后行认知性的测验，以考核的情势展开，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和知道。
认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。
认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。
(三)职业培训，时间为x天。
职业培训是为了使新员工完成角色转换，成为一位职业化的工作人员。
其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、心态与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，在情势上，以集中授课为主，职业培训终止时以团队的情势进行考核，比如心得体会或者演讲等。
(四)技能培训，时间为x天。
技能培训主要是结合新员工行将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，分为两种情势展开，一种是集中培训，主要以营业人员为主，第二为分散式培训，主要以技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导为主，以实习的情势展开。
企业员工军训方案-整理的企业员工军训方案
企业员工军训方案-整理的企业员工军训方案一、军训背景二、军训目标1.增强员工团队意识，培养团结协作精神。
2.提高员工身体素质，增强抗压能力。
3.培养员工严谨的纪律观念，提高执行力。
4.塑造企业文化，增强企业凝聚力。
三、军训时间为期一周，共计5天。
四、军训内容1.军事理论课程（1）国防教育：让员工了解我国国防事业的发展，增强国家安全意识。
（2）军事法规：学习军事法规，提高员工法制观念。
（3）军事战略：学习军事战略，提高员工战略思维。
2.军事技能训练（1）队列训练：培养员工严谨的纪律观念，提高团队协作能力。
（2）体能训练：增强员工身体素质，提高抗压能力。
（3）战术训练：培养员工灵活应变的战术素养。
3.企业文化课程（1）企业文化讲解：让员工深入了解企业的发展历程、核心价值观等。
（2）团队建设活动：通过团队游戏、拓展训练等形式，增进员工间的了解和信任。
（3）优秀员工分享：邀请优秀员工分享成长经历，激发员工积极性。
五、军训组织1.成立军训领导小组，负责军训工作的总体策划、组织协调和督促检查。
2.设立军训办公室，具体负责军训方案的实施。
3.分配教官，负责军事训练的指导。
4.确保军训场地、设施、器材等齐全。
六、军训保障1.人员保障：确保参训人员按时参加军训，不得请假。
2.资金保障：保障军训所需资金，确保军训顺利进行。
3.安全保障：加强安全教育，确保军训过程中无安全事故发生。
2.收集员工对军训的意见和建议，不断优化军训方案。
3.对军训表现优秀的员工给予表彰和奖励。
4.将军训成果转化为企业生产力的提升，为企业的可持续发展奠定基础。
注意事项：1.注意员工个体差异，避免军训强度过大导致身体损伤。
解决办法：事先对员工进行健康检查，根据个人体质制定训练计划，适时调整训练强度，确保每位员工都能在安全的前提下参与军训。
2.注意军训期间员工的心理压力，防止情绪波动过大。
解决办法：设立心理辅导小组，定期开展心理疏导，鼓励员工分享感受，营造轻松愉快的训练氛围。
企业员工军训方案
企业员工军训方案企业员工军训方案篇一一、评选原则1、坚持全员参与，层层推动的原则；2、宁缺毋滥，树立典范的榜样作用，激励优秀员工；3、坚持公开、公平、公正的原则。
二、评选周期每月组织一次评选。
三、评选范围凡在本公司入职满3个月，或虽未满3个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。
四、名额分配以各部门为单位组织评选，各部门以段或组每月可评选1段或1组“月度优秀”段或组团队；以部门为中心，每月可评选“本月明星”、“进步奖”员工各1名。
五、评选标准1、工作态度端正，热情高涨、积极主动、服从调度，有较强的服务意识。
2、善于沟通，关心他人、团结互助，有较强的团队意识。
3、工作中，技能特长突出，能够出色完成本职工作，熟知本岗位规定和知识，不发生工作差错、违纪行为，不发生被同事投诉问题。
4、敬业爱岗，忠诚于公司；认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，能严格遵守公司的各项规章制度。
5、善于解决问题，工作创新能力强，学习能力强。
六、评选流程1、部门推荐。
各部门主管，组织本部门的评选工作，对照评选指标，在本部门中产生候选小组或优秀个人，并于当月30日前报部门经理（附推荐材料或推荐理由），如当月没有合适人选，可不报。
2、候选小组或优秀个人公示。
各部门经理对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，审核后交由人事部于下月的1-5日向全体员工公示上月“月度明星”候选人名单。
公示期间，员工可就候选人是否合适当选“月度明星”向人事部提出质疑，人事部将予以核实，并根据实情作出处理。
3、公布名单。
公示结束后，人事部最终将当选“月度明星”的照片在部门宣传栏上公示表彰。
七、奖励办法1、获得“进步奖”称号的员工，当月可获得由公司提供的纪念品给予奖励。
2、获得“优秀员工”称号的员工，当月可获得50元的奖励。
3、获得“本月明星”称号的员工，当月可获得100元的奖励。
4、获得“优秀小组”称号的段或组，当月可获得由公司颁发团队荣誉锦旗一面。
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企业员工军训方案
方案一：企业员工军训方案
一、军训的意义和目的
为了加强公司管理，提高员工的个人综合素质和自我约束能力、工作贯彻力和执行力，增强员工干工作的积极性，从而达到提升员工工作效率和公司整体形象、方便公司管理的目的，解决因长期工作而产生的一些不良现象和工作作风，营造积极上进的精神风貌和向上的工作态度。
二、军训的理念
1、标准化、规范化训练：立正、稍息、跨立等，让其深知企业的制度就是第一宪法，企业的行为规范就是执行的标准，没有借口、没有理由必须执行，制定了就是正确的，正确的就必须严格执行。
2、仪容仪表训练：军容军姿，队姿等，他彰显的不是一种姿势，而是一种品质，一种人的品质、团队的品质、企业的品质，每个人的外在形象将能直接反映个人修养及团队水平、及企业服务的品质。
3、纪律性训练：姿势的严格要求，细节执行，紧急集合等的快速执行，反映的不仅仅是一种状态，他反映出的是每个人心中是否有公司、是否有章程、是否有纪律，通过训练让其懂纪律的严格遵守，要求的完美执行他将直接决定我们公司的服务品质，销售业绩。
4、吃苦耐劳、意志力训练：不是我们不能坚持，是自己在给自己找妥协的理由，不是我们不能，是自己告诉自己不能，不是我们做不到，是自己根本没想要做到，不是不会做，只是不想做&&
5、团队意识、协作训练：企业输出的是整体的产品和服务，不仅仅要求个人、部门的卓越，更要团队的协作高效，没有真正完美的个人，只有真正卓越的团队。
三、军训计划
军训时间定为10天（可选）。
在这10天的时间里，我们将从最基础的军姿训练开始，其间穿插团队协作拓展活动，一步一步提升员工的自我养成意识，规范一日生活秩序，将训练中所学所得能运用到实际的工作和生活当中。
在训练中，我们要重点训练员工的团队意识、贯彻力和执行力，使受训人员从思想上树立正确的观念，提高员工的集体荣誉感，相信通过这次军训，我们的员工一定会实现从一个普通员工向一个高素质员工的转变，同时也会为公司全面实现规范化管理搭好一个平台。
军训将严格结合从正规化、标准化操作训练、仪容仪表训练、执行力训练、纪律服从训练、吃苦耐劳训练、顽强毅力训练、集体意识训练、团体合作训练设置课程项目，并严格要求教官施训。
四、军训注意事项：
1、所有受训人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。
2、按要求、统一穿着服装。
3、军训过程中每一个人都必须无条件服从教官命令，听从指挥。
4、事假、病假必须经教官批准并经上级领导核准同意。
5、军训过程中，严禁在队列中说话、打闹、嬉笑。
手机必须关机或调成静音，训练其间一律禁止接、打电话，使用手机。
本信息发布后将免费为企业提供军训通过军训将军队的先进管理理念进行商业化应用,主要培训学员面对困难克服困难的能力,培养坚强的毅力、超强的执行力，提升在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作力、百折不挠打不烂拖不垮的铁血精神，对待生活的正确态度，全面提升企业员工的综合素质。
方案二：企业员工军训方案
企业员工军训，旨在提高全体员工的工作积极性，增强吃苦耐劳精神，锻炼全员纪录作风，凝聚团队，增强责任，在企业内形成一种良好的风气。
具体方案计划如下：
一、军训组织：军训教官一名
二、军训队员：公司新员工。
三、军训地点：公司行政楼前篮球场
四、军训时间安排：
12月9日-12月16日共七天，如遇天气等原因不能正常军训顺延，每天8:00-10:00
五、训练要求
1、参训人员必须一切行动听指挥，坚决执行命令，做到令行禁止，增强组织纪录观念
2、要振作精神、端正态度，保持高昂士气和旺盛斗志。
发扬不怕苦、不怕累的精神，敢于磨练自己。
六、军训纪录
1、注意精神风貌，要精神焕发，应答要声音洪亮，不要萎靡不振。
2、注意个人形象，训练中不得戴手套、饰物等影响训练的物品，女员工不准穿高跟鞋，长发必须扎起。
3、注意手机管理，进入训练场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。
七、军训考核与总结军训各项指标将最后考试并纳入试用期考核指标范围内
备注：行政部负责军训的具体实施和安排，人力资源部将随时对军训的质量进行检查。
方案三：企业员工军训方案
为了加强公司管理，提高员工的个人综合素质和自我约束能力，增强员工工作积极性，从而达到提升员工工作效率和酒店整体形象的目的，现对员工进行军训和业务技能培训。
军训由保安部负责进行，业务技能培训由各部门自主进行。
一、培训范围：第二批督导生。
二、培训时间
1、4月日月日，共计天，每周日休息，因天气原因不能正常军训顺延。
2、军训时间：每天上午2个小时8：309：30；10：0011：00。
3、业务技能培训时间：每天下午由各部门自主安排培训时间和内容。
三、培训管理
1、培训地点：xxx
2、原则上培训期间不得请假，各部门应做好培训期间的考勤工作。
累计培训天数达不到6天的要按缺训天数补训。
因故未参加培训的员工需报本部门经理批准。
3、本次培训考核分记入个人档案部分，将与本年度所有评优相挂钩。
对于不及格的员工将实行跟随下一批继续训练的办法
四、注意事项：
1、除值班人员外，所有参加培训的人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。
2、进入培训场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。
3、培训前后及休息期间，不要追逐打闹，注意健康安全，培训期间上下班、路途中、训练中注意安全第一，同时保管好个人用品。
4、军训过程中，严禁在队列中吃东西，打闹嬉戏，队列中不得东张西望，交头接耳；有事必须先打报告，经教官批准后方可动作。
5、军训中有事必须报告，经教官同意后方可离开队列或说话。
五、军训要求
（一）军事训练要由简到繁、循序渐进、讲解示范、提高效果。
（二）对教员在队列指挥时的要求。
1、姿态端正、精神振作、动作准确熟练；
2、清点人数、检查着装；
3、用口令指挥、用讲解示范的方法耐心纠正动作、严格要求，认真维护队列纪律；
4、指挥位置应便于指挥和通视全体；
5、口令要准确、清楚、宏亮。
（三）对员工的要求
1、坚决执行命令、严格遵守规定、做到令行禁止；
2、着装整齐、姿态端正、精神振作、严肃认真；
3、按照规定的位置列队、注意听指挥员的口令，动作迅速、准确，协调一致，保持队列的整齐、肃静，自觉遵守队列的纪律；
4、奉令出入列均用跑步或按指挥指定的步法执行：因故出入列要报告（须经允许）；
5、将学到的队列动作自觉地用于训练、日常生活、工作中去，做到学用一致。
六、作训科目：
1、立正、跨立、稍息
2、集合、整齐、报数、离散
3、敬礼与礼毕
4、坐下与起立、蹲下与起立
5、出列、入列
6、停止间转法：向左转、向右转、向后转
7、行进间基本步伐：齐步与立定，跑步与立定，正步与立定，原地踏步
8、步伐变换
9、军姿演练
10、拉歌
七、培训配合活动：
1、火车形蛙跳比赛：
游戏规则：设定起点和终点，所设每组就是游戏中的火车，每组人员一路对正，全部蹲下成蛙跳姿势，第一名就是火车头，后面一名抓着前一名的后衣衫，听到开始的口令后，一起从起点开始跳，哪一队先到终点，哪一队胜利。
游戏要求：在一路蛙跳的过程中，不能有起立的，或是火车断裂的，否者该组将成为最后一名。
2、百米接力跑比赛：
游戏规则：可设为50米接力跑，设定起点和终点，取各组相同的人数来比赛，接力时前一名要跟下一名拍掌，下一名开始跑，直到整个一组跑完为止，开哪一队胜出。
游戏要求：在接力过程中，不允许有偷懒没到终点的，或是没拍掌就开始跑的，否则该组将成为最后一名。